وظائف الموارد البشرية في جدة

أكثر من 19 وظيفة الموارد البشرية في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركة أركان العمران للمنتجات الأسمنتية

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.


المهام والمسؤوليات:

  • تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.

  • إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".

  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.

  • معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.

  • المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.

  • تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.

  • إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.

  • المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.

  • التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

  • الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.


المؤهلات المطلوبة:

  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).

  • إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.

  • مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.

breifcase2-5 سنة

locationالخمرة، جدة

منذ 4 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة شركات اليسر | Alyouser Group

دوام كامل
نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي. هذه الفرصة مثالية لمن يمتلك طموحاً مهنياً وخبرة مثبتة في إدارة شؤون الموظفين، ويبحث عن بيئة عمل محفزة ومبتكرة تتيح له النمو والتطور.

المهام والمسؤوليات:
  • التوظيف: إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب.
  • الرواتب والمزايا: معالجة الرواتب، إدارة الحوافز، وضمان تنفيذ سياسات المزايا بشكل فعّال.
  • إعداد التقارير: إصدار تقارير دورية دقيقة تتعلق بالحضور، الغياب، الإجازات، والمخالفات الإدارية.
  • دعم الموظفين: الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الإداري واللوجستي المتعلق بالموارد البشرية.
  • إدارة السجلات: تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين وفقاً للمعايير المعتمدة.
  • التدريب والتطوير: المشاركة في تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم أثرها.
  • الامتثال: ضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح المحلية ذات الصلة بالعمل والموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج Microsoft Office.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية على كافة المستويات.
  • فهم جيد لقوانين العمل واللوائح المعمول بها في المملكة.
  • إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
  • شخصية قيادية ومبنية على المبادرة والثقة.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 11 يوم
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلانجديدة

Al Jameel International Co. Ltd

دوام كامل
Join Kinza as a Payroll Accountant!
Kinza, a rapidly growing carbonated soft drinks brand under Al Jameel Group, is seeking an experienced Payroll Accountant to lead the payroll function across its Saudi operations. This pivotal role requires someone meticulous and knowledgeable about local payroll processes and regulations.

Position Summary:
The Payroll Accountant will manage and improve the payroll processes ensuring full compliance with Saudi Labor Law and company policies while utilizing SAP S/4HANA. The ideal candidate will be bilingual in English and Arabic, with at least 5 years of relevant experience in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:
  • Process monthly payroll for all employee categories including permanent, outsourced, and those on Qiwa contracts.
  • Maintain payroll master data in SAP ensuring accuracy for updates related to hires, terminations, promotions, and transfers.
  • Ensure compliance with local labor laws, GOSI, and WPS regulations.
  • Support HR by validating payroll-impacting changes.
  • Prepare salary payment instructions adhering to WPS protocols.
  • Conduct monthly reconciliations and support audits.
  • Manage final settlements and EOSB calculations.
  • Maintain confidentiality and data security in payroll processes.
  • Stay updated on regulatory changes from relevant authorities.
  • Liaise with external entities including banks and GOSI.

Required Qualifications and Experience:
  • Bachelor’s Degree in Accounting or Finance.
  • Minimum of 5 years in payroll accounting specifically in Saudi Arabia.
  • Proficiency in SAP S/4HANA is essential.
  • Strong understanding of Saudi Labor Law and payroll processing.
  • Fluency in Arabic and English.
  • Advanced Excel skills including formulas and reconciliation tools.

What Kinza Offers:
  • Competitive salary with performance bonuses.
  • Exposure to world-class systems and professional growth opportunities.
  • A collaborative environment rooted in Saudi culture.

If you are a detail-oriented professional looking to make a significant impact within a dynamic company, we invite you to apply.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

كيلونيوتن

دوام كامل
Join KILONEWTONS as an HR Manager
At KILONEWTONS, we recognize that our people are our greatest asset. We are seeking an experienced HR Manager in Jeddah to lead our human resources operations, foster a positive work culture, and drive organizational success through strategic HR initiatives.

Key Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
  • Oversee end-to-end recruitment and talent acquisition processes.
  • Manage employee relations, performance management, and career development.
  • Ensure compliance with Saudi labor laws and company policies.
  • Administer compensation, benefits, and payroll in coordination with finance.
  • Lead training and development programs to enhance employee skills.
  • Handle employee grievances and conflict resolution.
  • Maintain HR records and prepare reports for management.
  • Foster diversity, inclusion, and employee engagement initiatives.

Required Skills & Qualifications:
  • Bachelor's degree in HR Management or related field (Master's preferred).
  • 5+ years of progressive HR experience, preferably in construction/engineering.
  • In-depth knowledge of Saudi labor laws and visa/work permit processes.
  • Proficiency in HR software (SAP HR, Oracle HCM, or similar).
  • Strong experience with KPI-based performance management systems.
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with discretion.
  • Fluency in English and Arabic (written and spoken).

Why Join KILONEWTONS?
  • Attractive salary package with benefits.
  • Opportunity to shape HR strategies in a growing company.
  • Professional development and training opportunities.
  • Dynamic and multicultural work environment.
To apply, please send your CV and cover letter with the subject line: 'HR Manager Application – [Your Name]' to the recruiting team.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

إيبيس ، إيبيس ستايلز ، إيبيس ب budget

دوام كامل
انضم إلى أكور كمنسق مواهب وثقافة (الموارد البشرية)!
كن جزءًا من شركة ديناميكية تتألق فيها ضيافتنا وتقدم كل يوم فرصاً جديدة.

حول الشركة:
أكور هي رائدة في الضيافة المبتكرة، حيث تشغل أكثر من 5600 فندق في جميع أنحاء العالم. ستقوم بتطوير مهنتك في بيئة داعمة، مليئة بالفرص للنمو والتفوق.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تصرف كسفير لعلامتنا التجارية، ترويج قيم شركتنا.
  • تقديم المساعدة المهنية والمودة للزملاء من خلال قنوات التواصل المختلفة.
  • الحفاظ على ملفات الموظفين وضمان السرية.
  • إجراء إدخال البيانات وإدارة وثائق القوى العاملة.
  • دعم عملية التوظيف وإدماج الموظفين.
  • المساعدة في تسهيل التدريب والتخطيط للفعاليات.
  • التعامل مع وظائف الرواتب وإدارة لوازم المكتب.
  • المشاركة في لجان الفندق وفعاليات الموظفين.

المؤهلات:
  • 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
  • مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
  • شغف بالخدمة والعمل الجماعي.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

جميل واحد

دوام كامل
انضم إلى رحلة النمو في Niceone في جدة كجزء من فريقنا الابتكاري. بصفتك منسق موارد بشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم عملياتنا المتعلقة بالأشخاص وتعزيز مكان عمل شامل وعالي الأداء. العمل في تقاطع التكنولوجيا والمواهب في بيئة تجزئة منزلية رقمية حيث تهم مساهماتك. نحن نقدر التنوع والتعاون والتحسين المستمر، ونوفر مساحة ديناميكية لتقدم مسيرتك المهنية في الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • توجيه وإنهاء خدمة الموظفين: تنسيق جميع جوانب توجيه الموظفين الجدد وعمليات المغادرة لضمان تجربة سلسة وداعمة للموظف.
  • إدارة الموارد البشرية: إدارة سجلات الموارد البشرية، وصيانة قواعد بيانات الموظفين، والمساعدة في إدارة المزايا مع ضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.
  • دعم التوظيف: المساعدة في استقطاب المواهب من خلال نشر إعلانات الوظائف، وفحص المتقدمين، وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم مديري التوظيف طوال العملية.
  • المشاركة الموظف: المساعدة في تنظيم الفعاليات، وبرامج التكريم، والمبادرات الدورية لجمع الملاحظات لتعزيز الروح المعنوية في مكان العمل وتعزيز ثقافة شاملة.
  • الامتثال والسياسات: التأكد من أن ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع قانون العمل السعودي وسياسات Niceone، بما في ذلك تحديث الوثائق ودعم عمليات الفحص.
  • دعم الرواتب: التعاون مع المالية للمساعدة في تتبع الوقت والحضور ومعالجة الرواتب بشكل دقيق.
  • دعم الحلول: تقديم الدعم الأولي لاستفسارات الموارد البشرية، ومعالجة مخاوف الموظفين وتصعيدها حسب الاقتضاء للمساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المهارات والمؤهلات الأساسية:
  • التعليم: درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة مفضل.
  • الخبرة: الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية، إدارة المكاتب، أو أدوار مشابهة؛ خبرة في قطاع اللوجستيات/التجزئة تعتبر ميزة إضافية.
  • مهارات تنظيمية: انتباه عالي للتفاصيل، ودقة في إدارة الوثائق، وإدارة وقت قوية.
  • الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية واضحة ومهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
  • الإلمام بالتكنولوجيا: إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية، ومايكروسوفت أوفيس، وأدوات التعاون الرقمية.
  • القدرة على التكيف: استعداد لتعلم واحتضان العمليات والتقنيات الجديدة في بيئة سريعة الخطى.
  • العمل الجماعي: القدرة على دعم والتعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق من خلفيات متنوعة.

المزايا ونمو المسار المهني:
  • التعلم والتطوير: فرص لتدريب الموارد البشرية، والشهادات، والمشاركة في ورش التطوير.
  • مكان عمل متنوع: كن جزءًا من فريق شامل وخالي من الجنس حيث يتم تقدير القوى الفردية.
  • طرق النمو المهني: إمكانية التقدم داخل الموارد البشرية، وإدارة المواهب، أو أدوار الإدارة الأوسع حيث تتوسع Niceone.
  • بيئة داعمة: العمل مع زملاء شغوفين في ثقافة مكرسة للاحترام والابتكار والتميز.
  • تعويض تنافسي: حزمة راتب جذابة، مع حوافز قائمة على الأداء وبرامج تكريم.

متطلبات التقديم:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مفضلة.
  • حد أدنى من سنة واحدة في الموارد البشرية، الإدارة، أو دعم المكتب؛ تجربة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو التجزئة تعتبر ميزة.
  • إجادة ثنائية اللغة في العربية والإنجليزية مطلوبة.
  • قدرات شخصية وتنظيمية قوية، مع الالتزام بالسرية والشمولية.
  • إظهار التوافق مع قيم Niceone في العمل الجماعي، والتنوع، والتحسين المستمر.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

ماريوت الدولية

دوام كامل
انضم إلى ماريوت الدولية كمنسق موارد بشرية!
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصا متساوية، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص.

حول الدور:
كمنسق موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في فريقنا، يساعد في الحفاظ على عمليات فعالة داخل قسم الموارد البشرية. وهذا يشمل:
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات.
  • مساعدة الموظفين الجدد في إجراءات الانضمام.
  • الرد على استفسارات الموظفين بشأن برامج وسياسات الموارد البشرية.
  • الحفاظ على سرية سجلات وملفات الموظفين.
  • المساعدة في توزيع البريد والمراسلات المكتبية.

المؤهلات المفضلة:
  • التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • الخبرة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.

تستند هذه الوظيفة في فندق كورت يارد مكة، مما يتيح لك الفرصة للانخراط في بيئة ديناميكية. إذا كنت شغوفًا بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات بينما تساهم بشكل إيجابي في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شكرا لك المملكة العربية السعودية

دوام كامل
Join SANKYU Saudi Arabia as a Senior Recruitment Officer
Are you ready to take the next step in your HR career? SANKYU Saudi Arabia is seeking a Senior Recruitment Officer to provide effective and professional recruitment services to all Head Office departments and branches. This role is pivotal in maintaining the integrity and effectiveness of recruitment procedures.

Job Summary:
In this role, you will be responsible for:
  • Performing recruiting, screening, interviewing, and evaluating applicants for a variety of positions.
  • Administering hiring processes in compliance with SSA policies and procedures.
  • Initiating employment requisitions, vacancy announcements, and position advertisements.
  • Reviewing employment contracts and job offers before final signatures.
  • Maintaining and organizing employment applications databases.
  • Communicating recruitment status updates to department heads.

Qualifications:
To succeed in this role, you should possess:
  • A Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
  • A minimum of 4 years of HR experience, including at least 2 years in recruitment.
  • Preferably, HR certification (pHRi/SHRM/CIPD).

We offer a dynamic work environment where you can thrive while contributing to a reputable organization. If you are passionate about talent acquisition and eager to help us connect with extraordinary talent, we invite you to apply!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 14 يوم
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شكرا لك المملكة العربية السعودية

دوام كامل
انضم إلى SANKYU السعودية كموظف توظيف أول!
نحن نبحث عن فرد نشط لقيادة خدمات التوظيف الشاملة عبر إدارات ومكاتب الشركة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً مباشرة أمام مشرف التوظيف ويلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز عمليات التوظيف لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء عمليات التوظيف والمقابلات لمجموعة متنوعة من الوظائف.
  • ضمان امتثال عمليات التوظيف بسياسات SSA.
  • إدارة طلبات التوظيف وإعلانات الوظائف الشاغرة.
  • مراجعة عقود العمل وعروض الوظائف.
  • الحفاظ على قواعد بيانات منسقة لطلبات التوظيف.
  • التحقق من مراجع المتقدمين والتحقق من الشهادات.
  • التواصل بتحديثات حالة التوظيف مع رؤساء الأقسام.
  • استخدام ممارسات توظيف عادلة لاختيار المرشحين الأنسب.
  • فهم قواعد نِطاقات ونسب السعودة.
  • إعلان الوظائف الشاغرة داخليًا وخارجيًا.
  • تنسيق وإجراء المقابلات.
  • إرشاد الموظفين الجدد خلال عملية الانضمام.
  • إعداد تقارير التوظيف الأسبوعية.
  • أداء أي مهام أخرى مكلف بها من قبل المشرفين.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز عامين على التوظيف.
  • شهادات مفضلة في الموارد البشرية (pHRi/SHRM/CIPD).

إذا كنت شغوفًا بالتوظيف وترغب في ترك أثر في منظمة محترمة، نشجعك على التقديم!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 19 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة قيادة الاستثمار - ليدج

دوام كامل
انضم إلى مجموعة ليدر للاستثمار كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية (الأفراد) المخلص ليكون عضوًا حيويًا في فريق الموارد البشرية لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع العمليات والمهام الإدارية المتعلقة بالأفراد بكفاءة، مما يلعب دورًا حاسمًا في دعم موظفينا خلال دورة حياتهم داخل الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة حياة الموظف: التعامل مع دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والترقيات، والتنزيلات، والفصل. إعداد ومعالجة الوثائق اللازمة للموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.
  • إدارة الحضور والإجازات: إدارة حضور الموظفين وتتبع طلبات الإجازة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية.
  • التأمينات الاجتماعية والعلاقات الحكومية: إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية السعودية (جميع) والمساعدة في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية الأخرى المتعلقة بالحكومة.
  • دعم الرواتب: توفير البيانات لفريق الرواتب والمساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية: ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين والدعم: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.
  • التقارير والتحليلات: إنشاء تقارير الموارد البشرية والمساهمة في تحليل البيانات.
  • التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات داخل عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، خاصة في المملكة العربية السعودية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي ولوائح جميع.
  • إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

انضم إلينا في مجموعة ليدر للاستثمار للمساهمة في عمليات الموارد البشرية الناجحة مع تقديم دعم ممتاز لموظفينا!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 19 يوم
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

إمداد الخبرات

دوام كامل
انضم إلى إمداد الخبرات كمنسق موارد بشرية!
نحن نبحث عن منسق موارد بشرية م dedicatedلل دعم أنشطة الموارد البشرية اليومية وتنسيق العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تنفيذ البرامج والسياسات بالتنسيق مع الفرق الأخرى، مع التركيز الشديد على الإبلاغ الدقيق والمتابعة الإدارية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التنسيق مع مختلف الأقسام لجمع احتياجات الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ.
  • إعداد تقارير موارد بشرية دورية (الحضور، الأداء، الإجازات، إلخ) باستخدام أدوات Excel أو أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • المساعدة في تتبع المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وضمان تحديثات في الوقت المناسب حول وضعها.
  • دعم تطبيق السياسات والإجراءات، مع ضمان الامتثال الداخلي.
  • المساهمة في تنظيم الفعاليات الداخلية وبرامج التوعية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • معرفة بأساسيات إدارة الموارد البشرية (التوظيف، الأداء، الإجازات، الرواتب).
  • الإلمام بمبادئ إدارة المشاريع (يفضل معرفة أساسية بإدارة المشاريع).
  • الإجادة في إعداد التقارير وتحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة.
  • مهارات تنظيم قوية ومهارات متابعة دقيقة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • مهارات اتصال فعالة والقدرة على العمل بالتعاون في فريق.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 27 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

خطوط المحيط الهادئ الدولية

دوام كامل
انضم إلى شركة شحن عالمية رائدة!
على مدار أكثر من 55 عامًا من الريادة في صناعة الشحن العالمية، تسعى خطوط المحيط الهادئ الدولية (PIL) إلى توظيف مدير موارد بشرية إقليمي لتعزيز مبادراتنا الاستراتيجية للموارد البشرية عبر منطقة MARO.

حول الدور:
سيكون مدير الموارد البشرية الإقليمي فعالاً في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. ستشمل مسؤولياتك:
  • تقديم القيادة الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية والمشورة.
  • قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب.
  • تنفيذ استراتيجيات التعويض وإدارة الأداء.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
  • قيادة جوانب الموارد البشرية في مبادرات تغيير التنظيم.

يجب أن يكون لديك:
  • درجة/دبلوم في الموارد البشرية أو الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شركة عالمية.
  • خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الأفراد في الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
  • القدرة على التكيف في بيئة سريعة الخطى.

لماذا تنضم إلينا؟
الانضمام إلى PIL يعني أن تصبح جزءًا من فريق يُقدّر الاستدامة والابتكار. ستكون لديك فرص للنمو والتطوير المهني في بيئة تعاونية.
قدّم الآن وادفع الابتكار في صناعة الشحن!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 27 يوم