وظائف تبوك

نبحث عن معلمة رياض أطفال شغوفة ومبدعة للانضمام إلى فريقنا، تساهم في خلق بيئة تعليمية محفزة وآمنة للأطفال. ستكون مسؤولة عن تطوير وتنفيذ خطط دراسية ممتعة وتفاعلية، مع التركيز على تنمية مهارات الأطفال الاجتماعية والأكاديمية والإبداعية. انضمي إلينا لتكوني جزءًا من رحلة تعليمية مميزة وملهمة لأطفالنا الصغار.

**مهام ومسؤوليات معلمة رياض الأطفال:**

* تخطيط وتقديم أنشطة تعليمية وترفيهية متنوعة تتناسب مع مراحل نمو الأطفال.
* مراقبة وتقييم تقدم الأطفال وتقديم الدعم الفردي لكل طفل.
* بناء علاقات إيجابية مع الأطفال وأولياء الأمور لخلق شراكة فعالة في العملية التعليمية.
* الحفاظ على بيئة صفية منظمة وآمنة ومشجعة على التعلم والاكتشاف.
* المشاركة في تطوير المناهج والبرامج التعليمية لرياض الأطفال.

• الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام.
• تحقيق أهداف المبيعات والربحية.
• متابعة حركة العملاء وضمان جودة الخدمة.
• تدريب وتوجيه فريق المبيعات.
• إعداد الجداول اليومية وتنظيم أوقات العمل.
• متابعة العروض الترويجية وتطبيقها.
• مراقبة عرض المنتجات والالتزام بالمعايير.
• معالجة شكاوى العملاء.
• متابعة المخزون والتنسيق مع المستودعات.
• إعداد التقارير الدورية.

• مهارات قيادية وإدارة فرق العمل.
• مهارات البيع والتفاوض.
• القدرة على تحليل مؤشرات الأداء.
• مهارات خدمة العملاء وحل المشكلات.
• التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

• إدارة المعرض والتأكد من تقديم أفضل خدمة للعملاء.
• تقديم استشارات مبيعات فعالة وتعزيز تجربة العملاء.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة.

• خبرة سابقة في مجال المبيعات.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاعل مع العملاء.
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية.

• رواتب تبدأ من 5500 إلى 6000 ريال سعودي.
• مكافآت وحوافز مرتبطة بالأداء.
• يوم واحد عطلة أسبوعياً.

نحن شركة رائدة في مجال العنايه ونبحث عن اخصائيين تسويق بالعموله لتولي مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة. 

المسؤوليات:

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة.
• تحليل السوق وفهم اتجاهات المستهلكين.

أولاً: الهدف من الوظيفة

إدارة عمليات الطلب والدفع بكفاءة ودقة، وضمان تقديم تجربة طلب سلسة وسريعة لعملاء المطعم، بما يتوافق مع معايير الخدمة والجودة المعتمدة لدى الشركة.

ثانياً: المهام والمسؤوليات

1. استقبال طلبات العملاء داخل صالة المطعم أو عبر الاستلام الخارجي.
2. إدخال الطلبات بدقة عبر نظام نقاط البيع.
3. تحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية وتسليم الفاتورة.
4. التأكد من صحة الطلب قبل تسليمه للعميل.
5. التنسيق مع المطبخ لضمان سرعة وجودة تنفيذ الطلبات.
6. التواصل الفعّال مع فريق العمل والمدير المباشر.
7. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة الكاشير والتأكد من توفر الأدوات اللازمة.
8. مطابقة النقد وتقارير المبيعات في نهاية الوردية.
9. الإبلاغ عن أي فروقات مالية أو ملاحظات تشغيلية للإدارة.
10. التعامل باحترافية مع شكاوى العملاء وتحويلها عند الحاجة.
11. المعرفة التامة بمكونات المنتجات والقدرة على شرحها للعملاء.

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

رابعاً: المهارات المطلوبة

1. السرعة والدقة في إدخال الطلبات.
2. مهارات التواصل وخدمة العملاء.
3. تحمل ضغط العمل وأوقات الذروة.
4. العمل بروح الفريق.
5. حسن التصرف في التعامل مع المبالغ المالية.

خامساً: ساعات ومكان العمل

• ساعات العمل: وفق نظام الورديات المعتمد، مع تقبل اختلاف الشفتات حسب العقد.
• مكان العمل: داخل صالة المطعم أو منطقة الاستلام.

سادساً: الإجراءات التشغيلية

في حال تم تكليف الموظف بمهمة خارج اختصاصه:

تنفيذ المهمة إذا كانت لا تؤثر على المهام الأساسية، مع إشعار المدير المباشر في حال تعارضها مع مسؤوليات الوظيفة.

