وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في الرياض

أكثر من 31 وظيفة الموارد البشرية بدوام كامل في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
دوام كامل
الجنسية

img
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلان

موزن

دوام كامل
انضم إلى MOZN كمحاسب رواتب!
MOZN هي شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي للشركات تركز على الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسية. نحن نبحث عن محاسب رواتب مسجل في SOCPA لإدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية وفقًا لقوانين العمل السعودية ومعايير التقارير المالية. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في ضمان صرف الرواتب بدقة والامتثال لمتطلبات الامتثال.

حول الدور:
سيتولى محاسب الرواتب المسؤوليات التالية:
  • معالجة الرواتب الشهرية بكفاءة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح.
  • الحفاظ على حسابات الرواتب وتسويتها مع دفتر الأستاذ العام.
  • إعداد تقارير الرواتب لضمان الامتثال لمعايير SOCPA و IFRS.
  • إدارة مساهمات GOSI، وحسابات EOSB، والحفاظ على السجلات المالية.
  • التنسيق مع المالية للرقابة على الميزانية وتخصيصات مركز التكلفة.
  • التعامل مع الاختلافات في الرواتب والرد على استفسارات الموظفين.

المؤهلات:
لكي تكون مؤهلاً لهذه الوظيفة، يجب أن يكون لديك:
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
  • شهادة SOCPA.
  • 2-4 سنوات من الخبرة في الرواتب أو المحاسبة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وGOSI ودورات الرواتب.
  • إجادة أنظمة ERP وMS Excel مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

المزايا:
يستمتع موظفونا ببيئة عمل ديناميكية مع تعويضات تنافسية، وتأمين صحي من الطراز الأول، وثقافة تعزز التميز والنمو المهني. انضم إلينا وكن جزءًا من فريقنا المبتكر الذي يقدّر التنوع والمساهمات الفردية!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 9 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

{"English":"CleanLife","Arabic":"كلين لايف"}

دوام كامل
المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف

الموقع: المملكة العربية السعودية، الرياض

📢 هدف الوظيفة
تنفيذ عمليات التوظيف واكتساب المواهب من خلال جذب وتوظيف المرشحين المؤهلين وفقًا لاحتياجات القسم، مع ضمان الامتثال لسياسات التوظيف المعتمدة وتعزيز تنافسية الشركة في سوق العمل.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية - من استلام طلبات التوظيف إلى توقيع عروض العمل.
  • إعداد ونشر الوظائف الشاغرة على المنصات الإلكترونية والمواقع المهنية (مثل LinkedIn، TAQAT).
  • البحث بنشاط عن المرشحين من خلال قنوات متعددة (قواعد بيانات السيرة الذاتية، الشبكات المهنية، وكالات التوظيف).
  • فحص وتقييم المرشحين وفقًا للمعايير المعتمدة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع الأقسام ذات الصلة.
  • المشاركة في المقابلات وتوثيق النتائج.
  • إعداد وإرسال عروض العمل ومتابعة قبول المرشحين.
  • الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
  • دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز صورة الشركة الإيجابية في سوق العمل.
  • ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية طوال جميع مراحل التوظيف.
  • إعداد وتقديم تقارير التوظيف الدورية للإدارة.
  • التعامل مع التوظيف الدولي والتنسيق مع وكالات التوظيف المعتمدة عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • معرفة جيدة بأساليب التوظيف الحديثة وتقنيات البحث.
  • مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات الشبكات المهنية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 15 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

إدارة مرافق زهران

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن في إدارة مرافق زهران نبحث عن أخصائي توظيف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض. كجزء من أكبر شركة لإدارة المرافق في المملكة، سيكون لدورك أهمية كبيرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة ودعم منظمتنا في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة بكفاءة واحترافية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتقديم العروض.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إجراء فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
  • إجراء فحوصات المرجع عند الحاجة.
  • إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام.
  • الحفاظ على تقارير توظيف دقيقة وسجلات المرشحين.

المتطلبات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
  • حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات تواصل وشخصية قوية.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف وتحقيق أهداف التوظيف.
  • إتقان مايكروسوفت أوفيس.

إذا كنت تبحث عن تطوير مسيرتك المهنية في التوظيف ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة في الرياض، نشجعك على التقديم!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شبكة KSA (عضو في مجموعة IPT PowerTech)

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة عالية لإدارة دورة التوظيف الكاملة في شباكات KSA، عضو في مجموعة IPT PowerTech. ستضمن هذه الوظيفة جذب وتوظيف أفضل المواهب مع الالتزام باللوائح المحلية للعمل.

الموقع: المملكة العربية السعودية
سنوات الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات (يفضل الخبرة في دول الخليج/السعودية)

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والانضمام.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك بوابات الوظائف والوكالات.
  • الحفاظ على قناة قوية من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف السعودي (نطاقات)، ومتطلبات GOSI.

