وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل في الرياض

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

• إدارة التوظيف:
• متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
• إعداد السياسات والإجراءات:
• تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
• إدارة الأداء:
• متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
• التعويضات والمزايا:
• الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
• حل النزاعات:
• تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• تحسين بيئة العمل:
• العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
• الامتثال القانوني:
• التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

تعلن شركة [التداولات الذكية للتجارة ] عن توفر وظيفة:

🔹 المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR) + علاقات حكومية (GR)

📍 الموقع: الرياض حي الملقا

🔸 المهام:
- إدارة شؤون الموظفين والتوظيف
- متابعة المنصات الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم، مدد)
- إعداد العقود والملفات الوظيفية
- متابعة الرواتب والحضور والانصراف
- التعامل مع نظام جسر

🔸 الشروط:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات
- إلمام تام بأنظمة الموارد البشرية في السعودية
- خبرة في العلاقات الحكومية
- إجادة استخدام الأنظمة الإلكترونية (جسر + قوى)
- القدرة على تحمل ضغط العمل

💰 الراتب: يحدد بعد المقابلة

أعلنت شركة وافي لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن فرصة وظيفية بمسمى (أخصائي استقطاب المواهب - Talen Acquisition Specialist) للعمل في شمال مدينة الرياض, وذلك وفقا للتفاصيل أدناه:

1- استقطاب الكفاءات المناسبة حسب متطلبات الإدارة

2- التوظيف

الشروط والمواصفات:

1- شرطة أساسي خبرة المتقدم في استقطاب الكفاءات المناسبة والتوظيف وهذا هو العمل المطلوب من أول يوم مباشرة

2- خبرة في مجال الموارد البشرية من سنتين الى 5 سنوات

3- اسبوعياً 5 أيام العمل, 8 ساعات عميل يومياً

4- التفرغ التام

تاريخ المباشرة فوري

• تنسيق السفر التجاري: تخطيط وإدارة ترتيبات السفر المحلية والدولية، والتواصل مع الوكالات وأصحاب المصلحة لضمان الامتثال والمعالجة في الوقت المناسب.
• إدارة الحضور والإجازات: مراقبة سجلات الحضور، والتحقق من طلبات الإجازة، وضمان التوافق مع سياسة الشركة.
• دعم التأمين الصحي للموظفين: إدارة تسجيلات التأمين الطبي والحفاظ على سجلات دقيقة.
• دعم العمليات البشرية: الرد على استفسارات الموظفين، والحفاظ على السرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية تركز على إدارة السفر وتتبع الحضور.
• فهم قوي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل.
• إجادة في نظام معلومات الموارد البشرية وبرامج تتبع الحضور.