وظائف للسعوديين فقط في السعودية

المهام والمسؤوليات:

• استقبال الاتصالات الهاتفية من العملاء والإجابة على استفساراتهم بلباقة ومهنية.

• تنسيق المواعيد وحجوزات المرضى عبر الهاتف أو الحضور المباشر، وإدخالها في النظام الإلكتروني.

• استقبال المرضى والزوار في العيادة والترحيب بهم وتوجيههم حسب الحاجة.

• تسجيل بيانات المرضى الجديدة وتحديث بيانات المرضى الحاليين بدقة.

• تحويل المكالمات أو الاستفسارات للأقسام أو الأطباء المختصين.

• متابعة شكاوى وملاحظات العملاء وحلها أو رفعها للإدارة.

• التأكيد على المواعيد وإرسال التذكيرات للمرضى عند الحاجة.

• إدارة عمليات الدفع وإصدار الفواتير وإيصالات السداد.

• المحافظة على سرية المعلومات الطبية والالتزام بمعايير الجودة وخدمة العملاء.

شركة سمائي العقارية

تعلن شركة سمائي العقارية عن مشاركتها في معرض سيتي سكيب 20251*******.
وبهذه المناسبة، تعلن الشركة عن توفر شواغر وظيفية بمسمى:

مسوّقة عقارية

المهام والمسؤوليات:
• تمثيل الشركة داخل المعرض والتعريف بخدماتها ومشاريعها العقارية.
• تسويق المشاريع العقارية والإجابة على استفسارات العملاء.
• جمع بيانات العملاء المحتملين والتواصل معهم بعد انتهاء المعرض.
• المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وفق خطة الشركة.
• الالتزام بمعايير الاحترافية في التعامل مع الزوار والعملاء.

المتطلبات:
• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
• خبرة عملية في مجال التسويق العقاري أو المبيعات لا تقل عن سنة.
• مهارات عالية في التواصل، والإقناع، وخدمة العملاء.
• مظهر مهني ولباقة في التحدث.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
• يفضل من لديها خبرة سابقة في المعارض العقارية.

المزايا الوظيفية:
• تدريب تمهيدي قبل انطلاق المعرض.
• فرصة للانضمام بشكل دائم إلى فريق العمل بعد انتهاء المعرض

المهام والمسؤوليات

1. إدارة الاتصالات الهاتفية والبريدية (الورقية والإلكترونية) الخاصة بالإدارة.

2. إعداد وطباعة الخطابات، المذكرات، والتقارير الرسمية.

3. تنظيم جداول المواعيد والاجتماعات الخاصة بالمدير/الإدارة، وتنسيق ترتيبات السفر.

4. استقبال الزوار والعملاء وترتيب مقابلاتهم مع المعنيين.

5. حفظ وأرشفة الملفات والمستندات بطريقة منظمة وسهلة الوصول.

6. متابعة تنفيذ القرارات الصادرة من الاجتماعات، وإعداد محاضر الاجتماعات عند الحاجة.

7. مساعدة الإدارة في الأعمال المكتبية اليومية وضمان سلاسة الإجراءات.

8. الالتزام بالسرية التامة للمعلومات والبيانات الخاصة بالإدارة.

9. التنسيق بين أقسام الشركة فيما يخص الأعمال المرتبطة بالإدارة.

10. أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.

المهام والمسؤوليات:

1. استقبال العملاء والترحيب بهم وتقديم المساعدة في اختيار السيارة المناسبة لاحتياجاتهم.

2. شرح شروط وأحكام التأجير للعملاء بوضوح والتأكد من فهمهم لها قبل توقيع العقد.

3. إعداد وتجهيز عقود التأجير والتأكد من صحة البيانات والمستندات المطلوبة (رخصة قيادة، هوية، بطاقة ائتمانية).

4. تسليم السيارات للعملاء بعد التأكد من نظافتها وفحصها والتأكد من سلامة المعدات والملحقات.

5. استلام السيارات عند الإرجاع وفحصها للتأكد من عدم وجود أضرار أو مخالفات، وتوثيق ذلك في النظام.

6. متابعة الحجوزات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني وتأكيدها في الوقت المحدد.

7. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعقود والمدفوعات والحجوزات اليومية.

8. معالجة شكاوى العملاء وحل المشكلات بما يضمن رضا العميل والالتزام بسياسات الشركة.

9. تحقيق الأهداف البيعية الشهرية المقررة من إدارة الشركة.

10. الالتزام بسياسات السلامة والأمن والحفاظ على أصول الشركة (السيارات، المعدات، المستندات).  
    

    المؤهلات والخبرات المطلوبة:

    • المؤهل العلمي: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة.

    • الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة في مجال التأجير أو خدمة العملاء (يفضل في شركات تأجير السيارات).

    • المهارات:

      • مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء احترافية.

      • إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الخاصة بالتأجير.

      • القدرة على التفاوض والإقناع.

      • معرفة جيدة بإجراءات المرور والأنظمة المتعلقة بالتأجير.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير المهني. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم، والتنسيق مع الجهات الحكومية في كل ما يخص العمل والعمال. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.