وظائف بدوام كامل في السعودية

أكثر من 4561 وظيفة بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
Admin Concierge - Raffles The Red Sea

Admin Concierge - Raffles The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز عن موظف استقبال إداري للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح لمنتجع رافلز البحر الأحمر، وهو منتجع فائق الفخامة ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان تجربة ضيوف سلسة وراقية، مجسدًا التزام رافلز باللطف والخدمة الشخصية. سيعمل موظف الاستقبال الإداري كنقطة اتصال مركزية للصالة، مساهمًا في بيئة من الأناقة والفخامة التي تؤكد على الجمال الطبيعي والاستدامة.

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيظهر المرشح المثالي نهجًا استباقيًا وتوقعيًا، مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية، وفهم لتوقعات ضيوف الفنادق فائقة الفخامة والتوافق مع معايير العلامة التجارية العالية.

المسؤوليات الرئيسية

  • العمل كمركز اتصال مركزي للصالة، والتنسيق بفعالية مع حاملي الأبواب، وحاملي الأمتعة، والاستقبال، وموظفي رافلز لضمان رحلات سلسة للضيوف.
  • بناء وصيانة ملفات تفصيلية للضيوف داخل نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتسجيل التفضيلات المحددة، والطلبات السابقة، والحساسيات الثقافية لتسهيل التفاعلات الشخصية.
  • إدارة المراسلات عبر البريد الإلكتروني قبل الوصول، ومتابعة الاتصالات مع الضيوف ووكلاء السفر لتأكيد تفاصيل الوصول والترتيبات الخاصة.
  • الإشراف على الخدمات اللوجستية الإدارية للصالة، بما في ذلك فرز وتوزيع البريد الخاص بالضيوف والإداري، وإدارة خدمات البريد السريع، وصيانة دليل المعلومات الرقمي للفندق.
  • إجراء جرد منتظم لمستلزمات الصالة ووسائل راحة الضيوف، والتنسيق مع مشرفي إدارات الخدمة لضمان إعادة التخزين في الوقت المناسب.
  • المساعدة في تسجيل وتقارير شكاوى الضيوف، وتتبع الملاحظات، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على معايير العلامة التجارية ورضا الضيوف.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سنتين في مكتب الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق فاخر.
  • خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات، خاصة خلال مراحل ما قبل الافتتاح.
  • خبرة في بيئة فندق قيد الإنشاء إلزامية.
  • فهم عميق لتوقعات ضيوف الفنادق فائقة الفخامة والتوافق مع معايير العلامات التجارية الفاخرة.

المهارات المطلوبة

  • إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Excel.
  • خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).
  • مهارات اتصال وتواصل استثنائية.
  • قدرات تنسيق وتنظيم قوية.
  • خبرة مثبتة في علاقات الضيوف وخدمة العملاء.
  • قدرات فعالة في حل المشكلات.
  • مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والوعي الثقافي.
  • مهارات في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات.

بيئة العمل والسلوك المهني

هذا منصب بدوام كامل يقع مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتوقع من المرشحين الحفاظ على مظهر لائق واحترافي لا تشوبه شائبة في جميع الأوقات، والالتزام بالآداب القياسية. السرية أمر بالغ الأهمية، ويجب التعامل مع معلومات الضيوف الحساسة بأقصى درجات العناية والنزاهة. يتطلب الدور فردًا يتمتع بالهدوء والإبداع والفضول مع مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والوعي الثقافي.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 19 ساعة تقريباً
Assistant Front Office Manager - Fairmont The Red Sea (Saudi National)

Assistant Front Office Manager - Fairmont The Red Sea (Saudi National)

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقها قبل الافتتاح كمدير مساعد لمكتب الاستقبال في منتجع فيرمونت البحر الأحمر القادم. يقع هذا المنتجع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مكتب الاستقبال. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في وضع معايير جديدة للضيافة الفاخرة للغاية ضمن مشروع البحر الأحمر، وهو تطوير رائد يضم 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا لتناول الطعام، وسبا عالمي المستوى، وملعب جولف احترافي مكون من 18 حفرة على امتداد 200 كم من الساحل وأكثر من 90 جزيرة.

سيضمن مساعد مدير مكتب الاستقبال التشغيل السلس لمكتب الاستقبال، والحفاظ على معايير عالية لخدمة الضيوف، والمساهمة في نجاح المنتجع خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وما بعدها. يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا وخاضعًا للمساءلة مع فهم قوي لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم التقارير إلى مدير مكتب الاستقبال، والمساهمة في التوجه الاستراتيجي للقسم.
  • الاستجابة بشكل احترافي ومهذب للضيوف القادمين والمغادرين والمقيمين، وتوفير معلومات وخدمات دقيقة وفي الوقت المناسب.
  • معالجة استفسارات الضيوف المتعلقة بمعلومات الفندق وحل مخاوف الضيوف بكفاءة.
  • الإشراف على العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال، وتعزيز بيئة آمنة وتعزيز الخدمات عالية الجودة لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف والنجاح المالي.
  • الإشراف على جميع العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال والخدمات (Bell/Valet)، وضمان الالتزام بجميع سياسات مكتب الاستقبال والفندق المعمول بها.
  • العمل كمورد أساسي للمشرفين والوكلاء وموظفي الخدمات (Valet) فيما يتعلق بجميع إجراءات مكتب الاستقبال.
  • تسهيل وصول الضيوف ومغادرتهم خلال أوقات الذروة لضمان انتقال سلس إلى ومن العقار.
  • الرد بأدب على الاستفسارات وقبول الحجوزات المحالة من الوكلاء، سواء شخصيًا أو عبر الهاتف.
  • الحفاظ على معرفة شاملة بجميع وظائف الفندق والمنطقة لتقديم ردود سريعة ومستنيرة لأسئلة الضيوف ومخاوفهم.
  • مراجعة جميع قضايا الضيوف مع الموظفين، وضمان الاتصال بالإدارات المناسبة لحلها، والموافقة على جهود التعويض، وتقديم متابعة مع الضيوف، وضمان إكمال السجلات.
  • الإشراف على جميع واجبات الكونسيرج التي يؤديها الموظفون، بما في ذلك خدمات النقل، ومستلزمات الأمتعة، والترتيبات.
  • امتلاك معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وضمان تدريب الموظفين وفقًا لذلك.
  • تنفيذ إجراءات وسياسات جديدة حسب توجيهات الإدارة.
  • مراجعة أي مشاكل أو مخاوف من التدقيق الليلي والعمل اليومي لليوم السابق، ومعالجة القضايا مع جميع الموظفين أو موظفي مكتب الاستقبال الفرديين حسب الاقتضاء.
  • مراقبة مخزون الغرف لتحقيق التوازن الأمثل وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف البيع الكامل، وتدريب الموظفين على هذه الاستراتيجيات.
  • إجراء اجتماعات فردية مع موظفي مكتب الاستقبال على الأقل كل ثلاثة أشهر لتقديم الملاحظات والدعم.
  • تطبيق إجراءات التأديب التصاعدي اللازمة وفقًا لسياسة الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

  • يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
  • خبرة سابقة في دور قيادي مماثل في صناعة الضيافة.
  • خبرة في مراحل ما قبل افتتاح الفندق شرط إلزامي.
  • خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.

