وظائف أخصائية نطق وتخاطب في الرياض

• فكر، اكتب، وأنشئ محتوى فيديو قصير لتابى عبر المنصات (ريلز، تيك توك، شورتس، والمزيد)، وتحويل مواضيع المال إلى محتوى ممتع وسهل الفهم.
• الظهور أمام الكاميرا بانتظام، وتصوير نفسك في محتوى تقوده تابى بثقة وروح الدعابة وحضور قوي على الشاشة.
• المساعدة في تشكيل وإدارة حضور تابى على وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا، مع فهم قوي لثقافة المنصة والاتجاهات والصيغ.
• دعم تخطيط وتنفيذ الحملات الموسمية والثقافية (مثل رمضان)، وتكييف الأفكار والمحتوى مع اللحظات الرئيسية على مدار العام.
• تحديد، مصادر، والتعاون مع المؤثرين المناسبين ومنشئي المحتوى في السوق السعودي، مع ضمان تناسب العلامة التجارية والملاءمة الثقافية والأداء.
• تحرير وتغليف المحتوى بسرعة وفعالية باستخدام أدوات مثل كاب كات (أو ما شابه)، مع تحسين لأفضل ممارسات كل منصة.
• البقاء على اتصال عميق مع الاتجاهات الاجتماعية، وثقافة المبدعين، والصيغ الناشئة، واستخدام الرؤى لتطوير محتوى تابى باستمرار.
• العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والعلامة التجارية والإبداع لجعل الأفكار تحيا مع الحفاظ على نغمة وقيم ومعايير التوافق الخاصة بتابى.

• 3-5 سنوات من الخبرة في وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى، مع تركيز قوي على المنصات التي تركز على الفيديو القصير.
• الواثق والمريح أمام الكاميرا، مع حضور طبيعي والقدرة على تحويل الأفكار إلى واقع بنفسك.
• مفكر مبدع يفهم ما يت resonate مع الجماهير اليوم.
• القدرة على التعاون بشكل وثيق مع المصممين وفرق التسويق لضمان تجميع الأفكار والمرئيات والرسائل بسلاسة.
• منظم للغاية ومفصل، قادر على إدارة عدة تدفقات محتوى وجداول زمنية دون فقدان الجودة.
• الازدهار في البيئات السريعة، مع تحقيق التوازن بين الإبداع والهيكل والمواعيد النهائية.
• فهم قوي لتحليلات المنصة والأداء، باستخدام البيانات لتنقيح المحتوى وتحسين النتائج.
• الوعي الثقافي داخل السوق السعودي، قادر على إنشاء محتوى يشعر بأنه ذو صلة ومتوافق مع العلامة التجارية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي: إنشاء وإدارة استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف الأعمال.
• إنشاء المحتوى وإدارته: إنتاج محتوى جذاب وعالي الجودة للمنصات بما في ذلك X وInstagram وSnapchat وTikTok وLinkedIn.
• إدارة المجتمع: مراقبة والتفاعل مع مجتمعنا، وإدارة الردود والتفاعلات بشكل احترافي.
• التحليلات والتقارير: تتبع وإعداد تقارير عن مقاييس الأداء، وتقديم رؤى للتحسين.
• تحليل الاتجاهات: البقاء على اطلاع باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات لتعزيز وجودنا.
• التعاون: العمل مع فرق التسويق والعلاقات العامة والتصميم لضمان تنسيق الرسائل.
• التدريب والإرشاد: توجيه وتدريب الأعضاء الجدد في الفريق، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

• بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• معرفة قوية بسوق العقارات واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي
• إجادة استخدام برامج تحرير الفيديو والصور
• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية
• خبرة في أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتحليلات
• عقلية إبداعية ومهارات تنظيمية قوية

• بيئة عمل عالية الأداء
• تأمين صحي شامل
• برامج المكافآت والتقدير
• فرص للتعلم والتطوير

نبحث عن فرد موهوب لقيادة وجودنا على وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل مع مجتمعنا. تركز هذه الوظيفة على إدارة حساباتنا الاجتماعية وإنشاء محتوى جذاب يت resonates مع جمهورنا.

• إدارة العمليات اليومية لجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي لضمان التفاعل المستمر وصوت العلامة التجارية.
• إنشاء ونشر محتوى عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي مثل الفيديوهات، المشاركات، القصص/الريلز، والتعليقات التوضيحية.
• الحفاظ على تقويم محتوى فعال وإدارة عملية إنشاء المحتوى من الفكرة إلى النشر.
• مراقبة الاتجاهات واللحظات الثقافية لإنشاء محتوى يتناسب مع العلامة التجارية.
• التفاعل مع مجتمعنا من خلال الرد على التعليقات والحفاظ على وجود إيجابي للعلامة التجارية.
• التنسيق مع الفرق الداخلية لدعم الحملات التسويقية.
• تتبع مؤشرات الأداء لتحسين استراتيجية المحتوى.

• 3-5 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
• محفظة قوية تعرض عملك والحملات السابقة.
• قدرة مثبتة على إنشاء محتوى فيديو قصير جذاب.
• تفويض قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية.

• قدرات قوية في التفكير الإبداعي وسرد القصص.
• مهارات كتابة ممتازة لوسائل التواصل الاجتماعي.
• خبرة في أدوات إنشاء المحتوى.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.
• عقلية تعاونية وقدرات تواصل واضحة.

نايس ون ملتزمة بالشمولية وترحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين.

• إدارة العمليات اليومية لضمان الكفاءة والفعالية.
• تنفيذ الإجراءات القياسية للحفاظ على الاتساق والجودة.
• ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والغذاء.
• تطوير الميزانيات، والتحكم في التكاليف، وزيادة الربحية.
• إجراء مراقبة وتحليل الأداء المالي.
• تعزيز ثقافة تركز على العملاء ومعالجة ملاحظات الضيوف.
• توظيف، وتدريب، وإدارة فريق المطعم.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية.
• تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية.
• الإشراف على إدارة المخزون وعلاقات الموردين.
• ضمان صيانة المعدات والمرافق وفقًا للمعايير.

• قيادة مطعم محترم وعالي الأداء.
• العمل في بيئة ديناميكية واحترافية.
• التمتع بتعويضات تنافسية مع حوافز الأداء.
• فرص للنمو والتطور الوظيفي.

• ضمان أن يكون موظفو الواجهة (FOH) والموظفون الخلفيون (BOH) مستعدين لمتطلبات اليوم.
• إجراء التدريب للموظفين قبل افتتاح المطعم وأثناء الفترات اللازمة.
• التنسيق مع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الاستعداد في التوظيف والتدريب والقائمة والميزانيات والمزيد.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية، وضمان المعاملة العادلة والمجاملة لجميع الموظفين.
• الإشراف على الجدولة، والجداول الزمنية، والحضور، وضمان السجلات المحدثة.
• العمل عن كثب مع الطاهي التنفيذي ونادل المشروبات لإنشاء عناصر جديدة في القائمة وقوائم المشروبات.
• ضمان التواصل السلس بين المطعم والمطبخ.
• إدارة أوامر الشراء ومراقبة المخزون.
• المسؤولية عن بيانات الأرباح والخسائر، وتحقيق الأهداف المحددة للإيرادات والمبيعات.
• إجراء فحوصات منتظمة للحفاظ على معايير التشغيل ومتطلبات النظافة.
• عقد اجتماعات مع الموظفين والإدارة لضمان النجاح التشغيلي ومعالجة أي مشاكل.
• التعامل مع الأنشطة التسويقية والترويجية لزيادة الظهور والمبيعات.
• تحليل التكاليف والأداء مقابل الميزانية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

• الإدارة المالية: الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، إجراء تحليل للسوق والمنافسين، وإدارة الأرباح والخسائر بما في ذلك الإنتاجية والسيطرة على التكاليف.
• تطوير الأفراد: إجراء تدريبات لموظفي المطعم، قيادة مراجعات الأداء، والمشاركة في جلسات التدريب والتغذية الراجعة لتعزيز فريق عالي الأداء.
• تجربة الضيف: ضمان تقديم خدمة مهذبة، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وتعزيز جودة الخدمة لتحسين تجربة الضيف بشكل عام.
• الإدارة المسؤولة: تنفيذ برامج ضمان الجودة، والحفاظ على معايير النظافة، وتحديد الفرص لزيادة الإيرادات.

• مستوى مؤهل متوسط أو ما يعادله.
• شهادة أو درجة في صناعة الضيافة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة كمدير مساعد للمطعم.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إتقان اللغة العربية.
• إجادة استخدام MS Office والإنترنت.

• معالجة التأشيرات والامتثال:
  التعامل مع طلبات التأشيرات للمستثمرين، وضمان تلبيتها لمتطلبات مركز العلاقات العامة والحفاظ على سجلات الهجرة الدقيقة.
• علاقات المستثمرين والدعم:
  تكون نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات من المستثمرين وتنسيق زياراتهم، مع ضمان تجربة سلسة تتماشى مع قيم بايوت.
• التنسيق مع الوكالات والحكومة:
  بناء علاقات مع وكلاء التأشيرات والتواصل مع السلطات الحكومية لتسهيل الموافقات والمستندات المطلوبة.
• التقارير وإدارة النظام:
  إدارة متتبع التأشيرات المحدث وإصدار تقارير لتعزيز كفاءة المعالجة.

• مهارات تواصل جيدة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات مايكروسوفت إكسل.
• إتقان متقدم في اللغة الإنجليزية.
• تعلم سريع.
• شهادة بكالوريوس.

