وظائف السعودية

عن الدور

تبحث Qureos عن رئيس للتكامل والتطوير الأسري لتأسيس وقيادة نظام بيئي شامل للتعلم والتطوير لأفراد الأسرة. سيشرف هذا الدور على تطوير الأسرة بدءًا من التعرض المبكر خلال سنوات الدراسة والجامعة والتطور الوظيفي المبكر وصولاً إلى الاستعداد للقيادة والخلافة. الهدف هو ضمان بناء القدرات المنظمة والمواءمة مع القيم الأساسية والاستعداد القيادي طويل الأجل، والاستفادة من الخبرات الداخلية والشركات الشقيقة والمؤسسات الخارجية لدعم استمرارية المجموعة وأهدافها الاستراتيجية.

يعد هذا المنصب أداة أساسية في تصميم وقيادة وإضفاء الطابع المؤسسي على إطار عمل قوي يعزز النمو والتكامل عبر الأجيال داخل أعمال العائلة. سيكون رئيس التكامل والتطوير الأسري مسؤولاً عن إنشاء برنامج مستدام ومؤثر ينمي المواهب ويضمن خط أنابيب قيادي قوي للمستقبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تأسيس وقيادة وظيفة التعلم والتكامل والتطوير الأسري منذ بدايتها، وتحديد الرؤية الشاملة وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والميزانية.
• تصميم وتنفيذ إطار تطوير متعدد المراحل يغطي التعرض في سن المدرسة والتعليم الجامعي وتطوير المسار الوظيفي المبكر والاستعداد للقيادة.
• الاستفادة من الموارد من الشركات الشقيقة وكيانات المجموعة والمؤسسات الخارجية لإثراء تجارب التعلم وتسهيل التناوب وتوفير فرص تطوير متنوعة.
• ضمان التوافق القوي بين جميع مبادرات تطوير الأسرة والقيم الأساسية واستراتيجية العمل وخطط الخلافة طويلة الأجل للمنظمة.
• الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتقييمات وتعيينات التناوب ورحلات التطوير الشخصية عبر جميع المراحل المحددة.
• العمل كنقطة تنسيق أساسية للتواصل والتعاون بين رئيس مجلس الإدارة وأفراد الأسرة وإدارات الموارد البشرية وقادة الأعمال وكيانات المجموعة.
• التنسيق مع الشركات الشقيقة والشركات التابعة لتسهيل التعرض للتعلم والتدريب وفرص العمل المبكر لأفراد الأسرة.
• بناء علاقات مع المؤسسات الأكاديمية الخارجية والأكاديميات القيادية وشركاء التطوير لدعم تقديم البرامج.
• توصيل مسارات التعلم وتوقعات التطوير ومراحل الاستعداد لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية التي توضح تقدم تطوير الأسرة وحالة خط الأنابيب القيادي.
• تصميم برامج التعرض المبكر لأفراد الأسرة في سن المدرسة، مع التركيز على الوعي بالأعمال وتعليم القيم ومبادئ القيادة الأساسية.
• تقديم منهجيات تعلم حديثة، بما في ذلك التعلم التجريبي وبرامج التوجيه والتناوب بين الشركات والمهام القائمة على المشاريع.
• مقارنة البرامج مع مؤسسات الأعمال العائلية الرائدة والأكاديميات العالمية والمنظمات المماثلة.
• تحسين أطر التعلم باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات من أنظمة التعلم الداخلية والخارجية.
• تعزيز وتسهيل استخدام منصات التعلم الرقمية وأدوات التقييم وتتبع التقدم.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 15 عامًا في التعلم والتطوير أو تطوير القيادة أو تطوير مكاتب العائلة أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير للأفراد في سن المدرسة والطلاب الجامعيين والمهنيين في بداية حياتهم المهنية والمواهب عالية الإمكانات.
• خبرة مثبتة في التعاون مع شركات المجموعة والمؤسسات الأكاديمية وشركاء التعلم الخارجيين.
• خبرة في العمل عن كثب مع كبار القادة والتنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة أمر بالغ الأهمية.
• معرفة استراتيجية التعلم والتطوير وتصميم النظام البيئي.
• الإلمام بأطر تطوير الشباب وبداية الحياة المهنية والقيادة.
• فهم مبادئ حوكمة أعمال العائلة والتخطيط للخلافة.
• الكفاءة في إدارة الشراكات مع أصحاب المصلحة الأكاديميين والمؤسسيين.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم.
• مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.
• الكفاءة في مهارات التدريب والتوجيه والاستشارة عبر أجيال متعددة.
• مستوى عالٍ من التقدير والذكاء العاطفي والاحترافية أمر بالغ الأهمية.
• خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإعداد الحوكمة وإدارة الميزانية.
• قدرات ممتازة في التواصل والتيسير والعرض التقديمي.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر الشهادات في التدريب التنفيذي أو تطوير القيادة أو إدارة المواهب ميزة إضافية. ستشمل المقاييس التجارية الرئيسية لهذا الدور الالتزام بميزانية التعلم والتطوير، والكفاءة من حيث التكلفة من خلال الشراكات، ومعدلات المشاركة والإكمال، ونتائج تقييم القدرات والاستعداد، وأداء المسار الوظيفي المبكر والتقدم فيه، وقوة خط الأنابيب القيادي، وفعالية الشراكات، ومستويات مشاركة الأسرة ورضاها. يقع مقر الوظيفة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات.

عن الدور

يبحث فندق جراند حياة البحر الأحمر عن موظف خدمات ضيوف متفانٍ للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من قسم الغرف، مع التركيز على التشغيل السلس والفعال للاستقبال. يتضمن الدور تقديم مستوى ثابت وعالي من الخدمة لجميع الضيوف، مما يضمن تجربة إقامة استثنائية من الوصول إلى المغادرة.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بجميع الضيوف والتأكد من حصولهم على تجربة إقامة استثنائية.
• المساهمة في التشغيل الفعال للاستقبال ضمن قسم الغرف.
• تقديم مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة للضيوف.

المؤهلات والخبرات

• مطلوب خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق.
• يجب أن يمتلك المرشحون درجة علمية أو دبلومًا ذا صلة في إدارة الضيافة أو السياحة.
• يتطلب الدور أن يكون لدى المرشحين خبرة إجمالية تتراوح بين 2-5 سنوات.

المهارات المطلوبة

• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• مهارات اتصال قوية.
• مهارات التعامل مع الآخرين فعالة.

موقع العمل والأهلية

يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذه الفرصة متاحة حصريًا <strong style="font-weight:700;">للمواطنين السعوديين</strong>.

عن دور مشرف الأسطول

تبحث نينجا عن مشرف أسطول استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للإشراف على عمليات الأسطول اليومية، وضمان أقصى قدر من توفر المركبات والسلامة والامتثال والكفاءة من حيث التكلفة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة أساطيل النقل وصيانة المركبات وأداء السائقين وإعداد التقارير التشغيلية ضمن بيئة لوجستية أو سلسلة توريد ديناميكية. بصفتك مشرف أسطول، ستلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على سير عمليات أسطولنا بسلاسة وفعالية، مما يساهم بشكل مباشر في نجاحنا التشغيلي ومعايير تقديم الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات الأسطول اليومية لضمان أقصى قدر من توفر المركبات والكفاءة التشغيلية.
• إدارة تخصيص المركبات وتعيينات السائقين بناءً على متطلبات العمل والتسليم.
• مراقبة استخدام الأسطول وتحديد فرص تحسين الإنتاجية وتقليل وقت التوقف عن العمل.
• تنسيق أنشطة صيانة المركبات الوقائية والتصحيحية مع ورش العمل ومقدمي الخدمات.
• ضمان احتفاظ جميع المركبات بالتسجيلات والتأمين والفحوصات والوثائق التنظيمية السارية.
• تتبع استهلاك الوقود ونفقات الصيانة وتكاليف الأسطول الأخرى مع دعم مبادرات تحسين التكاليف.
• مراقبة حالة المركبات وضمان الالتزام المستمر بجميع معايير السلامة وسياسات الشركة.
• التحقيق في حوادث المركبات والأضرار والمخالفات المرورية والحوادث التشغيلية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• الإشراف على أداء السائقين وحضورهم والامتثال والالتزام بإجراءات السلامة.
• دعم برامج تأهيل السائقين وتدريبهم وتحسين أدائهم.
• التنسيق مع العمليات والمستودعات والمشتريات والمالية والبائعين الخارجيين لضمان سلاسة عمليات الأسطول.
• إعداد وصيانة سجلات الأسطول وتقاريره ووثائقه التشغيلية الدقيقة.
• إنشاء تقارير أداء الأسطول ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لمراجعة الإدارة.
• تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتعزيز الكفاءة ومستويات الخدمة وأداء الأسطول.
• دعم مشاريع توسيع الأسطول وتحسينه والتحسين المستمر.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو النقل أو مجال ذي صلة.
• 3-5 سنوات خبرة في عمليات الأسطول أو النقل أو اللوجستيات أو سلسلة التوريد.
• الحد الأدنى سنتان من الخبرة الإشرافية.
• خبرة في إدارة المركبات التجارية أو الشاحنات أو التوزيع.

المهارات والمعرفة المطلوبة

• معرفة قوية بإدارة الأسطول وعمليات النقل.
• خبرة في إدارة صيانة المركبات والامتثال.
• معرفة بالتحكم في التكاليف وتخطيط المسارات وإدارة البائعين.
• مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.
• إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير.
• مهارات قوية في التواصل وتنسيق الفريق.
• القدرة على العمل في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية.

عن الدور

تبحث شركة باندا للتجزئة، عضو مجموعة صافولا، عن محلل مالي متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتقديم دعم مالي دقيق وفي الوقت المناسب للإدارة، بهدف تعظيم أداء الأعمال. سيدعم المحلل المالي مختلف وظائف الأعمال من خلال تحليل مالي ثاقب.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون المحلل المالي مسؤولاً عن بناء نماذج مالية شاملة باستخدام البيانات من الأنظمة المالية ومصادر أخرى لدعم قرارات الأعمال وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتكتيكية. يشمل ذلك الشراكة مع الإدارة لفهم محركات المصروفات والدخل التشغيلي، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف، وإقامة شراكات قوية مع مختلف الأقسام لتقديم دعم القرار. يتضمن الدور أيضًا التفكير الإبداعي للتحكم في التكاليف، والتعاون مع شركاء الأعمال لتقديم نتائج مالية دقيقة مع تفسيرات للانحرافات، والمشاركة بنشاط في التخطيط السنوي والمراجعات ربع السنوية وعمليات أحدث التقديرات. يعد التحسين المستمر للعمليات لتعزيز دقة وتوقيت التقارير والتحليلات المالية جانبًا رئيسيًا أيضًا، بالإضافة إلى المساعدة في إعداد خطط العمل وتحليلات دراسات الجدوى، وإجراء تقارير وتحليلات مخصصة حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال معادلة.
• من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل ضمن شركة متوسطة أو كبيرة الحجم.

المهارات المطلوبة

• قدرات تواصل قوية.
• إتقان النمذجة المالية.
• مهارات تحليل وتفسير ممتازة.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة اللغة العربية ميزة كبيرة.

سياق العمل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات، والمساهمة في المبادرات الاستراتيجية والتكتيكية من خلال بناء النماذج المالية، ومراقبة الأداء، وتحديد فرص توفير التكاليف.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة شلهوب عن مستشار أزياء لمتجرها FARM Rio الواقع في جوهرة جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم تجربة ضيافة استثنائية. سيدعم مستشار الأزياء تنفيذ مبادرات العملاء والأفراد الرئيسية، مما يساهم في رؤية مجموعة شلهوب لتشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار وثقافة تتمحور حول الأفراد. يقدم المنصب فرصة للانضمام إلى شركة ملتزمة بالتنوع والإنصاف والشمول والاستدامة، وتعمل ضمن بيئة تجزئة فاخرة هجينة تدمج المنصات عبر الإنترنت وخارجها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تجربة ضيافة استثنائية لجميع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء وتجربة العملاء في المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع بيانات حول سلوك العملاء، وأكثر المنتجات مبيعًا، والعناصر بطيئة الحركة لمراجعات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز علاقات العملاء من خلال نهج متعدد القنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات حول المنتجات قبل الشراء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في صافي نقاط ترويج الموظفين (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الأفراد وتعزيز ثقافة إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بإرشادات التسويق المرئي (VM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إجراء خدمات الاستلام من المتجر (Click and Collect) ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقاط بيانات العملاء بدقة وفقًا لمتطلبات فريق التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لبرنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع دائم بعروض التطبيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فعاليات وأنشطة التسويق داخل المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع دائم بجميع أنشطة الحملات التسويقية عبر وسائل التواصل الاجتماعي للعلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية بيع المنتجات داخل المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات تجربة العملاء (CX) داخل المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات حول عمليات المتجر، وتحديد مجالات النجاح والتحسين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلامات التجارية للأزياء الفاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية بدرجة متوسطة إلى طليقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تجربة ضيافة استثنائية</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ إدارة علاقات العملاء وتجربة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع بيانات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج متعدد القنوات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بإرشادات التسويق المرئي وإجراءات التشغيل القياسية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة للاستلام من المتجر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لبرنامج الولاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فعاليات التسويق داخل المتجر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي بأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي للعلامة التجارية</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية البيع</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات تجربة العملاء داخل المتجر</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في قطاع الأزياء الفاخرة.</p>

حول دور مدير المصنع

تبحث شركة Talents Hub عن مدير مصنع ذي خبرة للإشراف على عمليات التصنيع الصناعي التي تركز على إنتاج مواد العزل. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، ومقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة اليومية للمصنع، وضمان الكفاءة المثلى، والالتزام بمعايير الجودة، والامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة.

سيلعب مدير المصنع دورًا حاسمًا في قيادة تخطيط الإنتاج، والإشراف على جميع عمليات التصنيع، وتنفيذ تدابير صارمة لمراقبة الجودة. يتطلب هذا المنصب القيادي نهجًا استباقيًا لإدارة الفرق، وتحسين سير العمل التشغيلي، ودفع عجلة التحسين المستمر لتحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات التصنيع اليومية وإدارتها داخل المصنع الصناعي.
• قيادة تخطيط الإنتاج لضمان إنتاج مواد العزل بكفاءة وفي الوقت المحدد.
• تنفيذ عمليات صارمة لمراقبة الجودة والحفاظ عليها لتلبية معايير الصناعة.
• الإشراف على جميع عمليات التصنيع وتنسيقها لتحسين الكفاءة والإنتاجية.
• إدارة وقيادة فرق التصنيع، وتعزيز ثقافة الأداء والتحسين المستمر.
• مراقبة الأنشطة التشغيلية لضمان سير العمل بسلاسة وتحديد مجالات التحسين.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الصناعة ومعايير السلامة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو التصنيع، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في القطاعات الصناعية أو التصنيعية ذات الصلة، مع جزء كبير في دور قيادي.
• خبرة مثبتة في منهجيات تخطيط الإنتاج وإدارة الإنتاج.
• خبرة مثبتة في تنفيذ عمليات مراقبة الجودة والحفاظ عليها.
• خلفية قوية في إدارة العمليات وتنسيق عمليات التصنيع المعقدة.
• فهم قوي للوائح الصناعة ومعايير السلامة المتعلقة بالتصنيع.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الإنتاج
• إدارة الإنتاج
• مراقبة الجودة
• إدارة العمليات
• عمليات التصنيع
• قيادة الفريق
• تحسين الكفاءة التشغيلية
• معرفة لوائح الصناعة
• الامتثال لمعايير السلامة
• مهارات تحليلية
• حل المشكلات
• مهارات الاتصال (كتابية وشفوية)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، وتقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور الإدارة المباشرة لفرق التصنيع والعمليات داخل بيئة المصنع الصناعي.

عن الدور

تبحث شركة السعودي الألماني للصحة في المملكة العربية السعودية عن مساعد تنفيذي منظم ومهني للغاية لتقديم دعم إداري وتنظيمي وتنفيذي شامل للمدير التنفيذي للمجموعة. يضمن هذا الدور التشغيل الفعال للمكتب التنفيذي ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين القيادة التنفيذية وإدارات المستشفيات والأطباء وأصحاب المصلحة الخارجيين. سيحافظ المرشح المثالي على أعلى معايير المهنية والسرية والتقدير.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تقويم المدير التنفيذي للمجموعة، وجدولة المواعيد، وتنسيق الاجتماعات، وترتيب لوجستيات السفر.
• إدارة طلبات الاجتماعات وتحديد أولوياتها بفعالية لضمان الإدارة المثلى لوقت المدير التنفيذي.
• إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية والتقارير والمراسلات وجميع مواد الاجتماعات اللازمة.
• صياغة المراسلات ورسائل البريد الإلكتروني والمستندات الرسمية المهنية نيابة عن المدير التنفيذي.
• فحص وتحديد أولويات المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والطلبات الأخرى الواردة إلى المكتب التنفيذي.
• تنظيم وتسهيل الاجتماعات التنفيذية واجتماعات القيادة الطبية وجلسات لجان مجلس الإدارة واجتماعات المراجعة الاستراتيجية.
• تجميع المستندات الداعمة للاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتسجيل محاضر الاجتماعات بدقة.
• تتبع بنود العمل الناشئة عن الاجتماعات وضمان إكمالها في الوقت المناسب من قبل أصحاب المصلحة المعنيين.
• تنسيق الاجتماعات الافتراضية والحضورية عبر مستشفيات متعددة ومواقع متنوعة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الذين يتفاعلون مع المدير التنفيذي.
• تسهيل التواصل مع الرؤساء التنفيذيين للمستشفيات والرؤساء الطبيين ومديري الأقسام والأطباء في جميع أنحاء المجموعة.
• تنمية والحفاظ على علاقات عمل قوية مع فرق القيادة التنفيذية ووظائف الدعم.
• الحفاظ على سجلات وملفات ووثائق سرية منظمة بدقة.
• مراقبة وتتبع المشاريع والمبادرات والمواعيد النهائية الرئيسية التي يشرف عليها المدير التنفيذي.
• المساعدة في إعداد لوحات المعلومات التنفيذية وتقارير الأداء والعروض التقديمية للإدارة.
• دعم تنسيق مبادرات القيادة الطبية ومشاريع الرعاية الصحية الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة في دور دعم تنفيذي مماثل.
• 2-5 سنوات خبرة في منصب مساعد تنفيذي أو ما يعادله.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة التقويم والجدولة.
• قدرات قوية في تنسيق الاجتماعات واللوجستيات.
• خبرة في ترتيبات السفر.
• مهارة في إعداد العروض التقديمية.
• براعة في إعداد التقارير.
• قدرات ممتازة في صياغة المراسلات.
• مهارات اتصال مهنية مثبتة.
• الالتزام بالحفاظ على السرية والتقدير.
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• إتقان حفظ السجلات وإدارة الملفات.
• القدرة على تتبع المشاريع والمواعيد النهائية.
• خبرة في إعداد تقارير الأداء.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، لدعم المدير التنفيذي للمجموعة ضمن شبكة السعودي الألماني للصحة.

عن الدور

تبحث شركة AECOM، الرائدة عالميًا في استشارات البنية التحتية، عن مهندس مياه ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع على تصميم وتطوير وتحسين البنية التحتية للمياه ضمن مشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك المباني الشاهقة والمشاريع متعددة الاستخدامات. يتضمن الدور معالجة تحديات المياه المعقدة ودفع الحلول التي تركز على الكفاءة والموثوقية والإشراف البيئي في البيئات الحضرية المتكاملة.

تلتزم AECOM بتحويل الخطوط الأفقية للمدن، وتحسين التنقل، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدمات الشركة مطلوبة بشدة. الانضمام إلى AECOM يعني المساهمة في مشاريع تحدث تأثيرًا ملموسًا كجزء من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 متخصص.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة البنية التحتية الشاملة للمياه لمشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك شبكات مياه الشرب، ومرافق المعالجة، وأنظمة التوزيع، وحلول المياه للمباني الشاهقة، مع ضمان الامتثال للمعايير الإقليمية والدولية.
• توجيه دراسات الجدوى، وتقييم الخيارات، والتصاميم المفاهيمية لمشاريع المياه المعقدة ضمن أطر المخططات الحضرية، وتحليل المتطلبات الفنية وتقديم توصيات استراتيجية قائمة على البيانات لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• إجراء تحليل هندسي متقدم ونمذجة لأنظمة المياه المتكاملة باستخدام البرامج والأدوات القياسية في الصناعة لتحسين الأداء والفعالية من حيث التكلفة والمرونة في البيئات الحضرية عالية الكثافة.
• قيادة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو مدنيون، ومتخصصون بيئيون، ومديرو مشاريع، لتقديم حلول مياه متكاملة تتماشى مع أهداف التنمية الحضرية ومتطلبات المخططات الرئيسية.
• إعداد وثائق فنية شاملة، بما في ذلك مواصفات التصميم، والحسابات، ورسومات الإنشاء، وتقارير تكامل المخططات الرئيسية التي تلبي معايير الجودة والتنظيم.
• الإشراف على تخطيط المشاريع وجدولتها وإدارة المخاطر للبرامج واسعة النطاق، وتحديد التحديات المحتملة واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها لضمان التسليم في الوقت المناسب والناجح عبر مشاريع متزامنة متعددة.
• التفاعل بشكل استراتيجي مع العملاء، ومرافق المياه، والوكالات الحكومية، وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشاريع المعقدة، وتقديم القيادة الفنية، وضمان توافق الحلول مع أهداف التنمية الحضرية واحتياجات المجتمع.
• دعم تقنيات المياه الناشئة، وممارسات الإدارة المستدامة، وأفضل الممارسات الصناعية، ودفع الابتكار المستمر والتحسين في نتائج المشاريع والمنهجيات التنظيمية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في التحديات الفنية المعقدة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لحل مشكلات التصميم والتشغيل، خاصة في المباني الشاهقة والتطورات المتكاملة رأسيًا.
• توجيه المهندسين المبتدئين والمتوسطين، وتعزيز تطوير القدرات الفنية ونقل المعرفة داخل الفريق وعبر المنظمة.
• المساهمة في التطوير الاستراتيجي والتحسين المستمر للعمليات الهندسية والمعايير والمنهجيات لتعزيز القدرة التنظيمية في تقديم البنية التحتية للمياه الحضرية واسعة النطاق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في هندسة المياه، وتصميم البنية التحتية للمياه، ومشاريع التنمية الحضرية واسعة النطاق.
• سجل حافل في تصميم وتقديم أنظمة المياه لمشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق، بما في ذلك المباني الشاهقة والمشاريع متعددة الاستخدامات.
• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة المياه والصرف الصحي للبيئات الحضرية المعقدة، بما في ذلك مخططات المعالجة وشبكات التوزيع وتصميم خطوط الأنابيب.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تقييم التحديات الفنية المعقدة وتطوير حلول عملية وقابلة للتطوير.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إعداد وثائق فنية واضحة وتقديم النتائج لجمهور متنوع، بما في ذلك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• معرفة شاملة بمعايير جودة المياه، واللوائح البيئية، والرموز الصناعية المطبقة على مشاريع البنية التحتية للمياه في السياقات الحضرية.
• رخصة مهندس محترف (PE) أو شهادة مهنية معادلة، أو تقدم نشط نحو الحصول عليها.
• يفضل الحصول على صفة مهندس معتمد أو مهندس مسجل لدى مؤسسة مهنية ذات صلة (مثل ICE، CIWEM، أو هيئة إقليمية معادلة).
• يفضل وجود خبرة واسعة في العمل على مشاريع المياه في الشرق الأوسط أو مناطق قاحلة/شبه قاحلة مماثلة، خاصة ضمن أطر المخططات الحضرية.
• يفضل وجود خبرة متخصصة في البنية التحتية للمياه للمباني الشاهقة والتطورات الحضرية الرأسية.
• يفضل وجود خبرة مثبتة في ممارسات الإدارة المستدامة للمياه، وتقنيات الحفاظ على المياه، ومناهج الاقتصاد الدائري.
• يفضل وجود خبرة متقدمة في إدارة المشاريع أو شهادات ذات صلة (PMP، PRINCE2) مع قيادة مثبتة في البرامج واسعة النطاق.
• يفضل إتقان نمذجة معلومات البناء (BIM) ومناهج تسليم المشاريع المتكاملة في البيئات الحضرية المعقدة.
• يفضل وجود معرفة بتخفيف الفيضانات، وإدارة مياه الأمطار، وأنظمة إعادة استخدام المياه، والتخطيط للمرونة في المناطق الحضرية.
• يفضل وجود خبرة في التعاون مع مرافق المياه، والوكالات الحكومية، والمقاولين الدوليين، وسلطات التخطيط الحضري.

المهارات المطلوبة

• تصميم البنية التحتية للمياه
• مشاريع المخططات الحضرية واسعة النطاق
• حلول المياه للمباني الشاهقة
• دراسات الجدوى
• تقييم الخيارات
• التصاميم المفاهيمية
• التحليل الهندسي
• نمذجة أنظمة المياه المتكاملة
• أوتوكاد
• HEC-RAS
• EPANET
• حل المشكلات
• التوثيق الفني
• تخطيط المشاريع
• الجدولة
• إدارة المخاطر
• التواصل مع العملاء
• إدارة أصحاب المصلحة
• تقنيات المياه الناشئة
• ممارسات الإدارة المستدامة
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• التوجيه والإرشاد
• العمليات الهندسية
• معايير جودة المياه
• اللوائح البيئية
• الرموز الصناعية
• الهندسة المدنية
• الهندسة البيئية
• الهندسة الميكانيكية
• تصميم أنظمة المياه والصرف الصحي
• مخططات المعالجة
• شبكات التوزيع
• تصميم خطوط الأنابيب
• التواصل (كتابي وشفوي)
• القيادة
• العمل الجماعي
• الإدارة المستدامة للمياه
• تقنيات الحفاظ على المياه
• مناهج الاقتصاد الدائري
• إدارة المشاريع
• نمذجة معلومات البناء (BIM)
• تسليم المشاريع المتكاملة
• تخفيف الفيضانات
• إدارة مياه الأمطار
• أنظمة إعادة استخدام المياه
• التخطيط للمرونة
• المهارات التنظيمية
• إدارة الوقت
• التفكير الاستراتيجي
• القدرة على التكيف
• التركيز على العملاء
• المهارات التحليلية
• الاستدلال الكمي
• الاستدلال النوعي
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• القدرة القيادية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع لمهندس مياه لدى AECOM، يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثًا حضور يوم تأهيل في اليوم الأول شخصيًا في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.

AECOM هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة. سيتم الاحتفاظ بجميع المعلومات سرية وفقًا لإرشادات تكافؤ الفرص الوظيفية.

عن الدور

تبحث Haleon عن أخصائي رقمي وتقني (D&T) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم ودعم خدمات تكنولوجيا أماكن العمل الرقمية والتجارية الخاصة بالموقع عبر الوحدات التشغيلية. يتضمن المنصب تقديم دعم تكنولوجي عملي وشخصي لضمان تمكن الموظفين من العمل بفعالية باستخدام الأدوات الرقمية، وحل المشكلات التقنية اليومية، وتطبيق ممارسات الأمن السيبراني بشكل صحيح في الموقع.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك نقطة الاتصال الأساسية للسوق لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية (OU)، ستكون على اتصال بين العمليات الميدانية وفرق التكنولوجيا الرقمية المركزية. يتضمن ذلك ضمان فهم ودعم احتياجات الموقع، والأولويات التجارية، والواقع التشغيلي. ستقدم رؤى محلية حول التنفيذ التجاري، بما في ذلك عمليات القوة الميدانية والموزعين، ودعم استقرار واعتماد المنصات الحيوية مثل DMS و SFA. يساهم الدور أيضًا في التقاط احتياجات العمل، ودعم المبادرات والمشاريع التجريبية الرقمية المحلية، وتقديم رؤى وتقارير منظمة حول أداء الخدمة لتعزيز بيئات العمل الرقمية والتكنولوجيا التجارية.

• العمل كنقطة اتصال أساسية للسوق لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية (OU)، مما يضمن التوافق بين عمليات الموقع، والأولويات التجارية، والمبادرات الرقمية والتقنية.
• مساعدة شركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية في التقاط وتوضيح احتياجات العمل على مستوى الموقع، وترجمة التحديات التشغيلية إلى فرص رقمية ومتطلبات وتحديد أولويات.
• دعم الاستخدام الفعال، والاستقرار، واعتماد منصات التكنولوجيا التجارية، بما في ذلك DMS و SFA وأدوات أداء السوق الأخرى.
• المساهمة في تنفيذ المبادرات والمشاريع التجريبية والابتكارات الرقمية المحلية، وضمان التنفيذ السلس وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ.
• الحفاظ على رؤية أداء الخدمة على مستوى الموقع، والمشكلات المتكررة، وتجربة المستخدم، وتقديم تقارير منظمة لشركاء التكنولوجيا في الوحدات التشغيلية وقيادة التكنولوجيا الرقمية والتقنية.
• الاستفادة من بيانات الخدمة والرؤى التشغيلية لتحديد فرص التحسين ودعم التحسين المستمر لأماكن العمل الرقمية والتكنولوجيا التجارية.
• العمل كجسر للتغذية الراجعة بين مستخدمي الأعمال وفرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية، وتمثيل الحقائق والفرص المحلية في صنع القرار.
• إدارة تقديم خدمات التكنولوجيا اليومية في الموقع.
• دعم الفحوصات الروتينية للتكنولوجيا والمعدات الحيوية في الموقع بالشراكة مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• الحفاظ على مخزون الأصول المحلي بما يتماشى مع سياسة Haleon ودعم دورة حياة الأصول.
• دعم التغييرات المخطط لها، وعمليات الإطلاق، والترقيات، وعمليات الترحيل، بما في ذلك التنسيق والتواصل والدعم في الموقع.
• المساعدة في ترحيل التطبيقات المحلية إلى المنصات العالمية الاستراتيجية، بالتعاون مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية المركزية.
• الإشراف على اتفاقيات مستوى الخدمة وحل الحوادث للموقع.
• العمل كنقطة تصعيد لحل الحوادث والمشكلات، والالتزام بكتيبات Haleon لإدارة الحوادث والخدمات.
• تمثيل الموقع في مكالمات إدارة الحوادث، وضمان فهم السياق التشغيلي.
• تحديد المشكلات المتكررة والتعاون مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية والموردين لتنفيذ إصلاحات دائمة وتحسينات للخدمة.
• تقديم مدخلات على مستوى الموقع في مراجعات ما بعد الحادث ومناقشات تحسين الخدمة.
• بناء علاقات عمل قوية مع القيادة التجارية المحلية، والفرق الوظيفية، والمستخدمين النهائيين لتمثيل احتياجات الموقع في مناقشات التكنولوجيا الرقمية والتقنية.
• التعاون مع إدارة الخدمات ورؤساء التكنولوجيا الرقمية والتقنية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لتقديم مدخلات على مستوى الموقع حول أداء الخدمة المحلية وحل الحوادث.
• بناء شراكات قوية مع وظائف التكنولوجيا الرقمية والتقنية ومقدمي الخدمات الخارجيين لدعم تقديم الخدمة الفعال وإدارة المشكلات.
• العمل كبطل محلي لمبادرات التكنولوجيا الرقمية والتقنية والتغيير، ودعم الاعتماد من خلال المشاركة في الموقع.
• تقديم دورات تدريبية عملية حول قدرات وسياسات ومبادرات التكنولوجيا الرقمية والتقنية بالشراكة مع فرق التكنولوجيا الرقمية والتقنية المركزية.
• تشجيع الخدمة الذاتية، والاستخدام الفعال لمقالات المعرفة، والامتثال للأدوات المعتمدة والعمليات الآمنة.
• تقديم دعم شخصي وعملي لمتطلبات أماكن العمل الرقمية في الموقع.
• دعم غرف الاجتماعات والمساحات المشتركة، بما في ذلك تقنيات الصوت والفيديو والاجتماعات الهجينة.
• دعم عمليات التكنولوجيا المحلية مثل الإعداد وإنهاء الخدمة.
• العمل كنقطة اتصال في الموقع للاستفسارات المتعلقة بالأمن السيبراني والحوادث البسيطة، بالتعاون مع فريق الأمن السيبراني المركزي.
• ضمان تطبيق تدابير أمن نقاط النهاية بشكل صحيح في الموقع وعلى التطبيقات المحلية.
• دعم التطبيق الصحيح لبروتوكولات إدارة وصول المستخدم في الموقع.
• اكتشاف وتصعيد الحوادث الأمنية المشتبه بها باتباع كتيبات Haleon الأمنية.
• الترويج لممارسات العمل الآمنة في Haleon في الموقع.
• دعم تنفيذ التغييرات الأمنية في الموقع بالشراكة مع فريق الأمن السيبراني.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة. تتطلب الوظيفة خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو أماكن العمل الرقمية، أو أدوار التكنولوجيا الخاصة بالموقع. تشمل الخبرة الأساسية العمل العملي مع أدوات إنتاجية Microsoft، ومنصات التعاون، وتقنيات مؤتمرات الفيديو. يُتوقع الإلمام بممارسات وأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، مثل ServiceNow للتعامل مع الحوادث والطلبات. يُعد الفهم الأساسي لمبادئ الأمن السيبراني وممارسات العمل الآمن ضروريًا، بالإضافة إلى فهم أساسي لعمليات الأعمال للتفاعل مع أصحاب المصلحة غير التقنيين.

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2-5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو أماكن العمل الرقمية، أو أدوار التكنولوجيا الخاصة بالموقع.
• خبرة عملية قوية مع أدوات إنتاجية Microsoft، ومنصات التعاون، وتقنيات مؤتمرات الفيديو.
• التعرض لممارسات وأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل ServiceNow)، بما في ذلك التعامل مع الحوادث والطلبات.
• فهم أساسي لمبادئ الأمن السيبراني وممارسات العمل الآمن.
• فهم أساسي لعمليات الأعمال مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة غير التقنيين وترجمة المشكلات التقنية إلى سياق الأعمال.
• القدرة المثبتة على العمل عبر الفرق المركزية والبائعين وأصحاب المصلحة التجاريين في بيئة مصفوفة.
• خبرة في دعم أو العمل مع منصات التكنولوجيا التجارية مثل DMS، SFA، CRM، أو أدوات التنفيذ الميداني الأخرى.
• التعرض لأنشطة الشراكة التقنية، أو الشراكة التجارية، أو التقاط الطلب.
• خبرة في جمع البيانات، أو إعداد التقارير، أو تتبع أداء الخدمة.
• خبرة في العمل مع أو إدارة مقدمي خدمات خارجيين في بيئة تقديم خدمات.
• خبرة في دعم تقنيات الصوت والفيديو، وتقنيات غرف الاجتماعات، وبيئات العمل الهجينة.
• الشهادات ذات الصلة مثل ITIL، Microsoft، Networking، أو شهادات الأمن تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة العمل في بيئات تجارية، أو سلع استهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو بيئات منظمة تعتبر مفيدة.
• يفضل المرشحون المقيمون في جدة.

المهارات المطلوبة

• تكنولوجيا أماكن العمل الرقمية
• خدمات التكنولوجيا التجارية
• دعم تكنولوجيا المعلومات
• الأمن السيبراني
• أدوات إنتاجية Microsoft
• منصات التعاون
• تقنيات مؤتمرات الفيديو
• إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)
• إدارة الحوادث
• حل المشكلات
• التفاعل مع الأعمال
• إدارة أصحاب المصلحة
• تقارير أداء الخدمة
• نظام إدارة التوزيع (DMS)
• أتمتة قوة المبيعات (SFA)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم Haleon بتعزيز ثقافة شاملة تُقدر فيها الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة، بهدف خدمة المستهلكين على أفضل وجه وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لموظفيها.

عن الدور

تبحث شركة الخدمات الأرضية السعودية (SGS) عن مسؤول قواعد بيانات ماهر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة وصيانة وتحسين أنظمة قواعد بيانات SGS، مما يضمن استقرارها وأمنها وتوافرها وأدائها العالي. سيدعم مسؤول قواعد البيانات العمليات اليومية والمبادرات التجارية الاستراتيجية من خلال الإشراف على إدارة قواعد البيانات، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وسلامة البيانات عبر بيئات MS SQL و Azure SQL. هذا الدور أساسي لدعم إدارة البيانات الموثوقة وضمان عمليات قواعد بيانات فعالة، بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي لشركة SGS.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتحسين قواعد بيانات MS SQL و Azure SQL عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.
• تطوير ومراجعة وتحسين الإجراءات المخزنة والدوال وعروض البيانات والمشغلات لتعزيز أداء قواعد البيانات وموثوقيتها.
• مراقبة أداء قواعد البيانات وتنفيذ استراتيجيات الضبط لضمان الكفاءة المثلى وتوافر النظام.
• إجراء نسخ احتياطي منتظم لقواعد البيانات، وإجراء اختبارات الاستعادة، وتطوير خطط التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.
• تنفيذ وصيانة تدابير أمنية قوية لقواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين والأذونات، لحماية بيانات الأعمال الحساسة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات قواعد البيانات بسرعة، مثل اختناقات الأداء، وحالات الجمود، وعدم اتساق البيانات.
• دعم ترحيل قواعد البيانات، والتصحيح، والترقيات، وأنشطة التحكم في الإصدارات.
• التعاون بفعالية مع مطوري التطبيقات وفرق الأعمال لمعالجة متطلبات قواعد البيانات ودعم تحسينات النظام.

المؤهلات والخبرة

يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قواعد البيانات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قوية مع MS SQL Server و Azure SQL. يعد الفهم العميق للإجراءات المخزنة أمرًا ضروريًا. تعتبر المعرفة في تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• MS SQL
• Azure SQL
• الإجراءات المخزنة
• تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (مفضل)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة قواعد البيانات.

عن الدور

تبحث شركة OpenTech HR عن مدير تسليم أمن سيبراني ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لقيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتطلبات الحوكمة وتوقعات الأعمال العامة. سيعمل مدير تسليم الأمن السيبراني كحلقة وصل أساسية بين فرق عمليات الأمن المخصصة لدينا وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مما يضمن تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة وواعية بالمخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك مركز عمليات الأمن (SOC) وإدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM) والاستجابة للحوادث وإدارة الثغرات الأمنية.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير جودة الخدمة المعمول بها.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة الحوادث ومراقبة النظام والأداء التشغيلي للحفاظ على وضع أمني أمثل.
• دعم ودفع المبادرات التي تركز على التحسين المستمر وتعزيز الكفاءة التشغيلية ضمن إطار عمل تسليم الأمن السيبراني.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، وتعزيز العلاقات القوية وقنوات الاتصال الواضحة.
• قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وتقديم تقارير أداء شاملة لأصحاب المصلحة.
• إدارة التصعيدات والحوادث الحرجة وجميع مشكلات الخدمة بفعالية لتحقيق حل سريع ومرضٍ.
• ضمان توافق قوي بين خدمات الأمن المقدمة وأهداف العمل الشاملة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الأمان ذات الصلة والسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
• تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة المخاطر والضوابط الأمنية بجدية للتخفيف من التهديدات المحتملة.
• تقديم دعم قوي للاستعداد للتدقيق وضمان تقارير امتثال دقيقة.
• تتبع وتقديم تقارير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك مؤشرات الأداء وأوقات الاستجابة.
• قيادة وتنسيق فرق الأمن السيبراني متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون والتآزر.
• إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل الفعال ومراقبة أداء الفريق لضمان أقصى إنتاجية.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز نضج التسليم والفعالية الشاملة.
• تنسيق سلس عبر فرق التسليم الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمة موحدة.
• إدارة ميزانيات الأقسام والتنبؤات والسعي بنشاط لمبادرات تحسين التكاليف.
• ضمان توافق تقديم الخدمة مع جميع الالتزامات المالية والتعاقدية.
• دعم تحديد ومتابعة فرص تحسين الخدمة والنمو.
• تحديد وتطوير خارطة طريق مستمرة لخدمات الأمن المدارة.
• قيادة مبادرات الأتمتة وتحسين الكفاءة وتعزيز نضج الخدمة.
• مواءمة استراتيجيات تسليم الأمن السيبراني مع استراتيجية الأعمال والأمن الشاملة للمؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يُفضل بشدة الحصول على شهادات صناعية ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو CCSP أو ITIL أو PMP.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة.
• خبرة مثبتة في خدمات الأمن المدارة والعمل ضمن بيئات المؤسسات.

المهارات المطلوبة

• الأمن السيبراني
• تكنولوجيا المعلومات
• تسليم الخدمة
• القيادة
• خدمات الأمن المدارة
• مركز عمليات الأمن (SOC)
• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• الاستجابة للحوادث
• إدارة الثغرات الأمنية
• الحوكمة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• قيادة الفريق
• الإدارة المالية
• الإدارة التجارية
• استراتيجية الخدمة
• الأتمتة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة يبلغ 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة ضمن خدمات الأمن المدارة وبيئات المؤسسات. يبلغ راتب هذا المنصب 25,000 ريال سعودي شهريًا.

عن الدور

تبحث كولجيت بالموليف، الشركة الرائدة عالميًا في مجال المنتجات الاستهلاكية والتي تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير تطوير عملاء (CDM) لقنوات الخصم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة الاستراتيجية التجارية، ونمو الحجم، وربحية محفظة منتجات كولجيت بالموليف ضمن قناة البيع بالتجزئة المتنامية بسرعة لقنوات الخصم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بفطنة مالية قوية وقدرة مثبتة على تحقيق أهداف حجم مبيعات طموحة ضمن نموذج قنوات الخصم، الذي يتميز بالدوران العالي، وهوامش الربح المنخفضة، والمنافسة الشديدة. ستكون أداة رئيسية في تشكيل كيفية عرض علاماتنا التجارية وبيعها في تنسيقات قنوات الخصم الرئيسية.

كولجيت بالموليف هي شركة مكرسة لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص وحيواناتهم الأليفة وكوكبنا. بتوجيه من القيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة، نعزز ثقافة تلهم موظفينا لتحقيق الأهداف المشتركة وبناء مستقبل أكثر إشراقًا وصحة للجميع. تقدم هذه الوظيفة مساعدة في الانتقال عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التفاوض وتنفيذ الشراكات الاستراتيجية طويلة الأجل مع حسابات قنوات الخصم الرئيسية لتأمين نمو الفئة، والتزامات الحجم، والرؤية المثلى للمنتج.
• امتلاك الربح والخسارة (P&L) للقناة، وتحسين الإنفاق التجاري، وإدارة هوامش الربح، وتصميم أطر ترويجية فعالة من حيث التكلفة، مثل نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) أو عبوات البيع بكميات كبيرة، المناسبة للمتسوقين الحساسين للسعر.
• التعاون الوثيق مع فرق تخطيط الطلب والخدمات اللوجستية للحفاظ على معدلات تعبئة عالية للحالات والقضاء بشكل استباقي على حالات نفاد المخزون، وضمان توفر المنتج.
• إدارة وتدريب فريق إقليمي من المشرفين الميدانيين ومنسقي البضائع لضمان التنفيذ المثالي لخطط العرض وزيادة حصة الرف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية محفظة مخصصة، وتحديد فرص المساحات البيضاء وتقديم مزيج منتجات محدد، مثل حزم العروض وقيم الأحجام، المصممة حصريًا لقنوات الخصم لمنع تضارب القنوات مع الهايبر ماركت.
• تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح وحجم المبيعات للحسابات المعينة وضمان التنفيذ الفعال لـ 5P (المنتج، السعر، المكان، الترويج، الأشخاص) في المتاجر.
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري من خلال تقييم الاستثمارات الترويجية وهياكل الخصم للقضاء على التكتيكات ضعيفة الأداء، وضمان أن الاستثمار التجاري يدفع مباشرة سرعة البيع بكميات كبيرة مع حماية صافي هوامش الربح.
• تطوير وإدارة الشراكة بين كولجيت بالموليف ومجموعة من الحسابات على مستوى المتجر والمنطقة من خلال بناء علاقات قوية والتفاوض مع موظفي عمليات المتجر.
• تقديم ملاحظات حول معلومات المنافسين وبيئة المتجر لضمان استخدام التكتيكات الصحيحة والإبلاغ عن النتائج إلى المدير العام.
• ضمان تطوير خطط وعروض ترويجية مخصصة مع المديرين الإقليميين (RM) وتنفيذها ضمن الحسابات المعينة.
• نشر استراتيجيات القنوات التي طورها المدير العام ضمن الحسابات المختارة، مع التركيز على الأهداف النوعية (5Ps) والكمية (المبيعات لكل حساب، متجر، فئة، ووحدة تخزين SKU).
• بناء وإدارة العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين، بما في ذلك المشترين المبتدئين ومديري المتاجر، على المستوى الإقليمي و/أو مستوى المتجر.
• إجراء المفاوضات حسب الضرورة لخطط العرض، والعروض الترويجية، وتنفيذ العروض الترويجية في المكتب الإقليمي و/أو مستويات المتجر.
• تنسيق الفعاليات الخاصة، بما في ذلك البيع والتواصل على مستوى المتجر، وإدارة المواد داخل المتجر بالتعاون مع فريق التسويق بالتجزئة والمدير العام.
• تعظيم الربح والخسارة للحساب من خلال تحليل الأداء، وتحديد الفرص، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ.
• إعداد مراجعات الأعمال مرتين سنويًا مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمدير العام للقاء العملاء ومشاركة فرص النمو المتبادلة.
• زيارة المتاجر بانتظام لتحديد مجالات التحسين وتقديم التدريب والتوجيه للموظفين داخل المتجر، والتأكد من تدريبهم على المنتجات الجديدة والعروض الترويجية وأهداف تنسيق البضائع.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط التدريب مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs).
• العمل مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمديرين الإقليميين (RMs) لتطوير الأدوات والمواد الترويجية وبرامج داخل المتجر لإدارة الرفوف بفعالية لدفع مشتريات المتسوقين.
• الإشراف وتحليل الجمع المستمر والدقيق للبيانات لمراقبة أداء 5P مقابل الأهداف.
• التواصل بوضوح الأهداف داخل المتجر ومراقبة تنفيذ أهداف 5P، وتوفر المنتج، وتشكيلة المنتجات حسب تنسيق المتجر، وتسعير الرفوف، وتنفيذ العروض الترويجية، وحصة الرف، وخطط العرض.
• حل المشكلات التشغيلية في المكاتب الإقليمية أو داخل المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في السوق السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير أعمال العملاء المختارين.
• إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• الاستراتيجية التجارية
• نمو الحجم
• إدارة الربحية
• خطط العمل المشتركة
• التفاوض
• إدارة الربح والخسارة (P&L)
• تحسين الإنفاق التجاري
• إدارة هوامش الربح
• أطر ترويجية
• التعاون في سلسلة التوريد
• تخطيط الطلب
• الخدمات اللوجستية
• التنفيذ داخل المتجر
• إدارة الفريق
• استراتيجية المحفظة
• تحقيق أهداف المبيعات
• تنفيذ 5P
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري
• نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) وهيكلة الأسعار
• آليات عائد الاستثمار
• إدارة علاقات العملاء
• معلومات المنافسين
• تطوير الأعمال
• استراتيجية القناة
• التسويق بالتجزئة
• إدارة الرفوف
• تنسيق البضائع
• تحليل البيانات
• حل المشكلات

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تطوير العملاء - قنوات الخصم مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم المساعدة في الانتقال عالميًا. كولجيت بالموليف هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتقدر التنوع.

عن الدور

تبحث Hiresquad Resources عن أخصائي متخصص في مخاطر الائتمان ذو خبرة لشغل منصب تعاقدي في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتعزيز إطار إدارة المخاطر ضمن أعمال الإقراض الاستهلاكي، مع التركيز بشكل خاص على بطاقات الائتمان في السوق السعودي. سيكون الأخصائي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ سياسات الائتمان ومعايير الاكتتاب واستراتيجيات المخاطر التي توازن بين نمو الأعمال والامتثال التنظيمي والربحية. يتطلب هذا المنصب محترفًا لديه فهم عميق للمشهد الائتماني السعودي وتاريخ مثبت في إدارة مخاطر الائتمان للمنتجات المالية الاستهلاكية، ويلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على صحة وأداء المحفظة الائتمانية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات واستراتيجيات مخاطر الائتمان بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية للسوق السعودي.
• الإشراف على عملية الاكتتاب الشاملة، وتقديم التوجيه في الحالات المعقدة وتعزيز قدرات اتخاذ القرار من خلال التحليلات المتقدمة.
• التعاون مع فرق المنتجات والمبيعات والتطوير التجاري لتحسين عروض منتجات بطاقات الائتمان مع إدارة المخاطر المرتبطة بها.
• استخدام تحليل البيانات لمراقبة صحة المحفظة وتتبع اتجاهات التأخر في السداد وتقييم الربحية، وتقديم رؤى وتقارير قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.
• تعزيز التعاون متعدد الوظائف مع أقسام المبيعات والعمليات والامتثال والمالية والتكنولوجيا لضمان التنفيذ الفعال لمبادرات إدارة المخاطر.
• ضمان الامتثال لمتطلبات سمة (المركز السعودي للمعلومات الائتمانية) والعمل كخبير متخصص في بيانات مكتب الائتمان السعودي واستخدامه.
• توجيه وتطوير فرق المخاطر والمنتجات، وتعزيز ثقافة قائمة على الأداء تركز على الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات السليمة.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة مخاطر الائتمان ضمن قطاع الإقراض الاستهلاكي، مع تركيز قوي على بطاقات الائتمان.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة العملية في العمل ضمن سوق بطاقات الائتمان السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة سياسات الائتمان وإدارة المنتجات وعمليات الاكتتاب وتحليلات المخاطر.
• معرفة معمقة بمنتجات وتقارير وعمليات سمة.
• قدرات قيادية مثبتة مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
• نهج مدفوع بالنتائج مع القدرة على التكيف والمرونة للبيئات الديناميكية وسريعة الوتيرة.

المهارات المطلوبة

• سياسة مخاطر الائتمان
• إدارة المنتجات
• الاكتتاب
• تحليلات المخاطر
• منتجات سمة
• تقارير سمة
• عمليات سمة
• القيادة
• إدارة أصحاب المصلحة

تفاصيل العمل

هذا منصب تعاقدي يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة كولجيت بالموليف، الرائدة عالميًا في مجال المنتجات الاستهلاكية والتي تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير تطوير عملاء للانضمام إلى فريقها. تتخصص الشركة في العناية بالفم، والعناية الشخصية، والعناية المنزلية، والعناية بالبشرة، وتغذية الحيوانات الأليفة، مع منتجات تستخدم في المنازل في جميع أنحاء العالم. بصفتها شركة نمو تهتم بالرعاية والابتكار، تكرس كولجيت بالموليف جهودها لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص والحيوانات الأليفة والكوكب، مسترشدة بالقيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة.

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية السفر بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت. سيكون مدير تطوير العملاء مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات والهامش والحجم للحسابات المعينة، وضمان التنفيذ المثالي لـ 5P (المنتج، السعر، المكان، الترويج، الأشخاص) في المتجر، وتطوير شراكات قوية مع العملاء الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والهامش والحجم للحسابات المعينة وضمان تنفيذ 5P في المتجر.
• تطوير ورعاية الشراكات بين كولجيت بالموليف ومجموعة من الحسابات على مستوى المتجر والإقليم من خلال بناء العلاقات والتفاوض مع عمليات المتجر والموظفين في المتجر.
• تقديم ملاحظات حول الذكاء التنافسي وبيئة المتجر لضمان التنفيذ الفعال للتكتيكات، وتقديم النتائج إلى قائد فريق تطوير العملاء (CDTL).
• ضمان تطوير خطط وعروض ترويجية مخصصة بالتعاون مع المدير الإقليمي (RM) وتنفيذها ضمن الحسابات المعينة.
• نشر استراتيجية القناة، التي طورها CDTL، ضمن الحسابات المختارة، مع التركيز على الجوانب النوعية (5Ps) والكمية (المبيعات لكل حساب، لكل متجر، لكل فئة، ولكل SKU).
• بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المشترين المبتدئين ومديري المتاجر، على المستوى الإقليمي و/أو مستوى المتجر.
• إجراء المفاوضات اللازمة فيما يتعلق بخطط العرض (planograms)، والعروض الترويجية، وتنفيذ العروض الترويجية على مستوى المكتب الإقليمي و/أو المتجر.
• تنسيق الفعاليات الخاصة، بما في ذلك البيع والتواصل على مستوى المتجر، وإدارة المواد داخل المتجر بالتعاون مع فريق RM و CDTL.
• تعظيم الربح والخسارة (P&L) للحسابات المعينة من خلال تحليل الأداء وتحديد الفرص وتطوير خطط العمل.
• إعداد مراجعات الأعمال مرتين في السنة، بالاشتراك مع CDTL والمدير العام (GM)، للقاء العملاء ومناقشة فرص النمو المتبادل.
• زيارة المتاجر بانتظام ضمن المجموعة المعينة من الحسابات لتحديد مجالات التحسين.
• تدريب وتوجيه موظفي المتجر، بما في ذلك مسؤولي الترويج، والتأكد من تدريبهم وتحديثهم بشأن المنتجات الجديدة والعروض الترويجية وأهداف الترويج.
• تحديد احتياجات التدريب لموظفي المتجر وتطوير خطط التدريب مع CDTL.
• التعاون مع CDTL و RM لتطوير الأدوات والمواد الترويجية وبرامج المتجر لإدارة الرفوف بفعالية لدفع عمليات شراء منتجات كولجيت.
• الإشراف وتحليل الجمع المستمر والدقيق للبيانات لمراقبة أداء 5P مقابل الأهداف.
• التواصل بوضوح حول أهداف المتجر ومراقبة تنفيذ أهداف 5P، وتوفر المنتجات، وتشكيلة المنتجات حسب تنسيق المتجر، وتسعير الرفوف (العادي والمروج له)، وتنفيذ العروض الترويجية مقابل الخطة، وحصة الرف، وخطط العرض، ووضع نقاط البيع (POP) مقابل الخطة.
• حل المشكلات التشغيلية التي تواجهها في المكاتب الإقليمية أو في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة HSM/Pharma-DS ضمن السوق السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير أعمال العملاء المختارين.
• إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• إدارة الهامش
• تحقيق الحجم
• تنفيذ 5P
• إدارة علاقات العملاء
• التفاوض
• الذكاء التنافسي
• تطوير الأعمال
• إدارة الربح والخسارة (P&L)
• الترويج
• إدارة الرفوف

بيئة العمل والسفر

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب السفر المحتمل بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت. يقع الدور في منطقة مكة المكرمة، مع إمكانية امتداد الأنشطة التجارية إلى الرياض.

عن الدور

تبحث شركة تراكتبل، وهي جزء من مجموعة إنجي، عن مدير إنشاءات – هندسة مدنية للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المساهمة في مبادرات تحول الطاقة وتطوير البنية التحتية. سيشرف مدير الإنشاءات على تنفيذ مشاريع الهندسة المدنية والبنية التحتية الكبرى، مع ضمان تلبيتها لمتطلبات السلامة والكفاءة والميزانية والجودة والجدول الزمني، مع دعم التنمية المستدامة في المنطقة.

تقدم تراكتبل فرصًا للنمو المهني جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة في مشاريع البنية التحتية الهامة. تدعم الشركة تطوير الموظفين بآفاق نمو عبر مجموعة إنجي وتقدم حزمة رواتب تنافسية، وتأمين صحي شامل، ومزايا إضافية للموظفين. إنهم يعززون بيئة عمل مرنة وتعاونية ومبتكرة تقدر التنوع والاستدامة والأخلاق والسلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الإنشاءات، بما في ذلك الجدولة والميزانية والمشتريات وتخصيص الموارد.
• قيادة والإشراف على فرق الإنشاءات والمقاولين من الباطن والاستشاريين والموردين لضمان التنفيذ الفعال للمشروع.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح السلامة ذات الصلة ومعايير الإنشاءات ومتطلبات الجودة وقوانين البناء المعمول بها.
• مراجعة رسومات الهندسة والمواصفات الفنية ووثائق الإنشاءات، والتنسيق الوثيق مع فرق الهندسة والتصميم لحل المشكلات المتعلقة بالموقع.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع وتقييمات للتقدم المحرز وتقييمات للجودة لمراقبة معالم المشروع والتخفيف الاستباقي لمخاطر الإنشاءات.
• الحفاظ على اتصال فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة والسلطات التنظيمية، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع وحل المخاوف المتعلقة بالإنشاءات.
• إدارة ميزانيات المشاريع، وتنفيذ ضوابط التكاليف، وتطوير التنبؤات المالية، والإشراف على أنشطة إعداد التقارير لضمان التسليم الفعال للمشروع والاستخدام الأمثل للموارد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة.
• حد أدنى 13 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الإنشاءات ضمن قطاع الهندسة المدنية أو البنية التحتية.
• خبرة واسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية والهندسة المدنية المعقدة من البداية حتى الانتهاء بنجاح.
• معرفة فنية قوية بمنهجيات الإنشاءات ولوائح السلامة ومعايير الجودة وقوانين البناء المتعلقة بمشاريع الهندسة المدنية.
• خبرة مثبتة في العمل مع شركات استشارية رائدة وفرق مشاريع متعددة التخصصات.
• خبرة عملية في مجموعة من مشاريع البنية التحتية، بما في ذلك الجسور والأنفاق والطرق وقنوات تصريف مياه الأمطار وبرامج تطوير المدن.
• خبرة في مراجعة التصاميم الهيكلية التنفيذية والإشراف على تنفيذها الدقيق في الموقع.
• خبرة في مراجعة واعتماد تعديلات الإنشاءات والتصميم المحدثة بناءً على متطلبات الموقع واحتياجات تنفيذ المشروع.
• إتقان برامج إدارة الإنشاءات وأدوات إدارة المشاريع وتطبيقات MS Office القياسية.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية؛ تفضل مهارات اللغة العربية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق الإنشاءات متعددة التخصصات بفعالية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على إدارة أنشطة الإنشاءات المتعددة في وقت واحد.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• الالتزام بالحفاظ على معايير عالية للسلامة والجودة والتميز التشغيلي.
• القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط وضمن جداول زمنية متطلبة للمشروع.
• نهج استباقي وتعاوني يركز على تحقيق نتائج ناجحة للمشروع.
• خبرة في مبادئ الهندسة المدنية وإدارة الإنشاءات.
• إتقان الجدولة والميزانية والمشتريات وتخصيص الموارد.
• خبرة في تنفيذ المشاريع ولوائح السلامة ومعايير الإنشاءات ومتطلبات الجودة وقوانين البناء.
• الإلمام برسومات الهندسة والمواصفات الفنية ووثائق الإنشاءات.
• مهارات في عمليات تفتيش الموقع وتقييمات التقدم وتقييمات الجودة والتخفيف من المخاطر.
• خبرة في ضوابط التكاليف والتنبؤات المالية ومنهجيات الإنشاءات.
• الإلمام بأنواع مشاريع البنية التحتية المحددة مثل الجسور والأنفاق والطرق وقنوات تصريف مياه الأمطار وبرامج تطوير المدن.
• القدرة على مراجعة التصاميم الهيكلية والإشراف على تنفيذها.
• إتقان برامج إدارة الإنشاءات وأدوات إدارة المشاريع.
• إتقان قوي لتطبيقات MS Office.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

يقع هذا الدور في الرياض بالمملكة العربية السعودية، مع احتمال المشاركة في مشاريع في جدة. يتم تقديم الوظيفة على أساس تعاقدي. يتطلب الدور خبرة مهنية عليا، تُعرّف بأنها أكثر من 15 عامًا. تعمل تراكتبل ضمن مجموعة إنجي، ويقع هذا الدور تحت وحدة أعمال تراكتبل وقسم تراكتبل 2، ويديره فرع تراكتبل للهندسة في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الرابية للمهندسين الاستشاريين (ARE) عن مهندس مدني للانضمام إلى فريقها. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. شركة الرابية هي شركة استشارات هندسية متعددة التخصصات تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا، وتتخصص في الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع للمنشآت الصناعية والمباني والمرافق والبنية التحتية. تعمل الشركة بموجب نظام إدارة الجودة ISO 9000 وتتعاون مع شركاء دوليين لتقديم حلول مصممة خصيصًا. هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين فقط.

نظرة عامة على الدور

سيكون المهندس المدني مسؤولاً عن تنفيذ مهام الهندسة المدنية الرئيسية، مع التركيز على تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية. يشمل ذلك إدارة مشاريع مثل الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار. يتطلب الدور إجراء تقييمات فنية، وتطوير وثائق تصميم مفصلة، وضمان الالتزام بمعايير ولوائح الصناعة. يعد التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء أمرًا ضروريًا لتقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على مهام الهندسة المدنية لمشاريع البنية التحتية وتنفيذها.
• تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار.
• إجراء تقييمات فنية لتقييم جدوى المشروع ومتطلباته.
• إعداد وثائق تصميم مفصلة ومواصفات لمشاريع الهندسة المدنية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الصناعة واللوائح والرموز ذات الصلة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشروع.
• التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وضمان رضاهم عن الحلول الهندسية.
• المساهمة في تقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية المحددة للمشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
• إتقان مبادئ وممارسات تصميم الهندسة المدنية.
• خبرة في التخطيط وإدارة مياه الأمطار.
• الإلمام بتطوير البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات مثبتة في إدارة المشاريع.
• قدرات تواصل ممتازة.
• قدرات تعاون قوية.
• يفضل خبرة في استخدام AutoCAD وبرامج التصميم الهندسية الأخرى.
• الترخيص المهني أو الشهادة في الهندسة المدنية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

• تصميم الهندسة المدنية
• مبادئ الهندسة المدنية
• التخطيط
• إدارة مياه الأمطار
• تطوير البنية التحتية (الطرق، الجسور، أنظمة الصرف الصحي)
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات إدارة المشاريع
• قدرات التواصل
• قدرات التعاون
• إتقان AutoCAD
• إتقان برامج التصميم الهندسية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. يقع مقر العمل في الرياض أو جدة أو المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة YO IT Consulting عن مطوري COBOL ذوي خبرة لشغل منصب متعاقد بدوام كامل. هذا الدور عن بعد جزء لا يتجزأ من تدريب وتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي على سير عمل هندسة البرمجيات القديمة، لا سيما ضمن قواعد التعليمات البرمجية بأسلوب الإطار الرئيسي. ستساهم في تعزيز فهم أنظمة الذكاء الاصطناعي ودعمها لتعليمات برمجية قديمة للمؤسسات من خلال مهام تقييم وإنشاء التعليمات البرمجية.

هذه فرصة مرنة لمهندسي COBOL المتمرسين للتفاعل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تركز على هندسة البرمجيات. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لأنظمة COBOL الواقعية والقدرة على توضيح سلوك التعليمات البرمجية المعقد بوضوح.

المسؤوليات الرئيسية

• قراءة وفهم وتفسير برامج COBOL، والملفات المنسوخة (copybooks)، و JCL، وأكواد الإطار الرئيسي ذات الصلة.
• كتابة تعليمات برمجية COBOL نظيفة وصحيحة وذات جودة إنتاجية بناءً على المتطلبات الفنية.
• تصحيح أخطاء منطق COBOL وتحديد المشكلات بدقة في البرامج الحالية.
• شرح سلوك التعليمات البرمجية والمنطق التجاري وتدفق البيانات بوضوح.
• مراجعة حلول COBOL التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي للتأكد من صحتها واكتمالها والالتزام بأسلوب الترميز.
• إنشاء أو تقييم حالات الاختبار لبرامج COBOL لضمان الوظائف والجودة.
• تقديم ملاحظات بناءة عالية الجودة لتحسين أداء نموذج الذكاء الاصطناعي في مهام التعليمات البرمجية القديمة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية قوية في تطوير COBOL.
• القدرة المستقلة على قراءة وكتابة تعليمات برمجية COBOL.
• الإلمام ببيئات الإطار الرئيسي، مثل IBM z/OS، مفضل.
• خبرة سابقة في العمل على أنظمة COBOL واقعية، تتجاوز الأمثلة الأكاديمية.
• القدرة على شرح التعليمات البرمجية القديمة بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.
• الراحة في تقييم جودة التعليمات البرمجية والتفكير في الحالات الطرفية.
• مهارات اتصال كتابي واضحة باللغة الإنجليزية.
• خبرة في صيانة أو تحديث قواعد التعليمات البرمجية القديمة الكبيرة تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة سابقة في الأنظمة المصرفية أو التأمين أو الحكومية أو أنظمة المؤسسات القديمة تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية

• تطوير COBOL
• JCL (لغة التحكم في الوظائف)
• VSAM (نظام الوصول إلى التخزين الافتراضي)
• DB2 (قاعدة البيانات 2)
• CICS (نظام معلومات العملاء)
• الملفات المنسوخة (Copybooks)
• تصحيح الأخطاء
• مراجعة التعليمات البرمجية
• التواصل الكتابي الواضح

سياق العمل

هذا منصب متعاقد بدوام كامل عن بعد. يقع الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع المرونة للعمل عن بعد.

عن الدور

تبحث وكالة التسويق LtsThink، وهي شركة تسويق وعلامات تجارية مقرها جدة، عن مدير تطوير أعمال ومبيعات. هذا الدور أساسي لدفع نمو المبيعات واكتساب عملاء جدد للوكالة. يعمل المنصب بنموذج عمل هجين، يجمع بين الأنشطة الميدانية والمسؤوليات المكتبية. سيحدد المدير فرص عمل جديدة، ويعزز علاقات العملاء، ويضمن إغلاق المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• اكتساب عملاء جدد ودفع عجلة نمو المبيعات من خلال توليد العملاء المحتملين الاستباقي.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية وطويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين.
• التفاوض وإبرام عقود المشاريع، وضمان اتفاقيات مفيدة للطرفين.
• إجراء زيارات ميدانية والالتقاء بصناع القرار وجهًا لوجه لتحديد فرص مبيعات جديدة.
• تحليل احتياجات ومتطلبات العملاء أثناء التفاعلات الميدانية والمكتبية.
• تطوير مقترحات أعمال احترافية وعروض أسعار مالية مصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
• تقديم حلول مقنعة وعروض قيمة لإغلاق الصفقات بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة مثبتة في مبيعات الوكالات شرط أساسي.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، سواء كانت لغة أم أو احترافية.

المهارات المطلوبة

• قدرات استثنائية في توليد العملاء المحتملين.
• إتقان بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية وعلاقات مع العملاء.
• قدرات قوية على إغلاق الصفقات، مع سجل حافل في التفاوض وإبرام العقود.
• نهج ديناميكي موجه ميدانيًا مع مهارات إقناع قوية.
• القدرة على بناء علاقات مؤسسية مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إتقان كتابة وهيكلة مقترحات التسويق وعروض الأسعار المالية.
• فهم عميق للعلامات التجارية واستراتيجيات التسويق وخدمات التسويق الرقمي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور طبيعة عمل هجينة، تشمل أنشطة ميدانية ومكتبية. الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة هي 5-10 سنوات.

كيفية التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون الذين يستوفون المعايير المحددة لإرسال سيرتهم الذاتية إلى <strong style="font-weight:700;">i@***************</strong>. يرجى تضمين "(مدير تطوير أعمال)" في سطر موضوع البريد الإلكتروني.