المهارات المطلوبة

  • إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera.
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
  • قدرات ممتازة في حل المشكلات.
  • قدرات قيادية مثبتة والقدرة على القيادة بالقدوة.
  • فهم عميق لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.
  • مهارات في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات.

معلومات إضافية

سيكون المرشح المثالي منظمًا للغاية، ويركز على النتائج، ويمتلك المرونة للعمل بفعالية تحت الضغط. تعد الشخصية التي تركز على الخدمة ضرورية لهذا الدور. تعتبر درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة ميزة إضافية. يُقدر بشدة النهج الاستباقي الاستباقي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة. يُتوقع مظهر أنيق وخالٍ من العيوب يتوافق مع معايير الفخامة. هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationاملج

منذ 19 ساعة تقريباً
Door Host (Saudi National Only)

Door Host (Saudi National Only)

📣 إعلانجديدة

غراند حياة

دوام كامل

عن الدور

يبحث فندق جراند حياة البحر الأحمر عن مضيف باب متخصص للانضمام إلى قسم الكونسيرج لديهم ضمن قسم الغرف. هذا الدور ضروري لضمان تجربة ترحيبية وإيجابية لجميع الضيوف، والمساهمة في التشغيل الفعال لخدمات الضيوف من الوصول إلى المغادرة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة لجميع العملاء.
  • المساهمة في سير العمل السلس والفعال لقسم الكونسيرج.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق.
  • يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.

المهارات المطلوبة

  • مهارات خدمة عملاء ممتازة.
  • قدرات تواصل قوية.
  • مهارات شخصية ممتازة.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يمتلك المرشحون بشكل مثالي درجة أو دبلومًا ذا صلة في إدارة الضيافة أو السياحة. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق ومهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل والعلاقات الشخصية.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 20 ساعة تقريباً
Laundry Attendant

Laundry Attendant

📣 إعلانجديدة

غراند حياة

دوام كامل

عن الدور

يبحث فندق جراند حياة البحر الأحمر عن موظف غسيل ملابس متخصص وموجه نحو الخدمة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور بدوام كامل، ستكون عنصراً أساسياً في ضمان مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة لضيوفنا من خلال الحفاظ على نظافة وعرض جميع مستلزمات الغسيل. ستكون مسؤولاً عن أداء واجبات التنظيف في منطقتك المخصصة، وتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة لعملائنا الكرام.

المسؤوليات الرئيسية

  • أداء واجبات التنظيف في مكان العمل المخصص للحفاظ على معايير عالية من النظافة والعرض.
  • تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة للعملاء.
  • المساهمة في ضمان مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة لجميع الضيوف.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المرشحون دبلومًا ذا صلة أو شهادة مهنية في إدارة الضيافة أو السياحة.

المهارات المطلوبة

  • مهارات خدمة عملاء قوية.
  • قدرات تواصل فعالة.
  • مهارات شخصية ممتازة.
  • القدرة المثبتة على تقديم خدمة عملاء استثنائية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية مع جراند حياة.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 20 ساعة تقريباً
Chef De Cuisine - Fairmont The Red Sea

Chef De Cuisine - Fairmont The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن رئيس طهاة لقيادة العمليات في مطبخ فيرمونت البحر الأحمر في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنتجع، الذي يعد جزءًا من مشروع البحر الأحمر، تجربة تركز على الطبيعة للضيوف مع 361 غرفة وأحد عشر مفهومًا مميزًا لتناول الطعام. سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن تقديم تجارب طعام راقية وعالية الجودة تتماشى مع معايير فيرمونت للتميز والإبداع والابتكار. يركز الدور على الخدمة الفورية، والقوائم المعدة بعناية فائقة، والتقديم المتقن، مما يضمن الاتساق والاهتمام بالتفاصيل.

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة لا تقل عن 10 سنوات، مع جزء كبير منها في أدوار قيادية عليا ضمن قطاع الضيافة الفاخرة أو المطاعم الراقية. سيساهم رئيس الطهاة في تشكيل الهوية الطهوية لفيرمونت البحر الأحمر، وهي وجهة معروفة بتنميتها المستدامة وساحلها البكر.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على جميع عمليات المطبخ، وضمان الاتساق والجودة والتقديم الاستثنائي.
  • تصميم وتنفيذ قوائم طعام مبتكرة وموسمية تتضمن تأثيرات عالمية ومكونات محلية.
  • تطوير وتوحيد الوصفات وإرشادات تحديد الكميات ومعايير التقديم بما يتماشى مع معايير فيرمونت الطهوية.
  • التعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي المجمع وقيادة الأغذية والمشروبات بشأن تجارب تناول الطعام والعروض الخاصة والفعاليات الخاصة.
  • ضمان الامتثال الكامل لجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة.
  • قيادة وتوجيه وإلهام فريق الطهي، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
  • قيادة مبادرات التدريب لتعزيز المهارات الفنية للفريق وفن الطهي.
  • إدارة أداء الفريق وجدولة المواعيد والتخطيط للخلافة.
  • خلق بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء.
  • إدارة تكاليف الطعام وتكاليف العمالة والإنتاجية ضمن الميزانيات المحددة.
  • الشراكة مع فرق المشتريات لتوريد مكونات متميزة ومستدامة.
  • مراقبة أداء القائمة وملاحظات الضيوف لتحسين العروض وتعزيز رضا الضيوف.
  • تقديم تجارب طعام تعكس الحمض النووي لعلامة فيرمونت التجارية والهوية الفريدة لوجهة البحر الأحمر.
  • التفاعل المباشر مع الضيوف أثناء الخدمة لخلق تجارب طعام شخصية.
  • التعاون مع فرق التسويق والعلاقات العامة بشأن السرد القصصي والعروض الترويجية المتعلقة بالطهي.
  • تمثيل فيرمونت البحر الأحمر في الفعاليات المتعلقة بالطهي والمشاركات الخارجية.
  • أداء واجبات أخرى حسب ما تحدده الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة أو دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الطهي المتقدم في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية.
  • خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور قيادي رفيع، مع تخصص في المطبخ المتوسطي.
  • معرفة قوية بتقاليد الطهي التركية الإقليمية، بما في ذلك التوابل وتقنيات الشواء وثقافة المقبلات وإعداد الخبز والمعجنات.
  • سجل حافل بالقيادة الناجحة وتطوير قوائم الطعام المبتكرة وإدارة الجودة الصارمة في بيئة راقية.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتعامل مع الآخرين.
  • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
  • شغف حقيقي بتجارب الطهي الأصيلة وعالية الجودة.
  • قيادة إبداعية مثبتة وقدرات توجيه فعالة.
  • اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بالتقديم المتقن.
  • تميز تشغيلي قوي وفطنة مالية.
  • عقلية خدمة تركز على الضيف.
  • الالتزام بالاستدامة والاحترام الثقافي.
  • خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح إلزامية.
  • نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
  • مظهر لائق وعناية شخصية لا تشوبها شائبة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.