في حال اكتشاف خطأ في العهدة المالية:

إبلاغ المدير المباشر فورًا، مراجعة التقارير، وعدم التصرف الفردي بالمبلغ إلا وفق الإجراء المعتمد.

في حال ضغط العمل يفوق الطاقة:

طلب الدعم، تنظيم الأولويات، الالتزام بالهدوء، وعدم التسرع بما يسبب أخطاء تشغيلية.

في حال تأخر طلب العميل:

1. الاعتذار للعميل باحترافية.
2. توضيح سبب التأخير.
3. متابعة الطلب مع المطبخ فورًا.
4. إشعار المدير عند تجاوز الوقت المقبول.
5. متابعة الطلب حتى التسليم.

عن الدور

تبحث شركة Air Products عن مهندس رئيسي أول - كهرباء لتقديم القيادة الفنية والعمل كمستشار هندسة كهربائية للموقع لمصنع الهيدروجين الأخضر (GHE) في نيوم في ضباء، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم للتسليم والتشغيل الآمن والموثوق والفعال من حيث التكلفة للأنظمة الكهربائية عبر مراحل البناء، والتكليف المسبق، والتكليف والتشغيل (CSU)، ومراحل التشغيل للمشروع. سيتعامل المهندس مع التحديات الفنية المعقدة، ويضمن التوافق متعدد الوظائف لتزويد المصنع بالطاقة، ويعزز قدرات الفريق لتنفيذ المشاريع بشكل متوقع وعالي الجودة.

يعمل الدور ضمن بيئة هندسية ومشتريات وإنشاءات (EPC) متعددة التخصصات ومتعددة المقاولين، ويتضمن التفاعل مع فرق إدارة المشروع، والإنشاءات، والتكليف المسبق، والتكليف والتشغيل (CSU)، وعمليات NGHC، بالإضافة إلى الموردين والمصنعين الأصليين للمعدات (OEMs). يغطي النطاق الطيف الكهربائي الكامل عبر وحدات العمليات المختلفة، بما في ذلك وحدة فصل الهواء (ASU)، التحليل الكهربائي للمياه القلوية (AWE)/إنتاج الهيدروجين، مصنع الأمونيا، تخزين الهيدروجين والأمونيا، المرافق، منطقة الرصيف، نطاق مباني GHE، ومصنع توليد الديزل المركزي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف بشكل مستقل على أنشطة الهندسة الكهربائية في الموقع لضمان التنفيذ الآمن وعالي الجودة وفي الوقت المناسب، وحل المشكلات المعقدة من خلال تحديد المشكلات المنظم، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل السبب الجذري (RCA)، وتنفيذ الحلول.
• دفع تنفيذ الهندسة الكهربائية في الموقع من خلال الاستجابة للاستفسارات الفنية (TQs)/طلبات المعلومات (RFIs)، وإغلاق عناصر قائمة الفحص بعد الانتهاء من العمل (walkdown punch items)، وإكمال عمليات فحص جاهزية التشغيل الكهربائي (ORI)، وإدارة إشعارات تغيير الحقل (FCNs) للتعديلات المؤقتة في الموقع، وضمان سجلات دقيقة لحركات الخطوط (RLM)/السجلات كما تم بناؤها (as-built records).
• التنسيق بفعالية مع فرق إدارة المشروع، والإنشاءات، والتكليف المسبق، والتكليف والتشغيل (CSU)، والعمليات لدعم التنفيذ الآمن وفي الوقت المناسب.
• التواصل مع فرق الميكانيكا، والأنابيب، والمدنية/الإنشائية، والتحكم في العمليات، وأنظمة العمليات، وسلامة العمليات، والحماية من الحرائق، وأمن HCIS، والأمن السيبراني لضمان التكامل والتوافق متعدد التخصصات.
• إدارة الواجهات مع مقاولي الإنشاءات (EPC)، والموردين، والمصنعين الأصليين للمعدات (OEMs) لدعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها من الإنشاءات حتى التشغيل، وضمان التنفيذ عالي الجودة والتسليم في الوقت المناسب للمشروع.
• إظهار الخبرة في المعدات الدوارة الكبيرة وأنظمة القيادة، بما في ذلك مولدات التوربينات البخارية (STG)، والمولدات الاحتياطية، والمحركات الحثية والمتزامنة، ومحركات السرعة المتغيرة (VSDs)/محركات التردد المتغيرة (VFDs) للجهد المتوسط/المنخفض، وبادئات التشغيل الناعمة. يشمل ذلك المعرفة المتقدمة بتوبولوجيا القيادة (CSI/VSI مثل LCI و CHB)، وأنظمة الحماية، وحل تحديات التشغيل والبدء المعقدة، بما في ذلك حضور اختبارات القبول في الموقع (SAT).
• قيادة تنسيق الواجهات وتكامل مصنع GHE مع أنظمة توليد الطاقة (الطاقة الشمسية، الرياح، أنظمة تخزين طاقة البطاريات - BESS) وأنظمة الشبكة (أنظمة إدارة الطاقة الكهربائية - EPMS، محطات التحويل الفرعية 380 كيلوفولت/خطوط النقل الهوائية - OHTL، STATCOM 33 كيلوفولت)، وضمان الامتثال لقانون الشبكة السعودي ودفع دراسات تأثير الشبكة، واستقرار النظام، والتوافقيات، وجودة الطاقة مع استراتيجيات التخفيف.
• إعداد ومراجعة علامات التعديل على السجلات كما تم بناؤها (Red line) للمخرجات الكهربائية الرئيسية، بما في ذلك أنظمة التوزيع للجهد المتوسط/المنخفض، والتأريض، والإضاءة، وتصنيف المناطق الخطرة، ومخططات الخط الواحد (SLDs)، والمخططات التوضيحية، ومخططات منطق المرحلات، وأنظمة الحماية، وإعدادات حماية المرحلات، ودراسات النظام (تدفق الحمل، بدء تشغيل المحركات، دائرة القصر باستخدام ETAP أو SKM)، وقوائم الأحمال، وتحديد حجم الكابلات، وحجم أنظمة UPS للتيار المتردد/المستمر والبطاريات.
• ضمان امتثال التصميمات الكهربائية لمبادئ السلامة، ومعايير Air Products، والمعايير السعودية المحلية (HCIS، SBC، قانون الشبكة الوطنية السعودية)، والرموز الدولية (IEC/IEEE/NFPA/IS).
• المشاركة في مراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد، ومراجعات التصميم، وتقييمات قابلية الإنشاء.
• توجيه وتطوير المهندسين والمصممين، وتعزيز التميز الفني والتحسين المستمر.
• تعزيز سلوكيات "طريقتنا في القيادة" (Our Way of Leading)، وتعزيز التعاون وثقافة الفريق عالية الأداء.
• ضمان امتثال أنشطة الهندسة الكهربائية لمبادئ السلامة الخاصة بـ Air Products وتضمين فلسفات "آمن للصيانة" و "آمن للتشغيل" و "آمن للإنشاء" في التصميمات.
• المشاركة في تحديد المخاطر (HAZID)، ودراسات المخاطر وقابلية التشغيل (HAZOP)، ومراجعات السلامة الكهربائية، والتدقيقات الهندسية.
• ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال التنظيمية والبيئية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
• 15-20 سنة خبرة في الهندسة الكهربائية.
• خبرة في قيادة المهندسين والمصممين في بيئات تنفيذ المشاريع من خلال مراحل التصميم، والإنشاء، والتكليف والتشغيل، والتشغيل.
• خبرة قوية في أنظمة الجهد المتوسط/المنخفض، والتأريض، وتنسيق الحماية، وتصميم المناطق الخطرة.
• معرفة بالمعايير السعودية المحلية (HCIS، SBC، قانون الشبكة الوطنية السعودية) والمعايير الدولية (IEC/IEEE/NFPA/IS).
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والتعاون متعدد التخصصات.
• درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية (مفضل).
• خبرة في هياكل تنفيذ EPC/EPCM العالمية (مفضل).
• إتقان أدوات التحليل الكهربائي مثل SKM أو ETAP (مفضل).
• خبرة في أدوات الهندسة الرقمية ومراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد (مفضل).
• مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، أو شهادة معادلة (مفضل).

المهارات المطلوبة

• قيادة الهندسة الكهربائية
• استشارات الهندسة الكهربائية في الموقع
• أنظمة التوزيع للجهد المتوسط/المنخفض
• محطات التحويل الكهربائية
• أنظمة SCADA
• المعدات الدوارة الكبيرة
• أنظمة القيادة
• المقومات
• أنظمة الحماية
• أنظمة التأريض
• أنظمة الإضاءة
• تصميم المناطق الخطرة
• تحليل جودة الطاقة
• تكامل الشبكة
• مرشحات التوافقيات
• أنظمة STATCOM
• التعويض الديناميكي التفاعلي
• تصحيح معامل القدرة
• تخفيف الأحمال
• الامتثال لقانون الشبكة السعودي
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري (RCA)
• الاستجابة للاستفسارات الفنية (TQ)/طلبات المعلومات (RFI)
• إغلاق عناصر قائمة الفحص بعد الانتهاء من العمل
• فحص جاهزية التشغيل الكهربائي (ORI)
• إدارة إشعارات تغيير الحقل (FCN)
• إدارة سجلات RLM/السجلات كما تم بناؤها
• التنسيق متعدد الوظائف
• التكامل متعدد التخصصات
• مولدات التوربينات البخارية (STG)
• المولدات الاحتياطية
• المحركات الحثية
• المحركات المتزامنة
• VSDs/VFDs للجهد المتوسط/المنخفض
• بادئات التشغيل الناعمة
• توبولوجيا القيادة (CSI/VSI، LCI، CHB)
• حضور اختبارات القبول في الموقع (SAT)
• تكامل توليد الطاقة (الطاقة الشمسية، الرياح، BESS)
• أنظمة إدارة الطاقة الكهربائية (EPMS)
• محطات التحويل الفرعية 380 كيلوفولت/خطوط النقل الهوائية (OHTL)
• STATCOM 33 كيلوفولت
• دراسات استقرار النظام
• دراسات التوافقيات
• دراسات جودة الطاقة
• استراتيجيات التخفيف
• علامات التعديل على السجلات كما تم بناؤها (Red line)
• مخططات الخط الواحد (SLDs)
• المخططات التوضيحية
• مخططات منطق المرحلات
• التشابك المتبادل والربط المتبادل
• إعدادات حماية المرحلات
• دراسات النظام (تدفق الحمل، بدء تشغيل المحركات، دائرة القصر)
• إتقان برامج ETAP/SKM
• قوائم الأحمال
• تحديد حجم الكابلات
• حجم أنظمة UPS للتيار المتردد/المستمر والبطاريات
• الامتثال لمبادئ السلامة
• الامتثال لمعايير Air Products
• الامتثال للمعايير السعودية المحلية (HCIS، SBC، قانون الشبكة الوطنية السعودية)
• الامتثال للمعايير الدولية (IEC/IEEE/NFPA/IS)
• مراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد
• مراجعات التصميم
• تقييمات قابلية الإنشاء
• توجيه وتطوير المواهب
• التعاون والعمل الجماعي
• المساءلة
• ثقافة الفريق عالية الأداء
• اتخاذ القرار
• قيادة السلامة
• المشاركة في HAZID/HAZOP
• مراجعات السلامة الكهربائية
• التدقيقات الهندسية
• الامتثال التنظيمي
• الامتثال البيئي
• أدوات الهندسة الرقمية
• أدوات مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد

بيئة العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل يقع في ضباء، تبوك، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور بجدول تناوب يتكون من 8 أسابيع في الموقع تليها أسبوعان راحة، وفقًا لسياسة تعيين موقع نيوم. خلال فترات التواجد في الموقع، يكون جدول العمل 6 أيام في الأسبوع، 10 ساعات في اليوم، بإجمالي 60 ساعة في الأسبوع. متطلبات السفر قليلة، مع احتمال الحاجة إلى 0-10٪ سفر محلي أو دولي بناءً على احتياجات المشروع.

تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة في مجال الغازات الصناعية ملتزمة بالابتكار والتميز التشغيلي والسلامة والإشراف البيئي. تركز الشركة على إعادة تصور الإمكانيات لتوليد مستقبل أنظف لعملائها ومجتمعاتها والعالم.

عن الدور

فندق فيرمونت البحر الأحمر، وجهة فاخرة جديدة بالشراكة مع شركة البحر الأحمر العالمية، يبحث عن منسق صحي. كجزء من فنادق ومنتجعات فيرمونت، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها الاستثنائية، وبالتعاون مع فنادق ومنتجعات رافلز، المعروفة بتراثها وبريقها الراقي، يساهم هذا الدور في حقبة جديدة من الضيافة في وجهات سياحية في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب فرصة للمشاركة في رحلة ضيافة تحويلية تركز على الفخامة والاستدامة وتجربة الضيف.

الغرض من الدور

سيقدم منسق الصحة تجارب صحية شخصية وشاملة تتماشى مع معايير العلامات التجارية الفاخرة لـ Raffles و Fairmont. يتضمن ذلك الجمع بين خبرة الخدمة والمعرفة الصحية والتفاعل مع الضيوف لتعزيز رحلة السبا والصحة ودعم الكفاءة التشغيلية داخل القسم.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء استشارات صحية احترافية والتوصية بعلاجات أو أنشطة أو برامج صحية مخصصة.
• تقديم تجارب خدمة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة ومعايير فوربس.
• بناء علاقات مع الضيوف لتشجيع الولاء والزيارات المتكررة.
• تقديم إرشادات شخصية حول تجارب السبا واللياقة البدنية والصحة.
• دعم تنفيذ الأنشطة الصحية وورش العمل وتجارب الضيوف المنسقة.
• المساعدة في تسهيل المبادرات الصحية التي يصممها مدير الصحة الأول.
• التوصية بمنتجات بيع بالتجزئة مناسبة تتماشى مع احتياجات الضيوف وأهدافهم الصحية.
• دعم البيع الإضافي لخدمات السبا وباقات الصحة والاشتراكات.
• دعم عمليات السبا والصحة اليومية لضمان تدفق خدمة سلس للضيوف.
• الحفاظ على غرف العلاج ومناطق الصحة وفقًا لمعايير عرض العلامة التجارية.
• ضمان الامتثال لبروتوكولات النظافة والسلامة والتشغيل.
• تجسيد قيم الأناقة والأصالة وخدمة الضيوف البديهية.
• الحفاظ على حضور احترافي وترحيبي داخل مرافق الصحة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو شهادة في علاج السبا، الصحة، اللياقة البدنية، أو الصحة الشاملة.
• يفضل خبرة من 1-2 سنوات في منتجع صحي فاخر أو بيئة صحية أو ضيافة.
• معرفة بمبادئ الصحة الشاملة وتقنيات الاستشارة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات والمعلومات الإضافية

• إتقان ممارسات علاج السبا والصحة واللياقة البدنية.
• فهم مبادئ الصحة الشاملة وتقنيات الاستشارة.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل.
• يفضل إتقان لغات إضافية.
• يقع مقر العمل في تبوك، المملكة العربية السعودية.
• هذه وظيفة بدوام كامل.

عن الدور

تبحث شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة عن خبير خلط مشروبات للانضمام إلى فريقها. هذا الدور أساسي لتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل رائعة، مسترشدين بالقيم الأساسية للشركة المتمثلة في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. بصفتك خبير خلط مشروبات، ستساهم في التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة التي تحدد التزام شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بالسياحة التجديدية والضيافة الفاخرة.

سياق الدور والغرض منه

خبير خلط المشروبات مسؤول عن العمليات اليومية لمناطق تقديم المشروبات في الفندق، وتلبية احتياجات العمل والضيوف والزملاء. يُعترف بهذا الدور على أنه دور فني وإبداعي، حيث يتم تشجيع المهنيين على تطوير عروض مشروبات أصلية باستخدام المكونات والتقاليد المحلية. يتضمن الدور تمثيل المنتجعات ومملكة العربية السعودية للزوار الدوليين، والحفاظ على ثقافة قائمة على القيم، والتعاون لتقديم خدمة لا مثيل لها.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على معايير شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة لجودة الأطعمة والمشروبات، والتقديم، والصرف الصحي بكل لباقة واحترافية.
• إظهار الضيافة الوطنية والاحترافية عند التفاعل مع الضيوف.
• الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والجودة والمظهر والنظافة في السلوك الشخصي والمناطق المخصصة.
• فهم واتباع إجراءات التشغيل القياسية لقسم المشروبات، واقتراح التحسينات.
• ترتيب البار بمهارة أثناء الافتتاح، مع ضمان الإعداد السليم للثلج والأكواب والعصائر والتزيينات.
• إدارة طلبات المشروبات بالتسلسل، والتحقق من الكميات، والتعامل مع الفواتير بسرعة وفعالية.
• تحضير الموكتيلات وفقًا لإرشادات المشروبات والمقاييس القياسية.
• إدارة الأمن في منطقة العمل والبقاء في البار ما لم يتم استبدالك بشكل صحيح.
• المساعدة في التنظيف، بما في ذلك مسح الأرضيات، وإزالة العلب والزجاجات، وتنظيف أسطح البار، وإدارة الثلج الذائب.
• أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن سنتين كخبير خلط مشروبات.
• خبرة لا تزيد عن 5 سنوات كخبير خلط مشروبات.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تقديم المشروبات.
• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف.
• الالتزام بالحفاظ على معايير عالية لجودة الأطعمة والمشروبات.
• الكفاءة في ممارسات الصرف الصحي.
• مهارة في إعداد وتنظيم البار.
• الكفاءة في تحضير الموكتيلات.
• القدرة على إدارة أمن منطقة العمل.
• قدرات قوية في التنظيف والصيانة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتبع لمدير المطعم. يقع مقر العمل ضمن قسم الأطعمة والمشروبات في فندق دارة، وجهة أمالا، الواقعة في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون، مما يعكس تنوع المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Tandem Interim عن محاسبين أولين ذوي خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو مديري حسابات لشغل منصب تعاقدي لدعم العمليات المالية وإعداد التقارير عبر مواقع متعددة في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور للمهنيين المتحمسين القادرين على إدارة الأنشطة المحاسبية بشكل مستقل وتقديم مخرجات مالية جاهزة للمراجعة بأقل قدر من الإشراف. مدة العقد الأولية هي 6-12 شهرًا وهي قابلة للتمديد.

الغرض من الدور

هذا المنصب بالغ الأهمية لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب بما يتوافق مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في عملية الإغلاق الشهري، وإعداد البيانات المالية، ودعم وظائف المراجعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ أنشطة الإغلاق الشهري بالالتزام الصارم بإرشادات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
• إعداد قيود اليومية والمصروفات المستحقة والمخصصات بدقة لتعكس الوضع المالي للشركة.
• إدارة جميع جوانب الأصول الثابتة، بما في ذلك الإضافات والاستبعادات والاستهلاك وانخفاض القيمة، بما يتماشى مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
• الإشراف على عمليات محاسبة عقود الإيجار، وضمان الامتثال لمعايير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية 16.
• التعامل مع الاعتراف بالإيرادات وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية 15 وإدارة حسابات القبض بفعالية.
• إعداد بيانات مالية شاملة وجميع الجداول الداعمة اللازمة.
• إنتاج أوراق عمل عالية الجودة وجاهزة للمراجعة لتسهيل عمليات المراجعة الداخلية والخارجية.
• دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية بنشاط من خلال توفير الوثائق والتفسيرات المطلوبة.
• ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشركة والوفاء بجميع مواعيد إعداد التقارير.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يحمل إقامة سارية أو أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (إلزامي).

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية واسعة في المحاسبة وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، عادة ما تتراوح بين 7-12 سنة.
• إتقان إدارة إجراءات الإغلاق الشهري وإعداد التقارير المالية.
• فهم قوي وتطبيق عملي لمعايير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، مع خبرة محددة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية 15 (الإيرادات من العقود مع العملاء) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية 16 (عقود الإيجار).
• خبرة في إعداد قيود اليومية والمصروفات المستحقة والمخصصات.
• كفاءة في محاسبة الأصول الثابتة ومحاسبة عقود الإيجار.
• مهارة في الاعتراف بالإيرادات وإدارة حسابات القبض.
• القدرة على إعداد بيانات مالية دقيقة وجداول داعمة.
• إتقان إنشاء أوراق عمل جاهزة للمراجعة.
• خبرة في دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية.
• معرفة بسياسات الشركة ومواعيد إعداد التقارير والالتزام بها.
• يفضل خبرة في القطاع العام أو الصناعات المنظمة.

موقع العمل وبيئة العمل

هذا الدور التعاقدي متاح في مواقع متعددة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تبوك، الباحة، حفر الباطن، الطائف، نجران، الأحساء، والحدود الشمالية. يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الخطى وإظهار اهتمام عالٍ بالتفاصيل والمسؤولية.

عن الدور

تبحث شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة عن مدير - عمليات هندسة الضيافة للانضمام إلى قسم الخدمات الفنية. يقع هذا الدور في تبوك، المملكة العربية السعودية، ويتبع لمدير الخدمات الفنية للضيافة. يعد هذا المنصب جزءًا لا يتجزأ من مهمة الشركة لقيادة التطوير المسؤول والسياحة التجديدية، مع التركيز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل تعاونية تسترشد بالقيم الأساسية المتمثلة في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون.

نظرة عامة على الدور

هذا الدور مسؤول عن الإشراف على السلامة التشغيلية والصيانة والابتكار لجميع الأنظمة الفنية عبر محفظة الشركة، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والكهرباء والسباكة وإدارة الطاقة. سيتعاون المدير مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق الأنظمة مع أهداف الاستدامة والمعايير التنظيمية وأهداف رضا الضيوف. يتطلب المنصب خبرة كبيرة في إدارة الهندسة وحل المشكلات وتحسين الأنظمة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات الهندسية لجميع الأصول التشغيلية، بما في ذلك تنفيذ الصيانة الوقائية وترقيات المعدات وإصلاحات الطوارئ للبنية التحتية الحيوية.
• إجراء زيارات وتفتيشات منتظمة للفنادق لضمان تلبية المعايير الهندسية ومعايير الجودة، بالتعاون مع المديرين العامين ومديري الهندسة.
• ضمان فعالية العمليات التشغيلية وإعداد تقارير شهرية لمدير الخدمات الفنية.
• توفير القيادة لفرق الهندسة بشأن بروتوكولات السلامة والممارسات الموفرة للطاقة، وتقديم المشورة بشأن التقييمات السنوية لمديري الهندسة.
• المساعدة في تطوير ميزانيات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) السنوية للأصول التشغيلية وقبل الافتتاح، ومراقبة النفقات، وإدارة عقود الموردين.
• المساهمة في تطوير والتخطيط المالي لميزانية ما قبل الافتتاح (POB).
• إجراء عمليات تدقيق سنوية لسلامة الحرائق والأنظمة الكهربائية ومرافق معالجة المياه وكفاءة العمليات الهندسية بشكل عام.
• قيادة برامج الحفاظ على الطاقة والمياه، بما في ذلك تحديث الأنظمة وتنفيذ الطاقة المتجددة وتتبع البصمة الكربونية، وإجراء مراجعات ربع سنوية للمرافق.
• قيادة الاستجابات لحالات الطوارئ الفنية، وتطوير خطط الطوارئ، وإجراء تدريبات منتظمة.
• الإشراف على التجديدات والتوسعات والتركيبات الجديدة، وضمان التسليم في الوقت المحدد ومراقبة الجودة والامتثال لمواصفات التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمليات الهندسية، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في منصب على مستوى عنقود أو مجموعة تدير أصولًا فاخرة أو متعددة الاستخدامات.
• الشهادات في إدارة المشاريع (PMP) أو الاعتماد في LEED ميزة إضافية.
• خبرة مثبتة في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والأنظمة الكهربائية وأنظمة أتمتة المباني، مع الإلمام بمنصات مثل Siemens و Honeywell.
• إتقان برامج AutoCAD و CMMS وأدوات إدارة الطاقة، بما في ذلك ENERGY STAR Portfolio Manager.
• فهم قوي لممارسات الاستدامة وأنظمة الطاقة المتجددة.
• القدرة على تفسير الرسومات الفنية والمخططات والوثائق التنظيمية.
• مهارات اتصال ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة والموردين والوكالات الحكومية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. تقدم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة فرصًا للتطوير الشخصي والمهني، وحزمة تعويضات تنافسية، ومزايا تشمل امتيازات حصرية، وليالي مجانية، وتأمين صحي. تعزز الشركة بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون، مع وجود برامج تقدير للموظفين. تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بالتنوع والشمول وتوفر تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف.

عن الدور

تبحث مجموعة أسهم للأغذية (Arrow Food Group) عن مندوب مبيعات متخصص وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لدفع مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) داخل المنطقة. يشمل الدور إدارة علاقات العملاء الحالية، وتحديد وتأمين فرص عمل جديدة، وضمان توزيع فعال للمنتجات لتحقيق أهداف المبيعات. بصفتك مندوب مبيعات، ستكون أداة أساسية في توسيع تواجدنا في السوق من خلال التعامل بنشاط مع عملاء البيع بالجملة والتوزيع. ستساهم جهودك بشكل مباشر في تحقيق أهداف مبيعات الشركة والحفاظ على ظهور قوي للعلامة التجارية في السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة من خلال إدارة الحسابات الحالية وفتح منافذ جديدة لتحقيق الأهداف المحددة.
• تنفيذ خطط مسارات يومية وأسبوعية، وأخذ الطلبات بدقة وتنسيق عمليات التسليم لضمان تجديد المخزون في الوقت المناسب للعملاء.
• ضمان التوافر الأمثل للمنتجات على الرف والرؤية داخل المنافذ المخصصة، والالتزام بمعايير الترويج للشركة وإرشادات خطة العرض حيثما ينطبق ذلك.
• مراقبة دوران المخزون باستخدام مبادئ "الوارد أولاً يصرف أولاً" (FIFO) و"الأقرب انتهاءً يصرف أولاً" (FEFO)، وإدارة المنتجات القريبة من تاريخ الانتهاء أو المرتجعة وفقًا لسياسة الشركة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء، ومعالجة الاستفسارات والشكاوى بفعالية لتقديم خدمة عملاء ممتازة قائمة على العقود.
• إعداد تقارير مبيعات وزيارات شاملة، وتسجيل معلومات السوق بدقة بما في ذلك إطلاق المنتجات الجديدة وأسعار المنافسين والأنشطة، وتصعيد أي مشكلات متعلقة بالميدان إلى المشرف على الفور.
• دعم والمشاركة بنشاط في عروض المبيعات وحملات ما قبل البيع.
• متابعة تحصيل مستحقات العملاء لتقليل الديون المستحقة وضمان الالتزام بسياسات الائتمان الخاصة بالشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك رخصة قيادة سارية والقدرة على تغطية منطقة أو مسار مخصص أمر مطلوب.
• خبرة ذات صلة لمدة 2-5 سنوات مطلوبة.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية. تعتبر التدريب على المبيعات ذا صلة ميزة إضافية.
• يُفضل بشدة وجود خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (يفضل غير الغذائية)، أو مبيعات الجملة/الميدانية، أو أدوار الوصول إلى السوق.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في المبيعات والتفاوض وإدارة العلاقات ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
• قدرات قوية في تخطيط المسارات والمتابعة المنضبطة وإعداد التقارير الدقيقة.
• فهم مبادئ الترويج والوعي بدوران المخزون (FIFO/FEFO).
• مهارات حاسوبية أساسية، بما في ذلك الكفاءة في برامج MS Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

معلومات إضافية

هذا المنصب متاح حصريًا للمواطنين السعوديين. نوع العمل بدوام كامل، والموقع هو تبوك، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث فنادق البحر الأحمر العالمية عن مشرف طعام وشراب للانضمام إلى فريقها. هذا الدور أساسي لدعم عمليات الأغذية والمشروبات الشاملة للممتلكات، مع التركيز على زيادة رضا العملاء إلى أقصى حد، وتحسين أداء الموظفين، وتحقيق نتائج الأعمال. يتبع المنصب لمدير المطعم ويقع مقره في تبوك، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان رضا النزلاء من خلال تعزيز بيئة فريق إيجابية تركز على رضا الموظفين والخدمة السريعة والمهذبة.
• تقديم جميع الطلبات بسرعة ولباقة، مع الحفاظ على صورة إيجابية وضمان النظافة في مناطق النزلاء.
• الإشراف على التسليم السريع والمهذب لجميع طلبات الأطعمة والمشروبات في المطاعم وخدمة الغرف لضمان رضا النزلاء التام.
• المساعدة في تقديم الطعام، وتسكين الضيوف، والتواصل الفعال مع المطبخ لضمان رضا النزلاء.
• تحفيز الموظفين وتدريبهم باستمرار.
• فتح وإغلاق الورديات وفقًا لقائمة تدقيق المدير.
• تدريب جميع معايير خدمة فنادق البحر الأحمر العالمية والحفاظ عليها وتنفيذها.
• تنفيذ إجراءات التحكم في الإيرادات والشيكات بشكل صحيح خلال الوردية.
• ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة لجميع الموظفين والنزلاء.
• استخدام الأدوات اللازمة لإدارة الورديات، بما في ذلك الجداول الزمنية وخطط الطوابق والحجوزات والشيكات.
• معالجة المشكلات المحتملة مثل استدعاءات الموظفين أو الحجوزات في اللحظة الأخيرة.
• البقاء في القاعة أثناء الوردية لضمان التغطية الكافية.
• ضمان تقديم منتجات عالية الجودة.
• الحفاظ على معايير العناية الشخصية والزي المناسبة.
• التخطيط والإشراف على برنامج فعال للإصلاح والصيانة من خلال أوامر العمل والفحص.
• ممارسة تدوير المحطات لضمان التوزيع العادل للمحطات.
• الإشراف على علاقات الموظفين اليومية، بما في ذلك الجدولة وتعديلات الوقت.
• المساعدة في أداء الموظفين حسب الحاجة لضمان رضا النزلاء.
• المساعدة في إنشاء برنامج تدريبي ناجح للأعضاء الجدد والحاليين في الفريق.
• تعزيز حل المشكلات بين أعضاء الفريق من خلال التدريب الفعال والتمكين.
• إقامة تواصل فعال مع أعضاء الفريق لبناء الثقة والاحترام.
• الحفاظ على إجراءات استشارية و/أو تأديبية عادلة ومتسقة وفقًا لسياسة ضمان المعاملة العادلة لفنادق البحر الأحمر العالمية.
• تحديد واقتراح برامج الحوافز والمفاهيم الجديدة والاستراتيجيات التشغيلية.
• أداء أي واجبات إضافية مطلوبة لسلاسة العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور ذي صلة في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

• رضا النزلاء
• بيئة الفريق
• إدارة أداء الموظفين
• التميز في الخدمة
• حل المشكلات
• التدريب والتطوير
• التواصل الفعال
• إجراءات التحكم في الإيرادات والشيكات
• سلامة مكان العمل والنظافة
• معايير العناية الشخصية والزي
• الإشراف على برنامج الإصلاح والصيانة
• إدارة علاقات الموظفين
• تطوير برامج الحوافز
• تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية

بيئة العمل والموقع

هذا دور بدوام كامل مقره في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق البحر الأحمر العالمية بتوفير فرص للتطوير الشخصي والمهني وتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة.