وظائف المبيعات في السعودية

أكثر من 779 وظيفة المبيعات في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مندوب مبيعات

مندوب مبيعات

مجموعة السنبلة

دوام كامل

- بناء علاقات فعّالة مع العملاء المُخصّصين والحفاظ عليها لتعزيز ولائهم وتحقيق رضاهم من خلال

- تقديم خدمة متميزة وتنفيذها بكفاءة عالية

- الإشراف على الأعمال القائمة وتطويرها والحفاظ عليها ضمن نطاق العملاء/المنطقة المُخصّصة

- إعداد قائمة اتصالات/زيارات يومية/أسبوعية، والتأكد من دقة المعلومات شهريً

- إجراء بحث مكثف ومنظم عن عملاء جدد، وإعداد قائمة مستهدفة بهم بدعم من المدير الإقليمي، وذلك لاكتساب عملاء جدد


- استقطاب عملاء جدد، وتطبيق الإجراءات الإدارية اللازمة لفتح حسابات عملاء داخليين جدد


- متابعة الطلبات والتسليمات، وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة

- تتبع وتحليل أهداف المبيعات يوميًا

- مراجعة تقارير المبيعات اليومية لإدارة وتنسيق العمل.


- التعامل مع استفسارات العملاء حول المنتجات الحالية والرد عليها بسرعة وفعالية ودقة.

- تزويد العملاء بالاختيارات المناسبة من المنتجات، وتقديم عينات منها استجابةً لاستفساراتهم، وتقديم عروض الأسعار وفقًا لذلك


- الرد على شكاوى العملاء ومتابعتها مع القسم المختص لحلها في أسرع وقت ممكن حفاظًا على رضا العملاء

- مسؤول عن تأكيد/مطابقة أرصدة العملاء وتحصيل المدفوعات منهم وفقًا لسياسة الشركة

- جمع معلومات السوق حول أنشطة المنافسين ومنتجاتهم وأسعارهم واتجاهات السوق، وتقديم تقارير بذلك

إلى الإدارة

- اتباع توجيهات الإدارة في جميع جوانب دورة المبيعات.

- حضور الاجتماعات والتدريبات المقررة التي يحددها مدير المبيعات.

- تلبية متطلبات العمل والعمل بروح الفريق

- الالتزام بنزاهة الشركة وقيمها، مع ضمان توافق جميع الأنشطة مع سياسات الشركة وإجراءاتها

breifcase2-5 سنة

locationميناء جدة الاسلامي، جدة

منذ 16 يوم
مدير تطوير اعمال

مدير تطوير اعمال

📣 إعلان

إيفرهيرس

دوام كامل
مقدمة
يسر شركة Everhires أن تعلن عن فرصتها لوظيفة مدير تطوير الأعمال أول في قطاع التعدين. إنه دور حيوي ومسؤول يتطلب شغفًا حقيقيًا بعالم الأعمال وتركيزًا قويًا على النجاح التجاري.

الغرض من الوظيفة
مدير تطوير الأعمال الأول مسؤول عن قيادة النمو التجاري للشركة من خلال تحديد وتأمين وإدارة الفرص التجارية الاستراتيجية ضمن قطاعات التعدين والحفر والاستكشاف. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في توسيع وجود الشركة في السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء، والمساهمة في نمو الإيرادات والربحية المستدامة.

المسؤوليات الرئيسية
  • تطوير الأعمال والنمو الاستراتيجي:
    • تحديد وقيادة فرص الأعمال ذات القيمة العالية في قطاعات التعدين والحفر والاستكشاف.
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال الموافقة لأهداف الشركة.
    • قيادة مبادرات التوسع في السوق داخل المملكة العربية السعودية والأسواق الدولية.
    • تقييم الفرص باستخدام إطار قرار عرض/عدم عرض منظم.
  • إدارة علاقات العملاء:
    • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والكيانات الحكومية والمصالح المعنية.
    • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للحسابات الاستراتيجية.
    • قيادة اجتماعات العملاء، والعروض التقديمية، والتفاوض التجاري.
    • ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والشراكات طويلة الأمد.
  • العروض التجارية والمناقصات:
    • قيادة دورة حياة المناقصات والعروض (مؤهلات، تقديم، متابعة).
    • تطوير استراتيجيات تسعير تنافسية وعروض تجارية.
    • إجراء تحليل الهامش والتقييمات المالية.
    • التنسيق مع الفرق الفنية والمالية وHSE والعمليات.
    • ضمان الامتثال لمتطلبات المناقصة والمواعيد النهائية.
  • الشراكات والمشاريع المشتركة:
    • تحديد وإنشاء شراكات استراتيجية ومشاريع مشتركة.
    • المشاركة في المناقصات المشتركة لمشاريع تعدين كبيرة.
    • دعم التوسع في أسواق جديدة من خلال التحالفات.
  • البحث الاستراتيجي واستخبارات السوق:
    • مراقبة اتجاهات الصناعة والمنافسين وخطوط المناقصات.
    • تتبع التطورات في القطاع المعدني السعودي والبيئة التنظيمية.
    • إعداد تقارير استخبارات السوق والرؤى الاستراتيجية للإدارة.
    • تمثيل الشركة في المؤتمرات والمعارض والفعاليات الصناعية.

شروط ومؤهلات
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو هندسة التعدين أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا.
  • خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في تطوير الأعمال في قطاعات التعدين أو الحفر أو الاستكشاف.
  • سجل حافل في تأمين العقود وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين.
  • معرفة قوية بالسوق السعودي وعمليات الشراء الحكومية.

المهارات والكفاءات
  • مهارات تقنية متطورة في أنظمة CRM وإدارة خط الأنابيب.
  • فهم تجاري ومالي قوي (التسعير، تحليل الهامش).
  • خبرة في تطوير العروض وإدارة المناقصات.
  • مهارات متقدمة في Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word).
  • معرفة بأنظمة ERP (يفضل Odoo).

متطلبات اللغة
  • الإنجليزية: إتقان مهني (إلزامي).
  • العربية: مفضل.

الامتثال التنظيمي السعودي
  • تخضع الوظيفة لقانون العمل السعودي.
  • التسجيل تحت GOSI.
  • إقامة مدعومة من الشركة.
  • استحقاقات نهاية الخدمة (EOSB) تنطبق.
  • تغطية التأمين الطبي وفق السياسة.

شروط العمل
  • العمل مكتبيًا في جدة مع سفر متكرر إلى مواقع المشاريع.
  • سفر منتظم داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
  • المشاركة في زيارات ميدانية تتطلب التزامًا بالسلامة (PPE، إدخالات).
  • ساعات العمل مرنة بناءً على احتياجات العمل ومواعيد المناقصات.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 19 يوم
مدير مبيعات

مدير مبيعات

فيلبس إيسيكي

8,000 - 10,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
1. إدارة المروجين (التوظيف والتدريب والنشر والاحتفاظ)
 توظيف المروجين المؤهلين وتعيينهم في المتاجر المناسبة
 تقديم المعرفة بالمنتجات وتدريب على مهارات المبيعات (جلسات فردية وجماعية)
 تعيين وتسلسل أهداف المبيعات لمستوى التخزين وضمان التنفيذ
 مراقبة أداء المبيعات اليومية وتوفير التدريب في الموقع
 تحسين إنتاجية المروج وقدرة تحويل المبيعات
 بناء مشاركة الفريق والحفاظ على استقرار الفريق للحد من دوران

2. إدارة الموزعين (الأشخاص والمنتج والمتجر والحوافز والترويج والتدريب)

(1) الناس (العلاقة والامتثال)
 الحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين
 مراقبة وإدارة النظام السوقي، بما في ذلك الانضباط في التسعير والامتثال للقنوات

(2) المنتج (إدارة المخزون)
ضمان توافر المنتجات ووحدات عرض كافية في المتاجر
 منع نقص المخزون والحفاظ على مستويات مخزون صحية

(3) المتجر (تنفيذ التجزئة)
 ضمان عرض المنتج المناسب ومعايير التسويق البصري
 تأمين وضع أولوية للمنتجات الرئيسية في المتاجر
 الحفاظ على بيئات البيع بالتجزئة نظيفة ومنظمة بشكل جيد

(4) الحوافز (تصميم وتنفيذ آلية الحوافز)
تصميم وتنفيذ مخططات الحوافز للموزعين وموظفي المبيعات في الخطوط الأمامية (على سبيل المثال، اللجان، الخصومات)
ضمان فهم سياسات الحوافز بوضوح وتنفيذها بفعالية على مستوى التجزئة
تطوير برامج حوافز مرحلية تتماشى مع أهداف المبيعات لتعزيز الأداء
 مراقبة فعالية الحوافز والتحسين المستمر استنادا إلى النتائج

(5) الترويج (تنفيذ الحملة)
التواصل السياسات الترويجية وتفاصيل الحملة
 تنظيم وتنفيذ الأنشطة الترويجية على مستوى المتجر

(6) التدريب
 توفير التدريب لفرق مبيعات الموزع وموظفي المتجر
 تحسين المعرفة بالمنتج، ومهارات البيع، والقدرة على التحويل

breifcase5-10 سنة

locationجدة

منذ 24 يوم