وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة eSense عن متخصص تقنية معلومات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية في دعم تقنية المعلومات. سيعمل متخصص تقنية المعلومات كنقطة اتصال أساسية للمستخدمين، حيث يقدم المساعدة التقنية الأساسية من المستوى الأول عبر مجالات تقنية المعلومات المختلفة، بما في ذلك الخدمات السحابية، والبنية التحتية المحلية، وأجهزة المستخدم النهائي. هذا الدور حاسم لضمان التشغيل السلس لأنظمة تقنية المعلومات لدينا من خلال الاستجابة السريعة للحوادث، وتلبية طلبات الخدمة، والدعم في الموقع.

سيكون المرشح الناجح قابلاً للتكيف، ويمتلك قدرات تواصل قوية، ويظهر قدرة على إدارة مجموعة متنوعة من التقنيات في كل من البيئات عن بعد والشخصية. يوفر هذا الدور فرصة لاكتساب خبرة عملية وتطوير أساس قوي في دعم تقنية المعلومات ضمن بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أولية للمستخدمين الذين يحتاجون إلى دعم تقنية المعلومات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام التذاكر.
• تشخيص وحل مشكلات المستوى الأول التقنية المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات والخدمات السحابية.
• تصعيد الحوادث المعقدة وطلبات الخدمة إلى فرق الدعم المناسبة ذات المستوى الأعلى عند الضرورة.
• تقديم دعم مباشر في الموقع لأجهزة المستخدم النهائي والطابعات والأجهزة الطرفية ومشكلات اتصال الشبكة.
• مساعدة المستخدمين في البيئات السحابية، مثل Microsoft 365 و Azure، بما في ذلك الوصول إلى الحسابات والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسي.
• الحفاظ على توثيق دقيق وشامل للمشكلات المبلغ عنها وخطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها والحلول ضمن نظام إدارة خدمات تقنية المعلومات.
• المشاركة في مهام الصيانة الروتينية لتقنية المعلومات، بما في ذلك التصحيح وتحديثات البرامج وإجراءات النسخ الاحتياطي وفحوصات النظام.
• التعاون بفعالية مع فرق تقنية المعلومات متعددة الوظائف لضمان التسليم في الوقت المناسب والفعال لخدمات ودعم تقنية المعلومات.
• الانخراط في التعلم المستمر ومشاركة المعرفة للبقاء على اطلاع دائم بتقنيات تقنية المعلومات الناشئة وأفضل الممارسات في الدعم.
• تعزيز وتطبيق أفضل ممارسات أمن تقنية المعلومات والامتثال أثناء جميع أنشطة الدعم.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة.
• يفضل خبرة من 1 إلى 2 سنوات في أدوار دعم تقنية المعلومات أو مكتب المساعدة.
• معرفة أساسية بأنظمة التشغيل بما في ذلك Windows و macOS و Linux.
• الإلمام بالمنصات السحابية مثل Microsoft 365 أو Azure أو ما يعادلهما.
• فهم مفاهيم الشبكات الأساسية، بما في ذلك TCP/IP و DNS و DHCP و VPN.
• خبرة عملية مع أجهزة تقنية المعلومات الشائعة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والطابعات والأجهزة الطرفية المختلفة.
• قدرات قوية على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا.
• توجه قوي لخدمة العملاء مع الالتزام برضا المستخدم.
• القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية وإدارة الوقت بكفاءة.

المهارات والكفاءات التقنية

• الخدمات السحابية (Microsoft 365، Azure)
• دعم البنية التحتية المحلية
• دعم أجهزة المستخدم النهائي
• استكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها
• استكشاف أخطاء الشبكة وإصلاحها (TCP/IP، DNS، DHCP، VPN)
• أنظمة التشغيل (Windows، macOS، Linux)
• إدارة خدمات تقنية المعلومات
• التصحيح وتحديثات النظام
• إجراءات النسخ الاحتياطي وفحوصات النظام
• مبادئ أمن تقنية المعلومات والوعي بالامتثال

معلومات إضافية

يفضل الحصول على شهادات مثل CompTIA A+ أو Microsoft Certified: Azure Fundamentals أو ITIL Foundation ولكنها ليست مطلوبة.

تفاصيل بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التواجد في الموقع والتفاعل مع المستخدمين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الحلول الرقمية العربية (ADS) هي شركة أتمتة صناعية وهندسية تخدم القطاعات الحيوية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. تتخصص ADS في خدمات شاملة لأنظمة التحكم الموزعة (DCS) ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة الإشراف والتحكم وجمع البيانات (SCADA) وأنظمة النفط والغاز وأنظمة إدارة المباني. نحن نبحث عن مهندس تكامل تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT) متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدعم مبادراتنا في مجال الحلول الرقمية الصناعية. يركز هذا الدور على سد الفجوة بين أنظمة تقنية المعلومات وبيئات تقنية التشغيل (OT).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين وصيانة اتصال البيانات من أنظمة تقنية التشغيل (OT) إلى منصة المؤرخ باستخدام بروتوكولات مثل OPC UA و OPC DA و MQTT و Modbus والتقنيات المماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعادة إنتاج المشكلات التي أبلغ عنها العملاء، وجمع سجلات النظام اللازمة، والتعاون مع فرق هندسة المنصة لحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف مشكلات البرامج والبنية التحتية وإصلاحها، بما في ذلك الخدمات والمنافذ وقواعد جدار الحماية وشهادات SSL وتكوينات الشبكات وحلول الوصول عن بُعد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج وثائق فنية وأدلة نشر وتقارير مفصلة عن المشكلات للاستخدام الداخلي وللعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق ADS الداخلية ومنظمات العملاء، والعمل كنقطة اتصال فنية أساسية للمنصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في أنظمة تقنية المعلومات/تقنية التشغيل (IT/OT)، ومنصات البرامج الصناعية، وأنظمة المؤرخ، والبنية التحتية لبيانات الأتمتة، أو نشر البرامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية قوية في إدارة خادم Windows، بما في ذلك التثبيت وإدارة الخدمات وتحليل سجلات الأحداث وتكوين الشبكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية قوية بنظام Linux، بما في ذلك استخدام سطر الأوامر وإدارة الخدمات ومراجعة السجلات وعمليات نظام الملفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير البرامج والبرمجة النصية باستخدام لغات مثل Python أو C# للتكامل والأتمتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في تكامل بروتوكولات الصناعة مثل OPC و Modbus، وإنشاء اتصال من تقنية التشغيل (OT) إلى تقنية المعلومات (IT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية مع Docker و Docker Compose لنشر وتكوين واستكشاف تطبيقات الحاويات وإصلاحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بـ SQL ومفاهيم قواعد البيانات الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على استكشاف أنظمة البرامج المعقدة وإصلاحها عن طريق تحليل السجلات والتحقق من حالة الخدمات وتشخيص تكوينات الشبكة والأمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام ببيئات تقنية التشغيل (OT)، بما في ذلك SCADA و HMI و DCS، أو منصات المؤرخ الصناعي مثل OSIsoft PI أو Wonderware أو Ignition.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>بروتوكولات الاتصال الصناعي:</strong> OPC UA، OPC DA، MQTT، Modbus TCP/RTU، Modbus.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>إدارة الخوادم:</strong> إدارة خادم Windows، سطر أوامر Linux.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>البرمجة النصية والتطوير:</strong> Python، C#، تطوير البرمجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الحاويات:</strong> Docker، Docker Compose.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>قواعد البيانات:</strong> SQL، مفاهيم قواعد البيانات الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الأنظمة الصناعية:</strong> SCADA، HMI، DCS، منصات المؤرخ الصناعي (مثل OSIsoft PI، Wonderware، Ignition).</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الشبكات:</strong> شبكات تقنية التشغيل (OT)، شبكات VLAN، جدران الحماية، بنية DMZ.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>مهارات عامة:</strong> الوثائق الفنية، التواصل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</p>

