وظائف مسؤول عمليات لحديثي التخرج في الرياض

• مساعدة فريق المبيعات في الأنشطة اليومية ومتابعة العملاء.
• تنسيق تجارب القيادة، وتسليم المركبات، ومواعيد العملاء.
• الاحتفاظ بسجلات المبيعات والمساعدة في الإبلاغ عن أداء المبيعات.
• الترحيب بالزوار والعملاء ومساعدتهم باحترافية.
• إدارة منطقة استقبال صالة العرض للحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة.
• إعداد وصيانة المستندات والمراسلات الداخلية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لسير العمل بسلاسة.
• دعم فحوصات المخزون وتحديثات المخزون.
• المساعدة في تنظيم فعاليات صالة العرض والعروض الترويجية والحملات.
• ضمان الاستجابة السريعة لاستفسارات العملاء ودعم حل الشكاوى.

• يفضل دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية جيدة.
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
• قدرات تنظيم وتنسيق قوية.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• مؤهل لبرنامج تمهير.

حول دور منسق التدبير المنزلي

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن منسق تدبير منزلي متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم التدبير المنزلي والحفاظ على معايير فنادق دبليو العالية. يعمل منسق التدبير المنزلي كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، مما يساهم في تجربة ضيوف استثنائية.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتمتعون باهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالتميز في الخدمة. مع خبرة مطلوبة تتراوح من 0 إلى 1 سنوات، فإنه يوفر فرصة للنمو الوظيفي في صناعة الضيافة ضمن علامة تجارية معترف بها عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء ومراجعة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف للتأكد من دقتها.
• تحديد الغرف المتضاربة وتحديد أولويات تنظيفها لتلبية المتطلبات التشغيلية.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين بكفاءة.
• دعم إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة اليومية وتنسيقها.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "ممنوع الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف المتسخة الشاغرة في الإطار الزمني المطلوب.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "ممنوع الإزعاج".
• إكمال جميع أوراق التدبير المنزلي المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال تدريب السلامة والشهادات المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي في جميع الأوقات.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بجميع الضيوف والترحيب بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها بفعالية.
• التعبير عن الامتنان للضيوف على رعايتهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير التي وضعتها الشركة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم جهود الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو مجال مشابه.
• لا يلزم خبرة إشرافية لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات التدبير المنزلي.
• فهم وظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية، شفهية وكتابية.
• القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور الحضور الفعلي في الموقع، حيث أنه ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الوصول إلى الفرص لجميع الزملاء. إنهم يعززون بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة ويلتزمون بعدم التمييز على أساس الخصائص المحمية.

