وظائف بدون خبرة في السعودية

عن الدور

تبحث شركة كاريير، الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، والسلامة، والأمن، وسلسلة التبريد، عن مساعد لوجستيات يتمتع بالدقة والتنظيم العالي للانضمام إلى فريق سلسلة التوريد الخاص بها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في دعم العمليات اللوجستية للشركة وضمان الحركة الفعالة للبضائع والمواد. المرشح المثالي سيكون استباقيًا وتحليليًا وقادرًا على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الدقة والامتثال.

اخترعت كاريير تكييف الهواء الحديث وتواصل تطوير التقنيات التي تحول طريقة عيشنا وعملنا وتنقلنا. تلتزم الشركة بتقديم خدمات رائدة في الصناعة وحلول مستدامة تخلق منازل ومباني وبيئات أكثر صحة مع تقليل التأثير البيئي. التنوع والشمول هما محركان للابتكار والنمو في كاريير، مع التركيز القوي على وضع العميل في مركز كل ما يقومون به.

المسؤوليات الرئيسية

• ترتيب وإعداد جميع وثائق الشحن والجمارك اللازمة لتسهيل الإفراج عن الشحنات في الوقت المناسب.
• التنسيق مع السلطات الجمركية ووكلاء الشحن ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة (3PL) لضمان معالجة الشحنات والتسليم بسلاسة.
• تحديث الأنظمة اللوجستية وأنظمة المخزون بدقة وفي الوقت المناسب.
• دعم أنشطة التحكم في الإنتاج والتحكم في المخزون والمشتريات للحفاظ على الكفاءة التشغيلية والدقة.
• إعداد تقارير شهرية عن المواد والمعدات، بما في ذلك مخزون قطع الغيار والأدوات ومعدات الاختبار.
• استلام وفحص وعدّ وتسجيل بنود المخزون لضمان دقة المخزون والامتثال لإجراءات الشركة.
• إصدار وتوزيع المواد والمنتجات والأجزاء والإمدادات بناءً على طلبات الشراء المعتمدة.
• تسجيل ومراقبة حركة المواد والإمدادات الواردة والصادرة لضمان نشر المخزون وتجديده بشكل صحيح.
• تنسيق أنشطة استلام المواد مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الشحن ورسوم النقل وإرساليات الموردين وفواتير مقدمي الخدمات.
• دعم فرق الفوترة والمالية من خلال توفير معلومات دقيقة عن تكاليف النقل والخدمات اللوجستية.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة اللوجستية لسياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يمكن النظر في المؤهلات المعادلة والخبرة ذات الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة المخزون، أو مجال ذي صلة.
• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية.
• مهارات تواصل وتنسيق جيدة.
• قدرات حل المشكلات والتحليل.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).
• الخبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل SAP، تعتبر ميزة إضافية.
• فهم أساسي لعمليات التحكم في المخزون والمشتريات والنقل والجمارك.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

ثقافة وقيم الشركة

في كاريير، يعتبر الموظفون أعظم أصول الشركة. تسعى كاريير جاهدة لتوفير بيئة عمل تجذب أفضل المواهب وتطورها وتحتفظ بها، وتعزز التعاون، وتدفع الابتكار. تسترشد الشركة بقيمها المتمثلة في الاحترام والنزاهة والشمول والابتكار والتميز.

كاريير هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة / إجراءات عمل إيجابية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي. يرجى الرجوع إلى إشعار خصوصية مقدم طلب الوظيفة لمزيد من المعلومات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق ومنتجعات فور سيزونز عن مدير تجاري ذي خبرة للانضمام إلى فريق افتتاح فندق فور سيزونز والمسكن الخاص في جدة على الكورنيش في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا الدور القيادي مباشرة إلى المدير العام وهو جزء من فريق قيادة الفندق. سيقود المدير التجاري الأداء التجاري الاستراتيجي للفندق من خلال الإشراف على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والحجوزات والعلاقات العامة. ينصب التركيز على زيادة الإيرادات وتعزيز وضوح العلامة التجارية وإنشاء مكانة قوية داخل سوق الرفاهية من خلال استراتيجيات المبيعات والتسويق المتكاملة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعزز فور سيزونز ثقافة التحسين المستمر والاحترام المتبادل، وتكرس جهودها لخلق تجارب استثنائية للضيوف والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. يمتد هذا التفاني إلى توفير تجربة عالمية للموظفين وثقافة شركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع الوظائف التجارية، بما في ذلك المبيعات وإدارة الإيرادات والحجوزات والتسويق والاتصالات (MarCom) والعلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق السنوية والميزانية المرتبطة بها بما يتماشى مع أهداف العقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المدير العام لتحديد استراتيجيات التسعير وإدارة القنوات ونهج التقسيم والتخطيط الترويجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال تنفيذ استراتيجية علاقات عامة فعالة، بما في ذلك مبادرات العلاقات الإعلامية والتسويق بالمحتوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذها بالتعاون الوثيق مع مدير العلاقات العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتحليل فرص السوق لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاتساق في رسائل العلامة التجارية ومكانتها عبر جميع منصات الاتصال ونقاط اتصال الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توظيف وقيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء قادر على تحقيق نتائج قابلة للقياس والحفاظ على اتساق العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أدوار قيادة المبيعات والتسويق، مع خلفية قوية في إدارة الإيرادات والميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قطاع الضيافة الفاخرة، بما في ذلك فهم شامل لاتجاهات سلوك العملاء والسفر الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالنجاح في قيادة الاستراتيجية التجارية، لا سيما في بيئات ما قبل الافتتاح أو إعادة التموضع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعي وإدارة المشاريع المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل وشغف حقيقي بالابتكار وسرد القصص الجذابة للعلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلون الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حجوزات</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات عامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق والاتصالات (MarCom)</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبيعات والتسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الإيرادات والميزانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مجال الضيافة الفاخرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير النقدي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات الإبداعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع المتعددة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراك أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار</li> <li style="margin:0 0 6px;">سرد قصص العلامة التجارية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقع فندق ومنتجع فور سيزونز جدة على الكورنيش ضمن منطقة الكورنيش النابضة بالحياة، ويوفر إطلالات على البحر الأحمر. يوفر موقعه القرب من المراكز التجارية الرئيسية ومنطقة البلد التاريخية ومنطقة شارع التحلية للتسوق وحلبة جدة ستريت لسباقات الفورمولا 1. سيقدم العقار للضيوف والمقيمين خدمة فور سيزونز وتجربة أسلوب حياة فاخرة، مع وسائل راحة مثل حمامات السباحة والمراكز الرياضية والمنتجعات الصحية و Kids for All Seasons والعديد من خيارات تناول الطعام.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كجزء من فريق فور سيزونز، يستفيد الموظفون من راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب، إلى جانب مزايا شاملة تشمل بدل السكن والمواصلات، و 30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية، وتذاكر إجازة منزل مدفوعة، ووجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي، وتأمين طبي وتأمين على الحياة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم. تتوفر أيضًا فرص للنمو والتطوير المهني، بالإضافة إلى مزايا إضافية للعائلة.</p>

عن الدور

تسعى وزارة العدل في كوينزلاند إلى تلقي اهتمام لشغل وظائف مساعدين قانونيين لتقديم الدعم الإداري والكتابي الأساسي داخل مكتب المدعي العام (ODPP). هذا الدور أساسي للتشغيل السلس للإجراءات القانونية ويساهم في تمثيل الولاية في مقاضاة القضايا الجنائية. هذه فرصة عمل بدوام كامل، متاحة كعقد دائم أو مؤقت محدد المدة، ضمن بيئة عمل سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم إداري وكتابي شامل للموظفين القانونيين والمدعين العامين في إعداد ملفات الادعاء للمحاكمة وإصدار الأحكام.
• الحصول على إفادات إضافية من الشهود، وطلب سجلات جنائية، والاتصال بالضباط المكلفين بالقبض للحصول على معلومات تكميلية وتعليمات التحديد.
• التواصل وإجراء المراسلات الروتينية مع ضباط الشرطة، والممارسين القانونيين الآخرين، وموظفي المحكمة.
• حضور تقديم المستندات المتعلقة بالمحكمة والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المقدمة.
• الحفاظ على نظام متابعة شامل وموثوق لجميع القضايا التي تتم إدارتها داخل المكتب.
• إعداد وترتيب تقديم مذكرات الاستدعاء.
• تقديم معلومات حساسة للضحايا والشهود الآخرين.
• القيام بجولات لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في مراكز مختلفة في جميع أنحاء الولاية، حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم إجراءات المحاكم الجنائية ومحاكم الصحة النفسية، أو القدرة المثبتة على اكتساب هذا الفهم بسرعة.
• مهارات إدارية وتنظيمية قوية، بما في ذلك القدرة على إدارة الذات، والوفاء بالمواعيد النهائية، وتحديد أولويات المهام بفعالية، والاستجابة للأولويات المتغيرة بسرعة في ممارسة قانونية سريعة الوتيرة.
• مهارات تواصل شخصية وكتابية جيدة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين على حد سواء.
• مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك الكفاءة في مجموعة Microsoft Office.
• معايير مهنية وأخلاقية مثبتة، وتقدير لمبادئ التنوع والشمول، وقدرات ثقافية متطورة للغاية، يفضل أن تكون مكتسبة في دور أمامي يركز على العملاء.

المهارات والقدرات

• الدعم الإداري والكتابي
• إدارة المستندات وحفظ السجلات
• المساعدة في إعداد القضايا
• فهم إجراءات المحاكم الجنائية ومحاكم الصحة النفسية
• الإدارة والتنظيم
• الإدارة الذاتية وتحديد الأولويات
• التواصل الفعال (الشخصي والكتابي)
• إشراك أصحاب المصلحة
• الكفاءة في مجموعة Microsoft Office
• الاحترافية والمعايير الأخلاقية ومبادئ التنوع والشمول والقدرات الثقافية

عملية التوظيف والفرص

هذا الإعلان مخصص لمجمع توظيف مستمر لشغل وظائف شاغرة مختلفة دائمة ومؤقتة محددة المدة. عادة ما تكون العقود الأولية لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر مع إمكانية التمديد. تظل الطلبات سارية لمدة 12 شهرًا وسيتم مراجعتها عند تحديد الشواغر. تقديم الطلب لا يضمن عرض عمل. قد يتم الاتصال بالمرشحين من قبل ODPP إذا كان هناك حاجة لإجراء مقابلة.

عن الفرصة

تقدم Conexus MedStaff ل તمريض المسجل فرصة لتقدم حياتهم المهنية في الولايات المتحدة من خلال برنامج تأشيرة EB3. يوفر هذا البرنامج مسارًا للنمو المهني والانتقال إلى الولايات المتحدة مع دعم شامل طوال العملية. تم تصميم هذه الفرصة ل તمريض المسجل المتفانين الذين يسعون لبناء حياة مهنية مرضية في التمريض وتأسيس حياة جديدة في أمريكا.

تلتزم Conexus MedStaff بدعم الممرضين في تحقيق أهدافهم المهنية في الولايات المتحدة من خلال توفير رعاية الهجرة، والتعويضات التنافسية، وموارد التطوير المهني. الانضمام إلى Conexus MedStaff يوفر رحلة لتحويل حياتك المهنية ونمط حياتك ومستقبلك.

المسؤوليات الأساسية

بينما ستختلف الواجبات اليومية المحددة بناءً على مرفق الرعاية الصحية المعين، فإن التركيز الأساسي لهذا الدور هو توفير رعاية ممتازة للمرضى بصفتك ممرضًا مسجلاً في بيئة مستشفى أمريكية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى في بيئة مستشفى داخلية.
• الالتزام بالتميز في رعاية المرضى في جميع جوانب ممارسة التمريض.
• المساهمة بفعالية كعضو في فريق الرعاية الصحية.
• التكيف مع بيئات سريرية جديدة وأنظمة رعاية صحية في الولايات المتحدة.

المؤهلات المطلوبة

• يجب أن يكون مقدم الطلب ممرضًا مسجلاً قد اجتاز امتحان NCLEX بنجاح.
• يجب أن يمتلك خبرة حالية في العمل في بيئة مستشفى داخلية.
• يجب أن يحمل شهادة تمريض من مدرسة معتمدة.
• يجب أن يظهر التزامًا قويًا بالتميز في رعاية المرضى.
• يجب أن يكون متحفزًا لمتابعة مهنة التمريض في الولايات المتحدة.
• يجب أن يكون قادرًا على اجتياز اختبار إتقان اللغة الإنجليزية (IELTS/OET).

