وظائف الرياض

عن الدور

تبحث شركة eSense عن مدير علاقات المؤثرين للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن تطوير وتنفيذ حملات التسويق عبر المؤثرين المصممة خصيصًا للجماهير المحلية والإقليمية. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمشهد المؤثرين، والاتجاهات الرقمية، وإنشاء المحتوى عبر منصات مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط شاملة لحملات المؤثرين.
• قيادة وتطوير فريق داخل قسم علاقات المؤثرين.
• الإشراف على إنشاء وتوزيع موجزات الحملات وتحليل أداء الحملات.
• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمؤثرين المحليين والإقليميين، بما في ذلك صناع المحتوى الكبار والمتوسطين والصغار.
• تتبع الاتجاهات والمحادثات واللحظات الثقافية وتحديثات السوق المحلية والإقليمية، مع التركيز على المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• تقييم تاريخ المؤثرين، والجمهور، والوصول، والتركيبة السكانية، والنبرة، والمخاطر المحتملة قبل التوصية بالتعاون.
• إقامة علاقات قوية مع المؤثرين وصناع المحتوى والحفاظ عليها.
• التفاوض على الأسعار، وإعداد العقود، وتطوير المقترحات للتعاون مع المؤثرين.
• حجز المؤثرين وتنسيق تنفيذ التغطيات والإعلانات المصورة.
• ضمان التوثيق السليم لجميع تغطيات المؤثرين وتقديم تقارير شاملة.
• إدارة المعالجة في الوقت المناسب لمدفوعات المؤثرين والعملاء.
• تقييم وتقديم تقارير عن ربحية كل حملة مؤثرين.
• مراقبة التغييرات في أسعار المؤثرين والإشراف على الاتفاقيات التعاقدية.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة المثبتة على بناء استراتيجيات وخطط حملات المؤثرين.
• معرفة واسعة بالمؤثرين المحليين والإقليميين، بما في ذلك صناع المحتوى الكبار والمتوسطين والصغار.
• فهم وتتبع الاتجاهات والمحادثات واللحظات الثقافية وديناميكيات السوق المحلية داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• القدرة المثبتة على تقييم تاريخ المؤثرين، والجمهور، والوصول، والمتابعين، والنبرة، والمخاطر المحتملة.
• علاقات راسخة مع المؤثرين وصناع المحتوى.
• الكفاءة في التفاوض وإبرام العقود.
• فهم قوي لتيك توك، سناب شات، إكس، ولينكد إن، بما في ذلك أنواع المحتوى الفعالة لكل منصة.
• خبرة في قيادة وتطوير الفرق.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء الحملات.
• الكفاءة في إدارة وتحديث قواعد بيانات المؤثرين.
• القدرة على تتبع تحديثات السوق والاتجاهات بفعالية.
• خبرة في إدارة العقود وضمان الالتزام بالاتفاقيات.
• مهارات في إدارة المدفوعات لكل من المؤثرين والعملاء.
• القدرة على تقييم ربحية الحملات.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية وتخطيط حملات المؤثرين
• معرفة بالمؤثرين المحليين والإقليميين
• تتبع الاتجاهات المحلية
• تقييم المؤثرين
• إدارة العلاقات مع المؤثرين وصناع المحتوى
• التفاوض وإبرام العقود
• خبرة في تيك توك، سناب شات، إكس، ولينكد إن
• قيادة الفرق
• مهارات تحليلية
• إدارة قواعد البيانات
• تتبع تحديثات السوق
• إدارة العقود
• إدارة المدفوعات
• تقييم الربحية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

ماجد الفطيم القابضة هي مطور ومشغل بارز لمراكز التسوق، والتجزئة، والمجتمعات، وأماكن الترفيه في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى. بفضل تواجدها العالمي، وإيراداتها الكبيرة، وقوة عاملة تتجاوز 43,000 فرد، تشتهر الشركة بعلاماتها التجارية الأيقونية مثل مول الإمارات، وكارفور، وسينما فوكس. يشغل منصب مندوب مبيعات B2B ضمن عمليات ماجد الفطيم لايف ستايل دورًا حاسمًا في دفع عجلة نمو الأعمال في قطاع الأثاث. يتطلب هذا الدور محترفًا متفانيًا لإدارة ورعاية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة، بما في ذلك مصممي الديكور، والمطورين، والمقاولين، والعملاء من الشركات، مع تحقيق أهداف المبيعات باستمرار والترويج لمنتجات الأثاث المتميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع عملاء B2B، بما في ذلك مصممي الديكور، والمطورين، والمقاولين، والحسابات المؤسسية.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي في السوق المستهدف لدفع نمو الإيرادات.
• تحقيق أو تجاوز أهداف وغايات المبيعات المحددة باستمرار.
• إعداد وتقديم مقترحات مبيعات احترافية، وعروض أسعار دقيقة، وعروض تقديمية مقنعة للمنتجات للعملاء المحتملين والحاليين.
• الحفاظ على معرفة معمقة وحديثة بمجموعة منتجات الأثاث الخاصة بالشركة، واتجاهات التصميم الحالية، والمشهد التنافسي.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك فرق مبيعات B2B، والخدمات اللوجستية، والمالية، والتصميم، لضمان معالجة الطلبات بسلاسة ورضا العملاء الاستثنائي.
• حضور اجتماعات العملاء، وإجراء زيارات ميدانية، والمشاركة في الفعاليات الصناعية لتعزيز العلاقات المهنية وتوليد عملاء محتملين جدد.
• الحفاظ بدقة على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد تقارير مبيعات وسوق منتظمة لإبلاغ عملية صنع القرار الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة تحديدًا في صناعة الأثاث أمر إلزامي.
• امتلاك شبكة اتصالات قوية وراسخة في قطاعات التصميم الداخلي، وتطوير العقارات، والمقاولات.
• إظهار سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف وغايات المبيعات.
• إظهار مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام الدقيق بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.
• الحفاظ على نهج يركز على العملاء ويوجه نحو الحلول، بالإضافة إلى شغف حقيقي بالتصميم والمبيعات.

المهارات المطلوبة

• إتقان استراتيجيات وتنفيذ مبيعات B2B.
• خبرة في إدارة علاقات العملاء.
• مهارة في إعداد مقترحات مبيعات شاملة وتقديم عروض تقديمية فعالة للمنتجات.
• معرفة قوية بالسوق وخبرة في التصميم.
• كفاءة في إدارة سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد تقارير المبيعات.
• قدرات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
• تركيز قوي على العملاء وعقلية موجهة نحو الحلول.
• شغف مثبت بالتصميم والمبيعات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. تلتزم ماجد الفطيم بخلق لحظات رائعة ونشر السعادة من خلال تجارب لا تُنسى. تقدم الشركة بيئة عمل إيجابية وتعاونية حيث يسترشد الزملاء المتنوعون والموهوبون بنموذج قيادة مشترك.

عن دور مشغل المعدات الثاني

تبحث شركة أسمنت اليمامة عن مشغل معدات ثانٍ متخصص للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع هو جزء لا يتجزأ من دعم العمليات الصناعية، مع التركيز على صيانة المواد الحرارية، ومناولة المواد، والأنشطة التشغيلية العامة. يتطلب الدور نهجًا عمليًا لتشغيل مختلف الآلات الصناعية والالتزام بالحفاظ على معايير تشغيل عالية داخل بيئة التصنيع والصناعة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان سلامة وموثوقية واستعداد المعدات الأساسية بشكل مستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل معدات Bobcat، وآلة Brokk، والرافعة الشوكية بأمان وكفاءة.
• أداء مهام صيانة المواد الحرارية الأساسية، بما في ذلك تكسير وتنظيف الطوب الحراري.
• نقل الطوب الحراري، والكرات الفولاذية، والمواد الضرورية الأخرى بين مواقع المستودعات ومناطق العمل المحددة.
• إجراء عمليات فحص يومية للمعدات قبل التشغيل لضمان عملها بشكل صحيح وتحديد أي مشكلات محتملة.
• مراقبة حالة المعدات طوال فترة استخدامها التشغيلي.
• تقديم الدعم لأنشطة الصيانة والمهام التشغيلية الأخرى حسب متطلبات الفريق.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة لجميع المعدات التي يتم تشغيلها، مما يضمن بقاءها في حالة استعداد تشغيلي.
• الالتزام الصارم بجميع إجراءات السلامة ومعايير التشغيل المعمول بها لضمان بيئة عمل آمنة.

المؤهلات المطلوبة

• الحصول على شهادة المدرسة المتوسطة أو مؤهل تعليمي مكافئ.
• يفضل وجود خلفية من مدرسة صناعية ثانوية.
• خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات التصنيع، أو الأسمنت، أو التعدين، أو غيرها من البيئات الصناعية مطلوبة.
• خبرة عملية مثبتة في تشغيل المعدات المحددة التالية إلزامية: Bobcat، وآلة Brokk، والرافعة الشوكية.
• امتلاك معرفة بممارسات تشغيل المعدات الآمنة.
• الإلمام بإجراءات الفحص الأساسية للمعدات.

المهارات الأساسية

• إتقان تشغيل آلات Bobcat.
• كفاءة في تشغيل آلات Brokk.
• مهارة في تشغيل الرافعة الشوكية.
• معرفة وتطبيق مبادئ تشغيل المعدات الآمنة.
• القدرة على إجراء إجراءات الفحص الأساسية للمعدات.
• خبرة في تكسير الطوب الحراري.
• خبرة في تنظيف الطوب الحراري.
• مهارات في مناولة المواد.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. بيئة العمل ضمن إطار تصنيع وصناعي.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) عن مستشار عام ذي خبرة عالية لتقديم استشارات استراتيجية. يركز هذا الدور على تطوير الأهداف الرئيسية في الإدارة العامة، والإشراف على الأنشطة والمشاريع والمبادرات ذات الصلة. يعد المنصب حاسمًا لوضع أطر عمل دقيقة ومقاييس لتقييم تحقيق الأهداف بفعالية وتعزيز خدمات الإدارة العامة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيحدد مستشار عام فرص التطوير وتحسين آليات تقديم الخدمة. يتطلب هذا المنصب نهجًا استباقيًا للتخطيط والتطوير التشغيلي والمواءمة الاستراتيجية لدعم الأهداف العامة للهيئة. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تحسين وتحليل خدمات الإدارة العامة، وتحديد الفرص ومجالات التطوير، وتعزيز آليات تقديمها وعرضها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير خطة عمل تخطيط الشؤون الداخلية، وضمان توافقها مع الاستراتيجية الشاملة للهيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الخطة التشغيلية للتخطيط والتطوير، وضمان توافقها مع خطة عمل تخطيط الشؤون الداخلية والخطة الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم توصيات واقتراحات بشأن فرص جديدة لتطوير الأعمال والخدمات وتوسيعها، واستراتيجيات لتعزيز رضا المستفيدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الخطط وتقديم المدخلات اللازمة لتحقيق أهداف التخطيط والتطوير التي تدعم الأهداف الاستراتيجية الشاملة للهيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة التقارير، وتحديد التحديات، وتقديم المشورة بشأن مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مناقشة متطلبات الميزانية للتخطيط والتطوير مع الإدارة العليا وتقديم مدخلات لعملية الميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية التخطيط والتطوير وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من صحة المبادرات واقتراح تنفيذ تلك التي تحقق نتائج مالية إيجابية للتخطيط والتطوير، مع تخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح ومتسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المشكلات المعقدة إلى الموظفين المناسبين لضمان حل المشكلات بفعالية وصحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام أخرى حسب ما يقتضيه طبيعة العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الإدارية، أو الإدارة والتنظيم، أو مؤهل معادل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال، أو درجة الإدارة التنفيذية، أو مؤهل معادل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال ذي الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة المثلى في المجال، ويفضل أن تكون بين 5 إلى 10 سنوات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في التعاون والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تركيز قوي على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في تمكين التغيير والابتكار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">احترافية مثبتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج يركز على النتائج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل لمستشار عام في الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

عن الدور

تبحث LivaNova عن مسؤول مكتب منظم للغاية واستباقي ودقيق للإشراف على العمليات الإدارية اليومية لمكتبها الجديد في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا مركزيًا في ضمان بيئة عمل سلسة وفعالة، وإدارة موارد المكتب، ودعم الموظفين، والمساهمة في ثقافة عمل إيجابية. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في العمليات التأسيسية لمكتب الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير قيادة المكتب والدعم الإداري الشامل للفريق.
• التعامل مع مجموعة واسعة من أنشطة الدعم الإداري، بما في ذلك المعلومات الحساسة للأعمال والسرية.
• إدارة العمليات المكتبية اليومية لضمان بيئة منظمة ومهنية.
• تنسيق والإشراف على المهام الإدارية مثل الجدولة، وإدارة لوازم المكتب، والتعامل مع البريد، وحفظ السجلات.
• بالتنسيق مع الموارد البشرية، إدارة عقود العمل من خلال البوابة الإلكترونية والحفاظ على وثائق تأشيرات العمل وتصاريح العمل للموظفين.
• إدارة عملية الرواتب الشهرية بالتعاون مع إدارتي الموارد البشرية والمالية.
• الإشراف على الموظفين الإداريين واستقبال المكتب ودعمهم حسب الحاجة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لموردي المكتب ومقدمي الخدمات وإدارة المبنى.
• الحفاظ على وإدارة ميزانيات المكتب والنفقات والنثريات.
• المساعدة في تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد محطة العمل والتوجيه.
• تنظيم فعاليات الشركة والاجتماعات وأنشطة بناء الفريق.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة وسياسات الشركة.
• إدارة التقويمات، وإعداد التقارير، ودعم الإدارة العليا بالمهام الإدارية.
• مراقبة كفاءة المكتب وتنفيذ التحسينات عند الضرورة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة كمسؤول مكتب، أو أخصائي إداري، أو في دور مماثل.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.
• قدرات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام ممتازة.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook) وأدوات إدارة المكاتب الأخرى ذات الصلة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجات السرية والمهنية.
• عقلية حل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• الاستعداد والقدرة على العمل بجدول مرن عند الضرورة.
• معرفة وفهم مثبت للمواضيع المتعلقة بالامتثال.
• درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، أو شهادة الثانوية العامة.

المهارات المطلوبة

• قيادة المكتب
• الدعم الإداري
• التعامل مع المعلومات الحساسة للأعمال والسرية
• إدارة العمليات المكتبية
• الجدولة
• إدارة لوازم المكتب
• التعامل مع البريد
• حفظ السجلات
• إدارة عقود العمل
• إدارة التأشيرات/تصاريح العمل
• إدارة عملية الرواتب
• الإشراف على الموظفين الإداريين
• إدارة الموردين
• إدارة ميزانية المكتب
• إدارة النفقات
• إدارة النثريات
• تأهيل الموظفين الجدد
• تنظيم الفعاليات
• تنظيم الاجتماعات
• تنظيم أنشطة بناء الفريق
• الامتثال للصحة والسلامة
• الامتثال لسياسات الشركة
• إدارة التقويمات
• إعداد التقارير
• مراقبة كفاءة المكتب
• تحسين العمليات
• مهارات تنظيمية
• قدرات تعدد المهام
• مهارات الاتصال الكتابي
• مهارات الاتصال الشفهي
• إتقان حزمة Microsoft Office
• إتقان أدوات إدارة المكاتب الأخرى
• السرية
• المهنية
• مهارات حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• توفر جدول مرن
• معرفة بمواضيع الامتثال

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل لمسؤول مكتب في LivaNova، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. يشمل الدور الإشراف على العمليات الإدارية اليومية للمكتب، وضمان بيئة عمل احترافية وفعالة.

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن منسق علاقات عامة استباقي ومنظم للانضمام إلى فريق إدارة المرافق التابع لها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لضمان التسليم السلس لخدمات إدارة المرافق من خلال تسهيل التنسيق الفعال بين المشروع والسلطات الحكومية المختلفة وأصحاب المصلحة الخارجيين. سيعمل منسق العلاقات العامة كحلقة وصل رئيسية، حيث يدير الاتصالات ويضمن تلبية جميع الموافقات والمتطلبات اللازمة لدعم الكفاءة التشغيلية. بصفتها منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تلتزم AtkinsRéalis بتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة من خلال ربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع هامة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات الحكومية والبلديات ومقدمي الخدمات الخارجيين لتسهيل العمليات السلسة.
• تنسيق الحصول على التصاريح والموافقات ومتطلبات الوصول اللازمة لجميع أنشطة إدارة المرافق.
• تتبع ومتابعة استباقية لجميع القضايا المتعلقة بأصحاب المصلحة التي قد تؤثر على العمليات الجارية.
• دعم حل النزاعات التي قد تنشأ فيما يتعلق باستخدام المرافق أو خدمات المرافق أو حقوق الوصول.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع الاتصالات والاتفاقيات والوثائق ذات الصلة بأصحاب المصلحة.
• المساعدة في ضمان الامتثال الكامل لجميع اللوائح المحلية المعمول بها ومتطلبات السلطة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أدوار التنسيق أو إدارة أصحاب المصلحة.
• يفضل الإلمام بالعمليات التنظيمية وتنسيق السلطات.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• مهارات تنظيمية عالية.
• الإلمام بالعمليات التنظيمية.
• خبرة في تنسيق السلطات.

بيئة العمل والمزايا

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم AtkinsRéalis حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم رفاهية الموظفين والنمو الوظيفي. ويشمل ذلك راتبًا معفى من الضرائب، وتأمينًا على الحياة، وتأمينًا طبيًا، وإجازة سنوية، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران، وبدلات النقل والسكن، والوصول إلى برنامج رفاهية الموظفين الذي يقدم دعمًا متخصصًا على مدار الساعة في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في دعم مهمة الشركة لتوفير منتجات كهربائية هندسية محليًا وعالية الجودة للبنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية. تدير MEMF مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة من الحلول بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدوائر، ومحولات الأجهزة، والمفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP. تؤكد الشركة على المنتجات المختبرة دوليًا، والخبرة الهندسية القوية، وأنظمة الجودة المعتمدة (ISO 9001 & ISO 45001).</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع نمو الشركة وتميزها التشغيلي. ستساهم في التطوير التنظيمي، ومشاركة الموظفين، وتضمن الامتثال للوائح ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة وصيانة هياكل رواتب شاملة وأنظمة درجات وظيفية ومستويات وظيفية وأطر تعويضات لضمان العدالة الداخلية والقدرة التنافسية في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دراسات مقارنة للتعويضات والمزايا لضمان القدرة التنافسية في السوق والعدالة الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مراجعات الهيكل التنظيمي والمساهمة في مبادرات تخطيط القوى العاملة لدعم أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتحليل مقاييس الموارد البشرية الرئيسية والتقارير ولوحات المعلومات وبيانات القوى العاملة باستخدام برنامج Microsoft Excel المتقدم لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وإدارة مراجعات الرواتب السنوية وعمليات الترقيات وبرامج الحوافز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل مفصل للوظائف وتمارين تقييم الوظائف، مع الاحتفاظ بوصف وظيفي دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات الموارد البشرية وتحفيز التحسين المستمر لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مشاريع الموارد البشرية التي تركز على التطوير التنظيمي وتعزيز مشاركة الموظفين وتحسين عمليات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3 إلى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في الشركات الصناعية أو التصنيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية الحالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التعويضات والمزايا (هياكل الرواتب، أنظمة الدرجات، المستويات الوظيفية، الأطر، المقارنات)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير وتحليل البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الوظائف وتقييمها</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لقانون العمل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برنامج Microsoft Excel المتقدم (تحليل البيانات، إعداد التقارير، إنشاء لوحات المعلومات)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير التحليلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم شركة MEMF للصناعات الكهربائية فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي ضمن بيئة عمل ديناميكية. يوفر هذا الدور فرصة كبيرة للمساهمة في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير التنظيمي داخل شركة صناعية رائدة.</p>

عن الدور

تبحث شركة JAL عن سائق شاحنة متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تشغيل الشاحنات الثقيلة ومركبات البضائع الثقيلة لنقل البضائع والمعدات. يتطلب الدور ضمان التسليم الآمن والفعال للمواد، بالإضافة إلى التحميل والتفريغ السليم للمركبة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الشاحنات الثقيلة ومركبات البضائع الثقيلة.
• تحميل وتفريغ المركبات بالمعدات الثقيلة أو البضائع.
• تسليم المعدات الثقيلة أو البضائع إلى مواقع مختلفة محددة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو مؤهل تعليمي مكافئ.
• رخصة قيادة سارية المفعول.
• مصرح له قانونًا بالعمل في المملكة العربية السعودية.
• الاستعداد للخضوع لاختبار المخدرات وفقًا للقوانين واللوائح المحلية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إتقان قيادة الشاحنات والمركبات الثقيلة.
• خبرة في تحميل وتفريغ المعدات الثقيلة والبضائع.
• الإلمام بتسليم المعدات الثقيلة.
• فهم قوي لعمليات المعدات الثقيلة.
• مهارات متعلقة بالتوزيع.
• 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• مفضل: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات المعدات الثقيلة والمعدات الثقيلة.
• مفضل: حد أدنى سنتين من الخبرة في التوزيع.
• مفضل: حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في منصات .com.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يصنف الدور ضمن صناعة النقل والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتخزين، مع وظيفة أساسية هي التوزيع.

عن الدور

تبحث شركة Arabian Private Holdings عن مدير مشروع متدرب متحمس لدعم فرقها الاستشارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمساعدة العملاء في التحولات المؤسسية المعقدة، لا سيما للمجموعات القابضة الراسخة التي تهدف إلى وضوح المحفظة. سيكون المتدرب مسؤولاً عن تنسيق موارد الفريق، وتتبع نقاط المناقشة الرئيسية، وضمان تلبية مخرجات المشروع لمعايير عالية.

تقدم Arabian Private Holdings استشارات بقيادة الشركاء للتحديات التجارية الحرجة التي تقع خارج نماذج الشركات الكبيرة التقليدية. تركز الشركة على استراتيجية الشركات والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل للمجموعات العائلية الهامة والشركات المدرجة والكيانات الحكومية. يضمن هيكلها الذي يقوده الشركاء عددًا محدودًا من التفويضات، مما يسمح بالاهتمام المباشر من الشريك والمساءلة. تعطي الشركة الأولوية للوضوح وتقدم نصائح صادقة ومستقلة لمساعدة الشركات القابضة على ترشيد المحافظ وتوجيه المؤسسين خلال انتقالات التوسع.

المسؤوليات الرئيسية

• تنظيم الجداول الزمنية للمشروع، وتتبع معالم التسليم، وإدارة الجداول الزمنية لتفويضات الاستشارة الرئيسية.
• إجراء أبحاث مؤسسية منظمة حول الحوكمة واتجاهات السوق لدعم مشاريع العملاء النشطة.
• توليف البيانات التشغيلية المعقدة في ملخصات واضحة وموجزة للمحللين الكبار.
• مساعدة الشركاء في إعداد العروض التقديمية والتقارير المنظمة، مع التركيز على الوضوح المنطقي والكتابة الدقيقة.
• الحفاظ على سجلات المشاريع الداخلية، وضمان التوثيق الدقيق لاتفاقيات العملاء، وعناصر العمل، والمتابعات.
• المشاركة في مناقشات الفريق الداخلية للمساهمة في تكوين آراء حول تحديات العملاء المحددة.
• تنسيق الاتصال بين أعضاء الفريق لضمان تقدم المشروع بسلاسة.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل أكاديمي قوي في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال دراسة ذي صلة.
• وضوح مطلق في التفكير والقدرة على التعبير عن الأفكار المعقدة بلغة إنجليزية بسيطة ومهنية.
• دقة استثنائية في الكتابة، تظهر مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة النحوية.
• عقلية تعاونية وفضول قوي حول استراتيجية الشركات والشركات القابضة وإدارة الأصول.
• عادات تنظيمية متطورة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية بشكل موثوق.
• الراحة في العمل مع البيانات الكمية والجداول البيانية وأدوات الأعمال الأساسية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• البحث المؤسسي
• توليف البيانات
• إعداد العروض التقديمية
• التوثيق
• التواصل
• تحليل البيانات الكمية
• إتقان جداول البيانات
• الإتقان لأدوات الأعمال
• وضوح الفكر
• الكتابة المهنية
• الانتباه للتفاصيل
• التعاون
• الفضول
• التنظيم
• إدارة الوقت

بيئة العمل والفرصة

هذه فرصة تدريب بدوام كامل مدفوعة الأجر تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتلقى المتدربون توجيهًا مباشرًا من شركاء ذوي خبرة في استراتيجية الشركات والحوكمة، ويكتسبون خبرة عملية في تفويضات استشارية حقيقية للشركات القابضة والمجموعات العائلية. تعمل Arabian Private Holdings بنموذج هجين، يجمع بين العمل عن بعد والتعاون المنظم وجهًا لوجه. تؤكد فلسفة الشركة في الحوكمة والتوجيه على الوصول المباشر، مما يسمح لأعضاء الفريق المبتدئين بالعمل جنبًا إلى جنب مع كبار صناع القرار. توفر هذه الوظيفة فرصة لبناء مهارات مهنية أساسية في إدارة المشاريع والتحليل الاستراتيجي ضمن بيئة داعمة.

عن الدور

تبحث شركة تـكـمـول القابضة عن قائد تدقيق تقنية معلومات ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ عمليات تدقيق شاملة قائمة على المخاطر في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني. سيضمن قائد التدقيق الداخلي لتقنية المعلومات والأمن السيبراني تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التكنولوجيا في المؤسسة بفعالية، بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والسياسات الداخلية.

يتضمن المنصب الإشراف على دورة حياة التدقيق بأكملها، بدءًا من التخطيط والتنفيذ وحتى إعداد التقارير والمراقبة المستمرة. سيقدم قائد تدقيق تقنية المعلومات أيضًا رؤى استراتيجية وضمانات للإدارة العليا ولجان التدقيق، مما يساهم في الحوكمة الشاملة والمرونة للبنية التحتية التكنولوجية لشركة تـكـمـول القابضة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتنفيذ عمليات تدقيق قائمة على المخاطر تغطي مجالات تقنية المعلومات، والأمن السيبراني، ومنصات تقنية المعلومات، واستمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، وحوكمة التكنولوجيا.
• ضمان التحديد والتقييم والتخفيف الفعال لمخاطر التكنولوجيا في المؤسسة من خلال أنشطة ضمان مستقلة.
• مواءمة أنشطة التدقيق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة والسياسات الداخلية.
• الإشراف على عمليات تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير تدقيق تقنية المعلومات والأمن السيبراني.
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة على المستويات العليا، وضمان التواصل والتعاون الفعال.
• إجراء أنشطة المراقبة المستمرة لتحديد المخاطر الناشئة ونقاط ضعف الرقابة.
• تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا ولجان التدقيق بناءً على نتائج التدقيق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات.
• من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة، بحد أقصى 8 سنوات، في تدقيق تقنية المعلومات، أو تدقيق الأمن السيبراني، أو مخاطر التكنولوجيا، أو التدقيق الداخلي.
• خبرة مثبتة في قيادة مهام التدقيق.
• خبرة واضحة في إدارة أصحاب المصلحة على المستويات العليا.

المهارات والخبرات المطلوبة

• تقنية المعلومات
• الأمن السيبراني
• منصات تقنية المعلومات
• استمرارية الأعمال
• التعافي من الكوارث
• حوكمة التكنولوجيا
• تدقيق تقنية المعلومات
• تدقيق الأمن السيبراني
• إدارة مخاطر التكنولوجيا
• منهجيات التدقيق الداخلي
• إدارة أصحاب المصلحة
• تخطيط وتنفيذ التدقيق القائم على المخاطر

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

الشهادات المفضلة

يتم تشجيع المرشحين الذين يحملون الشهادات التالية على التقديم: CISA، CISSP، CRISC، CIA، CISM، ISO 27001 Lead Auditor.

عن الدور

تبحث شركة وادي العقول عن مستشار إداري متخصص في حوكمة وامتثال سلسلة التوريد للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تصميم وتطوير وتنفيذ إطار شامل للحوكمة والامتثال لسلسلة التوريد. الهدف هو إنشاء لجان امتثال قوية، وتطوير آليات فعالة للتدقيق الداخلي والذاتي، وتعزيز ممارسات الرقابة والامتثال وإدارة المخاطر بشكل كبير بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية. هذه وظيفة بدوام كامل لمحترف متمرس يتمتع بسجل حافل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير إطار متكامل لحوكمة وامتثال سلسلة التوريد يلتزم بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات العالمية.
• إنشاء وتشغيل لجنة توجيهية للامتثال، وتحديد هيكلها التنظيمي وصلاحياتها وعمليات صنع القرار الخاصة بها.
• إعداد ميثاق اللجنة ومصفوفة شاملة للأدوار والمسؤوليات (مصفوفة RACI) لهيكل حوكمة سلسلة التوريد.
• إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط لامتثال وحوكمة سلسلة التوريد.
• تصميم وتنفيذ آليات الإشراف والمراقبة وإعداد التقارير، بما في ذلك لوحات معلومات الامتثال والمخاطر.
• تصميم وتطوير إطار التدقيق الداخلي والتدقيق الذاتي لعمليات سلسلة التوريد.
• إنشاء برامج تدقيق مفصلة وخطط تدقيق وقوائم مرجعية ونماذج تقارير موحدة للتدقيق الداخلي.
• تنفيذ منهجيات التدقيق القائم على المخاطر لتركيز جهود التدقيق على المناطق عالية المخاطر.
• تطوير آليات للكشف الاستباقي عن حالات عدم المطابقة والمخاطر التشغيلية داخل سلسلة التوريد.
• مراجعة نتائج التدقيق والإشراف على تنفيذ خطط العمل التصحيحية والتحسينية.
• تطوير مدونة قواعد السلوك المهني ومدونة قواعد سلوك الموردين، ودمجها مع السياسات التشغيلية.
• دعم تنفيذ متطلبات الامتثال، وتدابير مكافحة الفساد، وعمليات العناية الواجبة للموردين.
• تطوير وتنفيذ آليات الإبلاغ عن المخالفات مع حماية قوية للمبلغين عن المخالفات.
• تعزيز ثقافة قوية للامتثال والشفافية والنزاهة في جميع أنحاء منظمة سلسلة التوريد.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات وتقارير الامتثال والمخاطر للإدارة العليا.
• دعم أتمتة الضوابط التنظيمية والمبادرات لتقليل الأخطاء البشرية في العمليات التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الحوكمة والامتثال والتدقيق الداخلي وإدارة سلسلة التوريد.
• خبرة مثبتة في تطوير أطر حوكمة وامتثال شاملة، وإنشاء لجان ومواثيقها، وتحديد إجراءات التدقيق الداخلي.
• معرفة متقدمة بالمعايير الدولية ذات الصلة للحوكمة والمخاطر والامتثال ضمن سلاسل التوريد.

المهارات المطلوبة

• كفاءة عالية في تحليل المخاطر ومبادئ الحوكمة وإدارة الامتثال.
• قدرة استثنائية على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وأطر تنظيمية فعالة.
• مهارات قوية في إعداد التقارير التنفيذية وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة.
• قدرة مثبتة على إدارة وتسهيل ورش العمل والاجتماعات مع مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.
• مهارات اتصال وعرض احترافية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• كفاءة في إدارة أصحاب المصلحة وتعزيز العلاقات التعاونية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تؤسس شركة طيران الرياض، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض، لنفسها كشركة طيران رقمية بطبيعتها بهدف تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. هذا الدور محوري لجهود التسليم الرقمي، ويتطلب شراكة وثيقة مع فرق المنتج والهندسة وDevOps والاختبار والعمليات. يضمن هذا المنصب تنفيذ عمليات الإصدار الرقمية الهامة للأعمال بفعالية وتتوافق مع أولويات العمل الشاملة. سيقود مدير الإصدار ومكتب إدارة المشاريع (PMO) حوكمة الإصدار على مستوى المؤسسة وضمانات مكتب إدارة المشاريع (PMO)، بهدف تحقيق عمليات نشر يمكن التنبؤ بها ومنسقة وجاهزة للأعمال. هذا الدور مسؤول عن قيادة انضباط التسليم متعدد الوظائف وضمان المساءلة عن الجداول الزمنية والجودة والنتائج.

المسؤوليات الرئيسية

• ترؤس منتديات حوكمة الإصدار لتسهيل اتخاذ القرارات الواضحة والمستندة إلى البيانات وتقليل مخاطر الإصدار.
• تنسيق جاهزية الإصدار من البداية إلى النهاية عبر منصات الويب والهاتف المحمول والخلفية لضمان عمليات نشر عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
• تضمين وتطوير أفضل الممارسات ضمن نماذج التسليم الرشيقة (Agile) وSAFe والهجينة لتحسين فعالية الحوكمة باستمرار.
• المساهمة في تشكيل التسليم واسع النطاق من خلال ترسيخ الانضباط وتعزيز الموثوقية وضمان تلبية الإصدارات للنتائج المرجوة.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل جامعي مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار مكتب إدارة المشاريع (PMO) أو إدارة الإصدار أو تسليم البرامج.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات الإصدار الرقمية واسعة النطاق والمتعددة الأنظمة.
• فهم قوي لحوكمة التسليم على مستوى المؤسسة.
• يتم البحث عن مرشحين يتمتعون بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في الخبرة ذات الصلة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إدارة الإصدار
• مكتب إدارة المشاريع (PMO)
• تسليم البرامج
• لغة الاستعلام المهيكلة لقواعد البيانات (SQL)
• خوادم Microsoft SQL
• Oracle DBMS
• منهجيات Agile
• SAFe (إطار العمل الرشيق الموسع)
• ServiceNow (مرغوب فيه للغاية)
• مبادئ DevOps
• أفضل ممارسات الاختبار
• إدارة العمليات
• القيادة
• المساءلة
• حل المشكلات
• التواصل

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض.

عن الدور

تتوسع شركة حسبي، وهي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، في عملياتها في المملكة العربية السعودية من خلال قسم ويانا التابع لها. كجزء من هذا النمو، تبحث حسبي عن مساعد تأجير للانضمام إلى فريقها في الرياض. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لمشاريع العقارات التجارية، بهدف تحقيق معدلات إشغال مثلى وتعظيم عائدات الاستثمار. سيساهم مساعد التأجير في تشكيل المشهد العقاري في المملكة العربية السعودية من خلال دفع أداء التأجير وتعزيز العلاقات السوقية.

تركز حسبي، المدعومة بأكثر من 140 مليون دولار من التمويل، على تعزيز رحلة شراء المنزل من خلال التكنولوجيا. يهدف تطبيقها الفائق (SuperApp) إلى تزويد وكلاء العقارات ووسطاء الرهن العقاري بتجربة أكثر كفاءة. توسع ويانا هذه الخدمات إلى المملكة العربية السعودية، وتقدم استشارات عقارية متميزة. هذا الدور هو جزء من طموح حسبي لتصبح شركة رائدة في مجال شراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تأجير شاملة لتحقيق معدلات الإشغال المستهدفة للعقارات التجارية.
• إدارة وتوجيه فريق التأجير، والإشراف على العمليات اليومية والأداء.
• التفاوض مع المستأجرين المحتملين لإبرام الصفقات وتأمين عقود إيجار جديدة.
• إعداد مقترحات تسعير مفصلة ومراجعة اتفاقيات الإيجار لضمان شروط مواتية.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ استراتيجيات التأجير وتحديد الفرص.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الوسطاء والعملاء الرئيسيين وأصحاب العقارات.
• إعداد تقارير دورية عن أنشطة التأجير وحالة الإشغال لأصحاب المصلحة.
• المتابعة بشأن تجديد عقود الإيجار لتقليل معدلات الشغور وضمان الاستمرارية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تأجير العقارات.
• خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي.
• معرفة قوية بسوق العقارات التجارية في المملكة العربية السعودية أمر ضروري.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابية وشفوية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية مثبتة لإدارة وتحفيز فريق.
• مهارات تفاوض استثنائية لتأمين شروط إيجار مواتية.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات السوق وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث تسلا عن مستشار مبيعات للانضمام إلى فريقنا في مول الرياض سوليتير. في هذا الدور، ستوجه العملاء خلال رحلتهم لامتلاك سيارة تسلا. بصفتك خبيرًا في المنتج، ستوصل فوائد امتلاك سيارة تسلا، وتفهم احتياجات العملاء، وتثقفهم حول سياراتنا، وتوجههم خلال عملية البيع. يتطلب هذا المنصب التصميم وروح التعاون والالتزام بتحقيق أهداف المبيعات والتسليم ضمن بيئة مرنة وفريق واحد. الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة من 0 إلى 1 سنة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كخبير منتج في سيارات وتقنيات تسلا، مع البقاء على اطلاع دائم بالتطورات.
• فهم احتياجات وتفضيلات العملاء الفردية لتقديم حلول مخصصة.
• تقديم معلومات مفصلة حول فوائد امتلاك سيارة تسلا، بما في ذلك الشحن والصيانة والتأثير البيئي وتجربة القيادة.
• توجيه العملاء خلال عملية البيع بأكملها، بما في ذلك خيارات التمويل وعمليات الاستبدال وجداول التسليم.
• معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم واعتراضاتهم بخبرة.
• تقديم تجربة عملاء استثنائية تعزز العلاقات طويلة الأمد.
• تحقيق أهداف المبيعات ومقاييس الأداء المحددة أو تجاوزها.
• التعاون بفعالية مع أعضاء فريق تسلا الآخرين لضمان تجربة عملاء سلسة.
• العمل بعقلية مرنة لدعم احتياجات المبيعات والتسليم عبر الفريق.
• تتبع وتحديث تفاصيل العملاء وجميع الإجراءات بدقة داخل الأنظمة الداخلية.
• تنفيذ ومشاركة أفضل الممارسات داخل موقع تسلا الخاص بك.
• تثقيف العملاء حول منظومة تسلا الكاملة والحلول المتاحة.
• تنفيذ واجبات إدارة المبيعات، بما في ذلك إكمال العقود والتمويل، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إدارة واجبات إضافية لدعم متطلبات العمل الأوسع.
• الحفاظ على جاهزية المركبات من خلال التنظيف وضمان جاهزيتها للاختبار.
• الحفاظ على نظافة المتجر وفقًا لمعايير تسلا.
• استخدام أداة إدارة العملاء الحالية بفعالية.
• المشاركة في إنشاء فعاليات لتوليد العملاء المحتملين.
• المتابعة مع العملاء لضمان تحقيق المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بمهمة تسلا ومنتجاتها.
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات مع العملاء.
• القدرة على شرح المواضيع المعقدة بعبارات بسيطة ومفهومة.
• التركيز على تثقيف العملاء وفهم احتياجاتهم.
• القدرة على التفوق في بيئة سريعة الوتيرة، مع تحديد أولويات المهام المتعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق.

المهارات المطلوبة

• خبرة بالمنتج
• فهم احتياجات العملاء
• توجيه عملية البيع
• تعزيز تجربة العملاء
• تحقيق أهداف المبيعات
• العمل الجماعي والتعاون
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات تنظيمية
• إتقان أداة إدارة العملاء
• إنشاء فعاليات والمشاركة فيها

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مول الرياض سوليتير. يعمل الدور ضمن بيئة مرنة وفريق واحد، مع التركيز على التعاون والقدرة على التكيف لتلبية احتياجات المبيعات والتسليم.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مسؤول نظام جمع إلكتروني للتذاكر (AFC) المستوى 4 للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور التقني المتقدم محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة جمع التذاكر الآلية (AFC) وأنظمة غرفة المقاصة المركزية (CCH). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات AFC على مستوى كل من صاحب العمل والمشغل، وضمان موثوقية وكفاءة هذه الأنظمة الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية على مستوى صاحب العمل، مع الاستفادة من خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات.
• إدارة أنظمة AFC على مستوى المشغل (AFMC).
• التعامل مع تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، مثل استرداد الأموال، ومناقشتها مع مقاول AFC.
• اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
• تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC بما يتماشى مع متطلبات RCRC (أو العميل، حسب الاقتضاء).
• الإشراف على مخزونات CSC للخدمة والصيانة، بما يتماشى مع فرق إدارة العقود والمالية.
• إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.
• إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث، مثل تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية.
• خبرة مثبتة مع أنظمة غرفة المقاصة المركزية.
• إتقان التعامل مع أنظمة AFC وواجهاتها مع أنظمة الطرف الثالث، بما في ذلك تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.
• قدرة مثبتة على تحليل تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، والتنسيق بفعالية مع مقاول AFC.
• خبرة في اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
• القدرة على تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC، بما يتماشى مع متطلبات العميل.
• خبرة في الإشراف على المخزونات للخدمة والصيانة والتنسيق مع فرق إدارة العقود والمالية.
• إتقان إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.

المهارات الأساسية

• تشغيل وصيانة أنظمة AFC
• تشغيل وصيانة أنظمة غرفة المقاصة المركزية
• التعامل مع تقارير الأعطال وتحليلها
• إدارة شكاوى العملاء
• اختبار البرامج ونشرها
• تكوين النظام وإدارته
• إدارة حقوق الوصول
• الإشراف على المخزون وإدارته
• إدارة البطاقات (القوائم السوداء، المبيعات المجمعة، الإصدارات، الأسعار)
• التنسيق مع فرق المالية والعقود
• إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقوم TikTok LIVE بربط المبدعين والمجتمعات في الوقت الفعلي، مقدماً تجارب تفاعلية وفرصاً جديدة لتحقيق الدخل. تبحث إدارة ودعم TikTok الإقليمية، ومقرها في المقر الإقليمي بالرياض، عن مدير استراتيجية منظومة المبدعين لدعم كيانات مجموعة TikTok عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT). يركز هذا الدور على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المبدعين الإقليمية، وبرامج التدريب، وتحليلات الأداء، وتنفيذ السياسات، والحوكمة التشغيلية. سيتم إدارة التنفيذ المحلي من قبل الكيانات التشغيلية ذات الصلة. يقع هذا المنصب في المقر الإقليمي لـ TikTok في المملكة العربية السعودية وهو مسؤول عن تقديم الدعم الاستراتيجي والإداري والحوكمة والتحليلات والتدريب والتنسيق للمنطقة لكيانات المجموعة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT/MENA). لا يشمل هذا الدور المبيعات المباشرة، أو التعاقد المباشر مع المبدعين أو الوكالات أو المستخدمين نيابة عن كيان المقر الإقليمي، ولا التشغيل المباشر للأنشطة التجارية المحلية؛ يظل تنفيذ أنشطة السوق المحلية والتعاقد وعمليات توليد الإيرادات مع الكيانات التشغيلية المحلية ذات الصلة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">TikTok هي وجهة رائدة لمقاطع الفيديو القصيرة عبر الهاتف المحمول. مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب الفرح. نسعى جاهدين لتحقيق أهداف كبيرة مع أفراد موهوبين، ونتعامل مع عملنا بالفضول والتواضع والرغبة في إحداث تأثير داخل شركة تقنية سريعة النمو. كل تحدٍ يمثل فرصة للتعلم والابتكار كفريق واحد. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الأشخاص عالميًا، ويعكس مكان عملنا هذا التنوع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المبدعين الإقليمية والمعايير وأطر الحوكمة لكيانات مجموعة TikTok عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مواد منظمة للإعداد والتعليم والتدريب للمبدعين والفرق المحلية تغطي منتجات وميزات وسياسات وممارسات TikTok LIVE، مع تولي التسليم المحلي والتعاقد من قبل الكيانات التشغيلية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات أداء المبدعين الإقليمية على أساس أسبوعي وشهري، وتحديد الاتجاهات والفجوات، وتقديم توصيات استراتيجية لقيادة المنطقة وفرق التشغيل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفرق المحلية في تصميم أطر نمو المبدعين، واستراتيجيات فئات المحتوى، ومنهجيات المشاركة لتحسين أداء المنصة الإقليمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف بشأن مبادرات المبدعين الإقليمية، وكتيبات الحملات، وأفضل الممارسات التشغيلية، مع تولي التنفيذ على مستوى السوق من قبل الكيانات التشغيلية المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى حول اتجاهات منظومة LIVE في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا/MENAT والتوصية بتحسينات لاستراتيجية عمليات المبدعين الإقليمية وسياساتها ومنهجيتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المشكلات النظامية المتعلقة بالمنتج أو السياسة أو التشغيل التي تم تحديدها عبر المنطقة إلى أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس أو أعلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شغف عميق بـ TikTok والترفيه عبر الهاتف المحمول ووسائل التواصل الاجتماعي والثقافة الشعبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في صناعة البث المباشر وفهم اتجاهات البث المباشر الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الاستراتيجية الإقليمية، وعمليات الأعمال، والحوكمة، والتحليلات، وتمكين الشركاء، أو إدارة البرامج متعددة الوظائف ضمن شركة في مجال التكنولوجيا أو الإعلام أو الترفيه أو وسائل التواصل الاجتماعي أو اقتصاد المبدعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة العربية مطلوب لهذا الدور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في صناعة البث المباشر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر الحوكمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل البيانات وتتبع الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمكين الشركاء وإدارة العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة البرامج متعددة الوظائف</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم اقتصاد المبدعين</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء من المقر الإقليمي لـ TikTok في المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Cognizant عن استشاري متمرس في تخطيط سلسلة التوريد في Oracle للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون الاستشاري مسؤولاً عن امتلاك مسار تخطيط سلسلة التوريد (SCP) لمشاريع العملاء، والإشراف على جميع المراحل من رسم الخرائط السحابية الأولية وتجارب غرفة المؤتمرات (CRPs) من خلال التصميم والبناء والاختبار والقطع والدعم عند الإطلاق. المرشح المثالي سيمتلك مهارات تحليلية واتصالات قوية، مع القدرة على ترجمة متطلبات تخطيط سلسلة التوريد المعقدة إلى تكوينات Oracle Fusion فعالة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جميع مراحل المشروع ضمن مسار تخطيط سلسلة التوريد (SCP)، بما في ذلك خريطة السحابة وCRP والتصميم والبناء والاختبار والقطع ودعم الإطلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle Fusion مثل إدارة الطلب وتخطيط التوريد وتخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) وتخطيط التجديد وإدارة المتأخرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة متطلبات تخطيط سلسلة التوريد المعقدة إلى تكوينات Oracle Fusion، مع إظهار قدرات قوية في حل المشاكل والتحليل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية البعيدة لتتبع مخرجات المشروع وإدارة المشاكل المفتوحة وضمان الالتزام بالمعالم ضمن مجال عمل SCP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وامتلاك مخرجات المشروع الرئيسية بما في ذلك مصفوفة تتبع المتطلبات (RTM) ومستندات التصميم المستقبلي واختبار السيناريوهات وسكريبتات الاختبار ومستندات التكوين (DS030) ومستندات التصميم (AN100) ومواصفات تصميم حل تخطيط العرض والطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بشكل وثيق مع أقسام التخطيط والتصنيع والمشتريات والأقسام التابعة الأخرى من جانب العميل، بالإضافة إلى أدوار العميل المحددة مثل مخططي الطلب ومخططي التوريد ومديري S&OP ومراقبي المخزون والجدولين الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين معاملات إدارة الطلب، بما في ذلك ملفات تعريف التنبؤ وجمع سجل الطلب وفئات الطلب وأنماط الموسمية والعوامل السببية والنماذج الإحصائية للتنبؤ، لدعم دورات التخطيط للعميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع مديري المشاريع والاستشاريين الوظيفيين الآخرين (التصنيع والمشتريات والمخزون وإدارة الطلبات والمالية) لضمان محاذاة العمليات عبر الوحدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة كائنات CEMLI والوثائق ذات الصلة، بما في ذلك الامتدادات والتخصيصات والتعديلات المحددة لوحدات SCP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم التكاملات مع أنظمة التخطيط والمؤسسات الموروثة باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من صحة بيانات التخطيط المهاجرة من الأنظمة الموروثة إلى Oracle Fusion Cloud، وإجراء المصالحة بين البيانات لسجل التنبؤ وخصائص العنصر ومعاملات المخزون الآمن وقواعد التوريد ومجموعات التعيين أثناء تحميل البيانات المستندة إلى FBDI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين معاملات تخطيط التوريد من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خيارات الخطة وآفاق التخطيط ومصادر التوريد وقواعد التوريد ومجموعات التعيين واستثناءات التخطيط وتشغيل الخطط المقيدة وغير المقيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع استشاريين وظيفيين آخرين لعمليات سلسلة التوريد المتكاملة، مثل توصيات إمداد أوامر العمل وإصدار أوامر الشراء وطلبات الشراء وسياسات تجديد المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم تقارير OTBI المتعلقة بتخطيط سلسلة التوريد وتقارير BI Publisher وفقاً لمتطلبات الأعمال والتحقق من صحتها مع المستخدمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتكوين دورة التخطيط التعاوني S&OP، بما في ذلك مراحل مراجعة الخطة وتخطيطات جداول التخطيط وتكوينات المقاييس من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى وسير عمل التوقيع على خطة الطلب الإجماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتقديم خطة "تدريب المدرب" والجدول الزمني لجميع مستخدمي وحدة SCP.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في امتلاك مسار تخطيط سلسلة التوريد (SCP) وقيادة مراحل المشروع من خريطة السحابة وCRP إلى دعم الإطلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة موثقة في تكوين وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle Fusion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في ترجمة متطلبات تخطيط سلسلة التوريد المعقدة إلى تكوينات Oracle Fusion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل بشكل وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية البعيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في امتلاك وتقديم وثائق المشروع الرئيسية مثل RTM والتصاميم المستقبلية واختبار السيناريوهات وسكريبتات الاختبار وDS030 وAN100 ومواصفات تصميم الحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع أقسام التخطيط والتصنيع والمشتريات والأقسام التابعة الأخرى وأدوار العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تكوين معاملات إدارة الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والاستشاريين الوظيفيين الآخرين لمحاذاة العمليات عبر الوحدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التعامل مع كائنات CEMLI والوثائق ذات الصلة، بما في ذلك الامتدادات والتخصيصات والتعديلات المحددة لـ SCP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم التكاملات مع الأنظمة الموروثة باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التحقق من صحة هجرة بيانات التخطيط وإجراء المصالحة بين البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تكوين معاملات تخطيط التوريد من البداية إلى النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التنسيق مع استشاريين وظيفيين آخرين لعمليات سلسلة التوريد المتكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم وتكوين تقارير OTBI و BI Publisher المتعلقة بتخطيط سلسلة التوريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم وتكوين دورة التخطيط التعاوني S&OP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم وتقديم خطط "تدريب المدرب".</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط سلسلة التوريد في Oracle (SCP)</li> <li style="margin:0 0 6px;">وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle Fusion</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الطلب</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التوريد</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التجديد</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المتأخرات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشاكل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال</li> <li style="margin:0 0 6px;">مصفوفة تتبع المتطلبات (RTM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصميم المستقبلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبار السيناريوهات</li> <li style="margin:0 0 6px;">سكريبتات الاختبار</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستند التكوين (DS030)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستند التصميم (AN100)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم حل تخطيط العرض والطلب</li> <li style="margin:0 0 6px;">كائنات CEMLI</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوينات المقاييس المخصصة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجاوزات قواعد التخطيط</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oracle Integration Cloud (OIC)</li> <li style="margin:0 0 6px;">المصالحة بين البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل البيانات المستندة إلى FBDI</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين معاملات تخطيط سلسلة التوريد</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقارير OTBI</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقارير BI Publisher</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين دورة التخطيط التعاوني S&OP</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطة تدريب المدرب</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع الفرق الوظيفية والتقنية البعيدة، بالإضافة إلى أقسام العميل المختلفة والأدوار لضمان نجاح المشروع.</p>