وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقنا كمنسق وثائق في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان الإدارة الفعالة وتدفق وثائق المشروع.

نظرة عامة على الدور

سيكون منسق الوثائق مسؤولاً عن الإدارة الشاملة وتتبع وتوزيع جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع. يشمل ذلك الرسومات والمواصفات والمراسلات والمستندات الفنية. يتطلب الدور الالتزام بمعايير إدارة الجودة العالمية لشركة بارسونز وبروتوكولات العميل المحددة لتسهيل تبادل البيانات بسلاسة عبر فرق الهندسة والإنشاءات والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة نظام إدارة الوثائق الإلكتروني (EDMS)، وضمان دقة إدخال البيانات وفهرسة الوثائق.
• مراجعة جميع وثائق المشروع الواردة والصادرة من حيث الجودة والدقة والصحة في الترقيم والاكتمال قبل التوزيع.
• التحكم في سير عمل المستندات الفنية وطلبات المعلومات وأوامر التغيير والرسومات الهندسية، وضمان التوجيه في الوقت المناسب وتتبع الإجراءات المتأخرة.
• الحفاظ على أنظمة أرشيف إلكترونية وورقية منظمة للاسترجاع السريع ومسارات تدقيق كاملة.
• تطبيق إجراءات التحكم في وثائق المشروع المحددة وسياسات إدارة المعلومات الخاصة بالشركة.
• إنشاء تقارير حالة منتظمة حول دورات مراجعة الوثائق والمستندات المعلقة ومقاييس التحكم في الوثائق لمديري المشاريع.
• المساعدة في تجميع وتنظيم وتسليم الوثائق النهائية المعدة حسب الواقع للعميل عند إغلاق المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، اللغة الإنجليزية، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التحكم بالوثائق، ويفضل أن تكون في بيئة استشارية رئيسية في مجال الهندسة أو الإنشاءات أو إدارة المشاريع.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.

المهارات المطلوبة

• إتقان منصات إدارة الوثائق الإلكترونية القياسية في الصناعة مثل Aconex، PMWeb، SharePoint، Bentley ProjectWise، أو OpenText.
• إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook).
• مهارات تنظيمية قوية مع التركيز على التفاصيل ودقة البيانات.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
• فهم جيد للمصطلحات الهندسية/الإنشائية ودورات حياة وثائق المشروع.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في تبوك، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير عقود (ما بعد العقد) لشغل منصب في تبوك، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الرفيع مسؤولية الإدارة التجارية والتعاقدية لمشاريع البنية التحتية والإنشاءات الكبرى في منطقة تبوك. يتضمن الدور حماية المواقف التعاقدية، وإدارة التغييرات، وحل النزاعات، والإشراف على الإغلاق المالي للعقود واسعة النطاق، ويتطلب خبرة في عقود الفيدك (FIDIC) أو العقود المخصصة للمشاريع الضخمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع جوانب الإدارة التجارية والتعاقدية لما بعد العقد، وضمان الامتثال لاتفاقيات العقود الرئيسية ومعايير المشاريع المشتركة.
• إدارة وتقييم والتفاوض بشأن أوامر التغيير المعقدة، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والمطالبات التجارية ذات القيمة العالية.
• تقديم المشورة التعاقدية واستراتيجيات تخفيف المخاطر لقيادة المشروع وممثلي العميل.
• قيادة عمليات حل النزاعات، بالتعاون مع الفرق القانونية والتنفيذية.
• الإشراف على مراجعة واعتماد مدفوعات التقدم الشهرية والحسابات النهائية وإغلاق حزم المقاولين الرئيسيين.
• وضع إجراءات قوية لإدارة العقود والحفاظ عليها، وضمان توثيق دقيق.
• توجيه وإدارة فريق من مساحي الكميات ومديري العقود وأخصائيي التكاليف.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في مساحة الكميات، أو القانون، أو الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا بعد التأهيل في إدارة العقود والإدارة التجارية في مشاريع دولية ضخمة واسعة النطاق.
• العضوية المهنية (مثل MRICS، MCIArb) مرغوبة للغاية.
• تفضل بشدة الخبرة السابقة في مشاريع نيوم أو مشاريع صندوق الاستثمارات العامة (PIF) الأخرى العملاقة داخل المملكة العربية السعودية/منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة واسعة في إدارة العقود والإدارة التجارية.
• إتقان إدارة أوامر التغيير، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والمطالبات التجارية.
• خبرة في عمليات حل النزاعات.
• خبرة في مدفوعات التقدم والحسابات النهائية.
• القدرة على وضع إجراءات قوية لإدارة العقود والحفاظ عليها.
• الإلمام بوظائف مساحة الكميات وأخصائيي التكاليف.
• مهارات استثنائية في التفاوض والقيادة والتحليل.
• فهم عميق لأشكال العقود الدولية القياسية، وخاصة الفيدك (FIDIC) (الكتب الزرقاء، الحمراء، الصفراء).
• معرفة بقوانين المشتريات السعودية ومنهجيات تحليل المطالبات الصارمة.
• إتقان كامل للكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
• تعتبر الطلاقة في اللغة العربية ميزة إضافية.
• القدرة المثبتة على التفاعل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء ومجالس الإدارة.

موقع العمل ونوعه

هذا منصب بدوام كامل يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة ديناميكية وعالية المخاطر، ويساهم في تطوير البنية التحتية الرئيسية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير عقود (ما بعد العقد) للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإدارة التجارية والتعاقدية لحزم البنية التحتية والإنشاءات الرئيسية لتطوير نيوم. يتطلب المنصب خبيرًا في الصناعة لحماية المواقف التعاقدية، وإدارة التغييرات، وحل النزاعات، والإشراف على الإغلاق المالي لعقود المشاريع الضخمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع الإدارات التجارية والتعاقدية بعد العقد، وضمان الامتثال لاتفاقيات العقود الرئيسية ومعايير المشاريع المشتركة.
• إدارة وتقييم والتفاوض بشأن أوامر التغيير المعقدة، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والمطالبات التجارية ذات القيمة العالية.
• تقديم المشورة التعاقدية واستراتيجيات تخفيف المخاطر لمدير المشروع والإدارة العليا وممثلي العميل.
• قيادة عمليات حل النزاعات، بالتعاون مع الفرق القانونية والتنفيذية.
• الإشراف على مراجعة واعتماد مدفوعات التقدم الشهرية والحسابات النهائية وإغلاق حزم المقاولين الرئيسية.
• وضع إجراءات إدارة العقود والحفاظ عليها، وضمان تسجيل جميع المراسلات والوثائق لحماية مصالح الشركة.
• توجيه وإدارة فريق من مساحي الكميات ومديري العقود وأخصائيي التكاليف.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو القانون أو الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا بعد التأهيل في إدارة العقود والإدارة التجارية في مشاريع دولية ضخمة واسعة النطاق.
• العضوية المهنية (مثل MRICS، MCIArb) مرغوبة للغاية.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل على مشاريع نيوم أو مشاريع أخرى لصندوق الاستثمارات العامة (PIF) العملاقة داخل المملكة العربية السعودية/منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• خبرة عميقة في نماذج العقود الدولية القياسية، وخاصة كتب فيديك الزرقاء/الحمراء/الصفراء.
• معرفة بقوانين المشتريات السعودية.
• الكفاءة في منهجيات تحليل المطالبات الصارمة.
• إتقان تام للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العقود
• الإدارة التجارية
• نماذج عقود فيديك
• مسح الكميات
• القانون
• الهندسة المدنية
• إدارة الإنشاءات
• التفاوض
• القيادة
• مهارات التحليل
• قوانين المشتريات السعودية
• تحليل المطالبات

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة عقود واسعة النطاق ضمن بيئة مشروع ديناميكية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متخصص تجاري/تكاليف، يجب أن يكون سعودي الجنسية، للانضمام إلى فريقنا في تبوك، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للنمو المهني في بيئة ديناميكية. تعزز بارسونز ثقافة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

تلتزم الشركة بتمثيل متساوٍ للتوظيف عبر جميع مستويات الوظائف، وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. نشجع الأفراد على السعي للحصول على وظيفة في بارسونز واستكشاف الإمكانيات لإنجازاتهم المستقبلية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما لم يتم تفصيل الواجبات المحددة، يؤدي متخصص التجاري/التكاليف عادةً الأنشطة التالية:

• المساعدة في إعداد وتحليل الوثائق التجارية والمتعلقة بالتكاليف.
• دعم تطوير ومراقبة ميزانيات المشاريع والتنبؤات المالية.
• المساهمة في تدابير مراقبة التكاليف وتحديد وفورات التكاليف المحتملة.
• التواصل مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن المسائل التجارية.
• الاحتفاظ بسجلات وتقارير دقيقة تتعلق بتكاليف المشاريع والاتفاقيات التجارية.
• المشاركة في تقييمات العطاءات وتقديم الدعم الإداري للعقود.
• المساعدة في مراجعة الفواتير وطلبات الدفع.
• تقديم الدعم للمطالبات التجارية وعمليات حل النزاعات.

المؤهلات والمتطلبات

تشمل المتطلبات العامة لهذا الدور:

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• 0-1 سنوات من الخبرة في مجال تجاري أو متعلق بالتكاليف.

المهارات المطلوبة

قد تشمل المهارات ذات الصلة بهذا المنصب:

• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية فعالة.
• الانتباه للتفاصيل والدقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• فهم أساسي للمبادئ التجارية وإدارة التكاليف.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة بارسونز بالشفافية في عمليات التوظيف الخاصة بها وتنصح المرشحين بالوعي بممارسات التوظيف الاحتيالية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على https://*************************************

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات رفلز عن كبير خدم ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح في رفلز البحر الأحمر. هذه الوجهة الجديدة فائقة الفخامة هي جزء من مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، وتقدم للضيوف تجربة راقية تجمع بين معايير خدمة رفلز والمبادئ البيئية والاستدامة لمشروع البحر الأحمر العالمي. بصفتك كبير خدم، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للضيوف، مما يضمن أن إقامتهم سلسة وبديهية وشخصية من قبل الوصول إلى المغادرة، مجسدة فلسفة العلامة التجارية المتمثلة في "الرفاهية العاطفية". سيضم مجمع رفلز وفيرمونت البحر الأحمر 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، وسبا. هذا الدور أساسي لإنشاء تجارب ضيوف شخصية وتعزيز ثقافة سرد القصص حول عروض المنتجع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للضيوف، وتقديم مساعدة بديهية وشخصية من قبل الوصول إلى المغادرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل تجارب تسجيل الوصول والمغادرة السلسة داخل خصوصية فيلا أو جناح الضيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على خدمات التعبئة والتفريغ الاحترافية، وكي الملابس، وتلميع الأحذية وفقًا لمعايير الفخامة العالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تجارب تناول الطعام داخل الفيلا، بما في ذلك تقديم شاي الظهيرة، والمقبلات المسائية، والوجبات الخاصة، مما يضمن التميز في التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع تفضيلات الضيوف لتنظيم رحلات وبرامج شخصية للضيوف، وتعزيز ثقافة سرد القصص حول عروض المنتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنسيق السلس مع فرق الطهي، والتدبير المنزلي، وخدمات الكونسيرج لتعزيز تجارب الضيوف عبر جميع نقاط الاتصال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فلسفة العلامة التجارية "الرفاهية العاطفية"، مما يضمن أن كل تفاعل مع الضيف يتسم باللطف والرقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير النظافة والسلامة والخدمة بما يتماشى مع سياسات رفلز وأكور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج روح الاستدامة في المنتجع في العمليات اليومية، مما يضمن الاستخدام الواعي للموارد وتعزيز التجارب الثقافية المحلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في مجال الضيافة الفاخرة، مع خبرة محددة في خدمة كبير الخدم أو إدارة مكتب الاستقبال في فندق أو منتجع فاخر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في بيئة ما قبل الافتتاح مرغوبة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لآداب الخدمة الفاخرة والقيم الثقافية للمملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم توقعات الضيوف في الفنادق فائقة الفخامة والتوافق مع العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي استباقي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في القيادة والتواصل وعلاقات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عين شديدة للتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في خدمة كبير الخدم وإدارة مكتب الاستقبال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ولغات أخرى ميزة كبيرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا قويًا لتوقعات الضيوف في الفنادق فائقة الفخامة وأن يكونوا متوافقين مع روح العلامة التجارية. تعتبر القدرة على المساهمة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح ذات قيمة عالية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن نادل ماهر ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريق الضيافة في رافلز آند فيرمونت البحر الأحمر في أملج، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء من مشروع البحر الأحمر، وهو تجربة منتجع تركز على الطبيعة تضم 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا مختلفًا لتناول الطعام، ومنتجع صحي عالمي المستوى. بصفتك نادلًا، ستكون مسؤولاً عن إعداد الكوكتيلات والمشروبات غير الكحولية، وتقديم الخدمة، وإنشاء تجارب للضيوف في بيئة منتجع راقية. ستقدم تقاريرك إلى مشرف المنفذ أو مدير المنفذ وتمثل عمليات البار.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع منتجع رافلز آند فيرمونت البحر الأحمر على امتداد 200 كم من الساحل، وأرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة، ويوفر بيئة طبيعية فريدة. يهدف المنتجع إلى وضع معايير جديدة في التنمية المستدامة ويقع بجوار ملعب جولف مكون من 18 حفرة مصمم للبطولات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات غير الكحولية وفقًا للوصفات المحددة وتفضيلات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على محطة بار نظيفة ومنظمة ومجهزة جيدًا، مع ضمان صيانة جميع المعدات والأواني الزجاجية بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم توصيات مستنيرة بشأن اختيارات المشروبات وعروض القائمة لتعزيز رضا الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة المعاملات بدقة باستخدام نظام نقاط البيع (POS) والتعامل مع المدفوعات النقدية والبطاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة مخزون البار، بما في ذلك مستويات المخزون، وطلب الإمدادات، وتقليل الهدر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق الواجهة الأمامية والخلفية لضمان تقديم خدمة سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع الضيوف بطريقة ودية ومهنية، وبناء علاقات معهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الهدوء والكفاءة خلال فترات الخدمة المزدحمة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة مع تمثيل علامة رافلز التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تقديم المشروبات في بيئة ضيافة فاخرة أو منتجع راقٍ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بتحضير الموكتيلات ومعايير تقديم المشروبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وبرامج إدارة البار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للمشروبات غير الكحولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التعامل مع النقد وإدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات استثنائية في خدمة العملاء والتواصل مع القدرة على التعامل مع ضيوف متنوعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير عالية للنظافة والتقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بلوائح الصحة والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ القدرات متعددة اللغات مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالثقافة السعودية وتوقعات الضيافة مفضل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية لاعب فريق مع موقف إيجابي واستعداد لدعم الزملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحضير الموكتيلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">معايير تقديم المشروبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة نقاط البيع (POS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج إدارة البار</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشروبات غير الكحولية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع النقد</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخزون</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التواصل الشخصي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التواصل</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد، ويتطلب قدرة بدنية على الوقوف لفترات طويلة في بيئة سريعة الوتيرة.</p>

عن الدور

تبحث مدارس سيك الدولية عن مسؤول مالي متخصص لإدارة العمليات المالية اليومية لمدرستها الجديدة في محافظة الوجه بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للإشراف على الإيرادات والمصروفات، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وضمان الامتثال للوائح السعودية، وتوفير المعلومات المالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. بصفتك المحترف المالي الوحيد في الموقع، ستتعاون بشكل وثيق مع رئيس المدرسة ومدير المشروع، مع توفر الدعم من شبكة سيك المالية الأوسع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا المنصب حيوي بشكل خاص في بيئة مدرسة ناشئة حيث تكون الأنظمة المالية القوية والدقة والتحكم أمراً بالغ الأهمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع عمليات دخل المدرسة، بما في ذلك إصدار الفواتير وكشوف الرسوم، وتتبع المدفوعات من العائلات، والمتابعة بشأن المدفوعات المتأخرة أو المفقودة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع مدفوعات العائلات والأرصدة المستحقة.
• التعاون مع مسؤول القبول لتأكيد حالة الدفع قبل تسجيل الطالب وضمان التوافق بين قرارات القبول والامتثال المالي.
• ضمان تطبيق سياسة رسوم المدرسة بشكل صحيح والتواصل المستمر بها مع جميع أصحاب المصلحة.
• معالجة المدفوعات للموردين ومقدمي الخدمات في الوقت المناسب وبطريقة خاضعة للرقابة.
• الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة جيدًا لجميع الفواتير والعقود والمدفوعات والالتزامات.
• تتبع النفقات وتوفير معلومات مالية واضحة للمسؤولين عن قرارات الميزانية.
• ضمان أن تكون جميع البيانات المالية دقيقة ومحدثة وسهلة الوصول لأغراض إعداد التقارير والتدقيق.
• إعداد تقارير مالية منتظمة، مثل البيانات الشهرية، توضح الدخل المستلم، والنفقات حتى تاريخه، والميزانية المتبقية المتاحة.
• توفير معلومات مالية موثوقة لقيادة المدرسة لدعم التخطيط واتخاذ القرار.
• ضمان إعداد وصيانة السجلات المالية لدعم الحسابات السنوية وعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
• دعم الامتثال للمتطلبات المالية والتنظيمية السعودية ذات الصلة، بما في ذلك الفوترة وضريبة القيمة المضافة حيثما ينطبق ذلك.
• المساعدة في تسجيلات الشركات والتراخيص والإيداعات المالية الرسمية، بالتنسيق مع مدير المشروع والمستشارين الخارجيين.
• الالتزام بالمعايير والبروتوكولات المالية لمجموعة سيك، وتكييف الأنظمة المثبتة من المدارس الشقيقة.
• إدارة أنظمة المحاسبة المحلية للمدرسة، بالبناء على الممارسات الراسخة من المدرسة الشقيقة.
• التنسيق مع فريق سيك المالي في الرياض لطلب التوجيه، وتصعيد المشكلات، وضمان التوافق عبر المؤسسة.
• العمل عن كثب مع الزملاء في القبول والعمليات والقيادة لضمان دعم العمليات المالية لاحتياجات المدرسة بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل رسمي في المحاسبة أو المالية (درجة جامعية أو مؤهل مهني مطلوب).
• حوالي 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مالي أو محاسبي.
• فهم قوي للعمليات المالية والضوابط وإعداد التقارير.
• خبرة العمل في سياق سعودي مرغوبة للغاية.
• نهج واضح ومنهجي مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• القدرة على شرح المعلومات المالية بوضوح للزملاء غير الماليين.
• الراحة في العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر الفرق.
• اللغة الإنجليزية مطلوبة كلغة عمل.
• اللغة العربية ميزة كبيرة.
• يفضل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العمليات المالية
• إدارة السجلات المالية
• الامتثال للوائح السعودية
• التقارير المالية
• دعم قرارات الميزانية
• إدارة أنظمة المحاسبة
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل المالي الواضح
• العمل المستقل
• التعاون

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في محافظة الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. الانضمام إلى مدارس سيك الدولية يوفر دورًا رئيسيًا في الإطلاق الناجح لمدرسة دولية جديدة وتشغيلها، مما يوفر فرصة لبناء أنظمة مالية قوية من البداية. ستستفيد من الدعم والتوجيه من شبكة سيك المالية الراسخة وستعمل ضمن بيئة مهنية كجزء من مشروع تعليمي سريع التطور.

في مجموعة سيك التعليمية، تُستخدم الأدوات التكنولوجية ذات القدرات في الذكاء الاصطناعي لدعم عمليات التوظيف، بما في ذلك إدارة الاتصالات وتنظيم الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالطلبات من قبل عضو في الفريق. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية: http://*****************************

عن الدور

تبحث مدارس سيك الدولية (SEK International Schools) عن مسؤول تقنية معلومات متخصص للانضمام إلى حرمها الجامعي الذي تم إنشاؤه حديثًا في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور عملي ميداني يركز على ضمان الأداء الموثوق والآمن والفعال للأنظمة والبنية التحتية لتقنية المعلومات يوميًا. بصفتك المحترف الوحيد في مجال تقنية المعلومات في الموقع في بيئة ناشئة، فإن هذا المنصب بالغ الأهمية لدعم التدريس والتعلم وعمليات المدرسة بشكل عام. سيتعاون مسؤول تقنية المعلومات مع قيادة المدرسة وهيئة التدريس، وسيعتمد على شبكة سيك الأوسع ومقدمي الخدمات الخارجيين للدعم الفني والتنسيق.