المهارات الأساسية

• خبرة في التمريض المسجل، تم التحقق منها من خلال اجتياز NCLEX.
• الكفاءة في تقديم الرعاية في بيئة مستشفى داخلية.
• التزام استثنائي بالتميز في رعاية المرضى.
• دافع قوي ورغبة في تأسيس مهنة تمريض ناجحة في الولايات المتحدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية، يتم إثباته من خلال اجتياز IELTS أو OET.

دعم الشركة والمزايا

توفر Conexus MedStaff دعمًا شاملاً للممرضين طوال رحلتهم إلى الولايات المتحدة. ويشمل ذلك:

• رعاية كاملة للهجرة وبطاقة الإقامة الخضراء بدون رسوم على الممرض.
• رواتب تنافسية وما يصل إلى 15,000 دولار في المكافآت خلال الرحلة إلى الولايات المتحدة.
• مكافأة إحالة بقيمة 1,000 دولار لكل صديق تتم إحالته.
• تغطية رعاية صحية شاملة، بما في ذلك التأمين الطبي وطب الأسنان وتأمين العيون.
• إجازة مدفوعة الأجر وخطة تقاعد 401k مع مساهمة من صاحب العمل.
• الوصول إلى أكاديمية Conexus للتعليم السريري المستمر، ووحدات التعليم المستمر المجانية، ودعم التحضير للغة الإنجليزية.
• سداد تكاليف الانتقال والاعتماد وعمليات الترخيص.
• دعم شخصي طوال العملية بأكملها، بما في ذلك الترخيص والهجرة والتدريب على اللغة الإنجليزية والانتقال.

موقع ونوع العمل

تتوفر الفرص في جميع أنحاء الولايات المتحدة. سيتم توفير التوظيف والدعم الأولي في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. نوع العمل هو عقد.

حول دور أمين مخزن التدبير المنزلي

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن أمين مخزن تدبير منزلي متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، ضروري لسير العمل بسلاسة في قسم التدبير المنزلي. يشمل الدور إدارة المخزون، واستلام وتخزين الإمدادات، والحفاظ على بيئة تخزين نظيفة وآمنة. المرشح المثالي سيكون مهتمًا بالتفاصيل، ويمتلك مهارات تنظيمية قوية، وملتزمًا بالحفاظ على معايير ماريوت العالية للضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام وتجهيز البضائع حسب القسم، مع ضمان دقة أعداد المخزون.
• وضع علامات مناسبة على البضائع لوضعها داخل المنشأة.
• تسليم البضائع المستلمة إلى الأقسام المناسبة.
• تكديس البضائع المستلمة بشكل مرتب على منصات نقالة أو عربات.
• إكمال نماذج الطلبات للمخزون والإمدادات اللازمة.
• إبلاغ المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب لمنع النقص.
• استلام الشحنات، مع ضمان حساب جميع العناصر وأنها بحالة جيدة.
• تخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح للحفاظ على نضارتها وجودتها.
• تدوير المخزون لضمان استخدام العناصر الأقدم قبل العناصر الأحدث.
• فحص الشحنات بحثًا عن أي تلف، والتحقق من النضارة والنظافة والاتساق والجودة عبر جميع مجموعات الحالات.
• رفض قبول أي عناصر تالفة أو غير مقبولة أو غير صحيحة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات سلامة الغذاء والمناولة في المناطق المتعلقة بالأغذية.
• تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف.
• إزالة المنصات الفارغة والكرتون والقمامة، ووضعها في مناطق التخزين المخصصة.
• الإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للمدير فورًا.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها بجدية.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية معلومات الشركة الخاصة.
• حماية أصول الشركة من خلال المناولة والتخزين الدقيق.
• التحدث إلى الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لجميع توقعات ومعايير ضمان الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

في حين أن شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مفضلة، لا توجد خبرة عمل ذات صلة محددة أو خبرة إشرافية أو تراخيص أو شهادات مطلوبة لهذا الدور. المنصب مناسب للأفراد الذين يبحثون عن فرصة للمبتدئين في إدارة المخزون ضمن قطاع الضيافة.

المهارات والقدرات الأساسية

• إدارة المخزون
• تدوير المخزون
• سلامة الغذاء والمناولة
• التنظيف والتطهير
• التواصل الفعال
• العمل الجماعي والتعاون
• ضمان الجودة
• القدرة البدنية والقوة
• المهارات الحركية الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تشمل المهام البدنية تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. يشمل الدور أيضًا الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. قد يحدث التنقل عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة، وعبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج ومنحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين هو أيضًا جزء من الدور.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن صيدلي ضمن برنامج تمهير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لدعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية. يركز الدور على المساهمة في الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية لبرامج الصيدلة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية المعينة.
• المساعدة في تتبع وتقييم برامج الصيدلة المعينة من أجل الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات خدمة المرضى المتعلقة بالصيدلة.
• دعم جهود التعاون لتحسين النتائج الصحية وسلامة المرضى.
• المساعدة في مراجعة أحداث الأدوية الضارة المبلغ عنها وتنسيق المتابعات اللازمة.
• مراقبة وتقارير اتجاهات نفقات الأدوية لتحسين التكاليف والكفاءة.
• دعم تنفيذ برامج الصيدلة التي تعزز سلامة الأدوية.
• معالجة طلبات الأدوية اليومية في الوقت المناسب وبدقة.
• اتباع البروتوكولات المعمول بها للموافقات على طلبات الأدوية.
• إجراء تغييرات إعادة العمل حسب الحاجة لضمان الدقة والامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تقدير الاحتياجات الخاصة بالعمر للسكان من الأطفال إلى كبار السن فيما يتعلق بالعلاج الدوائي والخدمات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• إتقان مهارات الحاسوب، بما في ذلك معالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، وباوربوينت®، وقواعد بيانات الأدوية.
• الإلمام بالبرامج والمعدات والتكنولوجيا المختلفة اللازمة لتقديم خدمات الصيدلة.
• معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بممارسة الصيدلة.
• القدرة على إلهام الثقة، واتخاذ المخاطر المناسبة، وتحقيق معايير عالية.
• موقف إيجابي، يبدأ ذاتيًا، مع الاستعداد لاستكشاف أفكار جديدة.
• حكم جيد والقدرة على التصرف بحزم في الوقت المناسب.
• القدرة على تطوير الإجماع وتعزيز العمل الجماعي.
• القدرة على ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء بين الموظفين والمرضى والزوار والأطباء المحولين والصيادلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور هو جزء من برنامج تمهير في بوبا العربية.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن محترف متخصص للانضمام إلى برنامج تمهير المبتكر الخاص بها كأخصائي عمليات المستشفى الافتراضي. هذا الدور أساسي لتنسيق وإدارة خدمات المختبر وحالات المرضى ضمن بيئة المستشفى الافتراضي. يتطلب المنصب تواصلًا فعالًا بين موظفي المختبر ومقدمي الرعاية الصحية والمرضى، إلى جانب الإشراف الدقيق على سير عمل اختبارات المختبر والالتزام بالامتثال التنظيمي.

هذه الفرصة متاحة للأفراد المهتمين بعمليات الرعاية الصحية ورعاية المرضى، وتقدم خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. كجزء من مبادرة تمهير، يساهم الدور في تطوير خدمات الرعاية الصحية الافتراضية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على حالات المرضى وإدارتها ضمن بيئة المختبر، وتنسيق اختبارات المختبر اللازمة.
• تتبع نتائج اختبارات المختبر وضمان التواصل في الوقت المناسب للنتائج مع مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى فيما يتعلق باختباراتهم المعملية، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التثقيف الإجرائي، وحل المخاوف.
• التعاون مع فنيي المختبر والأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان عمليات اختبار وإبلاغ فعالة ودقيقة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لمعلومات المرضى ونتائج الاختبارات وعمليات المختبر العامة.
• استخدام أنظمة معلومات المختبر لإدخال البيانات واسترجاعها وإدارتها بكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع المعايير والمبادئ التوجيهية التنظيمية ذات الصلة التي تحكم خدمات المختبر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة برامج الرعاية الصحية.
• مهارات تحليل البيانات.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والسرية في جميع التفاعلات.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بوبا العربية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يوفر فرصة لاكتساب المعرفة الأساسية في عمليات المستشفى الافتراضي.

عن الدور

تبحث شركة بلاديس جلوبال، وهي شركة دولية معروفة بعلاماتها التجارية للبسكويت والحلويات، عن مساعد مدير تطوير الأعمال والفئات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب بدوام كامل فريق المبيعات الميداني ويركز على دفع نمو الفئات للعلامات التجارية العالمية. الدور مناسب للأفراد الذين يقودهم الهدف، والمرونة، والإيجابية، ويمكنهم الازدهار في بيئة سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم خطط العرض، والعروض الترويجية، ومبادرات العلامات التجارية لدعم تنفيذ فريق المبيعات الميداني.
• تحليل بيانات المبيعات للحسابات الرئيسية و/أو القنوات لتطوير مشاريع إدارة الفئات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• دعم تنفيذ أدوات العرض الدائمة والمؤقتة لتحسين رؤية المنتج والمبيعات.
• اقتراح وتحديد برامج دفع التوزيع بالتعاون مع فريق المبيعات لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• متابعة برامج حوافز فريق المبيعات لضمان الدافعية وتوافق الأداء.
• ضمان تأمين مواد نقاط البيع (POSM) في الوقت المحدد وتنفيذها بفعالية.
• التحقق من توفر جميع منتجات النشاط في جميع مناطق المبيعات المنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية شهرية في مدن مختارة لجمع الرؤى وضمان التنفيذ الفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والفئات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة بيانات ممتازة.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات المهنية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بلاديس جلوبال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة. يجب على وكالات التوظيف أن تكون مدرجة في قائمة الموردين المفضلين (PSL) للشركة وأن توافق على شروط العمل لتقديم المرشحين.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن مشرف تجربة ضيف متفانٍ للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، هي فرصة لفرد يتمتع بخبرة من 0 إلى سنة واحدة للمساهمة في عمليات خدمة الضيوف ضمن قطاع الضيافة. يركز الدور على ضمان تجربة إيجابية لا تُنسى لكل ضيف، بما يتماشى مع التزام العلامة التجارية بالتميز في الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من الهوية، ومعالجة الدفع، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح.
• إعداد حسابات الضيوف وفقًا للاحتياجات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي اختلافات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف وإدارة تعديلات الفواتير حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير التشغيلية اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة والتقارير الختامية بدقة في نهاية الورديات.
• تزويد الضيوف بمعلومات عن الممتلكات والاتجاهات.
• تلبية طلبات الضيوف من خلال التنسيق مع الموظفين المناسبين وضمان المتابعة لضمان الرضا.
• معالجة جميع أشكال الدفع، والقسائم، والمدفوعات المدفوعة، والرسوم.
• موازنة الإيصالات، وإدارة التعامل مع النقد والأمن للبنك في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات الدفع اليدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• الإبلاغ عن أي تقارير سرقة من الضيوف إلى قسم منع الخسائر/الأمن.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولية لمخاوف الموظفين.
• تعزيز علاقات العمل الإيجابية ودعم أهداف الفريق، والاستجابة لمخاوف الموظفين.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن حوادث مكان العمل والظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب الإلزامي على السلامة.
• الحفاظ على مظهر شخصي نظيف ومهني وسرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة، والترحيب بالضيوف، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة والتعبير عن التقدير للضيوف.
• التواصل بوضوح واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع لإدخال البيانات واسترجاعها.
• أداء المهام التي تتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، ونقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
• القيام بواجبات وظيفية أخرى معقولة كما يكلف بها المشرفون.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• التعامل مع النقد
• التدريب
• علاقات الموظفين
• التواصل
• حل المشكلات
• أنظمة الكمبيوتر
• أنظمة نقاط البيع

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613. يتطلب الدور حضور المرشح فعليًا في الموقع، حيث أنها ليست وظيفة عن بعد. يقع العمل داخل منطقة جدة، مكة المكرمة، والمدينة الرئيسية هي جدة.

