وظائف بدوام كامل في السعودية

انضم إلى شركة بيت الرياضة الفالح!
إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في مجال المبيعات، فإننا نبحث عن متخصصين موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نقدم وظائف متنوعة للسعوديين فقط بمؤهل ثانوية عامة فأعلى. تشمل الوظائف:

• مدير معرض

متطلبات الوظيفة:
- سعودي الجنسية
- مؤهل ثانوية عامة أو أعلى
- إتقان استخدام أساسيات الحاسب الآلي
- مهارات التنظيم، التواصل، العمل الجماعي، والتفكير النقدي
- الأفضلية لمن لديه خبرة في نفس المجال

المزايا:
- راتب شهري ثابت
- عمولات

أماكن العمل:
تتوفر فرص العمل في مدن مختلفة بما في ذلك الرياض، الزلفي، الدمام، الخبر، الأحساء، حفر الباطن، بريدة، جدة، الطائف، مكة المكرمة، المدينة المنورة، ينبع، نجران، خميس مشيط، أبها، جازان، الباحة، عرعر، تبوك، حائل، الجوف، وغيرها.

انضم إلى شركة بيت الرياضة الفالح!
إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في مجال المبيعات، فإننا نبحث عن متخصصين موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نقدم وظائف متنوعة للسعوديين فقط بمؤهل ثانوية عامة فأعلى. تشمل الوظائف:

• مدير معرض

متطلبات الوظيفة:
- سعودي الجنسية
- مؤهل ثانوية عامة أو أعلى
- إتقان استخدام أساسيات الحاسب الآلي
- مهارات التنظيم، التواصل، العمل الجماعي، والتفكير النقدي
- الأفضلية لمن لديه خبرة في نفس المجال

المزايا:
- راتب شهري ثابت
- عمولات

أماكن العمل:
تتوفر فرص العمل في مدن مختلفة بما في ذلك الرياض، الزلفي، الدمام، الخبر، الأحساء، حفر الباطن، بريدة، جدة، الطائف، مكة المكرمة، المدينة المنورة، ينبع، نجران، خميس مشيط، أبها، جازان، الباحة، عرعر، تبوك، حائل، الجوف، وغيرها.

انضم إلى شركة بيت الرياضة الفالح!
إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في مجال المبيعات، فإننا نبحث عن متخصصين موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نقدم وظائف متنوعة للسعوديين فقط بمؤهل ثانوية عامة فأعلى. تشمل الوظائف:

• مدير معرض

متطلبات الوظيفة:
- سعودي الجنسية
- مؤهل ثانوية عامة أو أعلى
- إتقان استخدام أساسيات الحاسب الآلي
- مهارات التنظيم، التواصل، العمل الجماعي، والتفكير النقدي
- الأفضلية لمن لديه خبرة في نفس المجال

المزايا:
- راتب شهري ثابت
- عمولات

أماكن العمل:
تتوفر فرص العمل في مدن مختلفة بما في ذلك الرياض، الزلفي، الدمام، الخبر، الأحساء، حفر الباطن، بريدة، جدة، الطائف، مكة المكرمة، المدينة المنورة، ينبع، نجران، خميس مشيط، أبها، جازان، الباحة، عرعر، تبوك، حائل، الجوف، وغيرها.

عن المراعي:
المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة عمودياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، تُصنَّف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية سريعة الاستهلاك في منطقة مينا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. حالياً، توظف المراعي أكثر من 40000220000 نقطة بيع بالتجزئة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

حول الدور:
يلعب مشرف المبيعات الثاني دوراً حيوياً في تحقيق أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات المخابز الخاصة بالمراعي في المنطقة المحددة. يتضمن ذلك الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة التشغيلية للحفاظ على أعلى معايير المبيعات والترويج من خلال قيادة قوية لفريق من رجال المبيعات.

النشاطات الرئيسية:

• إجراء جلسات فعّالة مع رجال المبيعات ومراجعة الأداء بشكل يومي.
• أداء واجب الصباح لضمان انطلاق جميع الشاحنات المخصصة للمبيعات إلى السوق في الوقت المحدد وتقديم الدعم لأي مشاكل يواجهها رجال المبيعات عند مغادرتهم المخزن.
• تحديد ومراجعة الأهداف لرجال المبيعات بانتظام لضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو.
• بدء مسارات جديدة ومراجعة التغطية الحالية لتحسين الموارد.
• إجراء جولات على الطرق وتقييمات ميدانية لجميع رجال المبيعات في المنطقة.