المهارات المطلوبة

  • فنون الطهي
  • خبرة في المطبخ المتوسطي
  • تقاليد الطهي التركية
  • ابتكار القوائم
  • إدارة الجودة
  • التواصل
  • التنظيم
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • القيادة في مجال الطهي
  • الانتباه للتفاصيل
  • التميز التشغيلي
  • الفطنة المالية
  • خدمة تركز على الضيف
  • ممارسات الاستدامة
  • الاحترام الثقافي
  • تنسيق المشاريع
  • الجدولة
  • التحكم في الوثائق

بيئة العمل والسياق

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في فيرمونت البحر الأحمر في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يعد فهم توقعات الضيوف فائقي الفخامة والتوافق مع العلامة التجارية أمرًا بالغ الأهمية لهذا الدور. الخبرة في مراحل ما قبل افتتاح منتجع فاخر هي شرط إلزامي.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 20 ساعة تقريباً
Laundry Manager

Laundry Manager

📣 إعلانجديدة

منتجعات وسبا مرافال

دوام كامل

عن الدور

تبحث منتجعات وسبا ميرفال عن مدير غسيل ملابس متخصص للإشراف على جميع عمليات الغسيل والتفصيل في ميرفال البحر الأحمر، وهو منتجع صحي يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على معايير عالية من النظافة، والعناية بالملابس، والعرض، والكفاءة، وخدمة الزملاء. سيعمل مدير الغسيل عن كثب مع مدبرة المنزل التنفيذية وقادة العمليات لضمان سلاسة العمليات اليومية ودعم التزام المنتجع بالعافية، والضيافة الفاخرة، والاستدامة، والرعاية الواعية. يتطلب الدور قيادة قوية، ومهارات تنظيمية استثنائية، وضوابط جودة دقيقة، وتركيزًا على تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، مجسدًا فلسفة ميرفال في الضيافة الواعية.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك معالجة البياضات، وخدمات غسيل ملابس الضيوف، وتنسيق التنظيف الجاف، وإدارة الزي الرسمي.
  • ضمان تنظيف جميع البياضات والزي الرسمي وملابس الضيوف وتشطيبها وتسليمها وفقًا لمعايير الجودة والتوقيت المحددة.
  • مراقبة سير عمل الغسيل، والإنتاجية، وكفاءة العمليات لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
  • ضمان الالتزام المستمر بإجراءات المناولة والفرز والغسيل والتجفيف والكي والتخزين السليمة.
  • إجراء عمليات تفتيش منتظمة للبياضات والزي الرسمي وملابس الضيوف للحفاظ على معايير الجودة.
  • التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى للحفاظ على مستويات البياضات التشغيلية.
  • الإشراف على عمليات التفصيل، بما في ذلك التعديلات والإصلاحات والقياسات وصيانة الزي الرسمي.
  • ضمان تزويد جميع الزملاء بزي رسمي مناسب وملبس جيدًا.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمخزون الزي الرسمي ودعم إصدار الزي الرسمي.
  • مراقبة عمر الملابس والتوصية بخطط الاستبدال.
  • قيادة وتحفيز وتطوير مساعدي الغسيل والخياطين من خلال التدريب والدعم اليومي.
  • إعداد جداول الأقسام وتخصيص الواجبات بناءً على متطلبات العمل.
  • تعزيز ثقافة العمل الجماعي والوعي والاحترافية والتحسين المستمر.
  • إجراء دورات تدريبية للأقسام حول استخدام المعدات ومناولة المواد الكيميائية والعناية بالملابس وإجراءات السلامة.
  • دعم رفاهية الزملاء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام.
  • ضمان الامتثال لمعايير فنادق حياة وميرفال، وبروتوكولات النظافة، وإجراءات التشغيل.
  • الحفاظ على معايير عالية من النظافة والتنظيم والسلامة داخل مناطق الغسيل والزي الرسمي.
  • مراقبة المواد الكيميائية المستخدمة في الغسيل وضمان ممارسات المناولة والتخزين والاستخدام السليمة.
  • التعاون مع قسم الهندسة لضمان صيانة معدات الغسيل في حالة تشغيل جيدة.
  • الإبلاغ عن مشكلات الصيانة على الفور ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
  • مراقبة والتحكم في نفقات القسم، بما في ذلك المواد الكيميائية والبياضات والزي الرسمي والمستلزمات التشغيلية.
  • إجراء عدات منتظمة لمخزون البياضات والزي الرسمي والمساعدة في منع الخسائر.
  • دعم مبادرات التحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الخدمة عالية الجودة.
  • المساعدة في توقع احتياجات البياضات والزي الرسمي بناءً على الإشغال والاحتياجات التشغيلية.
  • ضمان التعامل مع طلبات غسيل ملابس الضيوف باحترافية وسرية وفي غضون الأطر الزمنية المحددة.
  • الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف والزملاء أو مخاوفهم أو متطلبات العناية الخاصة بالملابس.
  • تقديم خدمة ودودة ومهتمة وشخصية تتماشى مع فلسفة ميرفال.
  • الالتزام بجميع قواعد دليل الزملاء وسياسات الفندق المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة والرفاهية.
  • التبليغ عن العمل في الوقت المحدد بالزي الرسمي الصحيح وشارة الاسم.
  • الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والنظافة.
  • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء عبر جميع الأقسام.
  • حضور الاجتماعات الإدارية ومبادرات الفندق والمساهمة فيها.
  • دعم معايير التشغيل ومتطلبات العلامة التجارية لفنادق حياة وميرفال بالكامل.
  • القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية حسب ما يكلف به مدبرة المنزل التنفيذية.
  • إظهار موقف إيجابي وهادئ وواعٍ في جميع الأوقات.
  • تقديم خدمة ودودة ومهنية ومهتمة للزملاء والضيوف.

