وظائف الموارد البشرية في جدة

تعلن شركة رائدة في مجال اللوجستيات عن توافر الوظائف الأتية :-

(HR Supervisor -مشرف موارد بشرية) (Dispatcher – مدير حركة المركبات )

📍 *الموقع*: (الدمام -الرياض - مكة)

سعودي الجنسية(مشرف موارد بشرية –HR Supervisor)

*المهام الوظيفية: *

· إدارة ملفات ومتطلبات الموظفين الخاصة بهم بعد التعيين (اجازات – تحقيقات – انهاء خدمات ... ) .

· التعامل مع الجهات الحكومية إذا تطلب الامر فيما يخص أوراق الشركة .

· إدارة المنصات الحكومية الخاصة .

*المتطلبات*

· أن يكون المتقدم سعودي الجنسية .

· المام كامل بقانون العمل السعودي والنزاعات العمالية .

· مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

· إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office

· إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

· القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.

(Dispatcher – مدير حركة المركبات)

*المهام الوظيفية: *

• الاشراف ومتابعة حركة المركبات والسائقين .

• متابعة عمليات التسليم والاستلام للسيارات .

• التنسيق مع الفروع والعملاء لضمان سير العمليات التشغيلية بكفاءة .

• تحديث البيانات وإعداد التقارير التشغيلية .

• التعامل مع المشكلات التشغيلية بشكل سريع واحترافي .

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال التشغيل أو التنسيق بقطاع السيارات أو تأجير السيارات

• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة .

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة .

2-5 سنة

ميناء جدة الاسلامي، جدة

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شاورما وصوص

وظيفة: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة تشغيلية لإعادة ضبط النظام الحالي (إجازات – إقامات – رواتب – نظام جسر) داخل شركة تعمل في قطاع المطاعم متعددة الفروع.

المهام الرئيسية:

مراجعة وتصحيح بيانات الموظفين في نظام جسر
ضبط الإجازات وربطها بالتنفيذ الفعلي
متابعة الإقامات والتجديدات بشكل استباقي
ضبط الرواتب والبدلات
إعداد تقارير HR أسبوعية
التنسيق مع الإدارة المالية
الإشراف على منسقي الموارد البشرية

المتطلبات:

خبرة 3–6 سنوات في الموارد البشرية
يفضل خبرة في المطاعم أو شركات متعددة الفروع
خبرة في نظام جسر أو أنظمة HR
معرفة بأنظمة العمل السعودي

المؤهلات المفضلة:

شهادات مثل CIPD أو CHRP أو HRCI
أو دورات في (جسر / مدد / التأمينات/ تمهير/هدف)

معلومات إضافية:
الراتب: 6000 ريال شامل التأمين الطبي (يتم خصم التأمينات الاجتماعية حسب النظام).

مهم: يرجى التقديم فقط في حال مناسبة الراتب والخبرة المطلوبة.

2-5 سنة

جدة

منذ 22 يوم

موظف موارد بشرية

شركة افاق البيطرة التجارية

4,000 - 6,000

تنفيذ ومتابعة جميع الأعمال التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك شؤون الموظفين، التوظيف، العقود، الحضور والانصراف، الإجازات، الرواتب، والملفات الإدارية، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل وتحقيق تنظيم إداري فعال.

2-5 سنة

الصفا، جدة

منذ 25 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

داركو

3,000 - 3,000

تدريب

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

شروط برنامج تمهير:

ألا يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في التأمينات الاجتماعية.
ألا تتجاوز مدة تسجيله السابقة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان

مدة التدريب:
6 أشهر

0-1 سنة

البساتين، جدة

منذ 27 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

المعهد العالي للتقنيات

6,000 - 8,000

نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

2-5 سنة

النزلة اليمانية، جدة

منذ شهر واحد تقريباً

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

ابحر الشمالية، جدة

منذ 3 أشهر

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة الطعام اللذيذ

نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية

تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

2-5 سنة

جدة

منذ 24 ساعة تقريباً

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة الطعام اللذيذ

Join Delicious Food Company as an HR Manager!

