وظائف أخصائي مختبرات طبية في الرياض

• تحديد ومتابعة فرص السوق الجديدة ومصادر الإيرادات.
• تطوير شراكات استراتيجية مع شركات إدارة الممتلكات.
• قيادة المفاوضات لعقود الشركات الكبيرة والصفقات الحكومية.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع مطوري العقارات ولجان المجتمع.
• إنشاء مقترحات شراكة مثيرة وحالات عمل.
• تتبع وتحليل أداء الشراكة والعائد على الاستثمار.
• التعاون بشكل وثيق مع فريق المنتج لدعم تكامل الشراكات.
• إدارة ودعم موظفي المبيعات لدفع الأداء وتحقيق أهداف الإيرادات.

• 3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال.
• خلفية في العقارات أو PropTech هي ميزة قوية.
• مهارات تفاوض واتصال ممتازة.
• ثنائي اللغة (عربي وإنجليزي).
• مفكر استراتيجي ومبادر يزدهر في بيئة سريعة النمو.

• تطوير الأعمال والمبيعات: دفع مبيعات مساحات العارضين والرعايات والشراكات للمؤتمرات لمحفظة MIE Events، وتحديد وتحويل فرص عمل جديدة، وإدارة دورة المبيعات الكاملة، وتحقيق أهداف الإيرادات.
• إدارة العملاء والحسابات: بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركات السعودية والكيانات الحكومية والحسابات الرئيسية، وضمان التجديدات والمشاركة المتكررة.
• تطوير السوق والشراكات: تطوير شراكات مع الجهات الحكومية والجمعيات التجارية، وتمثيل MIE Events في مختلف الفعاليات الصناعية.
• التعاون والتنسيق الداخلي: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لتلبية متطلبات العملاء وتقديم رؤى السوق لتحديد مواقع الفعاليات.

• حماية مداخل المستودع ومخارجه وأرصفة التحميل والمناطق المحيطة؛ التحقق من هويات الزوار والمقاولين.
• إجراء دوريات منتظمة لردع السرقة والنشاط غير المصرح به، وفحص الأبواب، والبوابات، ومناطق التخزين.
• مراقبة معدات الأمن مثل كاميرات المراقبة وأنظمة الإنذار، وضمان الإصلاحات في الوقت المناسب عند الضرورة.
• الاستجابة بسرعة للإنذارات والطوارئ، وإخطار الإدارة حسب الحاجة.
• إجراء فحوصات للشحنات وتوثيق النتائج بدقة.
• دعم العمليات الآمنة من خلال تطبيق قواعد السلامة والمساعدة أثناء التدريبات الطارئة.
• الحفاظ على تفاعل مهني مع الموظفين والزوار والموردين والمقاولين.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل 1-3 سنوات من الخبرة في الأمن أو منع الخسائر في بيئات المستودعات أو البيع بالتجزئة.
• رخصة حارس أمن أو شهادة حسب الحاجة.
• مهارات حاسوبية أساسية لتقارير الحوادث.
• إجادة اللغة العربية مطلوبة؛ وإجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة.

• ملاحظة قوية والانتباه للتفاصيل.
• مهارات جيدة في التواصل والعلاقات الشخصية.
• النزاهة وإحساس قوي بالمسؤولية.
• الاستعداد للعمل في جداول مرنة.

• إعداد المراسلات والوثائق القانونية للمحامين حسب الحاجة.
• إدارة جداول المحامين وتحديد مواعيد الاجتماعات والسفر والندوات.
• التفاعل مع المحاسبة لمعالجة الفواتير الشهرية.
• إعداد تقارير المصاريف ومعالجة الفواتير للدفع.
• المساعدة في ترتيبات السفر من خلال FCM Travel.
• تنظيم كميات كبيرة من البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية.
• تدقيق وتحديث العروض التقديمية المرئية.
• تعزيز بيئة عمل جماعية تعاونية.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على درجة سرية.
• خبرة كبيرة كأمين قانوني أو في بيئة خدمات مهنية.
• معرفة متوسطة ببرنامج MS Office، وخاصة وورد وإكسل وباوربوينت.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.

• يأخذ قياسات أساسية على المعدات الميكانيكية تحت إشراف.
• يطور المهارات والمؤهلات بمساعدة الفنيين الكبار.
• يقيّم المشكلات الأساسية خلال الفحوصات القياسية ويجري تعديلات بسيطة.
• يتوافق مع معايير الصحة والسلامة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة.
• يصلح ويستبدل الأجزاء تحت إشراف، مع اتباع الكتيبات الفنية.
• يستخدم ويحلل أدوات ومعدات التركيب والتفكيك والتعديل.
• يتتبع المعدات الميكانيكية العاملة لاكتشاف المشكلات.
• يستخدم أدوات أساسية للقياسات والتعديلات البسيطة.

• التفكير النقدي واتخاذ القرار
• حل المشكلات التقنية
• المعايير والرموز الميكانيكية
• السلامة الفنية
• آليات الضرر والملاءمة للخدمة
• إجراءات التشغيل القياسية
• خدمات الدعم التشغيلي
• الصيانة والإصلاح الميكانيكي
• الاتصالات الفعالة
• الفعالية الشخصية

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة واللوائح السعودية للتوظيف، ونصح الإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
• التوظيف والت Saudization: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمواطنين السعوديين والمغتربين، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة بموجب برنامج نطاقات.
• علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في الأمور المتعلقة بالعمل.
• الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات GOSI.
• إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
• علاقات الحكومة: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح والتراخيص الخاصة بالشركة في الوقت المناسب.
• عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

• إدارة جداول التنفيذيين وتنسيق الاجتماعات.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية.
• التعامل مع المراسلات بفعالية.
• دعم المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية حسب الحاجة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3-7 سنوات من الخبرة في دور مساعد تنفيذي أو دور دعم مشابه.
• إجادة قوية للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)؛ اللغة العربية ميزة.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.
• مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والانتباه للتفاصيل.
• إجادة في مايكروسوفت أوفيس (أوتلوك، وورد، إكسل، باوربوينت).
• مهارات تواصل بين شخصية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.

• فهم ميزات اللعبة والأحداث لإنشاء رسوم متحركة ذات مغزى تعزز التصميم والتفاعل.
• التواصل بصرياً حول تدفق الميزات وسرد القصص من خلال الرسوم المتحركة.
• العمل مع أنماط الرسوم المتحركة المختلفة (كارتونية، محدودة، إلخ).
• استخدام برامج الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد بكفاءة (مثل، مايا، يونيتي 3D) لإنتاج رسوم متحركة عالية الجودة.
• تطوير وإدارة وثائق الرسوم المتحركة والتجهيز.
• دمج الرسوم المتحركة في محركات الألعاب مثل يونيتي أو أنريل.
• الحفاظ على فهم عميق لمبادئ الرسوم المتحركة بما في ذلك التوقيت والوزن والحركة.
• تحسين الرسوم المتحركة بالنسبة لمعدلات الإطارات وعدد العظام.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة كرسام ألعاب مع ما لا يقل عن 2-3 عناوين منشورة.
• خبرة في تحسين الرسوم المتحركة وفهم عمليات التجهيز والجلد.
• القدرة على إنشاء لوحات قصص ورسم تخطيطات صغيرة قبل الرسوم المتحركة.
• مهارات فنية قوية وشغف حقيقي بالألعاب والرسوم المتحركة.
• قادر على تقديم الإرشاد للرسامين المبتدئين.
• لاعب فريق رائع يستجيب بشكل جيد للتعليقات.

• الإشراف على العمليات المالية اليومية وضمان التوافق مع أهداف الشركة والميزانيات.
• إجراء تحليل مخاطر الائتمان وإدارة تدفق النقد لتلبية الاحتياجات التشغيلية.
• قيادة المبادرات لتحسين العمليات المالية، خصوصًا في الحسابات المستحقة والمدفوعات.
• إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال وإجراء تحليل الفجوات.
• التواصل مع المدققين الخارجيين ووكلاء الضرائب والبنوك من أجل الامتثال والمتطلبات التنظيمية.

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مالي تشغيلي.
• خبرة في قيادة فريق من 5 موظفين أو أكثر.
• إتقان برنامج SAP ومهارات Excel المتقدمة مفضلة.
• مهارات تحليلية واتصالية قوية مع نهج تعاوني.

• قيادة وتمثيل العلامة التجارية من خلال التواصل المستمر لقيمها.
• مراقبة أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم فهم الفريق للأهداف التجارية.
• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، وتقديم رؤى للقرارات الاستراتيجية.
• تحديد وتطوير المواهب ذات الأداء العالي ضمن الفريق.
• الحفاظ على التميز التشغيلي عبر إدارة المخزون وعرض المنتجات.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في تجارة التجزئة الفاخرة.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.