عن الدور

تبحث أمازون عن مشرف ICQA متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لتخطيط وضمان الموارد الكافية ضمن عمليات مركز تلبية الطلبات. سيركز المشرف على تطوير الفريق وإدارة الأداء وتعزيز ثقافة الإنتاجية والتحسين المستمر. يتطلب المنصب نهجًا استباقيًا لإدارة الأنشطة اليومية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة والأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط الموارد بما يتجاوز الاحتياجات الفورية لضمان قدرة كافية للوظيفة.
• تحديد احتياجات تدريب الفريق وإدارة الأداء ومعالجة الغياب.
• تدريب ومراقبة القسم باستمرار لتعزيز الإنتاجية.
• الإشراف على الأنشطة اليومية، وضمان السلامة والجودة والأداء وتجربة الأعضاء الشاملة لعمليات مركز تلبية الطلبات الواردة أو الصادرة.
• وضع وتوضيح متطلبات وتوقعات القسم، وتعزيز العمل الجماعي والتعاون والتواصل المفتوح.
• ضمان الالتزام بإجراءات السلامة وتوثيق الحوادث والحوادث على الفور.
• تحديد أولويات المهام بفعالية للوفاء بالمواعيد النهائية.
• إظهار السلوك المهني وإدارة الغموض والتغيير بفعالية.
• قيادة النتائج ومعالجة العقبات بشكل استباقي.
• التواصل وفرض سياسات الشركة باستمرار.
• تحديد وتطوير أفكار لخطط التحسين.
• تعزيز تبادل أفضل الممارسات عبر الأقسام والورديات والمؤسسة.
• التعاون مع الموارد البشرية والمرافق والسلامة وتكنولوجيا المعلومات لتأمين الدعم والموارد للمبادرات.
• تتبع مقاييس الإنتاج، واستخدام البيانات لاستراتيجيات التحسين المستمر، وتقديم التقارير للإدارة.
• المساعدة في وضع خطط استراتيجية تشغيلية طويلة الأجل.
• توجيه وتقديم التدريب لتحسين الأداء والنمو التنظيمي.
• تقدير الأداء العالي، وتدريب ضعاف الأداء، وتنفيذ الانضباط التدريجي.
• اقتراح وتنفيذ تحسينات في المعدات وطرق المعالجة.
• إجراء مراجعات يومية وأسبوعية لبطاقات الوقت لضمان دقة الأجور.
• أداء واجبات أخرى كما هو معين، بما في ذلك تدوير الورديات/الأقسام والعمل لساعات إضافية أو في العطلات.
• الوصول قبل 30 دقيقة على الأقل والمغادرة بعد 30 دقيقة من انتهاء الوردية لإكمال عمليات التسليم والتقارير ومراجعات بطاقات الوقت.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً.
• القدرة على الوقوف والمشي لمدة تصل إلى 12 ساعة.
• القدرة على الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر.
• القدرة على العمل 40 ساعة في الأسبوع، مع العمل الإضافي حسب الحاجة.
• الاستعداد للعمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook).
• فهم إجراءات السلامة والالتزام بممارسات العمل الآمنة.
• خبرة في إدارة الأداء وتطوير الفريق.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون والتواصل.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات.
• خبرة في تحليل البيانات ومنهجيات التحسين المستمر.
• قدرات التوجيه والتدريب.
• الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات (مثل Highjump) مفضل.
• نزاهة مثبتة، وتفانٍ في الجودة، والالتزام بالسياسات.
• إيجابي، طموح، نشيط، ومجتهد مع أخلاقيات عمل قوية.
• القدرة على العمل بفعالية في فريق، وتقدير آراء الزملاء ومعاملة الجميع بلطف.
• مهارات اتصال فعالة والقدرة على تلقي التوجيهات.
• يمكن الاعتماد عليه، مسؤول، موثوق، وناضج.
• مهارات استماع استثنائية، منظم جيدًا مع الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على تقديم ملاحظات صادقة ومباشرة.
• القدرة على التعامل مع الغموض وتغيير الأولويات واستخدام الحكم السليم في المواقف العصيبة.
• خبرة في مقاييس الأداء.
• ذاتي الدافع، منظم، دقيق، ومدفوع بالنتائج.
• سجل حافل في تلبية متطلبات العملاء، والاستجابة الفورية والشاملة للطلبات.
• القدرة على تعدد المهام والتعامل مع قضايا متعددة في وقت واحد.
• خبرة في بيئة مركز تلبية الطلبات، والتي قد تكون صاخبة وتتطلب فترات طويلة من المشي والوقوف ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً والانحناء واستخدام المعدات الميكانيكية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة مركز تلبية الطلبات. قد يُطلب من الموظفين العمل بجدول مرن، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات، وقد يحتاجون إلى التناوب بين الورديات والأقسام. العمل لساعات إضافية هو أيضًا احتمال وارد. قد تتضمن بيئة العمل ضوضاء وتتطلب قدرة بدنية لفترات طويلة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة State Street Investment Management (SSIM) عن نائب رئيس ذي خبرة في إدارة محافظ الحلول الاستثمارية للانضمام إلى مجموعة الحلول الاستثمارية (ISG) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في توسيع الحضور الاستراتيجي لشركة SSIM في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع التركيز على عروض OCIO ومحافظ النماذج. بصفتك عضوًا في ISG، ستقدم خدمات استشارية استثمارية، داعمًا أعمال الفئات الأصول المتعددة من خلال تطوير استراتيجيات استثمارية شاملة للعملاء المؤسسيين والوسطاء.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بالتبعية للمدير العام، رئيس استراتيجية الاستثمار في OCIO – مجموعة الحلول الاستثمارية، سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تقديم المشورة والحلول الاستثمارية ضمن إطار عمل متعدد الأصول. يجب اكتساب هذه الخبرة من مدير أصول مؤسسي، أو OCIO، أو مستشار استثماري، أو مستشار ثروات، أو مالك أصول. ستتعاون مع فرق أبحاث المديرين وإدارة المحافظ، بصفتك خبيرًا متخصصًا لدعم مبادرات الأعمال الجديدة جنبًا إلى جنب مع فريق تطوير الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمستشار استراتيجي للعملاء والعملاء المحتملين، وتطوير تخصيص الأصول الشامل لديهم، وبناء المحافظ، وإطار المخاطر، وهيكل الحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير بيانات سياسة الاستثمار الخاصة بالعملاء لتفويضات الأصول المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فريق ISG، بما في ذلك أبحاث المديرين، لتوصيات المديرين والإشراف عليهم عبر الأسواق العامة والخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع فريق إدارة المحافظ المسؤول عن تداول محافظ العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع المؤسسات المؤسسية والوسطاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع مديري علاقات العملاء في دور مواجهة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بانتظام مع لجان الاستثمار الخاصة بالعملاء ومجالس الإدارة والموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مراجعات محافظ الاستثمار والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم وقيادة نشاط الأعمال الجديد كخبير متخصص بالتعاون مع فريق تطوير الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">7-10 سنوات من الخبرة في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في تقديم المشورة والحلول الاستثمارية الشاملة في إطار عمل متعدد الأصول، مع خبرة من مدير أصول مؤسسي، أو OCIO، أو مستشار استثماري، أو مستشار ثروات، أو مالك أصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام باحتياجات مختلف مالكي الأصول، والمؤسسات الرسمية، وصناديق الثروة السيادية، والأوقاف والهبات، والمعاشات التقاعدية، والمؤسسات المالية، ومستشاري الثروات في المنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في وضع استراتيجية الاستثمار لتلبية أهداف المخاطر/العائد، والالتزامات، أو متطلبات الإنفاق، وأهداف العائد الخاصة بالعملاء في دور استشاري/استشاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رؤى محلية حول حوكمة مالكي الأصول والاعتبارات التنظيمية، بما في ذلك الامتثال للشريعة الإسلامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير الوصاية وضمان الامتثال لجميع المتطلبات الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير استراتيجية الاستثمار</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخصيص الأصول وبناء المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير إطار المخاطر وتصميم هيكل الحوكمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء بيان سياسة الاستثمار</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أبحاث المديرين وفهم إدارة المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء والمشاركة مع العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مراجعة محافظ الاستثمار والأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالأسواق الرأسمالية العالمية وحلول الأصول متعددة الفئات</li> <li style="margin:0 0 6px;">نمذجة تخصيص الأصول</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم أهداف المخاطر/العائد، والالتزامات، ومتطلبات الإنفاق، وأهداف العائد الخاصة بالعملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي بحوكمة مالكي الأصول والاعتبارات التنظيمية، بما في ذلك الامتثال للشريعة الإسلامية</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية، وفضول فكري، وأخلاقيات عمل قوية</li> <li style="margin:0 0 6px;">نزاهة شخصية ومهنية مثبتة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية (شفوية، كتابية، وعرض تقديمي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على توصيل التوصيات بفعالية إلى لجان الاستثمار ومجالس الإدارة</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على التأثير في النتائج</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير للامتياز في إدارة المخاطر</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. المؤهلات المفضلة تشمل CFA/CAIA.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التزام الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم State Street بتعزيز بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. بصفتنا صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق أو المعتقد أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو النسب أو الإثنية أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الشراكة المنزلية أو الاتحاد المدني أو الحالة الأسرية أو حالة الخدمة العسكرية والمحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص التي تحميها القوانين المعمول بها.</p>