المتطلبات:
يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة دبلوم، ويفضل أن تكون درجة بكاليريوس، ولديه خبرة تزيد عن عامين في مجال المبيعات في دور إشرافي داخل بيئة مبيعات متنوعة، ويفضل في مجال السلع سريعة الاستهلاك. تعتبر مهارات الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية ضرورية. تشمل الكفاءات المطلوبة:

• معرفة بعمليات المبيعات في مجال السلع سريعة الاستهلاك.
• مهارات عددية وتحليلية قوية.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات تفاعل اجتماعي.
• القدرة على قيادة فريق والتعاون بشكل فعّال.
• مهارات التفاوض وإدارة الوقت.
• القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين.

تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وفرص للتدريب والتطوير، مما يجعل هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة.

انضم إلى المراعي كمدير فريق - الوارد!
المراعي هي أكبر شركة متكاملة عموديًا في مجال الألبان في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. نحن مقرنا في المملكة العربية السعودية ونفخر بتصنيفنا كأكبر علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن نوظف حاليًا أكثر من 40000220000 نقطة بيع بالتجزئة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.

حول الدور:
مدير الفريق في مرافق الوارد لدينا في CPP1 و CPP2، ستقود فريقك لضمان استلام وتخزين جميع المواد والتغليف والمكونات بدقة. تشمل مسؤولياتك:

• مراقبة العمليات الواردة يوميًا للامتثال للإجراءات التشغيلية الصارمة.
• ضمان إصدار المواد في الوقت المناسب للأقسام المعنية.
• الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها لتحسين الكفاءة.

المتطلبات:
لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك:

• دبلوم أو أعلى في سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في مستوى إشرافي أو مدير خط أول في بيئة المستودعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات كريمة، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، فضلاً عن فرص التدريب والتطوير. هذه الوظيفة فرصة رائعة لتكون جزءًا من عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع تقديم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

انضم إلى جامعة الفيصل كموظف إداري!
في هذا الدور الحاسم، ستساهم في التميز التشغيلي لكلية الأعمال. ستكون خبرتك حاسمة في مساعدة المكتب الجامعي في المهام اليومية. تتطلب هذه الوظيفة تعدد المهام عبر مسؤوليات متنوعة تشمل الإدارة والتنسيق والإشراف، لضمان تجربة سلسة لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• التنسيق بين المنسقين الإداريين التدريسيين والمكتب الجامعي لضمان سير العمليات بسلاسة.
• حضور الدروس المعينة والمساعدة في تقديم التعليم.
• تنظيم وتوزيع ملاحظات الدروس ودراسات الحالة حسب الحاجة.
• تسهيل المناقشات الجماعية جنبًا إلى جنب مع المعلمين.
• مراقبة الطلاب أثناء الامتحانات، ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة.
• إدارة واجبات الصف وتوزيع تقارير المشاريع.
• التواصل مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والمرافق لتحضير الدروس.
• توثيق حضور الطلاب وسلوكهم، وتقرير الاضطرابات.
• الإشراف على الأنشطة اليومية للمكتب، بما في ذلك المراسلات البريدية وتوجيه الأعضاء الجدد.
• جدولة وتنسيق المهام بما يتماشى مع أهداف الكلية.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات والموارد الجامعية والمراسم.
• تنفيذ السياسات المتعلقة بمراقبة حضور الطلاب وسلوكهم.
• أداء جميع المهام بمهنية وسرية.

التعليم والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التمويل، الموارد البشرية، أو ما يعادلها.

الخبرة المهنية:
- خبرة لا تقل عن سنتين في المؤسسات التعليمية أو المجالات المشابهة.

يرجى تحميل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية فقط.

انضم إلى فريقنا كمدير مواد غذائية ومشروبات!
نحن ماريوت إنترنيشنال، اسم بارز في صناعة الضيافة ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا. في لو مريدين المدينة، نحتفل بالثقافات من جميع أنحاء العالم ونتطلع إلى العثور على مدير مواد غذائية ومشروبات موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا.