عن الدور

تبحث مجموعة أبريل عن مدرب متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من مهمة التدريب في الشركة، مع التركيز على تطوير المهارات وتحسين الجودة داخل فرق الأغذية والمشروبات (F&B). سيضمن المدرب أن جميع أعضاء الفريق على دراية بقيم وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات، مما يساهم في مستوى عالٍ من الخدمة والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب بالتعاون مع مدير التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
• تطوير وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية مفصلة للإدارات، وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لجلسات تدريب الأغذية والمشروبات.
• ضمان توفر دليل محدث للأغذية والمشروبات، وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات الحالية، وتوزيع المهام، وتزويد كل عضو في الفريق بنسخة شخصية.
• تنسيق توجيه الأغذية والمشروبات لجميع أعضاء الفريق الجدد، والتأكد من إكمال قائمة التحقق التدريبية الخاصة بهم خلال الأسبوع الأول من العمل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور التدريب لكل عضو في الفريق.
• التواصل الفعال وتدريب الموظفين على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر مع الحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة ومبتكرة لتعزيز قدرات الفريق.
• ضمان تدريب الموظفين الجدد على التعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.
• الحفاظ على معايير عالية من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين.
• التواصل الفعال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر مع جميع أعضاء الفريق.
• ضمان التزام كل عضو في الفريق بمعايير البيع بالتجزئة.
• الإشراف على عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• ضمان وجود برنامج قوي للصحة والسلامة في المطعم.
• تحمل مسؤولية إعلام أعضاء الفريق بأي مخاطر وضمان إكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.
• الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها على الفور.
• الإبلاغ عن جميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى السلطات الداخلية والخارجية المختصة.
• إجراء تحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• فرض امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
• بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية لعدم الامتثال لمسائل الصحة والسلامة.
• إبقاء مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي ظروف أو ممارسات قد تشكل خطرًا على الموظفين.
• تقديم توصيات لتحسين ممارسات وبرنامج الصحة والسلامة في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• القدرة على وضع وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية للإدارات.
• القدرة على ضمان توفر وتوزيع دليل وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تنسيق توجيه أعضاء الفريق الجدد وإكمال قائمة التحقق.
• القدرة على توثيق حضور التدريب.
• القدرة على التواصل والتدريب على معايير وسياسات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
• القدرة على الحفاظ على الانضباط ضمن إرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• القدرة على البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة.
• القدرة على ضمان ممارسة الموظفين الجدد للتعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون.
• القدرة على ضمان معايير عالية من العرض المرئي والصيانة.
• القدرة على التواصل الفعال للتغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر.
• القدرة على ضمان الالتزام بمعايير البيع بالتجزئة.
• القدرة على إدارة عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• المعرفة ببروتوكولات الصحة والسلامة.
• القدرة على ضمان استخدام أو ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) حسب الحاجة.
• القدرة على العمل بطريقة لا تعرض أي شخص للخطر.
• المعرفة بممارسات وإجراءات العمل الآمنة والالتزام بها.
• القدرة على إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل.
• القدرة على الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها.
• القدرة على الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• القدرة على إجراء تحقيقات في الحوادث.
• القدرة على فرض امتثال الموظفين لسياسات الصحة والسلامة.
• القدرة على بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية.
• القدرة على إبقاء الإدارة على علم بالمخاطر المحتملة.
• القدرة على تقديم توصيات لتحسينات الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التدريب
• تطوير خطة التدريب
• سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات
• توجيه الموظفين
• توثيق التدريب
• تعزيز إنتاجية الموظفين
• بناء المعنويات
• إدارة الانضباط
• تصميم برامج التدريب
• إدارة المخزون
• العرض المرئي
• تنفيذ معايير البيع بالتجزئة
• إدارة عمليات المتجر الخلفي
• تجديد البضائع
• الامتثال للصحة والسلامة
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
• ممارسات العمل الآمنة
• عمليات تفتيش مكان العمل
• التحقيق في الحوادث
• استشارات الأداء
• الإجراءات التأديبية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قسم الأغذية والمشروبات (F&B) في مجموعة أبريل.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لبدء حياتهم المهنية في الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة. يتضمن الدور دعم الإدارة والموظفين في مختلف وظائف الموارد البشرية، وضمان سلاسة العمليات والالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. كجزء من ماريوت الدولية، تلتزم لو ميريديان بتعزيز بيئة شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع وتوفير فرص متكافئة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم الإدارة والقادة في إدارة وحل قضايا الموارد البشرية.
• مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي.
• مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في إجراءات وقضايا التوظيف.
• تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات والتحقق من مراجع المرشحين، والخلفيات، ورخص القيادة، وأرقام الضمان الاجتماعي.
• الاحتفاظ بسجلات الدورات التدريبية، واختبارات الفحص، وطلبات النقل، وتوجيهات المرشحين.
• إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الموظفين، وإدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.
• الإشراف على جميع عمليات التوظيف والاختيار لضمان الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة.
• الاحتفاظ بدقة بجميع سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك وثائق المقابلات ونماذج I-9.
• المساعدة في معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، حسب الاقتضاء.
• إبلاغ إدارة الموارد البشرية بقضايا علاقات الموظفين داخل القسم أو المؤسسة.
• إنشاء وصيانة أنظمة الملفات.
• إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• الرد على الهاتف وتلقي الرسائل.
• إنشاء وكتابة مراسلات المكتب باستخدام الكمبيوتر.
• العمل كخبير متخصص في الموارد البشرية والاندماج في فرق المشروع.
• تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وبرامج وسياسات وأنظمة كمبيوتر الموارد البشرية.
• اتباع وإنفاذ جميع سياسات وإجراءات السلسلة.
• ضمان ارتداء زي عمل نظيف وكامل، والحفاظ على مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات.
• احترام سرية المعلومات الخاصة بالفندق.
• استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات.
• إعداد وتصحيح المستندات بدقة وشمولية.
• الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة.
• تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء.
• التوحد ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقضايا الموظفين الآخرين.
• تحريك ورفع وحمل وسحب ووضع الأحمال التي يصل وزنها إلى كجم بشكل مستقل.
• أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتوافق مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تصاريح أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية

الموقع والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن ضابط متخصص في منع الخسائر للانضمام إلى فريقهم في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. بصفتك ضابط منع الخسائر، ستلعب دورًا حاسمًا في حماية الممتلكات وضيوفها والموظفين من خلال تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها بشكل استباقي. هذا الدور مثالي للأفراد الذين لديهم شعور قوي بالمسؤولية والتزام بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن، والمساهمة في بيئة آمنة ومرحبة للجميع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدورية في جميع مناطق الممتلكات لضمان السلامة والأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة دوائر تلفزيون المراقبة المغلقة (CCTV)، وأنظمة إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، وأنظمة السلامة من الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين مداخل الممتلكات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إخطار الأفراد المعنيين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو أي حوادث أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تهدئة اضطرابات الضيوف والموظفين للحفاظ على بيئة سلمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تقارير حوادث شاملة لتوثيق جميع الأحداث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى بفعالية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل مواقف مخاطر السلامة على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق الطبيعي للعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لمواقع حوادث المركبات أو السرقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام رموز الاستجابة المناسبة عند طلب المساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات، وإطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحقيقات وجمع الأدلة حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة أثناء التحقيقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تدريب وشهادات السلامة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا لتحديد العيوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، مثل الجري أو الهرولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، وتدويرها، والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات العمل الأخرى المعقولة حسب طلب المشرفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة عمل ذات صلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة في الوقت الحالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">منع الخسائر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأمن</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإسعافات الأولية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإنعاش القلبي الرئوي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. لا يقع الدور عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص، وتعزز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>

عن الدور

تبحث ASB Bank عن مستشار تقني - SRE للانضمام إلى قبيلتها الأساسية (Core Tribe). سيركز هذا الدور على تشكيل طبقة الأهلية (Entitlements layer) من خلال تطوير المحرك اللازم لترحيل الوظائف القديمة ودعم جهود التحديث للتجارب الرقمية لـ ASB. سيعمل المستشار التقني كمهندس معماري عملي وقائد استراتيجي، حيث يوجه الفرق ويتخذ القرارات التقنية الرئيسية ويحدد الحلول التي تقدم قيمة للعملاء. يتطلب المنصب خبرة كبيرة في هندسة DevOps السحابية العامة، وخبرة في تصميم الحلول، وخبرة قوية في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على تصميم وتكوين وصيانة تقنيات المنصات السحابية، مع التأكيد على الأتمتة في عمليات التنفيذ والتكوين والنشر.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ حلول Azure.
• أتمتة ودعم عمليات نشر البنية التحتية في Azure وعلى الأجهزة المحلية باستخدام حلول البنية التحتية كرمز (Infrastructure-as-Code).
• أتمتة عمليات معالجة الأمان والكشف عنه.
• تطوير الوثائق، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومقالات قاعدة المعرفة.
• إنشاء لوحات معلومات وتقارير للمراقبة والتحليل.
• التحسين المستمر للعمليات والحلول لضمان قابلية التوسع والتوافر العالي.
• دعم الأنشطة المتعلقة بترحيل وترقية منصة SaaS.
• تنفيذ وإدارة المراقبة والتنبيه وإعداد التقارير للبيئات.
• تصميم وتنفيذ البيئات السحابية.
• الاجتماع مع أصحاب المصلحة الداخليين لمناقشة المتطلبات التقنية للخدمات وإبلاغها للفريق.
• العمل بشكل تعاوني وتحمل مسؤولية العمل والقضايا التي تحقق نتائج للمستخدمين/الأعمال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة في قواعد بيانات الرسم البياني غير العلائقية (NoSQL graph databases)، ويفضل Neo4j.
• خبرة في إنشاء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD لـ GHES/Azure/Octopus وأنظمة التحكم في المصدر GIT/TFS.
• خبرة مع البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code) (Terraform, BICEP) وخطوط أنابيب CI/CD (خاصة ADO)، وأنظمة التحكم في الإصدار (Git).
• خبرة في إنشاء لوحات معلومات Kibana وتنبيهات للمراقبة الاستثنائية والصحية.
• خبرة في بنية السحابة الخاصة والبنية التحتية وإدارتها.
• خبرة سابقة مع عمليات الأتمتة وأدوات التنسيق، بما في ذلك بناء وإصدار وإدارة تكوين جميع أنظمة الإنتاج.
• خبرة في العمل ضمن أطر عمل Agile و DevOps وفهم جيد لإطار عمل اعتماد السحابة (cloud adoption framework).
• معرفة بشبكات المؤسسات والأمان.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على موازنة التفاصيل التقنية للجمهور المناسب والتعبير بوضوح عن بيان المشكلة.
• يفضل الحصول على شهادات Azure AZ-104، AZ400، AZ-500، و AZ700.

المهارات التقنية

• هندسة DevOps السحابية العامة
• تصميم الحلول
• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• تقنيات المنصات السحابية
• أتمتة التنفيذ والتكوين والنشر
• البنية التحتية كرمز (Terraform, BICEP)
• خطوط أنابيب CI/CD (ADO, GHES, Azure, Octopus)
• أنظمة التحكم في الإصدار (Git, TFS)
• قواعد بيانات الرسم البياني غير العلائقية (NoSQL graph databases) (Neo4j)
• أتمتة معالجة الأمان والكشف عنه
• تطوير الوثائق (SOPs, knowledge base)
• إنشاء لوحات المعلومات وإعداد التقارير
• حلول قابلية التوسع والتوافر العالي
• ترحيل وترقية منصة SaaS
• المراقبة والتنبيه
• تصميم وتنفيذ البيئات السحابية
• جمع المتطلبات
• تصميم حلول عملية
• عرض المفاهيم التقنية
• بنية السحابة الخاصة والبنية التحتية وإدارتها
• أدوات الأتمتة والتنسيق
• إدارة البناء والإصدار والتكوين
• أطر عمل Agile و DevOps
• إطار عمل اعتماد السحابة
• شبكات المؤسسات
• معرفة الأمان
• حل المشكلات
• القيادة التقنية
• التواصل (كتابي وشفوي)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعزز ASB Bank بيئة عمل داعمة تقدر رفاهية الموظفين وتقدم فرصًا للنمو والتطوير. تلتزم ASB Bank بخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالأمان والشمول وجزءًا من هدف مشترك، مع توفر التوجيه ومسارات التعلم المرنة.

عن الدور

تبحث شركة مادي الدولية عن معلم محترف يتمتع بخبرة قوية في المبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على دفع نمو العلامة التجارية وتعزيز أداء المبيعات من خلال التعليم المهني المتخصص والتدريب الشامل والدعم المخصص في الصالونات. سيستخدم المعلم المحترف التعليم كأداة تجارية استراتيجية لزيادة المبيعات وتسهيل تحويل العملاء الجدد ورعاية علاقات العملاء الحالية وزيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق العلامات التجارية والعروض الترويجية ومبادرات التصفية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة بشكل مباشر في تحقيق أهداف مبيعات العلامة التجارية المخصصة من خلال تدخلات تعليمية استراتيجية.
• استخدام البرامج التعليمية لدفع الطلبات المتكررة وزيادة استخدام المنتجات وتقديم خطوط إنتاج جديدة للعملاء الحاليين.
• التعاون بفعالية مع مندوبي المبيعات لتحويل الفرص المحددة إلى طلبات مؤكدة.
• دفع نمو المبيعات للعملاء المعينين من خلال تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• الشراكة الوثيقة مع مندوبي المبيعات لتحديد فرص النمو وتعميق اختراق العلامة التجارية ودعم استراتيجيات البيع الإضافي.
• دعم مبادرات البيع داخل الصالونات لتحفيز زيادة إعادة الطلب والحفاظ على زخم المبيعات.
• تقديم تدريبات مهنية عالية الجودة في الصالونات وعروض توضيحية للمنتجات وورش عمل متخصصة.
• تنفيذ فصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية، مع ضمان ملاءمة المحتوى وتوافقه مع استراتيجية العلامة التجارية.
• ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومنظمًا جيدًا ومتوافقًا استراتيجيًا مع أهداف العلامة التجارية الشاملة.
• الحفاظ على معايير تقديم عالية الجودة لجميع الأنشطة التعليمية مع تلبية أهداف الإنتاجية باستمرار.
• دعم تحويل فرص الأعمال الجديدة من خلال التعليم الفعال والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة مبيعات مثبتة وفهم قوي لمبادئ المبيعات.
• قدرة مثبتة على دفع نمو العلامة التجارية وتحقيق أهداف أداء المبيعات.
• خبرة في التعليم المهني وتقديم برامج تدريب فعالة.
• خبرة في تقديم الدعم في الصالونات وبناء علاقات قوية مع العملاء.
• الكفاءة في استخدام التعليم كأداة تجارية لتحقيق أهداف العمل.
• مهارة في تحويل العملاء الجدد واستراتيجيات تنمية قواعد العملاء الحالية.
• خبرة في زيادة استهلاك المنتجات ودعم إطلاق المنتجات.
• براعة في إدارة العروض الترويجية ومبادرات التصفية.
• سجل حافل في تحقيق أهداف العلامة التجارية وإحداث تأثير كبير في المبيعات.
• القدرة على دفع الطلبات المتكررة وتقديم خطوط إنتاج جديدة.
• خبرة في دعم مندوبي المبيعات والمساهمة في نجاحهم.
• مهارة في استراتيجيات نمو العملاء والدعم التجاري.
• الكفاءة في تطوير وتنفيذ خطط تعليمية منظمة.
• خبرة في زيادة اختراق العلامة التجارية داخل حسابات العملاء.
• القدرة على دعم ودفع مبادرات البيع الإضافي.
• خبرة في دعم مبادرات البيع داخل الصالونات.
• الكفاءة في إجراء عروض توضيحية للمنتجات وتنفيذ البرامج التعليمية.
• خبرة في تقديم تدريبات في الصالونات وفصول أكاديمية وندوات عن العلامات التجارية وجلسات تعليم جماعية.
• القدرة على ضمان أن يكون محتوى التعليم ذا صلة ومتوافقًا مع استراتيجية العلامة التجارية.
• الالتزام بتقديم جودة عالية وتلبية أهداف الإنتاجية.
• خبرة في دعم تحويل الأبواب الجديدة والتأهيل الفني للحسابات الجديدة.

الموقع وترتيب العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون على استعداد للانتقال إلى جدة لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة مكة للماء والصفا عن مهندس قطع غيار متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية للآلات والمعدات الصناعية من خلال إدارة دقيقة لقطع الغيار. سيكون مهندس قطع الغيار أداة رئيسية في تحديد مصادر وتحسين توافر المكونات الحيوية لتقليل وقت التوقف عن العمل وتعزيز فعالية الصيانة.

هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم فهم أساسي لمبادئ الهندسة الميكانيكية واهتمام قوي بالعمليات الصناعية. مع متطلبات خبرة تتراوح من 0-1 سنوات، يقدم هذا الدور فرصة ممتازة للخريجين الجدد أو المهنيين في بداية حياتهم المهنية لتطوير الخبرة في إدارة الأصول الصناعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم متطلبات قطع الغيار المحددة لجميع الآلات والمعدات الصناعية.
• الحفاظ على كتالوجات قطع الغيار وقواعد البيانات وسجلات المخزون الدقيقة وتحديثها بانتظام.
• التنسيق بفعالية مع أقسام الصيانة والمشتريات والموردين الخارجيين لضمان توافر قطع الغيار اللازمة في الوقت المناسب.
• تحليل أسباب تعطل المعدات والتوصية بحلول قطع الغيار المناسبة لمنع تكرارها.
• مراجعة الرسومات الفنية وأدلة المعدات والمواصفات لتحديد قطع الغيار الصحيحة المطلوبة بدقة.
• مراقبة مستويات المخزون الحالية وتحديد متطلبات الحد الأدنى والأقصى للمخزون لضمان إمدادات كافية دون زيادة المخزون.
• تقديم خبرة فنية في قطع الغيار لدعم أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• تقييم جودة قطع الغيار المستلمة وضمان الامتثال لجميع المعايير والمواصفات الفنية ذات الصلة.
• إعداد تقارير فنية مفصلة، وإجراء تحليلات التكاليف المتعلقة بقطع الغيار، وتقديم توصيات مدروسة لقطع الغيار.
• المساعدة في عملية اختيار الموردين وإجراء تقييمات فنية للموردين المحتملين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة في صيانة الآلات، أو إدارة قطع الغيار، أو العمليات الصناعية.
• إظهار المعرفة بالمكونات الميكانيكية، وأنظمة المعدات المختلفة، وممارسات الصيانة القياسية.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات Microsoft Office.
• إظهار مهارات تحليلية وتواصلية وحل المشكلات قوية.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وأدلة المعدات بدقة.

المهارات المطلوبة

• إدارة قطع الغيار
• إدارة المخزون
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفني
• تحليل السبب الجذري
• التنسيق مع الموردين
• دعم المشتريات
• الإلمام بالآلات الصناعية والمعدات الدوارة
• فهم المكونات الميكانيكية وأنظمة المعدات
• معرفة ممارسات الصيانة
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إتقان تطبيقات Microsoft Office
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات حل المشكلات
• تفسير الرسومات الفنية
• تفسير أدلة المعدات

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنوات، مما يجعله نقطة انطلاق مثالية للأفراد الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في هندسة قطع الغيار ضمن القطاع الصناعي.

عن الدور

تبحث شركة MECCA Brands، أكبر بائعي التجزئة لمستحضرات التجميل في أستراليا، عن أخصائي عمليات للانضمام إلى متجرهم MECCA Sorrento في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام جزئي فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في العمليات ضمن بيئة البيع بالتجزئة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في سير العمليات اليومية السلسة للمتجر ويساهم في تقديم تجارب العملاء.

بصفتك أخصائي عمليات، ستعمل مع منتجات تجميل فاخرة. توفر MECCA التعليم من خلال MECCAversity والتدريب داخل المتجر. يقدم الدور جداول منتظمة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وخصم للموظفين، وبدل منتجات. تركز MECCA أيضًا على المسؤولية الاجتماعية من خلال مبادرة الاستدامة MECCA M-PACT وحركة التغيير الاجتماعي MECCA M-POWER.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم فريق المتجر في تقديم خدمة العملاء من خلال ضمان تجديد المخزون وتقديمه باستمرار وفقًا لأعلى المعايير.
• دعم فريق الإدارة في تنفيذ مبادرات خدمة العملاء الخاصة بـ MECCA وتحديد مجالات تركيز المتجر.
• إكمال مهام صيانة المخزون اليومية وجميع عمليات إدارة المخزون الدورية بدقة وكفاءة.
• المساهمة في أداء المتجر العام من خلال تحديد ودفع الأنشطة التشغيلية بشكل فعال.
• الحفاظ على ممارسات تشغيل فعالة للمتجر تدعم تقديم تجارب خدمة العملاء.
• الحفاظ على ثقافة إيجابية للصحة والسلامة وتشجيعها داخل بيئة المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• إظهار معرفة قوية بعلامة MECCA التجارية وعروض منتجاتها.

المهارات والكفاءات

• العمليات
• خدمة العملاء
• تجديد المخزون
• عرض المخزون
• صيانة المخزون
• إدارة المخزون الدوري
• الأنشطة التشغيلية
• معرفة العلامة التجارية والمنتج
• ثقافة الصحة والسلامة

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام جزئي، يتطلب * ساعة في الأسبوع. يقع الدور في متجر MECCA Sorrento في مكة المكرمة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Accenture الشرق الأوسط عن مهندس أمن شبكات للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير حياتهم المهنية في بيئة الأمن السيبراني. يتضمن الدور تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات الحيوية لضمان حماية الأصول الرقمية للعملاء.

بصفتك مهندس أمن شبكات، ستساهم في العمليات اليومية للبنية التحتية الأمنية لدينا. يشمل ذلك إدارة ومراقبة منصات الأمان المختلفة، والاستجابة للحوادث الأمنية، ودعم الوضع الأمني العام للمؤسسة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمفاهيم أمن الشبكات ونهجًا عمليًا لحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل ودعم خدمات أمن الشبكات بشكل يومي.
• إدارة وصيانة عمليات جدار حماية تطبيقات الويب (WAF)، وتحديداً F5 WAF.
• الإشراف على أنشطة اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR) باستخدام حلول مثل Darktrace.
• إدارة ودعم تدابير الحماية من هجمات DDoS باستخدام منصات مثل Arbor.
• إجراء تحليل لسياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات باستخدام أدوات مثل AlgoSec.
• إجراء تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات باستخدام حلول مثل FortiSandbox.
• مراقبة وتحليل التنبيهات والتحقيق في أحداث أمن الشبكات والتطبيقات.
• دعم أنشطة اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها.
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات، وضمان التكوين الآمن والتوافر والأداء عبر البيئات المحلية والسحابية.
• تنفيذ التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات بما يتماشى مع العمليات المعتمدة.
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن العمليات الأمنية.
• دعم استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان، بما في ذلك تحليل حركة المرور والتقاط الحزم عند الحاجة.
• الحفاظ على وثائق العمليات ودعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير.
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة إلى فرق عليا أو بائعين حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في أدوار أمن الشبكات أو أمن المعلومات.
• خبرة عملية في تشغيل حلول اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR).
• خبرة عملية مع جدران الحماية F5 وتقنيات موازنة التحميل.
• خبرة عملية مع حلول الحماية من هجمات DDoS.
• خبرة عملية مع بيئات جدران الحماية المختلفة.
• خبرة عملية مع حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة.
• خبرة عملية مع جدران حماية تطبيقات الويب (WAF).
• فهم قوي لمفاهيم أمن الشبكات.
• الإلمام بتقنيات تحليل حركة المرور.
• معرفة بمنهجيات الكشف عن التهديدات.
• فهم لعمليات الاستجابة للحوادث.

المهارات التقنية

• عمليات جدار حماية تطبيقات الشبكة (F5 WAF)
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (Darktrace)
• الحماية من هجمات DDoS (Arbor)
• تحليل سياسات جدار الحماية والتحقق من التغييرات (AlgoSec)
• تحليل البرامج الضارة والكشف عن التهديدات (FortiSandbox)
• مراقبة وتحليل أحداث أمن الشبكات والتطبيقات
• دعم اكتشاف الحوادث واحتوائها وتصعيدها وحلها
• إدارة وتشغيل أجهزة ومنصات أمن الشبكات
• التحديثات والترقيات وتحديثات التوقيعات
• تحديد الفجوات التشغيلية والمساهمة في التحسين المستمر
• استكشاف أخطاء مشكلات الشبكة والأمان
• تحليل حركة المرور والتقاط الحزم
• الحفاظ على وثائق العمليات
• دعم أنشطة التدقيق وإعداد التقارير
• تصعيد المشكلات الفنية المعقدة
• مبادئ أمن الشبكات وأمن المعلومات
• اكتشاف الشبكات والاستجابة لها (NDR)
• جدران الحماية F5 وموازنة التحميل
• حلول الحماية من هجمات DDoS
• حلول تحليل البرامج الضارة / البرامج الضارة
• جدران حماية تطبيقات الويب (WAF)
• منهجيات الكشف عن التهديدات
• عمليات الاستجابة للحوادث

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر شهادات الأمان ذات الصلة ميزة إضافية لهذا الدور.