المؤهلات والمتطلبات

  • يفضل دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، أو التدبير المنزلي، أو العناية بالمنسوجات، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في عمليات الغسيل داخل بيئات الضيافة.
  • خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنة في دور إشرافي أو إداري ضمن عمليات الغسيل.
  • معرفة قوية بعمليات الغسيل، والعناية بالأقمشة، ومعالجة البقع، وإجراءات مناولة الملابس.
  • خبرة مثبتة في إدارة معدات الغسيل والمواد الكيميائية والتحكم في البياضات وعمليات الزي الرسمي.
  • مهارات قيادية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.
  • مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات العمليات المتعددة بفعالية.
  • إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس مطلوب.
  • خبرة في أنظمة جرد الغسيل ميزة إضافية.
  • القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.
  • القدرة على رفع ونقل عناصر الغسيل والمستلزمات التشغيلية حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة عمليات الغسيل
  • إدارة التفصيل والزي الرسمي
  • القيادة وتطوير الفريق
  • إشراك الزملاء
  • ضمان الجودة والتحكم فيها
  • إدارة المخزون
  • التحكم في التكاليف
  • التميز في خدمة الضيوف والزملاء
  • حل المشكلات
  • مهارات تنظيمية
  • مهارات الاتصال
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس
  • أنظمة جرد الغسيل (ميزة إضافية)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في منتجع ميرفال البحر الأحمر، وهو منتجع صحي يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في الداخل والخارج حسب الحاجة داخل بيئة المنتجع.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 20 ساعة تقريباً
Retail Attendant (Saudi National)

Retail Attendant (Saudi National)

📣 إعلانجديدة

منتجعات وسبا مرافال

دوام كامل

عن الدور

تبحث ميرافال البحر الأحمر عن موظف مبيعات ديناميكي ومتعدد المهارات، وخاصة للمواطنين السعوديين، للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لتقديم تجربة استثنائية للضيوف عبر جميع منافذ البيع بالتجزئة في ميرافال. سيقوم موظف المبيعات بإدارة مجموعة واسعة من الواجبات، بما في ذلك المبيعات المباشرة للضيوف، وإدارة المخزون التفصيلية، وعمليات المستودعات، والمهام الإدارية، والتسويق المؤثر. يتماشى هذا الدور مع القيم الأساسية لميرافال المتمثلة في العافية والتوازن وتعزيز علاقات الضيوف الهادفة، ويتطلب درجة عالية من المهنية والدقة والخدمة المتميزة.

بصفتك موظف مبيعات، ستضمن سير العمليات اليومية بسلاسة في بيئة البيع بالتجزئة، مما يساهم في مستوى عالٍ باستمرار من الخدمة والعرض الذي يلبي معايير ميرافال الشهيرة. ستكون نقطة الاتصال الأساسية للضيوف، وتوجيههم خلال تجربة التسوق الخاصة بهم وضمان رضاهم.

المسؤوليات الرئيسية

  • الترحيب بالضيوف والتفاعل معهم ومساعدتهم عند دخول البوتيك، وتقييم احتياجاتهم وتقديم توصيات منتجات مدروسة.
  • التفاعل بنشاط مع الضيوف لتعزيز فهمهم للمنتجات ودعم عملية اختيارهم.
  • استخدام تقنيات البيع الإضافي والبيع الاقتراحي لتحقيق أهداف المبيعات.
  • الحفاظ على سلوك إيجابي ومهني باستمرار بما يتماشى مع معايير ميرافال.
  • إبلاغ الضيوف بالعروض الترويجية الحالية، والمنتجات الجديدة، والعروض الخاصة.
  • العمل كنقطة اتصال نهائية للضيوف، وضمان رضاهم وراحتهم.
  • تشغيل نظام نقاط البيع (POS) المحوسب، ومعالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وشحن الغرف بدقة.
  • إكمال عمليات الإرجاع والاستبدال والإلغاء بدقة وكفاءة.
  • إدارة ومطابقة تقارير المبيعات اليومية لضمان الدقة.
  • تنفيذ طلبات العملاء عبر الهاتف وعبر الإنترنت والطلبات الخاصة.
  • الحفاظ على مظهر المتجر بأعلى معايير العرض المرئي في جميع الأوقات.
  • إعادة ملء أرفف المبيعات على مدار اليوم وخلال فترات العمل الصباحية والمسائية لضمان توفر المنتجات.
  • تنظيم غرف التخزين بدقة، وضمان دقة تسميات البضائع وأسعارها.
  • المساعدة في إنشاء وصيانة عروض التسويق ووضع المنتجات لتحسين فرص المبيعات.
  • استلام وفحص وتسعير ومعالجة جميع بضائع البيع بالتجزئة الواردة.
  • إدخال بيانات البضائع في نظام المخزون بمستوى عالٍ من الدقة.
  • إدخال الطلبات المستقبلية حسب التوجيهات والحفاظ على دقة دفتر شيكات البيع بالتجزئة.
  • التعامل مع مرتجعات العناصر التالفة وتنسيق الطلبات المتأخرة والائتمانات مع الموردين.
  • تنظيم وصيانة مستودع البيع بالتجزئة، بما في ذلك إدارة إعادة التدوير وتخزين مواد التعبئة.
  • تسليم المخزون "الجاهز" إلى جميع منافذ البيع بالتجزئة عبر عربة جولف، مما يضمن إعادة التعبئة في الوقت المناسب.
  • ضمان أن منافذ البيع بالتجزئة مجهزة باستمرار بالإمدادات والمخزون اللازمين.
  • قيادة أو المساعدة في عمليات جرد المخزون المادي وعمليات تدقيق المخزون المنتظمة.
  • دعم قيادة البيع بالتجزئة في الحفاظ على دقة المخزون وأداء مهام إدارة المخزون الإدارية المعينة.
  • حضور جميع اجتماعات الموظفين والدورات التدريبية الإلزامية.
  • دعم مدير البيع بالتجزئة ومشرف البيع بالتجزئة في أولويات التشغيل والمشاريع المعينة.
  • الحفاظ على السرية الصارمة والمهنية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.
  • العمل كمساعد مبيعات بيع بالتجزئة احتياطي عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
  • يُفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال البيع بالتجزئة.
  • تعتبر الخبرة في إدارة المخزون أو عمليات المستودعات ميزة إضافية.
  • إتقان التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
  • القدرة على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً.
  • القدرة على الوقوف والمشي لمدة 95٪ من المناوبة.
  • القدرة على الدفع والسحب والانحناء والوصول والتسلق على السلالم أو السلالم المتدرجة.
  • القدرة على العمل لمدة 8 ساعات في أداء واجبات كل من صالة المبيعات والمستودعات.

المهارات المطلوبة

  • مهارات اتصال وتفاعل ممتازة.
  • مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على راحة الضيوف وسريتهم.
  • الصبر ومهارات خدمة عملاء قوية، بما في ذلك القدرة على التعامل مع التفاعلات الصعبة بفعالية.
  • إتقان الرياضيات الأساسية وإجراءات التعامل مع النقد.
  • القدرة على استخدام ماكينات تسجيل النقد وأنظمة نقاط البيع (سيتم توفير التدريب).
  • مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل والكفاءة في جميع مهام المخزون والمبيعات.
  • القدرة على تنفيذ مهام متعددة بشكل مستقل وتحديد الأولويات بفعالية.
  • يُفضل المعرفة العملية ببرنامجي Microsoft Word و Excel.

بيئة العمل والسياق

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية مع ميرافال ريزورتس آند سبا. يتضمن الدور تفاعلاً مباشرًا مع الضيوف ويتطلب القدرة على أداء مهام تتطلب مجهودًا بدنيًا. يُتوقع من موظف المبيعات العمل لمدة 8 ساعات، تشمل واجبات كل من صالة المبيعات والمستودعات.

breifcase0-1 سنة

locationاملج

منذ 20 ساعة تقريباً
Human Resources Coordinator

Human Resources Coordinator

📣 إعلانجديدة

عيادة لا بريري

دوام كامل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Clinique La Prairie، الوجهة المعترف بها دوليًا لبرامج الصحة والعافية المتقدمة المقدمة مع ضيافة سويسرية فاخرة، عن منسق موارد بشرية. هذا الدور الحضوري، الذي مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، أساسي لدعم مدير الموارد البشرية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، مما يضمن التشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية. سيساهم منسق الموارد البشرية في التوظيف، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست Clinique La Prairie عام 1931، وتجلب إرثها المتميز إلى المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب فرصة للانضمام إلى منظمة مرموقة مكرسة لتقديم تجارب صحية وعافية استثنائية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وفحص طلبات المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد وإدارتها لضمان اندماجهم بسلاسة في المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والإجراءات وشؤون الموارد البشرية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم في حل مخاوف الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تنسيق دورة إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة اجتماعات مراجعة الأداء، وجمع الملاحظات، والاحتفاظ بسجلات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنظيم وتيسير دورات تدريب الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تحديد احتياجات تدريب الموظفين وتحديد برامج التدريب ومقدمي الخدمات الخارجيين المناسبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة ومحدثة وإدارة الوثائق الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل واتفاقيات السرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إجراء جميع أنشطة الموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات الشركة وقوانين ولوائح العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في مراقبة الامتثال عبر وظائف الموارد البشرية وتحديث السياسات حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية كشوف المرتبات من خلال ضمان تقديم جميع معلومات الرواتب اللازمة في الوقت المناسب وبدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك إدارة عمليات التسجيل وتوصيل معلومات المزايا للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين لتعزيز المجتمع والعمل الجماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الموارد البشرية المنتظمة والمقاييس الرئيسية لمدير الموارد البشرية والإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية لضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للعيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مدير الموارد البشرية، وتقديم تحديثات في الوقت المناسب حول أنشطة الموارد البشرية والتقدم المحرز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التواصل بين مدير الموارد البشرية والإدارات الأخرى حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى واقتراحات لمدير الموارد البشرية لتحسين ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تخطيط الموارد البشرية والمساهمة في عمليات صنع القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع المعلومات السرية بتكتم واحترافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الشهادة المهنية مثل CIPD أو SHRM ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور الموارد البشرية ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة السابقة في صناعة الضيافة الفاخرة أو الرعاية الصحية مفضلة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام ببرامج وأنظمة الموارد البشرية ضروري لحفظ السجلات وإدارة العمليات بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لقوانين ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة أمر بالغ الأهمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من المتوقع وجود قدرات مثبتة في حل المشكلات ومهارات فعالة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في برامج وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوانين ولوائح العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل، حضوري، يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيقدم منسق الموارد البشرية تقاريره إلى مساعد مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات ذات صلة. الشركة هي Clinique La Prairie.</p>

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 3 أيام
Contract Administrator

Contract Administrator

📣 إعلانجديدة

مجموعة OHLA

دوام كامل

عن الدور

تبحث مجموعة أولا عن مدير عقود ذي خبرة لإدارة الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء والهندسة المدنية في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا مركزيًا في الإدارة الشاملة للعقود، وإدارة المطالبات، وضمان الامتثال للعقود، والإشراف على إدارة التغيير، ودعم تسوية المنازعات. سيضمن المرشح الناجح الالتزام الصارم بجميع الالتزامات التعاقدية للمشروع.

مطلوب فهم عميق لسوق البناء السعودي وخبرة واسعة بشروط عقود الفيدك. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إعداد وتقييم والتفاوض على مجموعة واسعة من المطالبات التعاقدية، مما يدل على الخبرة في إدارة العقود الفنية والتجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة جميع الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء والهندسة المدنية.
  • إدارة العقود بفعالية، وضمان الامتثال لجميع الشروط والأحكام.
  • الإشراف على وإدارة جميع أنواع المطالبات التعاقدية، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT)، ومطالبات الإطالة، ومطالبات التعطيل، ومطالبات التسريع، ومطالبات التغيير والأوامر التغييرية، ومطالبات الخسارة والنفقات، ومطالبات التكاليف الإضافية، ومطالبات التأخير والتعطيل.
  • إعداد ومراجعة وتقييم والتفاوض على جميع المطالبات التعاقدية المقدمة.
  • ضمان تقديم جميع الإشعارات التعاقدية المطلوبة في الوقت المحدد وفقًا لمتطلبات الفيدك بدقة.
  • تقييم الاستحقاق والسببية وكمية المطالبات.
  • التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة والمشتريات والموقع لجمع الوثائق الداعمة الأساسية للمطالبات وإدارة العقود.
  • إدارة وتطبيق الامتثال للعقود طوال دورة حياة المشروع.
  • الإشراف على وتوثيق جميع تغييرات المشروع والتعديلات.
  • تقديم الدعم والوثائق لعمليات تسوية المنازعات حسب الحاجة.
  • الحفاظ على مراسلات تعاقدية دقيقة وشاملة وتقارير تجارية.

المؤهلات والخبرة

  • خبرة واسعة في سوق البناء السعودي.
  • خبرة مثبتة في إعداد وتقييم والتفاوض على أنواع مختلفة من المطالبات.
  • قدرة مثبتة على تحليل الاستحقاق التعاقدي وتقييم تأثير المشروع.
  • معرفة قوية بتقنيات تخطيط المشروع وتحليل التأخير.
  • 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة العقود
  • إدارة المطالبات
  • الامتثال للعقود
  • إدارة التغيير
  • دعم تسوية المنازعات
  • معرفة شاملة بشروط عقود الفيدك (الكتاب الأحمر، الكتاب الأصفر، الكتاب الفضي، والنماذج ذات الصلة)
  • خبرة في مطالبات تمديد الوقت (EOT)، ومطالبات الإطالة، ومطالبات التعطيل، ومطالبات التسريع، ومطالبات التغيير والأوامر التغييرية، ومطالبات الخسارة والنفقات، ومطالبات التكاليف الإضافية، ومطالبات التأخير والتعطيل.
  • الكفاءة في إصدار وإدارة الإشعارات التعاقدية
  • فهم قوي لقوانين ولوائح وممارسات صناعة البناء السعودية
  • خبرة في التفاوض على العقود
  • الكفاءة في تقنيات تخطيط المشروع وتحليل التأخير
  • مهارات ممتازة في المراسلات التعاقدية والتقارير التجارية
  • كفاءة متقدمة في مجموعة برامج Microsoft Office
  • خبرة في أنظمة إدارة العقود

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationاملج

منذ 3 أيام
Director Of Residence, Raffles & Fairmont The Red Sea

Director Of Residence, Raffles & Fairmont The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير سكن. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية قيادة والإشراف على جميع العمليات السكنية في وجهة المنتجع الفاخر في أملج، تبوك. يتطلب المنصب تقديم تجارب سكنية عالية الجودة مع الحفاظ على معايير الخدمة لعلامة رافلز التجارية. سيقود مدير السكن الكفاءة التشغيلية، ويعزز ثقافة التميز، ويضمن حصول السكان على تجربة نمط حياة استثنائية.

تم تصميم رافلز البحر الأحمر كعقار راقٍ وفاخر، يدمج خدمة رافلز مع البيئة الطبيعية ومبادئ الاستدامة لشركة البحر الأحمر العالمية. سيضم المنتجع 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، ومطعمًا فوق الماء، وسبا، لتلبية احتياجات المسافرين المميزين.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على جميع العمليات السكنية، بما في ذلك خدمات التدبير المنزلي والصيانة وخدمات الكونسيرج وعلاقات الضيوف.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا السكان وولائهم.
  • قيادة وتوجيه وتحفيز موظفي السكن، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
  • إدارة ميزانيات السكن، والتحكم في التكاليف، وتحسين تخصيص الموارد مع الحفاظ على معايير الخدمة.
  • ضمان الامتثال لسياسات التشغيل ولوائح السلامة ومعايير علامة رافلز التجارية.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التميز التشغيلي وتحديد مجالات التحسين.
  • بناء علاقات قوية مع السكان، ومعالجة المخاوف على الفور.
  • التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان تجارب سلسة للسكان.
  • تنفيذ برامج ضمان الجودة لتلبية وتجاوز توقعات الضيوف.
  • تمثيل قسم السكن في التخطيط الاستراتيجي والمبادرات التنظيمية.
  • البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الضيافة الفاخرة وأفضل الممارسات.
  • إدارة تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.

المؤهلات والخبرة

  • حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في إدارة الضيافة الفاخرة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب مدير أو ما يعادله منصب قيادي.
  • خبرة مثبتة في إدارة العمليات السكنية أو إدارة الممتلكات في بيئات فائقة الفخامة.
  • سجل حافل في قيادة فرق عالية الأداء وتطوير المواهب.
  • توجه استثنائي لخدمة العملاء مع الالتزام بتجاوز توقعات الضيوف.
  • فهم لتوقعات الضيوف في الفنادق فائقة الفخامة والمواءمة مع العلامة التجارية.
  • الخبرة في عمليات ما قبل الافتتاح مطلوبة.
  • نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
  • مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.
  • مفضل: خبرة مع عقارات رافلز أو علامات تجارية مماثلة للمنتجعات فائقة الفخامة.
  • مفضل: الإلمام بسوق الضيافة في الشرق الأوسط والوعي الثقافي.
  • مفضل: خبرة في إدارة المجتمعات السكنية أو العقارات متعددة الاستخدامات.
  • مفضل: شهادات إدارة الضيافة ذات الصلة أو الألقاب المهنية.

المهارات المطلوبة

  • إدارة العمليات السكنية
  • إدارة الممتلكات
  • قيادة الفريق
  • التميز في خدمة العملاء
  • الفطنة المالية
  • مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية
  • مهارات العرض التقديمي
  • التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات
  • المعرفة بمعايير الضيافة الفاخرة وأفضل الممارسات
  • أنظمة إدارة الممتلكات ومنصات تكنولوجيا الضيافة
  • تنسيق المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في المستندات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على العمليات داخل تطوير منتجع فاخر.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 3 أيام
Cluster Director Purchasing, Raffles & Fairmont The Red Sea

Cluster Director Purchasing, Raffles & Fairmont The Red Sea

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير مشتريات مجمع. سيشرف هذا الدور القيادي على عمليات المشتريات لفنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، الواقعة في أملج، تبوك. يعد هذا المنصب أداة أساسية في دفع التميز التشغيلي، وتحسين التكاليف، وتعزيز علاقات قوية مع الموردين، مع الحفاظ على معايير علامتي رافلز وفيرمونت التجاريتين.

تم تصميم فنادق رافلز البحر الأحمر كوجهة ضيافة فاخرة، تدمج خدمة رافلز مع أخلاقيات الاستدامة الخاصة بـ Red Sea Global. ستضم العقارات المجمعة 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، وسبا. هذا الدور حاسم في ضمان توفير السلع والخدمات اللازمة لتجربة ضيف فائقة الفخامة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء وخطط المشتريات للعقارات المجمعة، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومعايير العلامة التجارية.
  • إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لتأمين أسعار تنافسية وشروط مواتية وأداء موثوق لسلسلة التوريد.
  • الإشراف على إدارة المخزون وتحسين مستويات المخزون عبر العقارات لتقليل الهدر مع ضمان توفر المنتجات.
  • قيادة وتوجيه فريق المشتريات، وتعزيز التحسين المستمر والتطوير المهني.
  • تحليل أنماط الإنفاق واتجاهات السوق لتحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ تحسينات العمليات.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير الاستدامة في جميع أنشطة المشتريات.
  • التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري العقارات لفهم الاحتياجات التشغيلية وتقديم حلول شراء مخصصة.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير مفصلة عن مقاييس المشتريات وأداء الموردين واستخدام الميزانية.
  • تقييم وتأهيل موردين جدد مع الحفاظ على العلاقات مع الشركاء الحاليين لضمان الجودة والموثوقية.
  • تخصيص عمليات الشراء لتلبية المتطلبات الفريدة لعمليات الضيافة الفاخرة مع الحفاظ على الكفاءة.
  • المساهمة في تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح للعقارات.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع تفضيل قوي للخبرة في قطاع الضيافة أو الفخامة.
  • خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات عبر عقارات متعددة أو ضمن بيئة مجمعة.
  • خبرة مثبتة في مراحل ما قبل افتتاح مشاريع الضيافة أمر ضروري.
  • مهارات تحليلية وتفاوضية قوية مع قدرة مثبتة على تحسين التكاليف دون المساس بالجودة.
  • إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.
  • قدرات قيادية وإدارية فريق ممتازة مع خبرة في بناء وتطوير فرق عالية الأداء.
  • معرفة متقدمة بإدارة الموردين والتفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين.
  • فهم شامل لمشتريات الضيافة الفاخرة وإدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
  • مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على التعاون بفعالية عبر جميع المستويات التنظيمية.
  • عقلية موجهة نحو التفاصيل مع اهتمام قوي بالدقة والامتثال.
  • معرفة بظروف السوق والممارسات التجارية المحلية في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.
  • إتقان مجموعة Microsoft Office وتطبيقات تحليل البيانات.
  • فهم لتوقعات الضيوف في قطاع الضيافة الفاخرة ومواءمة العلامة التجارية.
  • نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة.
  • مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.

