وظائف مدير شؤون موظفين بدوام كامل في جدة

أكثر من 6 وظيفة مدير شؤون موظفين بدوام كامل في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
Human Resources Manager

Human Resources Manager

📣 إعلانجديدة

استشاريون هندسيون سمير المرزوقي

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة سمير المرزوقي للاستشارات الهندسية (SMC Group) عن مدير موارد بشرية ذي خبرة استراتيجية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة. يهدف هذا الدور المحوري إلى مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة للمجموعة، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة، واكتساب مواهب فعالة، وعلاقات قوية مع الموظفين، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، والامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية. سيقدم المرشح الناجح تقاريره مباشرة للإدارة التنفيذية وسيلعب دورًا أساسيًا في النمو المستمر للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • قيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية عبر جميع كيانات مجموعة SMC، وتحديد أولويات القسم، وإدارة فريق الموارد البشرية، وتقديم التقارير للإدارة التنفيذية.
  • تولي مسؤولية تخطيط القوى العاملة السنوية والتنبؤ بأعداد الموظفين، مع ربط جهود التوظيف والموارد بشكل وثيق بالجداول الزمنية للمشاريع والموافقات التشغيلية من القيادة الهندسية.
  • إدارة دورة التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والبحث عن المرشحين، والمقابلات، وإدارة عروض العمل، وتعيين المواهب المؤهلة عبر جميع التخصصات.
  • الإشراف على عمليات الإعداد والمغادرة الشاملة، وضمان الاندماج السلس للموظفين الجدد، وإجراءات التسوية النهائية الفعالة، والامتثال الكامل لمتطلبات المنظمة.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب بدقة عبر نظام "مُدد"، وتطوير وصيانة هياكل الرواتب، وإدارة البدلات، وإدارة المزايا بشكل عام.
  • قيادة أنشطة العلاقات الحكومية عبر منصات مثل "مقيم" و"قوى" و"GOSI"، وضمان الامتثال الكامل لأطر "نطاقات" و"التوطين" لدفع وحماية أهداف برنامج السعودة.
  • تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المحدثة، بما في ذلك إطار فعال لتخطيط الإجازات السنوية، لضمان الاتساق مع قانون العمل السعودي ومعايير حوكمة المجموعة.
  • الإشراف على جميع وظائف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة الدقيقة لسجلات الموظفين، وإصدار خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية، وضمان دقة وسلامة أنظمة الموارد البشرية.
  • دفع مبادرات علاقات الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وجهود الامتثال في مكان العمل، وتقديم المشورة المتخصصة لمديري الخطوط، وحل المشكلات بفعالية على جميع مستويات المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • درجة الماجستير ذات الصلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) تعتبر ميزة إضافية.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.
  • يفضل وجود خبرة في بيئات الهندسة، أو المقاولات، أو الاستشارات.
  • معرفة قوية وحديثة بقانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، وجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة للموارد البشرية.
  • إتقان مثبت لمنصات الموارد البشرية والحكومية السعودية، بما في ذلك "مُدد"، "مقيم"، "قوى"، "GOSI"، وأطر "نطاقات/التوطين".
  • إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وخبرة في أنظمة الموارد البشرية، مثل JISR أو ما يعادلها.
  • قدرة مثبتة على قيادة فريق بفعالية، وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد، والأداء بكفاءة عالية في بيئة سريعة النمو.

المهارات الأساسية

  • تخطيط القوى العاملة
  • اكتساب المواهب
  • علاقات الموظفين
  • إدارة عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال لأنظمة العمل السعودية
  • إدارة دورة التوظيف
  • الإعداد والمغادرة
  • إدارة التعويضات والمزايا
  • معالجة الرواتب (مُدد)
  • العلاقات الحكومية (مقيم، قوى، GOSI)
  • الامتثال لنطاقات والتوطين
  • تطوير سياسات الموارد البشرية
  • تخطيط الإجازات السنوية
  • إدارة الموارد البشرية
  • إدارة سجلات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • الامتثال في مكان العمل
  • القيادة وإدارة الفريق
  • حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)
  • أنظمة الموارد البشرية (JISR أو ما يعادلها)
  • حل المشكلات
  • التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور مسؤوليات تغطي مدينتي جدة ومكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 10 ساعات تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل
انضم إلى شركة دليشس فود كمدير للموارد البشرية!

هل أنت مستعد لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا وإحداث تأثير كبير في شركة غذائية ديناميكية ونموذجية؟ بصفتك مديرًا للموارد البشرية في شركة دليشس فود، ستكون لديك مسؤولية تحديد أهداف الموارد البشرية وتتبع الإنجازات بانتظام، وتصميم وتنفيذ السياسات لتعزيز بيئة العمل. ستكون دورك حاسمًا في تطوير خطط الأجور والامتيازات التي تجذب وتحافظ على الموظفين المؤهلين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على تخطيط العمليات الداخلية والخارجية للتوظيف.
  • الإشراف على عمليات الرواتب والمعاملات المالية للموظفين.
  • تخطيط جداول الإجازات السنوية وإدارة حقوقهم.
  • الإشراف على جميع العمليات الحكومية المتعلقة بالشركة وموظفيها.
  • الحفاظ على النسب المطلوبة من التوطين والحالة العامة للتصنيف.
  • تنفيذ اللوائح والقوانين الرسمية من الكيانات الحكومية ذات الصلة.
  • إنشاء وتحديث النماذج الإدارية المختلفة المتعلقة بالعمل.
  • تأسيس إدارات داخلية ضمن إدارة الموارد البشرية وتحديد أسس تشغيلها.
  • تطوير السياسات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر وتقديم اقتراحات لتحسين سير العمل.
  • تحليل متطلبات الفروع بشأن التوظيف واحتياجات ساعات العمل الإضافية.
  • استخدام بوابات حكومية مختلفة لاحتياجات الشركة.
  • إدارة عمليات التوظيف والفصل من خلال مراقبة العقود وفترات التجربة.
  • الإشراف على عمليات الموظفين المختلفة (التقييم، التحقيقات، العقوبات، التأمين الطبي، الرسائل، القروض، البريد الإلكتروني، خطط التواصل، المركبات، إلخ).
  • قيادة وتوجيه أعضاء الفريق.
  • توفير الدعم اللازم للإدارة المباشرة وإنجاز المهام الموكلة.
  • اختيار أفضل برامج الموارد البشرية للرواتب والإجازات والمكونات الأخرى.
  • إعداد ومراجعة تقارير إدارية متنوعة.
  • تطوير سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية لجميع الإدارات.
  • دعم المبادرات لتقليل التكاليف داخل الشركة.

المهارات المطلوبة:
  • إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
  • القدرة على التعامل مع أنظمة الرواتب وإدارة ساعات العمل.
  • فهم جيد للتشريعات والقوانين العمالية.
  • مهارات تواصل ممتازة مع شخصيات متنوعة.
  • قدرات قيادية لتحفيز الفريق.
  • قدرة على تحسين علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل صحية لجميع الإدارات.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 26 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

السطر الأول

دوام كامل
تعلن شركة رائدة في مجال اللوجستيات عن توافر الوظائف الأتية :-

     (HR Supervisor -مشرف موارد بشرية)                                                                                                                                     (Dispatcher – مدير حركة المركبات )
 
📍 *الموقع*: (الدمام -الرياض - مكة)

  سعودي الجنسية(مشرف موارد بشرية –HR Supervisor)

*المهام الوظيفية: *

·       إدارة ملفات ومتطلبات الموظفين الخاصة بهم بعد التعيين (اجازات – تحقيقات – انهاء خدمات ... ) .
·       التعامل مع الجهات الحكومية إذا تطلب الامر فيما يخص أوراق الشركة .
·       إدارة المنصات الحكومية الخاصة .

*المتطلبات* 

·       أن يكون المتقدم سعودي الجنسية .
·       المام كامل بقانون العمل السعودي والنزاعات العمالية .
·        مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. 
·        إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office 
·        إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. 
·       القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.
  
 
(Dispatcher – مدير حركة المركبات)

*المهام الوظيفية: *

• الاشراف ومتابعة حركة المركبات والسائقين .
• متابعة عمليات التسليم والاستلام للسيارات .
• التنسيق مع الفروع والعملاء لضمان سير العمليات التشغيلية بكفاءة .
• تحديث البيانات وإعداد التقارير التشغيلية .
• التعامل مع المشكلات التشغيلية بشكل سريع واحترافي .

المتطلبات: 

•  خبرة سابقة في مجال التشغيل أو التنسيق بقطاع السيارات أو تأجير السيارات 
•  مهارات تواصل وتنظيم ممتازة .
 • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office 
•  إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. 
•  القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة .
 

breifcase2-5 سنة

locationميناء جدة الاسلامي، جدة

منذ 29 يوم
Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

📣 إعلانجديدة

Al Jameel International Co. Ltd

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة الجميل الدولية المحدودة عن شريك موارد بشرية متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل الوظيفة منصبًا بدوام كامل في المدينة الصناعية الثالثة بجدة، وسيلعب دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم نمو المؤسسة وتعزيز مشاركة الموظفين. يمثل هذا الدور فرصة مهنية لمن لديه شغف بالشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ودفع نجاح الأعمال من خلال الأفراد.

دور الشريك الاستراتيجي للموارد البشرية

بصفتك عضوًا أساسيًا في فريق الموارد البشرية، ستعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال، حيث تقدم دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في مجال الموارد البشرية. ستكون مساهمًا رئيسيًا في تشكيل ثقافة الشركة، واستراتيجية القوى العاملة، والنمو طويل الأجل من خلال المشاركة في مبادرات الأعمال الاستراتيجية والتحول التنظيمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم دعم استراتيجي وتشغيلي في الموارد البشرية، مع ضمان المواءمة مع أهداف المؤسسة.
  • العمل كمستشار موثوق به في جميع المسائل المتعلقة بالموظفين، وتقديم التوجيه والحلول للإدارة والموظفين.
  • دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتخطيط القوى البشرية، والتصميم التنظيمي لتحسين الهيكل التنظيمي وفعاليته.
  • ضمان التنفيذ المتسق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.
  • قيادة ودعم دورات إدارة الأداء، ومراجعات المواهب، وخطط التطوير لتعزيز نمو الموظفين والتقدم الوظيفي.
  • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية وحل النزاعات، مع ضمان التطبيق العادل والمتسق للسياسات.
  • دعم أنشطة التوظيف للمناصب الرئيسية والقيادية، لضمان استقطاب أفضل المواهب.
  • تحليل مقاييس الموارد البشرية مثل معدل دوران الموظفين، ومستوى المشاركة، ومعدلات الغياب، ومعدلات السعودة لتحديد الاتجاهات ودعم القرارات الاستراتيجية.
  • ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك منصات مثل "قوى" و"التأمينات الاجتماعية" و"مساند".
  • قيادة مبادرات إدارة التغيير والتحول التنظيمي، وتسهيل الانتقالات السلسة وتبني الموظفين للتغييرات.
  • تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وثقافة تنظيمية إيجابية من خلال برامج ومبادرات الموارد البشرية المتنوعة.
  • التعاون بفعالية مع فرق الرواتب، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، وعمليات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات موارد بشرية سلسة.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في دور شريك موارد بشرية أو منصب أخصائي موارد بشرية عام رفيع المستوى.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM، CIPD، أو ما يعادلها.
  • معرفة قوية بنظام العمل السعودي والقدرة على التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية.
  • خبرة مثبتة في العمل بفعالية مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف.
  • قدرات مثبتة في التفكير الاستراتيجي، والتحليل، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
  • مهارات قوية في التأثير، واتخاذ القرار، والوعي التنظيمي.

المهارات الأساسية

  • الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية
  • التطوير التنظيمي
  • تخطيط القوى العاملة وتخطيط القوى البشرية
  • التصميم التنظيمي
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • إدارة الأداء ومراجعات المواهب
  • تخطيط التطوير
  • علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات
  • دعم التوظيف
  • تحليل مقاييس الموارد البشرية
  • السعودة
  • الامتثال لنظام العمل السعودي
  • أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مساند)
  • إدارة التغيير والتحول التنظيمي
  • مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم
  • تطوير الثقافة التنظيمية
  • التعاون والعمل الجماعي
  • التفكير الاستراتيجي والمهارات التحليلية
  • مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
  • القدرة على التأثير واتخاذ القرار
  • الوعي التنظيمي

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديدًا في المدينة الصناعية الثالثة. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ 12 ساعة تقريباً