• يجب ألا يكون المرشح موظفًا حاليًا.
• يجب ألا يكون لديه مشاركة سابقة في تمهير.
• يجب أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون المتقدم خريجًا جديدًا.
• يتطلب الحصول على شهادة بكالوريوس أو دبلوم.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتقديم العروض.
• نشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
• إجراء فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
• إجراء فحوصات المرجع عند الحاجة.
• إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام.
• الحفاظ على تقارير توظيف دقيقة وسجلات المرشحين.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في التوظيف.
• مهارات تواصل وشخصية قوية.
• القدرة على إدارة عدة وظائف وتحقيق أهداف التوظيف.
• إتقان مايكروسوفت أوفيس.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات أبحاث سوق فعالة لجمع البيانات حول اتجاهات السوق، وتفضيلات العملاء، وأنشطة المنافسين.
• تحليل وتفسير بيانات أبحاث السوق لتحديد الرؤى الرئيسية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لاستراتيجيات العمل.
• إعداد تقارير مفصلة وعروض تقديمية للتواصل بفعالية نتائج الأبحاث والتوصيات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، وسلوك المستهلكين، وأنشطة المنافسين لتقديم رؤى في الوقت المناسب.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدعم تطوير المنتجات، والحملات التسويقية، ومبادرات نمو الأعمال بشكل عام.

• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة.
• خبرة مثبتة في أبحاث السوق، وتحليل البيانات، وكتابة التقارير.
• مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرات ممتازة في التواصل والعرض.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الحركة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• إجادة استخدام أدوات وبرامج أبحاث السوق؛ معرفة تقنيات التحليل الإحصائي تعتبر ميزة.

• مهارات تحليلية قوية
• قدرات بحث ممتازة
• خبرة في تحليل السوق
• معرفة بالأدوات والتقنيات الإحصائية
• قدرة على تفسير البيانات واستخلاص النتائج
• مهارات تواصل وعرض قوية
• نهج دقيق
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني
• مهارات حل المشكلات

• استرجاع ومعالجة مستندات الشحن الواردة
• التنسيق مع قائد فريق الاستلام
• إعداد والتحقق من وثائق الشحن
• إنشاء سجلات في أنظمتنا لضمان تتبع الشحنات
• دعم إدارة المخزون

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو ما يعادلها
• 3-5 سنوات من الخبرة في مستودع طبي أو يتحكم في درجة الحرارة
• إتقان في Excel وخبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS) هي ميزة إضافية

• بيئة عمل معاصرة
• أنشطة للرفاهية
• خيارات للرعاية الطبية الخاصة
• تأمين على الحياة ومزايا مرنة

• المساعدة في التنبؤ بالمبيعات، والتخطيط لتكاليف الشراء، وإدارة المخزون عبر فئات الأزياء والجمال ونمط الحياة.
• قيادة تحليل الأعمال المعتمد على البيانات لمراجعات الأداء على أساس أسبوعي وشهري وموسمي.
• التعاون مع فرق الفئات والتجارة من أجل التخطيط الدقيق وتخصيص المخزون.
• مراقبة أداء البيع، والتسعير، والعروض الترويجية لتحسين الهوامش.
• الحفاظ على لوحات معلومات مفصلة تعتمد على Excel تغطي GMV والهوامش والخصومات وأداء الفئات.
• تحديد فرص النمو والمخاطر من خلال اتجاهات البيانات وتحليل المنافسين.
• الشراكة مع فرق المالية واللوجستيات والتسويق للتخطيط للحملات.
• تقديم تحليل دعم القرار لعروض الإدارة.
• ضمان دقة البيانات عبر جميع أدوات التخطيط والمتعقبين.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المجالات ذات الصلة.
• 3-5 سنوات من الخبرة في التخطيط أو تحليلات الأعمال، ويفضل في التجارة الإلكترونية أو تجزئة الأزياء.
• إتقان استثنائي في Microsoft Excel وتحليل البيانات.
• فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية مثل GMV والهامش.
• مهارات تحليلية واتصالية ممتازة.
• موقف استباقي، قادر على الازدهار في بيئة سريعة الحركة.

• دقة توقعات الطلب.
• تحقيق أهداف GMV والهامش.
• جودة وموعد التقارير والتحليلات.
• تحسينات في كفاءة المخزون.

• ضمان تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء من قبل موظفي البيع بالتجزئة ومساعدتهم في زيادة المبيعات.
• مساعدة مدير المتجر في تشغيل المتجر بكفاءة وربحية، وفقًا لسياسات الشركة.
• تحمل مسؤولية المتجر بالكامل في غياب مدير المتجر.
• الترويج لبرنامج الولاء لزيادة ولاء العملاء والمبيعات المتكررة.
• إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر وحل أي مشكلات.
• إدارة الجداول اليومية، وإجازات الموظفين، والشكاوى.
• الحفاظ على معايير العرض المرئي في جميع الأوقات.
• ضمان الوعي بالأمان واليقظة في جميع الأوقات.
• البقاء على اطلاع حول العلامات التجارية المختلفة للمساعدة في البيع الاقتراحي.
• أن تكون لائقًا بدنيًا للوقوف لفترات ممتدة وأداء رفع ثقيل.

• المساعدة في تدريب وتوجيه والإشراف على موظفي خدمة الضيوف لتقديم خدمة استثنائية.
• التعامل مع استفسارات الضيوف ومخاوفهم وشكاواهم بطريقة احترافية وفعالة.
• مراقبة مستويات رضا الضيوف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين جودة الخدمة.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لتنسيق طلبات الضيوف وحل المشكلات.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة الضيوف.
• إجراء اجتماعات دورية للموظفين والتدريبات لضمان مستوى عالٍ من معايير الخدمة.
• تحليل ملاحظات الضيوف والبيانات من أجل التحسين المستمر.

• خبرة مثبتة في دور الضيافة أو خدمة العملاء.
• مهارات قيادية واتصالية قوية.
• القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والتعامل مع المواقف العصيبة بهدوء.
• قدرات استثنائية في حل المشكلات وعقلية تركز على العملاء.
• معرفة بعمليات الفنادق وأفضل الممارسات في خدمة الضيوف.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.

• مهارات اتصال وتفاعل ممتازة.
• مهارات قيادية وإشرافية قوية.
• مهارات خدمة عملاء استثنائية.
• قدرات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• معرفة بممارسات واتجاهات صناعة الضيافة.

• مراجعة ومقارنة أزواج من ردود الذكاء الاصطناعي
• تقييم الردود بناءً على معايير محددة مثل التعاطف، والنبرة، والوعي العاطفي، وجودة التواصل
• تحديد نقاط القوة والضعف والفجوات في التوافق
• إنتاج إعادة كتابة محسنة عندما لا تتوافق الردود مع معايير الجودة
• تقديم ملاحظات مكتوبة واضحة ومنظمة
• اتباع إرشادات التقييم التفصيلية باستمرار وبدقة

• درجة البكالوريوس (متطلب الحد الأدنى)
• مهارات قوية في الاتصال الكتابي والتحليل
• القدرة على تقييم النبرة، والفروق العاطفية، والتواصل الداعم
• اهتمام كبير بالتفاصيل والتناسق في تطبيق أطر التقييم
• القدرة على البدء فورًا بعد الانتهاء من عملية التوجيه

• خبرة في علم النفس، أو الإرشاد، أو الاتصالات، أو العلوم السلوكية، أو المجالات ذات الصلة
• خبرة سابقة في تقييم محتوى الذكاء الاصطناعي، أو الكتابة، أو التحرير، أو ضمان الجودة
• الإلمام بمعايير التواصل المرتبطة بالصحة النفسية

• تقديم تجربة عملاء متميزة، وتحقيق الأهداف البيعية الشخصية والجماعية.
• فهم سلوك العملاء والتفاعل معهم باستخدام تقنيات الخدمة الشخصية.
• تمثيل العلامة التجارية من خلال الترويج لفلسفتها وقيمها خلال جميع تفاعلات العملاء.
• الحفاظ على التميز التشغيلي من خلال إدارة المخزون والامتثال لمعايير الأداء.

• حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة في تجارة التجزئة للأزياء.
• مهارات تواصل قوية ومعرفة بتنسيق الأزياء.
• القدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا لتعزيز تجربة العملاء.

• تقييم احتياجات وتفضيلات الضيوف
• التواصل كحلقة وصل بين الضيوف وأقسام الفندق المختلفة
• تنسيق وسائل النقل وحجز المطاعم
• تنظيم الأحداث الخاصة

• العمل عن كثب مع فرق المطبخ والتنظيف وكذلك أمين الصندوق في قسم المبيعات لضمان سير العمليات بسلاسة.
• إجراء جلسات تدريب منتظمة مع الفريق المعين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للقسم.
• مراقبة جداول العمل للفريق المعني.
• ضمان المظهر المناسب وتصفيف الشعر للموظفين المعينين.
• العمل نحو إعداد قسم الطعام والشراب في الوقت المناسب وفقًا لإعدادات الوجبات وساعات العمل.
• التعامل مع استقبال الضيوف القادمين ومقاعدهم من خلال المضيفة إذا لم تكن متاحة.
• الحفاظ على علاقة احترافية وودية مع زبائن القسم لضمان رفاهيتهم.
• التعرف على قائمة القسم، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأمور ذات الصلة المتعلقة بالقسم والفندق.
• المساهمة في تحقيق وتعظيم الميزانية الشهرية للإيرادات للقسم المعني.