المهارات المطلوبة

  • استراتيجيات الشراء
  • خطط المشتريات
  • إدارة علاقات الموردين
  • التفاوض على العقود
  • تحسين أداء سلسلة التوريد
  • إدارة المخزون
  • تحسين التكاليف
  • تحسين العمليات
  • الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية
  • معايير الاستدامة
  • مقاييس المشتريات وإعداد التقارير
  • تحليل أداء الموردين
  • استخدام الميزانية
  • إدارة علاقات الموردين
  • ممارسات مشتريات الضيافة الفاخرة
  • تنسيق سلسلة التوريد
  • إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات
  • أدوات وتطبيقات تحليل البيانات
  • القيادة وإدارة الفريق
  • مهارات التحليل والتفاوض
  • التنظيم وإدارة الوقت
  • مهارات الاتصال والتواصل
  • التوجه نحو التفاصيل
  • إتقان مجموعة Microsoft Office
  • تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات
  • نهج استباقي، وملكية، ومساءلة

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وتخدم عقارات فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر المجمعة.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 3 أيام
Senior Network Resident Engineer

Senior Network Resident Engineer

📣 إعلانجديدة

AIC²

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة AIC2 عن مهندس مقيم شبكات أول للانضمام إلى فريقنا في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يعتمد هذا المنصب على التواجد في الموقع لضمان التشغيل الموثوق والآمن والأمثل للبنية التحتية للشبكة لعميل رئيسي، ودعم مشاريعهم الهامة في مواقع أمالا وأملج. سيقدم المرشح الناجح دعمًا فنيًا خبيرًا وصيانة استباقية وحلولًا تتماشى مع المعايير العالية للعميل.

يتطلب هذا الدور فهمًا شاملاً لحلول الشبكات على مستوى المؤسسات، وقدرات مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المعقدة، وإدارة فعالة لأجهزة الشبكة، والتزامًا بتقديم الخدمة المستمرة في بيئة متطلبة. سيلعب المهندس دورًا حاسمًا في الحفاظ على سلامة الشبكة وأدائها، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح المشروع في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء فحوصات صحية تشغيلية يومية للبنية التحتية للشبكات السلكية واللاسلكية وجدران الحماية وحلول NAC.
  • مراقبة إنذارات الشبكة والإبلاغ عن النتائج فورًا للعميل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المحمول.
  • إجراء تحديثات البرامج الثابتة وإدارة التصحيحات للحفاظ على تحديث البرامج ومعالجة الأخطاء والثغرات الأمنية.
  • نشر وإدارة معدات الشبكات على مستوى المؤسسات، بما في ذلك المحولات والموجهات ونقاط الوصول اللاسلكية وجدران الحماية.
  • إنشاء وتقديم خطط طلبات التغيير لمراجعة العميل والموافقة عليها.
  • صيانة وتتبع وتحديث الرسوم البيانية للشبكة المادية والمنطقية.
  • التواصل مع الشركاء والموردين المعينين لإجراء مسوحات الموقع والمناقشات الفنية.
  • إعداد قائمة أسبوعية لتتبع التذاكر توضح التذاكر المعلقة والمحلولة.
  • إعداد وتقديم تقارير شهرية عن حالة المعدات للعميل، بما في ذلك أحداث النظام والتنبيهات الخطيرة والانتهاكات والحالة العامة.
  • التعاون مع الموردين المعينين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الامتثال لعمليات التدقيق الداخلية.
  • العمل عن كثب مع فرق الهندسة الداخلية والخارجية المختلفة لإجراء استكشاف فعال للأخطاء وإصلاحها.
  • استكشاف مشكلات الإنتاج والمشكلات الأمنية وإصلاحها لحل المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية، بالتنسيق مع الموردين الرئيسيين والعميل.
  • إجراء تصعيدات المستوى الثالث (L3) إلى الشركاء المعينين و/أو الموردين الرئيسيين حسب الحاجة.
  • إدارة عمليات الإرجاع للمواد المعيبة (RMA) للأعطال واستبدال الأجهزة في بيئة الإنتاج.
  • إجراء فحوصات صحية للبيئات الحرجة لضمان عمل الأنظمة بالمعيار المطلوب ومنع الأعطال المحتملة.
  • الالتزام وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للعميل لجميع الحوادث والطلبات.
  • تحمل مسؤولية الحوادث وتقديم الخدمة ضمن بيئة العميل.
  • الحفاظ على سجلات محدثة لتكوينات الشبكة والتعديلات وعمليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

المؤهلات والمتطلبات

  • دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
  • امتلاك شهادة حلول تغطي حلول الشبكات الحالية.
  • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ودور مماثل.
  • خبرة عملية في استكشاف أخطاء الشبكة والأجهزة والبرامج والأمان وإصلاحها.
  • مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات وإدارة الوقت.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات تواصل وعرض ممتازة.

المهارات والخبرات المطلوبة

  • إدارة البنية التحتية للشبكات
  • الدعم الفني والصيانة الاستباقية
  • عمليات الشبكات السلكية واللاسلكية
  • إدارة جدران الحماية (مثل Cisco، Fortinet)
  • إدارة حلول NAC
  • تحديث البرامج الثابتة وإدارة التصحيحات
  • نشر وإدارة معدات الشبكات
  • التبديل والتوجيه (مثل Aruba، Huawei)
  • إدارة نقاط الوصول اللاسلكية (مثل Aruba Controllers، Aruba ClearPass، Huawei WLC)
  • إدارة طلبات التغيير وصيانة رسوم الشبكة البيانية
  • إدارة الموردين والشركاء
  • تتبع التقارير وإعدادها
  • إعداد تقارير حالة المعدات
  • الامتثال لعمليات التدقيق الداخلية
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم (الشبكات، الأجهزة، البرامج، الأمان)
  • إجراءات التصعيد للمستوى الثالث (L3)
  • عمليات الإرجاع للمواد المعيبة (RMA)
  • إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
  • ملكية الحوادث وتقديم الخدمة
  • إدارة تكوين الشبكة
  • خبرة في حلول شبكات Aruba و Cisco و Huawei
  • الكفاءة في محولات وموجهات Aruba و Huawei
  • القدرة على التحليل وحل المشكلات
  • إدارة الوقت ومهارات التواصل القوية
  • مهارات العرض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل مباشرة داخل بيئة العميل لضمان التشغيل السلس للبنية التحتية لشبكته.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 4 أيام
Cluster Director of People & Culture, Raffles & Fairmont the Red Sea - (Saudi National )

Cluster Director of People & Culture, Raffles & Fairmont the Red Sea - (Saudi National )

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير إقليمي للأفراد والثقافة. سيقود هذا الدور وظيفة الأفراد والثقافة لمنتجعين يركزان على الطبيعة، ويلعب دورًا رئيسيًا في مرحلة ما قبل الافتتاح وما يليها من إطلاق وتشغيل هذه العقارات الفاخرة. سيقوم المدير الإقليمي بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك وبيئة البحر الأحمر. يتطلب هذا المنصب قائدًا يتمتع بخبرة في قطاع الضيافة الفاخرة، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء. سيقدم المرشح الناجح المشورة للفريق القيادي، ويدفع الاستعداد التشغيلي، ويعزز تجربة الموظف عبر عقارات رافلز وفيرمونت على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك.
  • تطوير وتنفيذ خطة القوى العاملة قبل الافتتاح، بما في ذلك توظيف جميع أعضاء الفريق وتأهيلهم.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وأهداف السعودة والمتطلبات الحكومية.
  • وضع سياسات وأنظمة الأفراد والثقافة وخدمات الموظفين، بما في ذلك الإسكان والرعاية الاجتماعية.
  • تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير قبل الافتتاح، وترسيخ ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة.
  • بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وإشراكها.
  • الشراكة مع مدير المنتجع والمدير العام والفريق القيادي لضمان الاستعداد التشغيلي عند الافتتاح.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأفراد والثقافة لدعم أهداف العمل وتعزيز تجربة الموظف.
  • تقديم إرشادات الخبراء للفريق القيادي بشأن مسائل الأفراد والثقافة، بما في ذلك التصميم التنظيمي وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
  • الدفاع عن ثقافة وقيم علامة رافلز وفيرمونت التجارية عبر جميع برامج الأفراد والثقافة.
  • الإشراف على دورة حياة المواهب، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء والتخطيط للخلافة.
  • تطوير وتنفيذ برامج لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في سوق الضيافة الفاخرة.
  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني لجميع الموظفين.
  • بناء والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة، ومعالجة مخاوف الموظفين وحل النزاعات.
  • قيادة مبادرات إشراك الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير ومنتديات الاتصال.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.
  • إدارة ميزانية الأفراد والثقافة والإشراف على الإدارة، بما في ذلك كشوف المرتبات والمزايا ونظام معلومات الموارد البشرية.
  • تحليل مقاييس الأفراد والثقافة لتحديد الاتجاهات وإبلاغ القرارات المستندة إلى البيانات.
  • التعاون مع فرق الأفراد والثقافة على مستوى الشركة والإقليم بشأن المبادرات وأفضل الممارسات على مستوى العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات متدرجة في دور قيادي للموارد البشرية.
  • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير أو منصب رفيع مماثل في صناعة الضيافة الفاخرة.
  • سجل حافل بالنجاح في قيادة وظائف الأفراد والثقافة في بيئة فندق أو منتجع راقٍ.
  • درجة البكالوريوس في الأفراد والثقافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.

مؤهلات إضافية مفضلة

يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة احترافية في الأفراد والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD). تعتبر اللغات الإضافية ميزة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، مع فنادق ومنتجعات رافلز. يتضمن الدور قيادة الأفراد والثقافة لكل من عقارات رافلز وفيرمونت ضمن مشروع البحر الأحمر.

breifcase+10 سنة

locationاملج

منذ 6 أيام
مدرب شخصي

مدرب شخصي

📣 إعلان

فاينا البحر الأحمر

دوام كامل
انضم إلى فريق العافية في فايانا البحر الأحمر
هل أنت شغوف باللياقة البدنية والعافية؟ فايانا البحر الأحمر مكرسة لإنشاء تجارب عافية تحويلية تلهم التوازن والحيوية والنمو الشخصي. نحن نبحث عن مدرب شخصي ذو خبرة للانضمام إلى فريق العافية لدينا. هذه فرصة مثيرة للعمل في بيئة فاخرة ومساعدة الضيوف على تحقيق أهدافهم الشخصية في العافية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء تقييمات شاملة للعملاء لتقييم مستويات اللياقة البدنية والأهداف والقيود البدنية.
  • تصميم وتقديم برامج لياقة بدنية وعافية شخصية مصممة وفقًا لاحتياجات الضيوف الفردية.
  • قيادة جلسات التدريب الشخصي، بما في ذلك تاي تشي وتدريب EMS، مع ضمان تقنيات تمرين آمنة وفعالة.
  • مراقبة أداء العميل وتقدمه، وتكييف البرامج حسب الحاجة لتعظيم النتائج.
  • تقديم التحفيز المستمر، والتوجيه، والدعم لتشجيع مشاركة العملاء والاحتفاظ بهم.
  • تثقيف الضيوف حول تقنيات اللياقة البدنية، والوضعية، والحركة، ومبادئ العافية العامة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، وتتبع التقدم، وتوثيق الجلسات.
  • ضمان نظافة وتنظيم معدات اللياقة البدنية، ومناطق الاستوديو، ومساحات العافية.
  • اتباع جميع الإجراءات الصحية والسلامة والنظافة والتشغيل.
  • التعاون بشكل وثيق مع فريق العافية والسبا لتعزيز تجربة الضيوف العامة.
  • التمسك بمعايير التجميل والخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.

المؤهلات:
  • مطلوب مؤهل مدرب شخصي معتمد.
  • الشهادات الإضافية في تاي تشي، أو تدريب EMS، أو تدريب العافية تعتبر ميزة عالية.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فاخر أو بيئة عافية.
  • معرفة قوية بعلم التمرين وبرمجة اللياقة البدنية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • شغف بالصحة والعافية وتقديم تجارب شخصية للضيوف.
  • مطلوبة مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 25 يوم