وظائف السكرتارية بدوام كامل براتب 4،000-5،000 ريال في الرياض

 مدير إداري ذو كفاءة عالية وخبرة مثبتة في مجال التسويق، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير الأداء الإداري وتعزيز الهوية التسويقية للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وضمان كفاءتها.

• تطوير وتنفيذ السياسات الإدارية بما يحقق أهداف الشركة.

• التخطيط والإشراف على الحملات التسويقية بالتعاون مع فريق التسويق.

• إعداد وتحليل التقارير الإدارية والتسويقية لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان سلاسة العمل وتحقيق التكامل.

المتطلبات:

• خبرة سابقة لا تقل عن ٣ سنوات في الإدارة.

• معرفة متقدمة بمجال التسويق وخطط الحملات التسويقية.

• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.

• القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات فعالة.

• إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة الإدارة

شركة تأسيس الاصول العقارية ، المسمى الوظيفي مدخل بيانات

مطلوب سكرتيرኋة للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وإتقان اللغتين العربية وا

• تحية ومساعدة العملاء في المعرض، وتقديم خدمة شخصية وتوصيات منتجات خبراء.
• تقديم المدخلات التصميمية للعملاء وعرض مجموعة منتجات يورو سيستيمز بفعالية.
• المشاركة في عمليات المعرض اليومية، وضمان معايير عالية من الترويج المرئي.
• الترويج بنشاط لمنتجات يورو سيستيمز للمعماريين والاستشاريين والعملاء.
• تحديد ومتابعة فرص تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.
• تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات الفردية والأداء للفريق بشكل مستمر.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء.
• حضور اجتماعات المبيعات والمساهمة في استراتيجيات الفريق للنمو.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تصميم interiores أو العمارة أو مجال ذي صلة (أفضل).
• من 35 سنوات من النجاح المثبت في المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة تصميم interiores أو المنتجات المعمارية.
• مهارات تواصل شخصية قوية ومهارات تقديم.
• عقلية موجهة نحو العملاء مع إحساس قوي بالتصميم.
• مهارات اللغة العربية هي ميزة.
• إجادة أدوات إدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office.

• إدارة التواصل مع العملاء بفعالية.
• المساعدة في توليد العملاء المحتملين لزيادة المبيعات.
• إجراء استطلاعات رضا العملاء لقياس تجربة العملاء.
• جدولة المواعيد وتنسيق الأنشطة التسويقية والفعاليات.

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

نحن نبحث عن مدير أعمال ذو حافز عالي للإشراف على وتنظيم عمليات شركتنا، وتطوير خطط عمل استراتيجية، ودفع مبادرات نمو مستدامة. يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة الفرق متعددة الوظائف، وتحليل الاتجاهات السوقية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والعملاء. تشمل المسؤوليات الرئيسية:
• قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال
• إدارة الميزانيات والتخطيط المالي
• تنفيذ تحسينات تشغيلية
• إجراء تحليل السوق وبحث المنافسين
• تطوير وتنفيذ خطط العمل
• الإشراف على أداء الفريق وتطويره
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح