وظائف الرياض

• بيع الوحدات السكنية من خلال نظام مبيعات المخطط المسبق ومشاريع الإسكان.
• تقديم الاستشارات العقارية للعملاء ومساعدتهم في اختيار الوحدات المناسبة.
• إدارة والمتابعة مع العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى مشترين فعليين.
• تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية للمبيعات التي تحددها الإدارة.
• المشاركة في الحملات والمعارض والفعاليات العقارية للترويج للمشاريع.
• البقاء على اطلاع بمشاريع الشركة الوطنية للإسكان (NHC) وتقديمها بوضوح للعملاء.
• توثيق جميع معاملات المبيعات وفقًا للوائح الرسمية.
• إعداد تقارير أداء المبيعات بشكل دوري للإدارة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل).
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات.
• خبرة مثبتة في مبيعات المخطط المسبق.
• مهارات تفاوض وإقناع قوية، مع سجل حافل في إغلاق الصفقات.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.

• راتب جذاب مع حوافز قائمة على الأداء.
• عمولة شهرية تنافسية عالية.
• بيئة عمل احترافية مع فرص للنمو.
• تدريب مستمر في مبيعات العقارات.

• إدارة تقويم OUL، جدولة الاجتماعات والتواصل مع أصحاب المصلحة.
• التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة بما في ذلك الرسائل الإلكترونية، والمكالمات الهاتفية، والرسائل.
• المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية حسب الحاجة من قبل OUL.
• الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بإدارة القسم.
• تنظيم اجتماعات القسم والمتابعة بشأن بنود العمل.
• أداء المهام العامة للمكتب مثل طلب اللوازم وإدارة معدات المكتب.
• تتبع الإبلاغ عن البيانات المتعلقة بالاحتفاظ بالموظفين والشواغر.
• دعم المشاريع والمبادرات الخاصة، ومراقبة التقدم.
• تسهيل الاتصال بين OUL والموظفين، ومعالجة الاستفسارات.
• ضمان سرية المعلومات الحساسة والامتثال للوائح ذات الصلة.

• حد أدنى من عامين في دور إداري، ويفضل في بيئة المستشفى.
• درجة في الإدارة أو مجال ذي صلة، مع التدريب اللازم في الكمبيوتر.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة.
• مهارات كمبيوتر قوية بما في ذلك الإتقان في MS Excel وOutlook وWord وPowerPoint.

• إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، والتوظيف، والفحص، والمقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتعريف متطلبات الوظيفة.
• تحديد مرشحين مؤهلين من خلال بوابات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والشبكات، وقواعد بيانات التوظيف.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
• الحفاظ على تحديث مسارات المرشحين وسجلات التوظيف.
• ضمان تجربة إيجابية واحترافية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام للموظفين الجدد.
• تتبع مؤشرات التوظيف وتقديم تقارير توظيف منتظمة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات التوظيف.

• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف، أو اكتساب المواهب، أو دور مشابه في الموارد البشرية.
• مهارات التواصل: مهارات الاتصال الشفوي والكتابي بين الأشخاص ممتازة.
• مهارات تنظيمية: قدرة قوية على إدارة عدة شواغر وأولويات في وقت واحد.
• مهارات تقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.
• مهارات المقابلة: قدرات قوية في تقييم المرشحين وإجراء المقابلات.
• حل المشكلات: القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة والتعامل مع تحديات التوظيف بفعالية.
• العمل الجماعي: عقليه تعاونية مع القدرة على العمل عن كثب مع الفرق المتعددة الوظائف.

• إجراء جولات مراقبة ودوريات في جميع مناطق الفندق لضمان سلامة الضيوف والموظفين.
• الاستجابة بسرعة لكلا الطلبات الطارئة وغير الطارئة بطريقة احترافية.
• تحديد ومعالجة مخاوف السلامة، بما في ذلك الزوار غير المرغوب فيهم والسلوكيات المزعجة.
• إعداد ومتابعة تقارير الخسارة وتحديد الإجراءات المناسبة.
• مراقبة المناطق المحددة عبر كاميرات المراقبة لأغراض الأمن.
• الحفاظ على وصول واضح إلى مخارج الطوارئ وضمان وجود معدات السلامة في مكانها.
• الالتزام بجميع المعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الفندق في كل مهمة يتم تنفيذها.

• القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
• نهج استباقي وقابل للتكيف.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط.
• عقلية موجهة نحو العملاء.

• نقل المواد (FG، RM، والباليتات) إلى الوجهات المحددة.
• تقديم الإدخالات إلى ضابط بوابة الأمن.
• الحفاظ على نظافة الشاحنة وإجراء الصيانة الدورية، والإبلاغ عن أي أضرار لقائد فريق المخزن.
• قيادة الشاحنة مع الالتزام بتدابير السلامة.

 ? كيف تُساهم في الفريق

بصفتك موظف حجوزات، فأنت نقطة الاتصال الأولى للضيوف وتلعب دورًا أساسيًا في تكوين انطباع إيجابي. تتولى إدارة الحجوزات، والتعامل مع استفسارات الضيوف باحترافية، وضمان التواصل الفعال، ودعم العمليات لتقديم تجربة ضيافة مميزة.

How do you contribute to the team?

شركة تصنيع الفولاذ في الرياض تبحث عن توظيف مهندس إنشائي لديه خبرة في البرامج التالية:
1. SAP2000
2. ⁠ETBAS
3. ⁠Idea Statica

كما تبحث عن توظيف مُفصّل Tekla لديه خبرة في:
برنامج Tekla

نحن نبحث عن مشرف تطوير أعمال ديناميكي لقيادة مبادرات النمو لدينا وزيادة الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية وتطوير السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وبناء وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء، وتطوير استراتيجيات شاملة لدخول السوق. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء أبحاث السوق والتحليل، والتفاوض على العقود والشراكات، ورصد مقاييس أداء المبيعات، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا حول أنشطة ونتائج تطوير الأعمال.