عن الدور

تبحث شركة Med Surg Solutions (MSS)، وهي مزود حلول رعاية صحية تعمل في دول مجلس التعاون الخليجي منذ عام 2003، عن مسؤول تقنية معلومات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم الاحتياجات التقنية للأعمال وموظفيها، وضمان التشغيل السلس لأنظمة تقنية المعلومات، والحفاظ على موثوقية البنية التحتية لتقنية المعلومات. تتعاون MSS مع مؤسسات الرعاية الصحية وقادة التكنولوجيا الطبية العالمية للنهوض برعاية المرضى من خلال حلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم فني شامل للمستخدمين النهائيين، ومعالجة المشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات.
• تثبيت وتكوين وصيانة معدات تقنية المعلومات الأساسية، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والطابعات.
• إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة، بما في ذلك شبكات LAN/WAN والموجهات والمحولات وأنظمة Wi-Fi.
• مراقبة أداء النظام بشكل استباقي لضمان الأداء الأمثل وتقليل وقت التوقف عن العمل.
• إدارة وإدارة خدمات Microsoft 365، بما في ذلك Exchange و Teams و SharePoint و OneDrive.
• الإشراف على حسابات المستخدمين وتراخيص البرامج وتنفيذ سياسات الأمان.
• ضمان تحديث جميع أنظمة تقنية المعلومات والبرامج وتصحيحات الأمان.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات المتعلقة بالأنظمة والشبكات والتطبيقات.
• تقديم الدعم لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مع تفضيل المرشحين الذين لديهم معرفة بـ Odoo.
• الحفاظ على إجراءات نسخ احتياطي قوية للبيانات وعمليات التعافي من الكوارث.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات تقنية المعلومات ومعايير الأمان المعمول بها.
• التنسيق الفعال مع الموردين لخدمات دعم تقنية المعلومات وشراء أصول تقنية المعلومات.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في دعم تقنية المعلومات أو إدارة الأنظمة.
• خبرة مثبتة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) و Microsoft 365 وإدارة الشبكات واستكشاف أخطاء تقنية المعلومات العامة وإصلاحها.

المهارات المطلوبة

• المهارات التقنية: إتقان قوي لبيئات Windows و macOS؛ خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (خبرة Odoo ميزة كبيرة)؛ خبرة في Microsoft 365 و Active Directory وإدارة نقاط النهاية؛ فهم قوي لمفاهيم الشبكات بما في ذلك TCP/IP و DNS و DHCP والموجهات؛ الإلمام بالخدمات السحابية مثل Microsoft 365 و Azure؛ معرفة بأفضل ممارسات الأمن السيبراني وضوابط أمن تقنية المعلومات.
• الكفاءات السلوكية: قدرات ممتازة على حل المشكلات؛ مهارات قوية في التواصل ودعم المستخدم؛ القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق متعاون؛ براعة في إدارة الوقت وتعدد المهام.
• متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في منظمة ديناميكية ملتزمة بالنهوض بالرعاية الصحية من خلال التكنولوجيا والتعليم.

عن دور مصمم الديكور الداخلي

تبحث دار العمران عن مصمم ديكور داخلي مبدع وذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل لمرشح يتمتع بخبرة واسعة، لا سيما في مشاريع الرعاية الصحية، ويمتلك فهمًا قويًا لمعايير تصميم الرعاية الصحية والبيئات التي تركز على المريض وتخطيط المساحات الوظيفية. سيكون المرشح المختار أداة رئيسية في تطوير حلول تصميم داخلي مبتكرة مع ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات المشروع واللوائح وأفضل الممارسات الصناعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم تصميم داخلي شاملة، وتخطيطات مفصلة، وحزم تصميم كاملة خصيصًا لمرافق الرعاية الصحية.
• إعداد ومراجعة دقيقة لتخطيط المساحات، واختيار المواد، والتشطيبات، وتخطيطات الأثاث، ومواصفات التصميم الداخلي التفصيلية.
• التعاون بفعالية مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمخططين الطبيين وجميع أصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لضمان التكامل السلس للتصميم.
• ضمان أن جميع التصميمات الداخلية تلتزم بلوائح الرعاية الصحية ذات الصلة والمعايير الدولية ومتطلبات العملاء المحددة.
• مراجعة رسومات الورشة، وتقديمات المواد، والنماذج الأولية المتعلقة بالأعمال الداخلية لضمان الجودة والامتثال.
• المشاركة بنشاط في مراجعات التصميم واجتماعات العملاء وعروض المشاريع، مع توضيح نية التصميم والحلول بوضوح.
• مراقبة تقدم المشروع عن كثب وتقديم الدعم الفني الأساسي طوال مراحل البناء والتجهيز.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة للتحقق من أن تنفيذ التصميم يتوافق تمامًا مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.
• التنسيق مع المقاولين والاستشاريين لحل أي مشكلات متعلقة بالتصميم قد تنشأ بشكل استباقي خلال دورة حياة المشروع.
• إعداد تقارير مفصلة ووثائق تصميم شاملة وجميع مخرجات المشروع المطلوبة في الوقت المناسب.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية الداخلية أو الهندسة المعمارية أو مجال وثيق الصلة.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.
• خبرة إلزامية وقابلة للإثبات في مشاريع الرعاية الصحية أمر ضروري.
• سجل حافل في تصميم المستشفيات أو المراكز الطبية أو العيادات أو غيرها من مرافق الرعاية الصحية.
• معرفة قوية بمبادئ تخطيط الرعاية الصحية والمواد المناسبة والتشطيبات ومعايير التصميم الداخلي المعمول بها لبيئات الرعاية الصحية.

المهارات المطلوبة

• قدرات تصميم إبداعية ومفاهيمية وتقنية قوية.
• مهارات ممتازة في تخطيط المساحات والتفاصيل.
• إتقان برامج AutoCAD و Revit و SketchUp و Adobe Creative Suite، بالإضافة إلى برامج التصميم الأخرى ذات الصلة.
• قدرات تنسيق وتعاون استثنائية في فرق متعددة التخصصات.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة.
• قدرات قوية على حل المشكلات وإدارة المشاريع.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية بفعالية.

الموقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

إنفرتو، وهي جزء من بوسطن كونسلتينج جروب (BCG)، تشكل مستقبل إدارة المشتريات وسلسلة التوريد. نحن نتعاون مع منظمات رائدة لتقديم استراتيجيات تحويلية. يقع هذا الدور كمدير مشروع مشتريات في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات سلسلة التوريد والمشتريات الاستراتيجية. يتطلب المنصب موهبة ريادية في مراقبة المشاريع واكتساب العملاء، ويقدم تحديات متنوعة عبر صناعات مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات سلسلة التوريد والمشتريات الاستراتيجية.
• تطبيق المهارات الريادية في مراقبة المشاريع واكتساب عملاء جدد.
• إدارة مجموعة واسعة من محافظ العملاء ومهام المشاريع عبر صناعات مختلفة، محليًا ودوليًا.
• المشاركة في استشارات مكثفة للعملاء، والعمل كنقطة اتصال أساسية.
• إجراء ورش عمل ومفاوضات وعروض تقديمية لفرق العملاء.
• المساهمة في تطوير معرفة الشركة من خلال الخبرة المهنية.
• ضمان التطوير المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• المشاركة في تشكيل تطوير الشركة كعضو في فريق إدارة إنفرتو.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية بنتائج أكاديمية فوق المتوسطة.
• 4-8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• خبرة واسعة في الاستشارات، مع تفضيل لإدارة المشتريات أو سلسلة التوريد.
• مهارات تحليلية ومفاهيمية مثبتة تم عرضها على مستوى الإدارة في مشاريع معقدة.
• التزام كامل، مع نهج موجه نحو العملاء وتعاوني.
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق بنجاح، مهنيًا وشخصيًا.
• مرونة فيما يتعلق بالتنقل المهني.

المهارات المطلوبة

• المشتريات
• إدارة سلسلة التوريد
• إدارة المشاريع
• الاستشارات
• المشتريات الاستراتيجية
• إدارة سلسلة التوريد الاستراتيجية
• المهارات التحليلية
• المهارات المفاهيمية
• التوجه نحو العملاء
• التعاون
• قيادة الفريق
• العمل الجماعي
• التواصل
• التفاوض
• مهارات العرض التقديمي
• طلاقة تجارية باللغة الإنجليزية

بيئة العمل وثقافة الشركة

هذا منصب بدوام كامل مع بوسطن كونسلتينج جروب (BCG) في الرياض. ستتعاون مع أفراد متحمسين ورجال أعمال شغوفين بمواضيع المشتريات وسلسلة التوريد. يتكون الفريق من محترفين ذوي خبرة ملموسة في تقديم القيمة، يتميزون بالأصالة والتفاني في نجاح الفريق. بوسطن كونسلتينج جروب هي جهة عمل تمنح تكافؤ الفرص وجهة عمل مسجلة في نظام E-Verify.

عن الدور

تبحث لينوفو، وهي شركة تكنولوجيا عالمية بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار أمريكي وعمليات في 180 سوقًا، عن مهندس ISG DME للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم الشركة بتقديم تقنية أذكى للجميع من خلال مجموعة من الأجهزة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية، والبرامج، والحلول، والخدمات. يساهم هذا الدور في بناء مستقبل أكثر إنصافًا وجدارة بالثقة وذكاءً من خلال الابتكار.

سيكون مهندس ISG DME مسؤولاً عن ضمان التشغيل الفعال لعمليات التصنيع. يتطلب هذا المنصب فردًا لديه فهم قوي لإدارة التغيير الهندسي وأنظمة الإنتاج وتحسين العمليات لدعم جهود التحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التنفيذ الشامل للتغيير الهندسي (EC) وإشعار تغيير العملية (PCN) داخل بيئة المصنع.
• الحفاظ على بيانات الإنتاج عن طريق إدخال المعلومات وتحديثها والتحقق منها في أنظمة الإنتاج مثل TDC و MES و SAP، مما يضمن الدقة وإمكانية التتبع.
• تصميم وإنتاج وتحديث وصيانة ملصقات المنتجات، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات العملاء ومعايير إدارة المصنع.
• تحديد نقاط الضعف والاختناقات التشغيلية في أنظمة التصنيع وعمليات الإنتاج، واقتراح وتنفيذ حلول التحسين لتعزيز الكفاءة وسهولة استخدام النظام.
• دعم تقديم المنتجات الجديدة (NPI) من خلال استكمال الاستعدادات الهندسية لضمان جاهزية المنتجات الجديدة للإنتاج الضخم وفقًا للجدول الزمني.
• حل مشكلات الإنتاج غير الطبيعية على الفور لضمان استمرارية العمليات دون انقطاع، بما في ذلك تنظيم تحليل السبب الجذري وتنفيذ الحلول لتقليل التأثير ووقت التوقف عن العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة أو مجال ذي صلة.
• الإلمام بعمليات إدارة التغيير الهندسي.
• الكفاءة في تشغيل نظام واحد على الأقل لإدارة الإنتاج، مثل MES أو SAP.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكنولوجيا إنتاج التصنيع أو هندسة العمليات أو عمليات الإنتاج.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ التغيير الهندسي
• صيانة بيانات الإنتاج
• إدارة الملصقات
• تحسين عمليات النظام
• دعم تقديم المنتجات الجديدة (NPI)
• حل مشكلات الإنتاج غير الطبيعية
• MES
• SAP