عن الدور:
كمدير لمواد غذائية ومشروبات، ستكون مسؤولًا عن إدارة عمليات المواد الغذائية والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا. سيتضمن دورك:

• الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والحانات وخدمات التموين.
• تصميم قوائم مبتكرة تعرض المأكولات المحلية والدولية.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
• قيادة وتوجيه الموظفين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.

ماذا نقدم:
انضم إلى فريق متنوع وشامل يقدر الإبداع والابتكار. في ماريوت إنترنيشنال، ستكون جزءًا من مجتمع عالمي يشجع على النمو الشخصي والمهني. نحن نوفر فرصًا للتدريب والتطوير وفرصة لتكون جزءًا من شيء مدهش!

إذا كنت فردًا مبدعًا ولديك شغف بالضيافة وتجربة الضيوف، سنكون سعداء لسماع منك!

انضم إلى فريقنا كمدير للغذاء والمشروبات!
نحن ماريوت الدولية، اسم رائد في صناعة الضيافة مع التزام بتوفير تجارب استثنائية لضيوفنا. في لو مريديان المدينة، نحتفل بالثقافات من جميع أنحاء العالم ونحن نبحث عن مدير موهوب ومتحمس للغذاء والمشروبات للانضمام إلى فريقنا.

عن الدور:
كمدير للغذاء والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الغذاء والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا. ستشمل مهامك:

• الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والبارات وخدمات التموين.
• تصميم قوائم مبتكرة تعرض المأكولات المحلية والدولية.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
• قيادة وتوجيه الموظفين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.

ماذا نقدم:
انضم إلى فريق متنوع وشامل يقدر الإبداع والابتكار. في ماريوت الدولية، ستكون جزءاً من مجتمع عالمي يشجع على النمو الشخصي والمهني. نحن نقدم فرصاً للتدريب والتطوير وفرصة لتكون جزءًا من شيء مذهل!

إذا كنت شخصاً مبدعاً ذو شغف بصناعة الضيافة وتجربة الضيوف، سنكون سعداء لسماع أخبارك!

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التنموية.

من نحن
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، تحركنا القيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تشكل هذه المبادئ كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وإنشاء بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
باعتبارك مدير الموارد البشرية، ستكون لاعبًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة العمل لعمليتنا الضيافة. ستكون مسؤولًا عن إدارة كافة جوانب وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. التقرير مباشرة إلى المدير العام، ستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والاندماج: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية الانضمام.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة مشاكل الأداء.
• التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: التأكد من الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
• تقارير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على المقاييس الرئيسية للموارد البشرية وتقديم التقارير إلى القيادة العليا.
• امتثال الصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بلوائح السلامة.
• تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية لتخطيط التعاقب.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
• معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وامتثالها.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوى عاملة متنوعة.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويض تنافسي، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

نبذة عنا
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في الضيافة العالمية للبحر الأحمر، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية: الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيف نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا ونخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل في عمليات الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. ستقوم بالتقرير مباشرةً إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والانخراط: تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز نمو أعضاء الفريق مهنيًا وشخصيًا.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والفوائد: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول في جميع أنحاء المنظمة.
• تقارير وتحليلات الموارد البشرية: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم التقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بقوانين السلامة.
• تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للتعاقب.

المؤهلات والمعايير
للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات بين شخصية ممتازة.
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• قدرة على التعامل مع قوى عاملة متنوعة وحساسية ثقافية.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى ريد سي غلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي غلوبال ضيافة، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
كمدير للموارد البشرية، ستكون لك دور محوري في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل لعمليتنا في مجال الضيافة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. سوف تتقرير مباشرة إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للممتلكات.

المناطق الرئيسية من المسؤوليات

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
• تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
• التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
• معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

مقابل ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لنكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى ريد سي جلوبال للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

عن الشركة
مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف أفضل الأشخاص في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن إرادتنا متجذرة بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون، وهي قيم توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
المسؤولية عن إدارة المخزون وتخزين البضائع داخل الفندق، مما يضمن تتبع جميع العناصر بدقة وتنظيمها وتيسير الوصول إليها. يلعب هذا الدور جزءًا حيويًا في دعم عمليات الفندق من خلال الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة وضمان الاستخدام الفعال للموارد.

