وظائف الإدارة بدوام كامل في السعودية

نبذة عن الدور

تبحث شركة Alawaly Real Estate عن مدير تسويق رقمي ذي مهارات عالية وخبرة لقيادة وإدارة وتحسين منظومة التسويق الرقمي للشركة وحملاتها الإعلانية المدفوعة عبر مشاريع عقارية متنوعة. يركز هذا الدور المحوري على التخطيط الاستراتيجي للحملات، والإدارة الدقيقة للميزانية، والتحسين المستمر للأداء، والتحليلات المتقدمة للبيانات لزيادة جودة العملاء المحتملين. الهدف الأساسي هو ضمان التوافق السلس بين مبادرات التسويق الرقمي وأهداف المبيعات، مما يؤدي في النهاية إلى دفع النمو التجاري وزيادة معدلات التحويل في منطقتي جدة ومكة المكرمة.

سيكون المرشح المثالي عنصراً أساسياً في تشكيل وتنفيذ استراتيجيات رقمية تلقى صدى في سوق العقارات، مستفيداً من فهم عميق للمنصات الرقمية ورحلات العملاء لتحقيق أهداف العمل الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة للمشاريع العقارية بالتنسيق الوثيق مع مدير التسويق.
• تخطيط وإطلاق وإدارة الحملات الإعلانية المدفوعة عبر المنصات الرقمية الرئيسية، بما في ذلك Meta، Snapchat، TikTok، Google Search، Google Display، وقنوات أخرى ذات صلة.
• تحديد أهداف إعلانية واضحة مصممة خصيصاً لكل مرحلة من مراحل المشروع، تشمل الوعي، الزيارات، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف، وتحسين التحويل.
• إدارة وتخصيص الميزانيات الإعلانية بكفاءة عبر القنوات المختلفة بناءً على تحليل الأداء اليومي والأسبوعي.
• مراقبة أداء الحملات اليومي وتحليل المقاييس الرئيسية مثل تكلفة العميل المحتمل (CPL)، نسبة النقر إلى الظهور (CTR)، تكلفة النقرة (CPC)، تكلفة الألف ظهور (CPM)، معدل التحويل، وتكلفة العميل المحتمل المؤهل.
• الإشراف على إعداد تتبع UTM، البيكسلات، وأحداث التحويل، وضمان دقة التتبع باستخدام Google Tag Manager (GTM) و Google Analytics 4 (GA4).
• بناء وصيانة لوحات معلومات بيانات واضحة وتفاعلية باستخدام أدوات مثل Looker Studio أو Power BI لعرض أداء القنوات والمشاريع للإدارة العليا.
• التنسيق المنتظم مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتقييم جودة العملاء المحتملين، ومراقبة مسار التحويل، والاستجابة لملاحظات المبيعات.
• اقتراح وتحسين صفحات الهبوط المخصصة ونماذج العملاء المحتملين لتعزيز تجربة العميل الرقمية من نقرة الإعلان إلى التسجيل النهائي.
• تنفيذ حملات إعادة استهداف متقدمة وبناء جماهير مشابهة/مخصصة لالتقاط العملاء المحتملين ذوي النية العالية.
• تقديم موجزات إبداعية واضحة ومدعومة بالبيانات لفرق المحتوى والتصميم، وقيادة أطر اختبار A/B لنصوص الإعلانات، التصاميم، مقاطع الفيديو، وصفحات الهبوط.
• الإشراف على وتقييم أداء الوكالات الرقمية والمنصات والموردين الخارجيين لضمان شفافية البيانات وعائد الاستثمار.
• المساهمة بفعالية في تحسين جودة البيانات داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وربط مصادر الحملات بمراحل تأهيل العملاء المحتملين.
• إجراء تحليل مستمر للمنافسين الرقميين والبقاء على اطلاع دائم بأحدث خوارزميات منصات الإعلانات واتجاهات التسويق العقاري.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في التسويق الرقمي، مع سجل حافل في الحملات الإعلانية المدفوعة ذات الأداء العالي.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات مخصصة لحملات توليد العملاء المحتملين، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات أو الصناعات ذات دورة المبيعات الطويلة/المنتجات عالية القيمة.
• خبرة سابقة ضمن شركات التطوير العقاري، أو شركات الوساطة العقارية، أو منصات التكنولوجيا العقارية (PropTech)، أو وكالات الأداء الرقمي التي تدير محافظ عقارية.
• خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات إعلانية متوسطة إلى كبيرة الحجم مع بيانات عائد استثمار قابلة للإثبات.
• إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تام لـ Meta Ads Manager، Snapchat Ads Manager، TikTok Ads Manager، و Google Ads (Search, Display, Performance Max).
• كفاءة متقدمة في GA4، Google Tag Manager، Conversion API (CAPI)، وإعدادات خطط التتبع المعقدة.
• القدرة على بناء لوحات معلومات الأداء باستخدام Looker Studio، Power BI، أو أدوات مكافئة.
• فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية (CTR، CPC، CPM، CPL، CPA، ROAS) والقدرة على ترجمة البيانات الأولية إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• خبرة مثبتة في توليد عملاء محتملين ذوي قيمة عالية وفهم رحلة العميل العقاري المحددة.
• خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Bitrix24، HubSpot، Salesforce، أو Zoho، وربط بيانات الحملات بخطوط أنابيب المبيعات.
• فهم قوي لتحسين وتسويق محركات البحث (SEO/SEM)، بما في ذلك Google Keyword Planner واستراتيجيات الكلمات الرئيسية السلبية.
• كفاءة في تصميم وتنفيذ اختبارات A/B منظمة للمواد الإبداعية، صفحات الهبوط، والجماهير.
• القدرة على إدارة ميزانيات شهرية متوسطة إلى كبيرة الحجم وتفسير نماذج الإسناد المتنوعة.
• عقلية تحليلية قوية ومدفوعة بالبيانات مع دقة عالية واهتمام بالتفاصيل عند تحليل الأرقام.
• قدرات سريعة في اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• مسؤولية مالية قوية وملكية للميزانية.
• مهارات اتصال ممتازة لسد الفجوة بين التسويق والمبيعات والإدارة التنفيذية.
• عقلية مرنة مع الالتزام بالتحسين المستمر.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتحقيق أهداف العملاء المحتملين الصارمة.