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة أبونيان القابضة عن شريك أعمال في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم حلول سيمارت المتكاملة (SIS)، وهي شركة ضمن قطاع إدارة المرافق المتكاملة (IFM). سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية كمستشار استراتيجي وتشغيلي للموارد البشرية لرئيس إدارة المرافق المتكاملة وفريق قيادة حلول سيمارت المتكاملة، مع التركيز على تطوير منظمة عالية الأداء ومتوافقة وتركز على الموظفين. يعد المنصب مفتاحًا لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وضمان دعم ممارسات الموارد البشرية لنمو الأعمال والفعالية التشغيلية ومشاركة الموظفين والامتثال الكامل لقانون العمل السعودي والمتطلبات الحكومية. سيدير شريك أعمال الموارد البشرية مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتوطين، والامتثال، والتطوير التنظيمي، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، مما يساهم في نضج وظيفة الموارد البشرية لحلول سيمارت المتكاملة لدعم توسعها واحتياجاتها التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع رئيس إدارة المرافق المتكاملة وكبار المديرين لفهم أولويات العمل وترجمتها إلى خطط فعالة للموارد البشرية ومبادرات للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مشورة وتوجيه استباقي في مجال الموارد البشرية للإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة، والهيكل التنظيمي، وأداء الموظفين، والمشاركة، والاحتفاظ بهم، والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم القيادة في تحديد متطلبات القوى العاملة الحالية والمستقبلية بما يتماشى مع خطط النمو التشغيلي لحلول سيمارت المتكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمستشار موثوق به للمديرين، ودعم قرارات الموظفين المتسقة والسليمة تجاريًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى وتقارير الموارد البشرية لدعم تخطيط الأعمال، وإدارة القوى العاملة، وتخطيط التوطين، والتحكم في تكاليف القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة عملية التوظيف الشاملة لشواغر حلول سيمارت المتكاملة، بما في ذلك تحديد مواصفات الوظائف، ونشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإدارة العروض، وفحوصات ما قبل التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع قادة الأعمال لتطوير والحفاظ على خطة القوى العاملة لحلول سيمارت المتكاملة، وضمان دعم أنشطة التوظيف للمتطلبات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على متتبعات توظيف دقيقة وتقديم تحديثات منتظمة حول الشواغر، وتقدم التوظيف، وحالة القوى العاملة، وتحديات التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المديرين في تحديد متطلبات الأدوار ومعايير الاختيار وعمليات تقييم المقابلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية تأهيل جميع الموظفين الجدد، وضمان استكمال عقود العمل، ووثائق التأشيرات، والوصول إلى الأنظمة، وبرامج التعريف، وأهداف فترة التجربة بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع وكالات التوظيف والبوابات الحكومية وموارد أبونيان البشرية عند الحاجة لتحديد المرشحين بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال رئيسية للموارد البشرية للمديرين والموظفين، وتقديم توجيهات واضحة وعملية بشأن سياسات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومتطلبات قانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين في قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك المسائل التأديبية، والمظالم، وإدارة الغياب، ومراجعات فترة التجربة، ومخاوف الأداء، وإنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التعامل مع جميع قضايا علاقات الموظفين بشكل عادل ومتسق وسري ومتوافق مع قانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير ثقافة إيجابية لعلاقات الموظفين من خلال التدخل المبكر والتدريب والتواصل الواضح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على وثائق دقيقة لقضايا علاقات الموظفين وضمان الاحتفاظ بالسجلات المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات فترة التجربة، ومراجعات الأداء السنوية، وخطط تحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب المديرين على محادثات الأداء الفعالة، وتقديم الملاحظات، والتوثيق، والتخطيط للتطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد احتياجات التدريب والتطوير بالتعاون مع رؤساء الأقسام ودعم تنسيق أنشطة التعلم ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات التدريب ودعم مدير الجودة والسلامة والصحة والبيئة في لوجستيات التدريب التعريفي والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تخطيط التعاقب الوظيفي ومبادرات تطوير المواهب مع نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ وصيانة إطار سياسات الموارد البشرية لحلول سيمارت المتكاملة، بما في ذلك عقود العمل وسياسات الإجازات والإجراءات التأديبية وعمليات المظالم وإدارة الأداء ومحتوى دليل الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مواءمة سياسات وممارسات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمتطلبات الوزارية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن تفسير السياسات وتطبيقها المتسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات موظفين وبيانات موارد بشرية دقيقة وسرية في نظام إدارة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التدقيق الداخلية للموارد البشرية وضمان اكتمال وتحديث ملفات الموظفين وعقودهم والوثائق الحكومية وسجلات الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وضع نطاقات التوطين في حلول سيمارت المتكاملة وتطوير استراتيجيات عملية لتلبية والحفاظ على أهداف التوطين المطلوبة عبر القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع قادة الأعمال لتحديد الأدوار المناسبة للمواهب السعودية ودعم توظيف المواهب السعودية ومبادرات الاحتفاظ بها وتطويرها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك الإقامة وتصاريح العمل وتسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومقيم وقوى وعامل ومُدد وبوابات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع ممارسات التوظيف ووثائق الموظفين لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في لوائح التوظيف السعودية وتقديم المشورة للإدارة بشأن التأثيرات المحتملة على الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مدخلات دقيقة لكشوف المرتبات الشهرية لمدير المالية، بما في ذلك الموظفين الجدد والمغادرين وتغييرات الرواتب والعمل الإضافي والبدلات والخصومات والإجازات غير مدفوعة الأجر والتغييرات الأخرى المتعلقة بكشوف المرتبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تسجيلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وتحديثات الاشتراكات الشهرية والتقارير ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مزايا الموظفين وسجلات الإجازات وسجلات الحضور وتنسيق استرداد النفقات وفقًا لسياسات حلول سيمارت المتكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقارير الموارد البشرية، بما في ذلك تقارير القوى العاملة وتحليل معدل دوران الموظفين وتقارير التوطين وحالة التوظيف وتحديثات بيانات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية لزيادة الكفاءة والدقة والامتثال وتجربة الموظف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو أخصائي موارد بشرية عام أو مستشار موارد بشرية أول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومتطلبات التوطين وبوابات التوظيف الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في الإقامة وتصاريح العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وقوى ومقيم ومُدد وعمليات الامتثال الأخرى للتوظيف في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم المديرين في علاقات الموظفين وإدارة الأداء والتوظيف والتأهيل وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تخطيط القوى العاملة وتتبع القوى العاملة وتقارير الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اللغة العربية، تحدثًا وكتابة، ضرورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل CIPD المستوى 5 أو أعلى، أو شهادة SHRM، أو مؤهل مهني معادلة في الموارد البشرية هو المفضل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قطاعات إدارة المرافق أو الإنشاءات أو المقاولات أو العقارات أو الخدمات ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل ضمن بيئة موارد بشرية جماعية مع دعم الخدمات المشتركة تعد ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم استراتيجيات التوطين ومبادرات تطوير المواهب السعودية مفيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في بناء أو تطوير وظيفة موارد بشرية في منظمة نامية مرغوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط القوى العاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات الموظفين</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوطين</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال</li> <li style="margin:0 0 6px;">التطوير التنظيمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ سياسات الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأهيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">قانون العمل السعودي</li> <li style="margin:0 0 6px;">لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">متطلبات التوطين</li> <li style="margin:0 0 6px;">بوابات التوظيف الحكومية</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الإقامات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تصاريح العمل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التأمينات الاجتماعية (GOSI)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنقل في بوابة قوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نظام مقيم</li> <li style="margin:0 0 6px;">التكامل مع منصة مُدد</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">حزمة Microsoft Office</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">حكم علاقات الموظفين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط استراتيجي للقوى العاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال (شفوية وكتابية)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنظيم والمتابعة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستباقية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقدير والنزاهة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التركيز على الموظفين</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن شركة أبونيان القابضة، داعمًا حلول سيمارت المتكاملة (SIS).</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة نون - التعليم للجميع عن معلم رئيسي لفنون اللغة الإنجليزية (ELA) للعب دور رئيسي في تأسيس وقيادة برنامج جديد للمدارس الثانوية الأمريكية في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب التطوير الأساسي لبرنامج أكاديمي، مع التركيز على تصميم منهج صارم لفنون اللغة الإنجليزية يدمج التكنولوجيا. يشمل الدور تشكيل أساليب التدريس، واستراتيجيات التقييم، والتوقيت، وتقديم الدعم للمعلمين، إلى جانب تدريس أحد المقررات مباشرة. هذا الدور هو نموذج تعلم هجين، يدمج المعلمين عن بعد، والميسرين داخل الفصول الدراسية، وتجارب التعلم المدعومة بالتكنولوجيا. قد يكون المنصب عن بعد، ولا يشترط الانتقال.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المعلم الرئيسي مسؤولاً عن تطوير برنامج فنون اللغة الإنجليزية من البداية إلى النهاية. الأولوية الفورية هي إطلاق برامج الصف التاسع والعاشر بحلول خريف عام 2026، مما يتطلب تصميم المنهج الدراسي، بما في ذلك الوحدات وخطط الدروس والتقييمات والواجبات المنزلية، المصممة خصيصًا لمنصة التدريس الهجين الخاصة بنون. يشمل الدور أيضًا قيادة وتدريب وتيسير المعلمين الآخرين لفنون اللغة الإنجليزية في تقديم المحتوى، وتقديم دروس فنون اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت بما يتماشى مع المنهج الدراسي ونتائج التعلم المحددة. سيكون التحسين المستمر للدروس والمواد، والاستفادة من التكنولوجيا التعليمية والأدوات الرقمية لتعزيز المشاركة والتمايز والمشاركة، أمرًا ضروريًا. يعد التعاون مع الفريق الأوسع لتحسين المنهج الدراسي وطرق التدريس ومسارات التعلم جانبًا رئيسيًا لهذا المنصب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم منهج فنون اللغة الإنجليزية (ELA)، بما في ذلك الوحدات وخطط الدروس والتقييمات والواجبات المنزلية، لمنصة التدريس الهجين الخاصة بنون، مع التركيز الأولي على الصف التاسع والعاشر للإطلاق في خريف عام 2026.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتدريب وتيسير المعلمين الآخرين لفنون اللغة الإنجليزية في تقديم المنهج والمحتوى المصمم بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم قسم واحد من دروس فنون اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت، بدءًا من أغسطس، مع ضمان التوافق مع المنهج الدراسي ونتائج التعلم المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتكييف وتحسين دروس ومواد تدريس فنون اللغة الإنجليزية بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام التكنولوجيا التعليمية والأدوات الرقمية لتعزيز مشاركة الطلاب وتمكين التمايز وتشجيع المشاركة النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفريق الأوسع لتحسين أطر المناهج وطرق التدريس ومسارات تعلم الطلاب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم منهج المدارس الثانوية الأمريكية الدولية لفنون اللغة الإنجليزية بما يتماشى مع معايير ولاية كاليفورنيا الأساسية المشتركة (CCSS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم و/أو تقديم منهج فنون اللغة الإنجليزية للطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الثانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك مؤهل تدريسي معترف به، مثل بكالوريوس/ماجستير في مجال التخصص، أو TESOL، أو CELTA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوفر للعمل بدوام كامل، من الأحد إلى الخميس (توقيت غرينتش + 3)، مع مرونة محتملة لنصف يوم صباح الأحد ونصف يوم الجمعة إذا كان مفضلاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تدريس مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متحدث أصلي للغة الإنجليزية من بلد ناطق باللغة الإنجليزية (مثل الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، جنوب أفريقيا، أستراليا).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول إلى اتصال إنترنت موثوق وإعداد فيديو احترافي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم منهج فنون اللغة الإنجليزية للمدارس الثانوية الأمريكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تصميم وتقديم منهج فنون اللغة الإنجليزية المصمم خصيصًا لمتعلمي اللغة الإنجليزية (ELLs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تدريس وإدارة مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالذكاء الاصطناعي (AI) أو أدوات وموارد التكنولوجيا التعليمية الناشئة لتدريس فنون اللغة الإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة في تصميم و/أو تقديم منهج فنون اللغة الإنجليزية في سياق ثقافي إسلامي ميزة إضافية عالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويعمل وفق جدول من الأحد إلى الخميس (توقيت غرينتش + 3)، مع مرونة محتملة لنصف يوم الأحد والجمعة. يمكن أداء المنصب عن بعد أو بشكل هجين للأفراد المقيمين في المملكة العربية السعودية. تبحث مؤسسة نون - التعليم للجميع عن مرشحين يمكنهم البدء فورًا. المرشحون المثاليون هم رؤساء فنون اللغة الإنجليزية ذوو الخبرة في المدارس الأمريكية الدولية الذين يبحثون عن فرصة لبناء برنامج جديد، بدلاً من أولئك الذين يعتمدون على أساليب جامدة. يتم تشجيع المبادرات الذاتية المتحمسة للبيئات الديناميكية ونماذج التدريس الفريدة على التقديم.</p>

عن الدور

تبحث الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) عن مشرف تحقيقات للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتضمن هذا الدور المحوري قيادة الأنشطة العملية بدرجة من الاستقلالية لتحقيق الأهداف طويلة الأجل. سيشرف المرشح الناجح على تنفيذ الخطط التشغيلية وقيادة التحسينات في سياسات وإجراءات ومعايير الهيئة. يتمثل جانب أساسي من هذا المنصب في تطوير وتنفيذ استراتيجية التحقيقات الداخلية للهيئة، وإدارة جمع القضايا وتقييمها، وضمان التنفيذ الفعال لتوصيات التحقيق.

يتحمل شاغلو الوظائف في هذا المستوى مسؤولية التطوير السليم لاستراتيجية التحقيقات الداخلية للهيئة وتنفيذ عمليات التحقيقات الداخلية. ويشمل ذلك إدارة دورة حياة التحقيق بأكملها، بدءًا من تحديد القضية الأولية وجمع الأدلة وصولاً إلى التقييم وتنفيذ الإجراءات الموصى بها.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء البحوث والدراسات المقارنة في مجال التحقيقات للمساعدة في تطوير استراتيجية تحقيق شاملة للهيئة.
• المساعدة في تطوير ونشر أدوات التحقيق والنماذج وقوائم المراجعة ذات الصلة مع الوظائف ذات الصلة داخل الهيئة.
• المساعدة في إجراء تدريب توعية إلزامي للموظفين لإعلام وتثقيف الموظفين بمدونة قواعد سلوك الهيئة.
• صيانة وتحديث دوري لأنظمة قواعد البيانات التي تخزن جميع قضايا التحقيق الجارية والمغلقة لأرشفة البيانات للرجوع إليها مستقبلاً.
• استلام القضايا عبر نظام المراسلات ورسائل البريد الإلكتروني، وجمع الأدلة، وطلب الوثائق من الموظفين المعنيين لدعم التحقيقات ببيانات موثوقة وذات مصداقية.
• إجراء تقييمات ودراسات أولية لقضايا الخروقات أو سوء السلوك لتحديد المخاطر المحتملة وتحديد الأسباب الجذرية.
• تحديد القضايا التي تتطلب تحقيقًا رسميًا وإعداد مذكرات استدعاء للموظفين المعنيين لبدء عملية التحقيق الرسمية.
• المساعدة في تطوير تقارير تلخيص القضايا، تصف التقدم المحرز في تحقيقات الموظفين، بما في ذلك أقوال الموظفين والملاحظات.
• توثيق عملية التحقيق بأكملها، بما في ذلك الإجراءات الموصى بها.
• تقديم تقارير القضايا المطورة إلى المحافظ ونائب المحافظ للحصول على الموافقات المطلوبة وضمان التوافق مع سياسات التحقيق.
• إبلاغ التوصيات المعتمدة من المحافظ إلى أصحاب المصلحة المعنيين للمضي قدمًا في اتخاذ إجراءات إضافية، بما في ذلك فرض العقوبات عند الحاجة.
• المساعدة في المتابعات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تنفيذ التوصيات، بهدف الحفاظ على حقوق الهيئة وسمعتها.
• اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.
• المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق الأصغر لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا/المشكلات بشكل صحيح.
• أداء واجبات أخرى حسب الطلب.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الدراسات القانونية أو ما يعادلها.
• يفضل درجة الماجستير في الدراسات القانونية أو ما يعادلها.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• كفاءة متقدمة في التشريعات واللوائح.
• مهارات متقدمة في البحث والتحليل.
• قدرات متقدمة في الاستشارات القانونية.
• كفاءة في إدارة العقود والاتفاقيات.
• كفاءة في الكتابة القانونية وصياغة السياسات.
• كفاءة في التفاوض والتأثير.
• كفاءة في الاحترافية.
• كفاءة في التركيز على النتائج.
• كفاءة في التركيز على العملاء.
• مهارات متنامية في التعاون والتواصل.
• قدرات متنامية في تمكين التغيير والابتكار.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدى الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

عن الدور

تبحث شركة الأنظمة المتقدمة الوطنية (NASCO) عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريق مقرها الرئيسي في الرياض. تعد NASCO رائدة في تقديم حلول الاتصالات والأمن والتكنولوجيا الحيوية للمهام، وتتخصص في العروض المتكاملة عبر السلامة العامة وأنظمة الأمن والاتصالات التكتيكية والأمن السيبراني والخدمات المدارة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على وظيفة الموارد البشرية الشاملة للشركة ودعم نموها المستمر وأهدافها الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.
• قيادة جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث والمقابلات والتأهيل، ودعم تخطيط القوى العاملة.
• الإشراف على علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة الداخلية.
• الحفاظ على سجلات وأنظمة ووثائق الموارد البشرية الدقيقة.
• دعم وتنفيذ المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وفعالية مكان العمل.
• الشراكة مع الإدارة بشأن التوظيف والتطوير التنظيمي والمسائل الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية الحالية في المملكة.
• خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر مختلف الأقسام.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات الموارد البشرية المهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR.
• هذه الوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• إدارة علاقات الموظفين
• أنظمة إدارة الأداء
• عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات
• الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
• حفظ سجلات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تحسين فعالية مكان العمل
• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التطوير التنظيمي
• إدارة الأفراد
• مهارات اتصال قوية
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى a@********************. يرجى تضمين "مدير الموارد البشرية" في سطر موضوع بريدك الإلكتروني.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث نون - التعليم للجميع عن معلم رئيسي للغة الإنجليزية وآدابها (ELA) للعب دور رئيسي في تأسيس وقيادة مدرسة ثانوية أمريكية جديدة في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب المساهمة في التطوير الأساسي لبرنامج أكاديمي، وتشكيل منهج صارم وجذاب ومدعوم بالتكنولوجيا للغة الإنجليزية وآدابها. يتطلب الدور إعادة تعريف ممارسات التدريس ضمن نموذج تعلم هجين يدمج المعلمين عن بعد والميسرين داخل الفصل والتكنولوجيا.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون رئيس قسم اللغة الإنجليزية وآدابها مسؤولاً عن التطوير الشامل لبرنامج اللغة الإنجليزية وآدابها، بما في ذلك تصميم المناهج وطرق التدريس واستراتيجيات التقييم والتنظيم والدعم المستمر للمعلمين. يشمل جانب مهم من هذا الدور التدريس المباشر لإحدى دورات اللغة الإنجليزية وآدابها، مما يشكل العرض التعليمي بنشاط.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم دورة اللغة الإنجليزية وآدابها، بما في ذلك المنهج والوحدات وخطط الدروس والتقييمات والواجبات المنزلية، لمنصة التدريس الهجين الخاصة بنون. سيكون التركيز الأولي على التطوير للصفين التاسع والعاشر، والذي سيتم إطلاقه في خريف عام 2026.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتدريب وتيسير المعلمين الآخرين للغة الإنجليزية وآدابها في تقديم المحتوى المصمم بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم قسم واحد من دروس اللغة الإنجليزية وآدابها عبر الإنترنت، بدءًا من أغسطس، مع ضمان التوافق مع المنهج الدراسي المحدد ونتائج التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتكييف وتحسين الدروس والمواد التعليمية باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز مشاركة الطلاب وتسهيل التمايز وتعزيز المشاركة النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفريق الأوسع لتحسين المناهج وطرق التدريس ورحلات التعلم الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية بما يتماشى مع معايير المناهج الأساسية المشتركة (CCSS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم و/أو تقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الثانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل تدريسي معترف به، مثل بكالوريوس/ماجستير في مجال التخصص، أو TESOL، أو CELTA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بدوام كامل، من الأحد إلى الخميس (بتوقيت جرينتش + 3)، مع مرونة محتملة لنصف يوم صباح الأحد ونصف يوم الجمعة إذا كان مفضلاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تدريس مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية من بلد ناطق باللغة الإنجليزية (مثل الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، جنوب أفريقيا، أستراليا).</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك اتصال إنترنت موثوق وإعداد فيديو احترافي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية بما يتماشى مع معايير CCSS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطوير وتقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها لمتعلمي اللغة الإنجليزية (ELL).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في تطبيق تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية للأغراض التعليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالذكاء الاصطناعي أو أدوات وموارد تكنولوجيا التعليم الناشئة لتدريس اللغة الإنجليزية وآدابها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة في تصميم و/أو تقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها ضمن سياق إسلامي ميزة إضافية عالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم هذا الدور المرونة وقد يكون عن بعد أو هجينًا للأفراد المقيمين في المملكة العربية السعودية. نون هي منصة تعليمية راسخة في الشرق الأوسط، تهدف إلى تحويل تجربة الفصول الدراسية المادية من خلال التعلم الاجتماعي الجماعي الجذاب والذكاء الاصطناعي. وقد حصلت الشركة على تمويل كبير لتوسيع نطاق وصولها وتأثيرها، مع مهمة توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب، حتى افتراضيًا، من خلال مزج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران وتصميم المساحات المادية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نوع العمل هو دوام كامل. المرشح المثالي هو شخص مبادر ذاتي التحفيز مرتاح لتحدي تطوير البرنامج من البداية إلى النهاية، وتدريب المعلمين، وتقديم الدورات. يجب أن يكون شغوفًا بتشكيل مستقبل التعليم ومتلهفًا لدمج الأدوات والمنهجيات التكنولوجية المتطورة. هذا الدور مناسب بشكل خاص لرؤساء قسم اللغة الإنجليزية وآدابها ذوي الخبرة من المدارس الأمريكية الدولية الذين يبحثون عن فرصة مليئة بالتحديات لبناء شيء جديد ومبتكر.</p>

عن الدور

تبحث DaleelStore عن رئيس قسم هندسة للإشراف على التطوير التقني والبنية التحتية للشركة. هذا الدور حاسم لضمان استقرار وأمن وقابلية التوسع لجميع الأنظمة، ودعم أهداف نمو الشركة ومبادرات تطوير المنتجات بشكل مباشر. سيكون رئيس قسم الهندسة مسؤولاً عن تشكيل البنية التحتية التقنية لتلبية متطلبات بيئة عمل ديناميكية، مما يتطلب فهمًا قويًا لممارسات الهندسة الحديثة والقدرة على قيادة فريق تقني عالي الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة خوادم الشركة والبنية التحتية والبيئات السحابية.
• تطبيق وإنفاذ أفضل ممارسات أمن النظام والامتثال لحماية أصول الشركة وبياناتها.
• تصميم وصيانة بنية نظام قوية وقابلة للتوسع لدعم النمو المستقبلي واحتياجات العمل المتطورة.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة قواعد البيانات، وضمان الأداء الأمثل والنزاهة والتوافر.
• الحفاظ على مستويات عالية من وقت تشغيل النظام والالتزام بمعايير هندسية صارمة عبر جميع العمليات التقنية.
• قيادة وإدارة فريق الهندسة على أساس يومي، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك وحدات المنتج والأعمال، لمواءمة الاستراتيجيات التقنية مع أهداف المنظمة.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار قيادية هندسية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في ضمان <strong style="font-weight:700;">استقرار النظام</strong> و <strong style="font-weight:700;">أمن النظام</strong>.
• الكفاءة في التصميم من أجل <strong style="font-weight:700;">قابلية التوسع</strong> وإدارة <strong style="font-weight:700;">البيئات السحابية</strong>.
• فهم قوي لـ <strong style="font-weight:700;">أفضل ممارسات الامتثال</strong>.
• قدرة مثبتة في <strong style="font-weight:700;">تصميم بنية النظام</strong>.
• معرفة شاملة بـ <strong style="font-weight:700;">إدارة قواعد البيانات</strong> وتحسين الأداء.
• الالتزام بالحفاظ على <strong style="font-weight:700;">وقت تشغيل النظام</strong> والالتزام بـ <strong style="font-weight:700;">معايير هندسية</strong> عالية.
• قدرات <strong style="font-weight:700;">قيادة الفريق</strong> مثبتة.
• مهارات ممتازة في <strong style="font-weight:700;">التعاون متعدد الوظائف</strong>.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة أوسس، وهي مطور عقاري تأسس في الرياض عام 2006، عن مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) متخصص للانضمام إلى فريقها. تركز الشركة على مشاريع التطوير العقاري التجارية والسكنية والمتعددة الاستخدامات، وتهدف إلى دمج الابتكار والتكنولوجيا الحديثة، مستوحاة من رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن دعم التسليم الآمن لمشاريع أوسس العقارية من خلال مراقبة الامتثال للصحة والسلامة والبيئة في مواقع المشاريع، والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين، ودفع الإجراءات التصحيحية.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة التزام المقاولين بخطط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة، والتصاريح، وبيانات العمل، ومتطلبات أوسس الخاصة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع وجولات تفقدية وملاحظات للمخاطر، وتوثيق النتائج وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للقضايا المحددة.
• مراجعة وتقييم وثائق الصحة والسلامة والبيئة المقدمة من المقاولين، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وجلسات النقاش السريعة، وسجلات الحوادث.
• دعم عمليات الإبلاغ عن الحوادث والأحداث الوشيكة، بما في ذلك التحقيق وتحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والمقاولين لحل الظروف غير الآمنة على الفور.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة والبيئة (KPIs)، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، ونتائج التفتيش، وإعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة الأسبوعية والشهرية.
• تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة بين موظفي الموقع من خلال التعريفات، وجلسات النقاش السريعة، والحملات، والتواصل في الموقع.
• ضمان الاستعداد للطوارئ، والحفاظ على الضوابط الخاصة بالإسعافات الأولية، والسلامة من الحرائق، وإدارة حركة المرور، ومعايير النظافة في الموقع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو السلامة أو الصحة المهنية أو العلوم البيئية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن قطاعات الإنشاءات أو التطوير العقاري أو البنية التحتية أو تسليم المشاريع.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الصحة والسلامة والبيئة، مثل NEBOSH IGC، أو IOSH Managing Safely، أو OSHA، أو شهادة معترف بها معادلة.
• معرفة مثبتة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومتطلبات الدفاع المدني، وأنظمة تصاريح المواقع، وأفضل ممارسات إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين.
• مهارات قوية في عمليات تفتيش المواقع، وإعداد التقارير، والتحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات اتصال ممتازة.

المهارات المطلوبة

• الامتثال للصحة والسلامة والبيئة
• عمليات تفتيش المواقع والجولات التفقدية
• تقييم وإدارة المخاطر
• التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري
• التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة
• إعداد التقارير والتوثيق الخاص بالصحة والسلامة والبيئة
• تعزيز الوعي والتدريب في مجال الصحة والسلامة والبيئة
• الاستعداد والاستجابة للطوارئ
• إدارة الإسعافات الأولية
• بروتوكولات السلامة من الحرائق
• إدارة حركة المرور في الموقع
• معايير النظافة في الموقع

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن القطاعات ذات الصلة. الشركة هي أوسس.

عن الدور

تبحث Fortinet عن شريك عمليات مواهب موارد بشرية منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيدعم هذا الدور بشكل أساسي المملكة العربية السعودية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع، وسيعمل كنقطة اتصال حاسمة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. ستكون أداة رئيسية في ضمان التنفيذ السلس والمتوافق لعمليات الموارد البشرية، والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية وعمل تنظيمي فعال.

سياق الدور والموقع

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في عمليات الموارد البشرية، لا سيما في البيئات الدولية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لقوانين العمل السعودية المحلية وإدارة البوابة الحكومية، إلى جانب معرفة واسعة بأفضل ممارسات الموارد البشرية عبر مناطق مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية واحتياجات الدعم.
• تقديم دعم وإدارة شاملة للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة عمليات إنهاء الخدمة والعمليات المتعلقة بالرواتب.
• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وإدارة كل من اتفاقيات موردي PEO والتوظيف المباشر داخل الكيان السعودي، مع ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية المحلية.
• تنفيذ عمليات التوظيف والالتحاق والعمليات الإدارية المعمول بها بدرجة عالية من الدقة والتوقيت، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية باستمرار.
• التنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين والمرشحين لتسهيل تجربة توظيف سلسة وانتقال سلس إلى المنظمة.
• إدخال البيانات وتدقيقها بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• ضمان فهم شامل وواضح لجميع متطلبات الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية ذات الصلة.
• توثيق جميع إجراءات الموارد البشرية عن طريق إكمال النماذج والتقارير والسجلات اللازمة.
• إدارة عمليات الهجرة والتنقل من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح ذات الصلة وتلبية المواعيد النهائية الصارمة لطلبات التأشيرة.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الموردين الخارجيين، والتعاون بفعالية لضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الخدمة والجداول الزمنية المتفق عليها.
• تحديد فجوات العمليات الحالية وعدم الكفاءة، والتوصية بتنفيذ تحسينات لتعزيز الفعالية التشغيلية.
• إدارة تسجيلات المزايا وتقديم المساعدة بشأن استفسارات الموظفين ذات الصلة.
• تقديم دعم إضافي لفريق الموارد البشرية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا حسب الحاجة.
• المساهمة في مشاريع الموارد البشرية الجارية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• تقديم الدعم للمناطق الأخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تقديم دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• القدرة المثبتة على إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة، وخاصة QIWA.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• منظم للغاية مع قدرات استثنائية على تعدد المهام، وقادر على إدارة الأولويات المتنافسة بكفاءة.
• لاعب فريق متعاون وقابل للتكيف، مرتاح للعمل في بيئات ديناميكية وسريعة الخطى.
• إتقان منصات HRIS ومجموعة واسعة من الأدوات البرمجية، بما في ذلك Microsoft Word و Excel و Outlook و PowerPoint. الخبرة مع Oracle HRIS ستكون ميزة.
• القدرة على التفوق في البيئات ذات الأولويات المتغيرة والمسؤوليات المتطورة.
• القدرة المثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية المتعددة من البداية إلى النهاية في وقت واحد، مثل مبادرات التوظيف والالتحاق وإشراك الموظفين.
• القدرة على تنفيذ المهام وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات الأساسية

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي.
• دعم وإدارة الموارد البشرية.
• عمليات إنهاء الخدمة.
• العمليات المتعلقة بالرواتب.
• إدارة عملية التوظيف.
• الامتثال للمتطلبات المحلية.
• عمليات الالتحاق.
• العمليات الإدارية.
• إدخال البيانات وتدقيقها في HRIS.
• فهم وتواصل الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية.
• توثيق إجراءات الموارد البشرية.
• إدارة الهجرة والتنقل.
• إدارة مواعيد تقديم طلبات التأشيرة.
• إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين.
• تحديد تحسين العمليات.
• إدارة تسجيلات المزايا.
• دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة (مثل QIWA).
• مهارات تحليلية.
• قدرات حل المشكلات.
• الانتباه للتفاصيل.
• قدرات التنظيم وتعدد المهام.
• العمل الجماعي والقدرة على التكيف.
• إتقان منصات HRIS.
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint).
• الخبرة مع Oracle HRIS ميزة.
• القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
• الخبرة في مبادرات إشراك الموظفين.
• القدرة على تقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

عن الدور

تبحث أفنتوس عن رئيس عمليات مالية وميزانية للانضمام إلى مؤسستهم المالية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور رئيسي يرفع تقاريره إلى المدير المالي، وهو مسؤول عن الإشراف على الميزانية والعمليات المالية. يتطلب المنصب قائدًا استراتيجيًا لتشكيل الاستراتيجية المالية والكفاءة التشغيلية عبر المؤسسة. يقدم هذا الدور فرصة لقيادة وظيفة مهمة داخل مؤسسة مالية ديناميكية، ودفع التخطيط المالي والتميز التشغيلي وتعزيز الشراكة المالية. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي داخل القطاع المصرفي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة دورة التخطيط المالي السنوية للمؤسسة، بما في ذلك تحديد محركات الميزانية واختبار الافتراضات وتقديم توقعات منتظمة وتعليقات حول الانحرافات للقيادة.
• العمل كمصدر أساسي لمعلومات الإدارة الداخلية، وتقديم رؤى مفصلة للأداء على مستوى المنتجات والعملاء والكيانات لدعم قرارات لجنة الأصول والخصوم (ALCO) والتسعير والتخطيط الاستراتيجي.
• الإشراف على وظائف التمويل للمعاملات، بما في ذلك معالجة الفواتير وتسويات الموردين وإجراءات إغلاق الفترة وتسويات الميزانية العمومية والمدفوعات التنظيمية.
• العمل كخبير متخصص في الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، وضمان تلبية العمليات المالية لجميع التوقعات التنظيمية.
• إدارة بيئة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقيادة تحسينات النظام وإطلاق الوحدات ودفع الانتقال نحو وظيفة مالية مؤتمتة ومدفوعة بالتحليلات.
• التعاون مع فرق الأعمال والمنتجات لتقييم المبادرات الجديدة ماليًا وتقييم نماذج التشغيل وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى نتائج مالية قابلة للقياس.
• بناء وتطوير فريق عالي الأداء، وتحويل ثقافة الوظيفة نحو الشراكة المالية والاستشارات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المالية التقدمية في القطاع المصرفي، مع سجل حافل في كل من التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي.
• فهم قوي للمحاسبة الإدارية وتخصيص التكاليف ومبادئ ضمان الإيرادات في سياق مصرفي.
• خبرة عملية في إدارة أو المساهمة بشكل كبير في برنامج تنفيذ أو تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستوى أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى روايات أعمال واضحة.
• يعتبر التعرض لمشاريع الرقمنة أو الأتمتة المالية ميزة إضافية.
• مطلوب درجة في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• التخطيط المالي والتنبؤ
• تحليل الانحرافات
• أنظمة المعلومات الإدارية
• التمويل التشغيلي
• معالجة الفواتير
• إجراءات إغلاق الفترة
• تسوية الميزانية العمومية
• المدفوعات التنظيمية
• الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA)
• الامتثال لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)
• إدارة وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• التحليل المالي
• قيادة وتطوير الفريق
• الشراكة المالية
• المحاسبة الإدارية
• تخصيص التكاليف
• ضمان الإيرادات
• تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إدارة أصحاب المصلحة
• تطوير روايات الأعمال
• رقمنة وأتمتة المالية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. نظرًا لجهود التوطين، هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Qureos عن رئيس تسويق ونمو تسجيل مؤسس لقيادة وظيفة التسويق في المؤسسة. يشمل هذا الدور تشكيل علامة تجارية جديدة في سوق تنافسي، وتحقيق أهداف التسجيل، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في التسويق من شركة إلى مستهلك، واستراتيجيات النمو الرقمي أولاً، وتنفيذ حملات متعددة القنوات، مع الطموح لبناء قسم تسويق من الصفر. هذا المنصب التأسيسي أساسي في تحديد الحضور السوقي للمؤسسة ومسار نموها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، وضمان هوية قوية للعلامة التجارية، وتحديد المواقع، والقدرة التنافسية في الأسواق الدولية وشرائح العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية وتقويمات حملات متوافقة مع أهداف التسجيل والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ حملات تسويقية باستخدام رؤى العملاء، والرسائل، والتنفيذ الإبداعي، واختيار القنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج حملات توليد العملاء المحتملين الرقمية في استراتيجية التسويق الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمالك منتج لموقع المؤسسة وحضورها الرقمي، وضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات والأنشطة المؤسسية الرئيسية لتعزيز رؤية العلامة التجارية والمشاركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك أهداف توليد العملاء المحتملين والتعاون مع فرق توظيف الطلاب لتحقيق أهداف التسجيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين فعالية التسويق من خلال الابتكار في إعداد التقارير، والأتمتة، والتحليلات، وتحسين الحملات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنفيذ المتكامل لأنشطة التسويق عبر جميع القنوات والمنصات لتجربة علامة تجارية متماسكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نهج رقمي أول من خلال البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتطوير فريق تسويق عالي الأداء من خلال القيادة والتوجيه وإدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل عرض المؤسسة للطلاب المحتملين والعائلات وسوق التعليم العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع القيادة الأكاديمية وفرق القبول وأصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء رسائل مقنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوافق مع الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن معايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع بائعي التسويق والإعلام والتوظيف الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص فعال للموارد وعائد استثمار قابل للقياس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير وتوقعات حول أداء التوظيف، وفعالية الحملات، وتأثير التسويق الرقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إنشاء سياسات وإجراءات ومعايير تشغيل تسويقية قابلة للتطوير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي رفيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية قوية في استراتيجية التسويق والتخطيط وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وشرائح عملاء متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في استراتيجية العلامة التجارية، وتطوير الحملات، وشراء الوسائط، والتسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO & SEM)، وتطوير المواقع، وإنتاج المحتوى، والعلاقات العامة، وإدارة الفعاليات، والرعايات، وأبحاث السوق والتحليلات، وتحسين التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية استهلاكية جديدة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات ناشئة أو عالية النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف أو موزعة جغرافيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في إدارة الوكالات والميزانيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واسعة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، ولوحات المعلومات، وسير العمل الآلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل خبرة في قطاع التعليم؛ ويتم تشجيع المرشحين من قطاعات B2C التنافسية مثل الاتصالات، والتجزئة، والخدمات المصرفية، والتكنولوجيا، أو السيارات على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل الدراسات العليا في التسويق أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة يعد ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">توليد العملاء المحتملين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الحملات</li> <li style="margin:0 0 6px;">شراء الوسائط</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق الرقمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين محركات البحث (SEO & SEM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المواقع</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج المحتوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">العلاقات العامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الفعاليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرعايات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أبحاث السوق والتحليلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات أتمتة التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية تعتمد على البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي الثقافي</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية ريادة الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التكيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم Qureos حزمة رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرة، بما في ذلك التأمين الطبي ومزايا الموظفين القياسية. يوفر هذا الدور فرصة لبناء وتشكيل مؤسسة جديدة ضمن بيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو.</p>