المهارات المطلوبة والتعليم:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل السعودية.
  • فهم قوي لممارسات التوظيف في السعودية.
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
  • يفضل الخبرة في مجال البناء أو القوى العاملة أو إدارة المرافق.

نشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم وأن يصبحوا جزءًا حيويًا من منظمتنا المتنامية!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

دوبيزل

دوام كامل
انضم إلى دوبيزل كمدير للموارد البشرية
في دوبيزل، نطمح لأن نكون البوابة العقارية الأولى في المملكة العربية السعودية، موصلين ملايين المستخدمين. كمدير للموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في نجاحنا من خلال تعزيز وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية لدينا مع المعايير الدولية.

مسؤولياتك:
  • التوظيف وإدارة المواهب: قيادة عمليات التوظيف، وإدارة أوصاف الوظائف وتحديد مصادر المواهب، والتعاون مع مديري الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف.
  • علاقات الموظفين: تعزيز العلاقات عبر جميع المستويات، وتقديم المشورة بشأن السياسات وحل القضايا المتعلقة بالأداء بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية.
  • عمليات الموارد البشرية والرواتب: الإشراف على إدارة الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك العقود وتعليمات الرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.
  • التعويضات والمزايا: إدارة تقييمات الأداء والترقيات ومعايير التعويض للاحتفاظ بأفضل المواهب.

المتطلبات:
- درجة البكالوريوس أو شهادة الموارد البشرية ذات الصلة
- 5+ سنوات في الموارد البشرية، مع 2+ سنوات في دور إداري
- معرفة قوية بقانون العمل السعودي
- إتقان MS Excel و Word
- مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية

المزايا:
- تأمين صحي شامل
- بدل تذاكر سفر سنوي
- فرص التعلم والتطوير
- بيئة عمل شاملة تحتفل بالتنوع.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فقس

دوام كامل
حول الدور:
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف للانضمام إلى هاتش، وهي شركة مكرسة لإحداث تغيير إيجابي من خلال أكثر من 65 عامًا من الخبرة في قطاعات التعدين والطاقة والبنية التحتية. هذه الوظيفة حيوية لدعم عملياتنا في المملكة العربية السعودية، وضمان خدمات موارد بشرية عالية الجودة أثناء دفع الأداء التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الشراكة التجارية واستشارات الموارد البشرية: تقديم إرشادات يومية للموارد البشرية تغطي تصميم المنظمة، إدارة الأداء، التوظيف، التعويض، وتطوير المهن بينما نضمن الامتثال لقانون العمل السعودي.
  • تسليم برامج الموارد البشرية: تنفيذ برامج الموارد البشرية العالمية والإقليمية، مع ضمان تكييفها مع اللوائح المحلية والأعراف الثقافية.
  • دعم المشاريع وتح mobilization القوى العاملة: مساعدة فرق المشاريع الإقليمية في تخطيط القوى العاملة، والتوظيف للأدوار المتعلقة بالمشاريع، والامتثال لمتطلبات السعودة.
  • التوجيه والدعم للمديرين: تقديم الإرشادات حول مواضيع الموارد البشرية مثل علاقات الموظفين وتطوير المهن، وتقديم الدعم بما يتماشى مع السياسات الداخلية.
  • عمليات الموارد البشرية وتحسين العمليات: تعزيز العمليات المحلية للموارد البشرية من أجل تحسين تقديم الخدمة.
  • التعاون والمساهمة القيادية: العمل مع فرق الموارد البشرية الإقليمية والعالمية لتوحيد الممارسات المحلية مع الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
  • 7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئات مدفوعة بالمشاريع.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • الخبرة في المنظمات متعددة الثقافات تعتبر ميزة.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

انضم إلينا في هاتش للعمل مع أشخاص استثنائيين، والمساهمة في حلول مبتكرة، وتطوير حياتك المهنية في بيئة مرنة. نحن نرحب بالمتقدمين المتنوعين ونشجعك على التقديم حتى لو لم تتوافق خبرتك مع كل متطلبات الوظيفة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 24 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

أرلا فودز

دوام كامل
About the Job
At Arla Foods, we believe strong people practices create strong performance. As Senior HR Specialist, you will act as HR expert and trusted advisor supporting our MENA Supply Chain organization.

Job Responsibilities
  • Own and govern the end to end People Cycle including goal setting, performance reviews, calibration, and development planning.
  • Lead annual salary review planning, ensuring fairness, internal equity, and market competitiveness.
  • Act as policy owner for HR policies and procedures, ensuring legal compliance and consistent application.
  • Provide strategic advisory support to leaders on organization design, workforce planning, talent risk, and employee relations.
  • Oversee compensation and benefits governance, benchmarking, and reward frameworks.
  • Lead key HR projects and initiatives including policy updates, workforce analytics, and HR system improvements.
  • Deliver HR insights and analytics to support data driven decision making.

Your Profile
  • Minimum 6 to 7 years of progressive HR experience with strong exposure to People Cycle, compensation, benefits, and HR advisory.
  • University degree in HR, Business Administration, Psychology, or equivalent.
  • Strong understanding of Saudi labor law, governance, and HR best practices.
  • Proven ability to influence senior stakeholders and act as a trusted advisor.
  • Experience in a multinational and matrix environment, preferably within manufacturing or supply chain.
  • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.

At Arla Foods, you will be part of a global company with strong values, a collaborative culture, and a clear ambition to create growth for our business, our people, and our customers.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 27 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

GRG

4,000 - 4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلينا كمدير موارد بشرية في GRG، مجموعة رائدة مدعومة من الأسهم الخاصة في قطاع الأغذية والمشروبات. هذه فرصة مثيرة للعب دور محوري في تشكيل استراتيجية الأفراد لأحد أسرع العلامات التجارية في مطاعم الخدمة السريعة نمواً في المنطقة. مع خطط طموحة للنمو الكبير على مدار السنوات الخمس المقبلة، ستكون خبرتك ضرورية لضمان التميز التشغيلي في الموارد البشرية عبر أكثر من 60 مطعماً.

مسؤولياتك:
  • الإشراف على عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية مع ضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل السعودية.
  • المشاركة في التوظيف بكميات كبيرة وتعبئة القوى العاملة من الخارج لدعم العمليات المتوسعة.
  • قيادة استراتيجية السعودة وإدارة الامتثال لنطاقات بشكل فعّال.
  • التعاون مع مديري المطاعم ومديري المناطق لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم، مستهدفين أكثر من 70%.
  • إدارة فريق صغير من الموارد البشرية/الإدارة وتنسيق الجهود عبر المالية والعمليات وتكنولوجيا المعلومات وسلسلة الإمداد والشركاء الخارجيين.

ما الذي نبحث عنه:
  • 8-10+ سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاعات المطاعم السريعة أو البيع بالتجزئة أو الضيافة.
  • معرفة عميقة بقانون العمل السعودي وخبرة في إدارة التدقيق الخارجي.
  • مهارات مثبتة في عمليات الرواتب وإدارة دورة حياة الموظفين.
  • خبرة في التوظيف من الخارج وتعبئة القوى العاملة.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ الشهادة (CIPD/SHRM) تعد ميزة.

إذا كنت حريصاً على المساهمة في عمل حيث تعمل الموارد البشرية كشريك حقيقي في دفع الامتثال والثقافة والنمو، فإننا نشجعك على التقديم.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 27 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

بيو للأعمال

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى BIEO كأخصائي موارد بشرية! نحن شركة سعودية رائدة تقدم حلول شاملة في إدارة المكاتب والخدمات المشتركة بما يتماشى مع رؤية 2030.

بصفته أخصائي موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن وظائف الموارد البشرية المختلفة في بيئة عمل نابضة بالحياة. سيكون لديك الفرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في نمو الفريق.

المؤهلات:
  • دبلوم أو درجة بكاليوس في مجالات ذات صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، أو أي تخصص ذي صلة.
  • خريج حديث (للإناث فقط).

المتطلبات:
  • إجادة استخدام Microsoft Office وتطبيقات البريد الإلكتروني.
  • مهارة متوسطة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
  • جدية، التزام، وقدرة على التعلم بسرعة.
  • متاح لبدء العمل فوراً.

تفاصيل الوظيفة:
  • الموقع: الرياض - حي الياسمين.
  • أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.
  • ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (قد تزداد بناءً على عبء العمل).
  • الراتب الإجمالي: 5,000 ريال سعودي.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 27 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة فنادق إيه إتش جي إنالا

دوام كامل
Join EHG Enala Hotels Group as an HR Specialist!
We are looking for a dedicated HR Specialist to manage human resources and organize workforce-related processes at our company. This vital role will oversee HR management, recruitment, training, and performance evaluation, contributing to the development of HR policies that enhance the work environment and improve employee efficiency.

Key Responsibilities:
  • Manage recruitment processes: Responsible for job postings, resume screening, conducting interviews, and selecting suitable candidates.
  • Training and development: Organize and implement training programs aimed at enhancing employee skills and achieving their professional goals.
  • Manage payroll and benefits: Ensure payroll and employee benefits are handled correctly, in compliance with applicable laws and regulations.
  • Performance evaluation: Conduct periodic evaluations of employee performance and assist management in setting improvement plans.
  • Ensure legal compliance: Monitor local and international labor laws and ensure the company adheres to them.
  • Achieve employee satisfaction: Focus on employee satisfaction through support programs and improving the work environment.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
  • Professional HR certifications such as PHR are preferred.
  • Practical experience or training in human resources.
  • Knowledge of labor laws and regulations, with a deep understanding of Saudi labor laws.
  • Proficient in HR systems and programs and capable of executing operations digitally.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 27 يوم