Are you ready to lead our HR team and make a significant impact in a dynamic and growing food company? As the HR Manager at Delicious Food Company, you will have the responsibility of setting HR objectives, tracking achievements regularly, and designing and implementing policies to enhance the work environment. Your role will be crucial in developing wage plans and benefits that attract and retain qualified personnel.

Key Responsibilities:

Supervise and plan internal and external recruitment operations.
Oversee payroll processes and employee financial transactions.
Plan annual leave schedules and manage their entitlements.
Supervise all government operations related to the company and its employees.
Maintain required localization percentages and overall classification status.
Implement official regulations and rules from relevant government entities.
Create and update various administrative forms related to work.
Establish internal departments within the HR management and set their operational foundations.
Continuously develop administrative policies and procedures and provide suggestions for improving workflow.
Analyze branch requirements regarding staffing and overtime needs.
Utilize different government portals for the company’s needs.
Manage hiring and termination processes by monitoring contracts and trial periods.
Supervise various employee operations (evaluation, investigations, penalties, medical insurance, letters, loans, emails, communication plans, vehicles, etc.).
Lead and guide team members.
Provide necessary support to direct management and accomplish assigned tasks.
Select the best HR software for payroll, leave, and other components.
Prepare and review various administrative reports.
Develop HR policies, procedures, and structure for all departments.
Support initiatives to reduce costs within the company.

Required Skills:

Proficiency in using HR management software.
Able to handle payroll systems and work hours management.
Good understanding of labor legislation and laws.
Excellent communication skills with various personalities.
Leadership abilities to motivate the team.
Aptitude for improving employee relations and ensuring a healthy work environment for all departments.
Fluency in English.

0-1 سنة

جدة

منذ 24 ساعة تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

كيماس-سا

انضم إلى KMAS-SA كأخصائي موارد بشرية!
نحن شركة رائدة في قطاع المطاعم تبحث عن أخصائي موارد بشرية مDedicated لإدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية لدينا. تقع في جدة، وهذه الوظيفة توفر فرصة ممتازة للعب دور مهم في قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان سير العمل بسلاسة.
العمل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، وغيرها.
إدارة العقود، والتجديدات، وتحويلات الخدمة عبر المنصات الحكومية.
تتبع الحضور، والإجازات، وملفات الموظفين.
تنفيذ عمليات التوظيف، والتوجيه، والتعيين.
إعداد المتابعات على تقارير الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وإجراءات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
التنسيق مع الأقسام المختلفة لدعم احتياجات الموارد البشرية.

المفضل: خبرة في قطاع المطاعم أو الضيافة.

درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
خبرة مع المنصات الحكومية للموارد البشرية.
معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم والمتابعة.
إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
إجادة اللغة الإنجليزية: من متوسط إلى ممتاز.

2-5 سنة

جدة

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

Al Salama Hospital

حول الدور
سيدعم المتدرب في الموارد البشرية فريق الموارد البشرية في الأنشطة اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك دعم اكتساب المواهب، وعمليات الموارد البشرية، والمشاريع، والمهام الإدارية. يقدم هذا البرنامج التدريبي تجربة عملية وتعريض عملي لوظائف وعمليات الموارد البشرية الأساسية ضمن بيئة عمل مهنية.

المسؤوليات

دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال فحص السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة.
المساعدة في الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها، وضمان الدقة والسرية والامتثال لسياسات الشركة.
دعم عمليات الموارد البشرية مثل توثيق الموظفين، وتنسيق عملية الانضمام، والمهام الإدارية العامة.
المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين العمليات ودعم التنمية التنظيمية.
التعاون مع فريق الموارد البشرية في المهام اليومية وتقديم الدعم العام حسب الحاجة.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
إجادة أساسية إلى متوسطة في تطبيقات Microsoft Office.
مهارات تنظيمية واتصالية وإدارة الوقت قوية.
الاستعداد للتعلم وتطوير المهارات في مجال الموارد البشرية.

0-1 سنة

جدة

أخصائي استقدام

جمعية الوداد الخيرية

انضم إلى جمعية الوداد كأخصائي اجتماعي
نحن نبحث عن فرد م Dedicated ليكون جزءًا من فريقنا في جمعية الوداد، وهي منظمة مرموقة متخصصة في رعاية الأيتام والأطفال المعرضين للخطر في المملكة العربية السعودية. كأخصائي اجتماعي، ستلعب دورًا محوريًا في تجنيد وتطوير قدرتنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

إجراء عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وإعداد تقارير توصية بالتوظيف بالتنسيق مع الأقسام المعنية.
تطوير وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع مختلف الأقسام.
المساهمة في مراجعة وتعزيز الهيكل التنظيمي بناءً على الاحتياجات التشغيلية.
إعداد مصفوفات الكفاءة وربطها بالوظائف ومسارات الحياة المهنية.
الإشراف على أنظمة إدارة الأداء وضمان إكمال التقييمات الدورية، وربطها بمبادرات التدريب.
المساعدة في مبادرات الموارد البشرية والمساهمة في تطوير وتحديث السياسات والأطر الإجرائية.
تحليل احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب مع مراقبة تنفيذ البرامج التدريبية.

متطلبات الوظيفة:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف والتنمية التنظيمية.
مهارات قوية في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

الكفاءات المطلوبة:

القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص الاستنتاجات.
مهارات تنظيمية قوية وقدرات إدارة المهام.
مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع مختلف الأقسام.
الاهتمام بالتفاصيل في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
القدرة على المساهمة في تحسين العمليات والعمليات التنظيمية.
إجادة إعداد التقارير التنظيمية وعرض المعلومات والبيانات بشكل منهجي.

2-5 سنة

جدة

موظف موارد بشرية

البوصلة الذهبية

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

Golden Compass هي شركة استشارية دولية مستقلة تقدم نصائح وحلول مركزة في صناعة الموارد الأرضية. تأسست في عام 2015، نفخر بتقديم خدمات استثنائية من الاستكشاف إلى إغلاق المناجم، مدعومة بفريقنا المكون من أكثر من 250 متخصصًا عبر قارات متعددة.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة بدوام كامل، في موقع العمل في جدة، حيث سيكون موظف الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة العمليات المختلفة للموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين.
الإشراف على عمليات التوظيف، والفصل، والإجازات، والتسويات النهائية.
التعامل مع عمليات العلاقات الحكومية بما في ذلك قوى، مقيم، والتأمينات الاجتماعية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وتتبع متطلبات السعودة.
التنسيق مع قسم الرواتب والمالية بشأن قضايا الموظفين.
إصدار الرسائل المتعلقة بالموارد البشرية، مثل خطابات الرواتب وشهادات العمل.

مطلوب سعودي الجنسية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
الإلمام بقوانين العمل السعودية وأنظمة قوى، مقيم، والتأمينات الاجتماعية.

المهارات المطلوبة:

مهارات تواصل ممتازة.
الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية.
القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
مهارات حل المشكلات وإدارة الوقت بشكل فعال.

2-5 سنة

جدة

أخصائي عمليات موارد بشرية

أشعة متزايدة

انضم إلى رايزينغ راي كأخصائي موارد بشرية أول!
رايزينغ راي هي شركة إنشاءات كهربائية مرموقة تقع في مكة، المملكة العربية السعودية، معروفة بحلولها المبتكرة والمستدامة. بصفتها مقاولًا معتمدًا لشركة الكهرباء السعودية، فإن التزامنا بتنفيذ الجودة والتميز التشغيلي يشكل بنية الطاقة في المملكة.

نظرة عامة على الدور:
نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول لديه من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تركز هذه الوظيفة بدوام كامل، وفي الموقع، على إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف. ستلعب دورًا حيويًا في تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، والمساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف والتوجيه.
دعم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل المتعلقة بالعمل.
الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
المساعدة في عمليات إدارة الأداء.
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.

3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
خبرة في سياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأفراد.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتفاعل الشخصي.
معرفة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
شهادة مهنية (SHRM، CIPD) تعتبر ميزة.

2-5 سنة

جدة

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة هاسكو

انضم إلى مجموعة HASCO كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
في مجموعة HASCO، نحن ملتزمون بتقديم خدمات عالية الجودة عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك اللوجستيات، والبناء، والضيافة. انضم إلى فريقنا في جدة، حيث ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية.

ملخص الوظيفة:
أخصائي عمليات الموارد البشرية مسؤول عن التعامل مع المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك تتبع الإجازات، ومراقبة الحضور، وتحديث بيانات الموظفين. ستضمن الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة بينما تعمل كجهة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالحضور والإجازات.
إدارة الإجراءات المتعلقة بالترقيات ونهاية الخدمة.
إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية مع تقديم الحلول والتوصيات.
التعامل مع استفسارات الموظفين والحفاظ على السرية.

لماذا تنضم إلينا؟
إذا كنت دقيقًا، وتمتلك مهارات تواصل قوية، ولديك القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة، نشجعك على التقدم. كن جزءًا من شركة تقدر التميز وتسعى لتجاوز توقعات العملاء.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية.
معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.
إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.

2-5 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية كبير!
شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات تبحث عن أخصائي موارد بشرية كبير شغوف وذو خبرة للمساهمة بفعالية في استراتيجيات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
التعامل مع التفاعلات مع الجهات الحكومية المعنية.
إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
مهارات اتصال وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.

المزايا:

راتب تنافسي.
بيئة عمل محفزة.
فرص للنمو المهني.

2-5 سنة

جدة

أخصائي عمليات موارد بشرية

تاج الموارد البشرية

انضم إلى شركة استشارية رائدة كأخصائي موارد بشرية وإدارة
تتعاون شركة TAJ HR مع شركة استشارية متعددة التخصصات مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تأسست منذ عام 1983 وتشتهر بالتميز في قطاع استشارات العقارات والبناء.

حول الدور:
سيكون أخصائي الموارد البشرية والإدارة مساهمًا فرديًا مسؤولاً عن الملكية الكاملة لوظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الامتثال لأحدث اللوائح السعودية. هذا دور مستقل يتطلب محترفًا مدفوعًا ذاتيًا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS).
الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور، والإشراف على تخطيط الإجازات والعطلات.
إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية.
المنصات الحكومية: إتقان بوابات الحكومة السعودية للحصول على التأشيرات وتجديدها.
الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق أنشطة الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي.

المتطلبات:

خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية والإدارة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.
إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم فردي.

المزايا:
تشمل التأمين الطبي وفرص النمو المهني ضمن بيئة داعمة.

2-5 سنة

جدة

منذ 20 يوم

مدير موارد بشرية

مصنع مجد العرب للمواد البلاستيكية

Join Arabian Glory Factory for Plastic Material as an HR Manager!
We are a prominent plastics manufacturing company located in Jeddah, specializing in producing high-quality plastic products. We are seeking a qualified HR Manager to lead our human resources operations.

Responsibilities:

Manage all HR processes including recruitment, training, and employee development.
Develop and implement HR policies and procedures.
Oversee payroll, medical insurance, and contracts.
Manage performance evaluations and career development plans.
Enhance work environment and manage employee relations.
Ensure compliance with Saudi labor regulations.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher in Human Resources.
Minimum of 5–8 years of experience required, preferably in the industrial sector.
Comprehensive practical experience in all HR functions.
Strong knowledge of labor systems in the Kingdom.
High leadership and organizational skills.

2-5 سنة

جدة

منذ 22 يوم

منسق موارد بشرية

فنادق دلتا والمنتجعات