عن الدور

تبحث لويس فيتون عن مراقب مخزون متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان كفاءة عملياتنا الخلفية من خلال الإدارة الدقيقة للمخزون والتنسيق الإداري. من خلال الحفاظ على دقة المخزون وتبسيط العمليات، سيمكّن مراقب المخزون فرق المتجر من تخصيص المزيد من الوقت للعملاء، وبالتالي تقديم تجربة عملاء سلسة واستثنائية تتماشى مع المعايير المرموقة للدار.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على مخازن دقيقة ومنظمة للغاية لكل من مواد المنتجات والتعبئة والتغليف.
• الإشراف على إدارة عمليات التسليم الواردة، وتجديد المخزون في منطقة المبيعات، وضمان توفر المنتجات.
• التنسيق بفعالية مع قسم سلسلة التوريد لتسهيل عملية تخطيط المواد وتجديدها (MPR) استجابةً لاحتياجات العملاء.
• إدارة عقود الموردين، والإشراف على صيانة المتجر، وضمان توفر الإمدادات الكافية لعمليات المتجر.
• التواصل مع أقسام الموارد البشرية والإدارة وكشوف المرتبات لإدارة جداول الحضور وضمان معالجة جميع المستندات اللازمة بدقة.
• دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة من خلال مواءمة مستويات التوظيف مع حركة المرور في المتجر والمتطلبات التجارية.
• معالجة سداد نفقات الموظفين وضمان الالتزام بإرشادات التدقيق الداخلي.
• إدارة إصلاحات العملاء وطلبات ما بعد البيع مع نهج قوي يركز على العملاء، مما يضمن مستوى عالٍ من الخدمة.
• المتابعة الدؤوبة لأي مشكلات تتعلق بالجودة تتعلق بالمنتجات أو الخدمات لضمان رضا العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في إدارة المخزون أو العمليات أو الإدارة بالتجزئة أمر ضروري.
• القدرة المثبتة على التنظيم العالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• يجب أن يكون موثوقًا به ومنهجيًا في النهج ويمتلك عقلية موجهة نحو الخدمة.
• الراحة والفعالية في العمل بشكل متعدد الوظائف داخل بيئة المتجر.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في إدارة المخزون والتنسيق الإداري.
• خبرة في الإدارة بالتجزئة.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
• نهج قوي موجه نحو الخدمة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة Rosenbauer عن مسؤول مبيعات إداري يتمتع بمهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى قسم المبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا المنصب بدوام كامل مباشرة للمدير الإقليمي للمبيعات، ويلعب دوراً محورياً في دعم عمليات المبيعات. سيكون المرشح المثالي عنصراً أساسياً في إدارة عمليات المبيعات الداخلية، وضمان معالجة الطلبات بسلاسة، والحفاظ على تنسيق قوي بين مختلف الإدارات. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، وتواصلاً فعالاً، والقدرة على التفوق في بيئة عمل متعددة الثقافات وديناميكية.

نحن نبحث عن فرد متحفز واستباقي ليصبح جزءاً قيماً من فريق المبيعات المتنامي لدينا. يمثل هذا المنصب، الذي يتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات، فرصة ممتازة للتطور داخل مؤسسة رائدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتتبع أوامر المبيعات الداخلية بدقة، مع ضمان دقتها ومعالجتها في الوقت المناسب من البداية إلى الاكتمال.
• إصدار الفواتير للعملاء والمتابعة الدقيقة للمدفوعات لضمان التحصيل في الوقت المحدد والحفاظ على تدفق نقدي صحي.
• التعاون الوثيق مع المدير الإقليمي للمبيعات والفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المالية واللوجستيات والإنتاج، لضمان عمليات سلسة وفعالة.
• صيانة وتحديث ومراقبة جميع السجلات والوثائق المتعلقة بحسابات العملاء الرئيسيين، مع ضمان سلامة البيانات وإمكانية الوصول إليها.
• إعداد ومراجعة وتنسيق وثائق المناقصات، مع ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشركة ومتطلبات العميل المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة وثيقة.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel و Word و PowerPoint، أمر ضروري للمهام اليومية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات ضرورية لتحديد التحديات التشغيلية ومعالجتها.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة ضرورية لإدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال كجزء من فريق أمر بالغ الأهمية.
• كفاءة ثقافية مثبتة ومرونة مطلوبة للتنقل في بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية ضرورية للتفاعل الواضح والفعال مع الزملاء والعملاء.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي لجميع الاتصالات والوثائق.
• تعتبر المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات الأساسية

• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع المهام.
• مهارات تنسيق ومتابعة قوية لضمان إكمال جميع العمليات بكفاءة.
• نهج يركز على العملاء، مع إعطاء الأولوية لرضا العميل واحتياجاته.
• قدرة مثبتة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار.
• الحفاظ على النزاهة المهنية والحفاظ على السرية التامة في جميع التعاملات.