المهام الرئيسية

• إدارة المخزون: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع عناصر المخزون، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، وإصدار البضائع حسب الحاجة.
• تحكم المخزون: مراقبة مستويات المخزون وإجراء عد inventory بشكل دوري لضمان الدقة وتحديد التناقضات.
• التنظيم: تنظيم مناطق التخزين لتعظيم المساحة وضمان الوصول السهل إلى العناصر، وتنفيذ نظام تخزين منهجي.
• استلام البضائع: الإشراف على استلام البضائع، مما يضمن فحص الشحنات مقارنة بأوامر الشراء من حيث الدقة والجودة.
• التقارير: إعداد تقارير حول حالة المخزون، واتجاهات الاستخدام، وأي تناقضات، وتقديم رؤى للإدارة.
• التعاون: العمل عن كثب مع فريق الشراء لإدارة احتياجات المخزون والمساعدة في إعادة طلب الإمدادات عند الضرورة.
• الامتثال: ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة المتعلقة بتخزين ومعالجة البضائع.

بناء علاقات ناجحة

• فريق المستودع: التعاون مع موظفي المستودع لتسهيل التخزين الفعال واسترجاع العناصر.
• رؤساء الأقسام: التواصل مع مديري الأقسام لفهم احتياجاتهم من المخزون وضمان تزويدهم بالبضائع في الوقت المناسب.
• الموردون: بناء علاقات إيجابية مع الموردين لمعالجة أي مشاكل تتعلق بالمخزون والتسليمات.
• الإدارة: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول مستويات المخزون، وأنماط الاستخدام، وأي تحديات تشغيلية.

المهارات/المعرفة المطلوبة

• الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام عالٍ بالتفاصيل لضمان الدقة في سجلات المخزون وإدارة المخزون.
• مهارات تنظيمية: مهارات تنظيمية قوية لإدارة عناصر متعددة بفعالية وتحديد أولويات المهام.
• مهارات التواصل: مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي للتعاون الفعال مع أعضاء الفريق والأقسام.
• حل المشكلات: القدرة على تحديد القضايا المتعلقة بالمخزون وتطوير حلول فعالة.
• معرفة بممارسات المخزون: فهم مبادئ إدارة المخزون وأنظمة البرمجيات ذات الصلة.

المتطلبات البدنية

• المهام البدنية: القدرة على رفع وحمل العناصر الثقيلة، والوقوف لفترات طويلة، وتشغيل معدات مثل رافعات الشوكة أو عربات البليت.
• الهدوء تحت الضغط: يجب أن تحافظ على الاحترافية أثناء إدارة فترات استلام وإدارة المخزون المزدحمة.

معايير التأهيل

• التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التعليم الإضافي في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات يعد ميزة.
• الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إدارة المخزون أو وظيفة ذات صلة، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• الشهادات: الشهادات في إدارة المخزون أو التخزين تعتبر ميزة.
• العناية بالمظهر: الحفاظ على مظهر أنيق ومحترف.

مقابل ذلك، ما نقدمه

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات.
• حزمة تعويض تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا ضمن ريد سي جلوبال للضيافة.
• تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.
• فعاليات على مدار السنة تشمل برامج اجتماعية، وبرامج صحة، وجمعيات خيرية، ونشاطات رياضية.

الوصول والتعديلات
نرحب بجميع المتقدمين ونسعى جاهدين لضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتقديم التعديلات المعقولة خلال عملية التوظيف لدينا وسنحاول دائمًا أن نكون متفهمين بقدر الإمكان.

انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة المستدامة.

بصفتك مدير المالية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتوجيه الاستراتيجية المالية والتخطيط والعمليات في المنظمة. سيكون لقيادتك دور حاسم في دفع الأداء المالي، وضمان الالتزام بالأنظمة، وتوافق الأهداف المالية مع استراتيجية العمل العامة. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط المالية التي تساهم في النجاح على المدى الطويل لريد سي جلوبال ضيافة.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• الاستراتيجية المالية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم الأهداف التجارية للشركة.
• الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية الميزانية المالية قبل الافتتاح.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان الإعداد الدقيق في الوقت المناسب للتقارير المالية.
• الميزانية والتوقعات: الإشراف على تطوير وإدارة الميزانيات السنوية.
• التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ الضوابط المالية وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات.
• إدارة التدفق النقدي والمخاطر: مراقبة التدفق النقدي وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الاستقرار المالي.
• التعاون مع المعنيين: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية والمعنيين الرئيسيين.
• قيادة الفريق والتطوير: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.
• الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية لتحقيق الكفاءة.

المؤهلات والمعايير:
يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير مالية، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة.

في المقابل، ما نقدمه:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
• تغطية تأمين صحي.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل.
• فعاليات اجتماعية وصحية ورياضية على مدار السنة.

الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين وملتزمون بتقديم التعديلات المناسبة خلال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

ريد سي جلوبال ضيافة هي شركة توظيف تساوي الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول في مكان العمل.

انضم إلى Det-Tronics كمدير مبيعات إقليمي!
في هذه الوظيفة المثيرة، ستساهم في عمل تجاري متعدد المليون دولار كرائد في أنظمة إنذار الحرائق وحلول كشف الغاز، حيث تخدم شركات النفط والغاز الكبرى لأكثر من 60 عامًا. كجزء من فريق الطاقة لدينا، ستتفاعل مع العملاء الرئيسيين وتحدد فرص العمل الجديدة.

مسؤولياتك:

• الترويج لقدراتنا الفنية للعملاء الرئيسيين.
• التعاون مع مدير المبيعات الإقليمي في استراتيجيات إقليمية لتعزيز الوجود في السوق وتحقيق أهداف النمو.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وتقديم رؤى حول أنشطة المنافسين.
• تحديد الموزعين الجدد وتطوير خطط حسابات للنمو على المدى الطويل.
• توليد الفرص التجارية وإدارة تدفق الاستفسارات من الفكرة إلى تقديم الاقتراح.
• تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن المبيعات وأنشطة المنافسين.

مؤهلاتك:

• درجة الهندسة مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات.
• نهج مركّز على العميل ومهارات التعامل بين الأشخاص قوية.
• اتجاه استباقي والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على فهم احتياجات العملاء.

نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب وتعزيز بيئة من الشمولية والتنوع.
تقدم الآن لتحدث فرقًا مع Det-Tronics!

انضم إلى مجموعة ريد سي للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتصبح جزءًا من هذا الفريق الرائد. ثقافتنا متجذرة بعمق في الاحترام ، والمسؤولية ، والشغف ، والتعاون ، القيم التي توجهنا في خلق تجارب غير عادية لضيوفنا وبيئة عمل thriving لأعضاء فريقنا.

الدور:
وكيل الحجوزات مسؤول عن تحويل استفسارات غرف النوم بنشاط إلى أعمال مؤكدة ، أثناء توفير تجربة استثنائية وشخصية للضيوف.

• الرد في الوقت المناسب على الاتصالات من الضيوف ، ووكلاء السفر ، والعملاء المحتملين بشأن الحجوزات القادمة عبر البريد والهاتف.
• إعداد رسائل التأكيد ومعالجة أي إلغاءات أو تعديلات ، وطلبات الضيوف على الفور.
• المحافظة على سلوك مهني يعكس جودة الفندق.

المجالات الرئيسية من المسؤوليات:

• فهم وتوقع احتياجات ومتطلبات الضيوف.
• توفير تجربة استثنائية للمكالمة لجميع المتصلين.
• إدخال وتحديث الحجوزات من جميع قنوات الحجز.
• التعامل مع المراسلات اليومية والاستفسارات في الوقت المناسب.
• الحفاظ على معاملات ورقية دقيقة ومعلومات ملفات الضيوف.
• العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال وفريق المبيعات.

المؤهلات والمعايير:

• خريج إدارة الضيافة ، أو السياحة والسفر ، أو دورات ذات صلة.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية و/أو العربية.
• الخبرة مع نظام Opera PMS.
• آداب الهاتف المهنية.
• مهارات التواصل القوية والاهتمام بالتفاصيل.
• تفضل خبرة لا تقل عن عام واحد في منصب مماثل.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية تأمين صحي.
• الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.