بيئة العمل والموقع

يعمل شاغل الوظيفة في شركة Alawaly Real Estate، وهي شركة رائدة في مجال التطوير العقاري. يغطي نطاق العمل منطقتي مكة المكرمة، مع التركيز على مدينتي جدة ومكة المكرمة. طبيعة العمل بدوام كامل.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة سمير المرزوقي للاستشارات الهندسية (SMC Group) عن مدير موارد بشرية ذي خبرة استراتيجية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية عبر كيانات المجموعة. يهدف هذا الدور المحوري إلى مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة للمجموعة، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة، واكتساب مواهب فعالة، وعلاقات قوية مع الموظفين، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، والامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية. سيقدم المرشح الناجح تقاريره مباشرة للإدارة التنفيذية وسيلعب دورًا أساسيًا في النمو المستمر للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية عبر جميع كيانات مجموعة SMC، وتحديد أولويات القسم، وإدارة فريق الموارد البشرية، وتقديم التقارير للإدارة التنفيذية.
• تولي مسؤولية تخطيط القوى العاملة السنوية والتنبؤ بأعداد الموظفين، مع ربط جهود التوظيف والموارد بشكل وثيق بالجداول الزمنية للمشاريع والموافقات التشغيلية من القيادة الهندسية.
• إدارة دورة التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والبحث عن المرشحين، والمقابلات، وإدارة عروض العمل، وتعيين المواهب المؤهلة عبر جميع التخصصات.
• الإشراف على عمليات الإعداد والمغادرة الشاملة، وضمان الاندماج السلس للموظفين الجدد، وإجراءات التسوية النهائية الفعالة، والامتثال الكامل لمتطلبات المنظمة.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك معالجة الرواتب بدقة عبر نظام "مُدد"، وتطوير وصيانة هياكل الرواتب، وإدارة البدلات، وإدارة المزايا بشكل عام.
• قيادة أنشطة العلاقات الحكومية عبر منصات مثل "مقيم" و"قوى" و"GOSI"، وضمان الامتثال الكامل لأطر "نطاقات" و"التوطين" لدفع وحماية أهداف برنامج السعودة.
• تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المحدثة، بما في ذلك إطار فعال لتخطيط الإجازات السنوية، لضمان الاتساق مع قانون العمل السعودي ومعايير حوكمة المجموعة.
• الإشراف على جميع وظائف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة الدقيقة لسجلات الموظفين، وإصدار خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية، وضمان دقة وسلامة أنظمة الموارد البشرية.
• دفع مبادرات علاقات الموظفين، وعمليات إدارة الأداء، وجهود الامتثال في مكان العمل، وتقديم المشورة المتخصصة لمديري الخطوط، وحل المشكلات بفعالية على جميع مستويات المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير ذات الصلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.
• يفضل وجود خبرة في بيئات الهندسة، أو المقاولات، أو الاستشارات.
• معرفة قوية وحديثة بقانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، وجميع متطلبات الامتثال ذات الصلة للموارد البشرية.
• إتقان مثبت لمنصات الموارد البشرية والحكومية السعودية، بما في ذلك "مُدد"، "مقيم"، "قوى"، "GOSI"، وأطر "نطاقات/التوطين".
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وخبرة في أنظمة الموارد البشرية، مثل JISR أو ما يعادلها.
• قدرة مثبتة على قيادة فريق بفعالية، وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد، والأداء بكفاءة عالية في بيئة سريعة النمو.

المهارات الأساسية

• تخطيط القوى العاملة
• اكتساب المواهب
• علاقات الموظفين
• إدارة عمليات الموارد البشرية
• الامتثال لأنظمة العمل السعودية
• إدارة دورة التوظيف
• الإعداد والمغادرة
• إدارة التعويضات والمزايا
• معالجة الرواتب (مُدد)
• العلاقات الحكومية (مقيم، قوى، GOSI)
• الامتثال لنطاقات والتوطين
• تطوير سياسات الموارد البشرية
• تخطيط الإجازات السنوية
• إدارة الموارد البشرية
• إدارة سجلات الموظفين
• إدارة الأداء
• الامتثال في مكان العمل
• القيادة وإدارة الفريق
• حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)
• أنظمة الموارد البشرية (JISR أو ما يعادلها)
• حل المشكلات
• التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور مسؤوليات تغطي مدينتي جدة ومكة المكرمة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Emdad By Elm عن مدير عمليات ديناميكي وذو خبرة لقيادة وتحسين العمليات اليومية لمشروع نقل رئيسي في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يضمن هذا الدور المحوري الجاهزية التشغيلية، والالتزام الصارم بالمعايير التعاقدية، وتقديم تجربة استثنائية للركاب والزوار من خلال التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة. سيكون مدير العمليات عنصراً أساسياً في الإطلاق الناجح للمشروع وإدارته المستمرة، مما يتطلب نهجاً استباقياً لحل المشكلات والتزاماً بالتحسين المستمر في بيئة تتسم بالضغط العالي والديناميكية.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك النشر الاستراتيجي للأسطول، وتحسين المسارات بكفاءة، والإدارة الفعالة للمحطات.
• توفير قيادة وإشراف قويين للسائقين وموظفي العمليات الميدانية وفرق خدمة العملاء للحفاظ على معايير أداء عالية.
• ضمان التوافق الكامل مع جميع معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) واللوائح المعمول بها.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية مع الجهات العميلة والسلطات الحكومية والشركاء الخارجيين لتعزيز علاقات عمل قوية.
• مراقبة وتتبع الجداول التشغيلية، وأوقات الرحلات، وموثوقية الخدمة الإجمالية مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة.
• إدارة العقود التشغيلية مع الموردين والبائعين، وضمان تلبية الأداء للالتزامات التعاقدية.
• الإشراف على أنظمة التذاكر ومراقبة تدفقات الإيرادات التشغيلية اليومية.
• إعداد وتقديم تقارير تشغيلية شاملة يومية وأسبوعية وشهرية لأصحاب المصلحة المعنيين.
• تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية بشكل استباقي، وحل التحديات الميدانية بكفاءة.
• قيادة المرحلة التجريبية الناجحة والإطلاق الرسمي اللاحق لمشروع النقل.
• اقتراح وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس إلزامية في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة النقل، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع النقل، أو البنية التحتية واسعة النطاق، أو مشاريع الخدمات الميدانية الكبرى.
• سجل حافل في مجال النقل العام أو المشاريع الحكومية مفضل للغاية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في التخطيط والتنفيذ التشغيلي.
• مهارات استثنائية في القيادة وإدارة فرق العمل الميدانية.
• فهم قوي للوائح الحكومية ومبادئ إدارة العقود.
• كفاءة في تحليل البيانات وإعداد التقارير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.
• القدرة على الازدهار والأداء بفعالية في بيئة تتسم بالضغط العالي والديناميكية.
• إتقان اللغة العربية؛ إتقان اللغة الإنجليزية المهنية يعد ميزة قوية.

تفاصيل إضافية حول الدور

يشغل هذا المنصب في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب العمل بدوام كامل. يتطلب الدور حضوراً ميدانياً واسعاً ومتابعة يومية لضمان سلاسة العمليات. تتراوح الخبرة المطلوبة بين 5-10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث شركة GRG عن مساعد تنفيذي ذي خبرة واسعة لتقديم دعم شامل للقيادة العليا في تكتل سعودي رائد. يشمل هذا الدور بدوام كامل، والذي يتخذ من جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية مقراً له، تعرضاً كبيراً للإدارة العليا وعمليات الأعمال الدولية. سيعمل المرشح الناجح كذراع أيمن موثوق به للمديرين التنفيذيين، ضمن بيئة عمل سريعة الخطى ومهنية للغاية. هذا الدور مثالي للفرد الذي يمتلك سجلاً حافلاً في دعم المديرين التنفيذيين من المستوى C، ويظهر مهارات تنظيمية استثنائية ونهجاً استباقياً في إدارة المهام الإدارية المعقدة. تتضمن الفرصة تفاعلاً مكثفاً مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وإدارة الوظائف التنفيذية الهامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم إداري رفيع المستوى للمديرين التنفيذيين من المستوى C.
• إدارة التقويمات المعقدة والديناميكية، وضمان الجدولة الفعالة وحل التعارضات.
• ترتيب وتنسيق السفر الدولي، بما في ذلك تذاكر الطيران، والإقامة، والجداول الزمنية.
• التعامل مع المراسلات التنفيذية باحترافية وسرية.
• إعداد المواد وجداول الأعمال للاجتماعات، مع ضمان توفر جميع الوثائق اللازمة.
• التنسيق بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة لتسهيل العمليات السلسة والتواصل.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور مساعد تنفيذي.
• خبرة مثبتة في دعم المديرين التنفيذيين من المستوى C.
• قدرة مثبتة على إدارة التقويمات المعقدة.
• خبرة في تنسيق ترتيبات السفر الدولية.
• كفاءة في التعامل مع المراسلات التنفيذية.
• خبرة في إعداد الاجتماعات.
• مهارات قوية في تنسيق أصحاب المصلحة.

المهارات الأساسية

• مساعد تنفيذي
• دعم المديرين التنفيذيين من المستوى C
• إدارة التقويمات
• ترتيبات السفر الدولية
• المراسلات التنفيذية
• إعداد الاجتماعات
• تنسيق أصحاب المصلحة

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة في بيئة مهنية سريعة الخطى.

التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرهم الذاتية بثقة.

نبذة عن الدور

تتوسع دار التسويق، وهي وكالة تسويق إبداعية تأسست عالمياً في عام 2021، في سوق المملكة العربية السعودية من خلال مكتب إقليمي جديد في جدة. تهدف الوكالة إلى مساعدة الشركات على النمو عبر حلول تسويقية مبتكرة وفعالة واستراتيجيات مصممة خصيصاً، مدعومة بخبرة تسويقية شاملة. نحن ملتزمون بالتميز ونسعى لإحداث تأثير ملموس في الأسواق المحلية والإقليمية.

نبحث عن أخصائي تطوير أعمال متحفز للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل وبنموذج عمل هجين في جدة. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تحديد فرص عمل جديدة، واكتساب عملاء جدد، والمساهمة في النمو العام والنجاح لكل من عملائنا ووكالتنا.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد فرص عمل جديدة وتوليد العملاء المحتملين لاكتساب عملاء جدد.
• التعاون بفعالية مع العملاء والفريق الإبداعي لتقديم إدارة حسابات استثنائية.
• التواصل بوضوح وبناء علاقات عمل دائمة مع العملاء.
• التنسيق مع الموردين لدعم مشاريع العملاء وأهداف العمل.
• المساهمة في نمو ونجاح عملائنا وأعمالنا من خلال التطوير الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم مواطناً سعودياً.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة ذات صلة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في توليد العملاء المحتملين وتأمين فرص عمل جديدة.
• قدرة مثبتة على تحديد وتقييم اتجاهات السوق وفرص العمل.
• مهارات تواصل وشبكات علاقات قوية ضرورية لبناء والحفاظ على العلاقات المهنية.
• يعتبر وجود حسابات أو عملاء حاليين قابلين للتحويل ميزة إضافية.
• إتقان استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس مطلوب.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.

المهارات الأساسية

• توليد العملاء المحتملين
• إدارة الحسابات
• بناء شبكات العلاقات
• تقييم اتجاهات السوق
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس
• إنشاء المحتوى/كتابة النصوص (ميزة إضافية)

تفاصيل العمل والتعويضات

الشركة: دار التسويق

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل، هجين

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

التعويضات:

• راتب شهري بقيمة 4,000 ريال سعودي (حزمة كاملة).
• عمولة مبيعات تصل إلى 20%.
• تأمين طبي عالي الدرجة.

تعتبر هذه فرصة مهمة للمهنيين المتحفزين الذين يتطلعون إلى تسريع مسارهم المهني في صناعة التسويق. إذا كنت شغوفاً بتوليد العملاء المحتملين، وإدارة علاقات العملاء، وتقديم حلول تسويقية مؤثرة، فنحن نشجعك على التقديم.

• مساعد إداري
• مدخل بيانات

مطلوب مدير شؤون موظفين للإشراف على جميع العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والاختيار، وضع السياسات الإدارية، ومتابعة أداء الموظفين وتطويرهم المهني. يتطلب المنصب خبرة في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشؤون القانونية للعمل. المسؤوليات تشمل إعداد التقارير الدورية، إدارة نظم الرواتب والمزايا، تنظيم برامج التدريب، والتأكد من الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

نبحث عن مدير مبيعات متمرس لقيادة فريق المبيعات وتطوير استراتيجيات البيع لتحقيق الأهداف المحددة وزيادة الإيرادات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد، وضع خطط البيع الشهرية والسنوية، تحليل السوق ودراسة المنافسين، والإشراف على أداء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم. نوفر بيئة عمل محفزة وفرص نمو مهني ممتازة للمرشح المناسب الذي يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال المبيعات ومهارات قيادية وتواصل متميزة. 

عن الدور

تبحث Pace عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على توسيع تواجد Pace في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية والأسواق الناشئة. يتطلب الدور فهمًا قويًا للصناعة التقنية، وسجلًا حافلًا في تطوير الأعمال داخل المملكة العربية السعودية، والقدرة على تحديد وتأمين فرص عمل جديدة.

يشمل هذا المنصب تحليل السوق، والتواصل مع العملاء، والتخطيط الاستراتيجي لدفع النمو. سيقوم مدير تطوير الأعمال بتحديد فرص جديدة، وتطوير الشراكات، وتعزيز الصورة المؤسسية لـ Pace. يعد التعاون مع القيادة العليا والإدارات المختلفة أمرًا ضروريًا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع رؤية Pace طويلة الأجل.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في افتتاح فروع جديدة لـ Pace في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية وفي الأسواق الناشئة.
• الحفاظ على سجل شامل لديناميكيات السوق، بما في ذلك الاتجاهات التاريخية، والظروف الحالية، واستراتيجيات التسعير.
• تدريب وتوجيه فريق تطوير الأعمال لتعزيز نموهم المهني وزيادة مسؤولياتهم.
• التعاون مع إدارة تطوير الأعمال لتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع العملاء الجدد والحاليين.
• إجراء دراسات سوق منتظمة وتطوير توصيات استراتيجية لدعم نمو Pace داخل سوق المملكة العربية السعودية.
• تطوير معرفة متعمقة بوضع المشاريع والعملاء، وإعداد المواد اللازمة مثل وثائق التأهيل المسبق والعروض التقديمية لتفاعلات العملاء أثناء دورة حياة المناقصة.
• تعزيز ذكاء السوق من خلال جمع المعلومات والأنشطة التسويقية لتحديد وتطوير فرص جديدة في المملكة العربية السعودية، ودعم وظيفة تطوير الأعمال الشاملة.
• تحديد فرص التدريب والتعلم للفريق وتشجيع تطوير خطط النمو الفردية.
• قيادة وتحفيز فريق تطوير الأعمال لتحقيق أهداف القسم والشركة.
• إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع المديرين وكبار المسؤولين التنفيذيين في شركات الصناعة والهيئات الحكومية لتعزيز مبادرات تطوير الأعمال، وضمان إبلاغ أصحاب المصلحة بالتقدم المحرز.
• المشاركة في إعداد العروض، وتقديم العروض للعملاء، والتفاوض مع العملاء والشركاء المحتملين.
• البحث بنشاط عن فرص عمل لـ Pace في المملكة العربية السعودية من خلال التواصل.
• تحليل استراتيجيات المنافسين، والتسعير، واتجاهات السوق، والسياسات لإبلاغ النهج الاستراتيجي لـ Pace.
• إدارة العلاقات العامة والتواصل مع العملاء لتعزيز الصورة المؤسسية لـ Pace بفعالية في المنطقة للعملاء الحاليين والمحتملين.
• مساعدة كبار القادة في Pace في التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط تطوير الأعمال السنوية للشركة بما يتماشى مع رؤية واستراتيجية Pace طويلة الأجل.
• تحليل أداء السوق الحالي والماضي والمستقبلي بالتعاون مع الإدارة العليا.
• تحديد فرص عمل جديدة في المملكة العربية السعودية، وتطوير عملاء جدد، وتنمية فرص الشراكات.
• تحليل استراتيجيات العروض، والمكاسب المحتملة، والمخاطر، والتفاوض على الشروط والأحكام وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها، والالتزام بأفضل الممارسات في المنطقة.

المؤهلات والمتطلبات

• أكثر من 15 عامًا من الخبرة في قيادة تطوير الأعمال في الصناعة التقنية.
• سجل حافل وقابل للإثبات في إنتاج خطط عمل مدعومة بتحليل شامل وفهم للسوق.
• نجاح مثبت في أدوار تطوير الأعمال السابقة، خاصة داخل سوق المملكة العربية السعودية.
• تاريخ من الحصول بنجاح على عملاء جدد وتطوير أعمال جديدة من العملاء الحاليين داخل سوق المملكة العربية السعودية.
• معرفة وفهم شامل للوائح والإرشادات المحلية المتعلقة بممارسة الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة في العمل مع كل من الشركات المحلية والدولية ضمن صناعة مماثلة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل الدراسات العليا المماثل ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية.
• الكفاءة في تحليل البيانات والتنبؤ وإعداد الميزانية.
• القدرة على إنشاء وتقديم عروض خطط عمل مقنعة.
• خبرة تقنية في مجالات الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، البنية التحتية، والتخطيط الرئيسي.
• مهارة في التكامل الفعال مع الإدارات الأخرى لتطوير استراتيجيات استحواذ منسقة.
• مهارات قوية في إدارة الأعمال ذات الصلة بالصناعة.
• قدرة ممتازة على اتخاذ القرار في سياق تطوير الأعمال.
• مهارات قوية في التفاوض والإقناع، قادرة على فحص المخاطر وتلبية احتياجات كل من الشركة والعميل بما يتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها.
• مهارات فعالة في إدارة الوقت لزيادة السفر والتفاعلات لتحقيق أفضل نتائج الأعمال.
• قدرات تنظيم وتخطيط قوية للتنسيق بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.
• مهارات تواصل فعالة لتعزيز علاقات إيجابية داخليًا وخارجيًا، وتعزيز علامة Pace التجارية.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. شهادة في إدارة المشاريع (مثل PMP) أو التحكم في التكاليف (مثل CCP) مرغوبة للغاية. تعتبر شهادة مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (CEng) ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث مجموعة إيلاف عن مدير فندق للإشراف على العمليات في فنادقها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان رضا النزلاء، ودفع الأداء المالي، وقيادة فريق. سيحافظ مدير الفندق على معايير الخدمة، ويزيد الإيرادات إلى أقصى حد، ويحقق أهداف الربحية بما يتماشى مع التزام مجموعة إيلاف بالتميز. يتطلب المنصب قائدًا استراتيجيًا يتمتع بفهم شامل لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، والهندسة، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية، والإشراف المالي، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية للفندق لضمان تقديم خدمة سلسة عبر جميع الأقسام.
• ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية وسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• مراقبة وإدارة أداء عمليات مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والهندسة، والأمن، والأغذية والمشروبات.
• إجراء عمليات تفتيش للممتلكات للحفاظ على معايير عالية للنظافة والصيانة والسلامة.
• إدارة قضايا النزلاء وضمان الحل السريع للشكاوى.
• تحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية، وإجمالي أرباح التشغيل (GOP)، وأهداف الربحية.
• مراقبة الأداء المالي مقابل الأهداف على أساس يومي وأسبوعي وشهري.
• تنفيذ تدابير التحكم في التكاليف للنفقات الإدارية وتكاليف العمالة.
• مراجعة بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على دقة عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية.
• التعاون مع فرق إدارة الإيرادات والمبيعات لزيادة الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR) إلى أقصى حد.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير.
• دعم مبادرات المبيعات المحلية والمشاركة في تطوير الأعمال.
• زيادة الحجوزات المباشرة وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالنزلاء.
• الحفاظ على درجات رضا نزلاء عالية عبر منصات المراجعة عبر الإنترنت.
• تنفيذ إجراءات استعادة الخدمة لمعالجة مخاوف النزلاء.
• مراقبة ملاحظات النزلاء وتنفيذ مبادرات لتحسين الخدمة.
• تعزيز ثقافة التميز في الضيافة والتركيز على النزلاء.
• قيادة وتدريب وتطوير رؤساء الأقسام وأعضاء فريق الفندق.
• إجراء مراجعات الأداء وتسهيل برامج التدريب.
• ضمان مستويات التوظيف المناسبة وتنفيذ تخطيط التعاقب الوظيفي.
• تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل الإيجابية.
• تطبيق سياسات الشركة وتنفيذ الإجراءات التأديبية.
• ضمان الامتثال للوائح وزارة السياحة ومتطلبات الترخيص.
• الحفاظ على إجراءات السلامة والأمن والطوارئ ومراجعتها.
• ضمان الامتثال للوائح الدفاع المدني والصحة والعمل.
• قيادة أنشطة الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.
• حماية الأصول المادية للفندق وصيانتها.
• تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية.
• تحديد متطلبات النفقات الرأسمالية لتحسينات الممتلكات والتوصية بها.
• ضمان تشغيل الفندق باستمرار في حالة ممتازة.
• إعداد وتقديم التقارير التشغيلية والمالية والتجارية.
• إجراء مراجعات الأعمال الشهرية وتخطيط الإجراءات.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ مبادرات التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفنادق بشكل تدريجي، ويفضل أن تكون كمدير فندق أو مدير عمليات.
• خبرة مثبتة مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وخاصة Opera.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارة أفراد استثنائية، مع القدرة على بناء وتطوير وتحفيز فرق عالية الأداء.
• فهم شامل لعمليات الفنادق عبر مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، والهندسة، وخدمات النزلاء.
• قدرات تفكير استراتيجي قوية مع فطنة تجارية وعملية قوية.
• خبرة في الإدارة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف وتحسين الأرباح.
• إتقان استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR)، والأداء العام للفندق.
• التزام قوي بإدارة تجربة النزلاء، والتميز في الخدمة، وتعزيز السمعة.
• مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك التفاعل مع المالكين والمكتب الرئيسي وممثلي العلامة التجارية والنزلاء والشركاء الخارجيين.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع والتنفيذ لتحسينات العمليات ومبادرات الفنادق.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
• القدرة على قيادة التغيير، ودفع المساءلة، وتعزيز التحسين المستمر.
• فهم سليم للامتثال التنظيمي وبروتوكولات الصحة والسلامة وإدارة المخاطر في صناعة الضيافة.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مع مجموعة إيلاف، تقع في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم، مع يومي راحة في الأسبوع. الموعد النهائي للتقديم لهذه الوظيفة هو 01 يوليو 2026.

عن الدور

تبحث شركة السويدي إليكتريك لمشاريع أنظمة الطاقة عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدعم جهود تطوير الأعمال الإقليمية من خلال تحليل عمليات الأعمال، وتحديد فرص توليد الإيرادات، وإدارة وثائق المشاريع الأساسية ضمن قطاع مشاريع أنظمة الطاقة. يساهم الدور في كفاءة ونمو عمليات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم المستمر لفريق تطوير الأعمال الإقليمي، بما في ذلك القطاعات والمديرين الإقليميين.
• صيانة وتحديث قواعد البيانات الأساسية، بما في ذلك معلومات العملاء وقوائم الموردين وتفاصيل المقاولين من الباطن.
• جمع وإنشاء قاعدة بيانات شاملة لشهادات المشاريع والمراسلات اللازمة، مثل شهادات المطابقة وخطابات الرضا.
• تحديث قوائم المراجع الخاصة بالشركة بانتظام بمعلومات المشاريع الحالية.
• إعداد وإدارة قوائم التأهيل المسبق لمختلف المشاريع بشكل متزامن حسب الحاجة.
• المساعدة في دراسة تعليمات مقدمي العروض (ITB) من خلال تقديم تقارير تحليلية حول التهديدات والفرص المحتملة.
• دعم الاستفسارات المالية للعروض بدقة، مع ملاحظة جميع حسابات العملاء بدقة والمتابعة بشأن إصدار ضمانات العطاءات.
• فهم واستخدام أنظمة التقارير الخاصة بالقسم، والعمل كمستخدم ماهر للتقارير وتحليل البيانات.
• المشاركة في الاتصالات الخارجية مع العملاء والأطراف الثالثة فقط عند الضرورة وتحت الإشراف المباشر لموظفي تطوير الأعمال الإقليميين المسؤولين.
• التعاون بفعالية مع فريق التسويق لتقديم المحتوى اللازم لتحديثات خطوط الأنابيب، وإعلانات المشاريع الممنوحة، وأخبار الشهادات، والترويج للأحداث، وحزم العملاء.
• التواصل بوضوح وفعالية، وفهم جميع إجراءات الشركة والالتزام بها.
• العمل كممثل للجودة للقطاع التجاري وتقديم الدعم الاستشاري لمبادرات تحسين العمليات.
• أداء المهام الإدارية اللازمة لدعم وظيفة تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.
• ما بين 2 إلى 4 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تحليل عمليات الأعمال لتحديد مجالات التحسين وتوليد الإيرادات.
• مهارات قوية في إدارة قواعد البيانات للحفاظ على سجلات العملاء والموردين والمقاولين من الباطن.
• خبرة في إعداد التقارير التحليلية لدعم دراسات العروض واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في التعامل مع الاستفسارات المالية، بما في ذلك متابعة ضمانات العطاءات.
• مهارة في تحليل البيانات لفهم تقارير النظام ومقاييس الأداء.
• القدرة على إدارة جوانب إدارة علاقات العملاء حسب الحاجة.
• مهارات تعاون ممتازة للعمل بفعالية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• نهج استباقي لتحسين العمليات.
• كفاءة في أداء الأعمال الإدارية بكفاءة.

بيئة العمل واللوجستيات

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة لتعديل ورديات العمل وفقًا لاحتياجات العمل.

عن الدور

تبحث شركة إثراء للموارد البشرية عن مدير سياحة بالنيابة عن عميلها. سيقود هذا المنصب العمليات الشاملة للشركة ويقود مبادرات نمو الأعمال، ويقدم تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة. يتطلب الدور قائدًا عمليًا يتمتع بخبرة في إدارة العمليات اليومية، والإشراف على الفرق، وتنمية الشراكات الاستراتيجية، ودفع نمو الإيرادات عبر المشاريع السياحية والثقافية. هذا دور رئيسي للإشراف على الأداء التشغيلي، وتطوير الأعمال، والعلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التنفيذ السلس والنمو التنظيمي المستدام ضمن قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على العمليات اليومية للشركة وجميع أنشطة الأعمال.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لنمو الأعمال والتوسع.
• بناء والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• الإشراف وضمان الأداء التشغيلي الأمثل عبر جميع المشاريع والمواقع.
• إدارة وتقديم الدعم للفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات وفعاليات الصناعة وفرص الأعمال الجديدة.
• مراقبة الأداء المالي والتشغيلي، وتقديم تقارير مفصلة إلى مجلس الإدارة.
• تحديد والاستفادة من فرص الإيرادات الجديدة واستكشاف قنوات السوق الناشئة.
• ضمان تقديم جودة خدمة عالية والحفاظ على مستويات رضا العملاء الاستثنائية.
• تطوير الخطط السنوية، وتحديد الأهداف، وتنفيذ التحسينات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
• دعم رؤية الشركة طويلة الأجل والمساهمة في النمو التنظيمي العام.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في أدوار الإدارة أو العمليات أو تطوير الأعمال.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في صناعات السياحة أو الضيافة أو الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة الوثيقة.
• خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق بنجاح.
• خلفية قوية في استراتيجيات نمو الأعمال وتطوير الشراكات الفعالة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في جدة أو يمتلك فهمًا قويًا لسوق المنطقة الغربية.
• القدرة على إدارة المسؤوليات الاستراتيجية ومتطلبات التشغيل اليومية.

المهارات المطلوبة

• الإدارة والعمليات
• تطوير الأعمال وتطوير الشراكات
• خبرة في صناعة السياحة والضيافة والفعاليات
• القيادة وإدارة الفريق
• بناء العلاقات والتواصل
• التخطيط الاستراتيجي
• إدارة الأداء التشغيلي
• استراتيجيات نمو الإيرادات
• تعزيز رضا العملاء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعتبر وجود شبكة علاقات قوية حالية ومهارات مثبتة في بناء العلاقات ميزة إضافية لهذا الدور.

نبذة عن الدور

تعلن شركة كيان الماسية العقارية عن حاجتها لمدير مبيعات ديناميكي وذو خبرة لقيادة وتطوير عمليات المبيعات. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تحقيق أهداف الشركة من حيث الإيرادات والنمو من خلال تطبيق استراتيجيات مبيعات فعالة وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن دفع مبادرات المبيعات وتعزيز علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتطبيق استراتيجيات وخطط مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الشركة من الإيرادات والنمو.
• إدارة فريق المبيعات، وتوفير القيادة والتوجيه والتطوير المستمر لضمان الأداء الأمثل.
• تحديد أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية ومراقبة تحقيقها.
• تحليل أداء المبيعات واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو والتحسين.
• بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء، وضمان رضاهم وولائهم.
• الإشراف على عملية المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقات، مع ضمان تجربة عملاء عالية الجودة.
• تطوير وإدارة حوافز ومكافآت المبيعات لفريق المبيعات.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك التسويق والمالية والقانونية، لضمان التوافق والدعم لأهداف المبيعات.
• ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات وإدارة تنفيذ الاتفاقيات واللوائح المتعلقة بأعمال العقارات.
• مراقبة قنوات المبيعات والحملات الترويجية والمبيعات المتعلقة بالمشاريع العقارية.
• إعداد تقارير المبيعات والعمولات وتقارير المبيعات الشهرية للإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، منها سنتان على الأقل في دور قيادي.
• خبرة مثبتة وممتازة في قطاع المبيعات والعقارات.
• مهارات قيادية وإدارية عالية.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات.
• إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.
• يفضل وجود خبرة في القطاع العقاري.

المهارات الأساسية

• إدارة المبيعات
• استراتيجيات المبيعات
• إدارة فريق المبيعات
• تحليل أداء المبيعات
• تحليل السوق
• تحليل المنافسين
• بناء العلاقات
• التفاوض
• التواصل
• برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• Microsoft Office

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع احتمالية السفر إلى مكة المكرمة.

عن الدور

تبحث شركة ماتش للعطور عن مدير تسويق رقمي لقيادة جهودها التسويقية عبر الإنترنت وخارجها. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تعزيز حضور العلامة التجارية عبر جميع القنوات، وتعزيز المشاركة، وتحسين الأداء التسويقي. سيظهر المرشح المثالي نهجًا استراتيجيًا وسجلًا حافلًا بالنجاح في تنفيذ حملات التسويق الرقمي.

هذه وظيفة بدوام كامل تركز على تشكيل استراتيجية التسويق لعلامة تجارية متنامية في قطاع الجمال والرفاهية. يتضمن الدور ضمان رسالة علامة تجارية متسقة ومؤثرة من خلال التعاون مع فرق داخلية مختلفة لتحقيق أهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وإعلانات جوجل، وتحسين محركات البحث (SEO)، وحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني.
• إدارة وتحسين المحتوى عبر جميع المنصات الرقمية، وضمان اتساق العلامة التجارية والمشاركة.
• الإشراف على أداء الموقع الإلكتروني وعمليات التجارة الإلكترونية، وزيادة حركة المرور ومعدلات التحويل.
• تخطيط وتنفيذ العروض الترويجية في المتجر، والفعاليات، وأنشطة البيع بالتجزئة لتعزيز ظهور العلامة التجارية وتفاعل العملاء.
• تحليل أداء جميع الحملات التسويقية، وتتبع المقاييس الرئيسية بدقة لتحسين العائد على الاستثمار (ROI).
• التعاون بفعالية مع فرق التصميم والمبيعات وتطوير المنتجات لضمان توحيد العلامة التجارية وجهود التسويق المتكاملة.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في التسويق الرقمي.
• سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة الجمال أو الرفاهية.
• خبرة مثبتة في إدارة الحملات، وتحليلات الأداء، واستراتيجيات الاتصال بالعلامة التجارية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري للتواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة والجمهور المستهدف.

المهارات المطلوبة

• التسويق الرقمي
• إدارة الحملات
• التحليلات
• الاتصال بالعلامة التجارية
• التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
• إعلانات جوجل
• تحسين محركات البحث (SEO)
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• إدارة المحتوى
• إدارة الموقع الإلكتروني
• التجارة الإلكترونية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخبرة 5-10 سنوات في مجال التسويق الرقمي.

عن الدور

تبحث مارينا فاشون عن مدير تسويق ذي خبرة ونتائج عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل بالغ الأهمية لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة مصممة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية بشكل كبير، وزيادة اكتساب العملاء، وزيادة الإقبال في متاجرنا البيع بالتجزئة، وتعزيز المبيعات الإجمالية عبر مواقعنا المادية وقنواتنا الرقمية. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تسويق الأزياء بالتجزئة، والتسويق الرقمي، وإشراك العملاء، وإدارة العلامة التجارية، مع فهم قوي لديناميكيات سوق دول مجلس التعاون الخليجي. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بقدرة مثبتة على ترجمة أهداف العمل إلى مبادرات تسويقية مؤثرة. ستكون أداة رئيسية في تشكيل حضور العلامة التجارية ودفع النجاح التجاري ضمن مشهد البيع بالتجزئة التنافسي في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية وموسمية شاملة تتماشى مع أهداف العمل وأهداف المبيعات.
• قيادة المبادرات التي تركز على زيادة الوعي بالعلامة التجارية، واكتساب عملاء جدد، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين، وزيادة الإيرادات عبر متاجر البيع بالتجزئة والمنصات الرقمية.
• تخطيط وإدارة وتحسين الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ومحركات البحث والتسويق عبر البريد الإلكتروني والتعاون مع المؤثرين.
• قيادة تنفيذ الحملات الترويجية وافتتاحات المتاجر الجديدة والفعاليات الموسمية وأنشطة إطلاق المنتجات.
• تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الاستراتيجية وتعزيز الأداء التسويقي.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك عمليات البيع بالتجزئة، والتسويق، والتجارة الإلكترونية، والمبيعات، لضمان دعم الجهود التسويقية للأهداف التجارية.
• إدارة وتحسين أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج ولاء العملاء لتعزيز مشاركة العملاء وتشجيع عمليات الشراء المتكررة وزيادة قيمة عمر العميل إلى أقصى حد.
• الإشراف على إنشاء محتوى جذاب، وضمان رسائل علامة تجارية متسقة عبر جميع قنوات التسويق.
• مراقبة وتحليل وتقديم تقارير حول أداء الحملات التسويقية ومؤشرات الأداء الرئيسية وعائد الاستثمار ومقاييس اكتساب العملاء.
• إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك وكالات الإعلان وشركاء الإعلام والمؤثرين.
• إعداد ومراقبة الميزانيات التسويقية لضمان تخصيص فعال للموارد وعائد على الاستثمار.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة التسويقية التقدمية في قطاعات البيع بالتجزئة للأزياء، أو الملابس، أو نمط الحياة، أو مستحضرات التجميل، أو قطاعات البيع بالتجزئة الاستهلاكية الأوسع.
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة بنتائج قابلة للقياس.
• خبرة مثبتة في استراتيجيات التسويق الرقمي، والإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وتنفيذ أنظمة إدارة علاقات العملاء، وإدارة برامج ولاء العملاء، وتحليلات التسويق.
• خبرة عملية مع أدوات التسويق مثل Google Analytics و Google Ads و Meta Business Suite ومنصات أتمتة التسويق.
• قدرات تحليلية قوية، ومهارات اتصال وتواصل ممتازة، وقدرات قوية في إدارة المشاريع، وصفات قيادية فعالة.
• خبرة في إدارة وكالات التسويق والبائعين الخارجيين والميزانيات التسويقية.
• خبرة في دعم عمليات البيع بالتجزئة متعددة المتاجر أمر ضروري.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية مفضل للغاية.

المهارات المطلوبة

• التسويق الرقمي
• الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي
• إدارة علاقات العملاء (CRM)
• برامج ولاء العملاء
• تحليلات التسويق
• Google Analytics
• Google Ads
• Meta Business Suite
• أدوات أتمتة التسويق
• المهارات التحليلية
• مهارات الاتصال
• إدارة المشاريع
• مهارات القيادة
• إدارة العلامة التجارية
• إشراك العملاء

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة في العمل ضمن سوق البيع بالتجزئة السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة للغاية.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات IHG عن مدير مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لشخص يتمتع بخبرة 0-1 سنوات لبدء مسيرته المهنية في مبيعات الفنادق ضمن علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك مدير مبيعات في مكة المكرمة، سيساهم المرشح الناجح في جهود المبيعات لفنادق ومنتجعات IHG. في حين لم يتم تفصيل المسؤوليات المحددة، من المتوقع أن يشمل هذا الدور دعم مبادرات المبيعات، والتواصل مع العملاء، والمساهمة في تحقيق أهداف توليد الإيرادات. المنصب بدوام كامل ومقره في مكة المكرمة.

المؤهلات والخبرة

سيتمتع المرشح المثالي بخبرة 0-1 سنوات في دور مبيعات أو دور يتطلب التعامل مع العملاء. يعد الفهم الأساسي لمبادئ المبيعات والرغبة في التعلم ضروريين لهذا المنصب.

المهارات والسمات المطلوبة

يتم تشجيع المرشحين على تسليط الضوء على أي قدرات ذات صلة في التواصل وخدمة العملاء. يُقدر بشدة النهج الاستباقي لتحقيق الأهداف والرغبة القوية في تطوير الفطنة في المبيعات ضمن قطاع الضيافة.

موقع العمل ونوعه

هذا منصب بدوام كامل يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

تشجيع التقديم

إذا كنت لا تستوفي كل متطلب من المتطلبات ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم.