انضم إلى OHC | العمر القابضة كمدير تسويق!
تسعى شركة العمر القابضة، وهي مجموعة قابضة ديناميكية، إلى البحث عن مدير تسويق موهوب للانضمام إلى فريقنا. يقع مقرها في بيئة أعمال مزدهرة، وتلتزم العمر القابضة بدفع النمو والابتكار عبر محفظتها المتنوعة من الشركات التابعة. مع فريق يتكون من 11-50 موظفًا، نعتز بثقافة التعاون والترابط التي تقدر الإبداع والملكية والتفكير الاستراتيجي.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وإدارة استراتيجية التسويق على مستوى المجموعة المصممة لكل شركة تابعة.
• بناء خرائط طريق التسويق السنوية والربع سنوية مع الحملات والقنوات والجداول الزمنية والميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• قيادة إدارة العلامة التجارية بما في ذلك الإرشادات ونبرة الصوت وإدارة السمعة.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسة لتعريف الشرائح المستهدفة وشخصيات العملاء.
• تخطيط وتنفيذ الحملات المتكاملة عبر القنوات الرقمية وغير المتصلة بالإنترنت.
• إدارة تسويق الأداء بما في ذلك الاستهداف والموجزات الإبداعية وتحسين التحويل.
• الإشراف على استراتيجية المحتوى والإنتاج مثل الكتابة والفيديو والتصوير والتصميم.
• إدارة وجود المجموعة الرقمي من خلال المواقع الإلكترونية وصفحات الهبوط والتسويق عبر البريد الإلكتروني.
• الشراكة مع المبيعات وتطوير الأعمال لتوليد العملاء المؤهلين وتحسين أداء القمع.
• إنشاء أطر القياس ومراقبة العائد على الاستثمار وتكاليف الحصول على العملاء ومعدلات التحويل.
• إدارة وتحسين ميزانية التسويق لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر الشركات.
• امتلاك تخطيط الفعاليات والمعارض بما في ذلك اللوجستيات وجمع العملاء المحتملين.
• بناء وإدارة العلاقات الخارجية مع الوكالات ووسائل الإعلام.
• قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة مع الفرق متعددة التخصصات لضمان التنفيذ السلس.
• تحفيز التحسين المستمر من خلال الاختبار وتحسين الحملات.
• إدارة وتطوير فريق التسويق، مع ضمان الجودة والتسليم في الوقت المحدد.
• ضمان الامتثال للعلامة التجارية والمتطلبات القانونية والتنظيمية عبر جميع أنشطة التسويق.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال ميزة).
• خبرة تسويقية تزيد عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.
• سجل حافل في بناء وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع تأثير قابل للقياس على الأعمال.
• مهارات تحليلية قوية مع خبرة عملية في أبحاث السوق وتقارير الأداء.
• خبرة في قنوات التسويق الرقمي وتحسين الحملات.
• مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة وتحفيز الفرق.
• عقلية ملكية عالية ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

كن جزءًا من رحلة نحو نمو مستدام ونجاح طويل الأجل في شركة العمر القابضة!

حول الشركة:
شركة سراج هي مزود رائد لحلول التسويق الرقمي، مكرسة لتمكين الشركاء من التواصل بفعالية مع عملائهم. منتجنا، فالكارت، هو منصة SaaS تنمو بسرعة توفر للتجار تقنية التجارة الإلكترونية المتقدمة لتوسيع نطاقهم وتنمية أعمالهم.

وصف الدور:
مدير المبيعات له دور حاسم في دفع نمو الإيرادات وتوسيع الحصة السوقية داخل الشركة. يتضمن هذا الدور إدارة فريق مبيعات عالي الأداء، والإشراف على توليد العملاء المحتملين، وضمان تنسيق وظائف المبيعات الداخلية والخارجية بشكل فعال لتطوير خط مبيعات متسق وتحقيق أهداف الإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات العامة بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• بناء وإدارة فرق توليد العملاء المحتملين، والمبيعات الداخلية، والمبيعات الخارجية.
• تحديد أهداف المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الإيرادات.
• إدارة وتعزيز خط المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء.
• مراقبة مقاييس الأداء والإبلاغ مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.
• تحديد فرص أعمال جديدة وشراكات استراتيجية.
• قيادة المفاوضات وإنهاء الصفقات ذات القيمة العالية.
• العمل بشكل تعاوني مع فرق التسويق والمنتجات لتنسيق استراتيجيات السوق.
• ضمان الاحتفاظ القوي بالعملاء ورضاهم.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مبيعات لا تقل عن 7 سنوات، ويفضل أن تكون في بيئة SaaS، بما في ذلك عامان على الأقل في دور إشرافي أو إداري.
• خبرة قيادية مثبتة في وظائف المبيعات المختلفة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين وفريقي المبيعات الداخلية والخارجية.
• معرفة قوية بأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات أتمتة المبيعات.
• فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات والتوقعات وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على تحفيز الفرق ودفع أداء المبيعات.
• مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة.
• تفضيل كبير للخبرة في السوق السعودي.

نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال للتجزئة، والجملة، والتجارة الإلكترونية لدفع النمو عبر محفظتنا من تكنولوجيا التجزئة. يركز الدور على استقطاب عملاء جدد، وبناء خطوط أنابيب قوية، وإغلاق الصفقات B2B لحلول التجزئة بما في ذلك نقاط البيع، ونظام إدارة المخازن، ونظام إدارة الطلبات، والأنظمة متعددة القنوات.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإدارة خط مبيعات قوي لحلول تكنولوجيا التجزئة (نقاط البيع، إدارة المخازن، إدارة الطلبات، ERP، متعددة القنوات).
• استقطاب عملاء جدد عبر التجزئة، والجملة، والصيدليات، والجمال، والموضة، والأسواق، وسلاسل الفروع المتعددة.
• قيادة اجتماعات الاكتشاف وتقديم حلول التجزئة المتكاملة بناءً على القيمة التجارية والعائد على الاستثمار.
• امتلاك دورة المبيعات الكاملة من البحث إلى توقيع العقد.
• التعاون مع فرق ما قبل البيع في العروض التوضيحية، والعروض، وتصميم الحلول.
• الحفاظ على دقة خط أنابيب CRM، والتوقعات، والتقارير.

المتطلبات

• خبرة تزيد عن سنتين في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال (يفضل SaaS أو تكنولوجيا التجزئة).
• فهم لعمليات التجزئة وسير العمل في سلسلة الإمداد.
• الإلمام بنقاط البيع، وإدارة المخازن، وإدارة الطلبات، أو أنظمة المؤسسات هو ميزة.
• مهارات اتصال قوية باللغة العربية والإنجليزية.
• عقلية مدفوعة بالنتائج مع ملكية وانضباط قويين.

نظرة عامة على الوظيفة
عميلنا يقوم بتوظيف مدير التجارة الإلكترونية (مالك الموقع والتحويل) لتحمل المسؤولية الكاملة عن موقع التجارة الإلكترونية الخاص بهم B2C كقناة نمو تجاري. هذه وظيفة عملية مدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية تركز على تحسين معدل التحويل، ونمو حركة المرور العضوية، وتجربة المستخدم، وتنفيذ العلامة التجارية الأفضل في فئتها.

الفوائد للمتقدمين

• الملكية المتعلقة بتحسين معدل التحويل وقناة المبيعات: ستقوم بتحسين الرحلة الكاملة للعميل (التنقل، صفحات المنتج، الدفع، تجربة المستخدم) لزيادة التحويل والإيرادات.
• تحسين محركات البحث والنمو العضوي: ستقوم ببناء وتنفيذ استراتيجية تحسين محركات البحث، مما يحسن الترتيبات وحركة المرور العضوية المستدامة عبر المحتوى وهيكل الموقع.
• اتخاذ القرار التجاري: ستقوم بإجراء التجارب، وتحليل السلوك والقنوات، وتحديد أولويات العمل بناءً على التأثير التجاري عبر مؤشرات الأداء الرئيسية مثل التحويل، والإيرادات، ومتوسط قيمة الطلب، والاحتفاظ، وحركة المرور العضوية.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك العمليات اليومية وأداء موقع Shopify، مع ضمان الاستقرار والدقة والتنفيذ المتسق.
• قيادة تحسين معدل التحويل عبر الرحلة الكاملة للعميل، مع تحسين تجربة المستخدم وتدفقات الموقع الرئيسية باستمرار.
• امتلاك استراتيجية تحسين محركات البحث والتنفيذ لزيادة حركة المرور العضوية وأداء البحث.
• امتلاك تنفيذ العلامة التجارية على الموقع: النصوص، الصور، التجارة، وتحديثات الحملات، مع ضمان تنفيذ المحتوى باللغة العربية والإنجليزية بشكل صحيح ومحسّن.
• تحفيز الأداء من خلال اختبار A/B، التجريب، وتحديد أولويات تحسينات النظام الأساسي والإصلاحات بناءً على البيانات.

المتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة مواقع التجارة الإلكترونية B2C (ملكية شاملة).
• خبرة عملية قوية مع Shopify (أو منصات مشابهة).
• خبرة عملية في تحسين محركات البحث، وتحسين معدل التحويل، وتجربة المستخدم.
• عقلية تجارية مع مهارات تحليلية قوية وراحة في امتلاك مؤشرات أداء الأداء.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

النجاح في هذا الدور يعني

• تحويل حركة المرور بكفاءة وبشكل متسق.
• نمو حركة المرور العضوية بشكل مستدام.
• يبدو الموقع سريعًا وواضحًا وموثوقًا ومرتبطًا بالعلامة التجارية.
• تكون القرارات مدفوعة بالبيانات ومرتبة حسب التأثير.

انضم إلى TK Elevator كمدير مالي للتصنيع!

في هذا الدور المحوري، ستقود جميع الأنشطة المالية المتعلقة بعمليات التصنيع، مع التركيز على تكلفة المنتج، ومراقبة المخزون، وإعداد الميزانية، والتقارير المالية، والامتثال، ومراقبة الأداء التشغيلي. ستعمل كشريك استراتيجي للأعمال مع إدارة المصنع، مع ضمان كفاءة التكاليف، وحماية الهوامش، والامتثال لسياسات الحوكمة.

المسؤوليات:

• التقارير المالية والامتثال: ضمان دقة وجودة التقارير المالية في الوقت المناسب، والحفاظ على الامتثال لمعايير IFRS واللوائح المحلية، والإشراف على التدقيق الداخلي والخارجي.
• التكلفة والتمويل الصناعي: قيادة تطوير نماذج التكلفة القياسية، وتحليل الفروقات في التصنيع، ودعم مبادرات تحسين الهوامش.
• إعداد الميزانية والتوقعات: قيادة إعداد الميزانيات السنوية للمصنع ومراقبة إنفاق رأس المال.
• رأس المال العامل ومراقبة المخزون: تحسين مستويات المخزون ومراقبة دورات تحويل النقد في الإنتاج.
• المخاطر والرقابة الداخلية: تحديد المخاطر المالية والحفاظ على إطار قوي للحوكمة.
• قيادة الفريق: قيادة فريق المالية في المصنع وتعزيز التحسين المستمر.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المالية، مع 4-5 سنوات في بيئة التصنيع.
• خلفية قوية في تكلفة المنتج وإدارة المخزون.
• خبرة في أنظمة ERP، ويفضل أن تكون SAP.
• شهادات احترافية مثل CMA وشهادة IFRS مفضلة.

انضم إلينا في تشكيل مستقبل التنقل الحضري المستدام!

حول سوبرمايكرو
سوبرمايكرو® هي مزود من الدرجة الأولى للحلول المتقدمة للخوادم والتخزين والشبكات لمراكز البيانات والحوسبة السحابية وتكنولوجيا المعلومات المؤسسية وغيرها على نطاق عالمي. تقدم توسعنا السريع العديد من فرص العمل في قطاع التكنولوجيا.

ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة عالية للترويج لمجموعة واسعة من حلول الخوادم من سوبرمايكرو للمؤسسات الكبيرة. يجب أن يتفوق المرشح المثالي في إدارة عمليات المبيعات المعقدة ولديه سجل حافل في بناء العلاقات المهنية مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى C.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية

• زيادة تأثير SMC واعتماده بين العملاء العامين والحكوميين والمؤسسيين في السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
• الحفاظ على علاقات العملاء الحالية مع تحديد عملاء جدد محتملين.
• تطوير فرص مبيعات جديدة باستمرار وصقل استراتيجيات المبيعات.
• تحقيق حصص الإيرادات المخصصة.

المؤهلات

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو مبيعات المؤسسات في قطاع تكنولوجيا المعلومات / مركز البيانات.
• درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني في الفرق.
• مهارات إقناع قوية مع نهج منظم واستباقي.
• إجادة مهنية في العربية والإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

انضم إلى الفريق كمدير عمليات المبيعات!
نحن نبحث عن مدير عمليات مبيعات قوي لديه خبرة قوية في قطاع الفخامة لقيادة فريق المبيعات لدينا في مجموعة NMR، وهي شركة رائدة في صناعة الاستثمار والتطوير.

المتطلبات الرئيسية:

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة الإجمالية في المبيعات / عمليات المبيعات
• على الأقل 5 سنوات ضمن العلامات التجارية الفاخرة أو المتميزة
• خلفية في شركات ذات سمعة طيبة ومؤسسة جيدًا (تجزئة فاخرة، أزياء عالية الجودة، مجوهرات، عطور متميزة، سيارات فاخرة أو ما شابه)
• خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات ودفع نمو الإيرادات
• مهارات تحليلية قوية مع تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة إدارة علاقات العملاء
• فهم عميق لتجربة العملاء الفاخرة وتحديد مكانة العلامة التجارية

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتحسين عمليات المبيعات اليومية
• دفع أداء المبيعات والتفوق التشغيلي
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى الأداء
• مواءمة فرق المبيعات والتسويق والمخزون
• تنفيذ هياكل العمولات وبرامج الحوافز

ما نقدمه:

• 18,000 ريال سعودي كحزمة تعويض إجمالية
• عمولة جذابة تعتمد على الأداء
• بيئة احترافية في قطاع الفخامة
• فرصة للقيادة والتأثير على النمو

إذا كنت تلبي المعايير المذكورة أعلاه ولديك خبرة حقيقية في قطاع الفخامة، قدم طلبك الآن!

المسمى الوظيفي

مدير تسويق وتفاعل مع العملاء

---

نظرة عامة عن الدور

تسعى المنطقة إلى توظيف مدير تسويق وتفاعل مع العملاء ليكون مسؤولاً عن الاتصال الرقمي، والنشر الاجتماعي، وتفاعل العملاء عبر منصاتنا - مع التركيز الأساسي على زهور المنطقة.

ستكون مسؤولاً عن ترجمة العروض، والحملات، وإطلاق المنتجات إلى محتوى جذاب بينما تدير التفاعل والمحادثة عبر المنصات الاجتماعية بشكل نشط.

هذا هو دور تسويقي يركز على التنفيذ مع ملكية قوية للكتابة والتفاعل.

---

المسؤوليات الرئيسية

1. النشر على وسائل التواصل الاجتماعي وملكية المحتوى

• امتلاك النشر اليومي عبر إنستغرام، تيك توك، سناب شات (حسب الاقتضاء)

• تخطيط وتنفيذ تسلسل القصص التي تدعم العروض والحملات

• ضمان ت consistent posting and quality control

• الحفاظ على التوافق بين المحتوى، والحملات، وأولويات الأعمال

---

2. كتابة النصوص والرسائل

• كتابة العناوين، والعبارات الجذابة، والنصوص القصيرة

• صياغة إعلانات العروض والرسائل الترويجية

• تكييف النغمة لجماهير مختلفة (تجزئة، جملة، موزع)

• ضمان الوضوح في التواصل حول المنتجات (لا لغة غامضة أو مربكة)

---

3. تفاعل العملاء وإدارة المجتمع

• الرد على الرسائل المباشرة والتعليقات بشكل سريع ومحترف

• تحويل الاستفسارات إلى عملاء محتملين حيثما أمكن

• تحديد الأسئلة الشائعة وتنسيق التحسينات

• الحفاظ على نغمة متسقة ومتوافقة مع العلامة التجارية في جميع التفاعلات

---

4. دعم الحملات

• دعم إطلاق الحملات

• التنسيق مع الإنتاج المرئي لتوافق المرئيات والرسائل

• ضمان تماسك السرد عبر المشاركات والقصص

• دعم تتبع الأداء الأساسي (ما الذي نجح، وما الذي لم ينجح)

المهارات والملف الشخصي

المطلوب:

• مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية

• خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي بشكل احترافي

• فهم قوي لسلوك العملاء والإقناع

• القدرة على العمل بسرعة واتخاذ القرارات

• الراحة في التعامل مع التواصل المباشر مع العملاء

المفضل:

• خبرة في التجزئة أو الطعام والشراب أو التجارة الإلكترونية

• خبرة في التعامل مع العملاء عبر واتساب للأعمال أو أنظمة إدارة علاقات العملاء

• معرفة بأساسيات التحليلات (معدل التفاعل، الوصول، الحفظ)

انضم إلى شركة إبتكار التكنولوجيا كمحلل أعمال!
نحن نسعى حاليًا لتوظيف اثنين من محللي الأعمال المDedicated لمشروع استراتيجي مدته 9 أشهر يهدف إلى إنشاء وحدة دعم القرار وتطوير خرائط طريق متقدمة للذكاء الاصطناعي / ذكاء الأعمال. ستكون خبرتك ضرورية لسد الفجوة بين قدرات البيانات المعقدة واحتياجات الأعمال الاستراتيجية لدفع اتخاذ القرار القائم على الأدلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحليل الحالة الحالية: إجراء دراسات متعمقة حول الممارسات الحالية وضبطها مع أهداف التحول الرقمي.
• جمع المتطلبات: قيادة ورش عمل مع أصحاب المصلحة لتوثيق المتطلبات التقنية وغير التقنية للذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال.
• تقييم البيانات: تقييم جودة البيانات وهيكلها لتحديد التحسينات المطلوبة في البنية التحتية.
• تطوير حالات الاستخدام: إعداد وثائق شاملة، بما في ذلك مصادر البيانات والخوارزميات والتأثيرات المتوقعة.
• مؤشرات الأداء وقياسات النجاح: تحديد مؤشرات أداء واضحة لقياس النجاح والعائد على الاستثمار لحالات الاستخدام المنفذة.
• تجربة المستخدم (UX/UI): التعاون في تصميم الواجهة وإجراء اختبارات قابلية الاستخدام لتحقيق معدلات اعتماد عالية.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال.
• مطلوب شهادات CBAP أو PMI-PBA نشطة.
• إتقان العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا.

انضم إلى فريقنا كمدير مطعم!
تبحث شركة الابتكار الحديث للاستثمار (MIIC) عن مدير مطعم م dedicated لمؤسستنا لتناول الطعام الراقي الواقعة في منطقة الرياض. هذه الوظيفة بدوام كامل وموقعها أساسي للإشراف على العمليات اليومية للمطعم، وضمان التميز في تجارب الضيوف وأداء الفريق.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية للمطعم وإدارة أداء الموظفين.
• ضمان تجربة طعام عالية الجودة لجميع الضيوف.
• الحفاظ على معايير الخدمة والتعامل مع استفسارات العملاء.
• إدارة الحجوزات والتعاون مع الفريق الطهوي.
• تدريب الأعضاء الجدد في الفريق والحفاظ على معايير الجودة والخدمة.

المؤهلات:

• مهارات مثبتة في رضا العملاء وخدمة العملاء.
• قدرات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• خبرة في إدارة الطعام والشراب.
• إتقان في التوظيف وتطوير الفريق.
• صفات قيادية ومهارات تنظيمية.
• القدرة على إدارة فرق FOH و BOH بفعالية.
• إجادة احترافية في اللغة الإنجليزية.

انضم إلينا في تقديم تجارب طعام استثنائية وقيادة فريق موهوب!

انضم إلى شركة إبراهيم بن سعيدان للاستثمار كمحلل أعمال!
نبحث عن محلل أعمال م Dedicated ليكون جزءًا من فريقنا في الرياض. في هذا الدور بدوام كامل، وعلى-site، ستكون محورياً في تعزيز أداء أعمالنا من خلال التحليل العميق والتوصيات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تحليلات شاملة للأعمال.
• جمع وتوثيق متطلبات الأعمال بشكل فعال.
• تحليل العمليات التجارية وتحديد فرص التحسين.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتنفيذ الحلول.
• التواصل مع النتائج والتوصيات لأصحاب المصلحة.

المؤهلات:

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على اشتقاق الرؤى من البيانات.
• إجادة نمذجة وتحسين العمليات التجارية.
• متواصل فعال قادر على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، نظم المعلومات، أو مجالات ذات صلة.
• التعرف على أدوات وأساليب تحليل الأعمال محل تقدير كبير.

إذا كنت تمتلك مهارات حل المشكلات وتزدهر في بيئة قائمة على الفريق، ندعوك لتقديم طلب والمساهمة في نجاحنا!

حول الدور: نحن نبحث عن مدير تطوير الأعمال الذي سيلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو الإيرادات من خلال مبيعات المشاريع المهيكلة من البداية إلى النهاية داخل سوق المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مناسبة لمهني مدفوع تجاريًا لديه من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B القائمة على المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات البناء، واللافتات، والتأثيث، والديكورات الداخلية، أو القطاعات ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تأمين وإغلاق مبيعات المشاريع عالية القيمة بنجاح ضمن القطاعات المعينة.
• تحقيق أو تجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية للإيرادات باستمرار.
• بناء والحفاظ على شبكة قوية من العملاء المتكررين، والاستشاريين، والشركاء ضمن سوق المملكة العربية السعودية.
• تطوير وتحويل خط مبيعات قوي من خلال البحث النشط وبناء العلاقات.
• تقديم تكاليف دقيقة واقتراحات تجارية سليمة بالتعاون مع الفرق الداخلية.
• تحقيق رضا العملاء العالي من خلال التواصل الفعال، وتنسيق التسليم، والمتابعة بعد البيع.
• المساهمة في توسيع السوق من خلال تحديد قطاعات جديدة، أو عملاء، أو فرص مشاريع.
• تمثيل الشركة بشكل احترافي في الفعاليات الصناعية، والمعارض، واجتماعات العملاء.

المؤهلات والخبرة:

• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات B2B القائمة على المشاريع.
• العربية الأم أو الطلاقة (إلزامي) مع مهارات التواصل باللغة الإنجليزية بشكل احترافي.
• خلفية في البناء، واللافتات، والتأثيث، والديكورات الداخلية، والهندسة، أو الصناعات الموجهة بالمشاريع المماثلة.
• فهم قوي لدورات مبيعات المشاريع من البداية إلى النهاية، وعمليات المناقصات، والتفاوض التجاري.
• قدرة مثبتة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
• خبرة في إدارة العلاقات مع الاستشاريين، والمقاولين، والمطورين، والمهندسين المعماريين، وصناع القرار الرئيسيين.
• قدرة على إعداد وتقديم اقتراحات مفصلة، وعروض أسعار، وعروض تجارية.
• إجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء، وإدارة خطوط المبيعات، وتوقعات المبيعات.
• رخصة قيادة صالحة في المملكة العربية السعودية واستعداد للسفر لزيارات الموقع واجتماعات العملاء عند الحاجة.

عن الوظيفة:
انضم إلى فندق حياة ريجنسي الرياض العليا كمدير للأغذية والمشروبات، حيث ستلعب دورًا حاسمًا في العمل كمدير أعمال ومتخصص تسويق لقسم الأغذية والمشروبات. سيكون هدفك هو ضمان نجاح جميع المنافذ والمناسبات، وفقًا لمعايير الفندق ومتطلبات الربحية.

المؤهلات:
- يفضل أن تكون لديك شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.
- الحد الأدنى من سنتين من الخبرة العملية كمدير للأغذية والمشروبات، أو مساعد مدير للأغذية والمشروبات في ممتلكات كبيرة.
- مهارات تشغيلية وإدارية وشخصية قوية ضرورية.

ندعوك لتكون جزءًا من فريق ديناميكي في حياة ريجنسي، المكان الذي تزدهر فيه الاتصالات والتجارب.

حول الدور:
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف للانضمام إلى هاتش، وهي شركة مكرسة لإحداث تغيير إيجابي من خلال أكثر من 65 عامًا من الخبرة في قطاعات التعدين والطاقة والبنية التحتية. هذه الوظيفة حيوية لدعم عملياتنا في المملكة العربية السعودية، وضمان خدمات موارد بشرية عالية الجودة أثناء دفع الأداء التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:

• الشراكة التجارية واستشارات الموارد البشرية: تقديم إرشادات يومية للموارد البشرية تغطي تصميم المنظمة، إدارة الأداء، التوظيف، التعويض، وتطوير المهن بينما نضمن الامتثال لقانون العمل السعودي.
• تسليم برامج الموارد البشرية: تنفيذ برامج الموارد البشرية العالمية والإقليمية، مع ضمان تكييفها مع اللوائح المحلية والأعراف الثقافية.
• دعم المشاريع وتح mobilization القوى العاملة: مساعدة فرق المشاريع الإقليمية في تخطيط القوى العاملة، والتوظيف للأدوار المتعلقة بالمشاريع، والامتثال لمتطلبات السعودة.
• التوجيه والدعم للمديرين: تقديم الإرشادات حول مواضيع الموارد البشرية مثل علاقات الموظفين وتطوير المهن، وتقديم الدعم بما يتماشى مع السياسات الداخلية.
• عمليات الموارد البشرية وتحسين العمليات: تعزيز العمليات المحلية للموارد البشرية من أجل تحسين تقديم الخدمة.
• التعاون والمساهمة القيادية: العمل مع فرق الموارد البشرية الإقليمية والعالمية لتوحيد الممارسات المحلية مع الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• 7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئات مدفوعة بالمشاريع.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• الخبرة في المنظمات متعددة الثقافات تعتبر ميزة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

انضم إلينا في هاتش للعمل مع أشخاص استثنائيين، والمساهمة في حلول مبتكرة، وتطوير حياتك المهنية في بيئة مرنة. نحن نرحب بالمتقدمين المتنوعين ونشجعك على التقديم حتى لو لم تتوافق خبرتك مع كل متطلبات الوظيفة.

انضم إلى صائدي النجوم كمدير تمويل المستهلك!

كعضو محوري في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة والإشراف على جميع عمليات ومنتجات وخدمات تمويل المستهلك. سيكون تركيزك على تحقيق أهداف النمو، وتحسين تجربة العملاء، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والشريعة. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع استراتيجيتنا لتمويل التجزئة وتوسيع محفظتنا من التمويل الشخصي بما يتماشى مع أهداف أعمالنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تمويل المستهلك بما يتماشى مع أهداف أعمالنا. تحديد الفرص السوقية الجديدة وإنشاء برامج تمويل مصممة لتلبية احتياجات العملاء الفردية.
• عمليات التمويل وإدارة المحفظة: إدارة العمليات المتعلقة بالتمويل الشخصي، وضمان الدقة والامتثال.
• إدارة علاقات العملاء: ضمان خدمة استثنائية طوال عملية التمويل وتعزيز رضا العملاء.
• القيادة وتطوير الفريق: تدريب وتطوير فريق التمويل الشخصي لتحقيق أهداف الأعمال والحفاظ على معايير الخدمة العالية.
• المخاطر والامتثال وحوكمة الشريعة: التعاون مع أقسام الامتثال لضمان الالتزام بالتنظيمات.
• التقارير ورؤى السوق: إعداد تقارير دورية عن أداء التمويل وظروف السوق للإدارة.

المواصفات:

• درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو المحاسبة.
• 8–10 سنوات من الخبرة في التمويل الشخصي أو التجزئة.
• سجل حافل في تطوير منتجات التمويل وقيادة فرق المبيعات.
• فهم قوي لتنظيمات البنك المركزي السعودي.
• مهارات قيادية، مالية، وتحليلية ممتازة.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ والعربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والتعويضات:
راتب تنافسي مع حزمة فوائد شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد. تتوفر أيضًا الفرص للتطوير المهني.

انضم إلى Corebridge Financial كمحلل أعمال أول
في Corebridge Financial، نعتقد أن العمل هو كل شيء. نتعاون مع المهنيين الماليين والمؤسسات لمساعدة الأفراد على السيطرة على مستقبلهم المالي. نحن نبحث عن محلل أعمال أول يركز على التفاصيل لتعزيز منصاتنا الرقمية ضمن فريق الأعمال الجديد.

حول الدور
سيلعب محلل الأعمال الأول دوراً حيوياً في تحسين عملية الاقتباس والتقديم لمنتجات التأمين على الحياة لدينا. سوف تتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع الرؤى، وترجمتها إلى مواصفات قابلة للتنفيذ، والعمل عن كثب مع الفرق الفنية لضمان التنفيذ السلس.

المسؤوليات:

• جمع المدخلات حول ميزات المنتج والمتطلبات التنظيمية.
• ترجمة المدخلات المعقدة إلى مواصفات الأعمال.
• التعاون مع الفرق الفنية والمساعدة في الاختبار.
• إنشاء قصص المستخدم وإدارتها في JIRA.
• مراقبة اتجاهات الصناعة لتوصية بتحسينات العملية.

المؤهلات:

• شهادة بكاليوس مع 2-5 سنوات من الخبرة في المالية أو التأمين على الحياة.
• معرفة قوية بمنتجات التأمين على الحياة والبيئات التنظيمية.
• مهارات تحليلية، تواصل، وحل المشكلات ممتازة.
• إتقان تطبيقات MS Office بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint.

التعويضات:
النطاق المتوقع للراتب لهذه الوظيفة هو 262,500 ريال سنوياً. تشمل هذه الوظيفة الأهلية لمكافأة اختيارية ومزايا شاملة.

لماذا Corebridge؟
نحن نولي أهمية لصحة ورفاهية موظفينا مع مجموعة من المزايا الطبية والعافية، وخيارات التوفير للتقاعد، وإجازة التطوع، وإجازة مدفوعة.
انضم إلينا في مهمتنا لتحقيق تأثير كبير في حياة عملائنا!

انضم إلى فريقنا كمساعد إداري!
نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ متحمس لتقديم الدعم التشغيلي عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة والكويت وقطر والمملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة عن بُعد مثالية للأفراد الذين يزدهرون في البيئات المنظمة، مما يُظهر الدقة والاتساق في عملهم.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة البيانات وسلامة السجلات:
  الحفاظ على تحديث جداول البيانات والمتعقبات يوميًا، مع ضمان الاتساق في التنسيق والدقة.
• استقبال الطلبات وتنسيق المهام:
  تصنيف الطلبات الواردة، وتوزيع المهام على أعضاء الفريق، ومراقبة التقدم نحو الانتهاء.
• إدارة المتعقبات والتقارير:
  الحفاظ على المتعقبات التشغيلية، وتقديم ملخصات نهاية اليوم، وتحديد القضايا المتكررة في الجودة.
• دعم التنسيق:
  المساعدة في جدولة المواعيد وتقديم التذكيرات لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.
• ضمان الجودة:
  إجراء فحوصات دقيقة والحفاظ على معايير توثيق منظمة.

المتطلبات:

• الإجادة في جداول بيانات جوجل وميكروسوفت إكسل.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية.
• مهارات كتابة واضحة.
• اتصال إنترنت مستقر للعمل عن بُعد.
• يتم تشجيع المرشحين المبتدئين على التقديم.

تعتبر هذه فرصة رائعة لاكتساب الخبرة التشغيلية وتطوير مسيرتك المهنية في الإدارة وخدمة العملاء.