معلومات إضافية عن بيئة العمل

يعمل هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات، ويقدم فرصة للانضمام إلى مجموعة Rosenbauer.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية عن فرد متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق لتدبير المنازل. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم تدبير المنازل. يشمل الدور تنسيق الأنشطة اليومية، وإدارة حالة الغرف، والعمل كحلقة وصل بين مختلف أقسام الفندق. كجزء من ماريوت الدولية، تلتزم فنادق دبليو بتعزيز بيئة شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد تقارير توافر الغرف والتحقق من حالات الغرف.
• تحديد التناقضات في توافر الغرف وتحديد أولويات تنظيف الغرف.
• تحديث حالات الغرف للضيوف المغادرين.
• مساعدة قسم تدبير المنازل في إدارة العمليات اليومية.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام تدبير المنازل، والهندسة، والاستقبال، والغسيل.
• توثيق وحل مشاكل تناقض الغرف مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع أوراق المهام أو لوحات العمل لموظفي تدبير المنازل.
• تسجيل والتحقق وتحديث قائمة الغرف التي تحمل إشعارات "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف الشاغرة المتسخة على الفور وتعيين الغرف العاجلة وتلك التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج".
• إكمال جميع الأوراق المطلوبة لقسم تدبير المنازل.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة، والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
• المشاركة في تدريب السلامة والحصول على شهادات السلامة اللازمة.
• الحفاظ على زي مهني ونظيف ومظهر شخصي احترافي.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• استقبال الضيوف والترحيب بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة والاستجابة بتقدير.
• ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.
• تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء لدعم أهداف الفريق.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• التواصل باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج التعليم العام (GED).
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• عمليات تدبير المنازل
• تنسيق الغسيل
• تنسيق الهندسة
• حلقة وصل مكتب الاستقبال
• مهارات الاتصال
• قدرات حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التوجه لخدمة العملاء
• فهم إجراءات السلامة
• محو الأمية الحاسوبية

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض عن فرد متفانٍ ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق لتدبير المنازل. هذا المنصب بدوام كامل، وغير إداري، وهو أمر بالغ الأهمية لسير العمل السلس لقسم تدبير المنازل. يشمل الدور العمل كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق وإدارة حالة الغرف اليومية والتعيينات.

تهدف فنادق دبليو إلى إشعال فضول المسافرين وتوسيع عوالمهم، وتعزيز بيئة تحتضن التجارب الجديدة وروح الاستعداد لأي شيء. تشتهر الشركة بإعادة ابتكار الفخامة وتعمل تحت مظلة مجموعة ماريوت الدولية. إذا كنت أصيلاً ومبتكرًا ومتشوقًا لما هو قادم، فإن فنادق دبليو ترحب بك.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة الغرف لتحديد الغرف المتضاربة.
• تحديد أولويات تنظيف الغرف بناءً على الاحتياجات التشغيلية وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين.
• مساعدة إدارة تدبير المنازل في الإشراف على الأنشطة والعمليات اليومية.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام تدبير المنازل والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع تعيينات الغرف لموظفي تدبير المنازل.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الإطار الزمني اللازم.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج".
• إكمال جميع أوراق تدبير المنازل المطلوبة بدقة.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف بفعالية.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لرعايتهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة التي وضعتها الشركة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والأقسام الأخرى.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة حسب ما يتطلبه الدور.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال تدبير المنازل أو دور مماثل.
• لا يُشترط خبرة إشرافية لهذا المنصب.
• لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات تدبير المنازل.
• الإلمام بوظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية، شفهية وكتابية.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات مثبتة على حل المشكلات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل، وغير إداري، يقع في شارع العليا، منطقة الأعمال، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات الفريدة لشركائها وتعزز بيئة شاملة. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

عن الدور

تبحث شركة Servier عن مسؤول موارد بشرية دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل وعقد غير محدود أهمية أساسية لتقديم عمليات موارد بشرية فعالة في جميع أنحاء المملكة. سيضمن مسؤول الموارد البشرية الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية وقيم Servier الأساسية، مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

يقدم هذا الدور فرصة لمتخصص موارد بشرية في بداية مسيرته المهنية لاكتساب الخبرة داخل شركة أدوية عالمية. يتضمن المنصب إدارة جوانب مختلفة من دورة حياة الموظف ودعم عمليات الموارد البشرية السلسة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف الشاملة للمناصب في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الإعلان، والبحث، والفرز، والمقابلات.
• التعاون مع مديري التوظيف لضمان نتائج توظيف فعالة.
• تنفيذ ممارسات التوظيف بما يتوافق مع الإرشادات الداخلية وسياسات الشركة.
• ضمان امتثال ممارسات التوظيف لمتطلبات السعودة والتوطين.
• بناء خطوط أنابيب للمرشحين ومجمعات المواهب من خلال الشراكات الاستراتيجية، وبوابات الوظائف، وإحالات الموظفين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لوكالات الموارد البشرية الخارجية، وخاصة لخدمات شؤون الموظفين والمقيمين (PRO)، وضمان امتثال سجلات الموظفين لقانون العمل السعودي.
• الإشراف على عملية الإعداد، بما في ذلك جمع المستندات، وجاهزية الأجهزة/البرامج، وإدارة إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل والإقامات.
• إدارة تسجيل الموظفين، وإنشاء العقود، وصيانة الملفات الشخصية على البوابات الحكومية المحلية، بما في ذلك (Qiwa, GOSI, Muqeem).
• تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك إنهاء العقود على الأنظمة الحكومية (Qiwa/GOSI)، وإلغاء تراخيص SEHA حيثما ينطبق ذلك، وإجراء مقابلات الخروج.
• الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية ومحدثة طوال دورة حياة التوظيف.
• العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم.
• قيادة مبادرات مشاركة الموظفين المحليين ورفاهيتهم، بما في ذلك تنظيم الفعاليات والأنشطة المحلية.
• تقديم تقارير دقيقة تتعلق بالشؤون المالية لقسم المالية، بما في ذلك المصروفات والفواتير ومساهمات GOSI.
• الحفاظ على سجلات مالية متعلقة بالموارد البشرية وتتبعها وإعداد تقارير الموارد البشرية/المالية، مثل كشوف المرتبات، و GOSI، و HRDF، و MHRSD.
• ضمان التوافق بين بيانات الموارد البشرية ومتطلبات المالية لدعم عمليات التدقيق والامتثال.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل السعودية، و GOSI، و HRDF، ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
• تتبع تقدم السعودة ودعم استراتيجيات التوطين.
• الشراكة مع مسؤول الموارد البشرية الإقليمي (HRBP – Middle East) في مبادرات الموارد البشرية الإقليمية، وتطبيق السياسات، وبرامج المواهب.
• مشاركة رؤى الموارد البشرية المحلية وتحديثات سوق العمل لإبلاغ عملية صنع القرار الإقليمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك التوظيف والخبرة مع البوابات الحكومية.
• فهم قوي لقانون العمل السعودي ومتطلبات الامتثال المحلية، بما في ذلك GOSI، و MHRSD، و HRDF.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Excel وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).
• القدرة على التكيف والرغبة في تحمل مسؤوليات جديدة ودعم الفريق.
• اهتمام استباقي بتعلم أساسيات الموارد البشرية في بيئة متعددة الجنسيات.
• سرية استثنائية والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بعناية.
• مهارات اتصال قوية مع موقف إيجابي وموجه نحو الخدمة.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب عمل بدوام كامل بعقد غير محدود، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم Servier بالتقدم العلاجي وتقدر تنوع الموظفين. تقدم الشركة رحلات إعداد للموظفين الجدد، وفرص للتنقل، وتدريب عالي الجودة، وإدارة مسؤولة، وروح فريق قوية تركز على رفاهية الموظفين.

عن الدور

تبحث شركة ميديا شاكر عن منسق لوجستيات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة، بما في ذلك الخريجين الجدد، الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية في مجال اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد داخل منظمة ديناميكية.

