وظائف لحملة الثانوية بدون خبرة في الرياض

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الجيل الطبي عن مسؤول خزانة دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقها المالي. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي مناسبة لمهني في بداية مسيرته المهنية بخبرة 0-1 سنوات. سيكون مسؤول الخزانة له دور فعال في إدارة المعاملات المالية للشركة ومستندات التجارة والحسابات المصرفية، وضمان الامتثال، والحفاظ على وثائق دقيقة، وتسهيل عمليات الخزانة السلسة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتنفيذ المدفوعات بدقة ووفقًا لسياسات الشركة والجداول الزمنية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المعاملات المصرفية المتعلقة بعمليات التمويل التجاري على وجه التحديد، بما في ذلك التعامل مع المدفوعات وخطابات الاعتماد وخطابات الضمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد جميع المستندات اللازمة لفتح حسابات مصرفية جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لمتطلبات اعرف عميلك (KYC) والالتزام بجميع اللوائح المصرفية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الخزانة اليومية بالتنسيق الوثيق مع مشرف الخزانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء تقارير مراقبة بنكية دورية والمتابعة النشطة للمعاملات غير المسددة، بما في ذلك الالتزامات المحتملة والقروض المستحقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال وثيق الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بينما تم تصميم الدور للأفراد الذين لديهم خبرة 0-1 سنوات، فإن شرطًا عامًا يتطلب 1-3 سنوات في الخزانة مشار إليه أيضًا للوظيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية ضروري للتواصل الفعال والتوثيق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان قوي لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الوظائف المتقدمة مثل الجداول المحورية والصيغ وتحليل البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة البنوك وفهم قوي لأدوات التمويل التجاري، بما في ذلك المدفوعات وخطابات الاعتماد وكفالات البنوك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال ممتازة، تمكن من التنسيق الفعال مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين على حد سواء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة عالية من النزاهة والقدرة على إدارة البيانات المالية السرية والحساسة بأقصى درجات السرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

عن الدور

تبحث شركة سهم كابيتال عن مسؤول مخاطر استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لمهني في بداية مسيرته للمساهمة في إطار إدارة المخاطر لمؤسسة مالية. سيقوم المرشح الناجح بمراقبة التعرضات المالية وتحليل البيانات وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في سياق أعمال عالمي.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة مخاطر الائتمان وضمان التحديد في الوقت المناسب للمشكلات المحتملة.
• إجراء تحليل شامل للمخاطر والبيانات، بما في ذلك تطبيق تقنيات النمذجة الإحصائية.
• الاستجابة بفعالية للتغيرات في معنويات السوق العالمية وتكييف الاستراتيجيات لتلبية المتطلبات التنظيمية المتطورة.
• حكم ومراجعة السياسات والإجراءات الحالية لضمان التوافق المستمر مع المعايير الداخلية واللوائح الخارجية.
• تفسير متطلبات الامتثال المعقدة وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة المعنيين.
• إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) للأنظمة الداخلية لضمان الوظائف والدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية في بيئة متعددة الثقافات أو دولية، مما يدل على القدرة على التعاون والتواصل بفعالية في بيئات الأعمال العالمية.
• 0-1 سنوات من الخبرة في الصناعة المالية، مع التركيز بشكل خاص على المناصب المتعلقة بالمخاطر. تعتبر الخبرة داخل شركة وساطة ذات صلة.
• إكمال امتحانات مؤهل سوق رأس المال (CME).
• إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• مهارات اتصال شخصية قوية وقدرة مثبتة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل ضروري للتحليل وإعداد التقارير الدقيقة.
• إتقان برنامج Microsoft Excel مطلوب، مع كون الإلمام بلغات البرمجة ميزة إضافية.
• امتلاك خبرة استثمارية وفهم قوي لمختلف المنتجات المالية.
• الحصول على درجة في إدارة المخاطر أو الإحصاء أو علم البيانات أو التمويل أو الرياضيات.

المهارات المطلوبة

• إدارة مخاطر الائتمان
• تحليل المخاطر
• تحليل البيانات
• النمذجة الإحصائية
• الامتثال التنظيمي
• حكم السياسات
• اختبار قبول المستخدم (UAT)
• التواصل بين الثقافات
• التواصل الشخصي
• العمل الجماعي
• الانتباه للتفاصيل
• إتقان Microsoft Excel
• لغات البرمجة (الإلمام بها)
• معرفة الاستثمار
• معرفة المنتجات المالية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل ضمن سياق أعمال عالمي، مما يستلزم التواصل والتعاون الفعال بين الثقافات.

حول دور مختبر ضمان الجودة

تبحث منصة RIME عن مختبر ضمان جودة لضمان جودة وموثوقية منصتها المبتكرة. هذا الدور أساسي لتمكين الشركات وتحسين العمليات التشغيلية من خلال تحويل تدفقات الفيديو في الوقت الفعلي وبيانات المستشعرات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الهامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتوثيق خطط اختبار شاملة وسيناريوهات وحالات اختبار بناءً على متطلبات المنتج واحتياجات العملاء.
• تنفيذ اختبارات يدوية وآلية لتطبيقات الويب ولوحات المعلومات التفاعلية لضمان الوظائف وتجربة مستخدم سلسة.
• مراجعة والتحقق من دقة التنبيهات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك اكتشاف الطوابير والنظافة والامتثال الموحد، لضمان الاتساق المنطقي وتقليل الإيجابيات الخاطئة.
• اختبار خدمات الواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات للتأكد من تدفق البيانات الدقيق في الوقت الفعلي من الكاميرات وأجهزة الاستشعار.
• تحديد وتسجيل وتوثيق أخطاء البرامج باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello، وتتبعها حتى الحل مع فريق التطوير.
• إجراء اختبارات تراجع شاملة بعد كل تحديث أو إصدار ميزة جديدة لضمان عدم تأثر الوظائف الحالية سلبًا.

المؤهلات والمتطلبات

• معرفة مثبتة بمنهجيات وأدوات وعمليات ضمان جودة البرامج، مع القدرة على إنشاء خطط اختبار وحالات اختبار واضحة وشاملة.
• خبرة عملية في اختبار خدمات الواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات باستخدام أدوات مثل Postman أو ما شابه.
• إتقان العمل ضمن عملية تطوير Agile/Scrum واستخدام أدوات تتبع المشكلات مثل Jira أو Trello.
• فهم قوي لتطبيقات الويب وهندسة العميل والخادم، والقدرة على استيعاب تدفقات البيانات المعقدة في الوقت الفعلي بسرعة.

المهارات التقنية المطلوبة

• منهجيات ضمان الجودة
• اختبار واجهات برمجة التطبيقات
• Postman
• أطر عمل اختبار أتمتة واجهة المستخدم (مثل Cypress، Playwright، Selenium)
• Agile/Scrum
• Jira
• Trello
• تطبيقات الويب
• هندسة العميل والخادم
• تدفقات البيانات في الوقت الفعلي

تفاصيل العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية. الشركة هي منصة RIME.

عن الدور

تبحث شركة بترو آب عن أخصائي مبيعات وإدارة حسابات متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بدء أو تطوير حياتهم المهنية في مبيعات الشركات (B2B). يركز الدور على توليد فرص عمل جديدة، والتواصل مع العملاء المحتملين من الشركات، والمساهمة في نمو الشركة من خلال أنشطة المبيعات الاستباقية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن استكشاف العملاء المحتملين، وتأهيل العملاء المحتملين، وإدارة خط أنابيب المبيعات، وتنمية علاقات قوية مع العملاء المحتملين.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد وتأهيل العملاء المحتملين من الشركات (B2B) من خلال المكالمات الخارجية الاستباقية وحملات البريد الإلكتروني المستهدفة.
• تحديد صناع القرار الرئيسيين داخل المؤسسات المحتملة وإقامة علاقات مهنية.
• جدولة وعقد اجتماعات وعروض توضيحية للمنتجات مع العملاء المحتملين المؤهلين لعرض عروض بترو آب.
• إدارة جميع أنشطة المبيعات والفرص داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• الحفاظ على متابعة مستمرة مع العملاء المحتملين لتنمية العملاء المحتملين ودعم أهداف نمو الأعمال.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تحددها الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مبيعات الشركات (B2B)، أو المبيعات عبر الهاتف، أو المبيعات الداخلية، أو أدوار تطوير الأعمال.
• مهارات اتصال وتفاوض قوية ضرورية للتواصل مع العملاء وإتمام الصفقات.
• خبرة سابقة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ تعتبر الخبرة مع Zoho CRM ميزة إضافية.
• معرفة عملية جيدة ببرنامج Microsoft Excel لإدارة البيانات وإعداد التقارير.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع تفضيل كبير لإتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات الشركات (B2B)
• المبيعات عبر الهاتف
• المبيعات الداخلية
• تطوير الأعمال
• مهارات الاتصال
• مهارات التفاوض
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• Microsoft Excel

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في شركة نامية.

عن دور محلل SOC

تبحث شركة DETASAD عن محلل SOC متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها لمراقبة الأمن السيبراني والتعامل مع الحوادث. هذا الدور أساسي لحماية أصول المعلومات للمؤسسة من خلال المراقبة النشطة للحوادث والمخاطر الأمنية وإدارتها وحلها، بما يتماشى مع متطلبات أمن الأعمال. سيتعاون محلل SOC مع فرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال الأخرى لتطوير وتنفيذ خطط عمل للتخفيف من الثغرات المحددة وتعزيز مبادرات الأمن القوية.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة بنشاط كعضو في فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
• مراقبة نظام إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)، وتحديداً LogRhythm، ومتابعة جميع الحوادث والأحداث الأمنية ذات الصلة.
• فحص وتحليل التنبيهات لتحديد تلك التي تتطلب مزيدًا من التحقيق.
• ضمان استمرارية العمل من خلال متابعة العمليات اليومية المتعلقة بدور محلل SOC.
• الاستجابة بفعالية للحوادث الأمنية، وتقديم تقارير شاملة عن عمليات التعامل مع الحوادث وحلها.
• المشاركة في التحليل الجنائي وجهود استعادة البيانات عند الحاجة.
• إجراء تحليل أمني يومي، ومسح، وتقييمات لتحديد مخاطر وتهديدات وثغرات أمن المعلومات.
• إجراء بحث استباقي لتحديد وفهم التهديدات والثغرات والاستغلالات الناشئة.
• تحديد وتقييم التقنيات الأمنية اللازمة لضمان عمليات تكنولوجية آمنة والكشف الفعال عن الهجمات السيبرانية.
• الالتزام بجميع سياسات القسم ذات الصلة، والإجراءات، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات.
• المساهمة في مراجعة وتوثيق تدابير الأمن الحاسوبي، والثغرات المحددة، وتعزيز المبادرات الأمنية.
• أداء أنشطة التوعية بأمن المعلومات.
• المشاركة في إجراء تقييم الثغرات واختبار الاختراق.
• القيام بأي مهام أخرى مكلف بها في مجال عمليات الأمن.

المؤهلات والخبرات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال دراسة ذي صلة.
• خبرة سنة واحدة أو أكثر في عمليات تكنولوجيا المعلومات/الأمن أو دور SOC.
• إتقان مراقبة وتحليل SIEM.
• فهم مثبت لمنهجيات الكشف عن حوادث الأمن السيبراني والاستجابة لها.
• المعرفة والخبرة مع مفاتيح الشبكة، والموجهات، وجدران الحماية، والخوادم.
• الإلمام بمجموعة Microsoft Office.
• يفضل الحصول على شهادات أمنية احترافية مثل SSCP، CEH، GISF، eJPT، eCPPT، أو ما يعادلها.
• يعتبر التدريب في SSCP، Security+، أمن Linux، أمن Windows، أو التحقيقات الجنائية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تحليل SIEM والسجلات
• الاستجابة للحوادث
• تحليل التهديدات والثغرات
• معرفة البنية التحتية للشبكات (مفاتيح، موجهات، جدران حماية، خوادم)
• إتقان Microsoft Office
• العمل الجماعي والتعاون
• مهارات التعامل مع الآخرين وخدمة المستخدم
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات تنظيمية
• إتقان اللغة الإنجليزية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور المشاركة النشطة في فريق عمليات أمنية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ويتطلب تعاونًا فعالًا ضمن بيئة تركز على العمل الجماعي.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث BOUNCE MIDDLE EAST عن أخصائي عام ديناميكي ودقيق في شؤون الموظفين والثقافة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لضمان التشغيل السلس والفعال لوظيفة شؤون الموظفين والثقافة (P&C)، ودعم دورة حياة الموظف بأكملها. سيساهم الأخصائي العام لشؤون الموظفين والثقافة في الحفاظ على طاقة عالية، وتعزيز النمو، وتقديم تجربة فريق عالمية المستوى، والعمل كدعم رئيسي للتميز التشغيلي داخل قسم شؤون الموظفين والثقافة. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتوقون للمساهمة في بيئة سريعة الوتيرة. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان الدقة والسرعة والامتثال في جميع أنشطة شؤون الموظفين والثقافة، بدءًا من مدخلات الرواتب الدقيقة وصولاً إلى التنظيم الدقيق لعمليات شؤون الموظفين والثقافة الهامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عش وتجسد رؤية وقيم وثقافة BOUNCE، مع وضع مثال إيجابي للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في بناء التواصل والوحدة داخل المنطقة، وإلهام الزملاء لتحقيق أفضل ما لديهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز علاقات قوية بين الأماكن تتوافق مع مهمة BOUNCE وتعززها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتعزيز ثقافة الشركة من خلال إجراءات متابعة منضبطة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال أساسية للتوجيه اليومي لقانون العمل وشؤون الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فهم شامل لقانون العمل السعودي وضمان امتثال جميع ممارسات التوظيف للوائحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المديرين في العمليات التأديبية، بما في ذلك التحقيقات، والتحذيرات الشفهية والكتابية، وخطط تحسين الأداء، وإنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وثائق توظيف متوافقة، مثل العقود والتعديلات وخطابات التأديب وإشعارات إنهاء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتصعيد المخاطر القانونية ومخاطر الامتثال المحتملة قبل أن تتطور إلى مشاكل كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توثيق جميع سجلات الموظفين وإجراءات التوظيف بشكل شامل وإعدادها للمراجعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التحقيقات الداخلية بأقصى قدر من السرية والإنصاف والامتثال الإجرائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموظفين عبر جميع الأنظمة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الجوانب الإدارية للتوظيف، بما في ذلك العروض، والتأهيل، وفترات التجربة، وتجديد العقود، وإنهاء الخدمة، ومستحقات نهاية الخدمة (EOSB).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطابات التوظيف والوثائق الرسمية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع استفسارات شؤون الموظفين والثقافة بسرية واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الكامل لجميع جوانب قانون العمل السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجلات الموظفين والمعاملات عبر المنصات الحكومية بما في ذلك قوّى، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد، مقيم، أبشر، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أهداف السعودة ودعم مبادرات توطين القوى العاملة بنشاط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تصاريح العمل، والإقامات، وتغيير المهن، والتسجيلات الحكومية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إكمال جميع المواعيد النهائية الحكومية والتجديدات والإيداعات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتوظيف وإدارة القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية علاقات عمل قوية مع الوكالات الحكومية وشركاء العلاقات العامة الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مخاطر الامتثال بشكل استباقي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد مدخلات دقيقة للرواتب الشهرية، وضمان صحة جميع البيانات وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإجراء عمليات التحقق من الرواتب لضمان الدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مساهمات التأمينات الاجتماعية الصحيحة، والبدلات، والخصومات، وحسابات مستحقات نهاية الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات جاهزة للمراجعة لبيانات الرواتب والحضور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم إداري منظم لفريق شؤون الموظفين والثقافة والقيادة، بما في ذلك ترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، وحجوزات الفنادق، وتنسيق التأمين الطبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع وكالة العلاقات العامة لضمان صلاحية المستندات والحفاظ على مكتبة سياسات محدثة ومتوافقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية لشؤون الموظفين والثقافة، وحماية البيانات الحساسة، وتقديم تحليلات مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدعوة إلى تحسينات مستمرة في العمليات والأنظمة وإدارة الوقت بانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية بيانات الموارد البشرية الحساسة والمساهمة في إعداد التقارير والتحليلات المخصصة حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أنظمة شؤون الموظفين والثقافة وتنسيق الرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة واضحة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وانضباط وإدارة وقت استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">موقف استباقي وقدرة على الإنجاز مع شعور قوي بالمسؤولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان قانون العمل السعودي وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في أنظمة شؤون الموظفين والثقافة وتنسيق الرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في التواصل والمتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام قوي بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي وشعور قوي بالمسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تقنية عالية واستعداد لاستخدام أنظمة وعمليات جديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، تدعم وظيفة شؤون الموظفين والثقافة في BOUNCE MIDDLE EAST.</p>

عن الدور

تبحث عيادات نُوى عن منسق توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لاكتساب الخبرة في عملية التوظيف ضمن قطاع الرعاية الصحية. سيدعم منسق التوظيف عملية التوظيف، بهدف تحقيق الكفاءة وتجربة إيجابية للمرشح.

المسؤوليات الرئيسية

• جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان التواصل الواضح والترتيبات في الوقت المناسب.
• التواصل مع المرشحين بشأن تفاصيل المقابلة، وتحديثات حالة الطلب، والمستندات المطلوبة.
• الحفاظ على سجلات المرشحين وتحديثها داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وضمان دقة البيانات.
• نشر الوظائف الشاغرة على مختلف لوحات الوظائف وصفحات الوظائف بالشركة.
• المساعدة في الفحص الأولي للطلبات وتنظيم خطوط أنابيب المرشحين.
• إعداد خطابات العرض للمرشحين الناجحين ودعم أنشطة الإعداد.
• تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحوصات الخلفية وجمع المستندات.
• إنشاء تقارير التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 0 إلى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو أدوار الدعم الإداري.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Microsoft Excel و Microsoft Outlook.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وسرية.
• تعتبر الإلمام ببرامج نظام تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• الانتباه للتفاصيل لضمان الدقة في عمليات التوظيف.
• القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية لتقديم تجربة إيجابية للمرشح.
• قدرات حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف.
• روح تعاون ومهارات عمل جماعي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعمل ضمن بيئة الرعاية الصحية الديناميكية في عيادات نُوى.

عن الدور

تبحث شركة Dentsply Sirona، الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع منتجات وتقنيات طب الأسنان الاحترافية، عن مندوب مبيعات إقليمي متحمس للمنطقة الجنوبية. هذا الدور، الذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضروري لتحديد وتطوير إمكانات المبيعات داخل سوق طب الأسنان. سيقوم الممثل بالتأثير على أطباء الأسنان، والموزعين، وكليات طب الأسنان، والمؤسسات، والممارسات الجماعية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات بما يتماشى مع أهداف الشركة.

بصفتك مندوب مبيعات إقليمي، ستقوم بتعزيز الطلب على حلول طب الأسنان من Dentsply Sirona، وستكون الخبير الأساسي في المنتجات التي تركز عليها الشركة. يساهم هذا المنصب في تقدم رعاية المرضى وممارسات طب الأسنان الأكثر أمانًا، ويقدم تقاريره إلى مدير مبيعات إقليمي، أو قائد بلد، أو مدير مبيعات وطني، ويتعاون مع مختلف الفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد الطلب على منتجات DENTSPLY SIRONA، وإتمام المبيعات من خلال الموزعين المعتمدين أو المبيعات المباشرة حسب الاقتضاء.
• العمل كخبير أساسي للعملاء في محفظة المنتجات التي تركز عليها DENTSPLY SIRONA.
• تنسيق وعقد اجتماعات المبيعات وجلسات تدريب المنتجات للعملاء، بما في ذلك أيام التدريب والمبيعات مع الموزعين وفرق المبيعات عبر الهاتف.
• تقديم معلومات المنتجات والحلول بفعالية لمجموعات من متخصصي العناية بالأسنان، بما في ذلك طلاب طب الأسنان وأقسام التعليم بعد التخرج.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع الموظفين الرئيسيين وأصحاب المصلحة ذوي الصلة بالمبيعات والسوق.
• ضمان الامتثال لجميع متطلبات حوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع المعلمين السريريين لاجتماعات وعروض القادة المؤثرين (KOL).
• المساعدة في تدريب وتوجيه زملاء المبيعات الجدد.
• الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديثه ببيانات العملاء الدقيقة.
• التعاون في برامج التسويق من خلال المراقبة والتتبع وإعداد التقارير والمتابعة لضمان التنفيذ المهني للحملات التسويقية.
• التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية لمنتجات DENTSPLY SIRONA للعملاء.
• إدارة ومعالجة شكاوى العملاء بشكل احترافي وفقًا لإجراءات DENTSPLY SIRONA المعمول بها.
• تحليل اتجاهات أعمال السوق لتطوير وتنفيذ خطة عمل إقليمية تستفيد من فرص السوق المحلية.
• تقديم تقارير عن أنشطة المنافسين في جميع أنحاء المنطقة بالاشتراك مع فريق التسويق والقائد التجاري.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات خبرة في دور مبيعات.
• يجب أن يكون مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تطبيق عملية المبيعات على حلول بيع متنوعة وأنواع عملاء مختلفة.
• القدرة على تحليل اتجاهات أعمال السوق وتطوير خطط عمل شاملة.
• مهارات في تحليل المنافسين وإعداد التقارير.
• معرفة قوية بالمنتجات لحلول طب الأسنان.
• مهارات ممتازة في تقديم المبيعات والتواصل.
• قدرات مثبتة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• فهم والالتزام بحوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• الكفاءة في إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديث البيانات.
• تعاون فعال مع فرق التسويق في تنفيذ الحملات.
• القدرة على التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية للمنتجات.
• الكفاءة في إدارة شكاوى العملاء وحلها بشكل احترافي.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Dentsply Sirona هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز غير قانوني. للحصول على المساعدة في تقديم الطلب عبر الإنترنت بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بـ a@*************************************.

يرجى ملاحظة أن Dentsply Sirona لا تقبل الطلبات أو الاستفسارات غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف/شركات البحث. كن على علم بعروض العمل الاحتيالية؛ لمزيد من المعلومات، قم بزيارة ************************

عن دور مساعد التوريد

منزل هي شركة تقنية عقارية سريعة النمو تركز على تحويل الإسكان المؤسسي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. بصفتك مساعد توريد، ستكون أداة أساسية في توسيع محفظة عقارات منزل. يقدم هذا الدور استقلالية كبيرة ويوفر فرصة ممتازة لبناء شراكات استراتيجية، وتنمية شبكة عقارات منزل، والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة لمحفظة منزل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العقارات والوسطاء والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التوريد وتحليل اتجاهات السوق.
• التفاوض على الشروط التجارية وتقديم الدعم لاتفاقيات الشراكة.
• إدارة تسجيل العقارات على منصة إيجار، وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات التنظيمية.
• التنسيق مع أصحاب العقارات والجهات المعنية لتسهيل إتمام وثائق العقارات وعمليات الإعداد.
• إجراء تقييمات للعقارات ودعم إعداد المباني الجديدة في محفظة منزل.
• الحفاظ على خط أنابيب نشط لفرص التوريد وتتبع التقدم بجدية.
• التعاون بفعالية مع فرق العمليات والمبيعات والفرق الأخرى متعددة الوظائف لدعم مبادرات نمو الأعمال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء وإدارة البيانات المتعلقة بالتوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العقارات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الممتلكات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية مثبتة.
• عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لزيارات العقارات.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إتقان ممارسات العقارات وديناميكيات السوق.
• خبرة في استراتيجيات تطوير الأعمال والمبيعات.
• معرفة بمبادئ إدارة الممتلكات.
• قدرات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية حادة.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• تعتبر الإلمام بمنصة إيجار ميزة كبيرة.
• الخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء مفيدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تعمل منزل على تطوير التكنولوجيا لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، تسعى إلى أفراد موجهين نحو التفاصيل وشغوفين بحل المشكلات وتحويل الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيدعم مساعد المنتج تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج، بالتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات قيمة للمستخدمين. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعد المنتج والتكنولوجيا أساسيين للتوسع، ومعالجة التحديات الهادفة وتشكيل منتجات منزل وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط وتنفيذ المنتج عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات المنتج والوثائق بوضوح لفرق التطوير.
• التعاون مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.
• تنسيق اختبار المنتج ودعم إطلاق الميزات.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثير الأعمال واحتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية تركز على المستخدم.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• قدرات تنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم

تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CTRD Arabia عن أخصائي اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، بهدف توفير تجربة إيجابية للمرشحين. كجزء من فريق ديناميكي، ستدعم استراتيجية أعمال CTRD Arabia ونموها من خلال جذب أفضل المواهب وتوظيفها. تقدم CTRD Arabia استشارات إدارية تركز على تشكيل المؤسسات من خلال الخدمات المهنية والتجارية، مع التركيز على العلاقات القوية والنتائج العملية والقيمة طويلة الأجل. الأشخاص هم محور عمليات الشركة، وهذا الدور يدعم قيم وثقافة الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارية شاملة لدورة التوظيف، بما في ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين، والاحتفاظ بسجلات المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين بشأن تصميم الأدوار، ورؤى السوق، وطرق التقييم، وقرارات الاختيار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الموظفين في منصة نظام معلومات الموارد البشرية (Bamboo HR) و SharePoint، والحفاظ على سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنشاء حزم العروض، وعقود العمل، واتفاقيات المقاولين المستقلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان توفير معلومات الموظفين الجدد في الوقت المناسب للإدارات الداخلية مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مجموعة مواهب المرشحين والحفاظ على الاتصالات مع المرشحين المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مديري التوظيف في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة المقابلات، وتنظيم اللجان، وإعداد حزم المقابلات، وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالشركة للمرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فريق التحقق الداخلي لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من فحوصات ما قبل التوظيف وفحوصات الحق في العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مقاييس توظيف دقيقة لدعم إنشاء تقارير التوظيف، وضمان سلامة البيانات عبر الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تأهيل ما قبل التوظيف لضمان أن تجربة الموظفين الجدد تعكس قيم الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع شبكات الصناعة والوكالات لتحديد مصادر المرشحين للأدوار التي يصعب شغلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية والمواهب في إنشاء تقارير ولوحات معلومات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مشاريع فريق الموارد البشرية التي تركز على تطوير السياسات والعمليات والمهارات لتعزيز تجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه بشأن عمليات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ووثائق التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تقييمات المرشحين ودعم المرشحين ومديري التوظيف خلال العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مجالات العمل الأخرى لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قد يُطلب منك العمل كمُدوّن ملاحظات للموارد البشرية أثناء الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين في الكفاءة والجودة في عمليات العمل بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في عمليات التوظيف أو الإدارة أو مراكز التميز للخدمات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بعمليات التوظيف وفهم جوهري لتشريعات العمل في المملكة المتحدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل Bamboo HR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Excel و SharePoint و Outlook و Teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجربة ممتازة للمرشح والزميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ممارسات التوظيف الشاملة وطرق الاختيار العادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملكية استباقية لأنشطة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في بناء العلاقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمات التوظيف المشتركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشريعات العمل في المملكة المتحدة</li> <li style="margin:0 0 6px;">نظام تتبع المتقدمين (ATS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bamboo HR</li> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft Office 365 (Excel و SharePoint و Outlook و Teams)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات التوظيف الشاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">طرق الاختيار العادلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الكتابي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الشفهي</li> <li style="margin:0 0 6px;">السرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق وإدارة عقود المقاولين المستقلين (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في منظمة متعددة المناطق (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">معتمد في تقييمات Saville (المستوى أ والمستوى ب) (مرغوب فيه)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بعقد محدد المدة لأخصائي اكتساب مواهب في CTRD Arabia، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور أسبوع عمل قياسي لمدة 40 ساعة.</p>

عن دور المصور

تبحث موبك عن مصور للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل إنتاج محتوى مرئي عالي الجودة لمنتجات موبك، والمساهمة في الهوية البصرية للعلامة التجارية ومبادرات التسويق. يتطلب الدور فهمًا قويًا لسرد القصص المرئية من الفكرة إلى الإنجاز.

المسؤوليات الرئيسية

• إنتاج صور ومقاطع فيديو يومية لمنتجات موبك باستخدام الاستوديو المصغر، مع ضمان جودة عالية للمخرجات.
• تجهيز الإضاءة والخلفيات وإعدادات كاملة لكل جلسة تصوير منتج.
• التقاط صور من زوايا مختلفة، بما في ذلك لقطات نمط الحياة، مع الحفاظ على جودة متسقة تتماشى مع رؤية موبك.
• إنتاج مقاطع فيديو قصيرة للمنتجات مناسبة لمنصات مثل Reels و TikTok و YouTube Shorts و YouTube.
• إنشاء محتوى ترويجي أو إعلانات داخل الاستوديو أو في مواقع موبك المختلفة.
• تنفيذ حركات بسيطة للمنتجات مع الاهتمام بالتأطير والانتقالات.
• تحرير مقاطع الفيديو اليومية بمفاهيم واضحة وتنفيذ فعال.
• تعديل الألوان وإضافة الخلفيات وتطبيق التراكبات لتعزيز الصور.
• تسليم مقاطع فيديو جاهزة للنشر لمنصات موبك.
• إنشاء رسوم متحركة بسيطة أو متوسطة، مثل المقدمات والخاتمات وإبرازات المنتجات.
• تطوير عناصر مرئية تتحرك ديناميكيًا مع المنتج.
• تنظيم ملفات الصور والفيديو في نظام مجلدات واضح ومنظم.
• تحميل المحتوى لأغراض التسويق، مع ضمان تنظيم منهجي للملفات.
• متابعة المحتوى التسويقي وتلبية متطلبات الإنتاج اليومية.
• إجراء جلسات تصوير خارجية في مواقع موبك أو في فعاليات وأنشطة خارجية.
• التعاون مع الفريق العام والشركاء أثناء جلسات التصوير والمشاركة في الفعاليات.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان تصوير المنتجات أمر ضروري.
• خبرة في برامج تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere أو Final Cut.
• إتقان برامج تحرير الصور بما في ذلك Photoshop و Lightroom.
• أساس قوي في برامج الرسوم المتحركة مثل After Effects.
• فهم قوي لمبادئ الإضاءة وإعداد الكاميرا والتكوين.
• خبرة في تصوير نمط الحياة.
• القدرة على تسليم المحتوى بسرعة.
• القدرة على إدارة المحتوى بفعالية.
• يجب أن يكون منظمًا ودقيقًا في التنفيذ.
• القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ.
• امتلاك رخصة قيادة كاملة سارية المفعول داخل موبك.
• الالتزام بجداول التصوير اليومية.
• أسلوب تنفيذ هادئ ودقيق وسريع.
• القدرة على العمل تحت ضغط كبير بسبب حجم الإنتاج.

المهارات المطلوبة

• تصوير المنتجات
• إنتاج الفيديو
• التحرير
• الرسوم المتحركة
• إدارة المحتوى
• التصوير الفوتوغرافي
• Adobe Premiere
• Final Cut
• Photoshop
• Lightroom
• After Effects
• برامج الرسوم المتحركة
• الإضاءة
• إعداد الكاميرا
• التكوين
• تصوير نمط الحياة
• السرعة في تسليم المحتوى
• التنظيم
• الدقة
• التنفيذ السريع
• القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بجداول التصوير اليومية والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، وإدارة حجم كبير من محتوى المنتجات. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنة.

عن الدور

تبحث عمليات أمازون عن أفراد متحمسين لشغل منصب مشرف العمليات ضمن فريق AMZL Logistics التابع لها. هذا المنصب أساسي في إدارة الورديات عبر مراكز Fulfillment أو مراكز الفرز أو محطات التسليم، مما يضمن التقدم السلس لطلبات العملاء عبر سلسلة الخدمات اللوجستية. يوفر الدور فرصة لتطوير الخبرة في العمليات التشغيلية والقيادة بالقدوة، ويتطلب مهارات اتصال قوية ومستوى عالٍ من الملكية. نحن نبحث عن أفراد جذابين ومبتكرين وداعمين، بارعين في حل المشكلات ورائدين في نهجهم.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وتنمية بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص السلامة بشكل استباقي داخل منطقة العمل المخصصة.
• إدارة وتدريب المساعدين لضمان تقديم خدمة استثنائية للعملاء.
• ضمان تلبية طلبات العملاء بالالتزام الصارم بإرشادات الجودة والسلامة المعمول بها.
• توفير معلومات حرجة متعلقة بالورديات بشكل مستمر للإدارة المباشرة والمشغلين.
• تعديل تخصيص العمالة خلال الورديات لتلبية وتجاوز خطط وتوقعات العمليات.
• التفاعل مع وظائف الدعم و/أو الأقسام الأخرى لمعالجة المشكلات أو الاحتياجات المشتركة في مجالات الأداء الرئيسية مثل جاهزية منطقة العمليات، 5S، السلامة، والتدريب.
• المساعدة في حل تحديات الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد المعقدة من خلال تحليل البيانات والابتكار وتحسين العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل مع منتجات وتطبيقات Microsoft Office.
• القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد والعمل الإضافي حسب الحاجة.
• القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً، والوقوف والمشي لمدة تصل إلى 12 ساعة، وأداء إجراءات مثل الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر.

المهارات المطلوبة

• إتقان Microsoft Office Suite، بما في ذلك Excel.
• خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS).
• قدرات قوية في تحليل البيانات.
• القدرة على تحفيز أعضاء الفريق للتفوق.
• تركيز مستمر على العميل في جميع القرارات.
• المرونة في الجدولة وساعات العمل.
• يفضل خبرة في مراقبة أرضية العفو من أمازون.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مؤهلاً مفضلاً. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة ألستوم، الرائدة عالميًا في شبكات النقل، عن مدير أنظمة RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة) بدوام كامل في الموقع لمشروع توسعة الخط الثاني في الرياض. يتضمن هذا الدور تطبيق خبرة RAMS لضمان تسليم أنشطة RAMS والمخرجات المتعلقة بها، والمساهمة في سلامة وموثوقية وأداء مشاريع ألستوم. يتطلب المنصب تعاونًا وثيقًا مع فرق الهندسة وإدارة المشاريع والمناقصات، بالإضافة إلى التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة في سلامة السكك الحديدية و RAM.

سيكون التركيز الأساسي على تحديد وتنفيذ متطلبات السلامة و RAM التي تتماشى مع معايير وأهداف سياسة ألستوم، وإدارة المخاطر إلى مستوى مقبول وتحقيق أهداف RAM المتوقعة. يدعم هذا الدور أداء المشروع والمناقصات من خلال إدارة قوية لـ RAMS.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد متطلبات السلامة لضمان إدارة المخاطر إلى مستوى مقبول، وفقًا لسياسة السلامة الخاصة بألستوم.
• دعم أداء المشروع/المناقصات من خلال تحديد متطلبات RAM لتحقيق أهداف RAM المتوقعة.
• التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بسلامة السكك الحديدية و RAM المشاركين في المشروع/البرنامج/المناقصات.
• تطبيق عمليات وتعليمات سلامة السكك الحديدية الخاصة بألستوم بجدية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير ولوائح السلامة المعمول بها.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتحليلات للمخاطر لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.
• إعداد وتقديم وثائق وتقارير دقيقة متعلقة بـ RAMS.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس لمتطلبات السلامة والموثوقية.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات ومنهجيات RAMS.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة مثبتة أو فهم قوي لمبادئ RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة) في مجال السكك الحديدية أو صناعة مماثلة.
• الإلمام بعمليات هندسة النظام وإدارة دورة الحياة.
• مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم مخرجات عالية الجودة.
• عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم وتخفيف المخاطر بفعالية.
• مهارات حل المشكلات مع نهج استباقي.

المهارات المطلوبة

• RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة)
• تحديد متطلبات السلامة
• تحديد متطلبات RAM
• عمليات سلامة السكك الحديدية
• تقييمات المخاطر
• تحليلات المخاطر
• وثائق وتقارير متعلقة بـ RAMS
• عمليات هندسة النظام
• إدارة دورة الحياة
• التواصل
• تنسيق أصحاب المصلحة
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تحليلية
• تخفيف المخاطر
• حل المشكلات

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من مشروع توسعة الخط الثاني في الرياض. ألستوم هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق بيئة عمل شاملة.