وظائف فني سحب دم في جدة

1. دوام 8ساعات
2. ايجازه يوم واحد ف الاسبوع
3. سكن
4. سياره

مطلوب مندوب مبيعات بمدينة جدة لديه القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية يمتلك خبرة سابقة في مجال الدعاية والاعلان/ الفعاليات والمعارض

يقوم المندوب بعرض منتجات الشركة وشرح مميزاتها وإقناع العملاء المحتملين بالشراء، بالإضافة إلى متابعة طلبات العملاء وحل مشاكلهم. مسؤولياته تشمل:
• زيادة المبيعات وزيارة العملاء
• إعداد تقارير المبيعات الدورية
• المشاركة في المعارض والفعاليات التسويقية
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء

 المسمى الوظيفي: مشرف مركز ترفيهي

 الهدف العام للوظيفة:

الإشراف على الأنشطة والخدمات المقدمة داخل المركز الترفيهي وضمان تقديم تجربة ممتعة وآمنة للزوار، مع إدارة الفريق وتنسيق البرامج الترفيهية بما يتماشى مع أهداف المركز.

🛠 المهام والمسؤوليات:

• الإشراف اليومي على تشغيل المركز وضمان سير العمل بسلاسة.
• تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة الترفيهية المختلفة.
• إدارة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
• استقبال الزوار والتعامل مع استفساراتهم وشكاواهم بطريقة احترافية.
• التأكد من تطبيق معايير السلامة والنظافة داخل المركز.
• إعداد تقارير دورية عن الأداء والأنشطة ورفعها للإدارة.
• التعاون مع الجهات الخارجية لتنظيم فعاليات خاصة أو شراكات.
• مراقبة المعدات والألعاب وضمان صيانتها بشكل دوري.

 المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، السياحة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإشراف أو إدارة المراكز الترفيهية.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
• قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإدارة.

 المهارات الشخصية:

• روح المبادرة والابتكار.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• حسن التعامل مع الأطفال والعائلات.
• مرونة في ساعات العمل، خاصة في المواسم والعطلات.

ساعات العمل: 2:00 مساءً - 10:00 مساءً 

نظرة عامة على الوظيفة: تبحث الشركة عن مساعد مدير علامة تجارية رقمية متحمس وموهوب للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن دعم مدير العلامة التجارية الرقمية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي الشاملة لتعزيز حضور علامتنا التجارية عبر الإنترنت وزيادة الوعي والمبيعات. يجب أن تمتلك المتقدمة خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التسويق الإلكتروني وإدارة مشاريع التسويق.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي: المساعدة في وضع وتنفيذ خطط التسويق الرقمي عبر مختلف القنوات (مثل وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، تحسين محركات البحث SEO، إعلانات الدفع مقابل النقرة PPC).

• إدارة المحتوى الرقمي: الإشراف على إنشاء وجدولة ونشر المحتوى الرقمي المتنوع (نصوص، صور، فيديو) وضمان توافقه مع هوية العلامة التجارية.

• تحليل الأداء وإعداد التقارير: مراقبة وتحليل أداء الحملات الرقمية باستخدام أدوات التحليل (مثل Google Analytics)، وتقديم تقارير دورية توضح النتائج والمقاييس الرئيسية (KPIs)، واقتراح التحسينات اللازمة.

• إدارة المشاريع: قيادة وتنسيق المشاريع التسويقية الرقمية الصغيرة والمتوسطة، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.

• حل المشكلات: العمل بفعالية على تحديد ومعالجة أي تحديات أو مشكلات تنشأ أثناء تنفيذ الحملات والمشاريع التسويقية، وتقديم حلول عملية ومبتكرة.

• التواصل والتعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والمبيعات وتطوير المنتجات لضمان اتساق الرسائل التسويقية.

• البحث والاطلاع: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والأدوات والتقنيات في مجال التسويق الرقمي.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التسويق الإلكتروني وإدارة مشاريع التسويق الرقمي (ضرورية).

• التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الإعلام الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• مهارات التسويق الإلكتروني: فهم عميق ومثبت لمفاهيم التسويق عبر محركات البحث (SEM)، التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO).

• إدارة المشاريع: مهارات قوية في تنظيم وتخطيط وإدارة مهام وموارد المشاريع التسويقية.

• حل المشكلات والتحليل: قدرة مثبتة على التفكير النقدي، وتحليل البيانات المعقدة، وحل المشكلات بسرعة وفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على البيانات.

• العمل الدؤوب والتفاني: قدرة ممتازة على العمل الدؤوب تحت الضغط، والوفاء بالمواعيد النهائية، وإظهار مستوى عالٍ من الالتزام والمبادرة.

• المهارات التقنية: إتقان استخدام أدوات التحليل الرقمي وإدارة الحملات الإعلانية (مثل Facebook Ads Manager، Google Ads).

• اللغة: إتقان اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

مطلوب طاهي محترف لديه خبرة في تحضير الأطباق العالمية والمحلية مع القدرة على إدارة المطبخ بكفاءة عالية. يجب أن يمتلك المرشح مهارات في تخطيط القوائم وإدارة المخزون وتطبيق معايير الجودة والسلامة الغذائية. المهام تشمل: تحضير الوجبات، الإشراف على فريق المطبخ، إدارة التكاليف، وابتكار أطباق جديدة تناسب ذوق العملاء.
وايضا لديه خبرة بسيطة في اعداد القهوة

لمن يرغب بالعمل بتنسيق الزهور بكفاءة عالية من الجودة ويتوفر فيه الشروط التالية:
_خبرة عملية في تصميم وتنسيق باقات الزهور
_ الإلمام بأحدث أساليب التغليف والتنسيق الجمالي
_ المهارة في اختيار الألوان والاكسسوارات المناسبة للمناسبات المختلفة
_ القدرة على الابتكار والعمل بروح الفريق
_ حسن المظهر واللباقة في التعامل

ارسال السيرة الذاتية على
a@**********************

التواصل على الواتس اب:
05********

مطلوب أخصائي/ـة مبيعات وتسويق ميداني للعمل لدى شركة الداعم الثالث للموارد البشرية (مزود معتمد لخدمة العمل عن بُعد).

تختص الشركة بتقديم حلول وخدمات الموارد البشرية الموجهة لقطاع الأعمال (B2B)، حيث نستهدف خدمة الشركات والمنشآت فقط، عبر تقديم باقات متنوعة تدعم نمو وتطوير الموارد البشرية لديها.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة عملية لا تقل عن 1–3 سنوات في مجال المبيعات أو التسويق.
• شهادة جامعية في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• مهارات عالية في التواصل والتفاوض والقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
• إتقان إعداد وتنفيذ الطرق التسويقية (هاتفيا - ميدانيا) .
• يفضل امتلاك رخصة قيادة وسيارة.
• يفضل خبرة سابقة في الموارد البشرية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع لتحقيق الأهداف المحددة.
• إعداد العروض التجارية وتقديم الحلول المناسبة للعملاء.
• بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء.
• البحث واستقطاب عملاء جدد من قطاع الاعمال.
• إعداد تقارير دورية توضح نتائج أداء المبيعات.

موقع العمل / جدة - حي الشرفية

المهام والمسؤوليات:

• البيع وخدمة العملاء:

  • استقبال العملاء والترحيب بهم بطريقة احترافية.

  • التعريف بالمنتجات والإجابة على استفسارات العملاء.

  • إتمام عمليات البيع وفق السياسات المعتمدة.

  • تقديم خدمة ما بعد البيع وضمان رضا العميل.

• إدارة الكاشير:

  • تشغيل ماكينة نقاط البيع (POS) ومعالجة المدفوعات النقدية والإلكترونية.

  • إصدار الفواتير وتسجيل العمليات بدقة.

  • مطابقة النقدية مع التقارير اليومية.

• التسويق والعرض:

  • ترتيب وتنظيم المعرض بما يتناسب مع هوية العلامة التجارية.

  • المشاركة في حملات ترويجية داخل المتجر (عروض، بروشورات، عينات).

  • المساهمة في رفع المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية.

• الجرد وإدارة المخزون:

  • المشاركة في الجرد الدوري للمنتجات.

  • متابعة مستويات المخزون والتبليغ عن أي نقص أو زيادة.

  • التأكد من صلاحية وتاريخ المنتجات المعروضة.

ساعات عمل مسائية فقط من 2م-10م

ملخص الوظيفة:

مسؤول التوظيف مسؤول عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة للشركة، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وصولًا إلى تعيين الموظفين الجدد. سيقوم هذا الدور بتحديد مصادر المرشحين المؤهلين، وإجراء المقابلات، وتقييم المهارات والمؤهلات، والتنسيق مع المديرين المعينين لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة. سيكون مسؤول التوظيف حريصًا بشكل خاص على جذب المواهب التي تتناسب مع ثقافة الشركة وقيمها، بالإضافة إلى امتلاكها شغفًا بالصحة والتغذية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع المديرين المعينين لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة (مثل لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض الوظيفية، ووكالات التوظيف).
• كتابة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة والدقيقة.
• فحص السير الذاتية ورسائل التعريف لفرز المرشحين المؤهلين.
• إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
• تنسيق إجراء المقابلات الشخصية مع المديرين المعينين.
• تقييم مهارات وقدرات المرشحين من خلال المقابلات السلوكية وغيرها من طرق التقييم.
• التحقق من المراجع والتأكد من خلفية المرشحين.
• إدارة عملية تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط التوظيف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين المحتملين والمجتمعات المهنية.
• تتبع وتحليل مقاييس التوظيف وتقديم تقارير دورية عن أداء التوظيف.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح التوظيف.
• المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات التوظيف.
• المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للتوظيف لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
• البقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات التوظيف واتجاهات السوق.
• المساهمة في جهود تعريف الموظفين الجدد وتوجيههم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المطاعم.
• فهم قوي لدورة حياة التوظيف الكاملة.
• مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
• مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمديرين.
• معرفة جيدة بقوانين ولوائح التوظيف المحلية.
• إتقان اللغة العربية ومستوى جيد للغة الإنجليزية.
• شغف بالصحة والتغذية وفهم لثقافة الشركة وقيمها.

المهارات الشخصية:

• النزاهة والمصداقية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات حل المشكلات.
• القدرة على التكيف والمرونة.
• الاهتمام بالتفاصيل.

ساعات العمل

• ساعات عمل مسائية من الساعة 2:00-10:00 او 3:00-11:00 مساء

الميزات:

• بيئة قابلة للتطوير والنمو الوظيفي: نوفر فرصًا حقيقية للتطور المهني والنمو الوظيفي داخل الشركة. نحن ملتزمون بدعم موظفينا لتحقيق أهدافهم المهنية.
• راتب 5000 ريال سعودي
• تسجيل بالتامينات الاجتماعية

مطلوب موظف كاشير/ة
لديه ثقه بنفسه وطموح وجيد استخدام الكاشير

فرصة وظيفية: مهندس مبيعات – مجال المطابقة والتفتيش

نبحث عن مهندس مبيعات ذو خبرة في مجال المطابقة والتفتيش (Conformity Assessment & Inspection) للعمل في السوق السعودي.

المهام الرئيسية:

تطوير وتنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد.

الترويج لخدمات المطابقة والتفتيش والحلول الفنية المرتبطة بها.

إعداد العروض الفنية والتجارية ومتابعتها حتى إغلاق الصفقات.

تحليل احتياجات السوق السعودي واقتناص الفرص الجديدة.

التعاون مع الفرق الفنية والإدارية لضمان جودة الخدمة المقدمة.

المتطلبات:

خبرة مثبتة في المبيعات بمجال المطابقة، التفتيش أو الاعتماد (يفضل خبرة في السوق السعودي).

شهادة جامعية في الهندسة أو ما يعادلها.

إلمام جيد بالأنظمة والمتطلبات السعودية (مثل: SASO, SFDA, Saber).

مهارات تواصل وتفاوض عالية.

القدرة على العمل المستقل وتحقيق الأهداف.

مكان العمل : السعودية - جدة