بصفتك منسقًا لوجستيًا، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التدفق السلس والفعال للبضائع والمعلومات. ستشمل مسؤولياتك تنسيق العمليات اليومية، وتتبع الشحنات، والاحتفاظ بالسجلات، وتسهيل التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة لدعم أنشطة سلسلة التوريد.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق العمليات اللوجستية اليومية، بما في ذلك إدارة الشحنات وجداول التسليم.
• تتبع حالة جميع الشحنات وتقديم تحديثات منتظمة وفي الوقت المناسب للفرق الداخلية.
• الاحتفاظ بوثائق وسجلات لوجستية دقيقة ومنظمة، وإنشاء تقارير شاملة.
• التواصل بفعالية مع الموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص لضمان التنفيذ التشغيلي السلس.
• تقديم الدعم الإداري للفريق، مع التركيز على المهام المتعلقة بإدارة المخزون وسلسلة التوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• حاصل على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة؛ نرحب بالخريجين الجدد للتقديم.
• إظهار الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.
• قدرات فعالة في إدارة الوقت والتنظيم.
• قدرات قوية على حل المشكلات.
• إتقان برامج MS Office، وخاصة Microsoft Excel.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة، مما يجعلها فرصة ممتازة للأفراد في بداية حياتهم المهنية في مجال اللوجستيات.

مطلوب منسقة حفلات
المهام:
التخطيط والتنظيم والإشراف على جميع تفاصيل الحفلات والمناسبات لضمان تنفيذها بجودة عالية وفق متطلبات العملاء والميزانية المحددة، مع متابعة الموردين والفرق التشغيلية وتحقيق تجربة مميزة للحضور.

عن الدور

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات المحترفة يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة، عن مسؤول علاقات موظفين للانضمام إلى عملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. مع عقد من العمليات الناجحة، تخدم Avensys قاعدة عملاء متنوعة عبر مختلف الصناعات. هذا الدور أساسي لدعم وظائف الموارد البشرية لدينا داخل السوق السعودي.

نظرة عامة على الدور

سيدير مسؤول علاقات الموظفين عمليات الموارد البشرية مع التركيز بشكل خاص على المنصات الحكومية والالتزام بقوانين العمل السعودية. يوفر هذا المنصب فرصة لفرد لديه فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية للتطور داخل بيئة عمل دولية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتشغيل المنصات الحكومية المتعلقة بوظائف الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وامتلاك فهم شامل لها.
• الإشراف على وظائف الموارد البشرية العامة وتنفيذها.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور متعلق بالموارد البشرية.
• الإلمام بالمنصات الحكومية في الموارد البشرية.
• الكفاءة في قوانين العمل السعودية.
• خبرة في وظائف الموارد البشرية العامة.

المهارات

• خبرة في المنصات الحكومية في الموارد البشرية.
• معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية.
• الكفاءة في وظائف الموارد البشرية العامة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عملية التقديم

لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بتنسيق Microsoft Word إلى A@****************. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة CareerFirst عن أخصائي عمليات ودعم فني لمنصات التعلم الإلكتروني للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الفرصة جزء من برنامج تمهير، وتقدم مسارًا مهنيًا للأفراد ذوي خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في قطاع التعلم الإلكتروني. سيلعب المرشح الناجح دورًا أساسيًا في إدارة وصيانة ودعم نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان تجربة تعلم إلكتروني فعالة وسلسة لجميع المستخدمين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإدارة الشاملة، وتكوين، والصيانة المستمرة لنظام إدارة التعلم (LMS).
• إنشاء وتحديث وإدارة حسابات المستخدمين، مع ضمان تعيين أذونات الوصول المناسبة للمتعلمين والمحاضرين والإداريين.
• تحميل وتنظيم واختبار المواد التعليمية الرقمية والدورات والاختبارات والمحتوى متعدد الوسائط بشكل دقيق لضمان تجربة مستخدم سلسة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمستخدمين الذين يواجهون مشكلات فنية، وتقديم الدعم الفوري لحل مشكلات تسجيل الدخول، أو أخطاء التنقل، أو الأعطال النظامية.
• إنشاء تقارير دورية تفصل تقدم المتعلمين، ومعدلات إكمال الدورات، وسجلات الحضور، ومقاييس مشاركة المنصة الإجمالية.
• إجراء فحوصات ضمان الجودة للتأكد من أن جميع المحتويات المنشورة تتوافق مع معايير المنصة وتعمل بشكل صحيح عبر مجموعة متنوعة من الأجهزة ومتصفحات الويب.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً بالكامل للتسجيل والمشاركة في برنامج تمهير التابع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (HRDF).
• الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو تكنولوجيا التعليم، أو مجال ذي صلة وثيقة.

