وظائف بدوام كامل للطلاب لحديثي التخرج في السعودية

عن الدور

تبحث شركة ناقل إكسبريس، وهي مشروع مشترك بين البريد السعودي وهلا إكسبريس، عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة. تأسست شركة ناقل إكسبريس في عام 2005، وهي تبني على إرث شركة هلا إكسبريس التي بدأت في عام 1993. هذا الدور أساسي لدفع عجلة نمو الأعمال وتعزيز أداء قسم المبيعات. سيتفاعل مدير المبيعات مع العملاء يوميًا لتقديم المنتجات بفعالية، وتأمين أعمال جديدة، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها.
• العمل كممثل مبيعات خط أمامي، والتفاعل مباشرة مع العملاء.
• توليد أعمال جديدة من كل من حسابات العملاء المحتملين والحاليين.
• إدارة مفاوضات معقدة مع كبار المسؤولين التنفيذيين.
• تطوير والحفاظ على قاعدة عملاء قوية، بما في ذلك العملاء المحتملين والمهتمين والنشطين، مع ضمان المتابعة الشاملة.
• البحث عن فرص عمل جديدة والعمل عليها، وإقناع العملاء المحتملين بفعالية.
• الاجتماع بالعملاء يوميًا لتقديم المنتجات بأفضل طريقة ممكنة لتأمين أعمال جديدة والتأثير على أداء قسم المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-4 سنوات من الخبرة في المبيعات.
• سجل حافل بالإنجازات وتجاوز الحصص المستهدفة.
• خبرة في العمل مع عملاء من قطاع الأعمال إلى الأعمال (B2B).
• خبرة ومعرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
• إتقان إدارة الحسابات.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• مهارات التواصل
• إدارة الحسابات

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة بمنطقة مكة المكرمة. يتضمن الدور تفاعلًا مباشرًا مع العملاء ويتطلب نهجًا استباقيًا لتطوير الأعمال.

عن الدور

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن مدبرة منزل أولى متفانية للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للمساهمة في معايير الضيافة في فنادق ماريوت وفنادق جي دبليو ماريوت. بصفتك مدبرة منزل أولى، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان النظافة والراحة ورضا النزلاء بشكل عام داخل مؤسساتنا. يقع هذا الدور في مكة المكرمة وليس منصبًا عن بُعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بتعزيز بيئة شاملة حيث يتم الترحيب بكل فرد ومعاملته بالكرامة والاحترام، مما يعكس قيمنا الأساسية المتمثلة في تكافؤ فرص العمل وتقدير التنوع.

المسؤوليات الرئيسية

• تسجيل حالة الغرف النظيفة في أوراق التكليف.
• إكمال قوائم التحقق للإبلاغ عن نظافة وحالة المناطق المخصصة.
• أداء المهام الإدارية المتعلقة بواجبات التدبير المنزلي.
• تحديد مهام الغرف ومتطلبات التنظيف المحددة لكل مساحة.
• فحص الغرف بعد تنظيفها من قبل موظفي التدبير المنزلي.
• الاستجابة الفورية لطلبات النزلاء والأقسام الأخرى.
• الدخول إلى غرف النزلاء باتباع إجراءات الدخول المعمول بها وضمان أن الغرفة شاغرة.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به في تقديم الخدمة.
• اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الفندق.
• الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات.
• إكمال تدريب السلامة والشهادات المطلوبة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف واحترافي.
• احترام سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام.
• دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
• التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الهرولة).
• فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا بحثًا عن عيوب.
• إدخال واسترجاع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأشكال المتفاوتة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• التحرك داخل مساحات ضيقة أو محدودة، أو على ارتفاعات.
• التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة.
• الصعود والنزول على السلالم ومنحدرات الخدمة.
• استخدام مهارات يدوية مستمرة ومهارات حركية كبيرة مع استخدام متكرر للمهارات اليدوية المزدوجة ومهارات حركية ممتازة.
• تحريك وحمل ورفع ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى 55 رطلاً (25 كجم) دون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 55 رطلاً (25 كجم) بمساعدة.
• دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وأجهزة عمل أخرى على أسطح مائلة وغير مستوية.
• التحقق بصريًا وتفسير المستندات المكتوبة.
• الوقوف أو الركوع أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو بتردد عالٍ خلال وردية كاملة.
• الاستماع إلى مخاوف النزلاء والموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب.
• استخدام لغة واضحة وودية في جميع الاتصالات.
• أداء جميع الواجبات الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتفق مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يشترط خبرة إشرافية.
• لا توجد تصاريح أو شهادات محددة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• تدبير منزلي

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في أم القرى، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بتعزيز تكافؤ فرص العمل وتوفير مكان عمل يتم فيه تقدير الاحتفاء بالاختلافات الفردية. تكمن قوتنا في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لدى موظفينا. نحن نضمن منع التمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى وأي جانب آخر تغطيه القوانين المعمول بها.

عن الدور

تبحث شركة نابكو الوطنية عن مفتش جودة دقيق ومنتبه للتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في التزامنا بالجودة والتميز في التصنيع. سيلعب مفتش الجودة دورًا حاسمًا في ضمان تلبية منتجاتنا لمعايير الجودة الصارمة طوال عملية التصنيع.

يتضمن هذا الدور المراقبة والتقييم المنهجي لعملية التصنيع بأكملها لضمان الالتزام بمعايير الجودة ولتحقيق تحسينات مستمرة في الهندسة والتصنيع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن فحص واختبار المواد والمنتجات المختلفة، واستخدام معدات المختبر، وتحديد أي انحرافات عن المعايير المعمول بها.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة وجمع وتفسير مجموعة من البيانات الأولية من مصادر مختلفة لتقييم وتحليل النتائج.
• إنشاء تقارير بناءً على تحليل البيانات للمساعدة في عملية صنع القرار عبر جوانب العمل المختلفة.
• تنظيم وتخطيط العمل وأنشطة المشروع لإنجاز المهام بكفاءة وتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
• تشغيل جميع خطوات وأنشطة آلات الإنتاج المطلوبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) أو التعليمات الأخرى المعمول بها.
• مراقبة وتقييم عملية التصنيع بأكملها بشكل منهجي لضمان تحقيق معايير الجودة.
• قيادة تحسينات عمليات الهندسة والتصنيع بناءً على التقييمات والبيانات.
• فحص واختبار الأدوات وقطع الغيار والمواد الخام والمنتجات قيد التصنيع والمنتجات النهائية.
• استخدام معدات المختبر البسيطة والمعقدة للفحص والاختبار مقابل حدود الأداء والمعايير.
• ضمان إجراء جميع عمليات الفحص والاختبار وفقًا للمعايير الهندسية والإجرائية للكشف عن الانحرافات ومعالجتها.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• جمع البيانات
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير
• تخطيط العمل
• إدارة المشاريع
• فهم إجراءات التشغيل القياسية (SOP) والالتزام بها
• مراقبة عمليات التصنيع
• مبادئ ضمان الجودة
• منهجيات تحسين العمليات
• تقنيات الفحص
• إجراءات الاختبار
• تشغيل معدات المختبر

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، ضمن منطقة مكة المكرمة.

عن الدور

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن أمين مخزن متخصص للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل الفعال للمخزون وسلسلة التوريد في الفندق. سيكون أمين المخزن مسؤولاً عن استلام وتنظيم وتوزيع البضائع، وضمان إدارة المخزون بكفاءة وتزويد جميع الأقسام في الوقت المناسب. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يركزون على التفاصيل وملتزمون بالحفاظ على معايير عالية من التنظيم والسلامة.

المسؤوليات الأساسية

• استلام وتنظيم البضائع حسب القسم، مع ضمان وضعها المناسب داخل المرافق.
• تسليم البضائع إلى الأقسام المناسبة.
• تكديس البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات.
• إكمال نماذج الطلبات للمخزون والمؤن.
• إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب.
• استلام الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وإدارة دوران المخزون.
• فحص الشحنات والتواريخ للتحقق من نضارة ونظافة وسلامة وجودة جميع دفعات البضائع.
• رفض العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة.
• الالتزام بإرشادات سلامة الأغذية وسياسات وإجراءات التعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالأغذية.
• تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف.
• إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المخصصة.
• الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.
• المشاركة في تدريب السلامة والحصول على شهادات السلامة اللازمة.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• التواصل مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية.
• تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.
• الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.

المتطلبات البدنية

يتضمن هذا الدور أداء مهام بدنية تشمل التمدد والانحناء والالتواء والزحف والانحناء والإمساك والقلب والتعامل مع الأشياء. سيحتاج أمين المخزن إلى الصعود والنزول من السلالم العادية و/أو منحدرات الخدمة. يلزم القدرة على تحريك أو رفع أو نقل الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل، بالإضافة إلى القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. يجب أيضًا أداء واجبات العمل المعقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج التعليم العام (GED).
• لا يلزم وجود خبرة عمل سابقة ذات صلة.
• لا يلزم وجود خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود ترخيص أو شهادة محددة.

المهارات الرئيسية

• إدارة المخزون
• دوران المخزون
• إرشادات سلامة الأغذية
• إجراءات السلامة
• التواصل
• العمل الجماعي
• ضمان الجودة

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في أم القرى، مكة، المملكة العربية السعودية. يندرج الدور تحت فئة الوظائف الخاصة بالمشتريات والمخزون وضمان الجودة. تلتزم فنادق ماريوت بتقديم ضيافة استثنائية، وكعضو في الفريق، ستساهم في هذه المهمة من خلال خدمة يقظة وصادقة.

عن الدور

تبحث شركة الرائدة للحلفاء عن مصمم داخلي متحمس ومبدع للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمهني للمساهمة في مشاريع التصميم وتنمية حياته المهنية في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم تصميم داخلي إبداعية وحلول شاملة تتماشى مع احتياجات العملاء وأهداف المشروع.
• إعداد رسومات تصميم تفصيلية وتخطيطات وجميع الوثائق الفنية اللازمة لتنفيذ المشروع.
• إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد وعروض تقديمية لعرض مقترحات التصميم على العملاء.
• التنسيق مع العملاء والموردين وفرق المشروع الداخلية لضمان تقدم المشروع.
• ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات المشروع، والبقاء ضمن قيود الميزانية، والوفاء بالجداول الزمنية المحددة.
• البحث والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والمواد الناشئة وأساليب التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• 1-3 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.
• معرفة قوية بمبادئ تخطيط المساحات واختيار المواد ومفاهيم التصميم.
• القدرة على إنشاء رسومات فنية تفصيلية وتصورات ثلاثية الأبعاد ومواد عرض.
• مهارات اتصال قوية للتعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج AutoCAD و Revit و 3ds Max، بالإضافة إلى برامج التصميم الداخلي الأخرى ذات الصلة.
• خبرة في تخطيط المساحات والتصور.
• فهم قوي لاختيار المواد وتطبيقها.
• مهارة في إنشاء رسومات تفصيلية ووثائق فنية.
• براعة في التصور ثلاثي الأبعاد والعرض.
• إتقان تطوير مواد العرض.
• مهارات اتصال ومهارات شخصية ممتازة.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع.
• القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات، مما يجعله فرصة للأفراد في بداية حياتهم المهنية في التصميم الداخلي.

عن دور مهندس الإنتاج

تبحث شركة نابكو الوطنية عن مهندس إنتاج للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل هي فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في عمليات التصنيع ودفع تحسينات العمليات. سيكون مهندس الإنتاج أداة أساسية في ضمان كفاءة الإنتاج، والحفاظ على معايير الجودة، والالتزام بلوائح السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• التواصل وتقديم المعلومات بفعالية في سياق الأعمال، شفهياً وكتابياً، مع ضمان الوضوح والإيجاز والشمولية.
• تنظيم وتخطيط العمل وأنشطة المشاريع لإنجاز المهام بكفاءة وتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
• تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق، بما في ذلك نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT)، ستة سيجما، إيشيكاوا، 5S، SMED، PDCA، والأدوات الأخرى ذات الصلة لتحسين عمليات الإنتاج.
• تشغيل جميع خطوات وأنشطة آلات الإنتاج المطلوبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) أو التعليمات الأخرى المعمول بها.
• إظهار المعرفة في استخدام الآلات والأدوات والعمال المختلفة لتصنيع المنتجات، وفهم العملية العامة لتحويل المواد الخام إلى سلع نهائية.
• تطبيق سياسات ولوائح ومعايير وإجراءات الصحة والسلامة المهنية المحلية والإقليمية والدولية.
• فهم وتفسير المتطلبات القانونية واللوائح والإجراءات الداخلية لحماية الأفراد والممتلكات ومنع خسائر السوق.
• فحص واختبار الأدوات وقطع الغيار والمواد الخام والمنتجات قيد التصنيع والمنتجات النهائية باستخدام معدات معملية بسيطة إلى معقدة مقابل حدود الأداء والمعايير، مع الالتزام بالمعايير الهندسية/الإجرائية لتحديد ومعالجة الانحرافات.
• مراقبة وتقييم عملية التصنيع بأكملها في نابكو بشكل منهجي لضمان تحقيق معايير الجودة ولتحقيق تحسينات في العمليات الهندسية والتصنيعية.

المؤهلات المطلوبة

• فهم أساسي لعمليات التصنيع وتحويل المواد الخام إلى سلع نهائية.
• الإلمام بتشغيل آلات الإنتاج والأدوات والعمال المختلفة بفعالية.
• القدرة على تفسير وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• الالتزام بالامتثال لسياسات ولوائح الصحة والسلامة المهنية.
• القدرة على فهم وتفسير المتطلبات القانونية والإجراءات الداخلية المتعلقة بالسلامة ومنع الخسائر.
• الكفاءة في فحص واختبار المواد والمنتجات مقابل المعايير المحددة.
• نهج منهجي لمراقبة وتقييم عمليات التصنيع.

المهارات الأساسية

• التواصل
• مبادئ التصنيع الرشيق
• نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT)
• ستة سيجما
• إيشيكاوا
• 5S
• SMED
• PDCA
• إجراءات التشغيل القياسية (SOP)
• الصحة والسلامة المهنية

مكان ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقة مكة المكرمة، مكة. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة كاريير، الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، والسلامة، والأمن، وسلسلة التبريد، عن مساعد لوجستيات يتمتع بالدقة والتنظيم العالي للانضمام إلى فريق سلسلة التوريد الخاص بها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في دعم العمليات اللوجستية للشركة وضمان الحركة الفعالة للبضائع والمواد. المرشح المثالي سيكون استباقيًا وتحليليًا وقادرًا على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الدقة والامتثال.

اخترعت كاريير تكييف الهواء الحديث وتواصل تطوير التقنيات التي تحول طريقة عيشنا وعملنا وتنقلنا. تلتزم الشركة بتقديم خدمات رائدة في الصناعة وحلول مستدامة تخلق منازل ومباني وبيئات أكثر صحة مع تقليل التأثير البيئي. التنوع والشمول هما محركان للابتكار والنمو في كاريير، مع التركيز القوي على وضع العميل في مركز كل ما يقومون به.

المسؤوليات الرئيسية

• ترتيب وإعداد جميع وثائق الشحن والجمارك اللازمة لتسهيل الإفراج عن الشحنات في الوقت المناسب.
• التنسيق مع السلطات الجمركية ووكلاء الشحن ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة (3PL) لضمان معالجة الشحنات والتسليم بسلاسة.
• تحديث الأنظمة اللوجستية وأنظمة المخزون بدقة وفي الوقت المناسب.
• دعم أنشطة التحكم في الإنتاج والتحكم في المخزون والمشتريات للحفاظ على الكفاءة التشغيلية والدقة.
• إعداد تقارير شهرية عن المواد والمعدات، بما في ذلك مخزون قطع الغيار والأدوات ومعدات الاختبار.
• استلام وفحص وعدّ وتسجيل بنود المخزون لضمان دقة المخزون والامتثال لإجراءات الشركة.
• إصدار وتوزيع المواد والمنتجات والأجزاء والإمدادات بناءً على طلبات الشراء المعتمدة.
• تسجيل ومراقبة حركة المواد والإمدادات الواردة والصادرة لضمان نشر المخزون وتجديده بشكل صحيح.
• تنسيق أنشطة استلام المواد مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الشحن ورسوم النقل وإرساليات الموردين وفواتير مقدمي الخدمات.
• دعم فرق الفوترة والمالية من خلال توفير معلومات دقيقة عن تكاليف النقل والخدمات اللوجستية.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة اللوجستية لسياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يمكن النظر في المؤهلات المعادلة والخبرة ذات الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة المخزون، أو مجال ذي صلة.
• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية.
• مهارات تواصل وتنسيق جيدة.
• قدرات حل المشكلات والتحليل.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).
• الخبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل SAP، تعتبر ميزة إضافية.
• فهم أساسي لعمليات التحكم في المخزون والمشتريات والنقل والجمارك.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

ثقافة وقيم الشركة

في كاريير، يعتبر الموظفون أعظم أصول الشركة. تسعى كاريير جاهدة لتوفير بيئة عمل تجذب أفضل المواهب وتطورها وتحتفظ بها، وتعزز التعاون، وتدفع الابتكار. تسترشد الشركة بقيمها المتمثلة في الاحترام والنزاهة والشمول والابتكار والتميز.

كاريير هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة / إجراءات عمل إيجابية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي. يرجى الرجوع إلى إشعار خصوصية مقدم طلب الوظيفة لمزيد من المعلومات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات فور سيزونز عن مدير تجاري ذي خبرة للانضمام إلى فريق افتتاح فندق فور سيزونز والمسكن الخاص في جدة على الكورنيش في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا الدور القيادي مباشرة إلى المدير العام وهو جزء من فريق قيادة الفندق. سيقود المدير التجاري الأداء التجاري الاستراتيجي للفندق من خلال الإشراف على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والحجوزات والعلاقات العامة. ينصب التركيز على زيادة الإيرادات وتعزيز وضوح العلامة التجارية وإنشاء مكانة قوية داخل سوق الرفاهية من خلال استراتيجيات المبيعات والتسويق المتكاملة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعزز فور سيزونز ثقافة التحسين المستمر والاحترام المتبادل، وتكرس جهودها لخلق تجارب استثنائية للضيوف والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. يمتد هذا التفاني إلى توفير تجربة عالمية للموظفين وثقافة شركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع الوظائف التجارية، بما في ذلك المبيعات وإدارة الإيرادات والحجوزات والتسويق والاتصالات (MarCom) والعلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق السنوية والميزانية المرتبطة بها بما يتماشى مع أهداف العقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المدير العام لتحديد استراتيجيات التسعير وإدارة القنوات ونهج التقسيم والتخطيط الترويجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال تنفيذ استراتيجية علاقات عامة فعالة، بما في ذلك مبادرات العلاقات الإعلامية والتسويق بالمحتوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذها بالتعاون الوثيق مع مدير العلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتحليل فرص السوق لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاتساق في رسائل العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع منصات الاتصال ونقاط اتصال الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توظيف وقيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء قادر على تحقيق نتائج قابلة للقياس والحفاظ على اتساق العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أدوار قيادة المبيعات والتسويق، مع خلفية قوية في إدارة الإيرادات والميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قطاع الضيافة الفاخرة، بما في ذلك فهم شامل لاتجاهات سلوك العملاء والسفر الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالنجاح في قيادة الاستراتيجية التجارية، لا سيما في بيئات ما قبل الافتتاح أو إعادة التموضع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعي وإدارة المشاريع المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل وشغف حقيقي بالابتكار وسرد القصص الجذابة للعلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلون الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حجوزات</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات عامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق والاتصالات (MarCom)</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبيعات والتسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات والميزانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مجال الضيافة الفاخرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير النقدي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات الإبداعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع المتعددة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراك أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار</li> <li style="margin:0 0 6px;">سرد قصص العلامة التجارية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقع فندق ومنتجع فور سيزونز جدة على الكورنيش ضمن منطقة الكورنيش النابضة بالحياة، ويوفر إطلالات على البحر الأحمر. يوفر موقعه القرب من المراكز التجارية الرئيسية ومنطقة البلد التاريخية ومنطقة شارع التحلية للتسوق وحلبة جدة ستريت لسباقات الفورمولا 1. سيقدم العقار للضيوف والمقيمين خدمة فور سيزونز وتجربة أسلوب حياة فاخرة، مع وسائل راحة مثل حمامات السباحة والمراكز الرياضية والمنتجعات الصحية و Kids for All Seasons والعديد من خيارات تناول الطعام.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كجزء من فريق فور سيزونز، يستفيد الموظفون من راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب، إلى جانب مزايا شاملة تشمل بدل السكن والمواصلات، و 30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية، وتذاكر إجازة منزل مدفوعة، ووجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي، وتأمين طبي وتأمين على الحياة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم. تتوفر أيضًا فرص للنمو والتطوير المهني، بالإضافة إلى مزايا إضافية للعائلة.</p>

عن الدور

تسعى وزارة العدل في كوينزلاند إلى تلقي اهتمام لشغل وظائف مساعدين قانونيين لتقديم الدعم الإداري والكتابي الأساسي داخل مكتب المدعي العام (ODPP). هذا الدور أساسي للتشغيل السلس للإجراءات القانونية ويساهم في تمثيل الولاية في مقاضاة القضايا الجنائية. هذه فرصة عمل بدوام كامل، متاحة كعقد دائم أو مؤقت محدد المدة، ضمن بيئة عمل سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم إداري وكتابي شامل للموظفين القانونيين والمدعين العامين في إعداد ملفات الادعاء للمحاكمة وإصدار الأحكام.
• الحصول على إفادات إضافية من الشهود، وطلب سجلات جنائية، والاتصال بالضباط المكلفين بالقبض للحصول على معلومات تكميلية وتعليمات التحديد.
• التواصل وإجراء المراسلات الروتينية مع ضباط الشرطة، والممارسين القانونيين الآخرين، وموظفي المحكمة.
• حضور تقديم المستندات المتعلقة بالمحكمة والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المقدمة.
• الحفاظ على نظام متابعة شامل وموثوق لجميع القضايا التي تتم إدارتها داخل المكتب.
• إعداد وترتيب تقديم مذكرات الاستدعاء.
• تقديم معلومات حساسة للضحايا والشهود الآخرين.
• القيام بجولات لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في مراكز مختلفة في جميع أنحاء الولاية، حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم إجراءات المحاكم الجنائية ومحاكم الصحة النفسية، أو القدرة المثبتة على اكتساب هذا الفهم بسرعة.
• مهارات إدارية وتنظيمية قوية، بما في ذلك القدرة على إدارة الذات، والوفاء بالمواعيد النهائية، وتحديد أولويات المهام بفعالية، والاستجابة للأولويات المتغيرة بسرعة في ممارسة قانونية سريعة الوتيرة.
• مهارات تواصل شخصية وكتابية جيدة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين على حد سواء.
• مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك الكفاءة في مجموعة Microsoft Office.
• معايير مهنية وأخلاقية مثبتة، وتقدير لمبادئ التنوع والشمول، وقدرات ثقافية متطورة للغاية، يفضل أن تكون مكتسبة في دور أمامي يركز على العملاء.

المهارات والقدرات

• الدعم الإداري والكتابي
• إدارة المستندات وحفظ السجلات
• المساعدة في إعداد القضايا
• فهم إجراءات المحاكم الجنائية ومحاكم الصحة النفسية
• الإدارة والتنظيم
• الإدارة الذاتية وتحديد الأولويات
• التواصل الفعال (الشخصي والكتابي)
• إشراك أصحاب المصلحة
• الكفاءة في مجموعة Microsoft Office
• الاحترافية والمعايير الأخلاقية ومبادئ التنوع والشمول والقدرات الثقافية

عملية التوظيف والفرص

هذا الإعلان مخصص لمجمع توظيف مستمر لشغل وظائف شاغرة مختلفة دائمة ومؤقتة محددة المدة. عادة ما تكون العقود الأولية لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر مع إمكانية التمديد. تظل الطلبات سارية لمدة 12 شهرًا وسيتم مراجعتها عند تحديد الشواغر. تقديم الطلب لا يضمن عرض عمل. قد يتم الاتصال بالمرشحين من قبل ODPP إذا كان هناك حاجة لإجراء مقابلة.

حول دور أمين مخزن التدبير المنزلي

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن أمين مخزن تدبير منزلي متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، ضروري لسير العمل بسلاسة في قسم التدبير المنزلي. يشمل الدور إدارة المخزون، واستلام وتخزين الإمدادات، والحفاظ على بيئة تخزين نظيفة وآمنة. المرشح المثالي سيكون مهتمًا بالتفاصيل، ويمتلك مهارات تنظيمية قوية، وملتزمًا بالحفاظ على معايير ماريوت العالية للضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام وتجهيز البضائع حسب القسم، مع ضمان دقة أعداد المخزون.
• وضع علامات مناسبة على البضائع لوضعها داخل المنشأة.
• تسليم البضائع المستلمة إلى الأقسام المناسبة.
• تكديس البضائع المستلمة بشكل مرتب على منصات نقالة أو عربات.
• إكمال نماذج الطلبات للمخزون والإمدادات اللازمة.
• إبلاغ المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب لمنع النقص.
• استلام الشحنات، مع ضمان حساب جميع العناصر وأنها بحالة جيدة.
• تخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح للحفاظ على نضارتها وجودتها.
• تدوير المخزون لضمان استخدام العناصر الأقدم قبل العناصر الأحدث.
• فحص الشحنات بحثًا عن أي تلف، والتحقق من النضارة والنظافة والاتساق والجودة عبر جميع مجموعات الحالات.
• رفض قبول أي عناصر تالفة أو غير مقبولة أو غير صحيحة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات سلامة الغذاء والمناولة في المناطق المتعلقة بالأغذية.
• تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف.
• إزالة المنصات الفارغة والكرتون والقمامة، ووضعها في مناطق التخزين المخصصة.
• الإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للمدير فورًا.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها بجدية.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية معلومات الشركة الخاصة.
• حماية أصول الشركة من خلال المناولة والتخزين الدقيق.
• التحدث إلى الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لجميع توقعات ومعايير ضمان الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

في حين أن شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مفضلة، لا توجد خبرة عمل ذات صلة محددة أو خبرة إشرافية أو تراخيص أو شهادات مطلوبة لهذا الدور. المنصب مناسب للأفراد الذين يبحثون عن فرصة للمبتدئين في إدارة المخزون ضمن قطاع الضيافة.

المهارات والقدرات الأساسية

• إدارة المخزون
• تدوير المخزون
• سلامة الغذاء والمناولة
• التنظيف والتطهير
• التواصل الفعال
• العمل الجماعي والتعاون
• ضمان الجودة
• القدرة البدنية والقوة
• المهارات الحركية الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تشمل المهام البدنية تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. يشمل الدور أيضًا الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. قد يحدث التنقل عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة، وعبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج ومنحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين هو أيضًا جزء من الدور.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن صيدلي ضمن برنامج تمهير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لدعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية. يركز الدور على المساهمة في الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية لبرامج الصيدلة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية المعينة.
• المساعدة في تتبع وتقييم برامج الصيدلة المعينة من أجل الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات خدمة المرضى المتعلقة بالصيدلة.
• دعم جهود التعاون لتحسين النتائج الصحية وسلامة المرضى.
• المساعدة في مراجعة أحداث الأدوية الضارة المبلغ عنها وتنسيق المتابعات اللازمة.
• مراقبة وتقارير اتجاهات نفقات الأدوية لتحسين التكاليف والكفاءة.
• دعم تنفيذ برامج الصيدلة التي تعزز سلامة الأدوية.
• معالجة طلبات الأدوية اليومية في الوقت المناسب وبدقة.
• اتباع البروتوكولات المعمول بها للموافقات على طلبات الأدوية.
• إجراء تغييرات إعادة العمل حسب الحاجة لضمان الدقة والامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تقدير الاحتياجات الخاصة بالعمر للسكان من الأطفال إلى كبار السن فيما يتعلق بالعلاج الدوائي والخدمات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• إتقان مهارات الحاسوب، بما في ذلك معالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، وباوربوينت®، وقواعد بيانات الأدوية.
• الإلمام بالبرامج والمعدات والتكنولوجيا المختلفة اللازمة لتقديم خدمات الصيدلة.
• معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بممارسة الصيدلة.
• القدرة على إلهام الثقة، واتخاذ المخاطر المناسبة، وتحقيق معايير عالية.
• موقف إيجابي، يبدأ ذاتيًا، مع الاستعداد لاستكشاف أفكار جديدة.
• حكم جيد والقدرة على التصرف بحزم في الوقت المناسب.
• القدرة على تطوير الإجماع وتعزيز العمل الجماعي.
• القدرة على ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء بين الموظفين والمرضى والزوار والأطباء المحولين والصيادلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور هو جزء من برنامج تمهير في بوبا العربية.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن محترف متخصص للانضمام إلى برنامج تمهير المبتكر الخاص بها كأخصائي عمليات المستشفى الافتراضي. هذا الدور أساسي لتنسيق وإدارة خدمات المختبر وحالات المرضى ضمن بيئة المستشفى الافتراضي. يتطلب المنصب تواصلًا فعالًا بين موظفي المختبر ومقدمي الرعاية الصحية والمرضى، إلى جانب الإشراف الدقيق على سير عمل اختبارات المختبر والالتزام بالامتثال التنظيمي.

هذه الفرصة متاحة للأفراد المهتمين بعمليات الرعاية الصحية ورعاية المرضى، وتقدم خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. كجزء من مبادرة تمهير، يساهم الدور في تطوير خدمات الرعاية الصحية الافتراضية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على حالات المرضى وإدارتها ضمن بيئة المختبر، وتنسيق اختبارات المختبر اللازمة.
• تتبع نتائج اختبارات المختبر وضمان التواصل في الوقت المناسب للنتائج مع مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى فيما يتعلق باختباراتهم المعملية، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التثقيف الإجرائي، وحل المخاوف.
• التعاون مع فنيي المختبر والأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان عمليات اختبار وإبلاغ فعالة ودقيقة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لمعلومات المرضى ونتائج الاختبارات وعمليات المختبر العامة.
• استخدام أنظمة معلومات المختبر لإدخال البيانات واسترجاعها وإدارتها بكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع المعايير والمبادئ التوجيهية التنظيمية ذات الصلة التي تحكم خدمات المختبر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة برامج الرعاية الصحية.
• مهارات تحليل البيانات.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والسرية في جميع التفاعلات.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بوبا العربية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يوفر فرصة لاكتساب المعرفة الأساسية في عمليات المستشفى الافتراضي.

عن الدور

تبحث شركة بلاديس جلوبال، وهي شركة دولية معروفة بعلاماتها التجارية للبسكويت والحلويات، عن مساعد مدير تطوير الأعمال والفئات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب بدوام كامل فريق المبيعات الميداني ويركز على دفع نمو الفئات للعلامات التجارية العالمية. الدور مناسب للأفراد الذين يقودهم الهدف، والمرونة، والإيجابية، ويمكنهم الازدهار في بيئة سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم خطط العرض، والعروض الترويجية، ومبادرات العلامات التجارية لدعم تنفيذ فريق المبيعات الميداني.
• تحليل بيانات المبيعات للحسابات الرئيسية و/أو القنوات لتطوير مشاريع إدارة الفئات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• دعم تنفيذ أدوات العرض الدائمة والمؤقتة لتحسين رؤية المنتج والمبيعات.
• اقتراح وتحديد برامج دفع التوزيع بالتعاون مع فريق المبيعات لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• متابعة برامج حوافز فريق المبيعات لضمان الدافعية وتوافق الأداء.
• ضمان تأمين مواد نقاط البيع (POSM) في الوقت المحدد وتنفيذها بفعالية.
• التحقق من توفر جميع منتجات النشاط في جميع مناطق المبيعات المنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية شهرية في مدن مختارة لجمع الرؤى وضمان التنفيذ الفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والفئات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة بيانات ممتازة.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات المهنية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بلاديس جلوبال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة. يجب على وكالات التوظيف أن تكون مدرجة في قائمة الموردين المفضلين (PSL) للشركة وأن توافق على شروط العمل لتقديم المرشحين.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن مشرف تجربة ضيف متفانٍ للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، هي فرصة لفرد يتمتع بخبرة من 0 إلى سنة واحدة للمساهمة في عمليات خدمة الضيوف ضمن قطاع الضيافة. يركز الدور على ضمان تجربة إيجابية لا تُنسى لكل ضيف، بما يتماشى مع التزام العلامة التجارية بالتميز في الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من الهوية، ومعالجة الدفع، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح.
• إعداد حسابات الضيوف وفقًا للاحتياجات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي اختلافات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف وإدارة تعديلات الفواتير حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير التشغيلية اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة والتقارير الختامية بدقة في نهاية الورديات.
• تزويد الضيوف بمعلومات عن الممتلكات والاتجاهات.
• تلبية طلبات الضيوف من خلال التنسيق مع الموظفين المناسبين وضمان المتابعة لضمان الرضا.
• معالجة جميع أشكال الدفع، والقسائم، والمدفوعات المدفوعة، والرسوم.
• موازنة الإيصالات، وإدارة التعامل مع النقد والأمن للبنك في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات الدفع اليدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• الإبلاغ عن أي تقارير سرقة من الضيوف إلى قسم منع الخسائر/الأمن.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولية لمخاوف الموظفين.
• تعزيز علاقات العمل الإيجابية ودعم أهداف الفريق، والاستجابة لمخاوف الموظفين.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن حوادث مكان العمل والظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب الإلزامي على السلامة.
• الحفاظ على مظهر شخصي نظيف ومهني وسرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة، والترحيب بالضيوف، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة والتعبير عن التقدير للضيوف.
• التواصل بوضوح واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع لإدخال البيانات واسترجاعها.
• أداء المهام التي تتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، ونقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
• القيام بواجبات وظيفية أخرى معقولة كما يكلف بها المشرفون.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• التعامل مع النقد
• التدريب
• علاقات الموظفين
• التواصل
• حل المشكلات
• أنظمة الكمبيوتر
• أنظمة نقاط البيع

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613. يتطلب الدور حضور المرشح فعليًا في الموقع، حيث أنها ليست وظيفة عن بعد. يقع العمل داخل منطقة جدة، مكة المكرمة، والمدينة الرئيسية هي جدة.

عن الدور

تبحث مجموعة أبريل عن مدرب متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من مهمة التدريب في الشركة، مع التركيز على تطوير المهارات وتحسين الجودة داخل فرق الأغذية والمشروبات (F&B). سيضمن المدرب أن جميع أعضاء الفريق على دراية بقيم وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات، مما يساهم في مستوى عالٍ من الخدمة والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب بالتعاون مع مدير التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
• تطوير وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية مفصلة للإدارات، وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لجلسات تدريب الأغذية والمشروبات.
• ضمان توفر دليل محدث للأغذية والمشروبات، وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات الحالية، وتوزيع المهام، وتزويد كل عضو في الفريق بنسخة شخصية.
• تنسيق توجيه الأغذية والمشروبات لجميع أعضاء الفريق الجدد، والتأكد من إكمال قائمة التحقق التدريبية الخاصة بهم خلال الأسبوع الأول من العمل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور التدريب لكل عضو في الفريق.
• التواصل الفعال وتدريب الموظفين على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر مع الحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة ومبتكرة لتعزيز قدرات الفريق.
• ضمان تدريب الموظفين الجدد على التعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.
• الحفاظ على معايير عالية من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين.
• التواصل الفعال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر مع جميع أعضاء الفريق.
• ضمان التزام كل عضو في الفريق بمعايير البيع بالتجزئة.
• الإشراف على عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• ضمان وجود برنامج قوي للصحة والسلامة في المطعم.
• تحمل مسؤولية إعلام أعضاء الفريق بأي مخاطر وضمان إكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.
• الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها على الفور.
• الإبلاغ عن جميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى السلطات الداخلية والخارجية المختصة.
• إجراء تحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• فرض امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
• بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية لعدم الامتثال لمسائل الصحة والسلامة.
• إبقاء مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي ظروف أو ممارسات قد تشكل خطرًا على الموظفين.
• تقديم توصيات لتحسين ممارسات وبرنامج الصحة والسلامة في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• القدرة على وضع وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية للإدارات.
• القدرة على ضمان توفر وتوزيع دليل وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تنسيق توجيه أعضاء الفريق الجدد وإكمال قائمة التحقق.
• القدرة على توثيق حضور التدريب.
• القدرة على التواصل والتدريب على معايير وسياسات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
• القدرة على الحفاظ على الانضباط ضمن إرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• القدرة على البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة.
• القدرة على ضمان ممارسة الموظفين الجدد للتعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون.
• القدرة على ضمان معايير عالية من العرض المرئي والصيانة.
• القدرة على التواصل الفعال للتغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر.
• القدرة على ضمان الالتزام بمعايير البيع بالتجزئة.
• القدرة على إدارة عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• المعرفة ببروتوكولات الصحة والسلامة.
• القدرة على ضمان استخدام أو ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) حسب الحاجة.
• القدرة على العمل بطريقة لا تعرض أي شخص للخطر.
• المعرفة بممارسات وإجراءات العمل الآمنة والالتزام بها.
• القدرة على إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل.
• القدرة على الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها.
• القدرة على الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• القدرة على إجراء تحقيقات في الحوادث.
• القدرة على فرض امتثال الموظفين لسياسات الصحة والسلامة.
• القدرة على بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية.
• القدرة على إبقاء الإدارة على علم بالمخاطر المحتملة.
• القدرة على تقديم توصيات لتحسينات الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التدريب
• تطوير خطة التدريب
• سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات
• توجيه الموظفين
• توثيق التدريب
• تعزيز إنتاجية الموظفين
• بناء المعنويات
• إدارة الانضباط
• تصميم برامج التدريب
• إدارة المخزون
• العرض المرئي
• تنفيذ معايير البيع بالتجزئة
• إدارة عمليات المتجر الخلفي
• تجديد البضائع
• الامتثال للصحة والسلامة
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
• ممارسات العمل الآمنة
• عمليات تفتيش مكان العمل
• التحقيق في الحوادث
• استشارات الأداء
• الإجراءات التأديبية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قسم الأغذية والمشروبات (F&B) في مجموعة أبريل.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لبدء حياتهم المهنية في الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة. يتضمن الدور دعم الإدارة والموظفين في مختلف وظائف الموارد البشرية، وضمان سلاسة العمليات والالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. كجزء من ماريوت الدولية، تلتزم لو ميريديان بتعزيز بيئة شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع وتوفير فرص متكافئة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم الإدارة والقادة في إدارة وحل قضايا الموارد البشرية.
• مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي.
• مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في إجراءات وقضايا التوظيف.
• تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات والتحقق من مراجع المرشحين، والخلفيات، ورخص القيادة، وأرقام الضمان الاجتماعي.
• الاحتفاظ بسجلات الدورات التدريبية، واختبارات الفحص، وطلبات النقل، وتوجيهات المرشحين.
• إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الموظفين، وإدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.
• الإشراف على جميع عمليات التوظيف والاختيار لضمان الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة.
• الاحتفاظ بدقة بجميع سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك وثائق المقابلات ونماذج I-9.
• المساعدة في معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، حسب الاقتضاء.
• إبلاغ إدارة الموارد البشرية بقضايا علاقات الموظفين داخل القسم أو المؤسسة.
• إنشاء وصيانة أنظمة الملفات.
• إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• الرد على الهاتف وتلقي الرسائل.
• إنشاء وكتابة مراسلات المكتب باستخدام الكمبيوتر.
• العمل كخبير متخصص في الموارد البشرية والاندماج في فرق المشروع.
• تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وبرامج وسياسات وأنظمة كمبيوتر الموارد البشرية.
• اتباع وإنفاذ جميع سياسات وإجراءات السلسلة.
• ضمان ارتداء زي عمل نظيف وكامل، والحفاظ على مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات.
• احترام سرية المعلومات الخاصة بالفندق.
• استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات.
• إعداد وتصحيح المستندات بدقة وشمولية.
• الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة.
• تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء.
• التوحد ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقضايا الموظفين الآخرين.
• تحريك ورفع وحمل وسحب ووضع الأحمال التي يصل وزنها إلى كجم بشكل مستقل.
• أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتوافق مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تصاريح أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية

الموقع والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن ضابط متخصص في منع الخسائر للانضمام إلى فريقهم في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. بصفتك ضابط منع الخسائر، ستلعب دورًا حاسمًا في حماية الممتلكات وضيوفها والموظفين من خلال تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها بشكل استباقي. هذا الدور مثالي للأفراد الذين لديهم شعور قوي بالمسؤولية والتزام بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن، والمساهمة في بيئة آمنة ومرحبة للجميع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدورية في جميع مناطق الممتلكات لضمان السلامة والأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة دوائر تلفزيون المراقبة المغلقة (CCTV)، وأنظمة إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، وأنظمة السلامة من الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين مداخل الممتلكات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إخطار الأفراد المعنيين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو أي حوادث أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تهدئة اضطرابات الضيوف والموظفين للحفاظ على بيئة سلمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تقارير حوادث شاملة لتوثيق جميع الأحداث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى بفعالية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل مواقف مخاطر السلامة على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق الطبيعي للعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لمواقع حوادث المركبات أو السرقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام رموز الاستجابة المناسبة عند طلب المساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات، وإطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحقيقات وجمع الأدلة حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة أثناء التحقيقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تدريب وشهادات السلامة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا لتحديد العيوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، مثل الجري أو الهرولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، وتدويرها، والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات العمل الأخرى المعقولة حسب طلب المشرفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة عمل ذات صلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة في الوقت الحالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">منع الخسائر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأمن</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإسعافات الأولية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإنعاش القلبي الرئوي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. لا يقع الدور عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص، وتعزز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>