وظائف للسعوديين فقط في الرياض

مطلوب مزود خدمة بيع شرائح اتصال وانترنت ( بائع )

الراتب :

من 4000 الى 5000 ريال + عمولة تصاعدية تصل الى 3500

مكان الوظيفة :

الهايبر ماركت او مراكز التسوق

مميزات الوظيفة :

# تامين طبي

#عمولات تصاعدية من غير حدود

# سلم وظيفي واضح يشرح من اول يوم

# ساعات عمل ثابته

الشروط :

# توفر وسيلة مواصلات واضحة او سيارة

# توفر انترنت لدى المتقدم

# التفرغ التام للعمل ( يتم تسجيل الموظف في التامينات )

اوقات العمل والاجازات :

يوم واحد فقط في الاسبوع يتم اختياره ما عدا ايام الويكند ( الخميس - الجمعه )

اوقات العمل في رمضان :

يوجد شفتت صباحي من الساعه 11 ص الى الساعه 5 م

يوجد شفت مسائي من الساعه 8 م الى الساعه 2 ص

اوقات العمل غير رمضان

الشفت الصباحي من 9ص الى 5م

شفت مسائي من 3 م الى الساعه 11:45 م

المقابله مع مسئول التوظيف/ روابي✨

لتواصل واتساب/05********

0-1 سنة

الرياض

منذ 3 أشهر

ممثل مبيعات

تطوير | Tatwir

5,000 - 8,500

توظيف فوري – ممثل/ة مبيعات (للعمل في كبرى المولات والهايبر ماركت)

انضم إلى فريقنا في بيئة عمل متميزة، نحن نبحث عن موظفين طموحين للعمل داخل منافذ البيع الكبرى ومراكز التسوق (في بوثات مخصصة داخل الهايبر ماركت والمولات). مهمتك ستكون تقديم وبيع شرائح الاتصال وخدمات الإنترنت لعملاء شركات الاتصالات الرائدة.

المميزات المقدمه:

· ✅ تدريب مجاني: برنامج تدريبي متكامل يبدأ من يومك الأول، ينتهي بالتوظيف الفوري.

· 💰 دخل غير محدود: رواتب أساسية تنافسية + عمولات تصاعدية مغرية

· 📈 مستقبل مهني واعد: نوفر لك سلمًا وظيفيًا واضحًا مع فرص ترقيات سريعة للمتميزين.

· 🎓 تطوير مستمر: دورات تدريبية دورية بشهادات معتمدة لتعزيز مهاراتك وخبراتك.

نظام العمل (المواعيد والإجازات):

· إجازة أسبوعية: يوم واحد (من السبت إلى الأربعاء).

· أيام العمل الكاملة: الخميس والجمعة (دوام منتظم).

إذا كنت تبحث عن فرصة لتبدأ مسيرتك المهنية في بيئة محفزة، قدم الآن

0-1 سنة

العزيزية، الرياض

منذ 3 أشهر

أخصائي تسويق

باريستا تولز

5,000

مطلوب أخصائي تسويق للعمل في شركة لتقديم المشروبات،
يتمتع بخبرة في إدارة حملات التسويق الرقمي وتطوير استراتيجيات التسويق المبتكرة.

المهام تشمل:
إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية الرقمية والتقليدية،
إدارة منصات التواصل الاجتماعي،
تحليل البيانات وقياس أداء الحملات التسويقية،
تنفيذ خطط التسويق بما يتوافق مع أهداف الشركة.

المؤهلات المطلوبة:
شهادة بكالوريوس في التسويق أو ما يعادلها،
خبرة في إدارة حملات التسويق الرقمي والإعلانات الممولة،
إجادة العمل على منصات التواصل الاجتماعي.

المزايا:
- راتب يحدد بعد المقابلة.
- بيئة عمل محفزة.
- حوافز حسب الأداء.

2-5 سنة

الوادي، الرياض

مصمم جرافيك

باريستا تولز

مصمم/ـة جرافيك

المتطلبات:

خبرة في تصميم المنشورات والإعلانات للمنصات الاجتماعية.
إجادة استخدام برامج التصميم (Photoshop – Illustrator – Canva).
القدرة على ابتكار تصاميم متوافقة مع هوية العلامة التجارية.

🕒 نظام العمل:

دوام 5 أيام في الأسبوع.
دوام مرن داخل المقر.

##ضروري ارسال نسخة من نماذج الأعمال##

2-5 سنة

الوادي، الرياض

محضر قهوة (باريستا)

Shovel Roastery | محمصة شفل

5,000

نحن فريق محمصة قهوة شڤل نؤمن بأن القهوة بذاتها رفاهية وإضافة ممتعة ليومك ، وفي كل كوب من محاصيل محمصة قهوة شفل تستمتع بتحضيرة يعتبر تجربة جديدة، وهذا هي رحلتنا دائماً نسعى لإستكشاف محصول إستثنائي أو طرق معالجة جديدة تشاركنا من خلالها رحلتنا الإستكشافية وتكون شريكنا في التذوق.

لذا، سعينا في بناء فريق من الخبرات في تقيم جودة البُن الأخضر وفي تحميص القهوة، وفي تذوقها، وسعينا لتدعيم فريقنا وتطويرة بتعلم الدورات في مجال البُن الأخضر وطرق قطفة وزراعته، وفي مجال التحميص وفنونه العلمية، والحصول على الإعتماد من الجمعيه العالمية للقهوة المختصة (SCA).

المهام والمسؤوليات

إعداد المشروبات الساخنة والباردة وفق معايير الجودة
التعامل باحترافية ولباقة مع العملاء
الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل
الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية
التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة

0-1 سنة

حطين، الرياض

مدرب أعمال وإدارة

شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

6,000

العمل في مدينة الرياض حي الصحافة

"مدير إدارة التدريب )

الخبرة:

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب
خبرة في إدارة البرامج التدريبية داخل المؤسسات التعليمية أو التأهيلية.

المهارات المطلوبة:

مهارات التدريب، مهارات التدريب، مهارات التدريب، مهارات التدريب.
إعداد وتنفيذ الخطط التدريبية السنوية.
تصميم الحقائب التدريبية وقياس أثر التدريب.
تدريب الأخصائيين في مراكز الرعاية النهارية على الأنظمة والمنصات الإلكترونية.
تدريب موظفي الموارد البشرية على الإجراءات والسياسات الداخلية.
مهارة عالية في إدارة وتنظيم البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.
مهارة في التواصل وبناء فرق العمل.
إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والمنصات الإلكترونية.

المهام والمسؤوليات:

إعداد خطة التدريب السنوية ومتابعة تنفيذها.
تحديد الاحتياجات التدريبية للمراكز والإدارات.
الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية وقياس أثرها.
تطوير الكفاءات المهنية للأخصائيين والكوادر الإدارية.
التنسيق مع الجهات التدريبية الخارجية لاعتماد البرامج.

2-5 سنة

الصحافة، الرياض

ممثل مبيعات

اثنان 2

4,800

تبحث الشركة عن ممثلة مبيعات تتمتع بحماس، التزام، وحب للتعامل مع العملاء، للانضمام لفريقها في بيئة عمل ترفيهية وسريعة النمو.

✅ المهام والمسؤوليات:

تقديم خدمة عملاء استثنائية وباحترافية
فهم احتياجات العميل وتقديم المنتجات المناسبة
الحفاظ على تواصل بصري ولفظي فعّال مع الزوار
العمل ضمن فريق لتحقيق أهداف المبيعات
الالتزام بجودة العرض والترتيب في نقطة البيع

🎯 المؤهلات المطلوبة:

تفرغ للعمل بدوام كامل بنظام الشفتات
مهارات تواصل عالية وتحب التفاعل مع الناس
المبادرة، اللباقة، التحمل، الحماس

0-1 سنة

السويدي، الرياض

منذ 5 أشهر

محاسب زبائن (كاشير)

Danube | الدانوب

5,000 - 5,500

نبحث عن محاسب زبائن (كاشير) يتمتع بمهارات ممتازة في التعامل مع العملاء والتعامل مع النقد. مسؤوليات الوظيفة تشمل:
• استقبال مدفوعات العملاء بدقة وسرعة
• إدارة عمليات الدفع النقدي والإلكتروني
• إصدار الفواتير وإعداد تقارير المبيعات اليومية
• الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الكاشير
• المشاركة في جرد المخزون عند الحاجة

المرشح المثالي يمتلك خبرة سابقة في العمل على أنظمة نقاط البيع وقدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الابتسامة والخدمة الممتازة.

0-1 سنة

حطين، الرياض

منذ 5 أشهر

ممثل مبيعات

Deerah Perfumes | درعة للعطور

5,000

نبحث عن ممثل مبيعات لبيع منتجات درعه في الفروع وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. المسؤوليات تشمل:

استقبال العميل والترحيب به في الفروع
عرض المنتجات بشكل دقيق للعملاء
تعريف العملاء بالعروض والخصومات

العمل سيكون في أحد فروع درعه للعطور
يفضل وجود خبرة سابقة في بيع العطور والمكياج

يشترط في المتقدم امتلاك مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق أهداف المبيعات.

0-1 سنة

الربوة، الرياض

منذ 6 أشهر

مندوب مبيعات

Baja | باجه

4,000 - 4,000

مطلوب مندوب مبيعات للعمل في مجال تسويق منتجات الشركة وزيادة قاعدة العملاء. المهام تشمل: زيارة العملاء، عرض المنتجات بطريقة احترافية، تحقيق أهداف المبيعات الشهرية، وإعداد تقارير المبيعات الدورية. نبحث عن شخص يمتلك مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع والتفاوض مع الالتزام بأخلاقيات العمل والمواعيد.

0-1 سنة

العليا، الرياض

منذ 6 أشهر

مصمم جرافيك

باريستا تولز

1,500

دوام جزئي

مصمم/ـة جرافيك

المتطلبات:

خبرة في تصميم المنشورات والإعلانات للمنصات الاجتماعية.
إجادة استخدام برامج التصميم (Photoshop – Illustrator – Canva).
القدرة على ابتكار تصاميم متوافقة مع هوية العلامة التجارية.

🕒 نظام العمل:

دوام 5 أيام في الأسبوع.
دوام مرن داخل المقر.

##ارسال نسخة من نماذج الأعمال##

2-5 سنة

الوادي، الرياض

منذ 7 أشهر

مصمم جرافيك

باريستا تولز

4,350

مصمم/ـة جرافيك

المتطلبات:

خبرة في تصميم المنشورات والإعلانات للمنصات الاجتماعية.
إجادة استخدام برامج التصميم (Photoshop – Illustrator – Canva).
القدرة على ابتكار تصاميم متوافقة مع هوية العلامة التجارية.

🕒 نظام العمل:

دوام 5 أيام في الأسبوع.
دوام مرن داخل المقر.

##ترسل السيرة الذاتية مع نماذج الأعمال##

2-5 سنة

الوادي، الرياض

منذ 8 أشهر

مساعد شخصي

شركة زووم للملاحة

عمليات الموارد البشرية ومساعد شخصي تنفيذي

الموقع: الرياض القطاع: خدمات

نظرة عامة على الدور

نحن نبحث عن مواطن سعودي نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا كمساعد شخصي تنفيذي مع تركيز كبير على الموارد البشرية وعلاقات الحكومة. سيكون المرشح المثالي جسرًا بين الإدارة التنفيذية والامتثال لمنصات الحكومة، مما يضمن سير جميع العمليات المتعلقة بالعمل بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة المنصة: الملكية الكاملة لقوى، الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، مدد، ومقيم.
التعاقد: إعداد وتحميل وإدارة العقود الرقمية للعمالة عبر قوى.
الامتثال: ضمان أن نظام حماية الأجور (WPS) عبر مدد متوافق وحل أي أعلام "تبرير".
إدارة GOSI: إدارة المساهمات الشهرية، تسجيل الموظفين الجدد، ومعالجة إنهاء الخدمة.
الدعم التنفيذي: إدارة الجداول الزمنية، جدولة الاجتماعات، والتعامل مع المراسلات المهنية لمدير المجموعة
مراقبة السعودة: مراقبة حالة نطاقات وتقديم تحديثات حول تغييرات قوانين العمل المحلية.

المتطلبات

الجنسية: مواطن سعودي (مطلوب للوصول إلى بوابة GOSI/قوى وأهداف السعودة).
الخبرة: أكثر من سنتين في إدارة الموارد البشرية أو كموظف علاقات حكومية (GRO).
المهارات التقنية: إتقان مستوى خبير في نظام MHRSD (قوى، GOSI، مدد).
اللغات: الطلاقة في العربية و[الإنجليزية/أخرى].
البرامج: إتقان في Microsoft Office 365 (Excel ضروري لتدقيق الرواتب).

ما نقدمه

راتب تنافسي بناءً على الخبرة (النطاق: 4000 ريال سعودي).
تأمين طبي قياسي ومزايا.
بيئة احترافية مع فرص للنمو في إدارة الموارد البشرية.

كيفية التقديم

يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية مختصرة تسلط الضوء على خبرتك مع قوى ومدد إلى: g@**************************

2-5 سنة

الملز، الرياض

محاسب مبيعات

أسواق عبدالله العثيم

فرصة عمل كمدير مبيعات في أسواق عبدالله العثيم
أعلنت أسواق عبدالله العثيم عن وظائف شاغرة لحملة الشهادات الثانوية فما فوق في فروعها بمدينة الرياض. إذا كنت تسعى للانضمام لفريق عمل محترف وتطوير مهاراتك فإن هذه الوظيفة لك.

وصف الوظيفة:
محاسب مبيعات مسؤول عن إدارة عمليات البيع، التعامل مع العملاء، ومعالجة المدفوعات. تعد أسواق عبدالله العثيم من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة، حيث توفر بيئة عمل احترافية وتطور مستمر.

شروط التقديم:

للسعوديين فقط
المؤهل الأدني الثانوية العامة
العمر لا يقل عن 18 سنة

المميزات:

تخفيضات خاصة للموظفين
مزايا تنافسية وحوافز مجزية
فرص نمو وتطوير وظيفي

التقديم متاح من 7 مايو 2026 إلى 14 مايو 2026. لا تفوت هذه الفرصة لتكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات البيع بالتجزئة في المملكة.

0-1 سنة

الرياض

مضيف (هوست)

سوفيتيل

Join the Sofitel Team as a Host / Hostess
At Sofitel Riyadh Hotel & Convention Center, we are looking for a dedicated Host / Hostess to enhance our guests' experience with exceptional service and warm hospitality. This role is crucial in maintaining our reputation for excellence in the hospitality industry.

Key Responsibilities:

Welcome and greet guests as they arrive at the restaurant.
Escort guests to their tables and provide them with menus.
Manage reservations and seating plans to ensure smooth operation.
Make recommendations on food and drink selections.
Address guest inquiries, feedback, and complaints professionally.
Coordinate with kitchen and serving staff for seamless service.
Maintain cleanliness and organization in the dining area.
Manage wait times effectively during peak hours.
Assist in training new staff.
Participate in meetings to stay updated on daily specials and events.
Comply with health and safety regulations.

Qualifications:

Saudi National.
Excellent communication and interpersonal skills.
Customer service-oriented.
Fluent in English and Arabic.
Professional appearance and ability to multitask.

Join us and be part of a team that celebrates luxury and exceptional service.

0-1 سنة

الرياض

مدير توظيف

بيت الطوالب

About the Role
We are looking for a highly capable Recruitment Manager to lead the end-to-end talent acquisition function for a multi-brand restaurant group in Saudi Arabia. This role is responsible for attracting, assessing, and onboarding high-quality talent across all brands, locations, and seniority levels. The Recruitment Manager will play a critical role in supporting business growth, strengthening the Saudi talent pipeline, and ensuring full compliance with Saudization and Nitaqat requirements.

Key Responsibilities

Lead the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, assessment, interviewing, offer negotiation, and onboarding.
Own the group’s Saudization strategy, targets, and execution plan across all brands and locations.
Monitor Nitaqat classification and proactively manage workforce composition to maintain compliance.
Build annual and quarterly workforce plans in partnership with Operations, Brand GMs, FP&A, and HR leadership.
Lead high-volume recruitment for front-of-house, back-of-house, management, and support office roles.
Build strategic partnerships with Saudi universities, vocational institutes, HRDF programs, and talent platforms.
Develop Saudi talent pipelines, including internship, graduate, and apprenticeship programs.
Manage and optimize the Applicant Tracking System, ensuring data accuracy, reporting, and process efficiency.
Develop standardized recruitment SOPs, interview guides, competency frameworks, and assessment rubrics.
Track and report recruitment KPIs, including time-to-fill, cost-per-hire, offer acceptance rate, quality of hire, 90-day retention, and Saudization ratio.
Partner with Operations leadership on workforce planning, hiring priorities, and talent risks.
Support expatriate workforce planning in coordination with Government Relations, including visa requirements, profession classification, and renewal tracking.
Represent the group at career fairs, recruitment events, and government workforce initiatives.

Requirements

Saudi National.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 5 years of recruitment experience in high-volume F&B, retail, hospitality, or multi-site service operations.
Strong knowledge of Saudization, Nitaqat, Qiwa, MHRSD regulations, HRDF, GOSI, and Saudi Labour Law.
Proven experience recruiting for frontline, operational, and management roles.
Experience managing recruitment for multi-site operations.
Strong understanding of shift-based workforce needs and frontline talent dynamics.
Experience using ATS platforms, HRIS systems, MS Excel, and recruitment reporting tools.
Fluent Arabic and professional-level English.
Strong communication, stakeholder management, and influencing skills.
Ability to work closely with Operations, HR, Training, Brand leadership, and senior management.

Key Skills & Competencies

Saudization and Nitaqat strategy.
High-volume recruitment.
Workforce planning.
Talent pipeline development.
Recruitment operations and ATS management.
Data-driven recruitment reporting.
Stakeholder management.
Employer branding.
Compliance and documentation accuracy.
Saudi Labour Law knowledge.
Change management.
Cultural understanding of the Saudi labour market.

2-5 سنة

الرياض

مدير مطعم

بيت الطوالب