وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة السويدي إليكتريك لمشاريع أنظمة الطاقة عن مهندس أول لإدارة العقود للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للتنفيذ الناجح لمشاريع محطات الطاقة من خلال إدارة جميع الجوانب التعاقدية. يركز الدور على حماية مصالح الشركة، وتحسين أداء المشروع، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

الغرض من الدور

الغرض الأساسي من هذا المنصب هو إدارة ومراقبة عقود المشاريع، وضمان الامتثال الصارم لجميع الالتزامات التعاقدية. يتضمن ذلك إدارة المطالبات والتعديلات بشكل استباقي، ودعم مفاوضات العقود، ومساعدة فرق المشروع في تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية. يتطلب الدور نهجًا يركز على تعزيز الأداء التشغيلي والمالي، وتسهيل إغلاق العقود بسلاسة، والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والمقاولين من الباطن وفرق المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العقود الجارية لحزم المشاريع المعينة، وضمان الالتزام بجميع الشروط والأحكام التعاقدية.
• الاحتفاظ بسجلات شاملة للمراسلات التعاقدية والإشعارات الرسمية وتقارير المشروع، وإنشاء أنظمة تحكم ومراقبة قوية لجميع الوثائق التعاقدية.
• صياغة ومراجعة الخطابات التعاقدية للعملاء والشركاء والمقاولين من الباطن، وضمان تقديم الإشعارات المطلوبة وتقارير التقدم في الوقت المناسب.
• تحديد وتحليل المطالبات والتعديلات المحتملة، وإعداد جميع الوثائق الداعمة اللازمة.
• إعداد تقييمات مفصلة للقيمة وتحليلات لتأثير الوقت للمطالبات والتعديلات، ودعم عمليات التفاوض ذات الصلة.
• تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية، واقتراح وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة، ومراقبة وتحديث سجل مخاطر المشروع.
• مراجعة طلبات الدفع للمقاولين من الباطن والموردين، ومراقبة عملية الفوترة للعملاء لضمان الامتثال التعاقدي.
• تحديد وتوصية بخصومات وتعديلات تعاقدية مناسبة، وتقديم مشورة تعاقدية متخصصة لأعضاء فريق المشروع.
• المشاركة في اجتماعات المشروع والمفاوضات، ودعم إدارة المشروع في حماية المصالح التعاقدية للشركة.
• تنفيذ خطط إغلاق العقود، وضمان الوفاء بالالتزامات في الوقت المناسب، وإعداد تقارير شهرية مفصلة عن التقدم تغطي المطالبات والتعديلات والفواتير والمراسلات الرئيسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، مع تخصص في إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المدنية، أو الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الهندسة المعمارية.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 9 سنوات في إدارة العقود.
• خبرة مثبتة في قطاعات الإنشاءات أو الاستشارات أو مشاريع محطات الطاقة.
• خبرة مثبتة في منهجيات إدارة العقود، وخاصة عقود الفيدك (FIDIC) والعقود المخصصة.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صياغة ومراجعة العقود.
• معرفة شاملة بإدارة المطالبات، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT) والمطالبات المالية.
• إتقان إدارة التعديلات وأوامر التغيير.
• فهم قوي لتوزيع المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
• الإلمام بعمليات تسوية المنازعات.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Bechtel Corporation عن مشرف عام 4 - كهرباء وأجهزة دقيقة لمصنع معالجة لشغل منصب بدوام كامل في مشروع الرجوم في ظلام، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري للإشراف على أنشطة المقاولين من الباطن وتنسيقها في مشروع ذهب جديد معقد، مما يضمن الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير السلامة ومواصفات الجودة. يساهم هذا المنصب في بناء مشاريع تدعم النمو الاقتصادي والتنمية الصناعية في المنطقة.

يشمل مشروع الرجوم عمليات تعدين متعددة في مناجم مفتوحة، ومصنع معالجة، ومرافق إدارة المخلفات، وبنية تحتية داعمة. يقع هذا المشروع في منطقة الذهب العربية الوسطى، على بعد حوالي 200 كم شمال شرق الطائف، وهو مسعى تعديني هام.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة وتوجيه أنشطة المقاولين من الباطن من خلال التنسيق وتوجيه موظفي إدارتهم ضمن منطقة المسؤولية المحددة.
• مراجعة ومراقبة جداول بناء المقاولين من الباطن، ومخططات الموارد، ومتطلبات المواد والمعدات.
• الموافقة، عند الضرورة، على طرق بناء المقاولين من الباطن، والجداول الزمنية، ومخططات القوى العاملة، ومتطلبات المواد والمعدات.
• قيادة تأثير عمليات البناء على الواجهات الخارجية لضمان التوافق مع الجداول الزمنية العامة للمشروع.
• مراقبة تركيب المواد والمعدات لضمان المطابقة مع الرسومات والمواصفات ومتطلبات البائع والشروط الأخرى للمشروع.
• تنفيذ وإنفاذ السياسات والإجراءات وقواعد العمل ذات الصلة التي وضعتها إدارة الإنشاءات الميدانية.
• التعاون مع مهندسي الإنشاءات الميدانية، والمشرفين، والمهنيين الحرفيين في تفسير وثائق التصميم الهندسي، ووثائق البائع، والوثائق الفنية الأخرى.
• تنسيق الحلول الهندسية مع المقاولين من الباطن، والمشرفين، والمهنيين الحرفيين.
• التنسيق مع فريق التصميم بشأن قضايا قابلية الإنشاء.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دوليًا) و 10-13 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو 14-17 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• خبرة واسعة في إدارة نطاق الكهرباء والأجهزة الدقيقة (E&I) في مصانع معالجة المعادن الكبيرة.
• خبرة سابقة في مصانع معالجة الذهب.
• خبرة سابقة في مصانع التعدين والمعادن في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• خبرة واسعة في العمل مع معدات الجهد العالي (HV) والجهد المتوسط (MV)، والكابلات، والوصلات.
• خبرة واسعة في مرحلة ما قبل التشغيل للتركيبات ذات الجهد العالي/المتوسط ومصانع معالجة المعادن الكبيرة.

المهارات المطلوبة

• إدارة نطاق الكهرباء والأجهزة الدقيقة (E&I) في مصانع معالجة المعادن الكبيرة.
• خبرة مع مصانع معالجة الذهب.
• خبرة في مصانع التعدين والمعادن في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• إتقان العمل مع معدات الجهد العالي/المتوسط، والكابلات، والوصلات.
• خبرة في مرحلة ما قبل التشغيل للتركيبات ذات الجهد العالي/المتوسط ومصانع معالجة المعادن الكبيرة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في ظلام، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع العمل في موقع المشروع. يُسمح بالانتقال للمرشحين الدوليين، مع توفير سكن في المعسكر. الدور مكتبي/ميداني في المشروع.

عن الدور

تبحث شركة كولجيت بالموليف، وهي شركة عالمية للمنتجات الاستهلاكية تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير مالي لفرق تطوير العملاء (CDT) لعملياتها في جدة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في مهمة الشركة لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص والحيوانات الأليفة والكوكب، مسترشدة بالقيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة. سيلعب المدير المالي دورًا حاسمًا في التخطيط المالي واستراتيجيات التسعير وإدارة الإجمالي إلى الصافي وضمان ضوابط مالية قوية ضمن فريق تطوير العملاء (CDT).

المسؤوليات الرئيسية

• الاحتفاظ بسجلات شروط وأحكام العملاء حسب المنطقة وحسب العميل، وإعداد تقديرات المبيعات السنوية وتقديرات الإجمالي إلى الصافي (GTN) بالتعاون مع مدير عام المجموعة وفريق تطوير العملاء (CDT) والتسويق بالتجزئة، بناءً على عقود العملاء وشبكات الأنشطة وميزانيات مبيعات كولجيت بالموليف.
• إدارة تخطيط وإغلاق حجم وتقديرات الأسعار والإجمالي إلى الصافي (GTN) حتى صافي المبيعات (NS) ضمن أداة التخطيط للتنفيذ (P2A).
• دعم مدير عام المجموعة في إعداد عروض تطوير العملاء (CD)، مع التركيز بشكل خاص على الشرائح المالية.
• الاحتفاظ بهيكل التسعير وبيانات الأسعار الرئيسية، وإجراء التحقق الشهري من شروط تسعير SAP مقابل دليل الأسعار الرئيسي، والعمل كبديل لتحديثات بيانات الأسعار الرئيسية.
• إعداد محاكاة هامش الربح وإجراء تحليل العائد على الاستثمار (ROI) قبل وبعد الطلبات.
• قيادة زيادات أسعار المبيعات (SPIs) المدرجة في الميزانية وتقديم تحديثات ربع سنوية حول الزيادات المنفذة.
• الشراكة مع فرق العملاء والإدارات متعددة الوظائف في كولجيت بالموليف لإعداد وتجميع تقديرات الإجمالي إلى الصافي (GTN) ربع السنوية، وإدارة عملية الموافقة المسبقة لضمان توفير جميع التزامات الإجمالي إلى الصافي للتجارة بشكل كافٍ في البيانات المالية للشركة.
• إجراء مراجعات مستمرة للضوابط الداخلية ومناقشة أي استثناءات مع فريق مالية تطوير العملاء (CDT) في المركز.
• إدارة استحقاقات الإجمالي إلى الصافي (GTN) P&L عبر وحدة الخصومات، والتحقق من أرقام الإجمالي إلى الصافي (GTN) من أعلى إلى أسفل المقدمة من CBS مومباي، والإشراف على تسوية ومراجعات حسابات الميزانية العمومية، وإعداد تحليلات جداول البيانات المحورية وخطط تحسين الإجمالي إلى الصافي (GTN).
• التحقق من مطالبات الإجمالي إلى الصافي (GTN)، والتحقق من إثبات الأداء مقابل تقارير النظام، والموافقة على مطالبات العملاء ضمن نظام FMP.
• المشاركة في المكالمات الشهرية مع مالية تطوير العملاء (CDT) في المركز لإغلاق المبيعات العالمية (GS)/الإجمالي إلى الصافي (GTN)/صافي المبيعات (NS) الفعلية لكولجيت بالموليف، بما في ذلك تقديرات OG وتحليل الميزانية العمومية للإجمالي إلى الصافي (GTN)، وتحميل البيانات في أداة Blackline.
• إجراء تحليل نمو المبيعات، وإعداد تعديلات المصاريف البيعية والإدارية (SGA) الشهرية/الربع سنوية، وتقديم تعليقات المبيعات للأرقام الفعلية والميزانيات والمراجعات.
• مراجعة أعمار حسابات القبض مع فريق CBS الغربي لضمان المحاسبة والصيانة وحل حسابات القبض مع العملاء في الوقت المناسب.
• إعداد حسابات الربح والخسارة للعملاء/تجار التجزئة وإجراء زيارات دورية للسوق/العملاء للإشراف على تنفيذ الإجمالي إلى الصافي (GTN).
• تنسيق عمليات التدقيق، بما في ذلك عمليات تدقيق الموزعين، وعمليات تدقيق كولجيت بالموليف نيويورك، وعمليات SOX، وعمليات التدقيق القانونية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس.
• الحد الأدنى من الخبرة في مجال المالية هو 6 سنوات.
• الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إتقان نظام SAP ضروري.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم المساعدة في الانتقال عالميًا.

عن الدور

تبحث شركة صالح الراجحي وشركاه المحدودة عن مدير مشروع متخصص للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل متخصصًا للإشراف على تخطيط وتنفيذ وإغلاق المشاريع الهندسية. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن تحقيق أهداف المشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية، مع ضمان معايير عالية للجودة والسلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع مراحل المشاريع الهندسية من البدء إلى التنفيذ والإغلاق.
• وضع خطط شاملة للمشروع تغطي النطاق والجدول الزمني وتخصيص الموارد والميزانية.
• ضمان امتثال أنشطة المشروع للمواصفات الفنية ومعايير الهندسة المعتمدة.
• مراقبة تقدم المشروع، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمعالم الرئيسية الموضوعة.
• إدارة ميزانيات المشاريع بفعالية، والتحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة.
• تنفيذ وإنفاذ معايير ضمان الجودة والصحة المهنية والسلامة طوال دورة حياة المشروع.
• تنسيق وتكامل العمل عبر جميع التخصصات الهندسية، بما في ذلك المدنية والكهربائية والميكانيكية.
• تخطيط وتنظيم وإدارة اجتماعات المشروع لضمان نتائج مثمرة.
• قيادة فرق متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
• إعداد وتقديم تقارير مرحلية منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة بشكل استباقي، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الكهربائية، الميكانيكية، أو مجال معادِل).
• حد أدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية المتخصصة في إدارة المشاريع الهندسية.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في إدارة المشاريع، مثل PMP.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية للمشاركة مع أصحاب المصلحة والتعاون مع الفريق.
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.
• مهارات متقدمة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• قدرات استثنائية في التخطيط والتنظيم وإدارة الاجتماعات.
• مهارات قيادية واضحة في اتخاذ القرارات.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على الأداء تحت الضغط.
• فهم شامل للممارسات الهندسية والتنسيق بين التخصصات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات، مع متطلب محدد وهو 14 عامًا في إدارة المشاريع الهندسية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث جميرا، الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، عن نادل للانضمام إلى قسم الأطعمة والمشروبات في فندق جميرا جبل عمر مكة. يساهم هذا الدور في خلق تجارب مميزة للضيوف في مكة.

يقدم فندق جميرا جبل عمر مكة، الواقع بالقرب من المسجد الحرام، الراحة والضيافة العربية. بصفتك نادلًا، ستكون أداة فعالة في ضمان حصول الضيوف على تجربة طعام استثنائية تتماشى مع معايير علامة جميرا التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• الرد على استفسارات الضيوف بأدب وكفاءة، والمساهمة في ترك انطباع أولي إيجابي.
• الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات للمشرفين عند عدم إمكانية الحل الفوري، وضمان المتابعة لتحقيق رضا الضيوف.
• الحفاظ على معايير عالية للنظافة الشخصية والمظهر.
• ضمان استمتاع الضيوف بتجربة طعام ممتعة ومخدومة جيدًا من خلال الالتزام بتسلسل الخدمة في المنفذ.
• تقديم شروحات مفصلة للضيوف عن عناصر القائمة، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير.
• تجهيز الطاولات للخدمة، والتأكد من أن جميع العناصر الضرورية مثل المفروشات وأدوات المائدة والأكواب موضوعة بشكل صحيح.
• مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم بطريقة احترافية وترحيبية.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة المدرسة الثانوية العليا.
• خبرة سابقة في دور نادل مماثل، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل الفعال مع الضيوف والزملاء.
• القدرة على التكيف وتقدير التنوع الثقافي، وهو أمر مهم في بيئة الضيافة العالمية.
• القدرة على أداء مهام متعددة بفعالية والعمل تحت الضغط للحفاظ على معايير الخدمة خلال فترات الذروة.

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور راتبًا بالريال السعودي (SAR)، بالإضافة إلى مزايا الأطعمة والمشروبات، ومعدلات مخفضة للفنادق عبر عقارات جميرا، وحزم إجازات ورعاية صحية، وتذاكر طيران للعودة إلى الوطن.

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس تخطيط منظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بخبرة قوية في تخطيط المشاريع وجدولتها، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC). ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع من خلال التخطيط وإعداد التقارير الدقيق. تعزز مجموعة SJ بيئة عمل تعاونية وإبداعية حيث يتم تقدير المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي. نحن نشجع حل المشكلات المبتكر ونهدف إلى إحداث تأثير إيجابي. إذا كنت شخصًا يبدأ بنفسه ولديك مهارات اتصال ممتازة وشغف بالتخطيط، فنحن ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاحنا.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون مهندس التخطيط مسؤولاً عن مجموعة من الواجبات التي تركز على تخطيط المشاريع وتنفيذها. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء مراجعات شاملة للجدول الزمني لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع وتحديد المخاطر المحتملة.
• تطوير وصيانة جداول زمنية شاملة للمشاريع.
• إدارة وتحليل بيانات المشروع لدعم عمليات التخطيط واتخاذ القرار.
• إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة للمشروع إلى أصحاب المصلحة.
• استخدام Power BI لتصور البيانات وإعداد التقارير.
• الاستفادة من Microsoft Excel و Power Queries لمعالجة البيانات وتحليلها بكفاءة.
• إعداد عروض تقديمية باستخدام Microsoft PowerPoint لتوصيل حالة المشروع وخططه بفعالية.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرات التالية:

• حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة التخطيط.
• خبرة قوية في إجراء مراجعات الجدول الزمني.
• يفضل خبرة 2-3 سنوات ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• التوفر لدور جديد في غضون فترة قصيرة، ويفضل أن يكون أقل من شهر واحد.
• سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين المقيمين حاليًا في جدة.

المهارات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون الكفاءة في المجالات التالية:

• مراجعات الجدول الزمني
• خبرة PMC
• Power BI
• إدارة البيانات
• Microsoft Excel
• Power Queries
• Microsoft PowerPoint
• إعداد التقارير
• مهارات اتصال ممتازة

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مجموعة SJ، وهي شركة تقدر التعاون والابتكار.

عن الدور

تبحث الرعاية الطبية الوطنية عن أخصائي أول في أمراض القلب للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تقديم رعاية عالية المستوى للمرضى داخل مؤسسة رعاية صحية، مع الالتزام بالمعايير والأخلاقيات الطبية المعمول بها. سيكون الأخصائي أول مسؤولاً عن تقديم علاج طبي قائم على الأدلة، وضمان رفاهية المرضى، والمساهمة في الجودة الشاملة للرعاية في مستشفيات وعيادات NMC. يشمل هذا الدور إدارة شاملة للمرضى، من التقييم إلى الرعاية المستمرة والخروج، بالتعاون مع الاستشاريين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم علاج طبي عالي الجودة، والتعاطف، والتفهم لكل مريض.
• إجراء أخذ التاريخ المرضي، والفحوصات البدنية، وتفسير الاختبارات التشخيصية الشائعة، وتوثيق حالات المرضى وفقًا لمعايير JCIA عندما يكون الأخصائي غير متاح أو حسب توجيهات رئيس القسم.
• قبول المرضى من مرافق المستشفى (الطوارئ، العيادات الخارجية) بشكل مستقل أو حسب ما يحدده رئيس القسم بالتشاور مع الاستشاري.
• تقييم المرضى الجدد وتنسيق خطة تحقيق لتحديد التشخيص ومسار العلاج، بمساعدة استشاري أو بدونها حسب ما يحدده رئيس القسم.
• إجراء جولات يومية في الأقسام لجميع المرضى الداخليين في القسم، بشكل مستقل أو كجزء من فريق.
• توثيق خطط إدارة المرضى بشكل واضح ودقيق، مع الاحتفاظ بسجلات طبية مناسبة وفي الوقت المناسب.
• طلب المشورة أو المساعدة من الاستشاري كلما تطلبت حالة المريض خبرة إضافية.
• إعداد ملخصات الخروج وتقارير الوفاة والتقارير الخاصة للمرضى ذوي الصلة عندما يكون الأخصائي غير متاح أو حسب توجيهات رئيس القسم.
• تقديم المرضى الجدد للقسم خلال التقارير الصباحية اليومية عند المناوبة وعدم توفر الأخصائي.
• المشاركة بنشاط في نوبة الاستدعاء الخاصة بالقسم لرعاية المرضى وقبولهم، والاستجابة لحالات الطوارئ.
• المشاركة في تقديم الرعاية الطبية في خدمات العيادات الخارجية (مثل العيادات الخارجية والطوارئ) بشكل مستقل حسب ما يحدده رئيس القسم.
• مساعدة كبار الموظفين (الاستشاري) في إجراء الإجراءات التشخيصية أو العلاجية في مجال أمراض القلب.
• الإشراف على الموظفين المبتدئين، بما في ذلك الأخصائيون، والمقيمون، وأطباء الأسرة، والممرضون، وغيرهم من الموظفين الطبيين المساعدين، في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم.
• المشاركة بنشاط في الأنشطة التعليمية والتدريبية للقسم.
• الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، وكذلك لوائح المستشفى وقواعده وأنظمته.
• أداء المهام والواجبات الإدارية أو التنظيمية أو غيرها المتعلقة بالاختبارات الفسيولوجية (قسم أمراض القلب) حسب ما يتم تعيينه.
• تثقيف المرضى وعائلاتهم حسب احتياجاتهم، وتنفيذ الدور في عمليات تثقيف المرضى والعائلات.
• إظهار المعرفة بالدور الأساسي في تثقيف المرضى والعائلات.
• إشراك المرضى والعائلات في خطة الرعاية، مع احترام أهدافهم وخياراتهم.
• تقديم تعزيز الصحة وتعليم الصحة باستخدام أساليب مناسبة لمستوى نمو المريض واحتياجات التعلم واستعداده وقدرته على التعلم وتفضيله اللغوي وثقافته ووضعه.
• تخصيص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم تثقيف المرضى المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب.
• أداء مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق تم تعيينها ضمن نطاق معرفة الموظف ومهاراته وقدراته.

المؤهلات والمتطلبات

• التسجيل كأخصائي أول لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في أمراض القلب بعد التأهيل.
• ترخيص ساري المفعول لممارسة الطب في مكان الإقامة.
• التعليم: الزمالة العربية، الزمالة الأمريكية، زمالة كندية، MRCP، أو مؤهل معادل.

المهارات والخبرات المطلوبة

• الكفاءة في تقديم العلاج الطبي المتقدم والالتزام بأخلاقيات المهنة الطبية.
• الفهم والتطبيق الشامل لمعايير JCIA ولوائح المستشفى الطبية.
• المعرفة بقوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية واللوائح الأخرى المعمول بها.
• الخبرة في أخذ التاريخ المرضي والفحوصات البدنية وتفسير الاختبارات التشخيصية.
• المهارة في توثيق سجلات المرضى وتخطيط إدارة المرضى.
• الكفاءة في إجراء جولات الأقسام وإعداد ملخصات الخروج وتقارير الوفاة.
• القدرة على المشاركة بفعالية في نوبات الاستدعاء والاستجابة لحالات الطوارئ.
• خبرة في تقديم الرعاية في خدمات العيادات الخارجية والمساعدة في الإجراءات التشخيصية والعلاجية.
• القدرة على الإشراف على الموظفين المبتدئين والمساهمة في الأنشطة التعليمية والتدريبية.
• الإلمام بسياسات وإجراءات القسم.
• خبرة أو معرفة في الاختبارات الفسيولوجية (قسم أمراض القلب).
• الكفاءة في تثقيف المرضى والعائلات وتعزيز الصحة وتعليم الصحة.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• القدرة على التحدث باللغة العربية.
• الاحترافية ومهارات التواصل الشخصي الممتازة.
• المعرفة بتطبيقات الحاسوب.
• الخبرة: 2-5 سنوات.
• المؤهلات المرغوبة: مؤهلات أعلى في أمراض القلب.
• الخبرة المرغوبة: خبرة إضافية في تخصص فرعي وانتماء أكاديمي.

بيئة العمل والتبعية

هذا منصب بدوام كامل يقع في مكة المكرمة. سيقدم الأخصائي أول تقاريره إلى رئيس قسم الطب الباطني والاستشاري المسؤول عن أمراض القلب. يشمل الدور التواصل مع استشاريي تخصصه والأقسام الأخرى، وطاقم التمريض، وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية، والمرضى، وعائلاتهم. تمتد واجبات الإشراف إلى الأخصائيين والمقيمين وأطباء الأسرة والممرضين وغيرهم من الموظفين الطبيين المساعدين المعينين.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

عن الدور

تبحث شركة سيمنز للصناعات الرقمية للبرمجيات عن مستشار حلول ما قبل البيع للمحاكاة للانضمام إلى فريق ما قبل البيع الإقليمي الخاص بها. هذا دور تقني لما قبل البيع يركز على التحليل الهيكلي ضمن مجموعة منتجات Simcenter و Altair. يشمل المنصب تحديد الفرص وفهم تحديات العملاء وإظهار القيمة التجارية لتقنية المحاكاة من سيمنز. يعد التعاون مع منسقي الحسابات ومديري مبيعات المحاكاة أمرًا أساسيًا لتقديم عرض القيمة الشامل من سيمنز من خلال الخيوط الرقمية.

يقدم هذا الدور درجة كبيرة من الاستقلالية ضمن ثقافة موجهة نحو الفريق تدعم التطور الفردي. الشركة هي مزود برامج عالمي متخصص في التصميم بمساعدة الكمبيوتر والنمذجة ثلاثية الأبعاد والمحاكاة، مما يمكّن المصنعين من تصميم المنتجات بشكل أكثر كفاءة. تشجع الشركة الإبداع وتركز على نمو موظفيها وأعمالها وعملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع العملاء لفهم متطلباتهم التقنية والتجارية وتحديد فرص الحلول المدفوعة بالمحاكاة.
• تقديم عروض تقديمية تقنية وعروض توضيحية حية وأنشطة إثبات المفهوم المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
• إظهار قيمة المحاكاة والقدرات ذات الصلة للتأثير على قرارات الشراء ودفع اعتماد الحلول.
• بناء بيئات تجريبية وإعداد مواد العرض التوضيحي وتوجيه العملاء خلال مراحل التقييم.
• التعاون مع فرق المبيعات لتطوير استراتيجيات للمشاركات المتوسطة والكبيرة الحجم.
• دعم شركاء سيمنز في تحديد وترويج حلول سيمنز.
• العمل كصوت تقني أساسي في دورة المبيعات، وشرح عمليات التحليل وتفسير النتائج وتوضيح التأثير التجاري.
• دعم المناقشات المتعلقة بالتوائم الرقمية وجهود الرقمنة الأوسع.
• تمثيل مجموعة منتجات المحاكاة الخاصة بسيمنز في منطقة متنامية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة الميكانيكية أو الطيران، أو مؤهل معادل.
• خبرة عملية قوية في تحليل العناصر المحدودة (FEA) والمحاكاة الهيكلية.
• خبرة مثبتة في تطبيق أدوات المحاكاة في سياق صناعي.
• القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح لمختلف الجماهير.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة المسؤوليات بفعالية.

مهارات وخبرات إضافية

• خبرة مع Simcenter 3D و Nastran و HyperMesh و OptiStruct و Inspire و SimSolid ميزة إضافية.
• تعرض واسع لمعرفة هندسة بمساعدة الحاسوب (CAE) ومعرفتها، بما في ذلك محاكاة الأنظمة وديناميكا الموائع الحسابية (CFD) والاختبار والقياس.
• الإلمام ببرامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، مع كون NX ميزة قوية.
• الوعي بـ Teamcenter أو بيئات إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الأخرى.
• خبرة سابقة في ما قبل البيع ميزة إضافية.

موقع العمل والبيئة

هذا منصب بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. موقع العمل الأساسي هو المملكة العربية السعودية، وتحديداً مكة المكرمة، مع إمكانية المشاركة في الرياض وجدة والدمام. قد يكون السفر والتعاون عبر جنوب أفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط مطلوبًا. توفر بيئة العمل المرونة، مع معيار الاختيار بين العمل من المنزل ومن المكتب. تلتزم سيمنز بالمساواة وترحب بالطلبات التي تعكس التنوع. تستند قرارات التوظيف إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. سيتم توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم والتوظيف.

عن الدور

تبحث شركة باعظيم التجارية عن مندوب مبيعات متحمس ومدفوع بالنتائج لإدارة وتطوير المبيعات ضمن قناة الخصومات. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، محترفًا يمكنه تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع نطاق تغطية العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية. سيكون المرشح الناجح أداة أساسية في ضمان توفر المنتجات ورؤيتها الممتازة عبر المنافذ المخصصة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل الشهرية.
• زيارة العملاء المعينين وفقًا لخطة المسار المعتمدة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع مديري المتاجر وصناع القرار الرئيسيين في قناة الخصومات.
• ضمان توفر المنتجات ورؤيتها المثلى وترتيبها بشكل صحيح في جميع المتاجر المعينة.
• تحديد والاستفادة من الفرص لزيادة حجم المبيعات وتوسيع شبكات التوزيع.
• مراقبة أنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير والحملات الترويجية داخل السوق.
• تنفيذ الأنشطة الترويجية والمبادرات التجارية حسب توجيهات الإدارة.
• ضمان التحصيل في الوقت المناسب للمدفوعات المستحقة من العملاء.
• تقديم تقارير المبيعات اليومية وتقديم ملاحظات قيمة عن السوق.
• الحفاظ على معايير وسياسات الشركة مع تمثيل المنظمة بشكل احترافي.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس.
• حد أدنى من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في المبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• خبرة مثبتة في العمل ضمن حسابات قناة الخصومات.
• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في مهارات المبيعات والتفاوض.
• قدرات قوية في إدارة علاقات العملاء.
• وعي قوي بالسوق وفهم لديناميكيات السوق.
• مهارات اتصال ممتازة.
• توجه قوي نحو النتائج ودافع لتحقيق الأهداف.
• مهارات فعالة في إدارة الوقت.
• يفضل بشدة الخبرة في حسابات قناة الخصومات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات ويقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث فيديكس عن مرشحين سعوديين وطنيين متفانين للانضمام إلى فريقنا كممثلي خدمة عملاء - مساعدين. هذا الدور بدوام كامل يقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المنصب أساسي لضمان رضا العملاء من خلال إدارة جوانب مختلفة من تفاعل العملاء والعمليات التشغيلية. ستكون مسؤولاً عن إكمال العمليات والإجراءات المحددة بدقة امتثالاً للمعايير الداخلية والخارجية. أثناء تحديد الحالات الشاذة، ستطبق حكمًا بناءً على القواعد والإجراءات المعمول بها لحلها. بالنسبة للقضايا الأكثر تعقيدًا، ستتاح لك الفرصة للتصعيد إلى أعضاء الفريق الأقدم.

تعمل فيديكس وفقًا لفلسفة "الشعب - الخدمة - الربح" (P-S-P)، مع التأكيد على أن الاهتمام بشعبنا يؤدي إلى خدمة استثنائية لعملائنا، مما يؤدي بدوره إلى تحقيق الربحية. تعزز هذه الفلسفة بيئة عمل تشجع على الابتكار وتقدر المساهمات وتدعم رفاهية أعضاء فريقنا. ثقافتنا الفريدة، التي بنيت منذ أوائل السبعينيات، هي حجر الزاوية في نجاحنا وميزة تنافسية رئيسية في السوق العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استفسارات دعم العملاء وتقديم المساعدة.
• الإشراف على عمليات المركز لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
• تسهيل إنشاء الحسابات للعملاء الجدد والحاليين.
• تأهيل العملاء من خلال توجيهات العمليات الأساسية.
• التعامل مع الحجوزات وضمان دقة حفظ السجلات.
• الرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات اللازمة.
• تقديم عروض أسعار للخدمات حسب الحاجة.
• معالجة وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
• حل مشكلات العملاء في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• إدارة قضايا العملاء من البداية إلى الحل.
• تنفيذ استراتيجيات استعادة الخدمة لتعزيز تجربة العملاء.
• المشاركة في الوقاية الاستباقية من مشكلات العملاء المحتملة.
• معالجة وإدارة مطالبات العملاء.
• التعامل مع قضايا العملاء المتصاعدة باحترافية وكفاءة.
• الرد على الاستفسارات المخصصة فور ظهورها.
• إجراء معالجة أساسية للشكاوى وحل المشكلات.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• مطلوب خبرة من 0-1 سنوات. خبرة خدمة العملاء السابقة مفضلة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• عمليات المركز
• إنشاء الحسابات
• تأهيل العمليات الأساسية
• الحجوزات
• إدارة الاستفسارات
• تقديم عروض الأسعار
• معالجة الشكاوى
• حل المشكلات
• إدارة الحالات
• استعادة الخدمة
• الوقاية الاستباقية
• معالجة المطالبات
• حل المشكلات المتصاعدة
• إدارة الاستفسارات المخصصة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات العمل الجماعي
• مهارات مايكروسوفت أوفيس والحاسوب
• مهارات حل المشكلات

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون سعوديين الجنسية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات، مع تفضيل خبرة خدمة العملاء السابقة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متدرب تعاوني (تكنولوجيا المعلومات) لشغل منصب بدوام كامل. تم تصميم هذا الدور للمواطنين السعوديين ويوفر فرصًا للنمو المهني ضمن فرق الهندسة والبناء وإدارة التكاليف في الشركة. تعزز الشركة ثقافة مبتكرة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك متدربًا تعاونيًا، ستكتسب خبرة عملية من خلال تعلم وأداء واجبات مختلفة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات. ستطبق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين. قد يشمل التدريب برنامجًا دوريًا منظمًا، مما يوفر التعرض لدعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجية مختلفة عبر مشاريع متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وأداء مجموعة متنوعة من واجبات تكنولوجيا المعلومات من خلال تطبيق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين.
• المشاركة في برنامج دوري منظم قد يشمل اكتساب الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال.
• اكتساب الخبرة في وظائف تكنولوجية مختلفة داخل المنظمة.
• استخدام الوثائق الفنية وسياسات الشركة لضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات، والبروتوكولات الأمنية، والإجراءات التشغيلية.
• التعرف على أنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات المختلفة التي تستخدمها الشركة.
• أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في تخصص تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة في كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن تكون قد أكملت عادةً 3 سنوات أو أكثر في تخصصك.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• دعم تكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• الأمن السيبراني
• تطبيقات الأعمال
• أنظمة التشغيل
• أساسيات الشبكات
• تقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• مجموعة Microsoft Office
• قواعد البيانات
• مفاهيم البرمجة

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث شركة غذاء لخدمات الأغذية، الموزع الإقليمي الرائد في قطاع الأغذية والمشروبات تحت مظلة مجموعة GFS، عن مدير مبيعات ديناميكي يركز على النتائج – RECA للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور أحد أسرع القطاعات وأكثرها تنافسية في السوق، مع التركيز على تحقيق نمو كبير في الحجم، وتوسيع الحسابات بشكل جريء، واختراق عميق للفئات عبر شرائح العملاء الرئيسية. نحن نبحث عن أفراد يظهرون ملكية قوية والتزامًا ببناء نجاح دائم. سيكون مدير المبيعات – RECA أداة أساسية في توسيع نطاق وصولنا داخل مجموعات المطاعم وسلاسل المقاهي والعلامات التجارية للقهوة، وتقديم مجموعة شاملة من العلامات التجارية الدولية عبر فئات مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو إيرادات القطاع وتوسيع حجم المبيعات عبر الحسابات المعينة.
• توسيع الأعمال عبر مواقع متعددة ضمن الحسابات المتسلسلة.
• زيادة اختراق الفئات ضمن الحسابات الحالية والجديدة.
• اكتساب مجموعات مطاعم جديدة وحسابات رئيسية.
• استبدال الموردين الحاليين بنجاح بعروض غذاء.
• إدارة وقيادة فريق من مديري الحسابات، ودفع أدائهم ونشاطهم الميداني.
• الإشراف على التنفيذ التجاري، بما في ذلك استراتيجيات التسعير وهيكلة الصفقات.
• إدارة والحفاظ على هوامش ربح صحية على المبيعات.
• جمع وتحليل معلومات السوق حول المفاهيم الجديدة وخطط التوسع داخل القطاع.

المؤهلات والمتطلبات

• 7-10+ سنوات من الخبرة في مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم وخدمات الضيافة وإدارة الحسابات الرئيسية، وتحديداً ضمن قطاع RECA.
• امتلاك علاقات قوية قائمة ضمن مجموعات المطاعم وسلاسل المقاهي والعلامات التجارية للقهوة في المنطقة.
• خبرة مثبتة في إدارة الحسابات المتسلسلة متوسطة وكبيرة الحجم.
• يفضل وجود خلفية مع موزعي الأغذية أو موردي الضيافة.
• قدرة مثبتة على التفاوض بفعالية على الأسعار والخصومات واتفاقيات الحجم.
• سجل حافل بالنجاح في اكتساب حسابات جديدة وتوسيع اختراق المنتجات.
• خبرة في أساليب البيع القائمة على الحلول.
• الاستعداد للسفر المكثف داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات قطاع الفنادق والمطاعم وخدمات الضيافة
• إدارة الحسابات الرئيسية
• مبيعات قطاع RECA
• التفاوض على الأسعار والخصومات
• التفاوض على اتفاقيات الحجم
• اكتساب حسابات جديدة
• توسيع اختراق المنتجات
• البيع القائم على الحلول
• عقلية منظمة ومدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية
• قيادة الفريق والتدريب

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر المكثف داخل المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة غذاء لخدمات الأغذية، وهي شركة رائدة إقليمية بارزة في توزيع الأغذية والمشروبات ضمن مجموعة GFS التي تعمل في الشرق الأوسط وأفريقيا، عن مدير مبيعات – تموين ومؤسسات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تمثل غذاء أكثر من 50 علامة تجارية دولية حصرية عبر فئات متنوعة، وتخدم قطاعات الفنادق والمطاعم والمقاهي (HoReCa)، والتجزئة، والصناعة، والمشاريع الخاصة. هذا الدور أساسي لإدارة الحسابات ذات الحجم الكبير والتي تعتمد على الكفاءة ضمن قطاع التموين والمؤسسات، ويتطلب حلول توريد منظمة، وإدارة عقود قوية، والقدرة على العمل على نطاق واسع. سيكون المرشح المثالي مركزًا على التكلفة، وموجهًا نحو الحجم، وذكيًا تشغيليًا، وسيساهم في هدف غذاء المتمثل في تقديم حلول توريد فعالة من حيث التكلفة وموثوقة وتعزيز الشراكات طويلة الأجل. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل مرشحًا يظهر روح المبادرة ويسعى لتحقيق النجاح المستدام.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو الحجم من خلال زيادة الإيرادات من الحسابات الكبيرة، والتوسع عبر العقود متعددة المواقع، واكتساب حسابات مؤسسية جديدة.
• توسيع الحسابات الحالية من خلال تحقيق اختراق متعدد المواقع وتأمين اتفاقيات توريد طويلة الأجل.
• تنفيذ استراتيجيات تسعير تنافسية والحفاظ على التحكم في هامش الربح لكل حساب لضمان التسعير الفعال وإدارة التكاليف.
• قيادة وإدارة فريق من مديري الحسابات، وتعزيز الانضباط في التنفيذ الميداني.
• ضمان التوافق التشغيلي من خلال التنسيق الفعال مع فرق سلسلة التوريد والتسليم.
• تطوير وتنفيذ حلول توريد منظمة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء المؤسسيين.
• إدارة والتفاوض على العقود الكبيرة والحسابات متعددة المواقع بفعالية.
• الانخراط في أساليب البيع الموجهة نحو الحلول لتلبية متطلبات العملاء.
• الحفاظ على عقلية منظمة تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق أهداف المبيعات والغايات.
• التنسيق والمواءمة مع عمليات سلسلة التوريد لضمان سلاسة التسليم والخدمة.

المؤهلات والخبرات

• 7-10+ سنوات من الخبرة في المبيعات ضمن قطاعي التموين والمؤسسات.
• خبرة مثبتة في التعامل مع فئات البروتين، والمخزن/السلع الجافة، والمجمدات، ومنتجات الألبان.
• خبرة مثبتة في العمل مع شركات التموين والمستشفيات والمدارس/الجامعات أو مرافق تقديم الطعام للشركات.
• سجل حافل بالنجاح في إدارة العقود الكبيرة والحسابات متعددة المواقع.
• الراحة والكفاءة في التفاوض على الأسعار والخصومات واتفاقيات الحجم.
• القدرة على تبني نهج بيع موجه نحو الحلول.
• امتلاك عقلية منظمة تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات قوية في قيادة الفرق وتدريبها.
• الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المبيعات
• إدارة العقود
• استراتيجيات نمو الحجم
• تقنيات توسيع الحسابات
• إدارة التسعير والتكاليف
• قيادة وتطوير الفريق
• منهجيات البيع الموجهة نحو الحلول
• عقلية التنفيذ المعتمدة على مؤشرات الأداء الرئيسية
• مهارات التفاوض
• تنسيق سلسلة التوريد

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر داخل المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث MediServ عن ممثل مبيعات طبي متحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في نمو الشركة ضمن قطاع الأدوية. يتطلب الدور فردًا متفانيًا للترويج لمنتجات MediServ الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) وبيعها عبر المناطق المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات يومية للصيدليات والمستشفيات والحسابات المحتملة الأخرى للترويج لمنتجات MediServ.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وسلاسل الصيدليات الكبرى.
• الترويج الفعال لمجموعة من المنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية وبيعها.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المخصصة باستمرار ضمن المنطقة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-2 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• خبرة مثبتة في منطقتي الغربية أو الوسطى من المملكة العربية السعودية.
• علاقات قوية قائمة مع سلاسل الصيدليات الكبرى في المناطق المحددة.
• سجلات إنجاز سابقة مثبتة في مجال الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• محترف ملتزم للغاية ، يعمل بجد ويوجه نحو تحقيق الأهداف.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأدوية
• الترويج والمبيعات للمنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية
• بناء العلاقات
• التواصل

موقع العمل والإقليم

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل تغطية الإقليم:

• المنطقة الغربية: جدة، مكة، الطائف، المدينة المنورة
• المنطقة الوسطى: الرياض، القصيم، حائل، الخرج