وظائف السعودية

عن الدور

تبحث شركة بصري للتطوير عن مستشار مبيعات طموح وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق العقارات المتنامي لديها. هذا الدور أساسي لدفع مبيعات العقارات ويتطلب نهجًا استباقيًا للتواصل مع العملاء وفهمًا قويًا لسوق العقارات. سيتم تحفيز المرشح المثالي من خلال تحقيق الأهداف وكسب العمولات.

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع مبيعات العقارات والتفاوض على الصفقات مع العملاء.
• فهم متطلبات العملاء والتوصية بالعقارات المناسبة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق العقارات الحالية والتطورات الجديدة.
• إجراء المكالمات الباردة وتوليد فرص عمل جديدة بنشاط.
• التواصل مع العملاء المحتملين عبر قنوات متعددة.
• ترتيب وحضور اجتماعات العملاء وزيارات مواقع العقارات.
• بناء علاقات قوية مع العملاء لتعزيز تكرار الأعمال والإحالات.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات من خبرة المبيعات المثبتة إلزامية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال العقارات.
• إتقان قوي للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• امتلاك رخصة قيادة سعودية سارية المفعول أمر لا بد منه.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• علاقات العملاء
• اتجاهات سوق العقارات
• المكالمات الباردة
• تطوير الأعمال
• تفاوض
• مبيعات العقارات
• إتقان اللغة الإنجليزية

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور راتبًا تنافسيًا، سيتم تحديده بناءً على الخبرة، ويكمله هيكل عمولات جذاب. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة تأشيرة مؤمنة من قبل الشركة وتأمينًا طبيًا.

عن الدور

تبحث شركة ALTAWKILAT عن محاسب متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمبادئ المحاسبة وخبرة عملية في إدارة وظائف الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة جميع المستندات الواردة من قسم الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب.
• التحقق من دقة الحسابات لمختلف المدفوعات والاستحقاقات.
• معالجة مدفوعات بدل التذاكر، مستحقات الإجازات، مكافآت نهاية الخدمة (EOSB)، وتسوية تذاكر السفر للرحلات العملية.
• حساب الاستحقاقات لإجازات نهاية الخدمة ومكافآت نهاية الخدمة (EOSB).

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب مؤهل جامعي.
• الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة ضروري.
• معرفة مثبتة بقانون العمل السعودي ضرورية.
• إتقان القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الوظائف المتقدمة.
• فهم قوي لمبادئ قانون العمل المتعلقة بالرواتب ومزايا الموظفين.
• إتقان قوي للغة الإنجليزية قراءة وكتابة.

معلومات إضافية

يقع مقر الشركة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل. يفضل خبرة في نطاق 2-5 سنوات. الخبرة في نظام SAP ستعتبر ميزة إضافية. نشجع المرشحين الحاصلين على أي شهادة في تطبيقات Excel أو Microsoft Office على التقدم.

عن الدور

تبحث شركة TMC الشرق الأوسط عن مدير هندسة حلول للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل ضمن القطاع المصرفي فرصة للمساهمة في التوجه التكنولوجي لبنك سعودي بارز. يلعب الدور دورًا محوريًا في تحديد وتنفيذ استراتيجية هندسة المؤسسة، وربط أهداف العمل بالتنفيذ التكنولوجي طوال دورة حياة المشروع، من البداية إلى النشر.

سيكون مدير هندسة الحلول مسؤولاً عن المخططات المعمارية، وتوجيه تطوير الحلول عبر المجالات المختلفة، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لكبار القادة. يعد الفهم القوي لهندسة تكنولوجيا المعلومات المصرفية والقدرة على ترجمة متطلبات العمل المعقدة إلى حلول تقنية قوية أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ودفع المخططات وخارطة الطريق لهندسة المؤسسة عبر البنية التحتية والمنتجات والخدمات.
• قيادة وحوكمة هندسة الحلول طوال دورة حياة تسليم المشروع بالكامل.
• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين والتأثير على استراتيجية التكنولوجيا عبر مجالات مختلفة.
• إدارة توافق البنية التحتية مع هندسة المؤسسة الشاملة.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين المعماريين.
• دعم تقييم العروض الفنية لطلبات المعلومات/العروض وخطط اختيار الموردين.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في هندسة تكنولوجيا المعلومات.
• 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• معرفة قوية بهندسة تكنولوجيا المعلومات المصرفية.
• خبرة مثبتة في ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعالة.

المهارات والشهادات المطلوبة

• هندسة المؤسسات
• هندسة الحلول
• هندسة تكنولوجيا المعلومات المصرفية
• TOGAF
• AWS
• Azure
• CISSP

تعتبر الشهادات المتقدمة مثل TOGAF أو AWS أو Azure أو CISSP ميزة قوية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

حول دور أمين مخزن التدبير المنزلي

تبحث فنادق ماريوت الدولية عن أمين مخزن تدبير منزلي متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، ضروري لسير العمل بسلاسة في قسم التدبير المنزلي. يشمل الدور إدارة المخزون، واستلام وتخزين الإمدادات، والحفاظ على بيئة تخزين نظيفة وآمنة. المرشح المثالي سيكون مهتمًا بالتفاصيل، ويمتلك مهارات تنظيمية قوية، وملتزمًا بالحفاظ على معايير ماريوت العالية للضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام وتجهيز البضائع حسب القسم، مع ضمان دقة أعداد المخزون.
• وضع علامات مناسبة على البضائع لوضعها داخل المنشأة.
• تسليم البضائع المستلمة إلى الأقسام المناسبة.
• تكديس البضائع المستلمة بشكل مرتب على منصات نقالة أو عربات.
• إكمال نماذج الطلبات للمخزون والإمدادات اللازمة.
• إبلاغ المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب لمنع النقص.
• استلام الشحنات، مع ضمان حساب جميع العناصر وأنها بحالة جيدة.
• تخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح للحفاظ على نضارتها وجودتها.
• تدوير المخزون لضمان استخدام العناصر الأقدم قبل العناصر الأحدث.
• فحص الشحنات بحثًا عن أي تلف، والتحقق من النضارة والنظافة والاتساق والجودة عبر جميع مجموعات الحالات.
• رفض قبول أي عناصر تالفة أو غير مقبولة أو غير صحيحة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات سلامة الغذاء والمناولة في المناطق المتعلقة بالأغذية.
• تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الأغذية والمصارف.
• إزالة المنصات الفارغة والكرتون والقمامة، ووضعها في مناطق التخزين المخصصة.
• الإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للمدير فورًا.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها بجدية.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية معلومات الشركة الخاصة.
• حماية أصول الشركة من خلال المناولة والتخزين الدقيق.
• التحدث إلى الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لجميع توقعات ومعايير ضمان الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

في حين أن شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مفضلة، لا توجد خبرة عمل ذات صلة محددة أو خبرة إشرافية أو تراخيص أو شهادات مطلوبة لهذا الدور. المنصب مناسب للأفراد الذين يبحثون عن فرصة للمبتدئين في إدارة المخزون ضمن قطاع الضيافة.

المهارات والقدرات الأساسية

• إدارة المخزون
• تدوير المخزون
• سلامة الغذاء والمناولة
• التنظيف والتطهير
• التواصل الفعال
• العمل الجماعي والتعاون
• ضمان الجودة
• القدرة البدنية والقوة
• المهارات الحركية الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تشمل المهام البدنية تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. يشمل الدور أيضًا الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. قد يحدث التنقل عبر مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة، وعبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج ومنحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين هو أيضًا جزء من الدور.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بارسونز عن مهندس تخطيط ومخاطر أول للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في قيادة أنشطة تخطيط المشروع وجدولته وإدارة مخاطر الجدول الزمني لمشاريع البنية التحتية والسكك الحديدية المعقدة، مما يضمن تسليمها بنجاح وفي الوقت المحدد. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في بيئة ديناميكية مع التركيز على الابتكار والتطوير المهني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تخطيط المشروع وجدولته وإدارة مخاطر الجدول الزمني لضمان التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لمشاريع البنية التحتية والسكك الحديدية المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة واعتماد الجداول الزمنية الأساسية للمقاولين وفقًا لشروط العقد والممارسات الموصى بها من بارسونز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من توافق وكفاية موارد المشروع لدعم الإنجاز في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة جدول زمني رئيسي يدمج حزمًا متعددة وواجهات عبر التصميم والبناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الجداول الزمنية المحدثة/التقدم المحرز، وتحديد التأخيرات/الانزلاقات المحتملة والأحداث الحرجة، والتوصية بخطط التخفيف والإجراءات التصحيحية والاستعادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات "ماذا لو" وتحليلات تأثير الوقت لتقييم تأثير التغييرات والمتغيرات والأحداث المحتملة على الجدول الزمني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير منتظمة عن التقدم المحرز وتقارير شهرية مع تحليل البرنامج والتنبؤات والتوصيات، وتقديم عروض تقديمية حول المعالم المؤقتة والرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييم مفصل لطلبات تمديد الوقت والتعويض عن الاضطرابات باستخدام منهجيات تحليل التأخير المعترف بها، بما في ذلك تقييم التأخيرات المتزامنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وحل مشكلات التخطيط والجدولة مع المقاولين وصاحب العمل والعميل، ودعم وضع اللمسات الأخيرة على البرامج والتقارير والمطالبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور الاجتماعات الفنية والتنسيقية واجتماعات التقدم والمساهمة فيها، وإعداد محاضر موجزة ودقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وصيانة متتبعات/سجلات للقضايا الحرجة خلال مراحل التصميم والبناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر/التعارضات المتعلقة بالجدول الزمني، وصيانة سجل مخاطر المشروع، وإجراء تحليل كمي لمخاطر الجدول الزمني باستخدام أدوات مثل Primavera Risk Analysis أو Safran Risk.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتفاق على نظام قياس التقدم (PMS) والمؤشرات الرئيسية مع الاستشاريين/المقاولين لمراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار إشعارات التأخير وخطابات الأداء البطيء للتأخيرات التي يسببها المقاول، مدعومة بسجلات معاصرة مناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه فريق من مهندسي التخطيط، وتوفير التوجيه الفني والقيادة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع البنية التحتية والسكك الحديدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تخطيط وجدولة المشاريع، والتحليل الكمي لمخاطر الجدول الزمني، وطلبات تمديد الوقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بعمليات التصميم ومنهجيات البناء في مشاريع البنية التحتية والسكك الحديدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برامج Primavera P6 و Primavera Risk Analysis و Acumen Fuse و TILOS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتقارير واتصالات ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والمقاولين والفرق متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إجراء تحليلات تأخير متقدمة، بما في ذلك إثبات التأخير المتزامن، على برامج البنية التحتية والسكك الحديدية الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إعداد وإدارة أنظمة قياس التقدم ومؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قوية لأصحاب المصلحة، ومهارات التفاوض والعرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في قيادة وتوجيه فرق التخطيط في المشاريع الكبيرة والمعقدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وجدولة المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر الجدول الزمني</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل كمي لمخاطر الجدول الزمني</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلبات تمديد الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">منهجيات تحليل التأخير (بما في ذلك تحليل تأثير الوقت، تحليل النافذة)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل التأخير المتزامن</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة الجدول الزمني الرئيسي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الجدول الزمني للتقدم المحرز</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية والاستعادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل سيناريو "ماذا لو"</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل تأثير الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير شروط العقد</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالممارسات الموصى بها من بارسونز</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من توافق وكفاية الموارد</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل البرنامج والتنبؤ به</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير والعروض التقديمية للتقدم المحرز</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم مطالبات التعويض عن الاضطرابات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل مشكلات التخطيط والجدولة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع صاحب العمل والعميل</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم وضع اللمسات الأخيرة على البرامج والمطالبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الاجتماعات (افتتاحية، فنية، تنسيقية، تقدم)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد محاضر الاجتماعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتسجيل القضايا الحرجة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مراحل التصميم والبناء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر والتعارضات المتعلقة بالجدول الزمني</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجل مخاطر المشروع</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل مخاطر Primavera</li> <li style="margin:0 0 6px;">Safran Risk</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وإدارة نظام قياس التقدم (PMS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار إشعارات التأخير وخطابات الأداء البطيء</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بالسجلات المعاصرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه الفني</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عملية التصميم</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم منهجية البناء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Primavera P6</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Acumen Fuse</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان TILOS</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إعداد التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع العميل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع المقاول</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع الفريق متعدد التخصصات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التفاوض</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات العرض</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق ديناميكي في مشاريع البنية التحتية والسكك الحديدية المعقدة.</p>

عن الدور

تبحث شركة AECOM، وهي شركة استشارات عالمية في مجال البنية التحتية، عن مدير مشتريات أول ذي خبرة لقيادة والإشراف على جميع أنشطة المشتريات لمشاريع البناء واسعة النطاق في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة استراتيجية وتنفيذ المشتريات، وإدارة المفاوضات التجارية، وضمان أداء الموردين، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة واللوائح السعودية. يتطلب المنصب فطنة تجارية قوية، وخبرة واسعة في المشتريات في قطاعي الإنشاءات والبنية التحتية، وخبرة مثبتة في أسواق المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير ووضع وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمشتريات تتماشى مع أهداف المشروع والميزانيات المالية وجداول التسليم.
• قيادة والإشراف على عمليات المشتريات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك طلبات الشراء، والمناقصات، وتقييم العروض، والمفاوضات التجارية، وإرساء العقود، وتأهيل الموردين.
• إدارة وتوجيه وتطوير فرق المشتريات لتقديم حلول مشتريات فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب.
• إجراء مفاوضات تجارية متطورة مع الموردين والمقاولين من الباطن لتأمين أفضل الشروط التجارية، والأسعار التنافسية، وتوزيع متوازن للمخاطر.
• إعداد ومراجعة واعتماد جميع وثائق المشتريات، بما في ذلك طلبات عروض الأسعار (RFQs)، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، والعقود، ونطاقات العمل، وأوامر الشراء، وتقارير تقييم العروض.
• ضمان امتثال جميع أنشطة المشتريات لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية واللوائح السعودية المعمول بها والمعايير الصناعية.
• إنشاء ورعاية والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين، وإدارة أداء الموردين بنشاط ومعالجة مشكلات سلسلة التوريد بشكل استباقي.
• التنسيق والتعاون مع فرق إدارة المشاريع والهندسة والتجارية واللوجستيات لمواءمة خطط المشتريات مع جداول تسليم المشاريع والمواصفات الفنية.
• إجراء تقييمات شاملة لتأهيل الموردين والعناية الواجبة، وإدارة تقييمات مخاطر البائعين وتطوير استراتيجيات التخفيف.
• الإشراف على مبادرات التحكم في التكاليف، وتحديد فرص هندسة القيمة، وتنفيذ تدابير لتوفير تكاليف المشتريات.
• دعم حل النزاعات المتعلقة بالمشتريات ومطالبات سلسلة التوريد.
• الاحتفاظ بسجلات شاملة للمشتريات، وتطوير لوحات معلومات الأداء، وتقديم تقارير استراتيجية منتظمة للإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة الإجمالية في المشتريات ضمن قطاع الإنشاءات والبنية التحتية.
• ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة العملية في المشتريات التجارية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.
• سجل حافل في قيادة فرق المشتريات وإدارة حملات المشتريات المعقدة لمشاريع البناء واسعة النطاق.
• مهارات قوية في التفاوض التجاري مع خبرة مثبتة في صياغة ومراجعة العقود.
• معرفة معمقة بأفضل ممارسات المشتريات والشروط التجارية وإدارة سلسلة التوريد الخاصة بالإنشاءات والبنية التحتية.
• فهم شامل للوائح المشتريات السعودية وديناميكيات السوق المحلية وقاعدة الموردين الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل باللغة الإنجليزية.
• الاستعداد للسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.
• درجة البكالوريوس في تخصص هندسي (مثل الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية) مع خبرة تجارية مثبتة في المشتريات.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات
• المفاوضات التجارية وإدارة العقود
• إدارة أداء الموردين وبناء العلاقات
• صياغة ومراجعة العقود
• أفضل ممارسات المشتريات وإدارة سلسلة التوريد
• لوائح المشتريات السعودية وديناميكيات السوق المحلية
• إدارة أصحاب المصلحة والتواصل
• إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس
• يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو منصات المشتريات الإلكترونية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة السفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة. تلتزم AECOM بعملية توظيف آمنة، حيث يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم توجيهي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن صيدلي ضمن برنامج تمهير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لدعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية. يركز الدور على المساهمة في الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية لبرامج الصيدلة، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم خطوط خدمة المرضى والبرامج العلاجية المعينة.
• المساعدة في تتبع وتقييم برامج الصيدلة المعينة من أجل الكفاءة التشغيلية والجودة والمالية.
• دعم تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير التنظيمية في إدارة الأدوية.
• تقديم الدعم الإداري لمبادرات خدمة المرضى المتعلقة بالصيدلة.
• دعم جهود التعاون لتحسين النتائج الصحية وسلامة المرضى.
• المساعدة في مراجعة أحداث الأدوية الضارة المبلغ عنها وتنسيق المتابعات اللازمة.
• مراقبة وتقارير اتجاهات نفقات الأدوية لتحسين التكاليف والكفاءة.
• دعم تنفيذ برامج الصيدلة التي تعزز سلامة الأدوية.
• معالجة طلبات الأدوية اليومية في الوقت المناسب وبدقة.
• اتباع البروتوكولات المعمول بها للموافقات على طلبات الأدوية.
• إجراء تغييرات إعادة العمل حسب الحاجة لضمان الدقة والامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تقدير الاحتياجات الخاصة بالعمر للسكان من الأطفال إلى كبار السن فيما يتعلق بالعلاج الدوائي والخدمات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• إتقان مهارات الحاسوب، بما في ذلك معالجة النصوص، والجداول الإلكترونية، وباوربوينت®، وقواعد بيانات الأدوية.
• الإلمام بالبرامج والمعدات والتكنولوجيا المختلفة اللازمة لتقديم خدمات الصيدلة.
• معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بممارسة الصيدلة.
• القدرة على إلهام الثقة، واتخاذ المخاطر المناسبة، وتحقيق معايير عالية.
• موقف إيجابي، يبدأ ذاتيًا، مع الاستعداد لاستكشاف أفكار جديدة.
• حكم جيد والقدرة على التصرف بحزم في الوقت المناسب.
• القدرة على تطوير الإجماع وتعزيز العمل الجماعي.
• القدرة على ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء بين الموظفين والمرضى والزوار والأطباء المحولين والصيادلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الدور هو جزء من برنامج تمهير في بوبا العربية.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن محترف متخصص للانضمام إلى برنامج تمهير المبتكر الخاص بها كأخصائي عمليات المستشفى الافتراضي. هذا الدور أساسي لتنسيق وإدارة خدمات المختبر وحالات المرضى ضمن بيئة المستشفى الافتراضي. يتطلب المنصب تواصلًا فعالًا بين موظفي المختبر ومقدمي الرعاية الصحية والمرضى، إلى جانب الإشراف الدقيق على سير عمل اختبارات المختبر والالتزام بالامتثال التنظيمي.

هذه الفرصة متاحة للأفراد المهتمين بعمليات الرعاية الصحية ورعاية المرضى، وتقدم خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. كجزء من مبادرة تمهير، يساهم الدور في تطوير خدمات الرعاية الصحية الافتراضية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على حالات المرضى وإدارتها ضمن بيئة المختبر، وتنسيق اختبارات المختبر اللازمة.
• تتبع نتائج اختبارات المختبر وضمان التواصل في الوقت المناسب للنتائج مع مقدمي الرعاية الصحية والمرضى.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى فيما يتعلق باختباراتهم المعملية، ومعالجة الاستفسارات، وتقديم التثقيف الإجرائي، وحل المخاوف.
• التعاون مع فنيي المختبر والأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان عمليات اختبار وإبلاغ فعالة ودقيقة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لمعلومات المرضى ونتائج الاختبارات وعمليات المختبر العامة.
• استخدام أنظمة معلومات المختبر لإدخال البيانات واسترجاعها وإدارتها بكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع المعايير والمبادئ التوجيهية التنظيمية ذات الصلة التي تحكم خدمات المختبر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة برامج الرعاية الصحية.
• مهارات تحليل البيانات.
• القدرة على الحفاظ على المهنية والسرية في جميع التفاعلات.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ضمن بوبا العربية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يوفر فرصة لاكتساب المعرفة الأساسية في عمليات المستشفى الافتراضي.

عن الدور

تبحث شركة يونيليفر عن قائد مختبر جودة متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على معايير عالية لجودة الإمداد والنظام عبر العمليات. يشمل الدور إدارة مراقبة الجودة للمواد الواردة، ودفع مبادرات تحسين الموردين، والإشراف على عمليات الجودة قبل مغادرة المصنع. يساهم هذا المنصب في العمل الذي يهم الناس والكوكب.

المسؤوليات الرئيسية

سيدير قائد مختبر الجودة وظائف حاسمة بما في ذلك النظافة، ودراسات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وتنظيف المصنع، ونظام الإدارة المتكامل، والتدقيق الخارجي. تشمل المسؤوليات إجراء فحوصات صحة الجودة، والتدقيق الداخلي للمصنع، وإدارة الوثائق، ودفع تحسينات ضمان الجودة وعمليات المختبر، وتطوير إجراءات المختبر، والإشراف على تجارب المواد السائبة والمواد الخام والتعبئة والسلع النهائية. سيتم التركيز بقوة على الامتثال التنظيمي، ومعايرة الأجهزة، وتقييم قدرات الاختبار لمشغلي العمليات والمحللين، مع تطوير عمليات مصنع فعالة وعمليات نهاية الخط.

• قيادة مختبر الجودة لضمان أخذ عينات وفحص وتسجيل وتخليص جميع السلع النهائية والمواد السائبة والمواد الخام ومواد التعبئة بشكل صحيح، والامتثال لمواصفات يونيليفر قبل إطلاقها إلى أرض المصنع.
• تعزيز وتحسين إجراءات وموارد أخذ العينات والفحص والاختبار لضمان الجودة لمنع فشل الخط وخسائر الكفاءة بسبب المواد المعيبة.
• ضمان وتسهيل المستودعات في توفير الوعي والمراقبة والضوابط الفعالة أثناء مناولة ونقل وتخزين المواد الخام ومواد التعبئة داخل وخارج مباني المصنع.
• تطوير الموردين للتحكم في جميع حالات عدم المطابقة الواردة المتعلقة بالمواد الخام ومواد التعبئة وقيادة مشاريع تحسين الجودة مع الموردين من المصنع.
• ضمان معايرة ومراقبة جميع أجهزة الجودة ومختبرات العمليات لتوفير تحليل دقيق للمواد.
• إدارة حالات عدم مطابقة المنتج في المصنع عن طريق حظرها مادياً وتسجيلها نظامياً، وضمان التحقيق السليم وتنفيذ الإجراءات الوقائية.
• دعم تطوير طرق التحليل للمنتجات الجديدة والمواد الخام ومواد التعبئة المقدمة إلى المصنع، بالتعاون مع أجهزة مختبرات.
• التنسيق مع إدارة الشكاوى وإعادة العمل، وأنشطة التصدير و/أو الترويج وفقًا لمتطلبات جودة يونيليفر.
• تمثيل الجودة في جميع تجارب القدرات مع البحث والتطوير والإنتاج داخل المصنع المتعلقة بالمنتج والمواد الخام ومواد التعبئة.
• حضور اجتماعات الابتكار والمنتديات الأخرى لجميع فئات المنتجات المتعلقة بـ BUL.
• تمثيل الجودة في غياب مدير ضمان الجودة حسب السلطة الموكلة.
• ضمان تنفيذ والتحقق من الامتثال السليم لنظام إدارة الجودة (ISO 9001)، وتحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وسلامة المستهلك، والتنظيف، ونظام ممارسات التصنيع الجيدة (ISO 22716)، ومتطلبات SASO و SFDA عبر جميع وظائف المصنع الرئيسية.
• بناء نظام تقارير جودة مستدام، وضمان تحليل شامل للبيانات قبل مشاركتها خارجيًا.
• الحفاظ على ظروف 5S داخل القسم، بما في ذلك مساحة العمل الشخصية، وإجراء عمليات تفتيش 5S لمختبرات الجودة والعمليات.
• تسهيل أنشطة UMS مع أعضاء إدارة الجودة، والتنسيق مع مهندسي العمليات والفرق الفنية لضمان تنفيذ صيانة الجودة على عمليات المختبر والتصنيع للقضاء على العيوب.
• المشاركة والانخراط مع الفريق في إنشاء قوائم العمليات القياسية (OPLs) و Kaizens لركيزة الجودة.
• توفير التدريب اللازم (أثناء العمل وجلسات الفصل الدراسي) على الجودة، وتحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وصحائف بيانات سلامة المواد (MSDS)، ونظام إدارة الجودة (QMS).
• تطوير مهارات الفريق في عمليات التفتيش والتحليل واتخاذ القرار وإعداد التقارير والتواصل وفهم الجودة والمستهلك.
• رفع مستوى مشاركة الموظفين في الجودة داخل المصنع والعمل عن كثب مع مهندسي العمليات والمشغلين لتطوير ثقافة الجودة وعقلية المستهلك.
• الحفاظ على أعلى معايير الجودة، وضمان ممارسات العمل الآمنة، والاهتمام بالبيئة من خلال الامتثال الكامل للمبادئ التوجيهية والأهداف المحددة في الصحة والسلامة والبيئة، والجودة وسلامة المستهلك، ونظام الإدارة المتكامل (UMS)، وخدمة العملاء في مصنع BUL.

المؤهلات والمتطلبات

• خريج هندسة كيميائية أو كيمياء أو كيمياء حيوية.
• خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين أو معرفة عملية في تصنيع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) مع خلفية في مختبر الجودة أو التحليل كميزة إضافية.
• يجب أن يمتلك نهجًا منطقيًا ومنهجيًا للعمل.
• طلاقة في التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
• معرفة جيدة بنظام إدارة الجودة (QMS)، وممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وتحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).
• مهارات تحليلية قوية.
• فهم جيد للحاسوب.
• قدرة مثبتة على العمل كعضو فريق.
• مهارات اتصال ممتازة.
• القدرة على تقديم التدريب.

المهارات المطلوبة

• مراقبة الجودة
• تحسين الموردين
• إدارة النظافة
• تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)
• نظام الإدارة المتكامل
• التدقيق الخارجي
• التدقيق الداخلي
• إدارة الوثائق
• ضمان الجودة
• تحسين العمليات
• إجراءات المختبر
• الامتثال التنظيمي
• معايرة الأجهزة
• المهارات التحليلية
• التواصل
• العمل الجماعي
• القيادة
• حل المشكلات
• نظام إدارة الجودة (QMS)
• ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)
• ISO 9001
• ISO 22716
• SASO
• SFDA
• 5S
• كايزن

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع، وتعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تتناسب مع طموحات النمو وتدفع الشمول. تهتم الشركة بكل فرد يجلب "ذاته الكاملة" إلى العمل. إذا كانت هناك حاجة إلى دعم أو متطلبات وصول أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في وقت تقديم الطلب.

عن الدور

تبحث شركة بلاديس جلوبال، وهي شركة دولية معروفة بعلاماتها التجارية للبسكويت والحلويات، عن مساعد مدير تطوير الأعمال والفئات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب بدوام كامل فريق المبيعات الميداني ويركز على دفع نمو الفئات للعلامات التجارية العالمية. الدور مناسب للأفراد الذين يقودهم الهدف، والمرونة، والإيجابية، ويمكنهم الازدهار في بيئة سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم خطط العرض، والعروض الترويجية، ومبادرات العلامات التجارية لدعم تنفيذ فريق المبيعات الميداني.
• تحليل بيانات المبيعات للحسابات الرئيسية و/أو القنوات لتطوير مشاريع إدارة الفئات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• دعم تنفيذ أدوات العرض الدائمة والمؤقتة لتحسين رؤية المنتج والمبيعات.
• اقتراح وتحديد برامج دفع التوزيع بالتعاون مع فريق المبيعات لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• متابعة برامج حوافز فريق المبيعات لضمان الدافعية وتوافق الأداء.
• ضمان تأمين مواد نقاط البيع (POSM) في الوقت المحدد وتنفيذها بفعالية.
• التحقق من توفر جميع منتجات النشاط في جميع مناطق المبيعات المنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية شهرية في مدن مختارة لجمع الرؤى وضمان التنفيذ الفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والفئات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة بيانات ممتازة.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات المهنية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بلاديس جلوبال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة. يجب على وكالات التوظيف أن تكون مدرجة في قائمة الموردين المفضلين (PSL) للشركة وأن توافق على شروط العمل لتقديم المرشحين.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن مشرف تجربة ضيف متفانٍ للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، هي فرصة لفرد يتمتع بخبرة من 0 إلى سنة واحدة للمساهمة في عمليات خدمة الضيوف ضمن قطاع الضيافة. يركز الدور على ضمان تجربة إيجابية لا تُنسى لكل ضيف، بما يتماشى مع التزام العلامة التجارية بالتميز في الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من الهوية، ومعالجة الدفع، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح.
• إعداد حسابات الضيوف وفقًا للاحتياجات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي اختلافات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف وإدارة تعديلات الفواتير حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير التشغيلية اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة والتقارير الختامية بدقة في نهاية الورديات.
• تزويد الضيوف بمعلومات عن الممتلكات والاتجاهات.
• تلبية طلبات الضيوف من خلال التنسيق مع الموظفين المناسبين وضمان المتابعة لضمان الرضا.
• معالجة جميع أشكال الدفع، والقسائم، والمدفوعات المدفوعة، والرسوم.
• موازنة الإيصالات، وإدارة التعامل مع النقد والأمن للبنك في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات الدفع اليدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• الإبلاغ عن أي تقارير سرقة من الضيوف إلى قسم منع الخسائر/الأمن.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولية لمخاوف الموظفين.
• تعزيز علاقات العمل الإيجابية ودعم أهداف الفريق، والاستجابة لمخاوف الموظفين.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن حوادث مكان العمل والظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب الإلزامي على السلامة.
• الحفاظ على مظهر شخصي نظيف ومهني وسرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة، والترحيب بالضيوف، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة والتعبير عن التقدير للضيوف.
• التواصل بوضوح واحترافية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع لإدخال البيانات واسترجاعها.
• أداء المهام التي تتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، ونقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
• القيام بواجبات وظيفية أخرى معقولة كما يكلف بها المشرفون.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• التعامل مع النقد
• التدريب
• علاقات الموظفين
• التواصل
• حل المشكلات
• أنظمة الكمبيوتر
• أنظمة نقاط البيع

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613. يتطلب الدور حضور المرشح فعليًا في الموقع، حيث أنها ليست وظيفة عن بعد. يقع العمل داخل منطقة جدة، مكة المكرمة، والمدينة الرئيسية هي جدة.

عن الدور

تبحث مجموعة أبريل عن مدرب متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من مهمة التدريب في الشركة، مع التركيز على تطوير المهارات وتحسين الجودة داخل فرق الأغذية والمشروبات (F&B). سيضمن المدرب أن جميع أعضاء الفريق على دراية بقيم وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات، مما يساهم في مستوى عالٍ من الخدمة والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب بالتعاون مع مدير التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
• تطوير وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية مفصلة للإدارات، وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لجلسات تدريب الأغذية والمشروبات.
• ضمان توفر دليل محدث للأغذية والمشروبات، وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات الحالية، وتوزيع المهام، وتزويد كل عضو في الفريق بنسخة شخصية.
• تنسيق توجيه الأغذية والمشروبات لجميع أعضاء الفريق الجدد، والتأكد من إكمال قائمة التحقق التدريبية الخاصة بهم خلال الأسبوع الأول من العمل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور التدريب لكل عضو في الفريق.
• التواصل الفعال وتدريب الموظفين على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر مع الحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة ومبتكرة لتعزيز قدرات الفريق.
• ضمان تدريب الموظفين الجدد على التعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.
• الحفاظ على معايير عالية من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين.
• التواصل الفعال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر مع جميع أعضاء الفريق.
• ضمان التزام كل عضو في الفريق بمعايير البيع بالتجزئة.
• الإشراف على عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• ضمان وجود برنامج قوي للصحة والسلامة في المطعم.
• تحمل مسؤولية إعلام أعضاء الفريق بأي مخاطر وضمان إكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.
• الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها على الفور.
• الإبلاغ عن جميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى السلطات الداخلية والخارجية المختصة.
• إجراء تحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• فرض امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
• بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية لعدم الامتثال لمسائل الصحة والسلامة.
• إبقاء مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي ظروف أو ممارسات قد تشكل خطرًا على الموظفين.
• تقديم توصيات لتحسين ممارسات وبرنامج الصحة والسلامة في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• القدرة على وضع وإبلاغ خطة تدريب شهرية وأسبوعية للإدارات.
• القدرة على ضمان توفر وتوزيع دليل وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تنسيق توجيه أعضاء الفريق الجدد وإكمال قائمة التحقق.
• القدرة على توثيق حضور التدريب.
• القدرة على التواصل والتدريب على معايير وسياسات الأغذية والمشروبات.
• القدرة على تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
• القدرة على الحفاظ على الانضباط ضمن إرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• القدرة على البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة.
• القدرة على ضمان ممارسة الموظفين الجدد للتعبئة الصحيحة للمخزون ومستويات المخزون.
• القدرة على ضمان معايير عالية من العرض المرئي والصيانة.
• القدرة على التواصل الفعال للتغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر.
• القدرة على ضمان الالتزام بمعايير البيع بالتجزئة.
• القدرة على إدارة عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• المعرفة ببروتوكولات الصحة والسلامة.
• القدرة على ضمان استخدام أو ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) حسب الحاجة.
• القدرة على العمل بطريقة لا تعرض أي شخص للخطر.
• المعرفة بممارسات وإجراءات العمل الآمنة والالتزام بها.
• القدرة على إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل.
• القدرة على الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها.
• القدرة على الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
• القدرة على إجراء تحقيقات في الحوادث.
• القدرة على فرض امتثال الموظفين لسياسات الصحة والسلامة.
• القدرة على بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية.
• القدرة على إبقاء الإدارة على علم بالمخاطر المحتملة.
• القدرة على تقديم توصيات لتحسينات الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التدريب
• تطوير خطة التدريب
• سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات
• توجيه الموظفين
• توثيق التدريب
• تعزيز إنتاجية الموظفين
• بناء المعنويات
• إدارة الانضباط
• تصميم برامج التدريب
• إدارة المخزون
• العرض المرئي
• تنفيذ معايير البيع بالتجزئة
• إدارة عمليات المتجر الخلفي
• تجديد البضائع
• الامتثال للصحة والسلامة
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
• ممارسات العمل الآمنة
• عمليات تفتيش مكان العمل
• التحقيق في الحوادث
• استشارات الأداء
• الإجراءات التأديبية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قسم الأغذية والمشروبات (F&B) في مجموعة أبريل.

عن الدور

أجودا، وهي شركة سفر عالمية عبر الإنترنت وجزء من Booking Holdings، تبحث عن مدير مساعد، تسويق العملاء. هذا الدور هو جزء من فريق التسويق بالأداء، الذي يركز على تطوير وتنفيذ برامج تسويقية واسعة النطاق لتعزيز قيمة عمر العميل من خلال قنوات قابلة للقياس. يعمل الفريق بتركيز قوي على البيانات والتكنولوجيا، مما يعزز الفضول والابتكار.

سياق الدور والمساهمة

يقدم هذا المنصب فرصة للمساهمة في منظمة تسويق رائدة عبر الإنترنت. ستعمل مع فريق متنوع من المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات. ستكون مساهماتك أساسية في دفع مبادرات التسويق التي تستفيد من الخبرة في علم البيانات والمنتج والاستراتيجية والتسويق.

المسؤوليات الرئيسية

• تجربة وتحسين أداء الحملات عبر قنوات وشركاء تسويق مختلفين، بما في ذلك محركات البحث مثل Google و Bing و TripAdvisor و Trivago.
• التكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وتنفيذ التغييرات المشتقة من الاختبارات الناجحة لتحسين فعالية الحملة.
• تطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات لتحليل بيانات التجارب وفهم محركات الأداء الرئيسية، بما في ذلك تأثير الحملات واسعة النطاق أو مرونة الأسعار.
• التعاون مع فرق المنتجات لتحديد وتنفيذ خارطة طريق لدمج النماذج وتطبيقها.
• بناء لوحات معلومات لتتبع مقاييس الأداء، واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ، وتحديد محركات النمو، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي، مثل علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو الهندسة أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات، ويفضل أن تكون مكتسبة من استشارات رفيعة المستوى أو الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الأسهم الخاصة أو دور استراتيجي/تجاري داخل شركة تكنولوجيا عالمية سريعة النمو.
• إتقان حزمة أو قواعد بيانات تحليل بيانات واحدة أو أكثر، بما في ذلك SQL أو SAS أو R أو SPSS أو Python أو VBA.
• خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau أو Power BI.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرة مثبتة على العمل بكفاءة واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية.
• رغبة قوية في تحمل المسؤولية وإحداث تأثير والتأثير على النتائج.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل.

المهارات والكفاءات

• تحليل البيانات، تمثيل البيانات، تحليلات البيانات، استخراج البيانات، علم البيانات، التعلم الآلي، الإحصاء
• تحليل الأعمال، ذكاء الأعمال (BI)
• SQL، Microsoft SQL Server، R، Python، SAS، SPSS، VBA
• Tableau، Power BI
• المهارات التحليلية، تصور البيانات، التجريب وتحسين أداء الحملات، النمذجة، إعداد التقارير، التحليل، والرؤى
• التواصل، المهارات التنظيمية، الاهتمام بالتفاصيل، القدرة على العمل بشكل مستقل
• التسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، اختبار A/B، مهارات العرض، مهارات التفاوض

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل. يتم توفير الانتقال للمرشحين المقيمين في بانكوك. يقع الدور في بانكوك، تايلاند.

عن الدور

تبحث شركة DP World عن مسؤول تسعير استباقي ودقيق - إدارة الشحن للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في تحديد مصادر وإدارة مزودي خدمات النقل، وضمان أسعار نقل تنافسية، ودعم الاحتياجات التشغيلية اليومية. سيكون مسؤول التسعير أداة رئيسية في ضمان التوافر في الوقت المناسب للشاحنات لعمليات النقل المحلية وعبر الحدود لدول مجلس التعاون الخليجي، وتعزيز التعاون الوثيق مع إدارات العمليات والتجارة والمالية، بالإضافة إلى موردي النقل الخارجيين، للحفاظ على استمرارية الأعمال وتحقيق مستويات عالية من رضا العملاء. نوع العمل هو دوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم وإدراج موردي النقل للعمليات المحلية وعبر الحدود، وضمان شبكة قوية من مقدمي الخدمات.
• الحصول على أسعار نقل تنافسية لأنواع الشحن المختلفة بما في ذلك الجاف، المبرد، السيارات، المشحون، والحركات المتخصصة.
• إدارة طلبات عروض الأسعار اليومية وتقديم دعم تسعير دقيق وفي الوقت المناسب لفرق المبيعات والعمليات.
• التفاوض على أسعار النقل والشروط التجارية مع مقدمي الخدمات لتحقيق كفاءة مثلى في التكاليف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع موردي النقل، مع مراقبة أدائهم الخدمي بنشاط.
• ضمان أن جميع وثائق الموردين، بما في ذلك التصاريح والتراخيص والتأمين ومتطلبات الامتثال، صالحة ومحدثة باستمرار.
• الاحتفاظ بقواعد بيانات شاملة للنقل وسجلات الموردين وتقارير مقارنة الأسعار لسهولة الوصول والتحليل.
• التنسيق بفعالية مع مقدمي خدمات النقل لضمان التوافر المستمر للشاحنات ونشرها في الوقت المناسب.
• تقديم دعم مخصص لعمليات النقل المحلية وعبر حدود دول مجلس التعاون الخليجي.
• مراقبة ظروف السوق، وقدرة النقل، ونقص الشاحنات، وتقلبات أسعار الشحن لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• العمل عن كثب مع فرق العمليات لدعم متطلبات النشر العاجلة وحل تصعيدات العملاء بكفاءة.
• دعم الفريق المالي في التحقق الدقيق من الفواتير، وإدارة فترات الانتظار، وتتبع تفصيلي لتكاليف النقل.
• الاحتفاظ بلوحات معلومات النقل، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وسجلات الأداء التشغيلي.
• ضمان التوثيق الدقيق وإعداد تقارير شاملة لجميع أنشطة النقل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في شراء النقل، إدارة الشحن، أو عمليات اللوجستيات.
• الخبرة ضمن صناعة الطرف الثالث اللوجستي (3PL) أو صناعة اللوجستيات مفضلة للغاية.
• تعتبر الخبرة في عمليات النقل عبر حدود دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.
• التعرض لعمليات النقل المبرد والجاف والسيارات والمشحون مفضل.

المهارات المطلوبة

• فهم قوي لعمليات النقل المحلية وعبر دول مجلس التعاون الخليجي.
• إتقان إدارة الموردين والتفاوض على أسعار النقل.
• معرفة بعمليات الشاحنات، ووثائق النقل، ومتطلبات الامتثال.
• الإلمام بإدارة إثبات التسليم (POD)، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وإعداد التقارير التشغيلية.
• الخبرة مع أنظمة إدارة النقل (TMS) ولوحات معلومات النقل مفيدة.
• إتقان عالٍ لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير الأخرى.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرات قوية على حل المشكلات واهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط في بيئة لوجستية سريعة الوتيرة.

الموقع وبيئة العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارات الداخلية وموردي النقل الخارجيين لضمان استمرارية العمليات ورضا العملاء.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لبدء حياتهم المهنية في الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة. يتضمن الدور دعم الإدارة والموظفين في مختلف وظائف الموارد البشرية، وضمان سلاسة العمليات والالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. كجزء من ماريوت الدولية، تلتزم لو ميريديان بتعزيز بيئة شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع وتوفير فرص متكافئة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم الإدارة والقادة في إدارة وحل قضايا الموارد البشرية.
• مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي.
• مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في إجراءات وقضايا التوظيف.
• تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات والتحقق من مراجع المرشحين، والخلفيات، ورخص القيادة، وأرقام الضمان الاجتماعي.
• الاحتفاظ بسجلات الدورات التدريبية، واختبارات الفحص، وطلبات النقل، وتوجيهات المرشحين.
• إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الموظفين، وإدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.
• الإشراف على جميع عمليات التوظيف والاختيار لضمان الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة.
• الاحتفاظ بدقة بجميع سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك وثائق المقابلات ونماذج I-9.
• المساعدة في معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، حسب الاقتضاء.
• إبلاغ إدارة الموارد البشرية بقضايا علاقات الموظفين داخل القسم أو المؤسسة.
• إنشاء وصيانة أنظمة الملفات.
• إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• الرد على الهاتف وتلقي الرسائل.
• إنشاء وكتابة مراسلات المكتب باستخدام الكمبيوتر.
• العمل كخبير متخصص في الموارد البشرية والاندماج في فرق المشروع.
• تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وبرامج وسياسات وأنظمة كمبيوتر الموارد البشرية.
• اتباع وإنفاذ جميع سياسات وإجراءات السلسلة.
• ضمان ارتداء زي عمل نظيف وكامل، والحفاظ على مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات.
• احترام سرية المعلومات الخاصة بالفندق.
• استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات.
• إعداد وتصحيح المستندات بدقة وشمولية.
• الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة.
• تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء.
• التوحد ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقضايا الموظفين الآخرين.
• تحريك ورفع وحمل وسحب ووضع الأحمال التي يصل وزنها إلى كجم بشكل مستقل.
• أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتوافق مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تصاريح أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية

الموقع والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث زهر عن فرد مؤهل للانضمام إلى الفريق كمدير أكاديمي في الطائف، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة العمليات الأكاديمية في المنطقة الشمالية، مع التركيز على تحقيق أداء عالٍ وتميز تشغيلي.

سيلعب المدير الأكاديمي دورًا رئيسيًا في التوجيه الاستراتيجي والنجاح التشغيلي للبرامج الأكاديمية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وضمان تقديم تجارب تعليمية عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الإدارة والتشغيل الفعال والمهني للمؤسسات الأكاديمية.
• قيادة الإدارات الإدارية والمالية، ومراقبة أدائها.
• تطوير الخطط التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسات الأكاديمية.
• ضمان جودة التدريب والخدمات المقدمة.
• تطوير برامج التدريب وتعزيز الخدمات الحالية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية مثبتة في إدارة المؤسسات الأكاديمية أو المرافق التعليمية المتخصصة.
• الكفاءة في إدارة الأنشطة التشغيلية والإدارات المتنوعة.
• مهارات قيادية وإدارية وتواصلية عالية.

المهارات المطلوبة

• الإدارة
• الإدارة المالية
• الإدارة التشغيلية
• تطوير الخطط التشغيلية والاستراتيجية
• ضمان جودة التدريب والخدمات المقدمة
• تطوير برامج التدريب والخدمات المقدمة

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في الطائف، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة هي 5-10 سنوات.

معلومات التقديم

للتقديم على هذه الوظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى h@*****************.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لدينا عبر المؤسسة. يركز الدور على ضمان تلبية نظام إدارة الموارد البشرية لمتطلبات العمل بفعالية من خلال التكوين والتخصيص، مما يساهم بالتالي في كفاءة عمليات الموارد البشرية.

سيدعم مسؤول الموارد البشرية برنامج نظام إدارة الموارد البشرية، ويحافظ على دقة البيانات، ويسهل استخدامه لجميع الموظفين. هذه فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الأنظمة ضمن بيئة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم لتطوير وتحسين برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة البيانات داخل نظام إدارة الموارد البشرية لضمان الدقة والنزاهة.
• الالتزام بعمليات المشروع المحددة، بما في ذلك إدارة النظام.
• ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
• التعاون مع مستخدمي نظام إدارة الموارد البشرية الآخرين عبر الأقسام، بما في ذلك الرواتب والمحاسبة والمشاريع.
• تحديث معلومات الموظفين والمستندات يدوياً داخل نظام إدارة الموارد البشرية، وتجنب الاعتماد على التحميلات المقدمة من المورد.
• توفير بيانات اعتماد المستخدم وتفاصيل الوصول للموظفين لاستخدام نظام إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث خرائط سير العمل الداخلية لجميع الموظفين.
• إعداد التقارير لدعم وظائف الموارد البشرية واحتياجات العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية وحلها في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي لعمليات تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية.
• الإلمام بمبادئ تكوين وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على ضمان والحفاظ على دقة البيانات وسلامتها.
• خبرة في مهام إدارة النظام.
• الكفاءة في إجراء عمليات التدقيق للتحقق من البيانات.
• مهارات تعاون وتواصل قوية للعمل مع فرق متنوعة.
• القدرة على إعداد التقارير.
• مهارة في التعامل مع استفسارات المستخدمين وحلها.

المهارات المطلوبة

• تنفيذ برامج نظام إدارة الموارد البشرية
• تكوين نظام إدارة الموارد البشرية
• تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية
• دقة البيانات
• إدارة النظام
• سلامة البيانات
• عمليات التدقيق
• التعاون
• إعداد التقارير
• التعامل مع الاستفسارات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن قطاع البيع بالتجزئة الديناميكي في مجموعة Apparel.

عن الدور

تبحث شركة Ecolab عن فني ماهر للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل الفعال والآمن لمنشآت معالجة مياه الصرف الصحي لدينا. تلتزم Ecolab بتعزيز بيئة شاملة حيث يعامل جميع الزملاء بإنصاف ومساواة، مع اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات الفردية وأداء الوظيفة.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لجميع المعدات الميكانيكية داخل محطة معالجة مياه الصرف الصحي لضمان التشغيل المستمر والآمن والفعال للأنظمة الميكانيكية.
• إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لجميع الأنظمة الكهربائية وأنظمة الأجهزة داخل محطة معالجة مياه الصرف الصحي لضمان التشغيل الموثوق لأنظمة التحكم ومعدات التوزيع الكهربائي وأجهزة المراقبة ومكونات الأتمتة.
• تشغيل عمليات معالجة مياه الصرف الصحي والمعدات المرتبطة بها بأمان وكفاءة، بما في ذلك إجراء عمليات التفتيش الروتينية، وتعديل معايير العملية، وجمع العينات، ودعم إجراءات البدء / الإيقاف.
• التنسيق الوثيق مع غرفة التحكم وفرق الصيانة لضمان الامتثال المستمر للمعايير التشغيلية والبيئية.
• تشغيل رافعة شوكية لمناولة المواد واحتياجات التشغيل الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

• لأدوار الفني الميكانيكي: دبلوم أو شهادة فنية في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
• لأدوار فني الأجهزة والكهرباء (E&I): دبلوم فني أو شهادة في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأجهزة أو هندسة الإلكترونيات.
• لأدوار مشغل ميداني: دبلوم المدرسة الثانوية مع تدريب فني؛ يفضل شهادة مهنية في عمليات المياه / مياه الصرف الصحي.
• لأدوار الفني الميكانيكي وفني الأجهزة والكهرباء (E&I): خبرة من 3 إلى 5 سنوات في محطات معالجة مياه الصرف الصحي أو المنشآت الصناعية أو المرافق أو البيئات المماثلة.
• لأدوار مشغل ميداني: خبرة من 2 إلى 4 سنوات في محطات معالجة مياه الصرف الصحي أو المرافق أو المصانع العملية. يمكن النظر في المرشحين المبتدئين ذوي الكفاءة العالية.

المهارات المطلوبة

• الصيانة الميكانيكية
• الصيانة الكهربائية
• صيانة الأجهزة
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تشغيل عملية معالجة مياه الصرف الصحي
• تشغيل الرافعة الشوكية

موقع العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتراوح مستوى الخبرة المطلوبة لهذا الدور بين 2 إلى 5 سنوات، اعتمادًا على دور الفني أو المشغل المحدد.