المهارات المطلوبة

• إلمام أساسي بمنصات أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Moodle أو Blackboard، أو رغبة قوية وقابلة للإثبات في التعلم.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، تمكن من التفاعل الفعال مع مجموعات المستخدمين المتنوعة.

تفاصيل إضافية

الشركة: CareerFirst Company

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن فرد متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق لتدبير المنازل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم تدبير المنازل والحفاظ على معايير فنادق دبليو العالية. يعمل منسق تدبير المنازل كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق لضمان تجربة استثنائية للضيوف.

تهدف فنادق دبليو إلى "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم"، وتعزيز بيئة نابضة بالحياة للضيوف. من خلال تبني روح "كل ما تريد/متى تريد"، تشتهر فنادق دبليو بإعادة ابتكار الفخامة وتلبية شغف الضيوف. ترحب الشركة بالأفراد ذوي الروح الأصلية والمبتكرة الذين يتطلعون إلى المستقبل. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة علامات ماريوت الدولية التجارية، مما يوفر بيئة للنمو والتطور المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة الغرف لتحديد الغرف المتضاربة.
• تحديد أولويات تنظيف الغرف بناءً على الاحتياجات التشغيلية ومغادرة الضيوف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين على الفور.
• مساعدة إدارة تدبير المنازل في الإشراف على الأنشطة والعمليات اليومية.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام تدبير المنازل والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي تدبير المنازل.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الإطار الزمني المطلوب.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج" للتنظيف الفوري.
• إكمال جميع أوراق تدبير المنازل المطلوبة بدقة وكفاءة.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
• إكمال جميع تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة من خلال الإشراف الدقيق.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل استباقي.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة في جميع عمليات تدبير المنازل.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والأقسام الأخرى.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة حسب ما يتطلبه الدور.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مطلوب سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية لهذا الدور.
• لا يلزم تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات تدبير المنازل.
• فهم وظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية، شفهية وكتابية.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات على حل المشكلات ومعالجة القضايا.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. هذا المنصب ليس عن بعد.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. إنهم يقدرون الخلفيات الفريدة لشركائهم ويعززون بيئة من الشمول والفرص، ويحظرون التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث أمازون عن أخصائي مشتريات (SPM) للانضمام إلى فريق عمليات المشتريات بالموقع (SPO) ضمن منظمة المشتريات العالمية (GPO). يشغل هذا المنصب بدوام كامل دعم عمليات متاجر أمازون في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الشراكة مع شركاء الأعمال الداخليين وفرق العمليات والموردين لتقديم مشاريع مشتريات استراتيجية وحلول ذات قيمة مضافة. تشمل الأهداف الرئيسية قيادة التحسين المستمر والابتكار والاستدامة وتخفيف المخاطر القانونية ومخاطر التوريد.

كجزء من فريق عمليات المشتريات بالموقع (SPO) في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، سيساهم أخصائي المشتريات في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لـ SPO، مثل التوفير والامتثال والاستدامة، وسيدير الفواتير المعلقة. يعمل هذا الدور ضمن بيئة ديناميكية سريعة الخطى ومتعددة الوظائف، ويدعم الكفاءة التشغيلية لشبكة لوجستيات أمازون.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية وسياسة SPO من البداية إلى النهاية، من تحديد الاحتياجات إلى تنفيذ المصادر على المستوى المحلي والإقليمي والقطري وعبر القارات.
• توقع وفهم احتياجات العمل لتطوير استراتيجيات ومتطلبات مشتريات مثلى.
• قيادة أنشطة المصادر، بما في ذلك العناية الواجبة للموردين والمفاوضات وتقييمات المخاطر، باستخدام أدوات مثل Coupa (ERP).
• إجراء أبحاث السوق وتقييم قدرات التصنيع لدى الموردين لتعزيز وتطوير قاعدة موردي GPO للاحتياجات الحالية والمستقبلية.
• تقديم مشاريع المصادر (RFI، RFQ، إلخ) ذات حدود إنفاق متفاوتة وتعقيد ومخاطر ومتطلبات سرية وقيود زمنية، وتحليل الحلول وتقديم التوصيات.
• تنفيذ ودعم مشاريع ومبادرات GPO، بما في ذلك المناقصات وتحسين التكاليف وجهود الاستدامة وتحسين العمليات.
• دعم أنشطة الاستعداد للذروة السنوية الحرجة، مثل التقاط الدروس المستفادة وتوثيق النجاحات وإنشاء عروض تقديمية للاستعداد للذروة وتنفيذ إجراءات الدليل التشغيلي.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمشتريات داخل العمليات في الموقع، وتعزيز شراكات عمل فعالة.
• الشراكة الاستباقية مع قيادة الموقع وفرق GPO الأخرى (مثل الفئة، إدارة الموردين العالمية) والوظائف الرئيسية مثل المالية والقانونية.
• قيادة والمشاركة في مراجعات الأعمال الشهرية (MBR) ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBR) مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين، والمساهمة بالخبرة في اجتماعات الموردين الرئيسية و GEMBA والغوص العميق اليومي.
• العمل كخبير متخصص (SME) لإضافة قيمة لفئات وعمليات المشتريات المحلية، وتحديد والاستفادة من فرص التوفير، وإجراء تحليل الإنفاق، ودعم تحديد الاستراتيجية لشبكة البلدان.
• تحقيق قيمة نقدية من خلال أدوات متنوعة لإدارة التكاليف/الإيرادات، بما في ذلك التوفير التشغيلي وتوليد الإيرادات والضمانات والعقود طويلة الأجل، مع القدرة على توسيع مسؤوليات الخبير المتخصص إلى مستوى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• العمل كسفير لسياسات الإنفاق والمعاملات الداخلية وسياسات GPO، وتثقيف شركاء الأعمال حول السلوكيات الصحيحة وأفضل الممارسات.
• تقديم تدريب على المهارات الوظيفية، بما في ذلك لأعضاء GPO الآخرين.
• استخدام تطبيقات وأنظمة مختلفة (مثل ERP، Quicksight، PowerBI) لإعداد تقارير موثوقة وتحليل البيانات، بما في ذلك مقاييس أداء الموردين.
• استخدام وتعزيز الأدوات المتاحة لتحليل والاستفادة من الفرص والمخاطر المتعلقة بالإنفاق والفئات والبائعين والجوانب القانونية والمجالات الأخرى.
• إدارة دورة حياة العقد الكاملة (CLM)، وقيادة الامتثال للعقود من الموردين.
• إنشاء ومفاوضة وتنفيذ اتفاقيات العقود، بما في ذلك أوامر العمل واتفاقيات التوريد.
• إدارة أداء الموردين وفقًا لأطر الحوكمة ذات الصلة.
• ضمان أعلى مستويات تقديم الخدمة بناءً على الجودة والصيانة والتكاليف والاستدامة وأوقات التسليم والعناصر الرئيسية الأخرى.
• قيادة ودعم مراجعات الأعمال الشهرية/ربع السنوية، والعمل كصوت للموردين، وضمان سلاسة عمليات الدفع، وتقديم الدعم اللازم، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
• خبرة في المشتريات.
• مهارات تحليلية قوية.
• الانتباه للتفاصيل.
• قدرات تواصل فعالة.
• خبرة في إدارة سلسلة التوريد.
• خبرة في إدارة السلع.
• خبرة في إدارة الموردين في بيئة تصنيع ذات حجم كبير، ومصادر عالمية وعمليات مع قاعدة موردين عالمية من المصنعين المتعاقدين.
• معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP، Oracle، Coupa) في المؤسسات الكبيرة.

المهارات المطلوبة

• المشتريات
• المصادر
• المفاوضات
• تقييمات المخاطر
• Coupa
• أبحاث السوق
• تحليل الإنفاق
• إدارة دورة حياة العقود (CLM)
• أنظمة ERP
• المهارات التحليلية
• الانتباه للتفاصيل
• قدرات التواصل
• إدارة سلسلة التوريد
• إدارة السلع
• إدارة الموردين

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن منسق علاقات عامة استباقي ومنظم للانضمام إلى فريق إدارة المرافق التابع لها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لضمان التسليم السلس لخدمات إدارة المرافق من خلال تسهيل التنسيق الفعال بين المشروع والسلطات الحكومية المختلفة وأصحاب المصلحة الخارجيين. سيعمل منسق العلاقات العامة كحلقة وصل رئيسية، حيث يدير الاتصالات ويضمن تلبية جميع الموافقات والمتطلبات اللازمة لدعم الكفاءة التشغيلية. بصفتها منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تلتزم AtkinsRéalis بتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة من خلال ربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع هامة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات الحكومية والبلديات ومقدمي الخدمات الخارجيين لتسهيل العمليات السلسة.
• تنسيق الحصول على التصاريح والموافقات ومتطلبات الوصول اللازمة لجميع أنشطة إدارة المرافق.
• تتبع ومتابعة استباقية لجميع القضايا المتعلقة بأصحاب المصلحة التي قد تؤثر على العمليات الجارية.
• دعم حل النزاعات التي قد تنشأ فيما يتعلق باستخدام المرافق أو خدمات المرافق أو حقوق الوصول.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع الاتصالات والاتفاقيات والوثائق ذات الصلة بأصحاب المصلحة.
• المساعدة في ضمان الامتثال الكامل لجميع اللوائح المحلية المعمول بها ومتطلبات السلطة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أدوار التنسيق أو إدارة أصحاب المصلحة.
• يفضل الإلمام بالعمليات التنظيمية وتنسيق السلطات.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• مهارات تنظيمية عالية.
• الإلمام بالعمليات التنظيمية.
• خبرة في تنسيق السلطات.

بيئة العمل والمزايا

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم AtkinsRéalis حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم رفاهية الموظفين والنمو الوظيفي. ويشمل ذلك راتبًا معفى من الضرائب، وتأمينًا على الحياة، وتأمينًا طبيًا، وإجازة سنوية، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران، وبدلات النقل والسكن، والوصول إلى برنامج رفاهية الموظفين الذي يقدم دعمًا متخصصًا على مدار الساعة في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن فرد متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق لتدبير المنازل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم تدبير المنازل، مما يضمن معايير عالية للنظافة ورضا الضيوف. يعمل منسق تدبير المنازل كحلقة وصل رئيسية بين أقسام الفندق المختلفة، مما يساهم في تجربة ضيف فعالة وسلسة.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة ويتطلعون إلى التطور في صناعة الضيافة. سيكون المنسق مسؤولاً عن إدارة عمليات تدبير المنازل اليومية، وتنسيق حالة الغرف، وحل التناقضات لضمان تجهيز غرف الضيوف بسرعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة كل غرفة.
• تحديد الغرف المتناقضة وتحديد أولويات تنظيفها.
• تحديث حالة الغرف للمغادرين.
• مساعدة إدارة تدبير المنازل في الإشراف على الأنشطة اليومية.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام تدبير المنازل والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتناقضة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي تدبير المنازل.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الإطار الزمني المطلوب.
• تخصيص الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج" للتنظيف.
• إكمال جميع أوراق تدبير المنازل المطلوبة بدقة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
• إكمال تدريب وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل خبرة عمل ذات صلة في تدبير المنازل أو دور مماثل لمدة سنة واحدة على الأقل.
• لا يشترط خبرة إشرافية.
• لا يشترط تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات تدبير المنازل.
• فهم وظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات تواصل قوية.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتوفر فرصًا لجميع الزملاء.