يقدم هذا الدور فرصة لبناء وتثبيت أنظمة تقنية المعلومات من الصفر، والمساهمة بشكل مباشر في الحياة المدرسية اليومية وجودة التدريس. سيكون مسؤول تقنية المعلومات جزءًا من شبكة سيك الداعمة، مستفيدًا من الخبرات المشتركة والنماذج الراسخة ضمن بيئة مدرسية مصممة خصيصًا.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الأداء الموثوق والصيانة المستمرة لجميع البنية التحتية لتقنية المعلومات، بما في ذلك الشبكات، والواي فاي، والخوادم، والسبورات التفاعلية، والطابعات، والأجهزة المشتركة.
• تكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة للموظفين وإدارتها وتقديم الدعم الفني لها ضمن بيئة ويندوز، وضمان قدرة أجهزة الطلاب على الاتصال بأنظمة المدرسة بشكل آمن وفعال.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مشكلات الأجهزة والبرامج التي يبلغ عنها الموظفون، وتقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها في الوقت المناسب.
• تقديم الدعم داخل الفصول الدراسية وأثناء وقت الدرس لمعالجة مشكلات التكنولوجيا فور ظهورها.
• دعم استخدام أجهزة الآيباد التي توفرها المدرسة للطلاب الأصغر سنًا وإدارة الاتصال لبيئات "أحضر جهازك الخاص" (BYOD) في السنوات العليا.
• إدارة المنصات التعليمية، بما في ذلك تقديم دعم المستخدمين وإدارة البيانات.
• إعداد وإدارة وصيانة حسابات Microsoft 365، والأذونات، وبروتوكولات الوصول.
• دعم الإعداد الفني للمنصات المدرسية الأساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة معلومات الطلاب (MIS/SIS)، ومنصات التقييم، وأدوات الحماية والترشيح والتحكم في المحتوى.
• ضمان حصول جميع الموظفين والطلاب على مستويات الوصول المناسبة والتكوينات والحمايات اللازمة.
• تنفيذ وصيانة جميع الجوانب الفنية للحماية عبر الإنترنت، بما في ذلك الترشيح والمراقبة وضوابط الوصول.
• دعم المدرسة في تلبية توقعات الأمن السيبراني وحماية البيانات وإدارة الملفات، بما يتماشى مع معايير مجموعة سيك.
• تطبيق بروتوكولات كلمات المرور والوصول واستخدام الأجهزة كما هو محدد في سياسة المدرسة والمجموعة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الأكاديمية والإدارية بالمدرسة، خاصة حيث تتقاطع التكنولوجيا مع التدريس والتعلم.
• التواصل مع قائد تقنية المعلومات الإقليمي في سيك ومسؤول تقنية المعلومات في المدرسة الشقيقة، واعتماد الأنظمة والممارسات والتكوينات المشتركة.
• تصعيد المشكلات المعقدة بشكل مناسب وتنسيق الحلول الفنية والإصلاحات والاستبدالات عند الحاجة.
• التعاون مع فرق المشروع أو العمليات أو مقدمي الخدمات الخارجيين حسب الحاجة لضمان استمرارية الخدمة.
• دعم إعداد وتكوين واختبار أنظمة تقنية المعلومات قبل الافتتاح، بالبناء على النموذج الراسخ للمدرسة الشقيقة.
• المساعدة في اختبار وتجريب والتحقق من صحة الأنظمة قبل تواجد الطلاب والموظفين بالكامل في الموقع.
• المساهمة في إنشاء وصيانة إجراءات داخلية واضحة وتوثيق لأنظمة تقنية المعلومات والدعم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية قوية في دعم تقنية المعلومات، أو إدارة الأنظمة، أو العمليات الفنية. خبرة العمل في المدارس مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.
• الثقة في العمل في بيئة مختلطة الأجهزة، بما في ذلك ويندوز، وآيباد، وأجهزة BYOD.
• خبرة في إدارة حسابات المستخدمين والأذونات والوصول ضمن بيئة تعتمد على مايكروسوفت.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى اللغة الأم أو إتقان قوي جدًا أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• دعم تقنية المعلومات
• إدارة الأنظمة
• العمليات الفنية
• أنظمة تشغيل ويندوز
• دعم الآيباد
• إدارة BYOD
• إدارة Microsoft 365
• أنظمة إدارة التعلم (LMS)
• أنظمة معلومات الطلاب (MIS/SIS)
• منصات التقييم
• أدوات الحماية والترشيح والتحكم في المحتوى
• مبادئ الأمن السيبراني
• أفضل ممارسات حماية البيانات
• إدارة الملفات
• حل المشكلات
• التواصل الفعال مع الزملاء غير التقنيين
• القدرة على العمل بشكل مستقل
• التعاون ضمن شبكة أوسع
• مهارات تنظيمية قوية
• القدرة على التكيف
• الراحة في العمل في بيئة ناشئة ومتطورة
• القدرة على التواصل باللغة العربية ميزة كبيرة.

بيئة العمل والتوقيت

هذا منصب بدوام كامل في حرم مدارس سيك الدولية الجديد في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون مسؤول تقنية المعلومات في منصبه بحلول مايو 2026 لدعم مرحلة ما قبل افتتاح المدرسة، بما في ذلك إعداد وتكوين واختبار أنظمة تقنية المعلومات.

تستخدم مجموعة سيك التعليمية أدوات تقنية ذات قدرات ذكاء اصطناعي لدعم عمليات التوظيف، بما في ذلك إدارة الاتصالات وتنظيم الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالطلبات من قبل أحد أعضاء الفريق. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية: http://****************************

عن الدور

تبحث مدارس SEK الدولية عن معلمة روضة أولى لمدرستها الدولية الجديدة في محافظة الوجه بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب جدول تدريس مخفض، مما يتيح مسؤوليات مخصصة لدعم وتوجيه فرق الحضانة وما قبل الروضة. يلعب الدور دورًا محوريًا في ضمان تقديم خدمات عالية الجودة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 أشهر و 5 سنوات ضمن مرحلة السنوات المبكرة.

هذه فرصة للمساهمة في التطوير الأساسي لمؤسسة تعليمية جديدة ضمن شبكة مجموعة SEK التعليمية. يوفر الدور فرصة للتأثير على المناهج الدراسية وأساليب التدريس في السنوات المبكرة، وتعزيز بيئة تتماشى مع فلسفة المدرسة وإطار البكالوريا الدولية (IB).

المسؤوليات الرئيسية

• التدريس عبر مرحلة السنوات المبكرة (من 3 أشهر إلى 5 سنوات) بجدول تدريس مخفض.
• دعم وتوجيه معلمات الحضانة وما قبل الروضة من خلال التخطيط التعاوني وتبادل الاستراتيجيات الفعالة.
• المساعدة في ضمان عمل مرحلة السنوات المبكرة بفعالية وأمان وتماشياً مع فلسفة المدرسة.
• العمل كنقطة تغطية أساسية لغياب المعلمين للحفاظ على معايير الجودة المتسقة.
• القيام بالواجبات المطلوبة ضمن مرحلة السنوات المبكرة، بما في ذلك مهام النظافة والرعاية.
• تقديم التقارير إلى منسق التعلم/البكالوريا الدولية بالمدرسة والتعاون مع فريق القيادة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة كبيرة وتميز مثبت في تعليم الحضانة وما قبل الروضة.
• مطلوب درجة علمية أو مؤهل مهني في تعليم السنوات المبكرة لأغراض التأشيرة.
• مبادرة قوية وقدرة على التكيف.
• القدرة على التفوق في بيئة مدرسة ناشئة.
• إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع الموظفين والعائلات.
• الخبرة في الشرق الأوسط و/أو البيئات متعددة اللغات تعتبر قيمة.
• مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تعليم السنوات المبكرة ومنهجيات التدريس.
• إتقان توجيه ودعم أعضاء هيئة التدريس.
• مهارة في التخطيط التعاوني وتبادل أفضل الممارسات.
• كفاءة في إدارة مهام النظافة والرعاية في بيئة تعليمية.
• فهم وتطبيق إطار البكالوريا الدولية (IB).
• مبادرة قوية وقدرة على التكيف.
• قدرة مثبتة على التفوق في بيئة ناشئة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في محافظة الوجه بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور جدول تدريس مخفض، مما يتيح وقتًا مخصصًا للتوجيه وتنسيق المرحلة. توفر مدارس SEK الدولية فرصًا للتطوير المهني ضمن شبكة مجموعة SEK التعليمية. يقع المبنى المدرسي في وجهة شاطئية متميزة، مع التركيز على الاستدامة والصحة.

تستخدم مجموعة SEK التعليمية أدوات تكنولوجية ذات قدرات ذكاء اصطناعي لدعم عمليات التوظيف الخاصة بها. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالطلبات من قبل عضو في فريق SEK. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية على http://*****************************

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز عن موظف استقبال إداري للانضمام إلى فريق ما قبل الافتتاح لمنتجع رافلز البحر الأحمر، وهو منتجع فائق الفخامة ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان تجربة ضيوف سلسة وراقية، مجسدًا التزام رافلز باللطف والخدمة الشخصية. سيعمل موظف الاستقبال الإداري كنقطة اتصال مركزية للصالة، مساهمًا في بيئة من الأناقة والفخامة التي تؤكد على الجمال الطبيعي والاستدامة.

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيظهر المرشح المثالي نهجًا استباقيًا وتوقعيًا، مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية، وفهم لتوقعات ضيوف الفنادق فائقة الفخامة والتوافق مع معايير العلامة التجارية العالية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمركز اتصال مركزي للصالة، والتنسيق بفعالية مع حاملي الأبواب، وحاملي الأمتعة، والاستقبال، وموظفي رافلز لضمان رحلات سلسة للضيوف.
• بناء وصيانة ملفات تفصيلية للضيوف داخل نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتسجيل التفضيلات المحددة، والطلبات السابقة، والحساسيات الثقافية لتسهيل التفاعلات الشخصية.
• إدارة المراسلات عبر البريد الإلكتروني قبل الوصول، ومتابعة الاتصالات مع الضيوف ووكلاء السفر لتأكيد تفاصيل الوصول والترتيبات الخاصة.
• الإشراف على الخدمات اللوجستية الإدارية للصالة، بما في ذلك فرز وتوزيع البريد الخاص بالضيوف والإداري، وإدارة خدمات البريد السريع، وصيانة دليل المعلومات الرقمي للفندق.
• إجراء جرد منتظم لمستلزمات الصالة ووسائل راحة الضيوف، والتنسيق مع مشرفي إدارات الخدمة لضمان إعادة التخزين في الوقت المناسب.
• المساعدة في تسجيل وتقارير شكاوى الضيوف، وتتبع الملاحظات، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على معايير العلامة التجارية ورضا الضيوف.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في مكتب الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق فاخر.
• خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات، خاصة خلال مراحل ما قبل الافتتاح.
• خبرة في بيئة فندق قيد الإنشاء إلزامية.
• فهم عميق لتوقعات ضيوف الفنادق فائقة الفخامة والتوافق مع معايير العلامات التجارية الفاخرة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Excel.
• خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS).
• مهارات اتصال وتواصل استثنائية.
• قدرات تنسيق وتنظيم قوية.
• خبرة مثبتة في علاقات الضيوف وخدمة العملاء.
• قدرات فعالة في حل المشكلات.
• مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والوعي الثقافي.
• مهارات في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات.

بيئة العمل والسلوك المهني

هذا منصب بدوام كامل يقع مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتوقع من المرشحين الحفاظ على مظهر لائق واحترافي لا تشوبه شائبة في جميع الأوقات، والالتزام بالآداب القياسية. السرية أمر بالغ الأهمية، ويجب التعامل مع معلومات الضيوف الحساسة بأقصى درجات العناية والنزاهة. يتطلب الدور فردًا يتمتع بالهدوء والإبداع والفضول مع مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والوعي الثقافي.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقها قبل الافتتاح كمدير مساعد لمكتب الاستقبال في منتجع فيرمونت البحر الأحمر القادم. يقع هذا المنتجع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مكتب الاستقبال. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في وضع معايير جديدة للضيافة الفاخرة للغاية ضمن مشروع البحر الأحمر، وهو تطوير رائد يضم 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا لتناول الطعام، وسبا عالمي المستوى، وملعب جولف احترافي مكون من 18 حفرة على امتداد 200 كم من الساحل وأكثر من 90 جزيرة.

سيضمن مساعد مدير مكتب الاستقبال التشغيل السلس لمكتب الاستقبال، والحفاظ على معايير عالية لخدمة الضيوف، والمساهمة في نجاح المنتجع خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وما بعدها. يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا وخاضعًا للمساءلة مع فهم قوي لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم التقارير إلى مدير مكتب الاستقبال، والمساهمة في التوجه الاستراتيجي للقسم.
• الاستجابة بشكل احترافي ومهذب للضيوف القادمين والمغادرين والمقيمين، وتوفير معلومات وخدمات دقيقة وفي الوقت المناسب.
• معالجة استفسارات الضيوف المتعلقة بمعلومات الفندق وحل مخاوف الضيوف بكفاءة.
• الإشراف على العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال، وتعزيز بيئة آمنة وتعزيز الخدمات عالية الجودة لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف والنجاح المالي.
• الإشراف على جميع العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال والخدمات (Bell/Valet)، وضمان الالتزام بجميع سياسات مكتب الاستقبال والفندق المعمول بها.
• العمل كمورد أساسي للمشرفين والوكلاء وموظفي الخدمات (Valet) فيما يتعلق بجميع إجراءات مكتب الاستقبال.
• تسهيل وصول الضيوف ومغادرتهم خلال أوقات الذروة لضمان انتقال سلس إلى ومن العقار.
• الرد بأدب على الاستفسارات وقبول الحجوزات المحالة من الوكلاء، سواء شخصيًا أو عبر الهاتف.
• الحفاظ على معرفة شاملة بجميع وظائف الفندق والمنطقة لتقديم ردود سريعة ومستنيرة لأسئلة الضيوف ومخاوفهم.
• مراجعة جميع قضايا الضيوف مع الموظفين، وضمان الاتصال بالإدارات المناسبة لحلها، والموافقة على جهود التعويض، وتقديم متابعة مع الضيوف، وضمان إكمال السجلات.
• الإشراف على جميع واجبات الكونسيرج التي يؤديها الموظفون، بما في ذلك خدمات النقل، ومستلزمات الأمتعة، والترتيبات.
• امتلاك معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وضمان تدريب الموظفين وفقًا لذلك.
• تنفيذ إجراءات وسياسات جديدة حسب توجيهات الإدارة.
• مراجعة أي مشاكل أو مخاوف من التدقيق الليلي والعمل اليومي لليوم السابق، ومعالجة القضايا مع جميع الموظفين أو موظفي مكتب الاستقبال الفرديين حسب الاقتضاء.
• مراقبة مخزون الغرف لتحقيق التوازن الأمثل وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف البيع الكامل، وتدريب الموظفين على هذه الاستراتيجيات.
• إجراء اجتماعات فردية مع موظفي مكتب الاستقبال على الأقل كل ثلاثة أشهر لتقديم الملاحظات والدعم.
• تطبيق إجراءات التأديب التصاعدي اللازمة وفقًا لسياسة الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• خبرة سابقة في دور قيادي مماثل في صناعة الضيافة.
• خبرة في مراحل ما قبل افتتاح الفندق شرط إلزامي.
• خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.

المهارات المطلوبة

• إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• قدرات قيادية مثبتة والقدرة على القيادة بالقدوة.
• فهم عميق لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.
• مهارات في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات.

معلومات إضافية

سيكون المرشح المثالي منظمًا للغاية، ويركز على النتائج، ويمتلك المرونة للعمل بفعالية تحت الضغط. تعد الشخصية التي تركز على الخدمة ضرورية لهذا الدور. تعتبر درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة ميزة إضافية. يُقدر بشدة النهج الاستباقي الاستباقي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة. يُتوقع مظهر أنيق وخالٍ من العيوب يتوافق مع معايير الفخامة. هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مهندس مشروع وطني سعودي متخصص في نقل المياه للانضمام إلى فريق البنية التحتية لديها في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم الهندسة ومراجعة التصميم والإشراف على الإنشاءات لمشاريع نقل المياه، بما في ذلك خطوط الأنابيب ومحطات الضخ والخزانات وشبكات التوزيع. سيعمل مهندس المشروع كحلقة وصل بين مديري المشاريع الكبار والعملاء والفرق الميدانية، لربط مراحل التصميم والتنفيذ. يوفر هذا المنصب فرصة للمهنيين ذوي الخلفية القوية في البنية التحتية للمياه للمساهمة في التنمية الإقليمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف الفني من خلال مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحزم التصميم لأنظمة نقل المياه، وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير المحلية.
• العمل كنقطة اتصال مركزية، وتسهيل التواصل بين ممثلي العملاء والمقاولين والاستشاريين الفرعيين وفرق الهندسة الداخلية.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة تقدم الإنشاءات، وضمان الالتزام بالتصاميم المعتمدة وبروتوكولات السلامة، وحل المشكلات الفنية التي تواجه في الموقع.
• مراقبة الجداول الزمنية للمشروع، وتتبع مراحل المقاولين، وتحديد التأخيرات المحتملة، والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على جداول المشروع.
• إدارة وتسريع مراجعة طلبات المعلومات (RFIs) وتقديمات المواد والرسومات التنفيذية لضمان تقدم الإنشاءات بكفاءة.
• إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية والمذكرات الفنية والعروض التقديمية لقيادة بارسونز والعميل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو البيئية أو الميكانيكية أو أي تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معتمدة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع البنية التحتية المدنية، مع التركيز على خطوط أنابيب نقل المياه أو الهيدروليكا أو محطات الضخ.
• إتقان تفسير الرسومات الهندسية و P&IDs وخرائط المحاذاة.
• فهم قوي لمعايير البنية التحتية للمياه الدولية والسعودية، مثل تلك الصادرة عن الشركة الوطنية للمياه (NWC) والشركة السعودية للمياه (SWCC).
• الاستعداد للإقامة في تبوك، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• خبرة فنية في أنظمة نقل المياه، بما في ذلك خطوط الأنابيب ومحطات الضخ والصمامات ومرافق التخزين.
• إتقان مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحزم التصميم.
• خبرة في تنسيق المشاريع والمراقبة الميدانية وعمليات ضمان الجودة.
• القدرة على تتبع الجداول الزمنية وتقدم المشاريع بفعالية.
• خبرة في إدارة طلبات المعلومات (RFIs) والتقديمات.
• قدرات قوية في إعداد التقارير.
• الإلمام بـ P&IDs وخرائط المحاذاة.
• الإلمام بالبرامج القياسية للصناعة مثل AutoCAD أو WaterGEMS أو Primavera P6 يعتبر ميزة قوية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والتنظيم.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق متعدد الثقافات.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوب.
• مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة للتنسيق المحلي.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة بارسونز بتعزيز بيئة تقدر الأشخاص والمرونة والنمو، وتقدم فرصًا للتطوير المهني والتعاون داخل فريق متعدد الثقافات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن موظف صالة كلوب مخصص لموقعها في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل وغير إدارية مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في مجال الضيافة الفاخرة. بصفتك موظف صالة كلوب، ستكون أداة رئيسية في تقديم "المعايير الذهبية" الشهيرة لـ ريتز كارلتون، مما يضمن تجارب استثنائية للضيوف بأسلوب راقٍ ومدروس.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعتمد نجاح ريتز كارلتون على ثقافتها والتزامها بتمكين موظفيها. ستنضم إلى فريق عالمي يقدر الإبداع والتعاطف والتفاني في تقديم خدمة فاخرة نادرة ومميزة. يقدم هذا الدور بيئة يمكنك فيها أداء أفضل أعمالك، وبدء تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي، والتطور مهنيًا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال واجبات الفتح والإغلاق، بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وتأمين المبنى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق مع القائد أو المشرف قبل المغادرة في نهاية الوردية للتأكد من اكتمال جميع المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتجهيز وصيانة مناطق العمل لضمان الجاهزية لخدمة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخزين الثلج والأكواب واللوازم الورقية لتلبية احتياجات التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إزالة الأواني المتسخة من أسطح البارات والطاولات بسرعة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة وحالة مناطق العمل والبار ووحدات البار والطاولات والأدوات الأخرى، مع الالتزام بجميع إرشادات الإعداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة فورًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف، وإظهار الانتباه والاستباقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان راحتهم وسهولة وصولهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شكر الضيوف بتقدير حقيقي، وترك انطباع إيجابي دائم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع تفاعلات الضيوف والمهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة عمل ذات صلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل فعالة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والجدول الزمني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل وغير إدارية تقع في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ريتز كارلتون هي صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ملتزمة بتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة لجميع الموظفين. لا يتم ممارسة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>

عن الدور

تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن رجل أبواب متخصص للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للدخول إلى قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك رجل أبواب، ستساهم في خلق تجارب للضيوف من خلال توفير حضور ترحيبي ومساعدة فعالة، مع الالتزام بمعايير خدمة ريتز كارلتون.

تلتزم ريتز كارلتون بتقديم التميز في رعاية الضيوف وراحتهم، مما يضع معيارًا للخدمة الفاخرة عالميًا. يُعزى نجاح الشركة إلى ثقافتها وتمكين موظفيها ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. الانضمام إلى هذا الفريق يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي ضمن ماريوت الدولية، حيث يمكن للأفراد تقديم أفضل ما لديهم وتطوير أنفسهم مهنيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف وإرشادهم إلى غرفهم، مما يضمن انتقالًا سلسًا وترحيبيًا.
• فتح الأبواب ومساعدة جميع الضيوف والزوار عند الدخول والخروج من المنشأة.
• إبلاغ الضيوف عن وسائل الراحة والخدمات وساعات العمل في المنشأة، بالإضافة إلى مناطق الاهتمام والأنشطة المحلية.
• تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف، مثل استخدام مفاتيح الغرفة، والميني بار، ومناطق الثلج وآلات البيع، وخزائن الغرفة، وخدمات غسيل الملابس بالخدمة.
• نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرف الضيوف و/أو مناطق الأمتعة المخصصة.
• المساعدة في التخزين الآمن واسترجاع أمتعة الضيوف في الوقت المناسب.
• مساعدة الضيوف والزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك تحميل وتفريغ الأمتعة.
• توفير اتجاهات واضحة ودقيقة للضيوف.
• ترتيب وسائل النقل للضيوف والزوار، مثل سيارات الأجرة والحافلات المكوكية وخدمات سيارات الليموزين/السيدان، وتسجيل طلبات النقل المسبقة.
• إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات وقوف السيارات.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للإدارة.
• الحفاظ على الوعي بأي أفراد غير مرغوب فيهم في مباني المنشأة لضمان سلامة وأمن الضيوف.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين باستمرار.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم بتقدير حقيقي، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارات الأخرى.
• الامتثال لجميع توقعات ومعايير ضمان الجودة.
• قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، والتي قد تشمل الجري أو المشي أو الهرولة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.
• التنقل في الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك التحرك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.
• أداء مهام الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• لا يلزم وجود خبرة عمل سابقة ذات صلة.
• لا يلزم وجود خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف ومهارات التعامل مع الآخرين.
• الكفاءة في التعامل مع الأمتعة ونقلها.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• قدرات تواصل فعالة.
• قدرات حل المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية. العمل عن بعد غير قابل للتطبيق لهذا الدور.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن رئيس طهاة لقيادة العمليات في مطبخ فيرمونت البحر الأحمر في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنتجع، الذي يعد جزءًا من مشروع البحر الأحمر، تجربة تركز على الطبيعة للضيوف مع 361 غرفة وأحد عشر مفهومًا مميزًا لتناول الطعام. سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن تقديم تجارب طعام راقية وعالية الجودة تتماشى مع معايير فيرمونت للتميز والإبداع والابتكار. يركز الدور على الخدمة الفورية، والقوائم المعدة بعناية فائقة، والتقديم المتقن، مما يضمن الاتساق والاهتمام بالتفاصيل.

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة لا تقل عن 10 سنوات، مع جزء كبير منها في أدوار قيادية عليا ضمن قطاع الضيافة الفاخرة أو المطاعم الراقية. سيساهم رئيس الطهاة في تشكيل الهوية الطهوية لفيرمونت البحر الأحمر، وهي وجهة معروفة بتنميتها المستدامة وساحلها البكر.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع عمليات المطبخ، وضمان الاتساق والجودة والتقديم الاستثنائي.
• تصميم وتنفيذ قوائم طعام مبتكرة وموسمية تتضمن تأثيرات عالمية ومكونات محلية.
• تطوير وتوحيد الوصفات وإرشادات تحديد الكميات ومعايير التقديم بما يتماشى مع معايير فيرمونت الطهوية.
• التعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي المجمع وقيادة الأغذية والمشروبات بشأن تجارب تناول الطعام والعروض الخاصة والفعاليات الخاصة.
• ضمان الامتثال الكامل لجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة.
• قيادة وتوجيه وإلهام فريق الطهي، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
• قيادة مبادرات التدريب لتعزيز المهارات الفنية للفريق وفن الطهي.
• إدارة أداء الفريق وجدولة المواعيد والتخطيط للخلافة.
• خلق بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء.
• إدارة تكاليف الطعام وتكاليف العمالة والإنتاجية ضمن الميزانيات المحددة.
• الشراكة مع فرق المشتريات لتوريد مكونات متميزة ومستدامة.
• مراقبة أداء القائمة وملاحظات الضيوف لتحسين العروض وتعزيز رضا الضيوف.
• تقديم تجارب طعام تعكس الحمض النووي لعلامة فيرمونت التجارية والهوية الفريدة لوجهة البحر الأحمر.
• التفاعل المباشر مع الضيوف أثناء الخدمة لخلق تجارب طعام شخصية.
• التعاون مع فرق التسويق والعلاقات العامة بشأن السرد القصصي والعروض الترويجية المتعلقة بالطهي.
• تمثيل فيرمونت البحر الأحمر في الفعاليات المتعلقة بالطهي والمشاركات الخارجية.
• أداء واجبات أخرى حسب ما تحدده الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة أو دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الطهي المتقدم في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية.
• خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور قيادي رفيع، مع تخصص في المطبخ المتوسطي.
• معرفة قوية بتقاليد الطهي التركية الإقليمية، بما في ذلك التوابل وتقنيات الشواء وثقافة المقبلات وإعداد الخبز والمعجنات.
• سجل حافل بالقيادة الناجحة وتطوير قوائم الطعام المبتكرة وإدارة الجودة الصارمة في بيئة راقية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتعامل مع الآخرين.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
• شغف حقيقي بتجارب الطهي الأصيلة وعالية الجودة.
• قيادة إبداعية مثبتة وقدرات توجيه فعالة.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بالتقديم المتقن.
• تميز تشغيلي قوي وفطنة مالية.
• عقلية خدمة تركز على الضيف.
• الالتزام بالاستدامة والاحترام الثقافي.
• خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح إلزامية.
• نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.
• مظهر لائق وعناية شخصية لا تشوبها شائبة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.

المهارات المطلوبة

• فنون الطهي
• خبرة في المطبخ المتوسطي
• تقاليد الطهي التركية
• ابتكار القوائم
• إدارة الجودة
• التواصل
• التنظيم
• مهارات التعامل مع الآخرين
• القيادة في مجال الطهي
• الانتباه للتفاصيل
• التميز التشغيلي
• الفطنة المالية
• خدمة تركز على الضيف
• ممارسات الاستدامة
• الاحترام الثقافي
• تنسيق المشاريع
• الجدولة
• التحكم في الوثائق

بيئة العمل والسياق

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في فيرمونت البحر الأحمر في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يعد فهم توقعات الضيوف فائقي الفخامة والتوافق مع العلامة التجارية أمرًا بالغ الأهمية لهذا الدور. الخبرة في مراحل ما قبل افتتاح منتجع فاخر هي شرط إلزامي.

عن الدور

تبحث منتجعات وسبا ميرفال عن مدير غسيل ملابس متخصص للإشراف على جميع عمليات الغسيل والتفصيل في ميرفال البحر الأحمر، وهو منتجع صحي يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على معايير عالية من النظافة، والعناية بالملابس، والعرض، والكفاءة، وخدمة الزملاء. سيعمل مدير الغسيل عن كثب مع مدبرة المنزل التنفيذية وقادة العمليات لضمان سلاسة العمليات اليومية ودعم التزام المنتجع بالعافية، والضيافة الفاخرة، والاستدامة، والرعاية الواعية. يتطلب الدور قيادة قوية، ومهارات تنظيمية استثنائية، وضوابط جودة دقيقة، وتركيزًا على تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، مجسدًا فلسفة ميرفال في الضيافة الواعية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك معالجة البياضات، وخدمات غسيل ملابس الضيوف، وتنسيق التنظيف الجاف، وإدارة الزي الرسمي.
• ضمان تنظيف جميع البياضات والزي الرسمي وملابس الضيوف وتشطيبها وتسليمها وفقًا لمعايير الجودة والتوقيت المحددة.
• مراقبة سير عمل الغسيل، والإنتاجية، وكفاءة العمليات لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
• ضمان الالتزام المستمر بإجراءات المناولة والفرز والغسيل والتجفيف والكي والتخزين السليمة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للبياضات والزي الرسمي وملابس الضيوف للحفاظ على معايير الجودة.
• التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى للحفاظ على مستويات البياضات التشغيلية.
• الإشراف على عمليات التفصيل، بما في ذلك التعديلات والإصلاحات والقياسات وصيانة الزي الرسمي.
• ضمان تزويد جميع الزملاء بزي رسمي مناسب وملبس جيدًا.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمخزون الزي الرسمي ودعم إصدار الزي الرسمي.
• مراقبة عمر الملابس والتوصية بخطط الاستبدال.
• قيادة وتحفيز وتطوير مساعدي الغسيل والخياطين من خلال التدريب والدعم اليومي.
• إعداد جداول الأقسام وتخصيص الواجبات بناءً على متطلبات العمل.
• تعزيز ثقافة العمل الجماعي والوعي والاحترافية والتحسين المستمر.
• إجراء دورات تدريبية للأقسام حول استخدام المعدات ومناولة المواد الكيميائية والعناية بالملابس وإجراءات السلامة.
• دعم رفاهية الزملاء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام.
• ضمان الامتثال لمعايير فنادق حياة وميرفال، وبروتوكولات النظافة، وإجراءات التشغيل.
• الحفاظ على معايير عالية من النظافة والتنظيم والسلامة داخل مناطق الغسيل والزي الرسمي.
• مراقبة المواد الكيميائية المستخدمة في الغسيل وضمان ممارسات المناولة والتخزين والاستخدام السليمة.
• التعاون مع قسم الهندسة لضمان صيانة معدات الغسيل في حالة تشغيل جيدة.
• الإبلاغ عن مشكلات الصيانة على الفور ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
• مراقبة والتحكم في نفقات القسم، بما في ذلك المواد الكيميائية والبياضات والزي الرسمي والمستلزمات التشغيلية.
• إجراء عدات منتظمة لمخزون البياضات والزي الرسمي والمساعدة في منع الخسائر.
• دعم مبادرات التحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الخدمة عالية الجودة.
• المساعدة في توقع احتياجات البياضات والزي الرسمي بناءً على الإشغال والاحتياجات التشغيلية.
• ضمان التعامل مع طلبات غسيل ملابس الضيوف باحترافية وسرية وفي غضون الأطر الزمنية المحددة.
• الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف والزملاء أو مخاوفهم أو متطلبات العناية الخاصة بالملابس.
• تقديم خدمة ودودة ومهتمة وشخصية تتماشى مع فلسفة ميرفال.
• الالتزام بجميع قواعد دليل الزملاء وسياسات الفندق المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة والرفاهية.
• التبليغ عن العمل في الوقت المحدد بالزي الرسمي الصحيح وشارة الاسم.
• الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والنظافة.
• الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء عبر جميع الأقسام.
• حضور الاجتماعات الإدارية ومبادرات الفندق والمساهمة فيها.
• دعم معايير التشغيل ومتطلبات العلامة التجارية لفنادق حياة وميرفال بالكامل.
• القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية حسب ما يكلف به مدبرة المنزل التنفيذية.
• إظهار موقف إيجابي وهادئ وواعٍ في جميع الأوقات.
• تقديم خدمة ودودة ومهنية ومهتمة للزملاء والضيوف.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، أو التدبير المنزلي، أو العناية بالمنسوجات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في عمليات الغسيل داخل بيئات الضيافة.
• خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنة في دور إشرافي أو إداري ضمن عمليات الغسيل.
• معرفة قوية بعمليات الغسيل، والعناية بالأقمشة، ومعالجة البقع، وإجراءات مناولة الملابس.
• خبرة مثبتة في إدارة معدات الغسيل والمواد الكيميائية والتحكم في البياضات وعمليات الزي الرسمي.
• مهارات قيادية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات العمليات المتعددة بفعالية.
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس مطلوب.
• خبرة في أنظمة جرد الغسيل ميزة إضافية.
• القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.
• القدرة على رفع ونقل عناصر الغسيل والمستلزمات التشغيلية حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• إدارة عمليات الغسيل
• إدارة التفصيل والزي الرسمي
• القيادة وتطوير الفريق
• إشراك الزملاء
• ضمان الجودة والتحكم فيها
• إدارة المخزون
• التحكم في التكاليف
• التميز في خدمة الضيوف والزملاء
• حل المشكلات
• مهارات تنظيمية
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس
• أنظمة جرد الغسيل (ميزة إضافية)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في منتجع ميرفال البحر الأحمر، وهو منتجع صحي يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في الداخل والخارج حسب الحاجة داخل بيئة المنتجع.

عن دور قائد خدمة الغرف

تبحث شركة فنادق الريتز كارلتون، ليمتد المسؤولية المحدودة عن قائد خدمة غرف متفانٍ للانضمام إلى فريقنا في تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، فرصة للأفراد الشغوفين بالضيافة الفاخرة وخدمة الضيوف. بصفتك قائد خدمة غرف، ستساهم في خلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال تجسيد معايير الخدمة الشهيرة في الريتز كارلتون.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف وإبلاغهم بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل ونقاط الاهتمام المحلية في الفندق.
• فتح الأبواب ومساعدة الضيوف والزوار عند الدخول والخروج من الفندق.
• المساعدة في تخزين الأمتعة واسترجاعها، ونقل أمتعة الضيوف من وإلى الغرف أو مناطق خدمة الأمتعة المخصصة.
• مساعدة الضيوف والزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك تحميل وتفريغ الأمتعة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات إلى مواقع مختلفة داخل الفندق وخارجه.
• ترتيب وسائل النقل للضيوف، مثل سيارات الأجرة أو الحافلات المكوكية أو خدمات سيارات الليموزين، وتسجيل طلبات النقل المسبقة.
• إرسال موظفي خدمة الأمتعة أو موظفي صف السيارات حسب الحاجة.
• إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات صف السيارات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان حل طلباتهم أو مشاكلهم بما يرضيهم.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.
• الحفاظ على الوعي بأي أفراد غير مرغوب فيهم في مباني الفندق.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم، وتوقع احتياجاتهم الخدمية ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لرعايتهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة.
• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، والتي قد تشمل الجري أو المشي أو الهرولة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• مناولة الأمتعة
• خدمة العملاء
• التواصل
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التدريب
• التوظيف
• الجدولة
• تقييم الموظفين
• تأديب الموظفين
• تحفيز الموظفين
• توجيه الموظفين

موقع العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.

تعد شركة فنادق الريتز كارلتون، ليمتد المسؤولية المحدودة صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويقدر التنوع على جميع مستويات التوظيف. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Clinique La Prairie، الوجهة المعترف بها دوليًا لبرامج الصحة والعافية المتقدمة المقدمة مع ضيافة سويسرية فاخرة، عن منسق موارد بشرية. هذا الدور الحضوري، الذي مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، أساسي لدعم مدير الموارد البشرية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، مما يضمن التشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية. سيساهم منسق الموارد البشرية في التوظيف، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست Clinique La Prairie عام 1931، وتجلب إرثها المتميز إلى المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب فرصة للانضمام إلى منظمة مرموقة مكرسة لتقديم تجارب صحية وعافية استثنائية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وفحص طلبات المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد وإدارتها لضمان اندماجهم بسلاسة في المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والإجراءات وشؤون الموارد البشرية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم في حل مخاوف الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تنسيق دورة إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة اجتماعات مراجعة الأداء، وجمع الملاحظات، والاحتفاظ بسجلات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنظيم وتيسير دورات تدريب الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الموارد البشرية في تحديد احتياجات تدريب الموظفين وتحديد برامج التدريب ومقدمي الخدمات الخارجيين المناسبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة ومحدثة وإدارة الوثائق الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل واتفاقيات السرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إجراء جميع أنشطة الموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات الشركة وقوانين ولوائح العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الموارد البشرية في مراقبة الامتثال عبر وظائف الموارد البشرية وتحديث السياسات حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية كشوف المرتبات من خلال ضمان تقديم جميع معلومات الرواتب اللازمة في الوقت المناسب وبدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك إدارة عمليات التسجيل وتوصيل معلومات المزايا للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وفعاليات مشاركة الموظفين لتعزيز المجتمع والعمل الجماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الموارد البشرية المنتظمة والمقاييس الرئيسية لمدير الموارد البشرية والإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية لضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للعيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مدير الموارد البشرية، وتقديم تحديثات في الوقت المناسب حول أنشطة الموارد البشرية والتقدم المحرز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التواصل بين مدير الموارد البشرية والإدارات الأخرى حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى واقتراحات لمدير الموارد البشرية لتحسين ممارسات الموارد البشرية وتجربة الموظف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تخطيط الموارد البشرية والمساهمة في عمليات صنع القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع المعلومات السرية بتكتم واحترافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الشهادة المهنية مثل CIPD أو SHRM ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور الموارد البشرية ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة السابقة في صناعة الضيافة الفاخرة أو الرعاية الصحية مفضلة للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام ببرامج وأنظمة الموارد البشرية ضروري لحفظ السجلات وإدارة العمليات بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لقوانين ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة أمر بالغ الأهمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من المتوقع وجود قدرات مثبتة في حل المشكلات ومهارات فعالة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في برامج وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوانين ولوائح العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في حل النزاعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل، حضوري، يقع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. سيقدم منسق الموارد البشرية تقاريره إلى مساعد مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات ذات صلة. الشركة هي Clinique La Prairie.</p>