إمكانية الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين ونلتزم بتقديم تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا. مجموعة ريد سي للضيافة هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ملتزم بالتنوع والشمول في بيئة العمل.

انضم إلى Red Sea Global Hospitality وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

نحن في مهمة لتوظيف أفضل الكفاءات في مجالنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن أخلاقياتنا متجذرة بعمق في الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لأعضاء فريقنا.

الدور:
يتولى وكيل الحجوزات مسؤولية تحويل استفسارات الغرف إلى حجوزات مؤكدة، مع تقديم تجربة استثنائية وشخصية للضيوف.

• الرد في الوقت المناسب على اتصالات الضيوف، ووكلاء السفر، والطلبات المتعلقة بالحجوزات القادمة عبر البريد والهاتف.
• إعداد رسائل التأكيد ومعالجة أي إلغاءات، تعديلات، وطلبات الضيوف بشكل سريع.
• المحافظة على سلوك مهني يعكس جودة الفندق.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• فهم واحتياجات ومتطلبات الضيوف.
• تقديم تجربة استثنائية للمتصلين.
• إدخال وتحديث الحجوزات من جميع قنوات الحجز.
• التعامل مع المراسلات والاستفسارات اليومية في الوقت المناسب.
• الحفاظ على معاملات ورقية دقيقة ومعلومات ملفات الضيوف.
• العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال وفريق المبيعات.

المؤهلات والمعايير:

• خريج من إدارة الضيافة، السياحة والسفر، أو دورات ذات صلة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية و/أو العربية.
• خبرة في نظام Opera PMS.
• أدب هاتفي احترافي.
• مهارات تواصل قوية وانتباه للتفاصيل.
• تفضيل خبرة لا تقل عن سنة في نفس القدرة.

في المقابل، ما نقدمه:

• حزمة تعويض تنافسية.
• تغطية تأمين صحي.
• الوصول إلى مزايا وفوائد حصرية.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.

إمكانية الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين ونلتزم بتوفير التعديلات المعقولة طوال عملية التوظيف لدينا. تعتبر Red Sea Global Hospitality صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل.

انضم إلى فريقنا كمحاسب – متخصص ضريبة القيمة المضافة / الضرائب!

تُعتبر شركة MM Management Consultant رائدة موثوقة في خدمات دعم المشاريع، متخصصة في تزويد القوى العاملة، وتأجير المعدات، وحلول المقاولات. مع التركيز على الاحترافية ورضا العملاء، نقدم خدمات مخصصة لتلبية المطالب الديناميكية للمشاريع الصناعية، والبناء، والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية.

حول الدور:
نحن نسعى إلى توظيف محاسب مُفصِّل وذو خبرة بفهم قوي للوائح ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة السجلات المالية، وإعداد إقرارات الضريبة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا نشطًا بمهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة السجلات المالية والتسويات البنكية.
• إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وفقاً للوائح السعودية.
• دعم تقديم الضرائب وضمان الامتثال للقوانين المحلية.
• المساعدة في تقارير المالية وتحليل البيانات لقرارات الأعمال.
• التعامل مع الرواتب والتواصل مع السلطات الضريبية والمدققين.

المؤهلات والمهارات:

• شهادة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة والضرائب السعودية.
• إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

معلومات عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقنا. جذور فلسفتنا عميقة في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون — وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة.

الدور: بصفته مساعد مدير المالية، ستدعم مدير المالية في الإشراف على العمليات المالية للمنظمة، وضمان الدقة، والامتثال، والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية. سيتضمن دورك المساعدة في التقارير المالية، والتخطيط، ومراقبة التكاليف، وأنشطة الامتثال بينما تعزز ثقافة الشفافية والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة (مثل: ميزانيات، بيانات الدخل، بيانات تدفق النقد).
• دعم الامتثال للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
• تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات، والاختلافات، والفرص للتحسين.
• التعاون مع الأقسام لجمع البيانات ودعم عملية التخطيط السنوي.
• مراقبة أنشطة التدفق النقدي اليومية والمساعدة في إعداد تقارير السيولة.
• المساعدة في مراجعة نفقات الأقسام وتحديد الفرص لتوفير التكاليف.
• توفير الدعم الإداري أثناء مراجعات الميزانية والتعديلات.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تكريم الموظفين.