• العمليات:
  • مراقبة، وتوجيه، وتحفيز فريق المبيعات، لضمان أداء 100٪.
  • تحقيق الأهداف الشهرية، والربع سنوية، والسنوية.
  • ضمان توفر التحديثات الأخيرة للمنتجات وحلول الأعمال.
  • تدريب الفريق على تقديم إيرادات مبيعات ممتازة.
  • تحسين مهارات إدارة العملاء والتواصل.
• تطوير الأعمال:
  • امتلاك معلومات عن السوق وتطوير الأعمال في قطاعات سوق مختلفة.
  • الحفاظ على نمو الأعمال السنوي الجيد.
  • تحديد فرص العمل الجديدة.
  • الاحتفاظ بالقاعدة الحالية من العملاء وتوسيع الأعمال من خلال فتح حسابات جديدة، وقطاعات، ومناطق.
  • البقاء على اطلاع بأحدث المنتجات والحلول المتعلقة بقسم الأعمال المحدد لتحسين التنفيذ.
  • بالاشتراك مع فريق المبيعات، مراجعة وتقييم لرسم خريطة حساب لأفضل عملية اتخاذ قرارات.
• التحليل:
  • تحليل الإمكانيات التجارية، والمنافسين، والمنتجات في نفس القطاع.
  • اختراق قطاعات السوق الجديدة.
  • تحديد موقع الأعمال والمنتجات بناءً على احتياجات السوق والعملاء.
  • تحديد العملاء المستهدفين لتلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
  • تحليل التحديات التجارية للعملاء لتقديم مقترحات وحلول شاملة.
• تحليل السوق:
  • فهم وضع السوق والتحديات.
  • تحديد تقسيم السوق.
  • تحديد اتجاهات واحتياجات السوق.
  • تحديد قدرات المنافسين.
  • تطوير الأعمال في قطاعات السوق المختلفة.
• التقارير:
  • مراقبة وإنتاج تقارير يومية / أسبوعية وشهرية لكل عضو في فريق المبيعات.
  • إعداد توقعات شهرية منتظمة ونصف شهرية.

نظرة عامة على الدور

مدير العمليات مسؤول عن الإشراف وإدارة العمليات اليومية لعدة فروع مطاعم ذات حجم مرتفع. يضمن هذا الدور الكفاءة التشغيلية، والتناسق في جودة الخدمة، والامتثال لمعايير الشركة، والتنفيذ السلس عبر جميع المواقع. تشمل هذه الوظيفة الإشراف على مديري الفروع والفرق التشغيلية، وتنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل القياسية، والتحكم في المخزون وعمليات الشراء، ودفع التميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية لعدة فروع مطاعم لضمان الأداء السلس والفعال والمتناسق.
• الإشراف، والتوجيه، وتقييم مديري الفروع والفرق التشغيلية.
• ضمان التنفيذ الكامل والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية، والسياسات، والإجراءات الخاصة بالشركة.
• مراقبة مستويات المخزون، وأنشطة الشراء، والتحكم في التكاليف عبر جميع الفروع.
• الحفاظ على جودة الطعام، ومعايير الخدمة، والامتثال لقوانين سلامة الأغذية والنظافة.
• تحديد الفجوات التشغيلية، والمخاطر، وعدم الكفاءة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• التنسيق عن كثب مع الإدارة لمواءمة القدرة التشغيلية مع الأهداف التجارية.
• إعداد التقارير التشغيلية وتقديم تحديثات دورية عن الأداء.

المهارات الوظيفية

• معرفة قوية بعمليات المأكولات والمشروبات في بيئات المطاعم ذات الحجم المرتفع.
• التحكم في المخزون، والإشراف على الشراء، وإدارة التكاليف.
• القدرة على تنفيذ ومراقبة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية باستمرار.
• خبرة في إدارة العمليات عبر فروع متعددة والتنسيق عبر المواقع.
• فهم قوي لسلامة الأغذية، ومعايير النظافة، والامتثال التشغيلي.

متطلبات الوظيفة

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات المأكولات والمشروبات، ويفضل في بيئات متعددة الفروع ذات الحجم المرتفع.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطاعم، والمشرفين، ومديري الفروع.
• معرفة قوية بتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، والتحكم في المخزون، وعمليات الشراء.
• القدرة على إدارة 3-10 فروع بكفاءة.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات تشغيل سريعة.

مدير صالون تجميل مطلوب للإشراف على العمليات اليومية، إدارة جدول الموظفين، وضمان معايير خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات إدارة المخزون، وبناء علاقات مع العملاء، وتنفيذ استراتيجيات التسويق لزيادة إيرادات الصالون. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادة قوية، وانتباه للتفاصيل، والقدرة على خلق بيئة صالون إيجابية مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة.