وظائف للسعوديين فقط في الرياض

أكثر من 358 وظيفة للسعوديين فقط في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
للسعوديين فقط

img
أخصائي تسويق

أخصائي تسويق

ادفع بسرعة

دوام كامل
تبحث شركة HurryPay، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية (فينتك) ومقرها السعودية، عن اخصائي تسويق للعمل بدوام كامل في الرياض مع مرونة للعمل عن بعد.
المهام الرئيسية:
قيادة نمو العلامة التجارية واختراق السوق في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات "الانطلاق إلى السوق" وحملات التسويق المتكاملة (SEO/SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).
إدارة الشراكات والعلاقات العامة والتواصل الإعلامي.
مراقبة وتحليل الأداء (KPIs) لتحسين الحملات.
المتطلبات الأساسية:
خبرة من 2 الى 5 سنوات في تسويق B2B/B2C، ويفضل في قطاع التكنولوجيا المالية أو المدفوعات.
إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (إلزامي)، ويفضل إتقان اللغة الانجليزية.
خبرة في إدارة الشراكات، والعلاقات العامة، واستراتيجية العلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين.
الإلمام بأدوات أتمتة التسويق والتحليلات (مثل HubSpot، Google Analytics).
المزايا:
راتب تنافسي ومزايا حصرية (تأمين صحي، نماذج عمل مرنة).
فرص نمو وتطوير وظيفي متسارعة.

breifcase2-5 سنة

locationعتيقة، الرياض

منذ 16 يوم
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

شركة الخزامى التجارية

7,000 - 9,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  1. تحديد الشواغر الحالية ونشر الإعلانات في المصادر الموثوقة                                                                                                                                      
  2. طلب سير ذاتية من الوكالات المعتمدة في الدول العربية (في حال عدم توفرهم داخلياً) واختيار الأنسب للمقابلات والعمل على استقطابهم على كفالة الشركة                                                                                                                               
  3. البحث داخلياً عن المرشحين المناسبين (لوظائف المطبخ أو الصالة على كفالة الشركة) حسب متطلبات التوظيف للشركة                            
  4. فرز السير الذاتية واختيار المرشح المناسب وتوفيره بالوقت المحدد                                                                                                  
  5. عمل المقابلات واختيار المرشحين المناسبين وارساله لعمل المقابلة مع المدير الثاني                 
  6. عمل العروض الوظيفية وفق السياسة والمزايا الخاصة بالشركة                                                                                                                              
  7. التأكد من اكتمال جميع الأوراق الخاصة بالموظف قبل توقيعه العقد من متطلبات الشركة                  
  8.  رفع طلب  تأشيرة وحجز تذكرة للمرشحين المطلوب استقطابهم والمتابعة مع الوكالة الخارجية للتأكد من موعد وصوله           
  9. عمل العرض التعريفي للموظفين بعد توقيعهم على عقودهم                                                                                                                                     
  10. تحديث قاعدة بيانات المقابلات بشكل يومي وتفصيلي الّتي تمت خلال اليوم وحالة المقابلة (المقبول/ المرفوض)   
  11. إعداد تقرير شهري بجميع الموظفين الّذين تم تعيينهم                                                                                                                              
  12. عمل تذكرة البديل في حال الإنهاء من قسم شؤون الموظفين، للموظفين على كفالة الشركة والسعوديين
  13. زيادة مصادر التوظيف وتوفير السير الذاتية الاحتياطية للطلبات المستقبلية مع ضمان موافقتها للشروط
  14. تطوير العمل للوصول إلى أعلى درجة من الاحترافية

breifcase2-5 سنة

locationالوادي، الرياض

منذ 16 يوم