وظائف السعودية

عن الدور

تبحث شركة La Maison Dorée عن مشرف متخصص في التشطيبات الداخلية والتشطيبات لشغل منصب بدوام كامل في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للإشراف على التنفيذ الناجح لأنشطة التشطيبات الداخلية والتشطيبات، مما يضمن تلبية جميع المشاريع لمعايير الجودة العالية وسلامة التصميم. سيقوم المشرف بإدارة عمليات الموقع اليومية، من تخطيط المهام إلى عمليات الفحص النهائية، ويتطلب نهجًا استباقيًا لحل المشكلات، وقيادة قوية، وعينًا ثاقبة للتفاصيل لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع ضمن الأطر الزمنية والميزانيات المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التنفيذ اليومي لأنشطة التشطيبات الداخلية والتشطيبات في الموقع.
• مراقبة تقدم العمل في الموقع، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع والمعالم الرئيسية.
• التنسيق مع مختلف الحرفيين والمقاولين من الباطن لسير العمل بسلاسة.
• ضمان امتثال جميع الأعمال للتصاميم المعتمدة ومواصفات المشروع ومعايير الجودة.
• تخطيط وتعيين المهام اليومية لعمال الموقع والمقاولين من الباطن.
• الإشراف على المقاولين من الباطن وعمال الموقع، وتوفير توجيهات واضحة.
• إجراء فحوصات شاملة لمواد التشطيب والأعمال لضمان الجودة.
• ضمان التركيب الصحيح للأثاث والنجارة والعناصر الزخرفية.
• مراجعة الرسومات المعمارية والداخلية ورسومات ورش العمل لترجمة التصاميم إلى تعليمات موقعية.
• حل المشكلات والتحديات في الموقع بسرعة وكفاءة.
• تتبع استخدام المواد والمخزون في الموقع.
• الإبلاغ عن التقدم والمخاطر المحددة والتأخيرات المحتملة للإدارة بانتظام.
• فرض الالتزام الصارم بجميع لوائح وبروتوكولات السلامة في الموقع.
• الحفاظ على موقع عمل نظيف ومنظم وآمن في جميع الأوقات.
• التعاون مع المصممين ومديري المشاريع والعملاء لتقديم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال التشطيبات الداخلية والتشطيبات، مع تفضيل للمشاريع السكنية الراقية أو مشاريع البيع بالتجزئة أو المعارض.
• القدرة المثبتة على قراءة وتفسير الرسومات المعمارية والداخلية ورسومات ورش العمل.
• خبرة في تنسيق الموقع وجدولة الأنشطة اليومية وإدارة المقاولين من الباطن وفرق العمل.
• معرفة بممارسات السلامة في الموقع ومعايير البناء المحلية.
• مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.
• القدرة على التعامل مع ملاحظات العملاء والمصممين باحترافية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مع التركيز على جودة العمل والمحاذاة ومطابقة الألوان والاتساق البصري.
• إتقان الوثائق الأساسية للمشروع، بما في ذلك تقارير الموقع وقوائم الملاحظات وتتبع المواد.
• القدرة على العمل في الموقع بدوام كامل.
• القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• الإشراف على أعمال التشطيبات الداخلية والتشطيبات.
• خبرة في المشاريع السكنية الراقية أو مشاريع البيع بالتجزئة أو المعارض.
• فهم قوي للتشطيبات الداخلية والنجارة وتركيب الأثاث.
• خبرة في مراقبة الجودة للمساحات الفاخرة.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المعمارية والداخلية ورسومات ورش العمل.
• إتقان تنسيق الموقع وجدولة الأنشطة اليومية.
• مهارة في إدارة المقاولين من الباطن وفرق العمل.
• معرفة بممارسات السلامة في الموقع ومعايير البناء المحلية.
• الإلمام بأفضل الممارسات في الإنشاءات والتشطيبات الداخلية.
• قدرات فعالة في التواصل وحل المشكلات.
• القدرة على التعامل مع ملاحظات العملاء والمصممين.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مع التركيز على جودة العمل والمحاذاة ومطابقة الألوان والاتساق البصري.
• إتقان إنشاء تقارير الموقع وقوائم الملاحظات وتتبع المواد.
• الإلمام بالموردين المحليين والممارسات في الرياض أو المنطقة يعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على التكيف لإدارة الأولويات المتغيرة.
• القدرة المثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل في الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في الإشراف على أعمال التشطيبات الداخلية والتشطيبات. سيكون المرشح المثالي بارعًا في إدارة عمليات الموقع وضمان إنجاز المشاريع بجودة عالية.

عن الدور

تبحث Hays عن كبير مراقبي ماليين ومتخصص عقود لشغل منصب بعقد لمدة عام واحد قابل للتمديد في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب للمهنيين ذوي الخلفية القوية في الرقابة المالية والتدقيق وإدارة العقود. يتم تشجيع المرشحين الذين لديهم خلفية تدقيق من شركات Big 4 والذين انتقلوا إلى الرقابة المالية ويمكنهم إدارة المخاطر المالية التعاقدية والحوكمة بفعالية على وجه الخصوص على التقدم بطلب.

يتطلب الدور مساهمًا فرديًا رفيع المستوى لقيادة أنشطة الرقابة المالية، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وإدارة المخاطر المالية التعاقدية. سيكون المرشح الناجح له دور فعال في تعزيز الضوابط الداخلية، ودعم جاهزية التدقيق، وتحديد وتخفيف المخاطر المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أنشطة الرقابة المالية، وضمان الامتثال الصارم للسياسات الداخلية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• الإشراف على دقة التقارير المالية، وتدابير مراقبة التكاليف، وعمليات مراقبة الميزانية وإدارتها.
• تعزيز أطر الرقابة الداخلية ودعم مبادرات جاهزية التدقيق بنشاط.
• تحديد المخاطر المالية المحتملة وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة لحماية أصول الشركة واستقرارها المالي.
• التواصل بفعالية مع المدققين الداخليين والخارجيين على حد سواء، وتسهيل عمليات التدقيق السلسة.
• مراجعة وإدارة العقود مع التركيز الشديد على الشروط المالية والمخاطر المرتبطة بها والامتثال العام.
• ضمان توافق جميع العقود بسلاسة مع السياسات المالية للشركة والضوابط الداخلية المعمول بها.
• تقديم مدخلات وتحليلات مالية حاسمة أثناء مفاوضات العقود وأي تعديلات لاحقة.
• مراقبة أداء العقود، وتتبع الالتزام بالالتزامات، وتقييم التعرض المالي طوال دورة حياة العقد.
• التعاون الوثيق مع الفرق القانونية والتجارية بشأن هيكلة العقود لضمان الجدوى المالية وتخفيف المخاطر.
• ضمان الالتزام بأطر الحوكمة المعمول بها وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• تحليل وتخفيف المخاطر المالية والتعاقدية على حد سواء، وتنفيذ تدابير رقابة قوية.
• تطبيق أفضل الممارسات في الرقابة المالية والإشراف على العقود لتعزيز الكفاءة التشغيلية والامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الرقابة المالية أو التدقيق أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة إلزامية مكتسبة من شركة محاسبة من شركات Big 4، سواء في التدقيق أو خدمات الاستشارات المالية.
• خلفية قوية وقابلة للإثبات في الرقابة المالية والضوابط الداخلية ومبادئ وممارسات التدقيق.
• تعرض مثبت لمراجعة العقود وإدارتها من منظور مالي، وفهم الآثار المالية للاتفاقيات التعاقدية.
• فهم قوي لمعايير التقارير المالية، وتحديداً المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• خبرة في العمل بفعالية ضمن بيئات عمل معقدة وسريعة الوتيرة.
• إتقان اللغة العربية إلزامي لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الرقابة المالية والضوابط الداخلية.
• إتقان عمليات التدقيق وجاهزية التدقيق.
• قدرات شاملة في إدارة العقود ومراجعة العقود.
• فهم قوي للشروط المالية والامتثال للعقود.
• معرفة بالسياسات المالية ومفاوضات العقود.
• القدرة على إدارة تعديلات العقود، ومراقبة أداء العقود، وتقييم التعرض المالي.
• مهارات في هيكلة العقود وفهم أطر الحوكمة.
• إتقان تقييم المتطلبات التنظيمية وتنفيذ استراتيجيات تخفيف المخاطر المالية وتخفيف المخاطر التعاقدية.
• الالتزام بأفضل الممارسات في الرقابة المالية وأفضل الممارسات في الإشراف على العقود.
• معرفة متعمقة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• مهارات تحليلية ممتازة وقدرات على حل المشكلات.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وعقلية حوكمة قوية.
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة ومهارات تواصل.

تفاصيل العقد والموقع

هذا منصب تعاقدي بمدة أولية سنة واحدة، مع إمكانية التمديد. نوع العمل قائم على العقد. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة أوتيس لمصاعد السعودية المحدودة عن مهندس دعم ميداني متخصص في التجديد للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل يقع في منطقة الرياض، ويخدم كلاً من الرياض والخبر. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ الآمن والفعال وعالي الجودة لمشاريع تجديد المعدات والأنظمة والمرافق الحالية. سيقدم مهندس دعم ميداني التجديد دعمًا فنيًا ومشروعًا أساسيًا، مما يضمن توافق جميع الأعمال مع معايير هندسة أوتيس والمتطلبات التنظيمية.

بصفتنا شركة رائدة عالميًا في خدمات المصاعد والسلالم المتحركة، تنقل أوتيس مليار شخص يوميًا. نحن ملتزمون بتعزيز مجتمع مبتكر ومتنوع وداعم. نستثمر في تطوير الموظفين من خلال الفرص والتدريب والموارد، بما في ذلك برنامج المنح الدراسية للموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات ميدانية لتقييم حالة الأنظمة الحالية قبل التجديد.
• تقديم دعم متخصص في استكشاف الأخطاء وإصلاحها للفرق الميدانية والمقاولين أثناء عملية التجديد.
• التوصية بحلول هندسية وترقيات بناءً على نتائج الموقع.
• فرض معايير السلامة في الموقع وضمان الامتثال للوائح وسياسات الشركة.
• إجراء عمليات تفتيش الجودة لضمان تلبية أنشطة التجديد للمعايير العالية.
• الحفاظ على وثائق مناسبة لجميع جهود التجديد.
• تحديد المخاطر المحتملة للمشروع واقتراح إجراءات تصحيحية.
• إعداد تقارير فنية وملخصات زيارات ميدانية وتحديثات تقدم للمساهمين.
• التواصل بشأن تحديات المشروع والحلول المقترحة وتعديلات الجدول الزمني مع الأطراف المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النقل العمودي، مع التركيز على مشاريع التجديد والتحديث.
• مهارات تشخيص وحل المشكلات قوية للقضايا الفنية المعقدة.
• القدرة المثبتة على تفسير الرسومات والمخططات الهندسية بدقة.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق مع عقلية تركز على العملاء.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئات ميدانية صعبة.
• مهارات تنظيمية وإبلاغ قوية لتوثيق المشروع والتواصل.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الخدمة الميدانية.
• إتقان أدوات إدارة المشاريع، بما في ذلك MS Project و Excel.

المهارات المطلوبة

• الدعم الفني
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• الحلول الهندسية
• فرض معايير السلامة
• عمليات تفتيش الجودة
• إدارة الوثائق
• تحديد المخاطر والتخفيف منها
• تخطيط الإجراءات التصحيحية
• كتابة التقارير الفنية
• ملخصات زيارات الموقع
• الإبلاغ عن تحديثات التقدم
• التواصل الفعال
• التنسيق
• عقلية تركز على العملاء
• مهارات تنظيمية
• مهارات الإبلاغ
• إتقان أنظمة إدارة الخدمة الميدانية
• إتقان MS Project
• إتقان Excel
• مهارات التشخيص
• مهارات حل المشكلات
• تفسير الرسومات الهندسية
• تفسير المخططات

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مسؤوليات تغطي كلاً من الرياض و الخبر.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث فندق ومنتجع موفنبيك الرياض، التابع لأكور، عن مواطن سعودي متفانٍ للانضمام إلى فريق إدارة المواد لديه بمنصب أمين مستودع. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للتشغيل الفعال للمستودعات في الفندق، مما يضمن المستويات المثلى للمخزون للمواد الغذائية والمشروبات ومستلزمات التشغيل والمعدات (OS&E). يتطلب الدور الالتزام بمعايير المخزون الدولية لأكور واللوائح المحلية السعودية. سيحافظ أمين المستودع على دقة المخزون، ويضمن التخزين والإصدار السليم للبضائع، ويساهم في سير العمل بسلاسة لسلسلة توريد الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وفحص والتحقق من جميع البضائع الواردة مقابل أوامر الشراء وإشعارات التسليم ومواصفات الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل جميع المستلمات والمصروفات والتحويلات ضمن نظام تتبع المخزون بالفندق (مثل FMC، MC، أو SAP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التخزين السليم لجميع الأصناف، وتطبيق منهجية "الوارد أولاً يصرف أولاً" (FIFO)، خاصة لمنتجات الأغذية والمشروبات القابلة للتلف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون لمنع التخزين الزائد أو النقص، وبدء طلبات إعادة التخزين في الوقت المناسب لقسم المشتريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وصيانة نظافة وصحة وترتيب مناطق المستودعات وفقًا للوائح السلامة القياسية وممارسات النظافة ALLSAFE (أكور).</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية ممتلكات الفندق من الفقد أو التلف أو السرقة أو التدهور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">صرف البضائع والمواد لأقسام الفندق عند استلام طلبات مخزون مصرح بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن المخزون بطيء الحركة أو منتهي الصلاحية أو التالف لمدير المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عد المخزون الفعلي الشهري والدوري مع فريق المالية/المراجعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في التناقضات بين عد المخزون الفعلي وسجلات النظام وتسويتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير عن مستويات المخزون واتجاهات الاستهلاك وإدارة النفايات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين، بما يتوافق مع أهداف السعودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب شهادة دبلوم التعليم الثانوي. يفضل دبلوم في اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في أمناء المستودعات أو المستودعات أو مراقبة المخزون. يفضل بشدة الخبرة في مجال الضيافة أو الفنادق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان جيد للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة البدنية على رفع ونقل وتنظيم صناديق العناصر الثقيلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرشاقة للعمل في غرف تخزين مختلفة ذات درجات حرارة متحكم بها، بما في ذلك البيئات الجافة والمبردة والمجمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، مع التركيز القوي على إكسل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمبادئ مراقبة المخزون وعمليات المستودعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في أنظمة تتبع المخزون مثل Material Control (MC) أو FMC أو SAP ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم وتطبيق منهجية "الوارد أولاً يصرف أولاً" (FIFO).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير النظافة والسلامة، بما في ذلك ممارسات ALLSAFE الخاصة بأكور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل داخل مرافق المستودعات بالفندق، والتي تشمل بيئات مختلفة ذات درجات حرارة متحكم بها. يتطلب المنصب تعاونًا وثيقًا مع مختلف أقسام الفندق والالتزام بمعايير التشغيل الخاصة بأكور.</p>

عن الدور

تبحث سالاسا عن منسق للتميز التشغيلي متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم في دعم فريق التميز التشغيلي لدفع التحسين المستمر، وتعزيز الحوكمة التشغيلية، وتحسين الأداء عبر عمليات التنفيذ والنقل والخدمات اللوجستية في سالاسا. سيلعب منسق التميز التشغيلي دورًا رئيسيًا في تحليل البيانات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتنسيق المشاريع، وضمان الالتزام بالمعايير التشغيلية. هذه فرصة لمهني في بداية مسيرته المهنية لاكتساب خبرة عملية في بيئة لوجستية ديناميكية، ودعم جمع وتحليل البيانات التشغيلية لتحديد مجالات التحسين والمساعدة في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• صيانة وتحديث لوحات معلومات الأداء التشغيلي والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• جمع البيانات التشغيلية والتحقق منها وتحليلها لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين.
• تنسيق مبادرات التميز التشغيلي عبر مراكز التنفيذ والمتاجر المظلمة والنقل ووظائف الدعم.
• دعم تنفيذ ومتابعة مشاريع التحسين المستمر.
• المساعدة في توثيق وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل والسياسات وخرائط العمليات.
• تتبع بنود العمل الناشئة عن عمليات التدقيق والمراجعات التشغيلية واجتماعات الإدارة.
• دعم عمليات التدقيق التشغيلي ومراجعات الامتثال لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
• إعداد تقارير الأداء التشغيلي الأسبوعية والشهرية للإدارة.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لخطط التحسين.
• مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة التشغيلية (SLAs) وتصعيد فجوات الأداء عند الضرورة.
• دعم دراسات إنتاجية القوى العاملة وتحسين العمليات.
• المساعدة في إعداد العروض التقديمية ومراجعات الأعمال والتقارير التنفيذية.
• المشاركة في تحليل السبب الجذري وتخطيط الإجراءات التصحيحية.
• صيانة وثائق المشروع وضمان حفظ السجلات بشكل صحيح.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 0-3 سنوات خبرة في مجال الخدمات اللوجستية، أو سلسلة التوريد، أو عمليات المستودعات، أو التميز التشغيلي، أو التميز التجاري، أو تحسين العمليات.
• إتقان متقدم لبرنامجي Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint.
• مهارات تحليلية وتقارير قوية.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• يفضل معرفة بإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ورسم خرائط العمليات، ومنهجيات التحسين المستمر.
• تعتبر الخبرة في أدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Power BI ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تحليل البيانات
• إدارة التقارير ولوحات المعلومات
• تحسين العمليات
• تنسيق المشاريع
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية التميز التشغيلي
• التواصل والتعاون
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• رسم خرائط العمليات
• منهجيات التحسين المستمر
• أدوات ذكاء الأعمال (BI)
• Power BI

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور دعم العمليات عبر وظائف مختلفة ضمن شبكة سالاسا اللوجستية.

عن الدور

تبحث شركة La Maison Dorée عن مدير تطوير أعمال متخصص في التصميم الداخلي والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) للانضمام إلى فريقنا في الرياض. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي عبر القطاعات السكنية والضيافة والتجارية. سينصب التركيز الأساسي على بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لبناء خط أنابيب قوي للمشاريع ودفع أهداف نمو الشركة.

سيتمتع المرشح المثالي بفهم عميق للسوق السعودي، وسجل حافل في تطوير الأعمال ضمن القطاعات ذات الصلة، وشبكة علاقات قائمة. يتطلب هذا المنصب فردًا يتمتع بالدافع الذاتي ويمتلك مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، وقادرًا على العمل بشكل مستقل لتحقيق الأهداف.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص المشاريع الجديدة في قطاعات التصميم الداخلي والتشطيبات والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E).
• بناء ورعاية علاقات قوية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين ومديري المشاريع ومشغلي الفنادق وصناع القرار الرئيسيين الآخرين.
• مراقبة السوق بحثًا عن المشاريع القادمة والمناقصات وفرص العمل الناشئة.
• ترتيب وعقد الاجتماعات والعروض التقديمية لعرض خدمات وقدرات La Maison Dorée.
• توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحويلهم إلى فرص عمل قابلة للتطبيق.
• التعاون مع فرق التصميم والمبيعات وإدارة المشاريع خلال مراحل تقديم العروض والمناقصات.
• الحفاظ على خط أنابيب منظم للفرص وتقديم تقارير مرحلية.
• تمثيل الشركة بشكل احترافي في الفعاليات الصناعية ووظائف التواصل.
• دعم المفاوضات والمناقشات التجارية مع العملاء والشركاء المحتملين.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في تطوير الأعمال، خاصة في قطاعات التصميم الداخلي والتشطيبات والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) وتجارة التجزئة الفاخرة والضيافة أو البناء.
• سجل حافل في تحديد ومتابعة وتأمين المشاريع عالية القيمة.
• فهم قوي لمشهد السوق السعودي وعمليات شراء المشاريع فيه.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض وبناء العلاقات الشخصية.
• القدرة على أن تكون مدفوعًا بالذات، وموجهًا نحو الأهداف، والعمل بدرجة عالية من الاستقلالية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.
• شبكة علاقات قائمة مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين ومشغلي الفنادق وشركات إدارة المشاريع والمشاريع الملكية والعملاء السكنيين الرفيعين داخل المملكة العربية السعودية.
• علاقات قائمة مع صناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر قطاعات البناء والضيافة والسكن الفاخر في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• التصميم الداخلي
• الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)
• بناء العلاقات
• التفاوض
• التواصل
• مهارات العرض

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يمكنه العمل بشكل مستقل والمساهمة في النمو الاستراتيجي للشركة داخل السوق السعودي.

عن الدور

تبحث شركة Belden Inc. عن محترف دعم حسابات داخلي للانضمام إلى فريقها. هذا الدور جزء لا يتجزأ من مهمة الشركة المتمثلة في ربط الأشخاص والمعلومات والأفكار لمعالجة تحديات الاتصال المعقدة. يساهم المنصب في دفع الابتكار وخلق قيمة للعملاء والمجتمعات التي يتم خدمتها. هذا منصب بدوام كامل، ومستوى متوسط، يوفر التعاون مع فرق عالمية والتعرض لوجهات نظر متنوعة، مما يساهم في حلول تتجاوز أعمال الشركة المباشرة. يلعب الدور دورًا أساسيًا في دعم عمليات المبيعات وضمان رضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة السريعة لجميع طلبات العملاء واستفساراتهم عن المعلومات القياسية، بما في ذلك التسعير وأوقات التسليم وطلبات العينات، عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.
• تسهيل توزيع عروض التسعير الترويجية للحسابات، حسب توجيهات مديري الحسابات، والمساعدة في الخصومات الخاصة التي تهدف إلى زيادة الحجوزات والفواتير في نهاية الشهر أو نهاية الربع.
• الترويج للمنتجات الجديدة وتقديمها، وتوفير التدريب الأساسي للحسابات والقنوات الرئيسية حسب ما يتطلبه مديرو الحسابات.
• تقديم مدخلات قائمة على الحقائق لوحدات الأعمال للمساعدة في تحديد متطلبات العملاء الجديدة وتطوير مقترحات حلول للعملاء والأسواق المتخصصة التي تقدم قيمة قابلة للقياس.
• إدخال عروض الأسعار للطلبات الخاصة وإرسال هذه العروض إلى مقدم الطلب.
• تحديد مجالات التحسين في ممارسات المبيعات واقتراح اقتراحات قابلة للتنفيذ للتحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو خبرة عمل ذات صلة في دور مواجهة العملاء ضمن بيئة صناعية.
• مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية.
• القدرة على العمل بنجاح في بيئة سريعة الوتيرة.
• نهج استباقي وعملي للمهام والتحديات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، بما في ذلك Salesforce و SAP.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل ديناميكية.
• الاستباقية والمبادرة في حل المشكلات وتنفيذ المهام.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. يقع المنصب في منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية، مع مواقع عمل محتملة في الرياض أو الخبر.

عن الدور

تبحث شركة الإدارة الأولية للمرافق عن قائد تخطيط وتشغيل الخدمات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإشراف على جميع جوانب تخطيط وتشغيل خدمات الإدارة الكاملة للمرافق (TFM)، مع التركيز على إدارة سير العمل بسلاسة وتقديم الخدمات بفعالية. يهدف الدور إلى الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء ومواءمة الاستراتيجيات التشغيلية مع أهداف العميل.

يتطلب هذا المنصب قائدًا استباقيًا يتمتع بخبرة في إدارة العمليات والتخطيط الاستراتيجي وقيادة الفريق في قطاع إدارة المرافق. سيقوم الفرد بتطوير وتنفيذ أطر العمل التشغيلية، وإدارة أنشطة الطرف الثالث، ودفع مبادرات التحسين المستمر لتلبية الالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع جوانب إدارة سير العمل وتخطيط خدمات الإدارة الكاملة للمرافق (TFM) وإدارة العمليات.
• التعاون مع الإدارات لضمان جهود متسقة لرضا العملاء.
• إدارة والتحكم في جميع سير عمل المشاريع.
• تخطيط وجدولة جميع أنشطة الطرف الثالث وفقًا لنطاق العمل.
• مراقبة التسليمات التعاقدية وتطوير خطط تسليم شاملة.
• تصميم وتطوير خطط عمل لمختلف مراحل عملية خدمة العملاء.
• مراقبة إنتاجية الفريق ومعالجة قضايا الأداء لضمان الكفاءة وتجارب الخدمة المتسقة.
• تطوير وبدء عمليات تحسين المشروع استجابة للتغييرات التعاقدية لتلبية متطلبات العميل.
• الحفاظ على استراتيجية فعالة لإدارة المرافق تتماشى مع استراتيجية السلطة المتعاقدة وسجل الأصول والخدمات.
• اتخاذ قرارات حاسمة بشأن السياسات والتخطيط والاستراتيجية للعمليات.
• تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية.
• الحفاظ على هيكل تنظيمي مع خطة موارد كافية لتقديم خدمات الإدارة الكاملة للمرافق (TFM).
• تدريب وتطوير الموظفين لتقديم الخدمات المطلوبة بموجب العقد بفعالية.
• حضور اجتماعات الإدارة وتقديم معلومات شاملة عن إدارة المرافق.
• التعاون والتنسيق مع السلطة المتعاقدة في تنفيذ مبادرات التحسين واعتماد برنامج تحسين مستمر.
• تخطيط مستويات ومواقع المخزون، وتنفيذ جميع برامج التنبؤ والتخطيط.
• تطوير وتنفيذ برنامج للصحة والسلامة المهنية (OH&S) ونظام إدارة السلامة (SMS) لجميع الموظفين والمقاولين من الباطن، بما يتوافق مع متطلبات السلطة ذات الصلة.
• ضمان تنفيذ وإدارة نظام إدارة الجودة (QMS) بما يتماشى مع معايير ISO وسياسات السلطة المتعاقدة.
• ضمان استخدام وتخزين المعدات والمواد والأدوات والمواد الاستهلاكية بأمان وبشكل صحيح، وفقًا لتوصيات الشركة المصنعة.
• تطوير استراتيجيات وعمليات لتوفير جميع قطع الغيار والمواد الاستهلاكية المطلوبة لعمليات المشروع.
• استخدام المعرفة باستهلاك السعة لتحسين فعالية ومرونة الخدمات وبيئة العمل.
• قياس مستويات الاستهلاك باستمرار لمقارنة السعة المخططة بالاستخدام الفعلي.
• ضمان أن قسم إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) وقادة الموارد وقادة التعبئة يقدمون المتطلبات وفقًا لتوقعات المشروع والإدارة.
• قيادة تنفيذ جميع فعاليات المكافآت والتقدير للموظفين.
• ضمان تقديم جميع متطلبات التدريب بفعالية وفي الوقت المحدد.
• تطوير برامج محسنة لتجربة الركاب.
• المشاركة في جولات العميل وعمليات التدقيق، وضمان التصحيح الفوري للقضايا الملاحظة.
• الوفاء بجميع المسؤوليات المدرجة والتعاقدية، بما في ذلك المتطلبات الإضافية حسب توجيهات الإدارة ضمن نطاق الخبرة.
• تقديم تقارير الإدارة والتسليمات والتقارير المخصصة من الفريق في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة العمليات أو مجال هندسي.
• خبرة لا تقل عن 15 إلى 20 عامًا في دور مماثل.
• خبرة في عمليات الطيران وإدارات الصيانة.

المهارات المطلوبة

• إدارة سير العمل
• إدارة العمليات
• رضا العملاء
• إدارة التسليمات التعاقدية
• تصميم عملية خدمة العملاء
• تعزيز إنتاجية الفريق
• تطوير عملية تحسين المشروع
• استراتيجية إدارة المرافق
• تطوير السياسات
• السياسات والإجراءات التشغيلية
• تخطيط الموارد
• تدريب وتطوير الموظفين
• نشر معلومات إدارة المرافق
• تنسيق مبادرات التحسين
• تنفيذ برنامج التحسين المستمر
• تخطيط وإدارة المخزون
• التنبؤ
• تطوير برنامج الصحة والسلامة المهنية (OH&S)
• تنفيذ نظام إدارة السلامة (SMS)
• تنفيذ نظام إدارة الجودة (QMS)
• الامتثال لمعايير ISO
• إدارة قطع الغيار والمواد الاستهلاكية
• إدارة السعة
• أنظمة إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM)
• برامج المكافآت والتقدير
• تطوير برامج تجربة الركاب
• المشاركة في عمليات تدقيق العملاء
• خبرة في إدارة المرافق
• مهارات التفاوض
• إدارة علاقات العملاء
• معرفة عمليات الطيران
• معرفة صيانة الطيران
• خبرة استشارية
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل أن تكون المعرفة باللغة العربية مفيدة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الشركة هي الإدارة الأولية للمرافق.

عن الدور

تبحث مجموعة فقيه للرعاية عن مدير عمليات ذي خبرة للإشراف على الأداء المالي والتشغيلي للمناطق المحددة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان الالتزام بالشروط التعاقدية، وتنفيذ أنظمة التحكم في التكاليف، وإدارة أداء المخزون والأصول. سيقود مدير العمليات الكفاءة، ويضمن الامتثال، ويحافظ على معايير عالية للصحة والنظافة والسلامة عبر العمليات. هذه الوظيفة بدوام كامل، والتي ترفع تقاريرها مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، تتطلب قائدًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة في إدارة المرافق والتميز التشغيلي، وملتزمًا بقيم فقيه للرعاية المتمحورة حول الشخص.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الأداء المالي والتشغيلي العام للمناطق المعينة وفقًا لتوجيهات الرئيس التنفيذي.
• ضمان الالتزام الصارم بنطاق العمل المفصل في الشروط والأحكام التعاقدية.
• إنشاء أنظمة صارمة للتحكم في التكاليف والحفاظ عليها ومراقبتها عبر جميع الأقسام التشغيلية.
• ضمان تحديث أنظمة التخزين والتحكم في المخزون، ومراقبة دوران المخزون وصلاحيته.
• الحفاظ على الأصول والمعدات المملوكة للشركة والعميل في حالة جيدة، والتحكم في تكاليف الإصلاح والاستبدال.
• تشغيل العقد ضمن هوامش الميزانية المحددة.
• الحفاظ على اتصال مستمر مع ممثل العميل، وتعزيز علاقة عمل قوية.
• مراقبة طلب جميع الإمدادات والمتطلبات، داخليًا ومن الموردين الخارجيين.
• ضمان صلاحية جميع وثائق الموظفين (مثل تصاريح الأمن، الشهادات الطبية، التراخيص، الإجازات) وإدارة التجديدات في الوقت المناسب.
• ضمان إكمال جداول أوقات الموظفين بدقة وتقديمها إلى المقر الرئيسي في الوقت المحدد كل شهر.
• التنسيق مع قسم التدريب لمبادرات تدريب الموظفين.
• إجراء تدريب خاص بالوظيفة للموظفين ضمن عمليات الفرد.
• إجراء تقييمات سنوية للموظفين وتقديم توصيات للترقيات، وتغييرات الرواتب، وجوائز موظف الشهر، والإجراءات التأديبية، بما في ذلك إنهاء الخدمة عند الاقتضاء.
• ضمان أن الموظفين على دراية بسياسات وإجراءات الشركة ويلتزمون بها.
• الحفاظ على الوعي بقانون العمل السعودي وشروطه، لا سيما فيما يتعلق بالإجراءات التأديبية.
• إدارة جداول الإجازات وتقديم طلبات البدلاء إلى الرئيس التنفيذي قبل شهرين على الأقل.
• الحفاظ على السرية التامة لجميع المعلومات المالية للشركة.
• تجميع وتقديم تقارير شهرية إلى الرئيس التنفيذي تفصل جميع جوانب العمليات، مع تسليط الضوء على المشاكل التي تمت مواجهتها والإجراءات المتخذة للتصحيح.
• ضمان تغطية التقارير لأنشطة الصيانة، والمشاريع الجارية أو الجديدة، واتصالات الموردين، ومخططات تحسين إدارة الخدمات الفعالة من حيث التكلفة.
• نقل نسخ من جميع مراسلات العملاء، ومحاضر اجتماعات الموقع، وغيرها من الاتصالات ذات الصلة إلى الرئيس التنفيذي فور الإقرار بها.
• ضمان مراجعة جميع العروض المقدمة للعميل من قبل الرئيس التنفيذي قبل تقديمها، مع إشراك مهندسي الموقع عند الاقتضاء.
• إبلاغ الرئيس التنفيذي بأي أنشطة إصلاح وصيانة رئيسية.
• ضمان الحفاظ على أعلى معايير الصحة والنظافة والسلامة في العمليات، والتنسيق الوثيق مع الرئيس التنفيذي للشركة بشأن هذه الأمور.
• مراقبة أداء جميع رؤساء الأقسام عن كثب.
• الالتزام بلوائح السلامة التي وضعتها الشركة والعميل.
• تقديم تقرير شهري عن إحصائيات السلامة للعملية بأكملها.
• التنسيق مع العميل بشأن جميع الأمور المتعلقة بالسلامة.
• عقد اجتماعات السلامة مع رؤساء الأقسام وإنشاء لجنة سلامة لمراقبة وتحديث الإدارة بشأن مسائل السلامة.
• أداء أي واجبات أخرى يطلبها الرئيس التنفيذي خارج الروتين العادي ولكن ضمن نطاق العمل.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• الامتثال لإرشادات برنامج ضمان الجودة بالشركة، بناءً على نظام إدارة الجودة ISO 9001:2000.
• أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في فقيه.
• المساهمة بفعالية في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.
• الالتزام ببروتوكولات السلامة ومعالجة مخاوف السلامة المتعلقة بالوظيفة بشكل استباقي.
• الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني، والمشاركة في التدريب التوعوي لمنع التهديدات السيبرانية.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات ومعايير فقيه للرعاية الأخلاقية.
• إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء صلاحيته.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة تشغيلية لا تقل عن 10 سنوات.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع أو إداري.
• خبرة في إدارة المرافق ضمن بيئات الرعاية الصحية من شركات محلية أو دولية ذات سمعة طيبة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• مطلوب درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المرافق
• بيئات الرعاية الصحية
• التحكم في التكاليف
• التحكم في المخزون
• إدارة الأصول
• إدارة الميزانية
• إدارة علاقات العملاء
• تدريب الموظفين
• تقييم الأداء
• الامتثال لقانون العمل (المملكة العربية السعودية)
• السرية
• إعداد التقارير
• إدارة الصيانة
• إدارة المشاريع
• إدارة الصحة والنظافة والسلامة (HSE)
• ضمان الجودة
• التحسين المستمر
• سياسات الأمن السيبراني
• القيادة
• التواصل
• إدارة العمليات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن مجموعة فقيه للرعاية، وهي منظمة رعاية صحية مرموقة.

عن دور مدير المركز

تبحث شركة The Place BC عن مدير مركز للإشراف على جميع عمليات الفرع، وإدارة الموظفين، والنمو الاستراتيجي لمركز أعمالها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في زيادة الربحية وضمان الأداء الفعال لمركز الأعمال كوحدة مستقلة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية وإدارتها، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، وصيانة المرافق، والإشراف على الميزانية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في مركز الأعمال.
• قيادة الفريق في تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات بفعالية، والحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• التنسيق مع المقاولين والموردين وشركات التجهيز للتجديدات وتخطيط المساحات وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة تهدف إلى زيادة الإيرادات والتحكم في التكاليف وتعزيز المشاركة المجتمعية القوية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير مفصلة، وتنفيذ تحسينات قائمة على البيانات بناءً على التحليل والتغذية الراجعة للإدارة الإقليمية.
• ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل السعودية ولوائح الصحة والسلامة وجميع الأعراف الثقافية ذات الصلة في جميع الجوانب التشغيلية.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال التدريب الفعال للموظفين وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات السعودة.
• إدارة الميزانية وضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة وسياسات الشركة.
• توفير قيادة قوية للفريق لدفع التميز التشغيلي وتحقيق أهداف العمل.

المؤهلات والخبرات

• مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل بشدة درجة الماجستير.
• يفضل الحصول على درجة في إدارة الضيافة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مركز أعمال.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مجال الضيافة أو إدارة الممتلكات.

المهارات المطلوبة

• القيادة وقيادة الفريق
• إدارة العمليات
• إدارة الموظفين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات
• تحليل البيانات وإعداد التقارير
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة الميزانية والشؤون المالية
• الامتثال والالتزام التنظيمي

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. نوع العمل المحدد هو دوام كامل.

عن الدور

تبحث شركة إدارة برامج جازار (JASARA PMC) عن مهندس عقود أول ليعمل كسلطة تعاقدية مستقلة. يمثل هذا الدور وظيفة المهندس بموجب نماذج عقود الفيديك (FIDIC)، ويشرف على اتفاقيات العميل والمقاول في مشاريع البنية التحتية والإنشاءات الكبرى. يتطلب المنصب محترفًا يتمتع بخبرة مثبتة في إدارة العقود، والإشراف الهندسي، واتخاذ القرارات المحايدة في المنازعات.

هذا الدور أساسي لضمان الإدارة العادلة والنزيهة للعقود، ويعمل كمحكم محايد لتسهيل استمرارية المشروع وتقليل النزاعات. سيكون مهندس العقود الأول مسؤولاً عن الالتزام بمواصفات المشروع والرموز والمعايير مع إدارة العلاقات التعاقدية المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمهندس بموجب عقود الفيديك، وضمان الإدارة العادلة والنزيهة للاتفاقيات بين صاحب العمل والمقاول.
• إدارة اتفاقيات المقاولين القائمة على QIC بالامتثال الصارم لإجراءات الفيديك وجميع الالتزامات التعاقدية.
• مراجعة واعتماد شهادات الدفع المؤقتة والنهائية، وضمان الدقة والالتزام بالشروط التعاقدية.
• تقييم واعتماد التعديلات والمطالبات وتمديدات الوقت (EOT)، وتقديم تقييمات موضوعية.
• مراجعة واعتماد مستندات المقاولين والمخرجات، والتأكد من أنها تلبي متطلبات المشروع والنطاق التعاقدي.
• ضمان الاحتفاظ بجميع وثائق المشروع والإشعارات والمراسلات التعاقدية بدقة وفقًا لمتطلبات الفيديك.
• العمل كسلطة مستقلة لاتخاذ القرار، والحفاظ على الحياد الصارم بين الأطراف المتعاقدة.
• تقييم مطالبات المقاول وصاحب العمل بموضوعية، وإصدار قرارات وتحديدات تستند فقط إلى أحكام العقد.
• تقديم أحكام مهنية لتقليل النزاعات ودعم الاستمرارية السلسة لعمليات المشروع.
• توفير قيادة هندسية رفيعة المستوى، وضمان الامتثال الصارم لمواصفات المشروع والرموز ذات الصلة ومعايير الصناعة.
• مراجعة واعتماد مستندات التصميم والمخرجات الفنية الأخرى، والتحقق من توافقها مع أهداف المشروع.
• الإشراف على أنشطة البناء لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الخطط المعتمدة والنطاق التعاقدي المحدد.
• العمل كواجهة رئيسية بين صاحب العمل والمقاولين والاستشاريين والهيئات التنظيمية ذات الصلة.
• قيادة الاجتماعات ومراجعات التقدم ومناقشات الحلول المتعلقة بالقضايا التعاقدية والفنية.
• تقديم المشورة الاستراتيجية لصاحب العمل فيما يتعلق بالمخاطر التعاقدية واستراتيجيات التخفيف الفعالة.
• تحديد المخاطر المحتملة للمشروع والقضايا التعاقدية بشكل استباقي قبل تفاقمها.
• إدارة وتقييم المطالبات والنزاعات والتعديلات بوعي تجاري وفهم قوي.
• دعم آليات تجنب النزاعات وحلها، بما في ذلك المشاركة في عمليات DAB/DAAB حيثما ينطبق ذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 20-25+ سنة من الخبرة التقدمية في إدارة الهندسة والعقود.
• سجل حافل بالعمل كمهندس (كما هو محدد بموجب الفيديك) في مشاريع البنية التحتية أو الإنشاءات الكبرى.
• خبرة عميقة في نماذج عقود الفيديك المختلفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الكتاب الأحمر والكتاب الأصفر.
• خلفية قوية في إدارة بيئات المقاولين واسعة النطاق والمعقدة.

المهارات المطلوبة

• معرفة استثنائية بقانون العقود ومبادئ الفيديك وإدارة المطالبات الشاملة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة.
• مستوى عالٍ من النزاهة المهنية والقدرة على الحفاظ على الاستقلالية.
• قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة مثبتة على التعامل مع العقود ذات القيمة العالية والنزاعات المعقدة بفعالية.
• قدرة قيادية واضحة ضمن بيئات متعددة التخصصات ومتعددة المقاولين.

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة إدارة برامج جازار.

حول دور مسؤول التحصيل

تبحث شركة الجيل الطبية عن مسؤول تحصيل دقيق ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان استرداد المدفوعات المستحقة من العملاء في الوقت المناسب، وبالتالي الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء ودعم الاستقرار المالي للشركة. سيلعب مسؤول التحصيل دورًا رئيسيًا في إدارة حسابات القبض، وتقليل المخاطر المالية، والمساهمة في التدفق النقدي الصحي للمؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان استرداد المدفوعات المستحقة من العملاء في الوقت المناسب مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء.
• مراقبة حسابات القبض والمتابعة على الفواتير المتأخرة باستخدام تقرير أعمار الذمم المدينة.
• مقارنة المبالغ المطلوب تحصيلها بأرصدة حسابات العملاء لضمان الدقة.
• تحصيل وتقديم المعاملات المتعلقة بالتحصيل في الوقت المحدد بالتنسيق مع المدير المباشر.
• استلام الشيكات والمدفوعات النقدية وتقديمها للصراف للإيداع.
• حل المشكلات المتعلقة بالتحصيل التي قد تنشأ عن أقسام المبيعات والصيانة.
• إعداد البيانات المالية للعملاء لدعم جهود تحصيل الديون ضمن الأطر الزمنية المحددة.
• أداء أي واجبات أو مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر، شريطة ألا تنتهك قانون العمل.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في التحصيل أو حسابات القبض أو دور مماثل.
• معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة والعمليات المالية.
• الإلمام بإجراءات التحصيل واللوائح ذات الصلة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات والقدرات المطلوبة

• إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأنظمة المحاسبة / تخطيط موارد المؤسسات.
• مهارات رقمية وتحليلية قوية.
• قدرات تواصل وتفاوض جيدة.
• قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
• القدرة على التعامل مع العملاء الصعبين باحترافية.
• الانتباه للتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.
• مهارات جيدة في حل المشكلات وتفض النزاعات.
• إدارة فعالة للوقت والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على تحليل الحسابات وتحديد التناقضات.
• مهارات العمل الجماعي والتعاون.
• القدرة على التكيف والعمل بفعالية تحت الضغط.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة في التحصيل أو مجال ذي صلة.

عن الدور

تبحث شركة دان - صندوق الاستثمارات العامة عن مدير تصميم للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة قوية في الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي، خاصة في قطاع الضيافة. يركز الدور على الإشراف على دورة حياة التصميم للفنادق والمنتجعات ذات العلامات التجارية الدولية، مما يضمن الالتزام بمعايير العلامة التجارية والمتطلبات التنظيمية.

هذا الدور المحوري مسؤول عن دفع التميز في التصميم وضمان التنفيذ الناجح لمشاريع الضيافة من خلال إدارة عمليات التصميم المعقدة والتنسيق مع أصحاب المصلحة المتنوعين.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة عملية التصميم الشاملة لمشاريع الضيافة، بما في ذلك الفنادق والمنتجعات، من التصور الأولي إلى وثائق الإنشاء وتنفيذ الموقع.
• التنسيق مع مشغلي الفنادق الدوليين وممثلي العلامات التجارية لضمان توافق التصاميم مع معايير العلامات التجارية والمبادئ التوجيهية المعمول بها.
• دفع التميز في التصميم عبر الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي، والتنسيق مع التجارات والاستشاريين وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان جودة التصميم والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.
• مراجعة واعتماد جميع رسومات التصميم واختيارات المواد والوثائق الفنية لتلبية أهداف المشروع ومعايير الجودة.
• ضمان الامتثال لقوانين البناء المحلية والدولية واللوائح ذات الصلة والمبادئ التوجيهية للتصميم الخاصة بالمشروع.
• دمج عمليات نمذجة معلومات البناء (BIM) في سير عمل المشروع وضمان التنسيق والتعاون عبر جميع تخصصات المشروع.
• الإشراف على حوكمة BIM من جانب المالك، بما في ذلك تطوير والالتزام بمتطلبات معلومات التنفيذ (EIR) وخطط تنفيذ BIM (BEP).
• إدارة والإشراف على إعداد البيئة المشتركة للبيانات (CDE) والتحكم فيها ومراجعتها بانتظام لإدارة البيانات والتعاون بكفاءة.
• إجراء مراجعات لجودة النماذج وضمان الامتثال لمعايير المشروع والصناعة.
• تقديم مدخلات BIM لتقارير التحكم في المشروع لدعم تتبع المشروع وتحليل الأداء بدقة.
• إعداد المشاريع للتسليم الرقمي، وضمان جاهزية وثائق ما بعد الإنشاء وبيانات الأصول.
• التنسيق مع أنظمة الضيافة والموردين لضمان التكامل السلس للمعدات والخدمات المتخصصة.
• قيادة تقارير أصحاب المصلحة وإدارة الاجتماعات، مما يضمن التواصل الواضح والتحديثات في الوقت المناسب.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة وثيقة، أو خبرة مهنية معادلة.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة التصميم.
• سجل حافل في تسليم ما لا يقل عن خمسة مشاريع ضيافة ذات علامات تجارية دولية، مثل الفنادق أو المنتجعات.

المهارات والخبرات المطلوبة

• معرفة قوية بمعايير تصميم الفنادق والمتطلبات التشغيلية.
• إتقان برامج BIM، وخاصة Revit، ومعرفة عملية بأدوات CAD.
• مهارات متقدمة في Microsoft Office Suite (Word، Excel، PowerPoint).
• فهم قوي لقوانين البناء واللوائح والمبادئ التوجيهية للتصميم المحلية والدولية.
• خبرة في حوكمة BIM من جانب المالك، بما في ذلك EIR و BEP.
• قدرة مثبتة في التنسيق متعدد التخصصات للتصميم.
• خبرة في إعداد CDE والتحكم فيه ومراجعته.
• إتقان مراجعات جودة النماذج وعمليات التحقق من الامتثال.
• القدرة على تقديم مدخلات BIM لتقارير التحكم في المشروع.
• معرفة جاهزية التسليم الرقمي، بما في ذلك وثائق ما بعد الإنشاء وبيانات الأصول.
• خبرة في أنظمة الضيافة وتنسيق الموردين.
• قدرات قوية في إعداد تقارير أصحاب المصلحة وقيادة الاجتماعات.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة سواعد للتوظيف عن مدير تنفيذي متخصص في خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو مفتاح لإدارة ورعاية العلاقات مع عملائنا من الشركات، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، والمساهمة في نمو الشركة. سيكون المرشح المثالي ماهرًا في التعامل مع استفسارات العملاء، وحل المشكلات بكفاءة، وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين تفاعل العملاء.

يتطلب هذا الدور محترفًا سيكون بمثابة نقطة اتصال أساسية لعملائنا من الشركات، مما يضمن تلبية احتياجاتهم بدقة وكفاءة. ستلعب دورًا مهمًا في الحفاظ على رضا العملاء وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة ومتابعة جميع استفسارات العملاء وطلباتهم والمشكلات المتعلقة بالخدمة لضمان حلها في الوقت المناسب.
• تقديم معلومات ودعم دقيق ومهني لكل من العملاء الحاليين والمحتملين من الشركات.
• التنسيق بفعالية مع مختلف الإدارات الداخلية لضمان تسليم الخدمات والحلول للعملاء في الوقت المناسب.
• مراقبة وتوثيق وحل مخاوف العملاء، وضمان اتخاذ إجراءات متابعة مناسبة.
• بناء علاقات قوية وإيجابية مع عملاء الشركات والحفاظ عليها بنشاط.
• الحفاظ على سجلات العملاء وقواعد البيانات وتحديثها بانتظام بمعلومات دقيقة وحديثة.
• دعم مبادرات المبيعات من خلال تحديد وتوليد عملاء محتملين جدد.
• تطوير والحفاظ على فهم شامل لمنتجات وخدمات Sawaid Recruitment لمساعدة العملاء بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل تعليمي معادل.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في خدمة العملاء للشركات، أو إدارة الحسابات، أو دور مماثل يواجه العملاء في قطاع الأعمال (B2B).
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة، تمكن من التفاعل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قدرات قوية في خدمة العملاء وإدارة العلاقات، مع سجل حافل في رضا العملاء.
• القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية في بيئة ديناميكية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني ومنتج مع فرق متعددة الوظائف.
• مهارات قوية في حل المشكلات وقدرات بارعة في إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على الأداء بفعالية في بيئة عمل سريعة الخطى وعالية الضغط.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• إدارة الحسابات
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إدارة العلاقات
• إدارة المهام
• العمل الجماعي
• حل المشكلات
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ديناميكية تتطلب تعاونًا فعالًا وأداءً تحت الضغط.

عن الدور

تبحث شركة سرار من stc، وهي شركة تكنولوجيا وأمن سيبراني متقدمة أسستها stc، عن متخصص ماهر في إدارة الهوية والوصول (IAM) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل بالغ الأهمية للحفاظ على الأمن والكفاءة في العمليات الرقمية لعملائنا وتعزيزهما من خلال حلول قوية لإدارة الهوية والوصول. تم تعيين المنصب كدعم للمستوى الثاني/الثالث (L2/L3)، ويتطلب خلفية تقنية قوية والقدرة على التعامل مع المشكلات المتصاعدة، وإجراء تحليلات متعمقة، والمساهمة في التحسين الاستراتيجي لأنظمة إدارة الهوية والوصول. سيتمتع المرشح المثالي بفهم شامل لتقنيات وممارسات إدارة الهوية والوصول المختلفة، مع سجل حافل في إدارة وتحسين بيئات الأمان المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• تكوين وإدارة وتحسين حلول Sailpoint IAM، و IBM SSO، و Beyond Trust PAM، و VMware MDM، و Safenet MFA.
• التعامل بفعالية مع المشكلات المتصاعدة من فرق المستوى الأول والثاني وحلها.
• تحديث الأنظمة وترقيتها بشكل استباقي للحفاظ على الأداء الأمثل ومعايير الأمان.
• إجراء تحليلات شاملة للطلبات لتحديد المخاطر المحتملة.
• تنفيذ جميع تغييرات النظام بالالتزام الصارم بعمليات إدارة التغيير.
• الإشراف على التسليم السلس للأنظمة والخدمات الجديدة.
• تسهيل جلسات نقل المعرفة المتكررة لفرق المستوى الأول والثاني.
• تقديم توصيات استراتيجية لتنفيذ ضوابط وصول فعالة تتماشى مع أهداف المنظمة.
• ضمان صحة النظام من خلال فحوصات منتظمة، مع التركيز على التوفر والأمان.
• تحديد ومعالجة الثغرات الأمنية على الفور لتعزيز الوضع الأمني العام للنظام.
• تحديد وإزالة الميزات غير المستخدمة في النظام لتبسيط العمليات.
• إجراء ضبط الأداء للأنظمة لتعزيز الكفاءة والاستجابة.
• إجراء عمليات تنظيف روتينية للحفاظ على سلامة النظام وأدائه.
• تنفيذ تدريبات منتظمة للتعافي من الكوارث لضمان الاستعداد والمرونة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو مجال دراسة ذي صلة.
• 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الهوية والوصول.
• فهم قوي لأنظمة وتقنيات التحكم في الوصول، بما في ذلك IAM، SSO، PAM، MDM، و MFA.
• فهم راسخ لدورة حياة الهوية، وتسجيل الدخول الأحادي (SSO)، ونماذج المصادقة، ومفاهيم الأمان المتقدمة.
• خبرة عملية مع منصات إدارة الهوية (IDM) وتقنيات المصادقة، بما في ذلك SAML، LDAP، ومصادقة SSO.
• معرفة متعمقة بعمليات توفير وإلغاء توفير المستخدمين التي تبدأ من موفر الهوية (IDP).
• خبرة عملية مع IBM DB2 و LDAP، بما في ذلك إدارة المخطط وتحسينه.
• فهم شامل لسياسات أمن المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة الهوية.
• مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيصها لحل المشكلات المعقدة بكفاءة.
• مهارات اتصال وإدارة بائعين ممتازة.

المهارات والتقنيات المطلوبة

• إدارة الهوية والوصول (IAM)
• تسجيل الدخول الأحادي (SSO)
• إدارة الوصول المتميز (PAM)
• إدارة الأجهزة المحمولة (MDM)
• المصادقة متعددة العوامل (MFA)
• Sailpoint IAM
• IBM SSO
• Beyond Trust PAM
• VMware MDM
• Safenet MFA
• إدارة دورة حياة الهوية
• نماذج المصادقة
• مفاهيم الأمان المتقدمة
• منصات إدارة الهوية (IDM)
• SAML
• LDAP
• توفير وإلغاء توفير المستخدمين الذي يبدأ من موفر الهوية (IDP)
• IBM DB2
• إدارة المخطط وتحسينه
• سياسات أمن المعلومات
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيصها
• مهارات الاتصال
• إدارة البائعين

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل أن يحمل المرشحون شهادات صناعية مثل CISSP، CISM، أو شهادات ذات صلة من البائعين.

بتقديم طلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت وفهمت إشعار خصوصية المرشح الخاص بشركة سرار وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا له.

عن الدور

تأسس طيران الرياض (RX)، ومقره في الرياض، كشركة طيران وطنية جديدة برؤية لتشكيل مستقبل السفر الجوي ووضع المملكة العربية السعودية كمركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، تبحث طيران الرياض عن مدير توظيف ذي خبرة لتطوير وتنفيذ تجربة توظيف رائدة في السوق.

في هذا الدور، ستكون السلطة الأساسية لعمليات التوظيف في جميع أنحاء المنظمة. ستكون مسؤوليتك هي توجيه كل موظف جديد خلال رحلة منظمة، من قبول العرض إلى اندماجه السلس في شركة الطيران. يتضمن ذلك ضمان تنفيذ جميع العمليات وتفاعلات النظام ونقاط الاتصال البشرية بدقة وامتثال مع التركيز على تقديم تجربة إيجابية وترحيبية تعكس قيم الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وإدارة تجربة توظيف رائدة في السوق لجميع الموظفين الجدد.
• توجيه الموظفين الجدد خلال رحلة شاملة من قبول العرض إلى الاندماج الكامل والتمكين.
• العمل كصوت موثوق لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة.
• ضمان تقديم جميع عمليات التوظيف وتفاعلات النظام ونقاط الاتصال البشرية بدقة وامتثال ودفء حقيقي.
• إدارة وتوجيه فريق التوظيف الأوسع لضمان تقديم تجارب استقراء عالية الجودة باستمرار.
• تطوير رحلة التوظيف وتحسينها باستمرار بناءً على الملاحظات ومقاييس الأداء.
• مراقبة وقياس فعالية التوظيف باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية واستبيانات الملاحظات ومقاييس الأداء.
• بناء شراكات هادفة مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة لدعم القيادة المدروسة.
• معالجة التعقيدات والتصعيدات والأولويات المتنافسة ضمن وظيفة التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز قوي على التوظيف، أو اكتساب المواهب، أو تجربة الموظف.
• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الفرق.
• سجل حافل في قيادة عمليات التوظيف على نطاق واسع داخل منظمة معقدة وسريعة التطور.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات التوظيف.
• فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية، وتشريعات العمل، وإدارة البيانات، ومتطلبات الامتثال.
• قدرات مثبتة في إدارة الفرق.
• خبرة في قيادة عمليات التوظيف.
• مهارات قيادية قوية.
• خبرة في إنشاء تجارب موظفين جذابة.

بيئة العمل والتفاصيل

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة الرياض. الوظيفة بدوام كامل. تتطلب الشركة مرشحًا يتمتع بخبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات، بناءً على خبرة الموارد البشرية المحددة. هذه فرصة للمساهمة في تطوير شركة طيران جديدة وعمليات اندماج موظفيها.

عن الدور

تأسس طيران الرياض (RX)، ومقره في الرياض، كشركة الطيران الوطنية الجديدة برؤية لتحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. يهدف طيران الرياض، الذي يعمل كشركة طيران رقمية في جوهرها، إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، مما يشكل مستقبل السفر الجوي.

نظرة عامة على الدور

نحن نبحث عن متخصص في لوجستيات الطيران للانضمام إلى فريقنا كضابط لوجستيات. هذا الدور حاسم لدعم التنفيذ اليومي لأنشطة اللوجستيات، وضمان حركة قطع غيار الطائرات والمواد عبر شبكتنا في الوقت المناسب وبما يتوافق مع اللوائح. ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم متطلبات الصيانة والتشغيل من خلال تنسيق الشحنات، ومراقبة التسليم، والاستجابة للاحتياجات الحرجة في الوقت المناسب واحتياجات الطائرات المتوقفة عن العمل (AOG). يتضمن المنصب إدارة أنشطة اللوجستيات الواردة والصادرة عبر المسارات المحلية والدولية، والتعاون الوثيق مع وكلاء الشحن ومقدمي النقل ووسطاء الجمارك لضمان موثوقية التسليم. ستتمثل وظيفة أساسية في تتبع الشحنات من البداية إلى النهاية، ومعالجة أي تأخير أو اضطرابات أو مخاطر قد تؤثر على توافر الطائرات بشكل استباقي.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم التنفيذ اليومي لأنشطة اللوجستيات لضمان حركة قطع غيار الطائرات والمواد عبر الشبكة في الوقت المناسب وبما يتوافق مع اللوائح.
• تنسيق الشحنات لدعم متطلبات الصيانة والتشغيل.
• مراقبة التسليم والاستجابة للاحتياجات الحرجة في الوقت المناسب واحتياجات الطائرات المتوقفة عن العمل (AOG).
• إدارة أنشطة اللوجستيات الواردة والصادرة عبر المسارات المحلية والدولية.
• التعاون مع وكلاء الشحن ومقدمي النقل ووسطاء الجمارك لضمان موثوقية التسليم.
• تتبع الشحنات من البداية إلى النهاية.
• معالجة أي تأخير أو اضطرابات أو مخاطر قد تؤثر على توافر الطائرات بشكل استباقي.
• ضمان امتثال الشحنات للوائح الطيران والجمارك والتجارة.
• إدارة التعامل مع البضائع الخطرة بما يتماشى مع متطلبات IATA و ICAO.
• الاحتفاظ بوثائق شحن دقيقة وسجلات قابلة للتدقيق لدعم المعايير التنظيمية ومعايير الجودة والتدقيق.

المؤهلات والخبرات

• حاصل على درجة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال اللوجستيات أو سلسلة التوريد أو إدارة الطيران أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية في لوجستيات الطيران أو الفضاء الجوي.
• خبرة في عمليات الشحن الدولية والجمارك.
• فهم قوي لوكلاء الشحن واللوجستيات المربوطة وحركة قطع غيار الطائرات.
• التعرض لبيئات العمل الحرجة في الوقت المناسب أو الطائرات المتوقفة عن العمل (AOG).

المهارات والسمات المطلوبة

• خبرة في إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد.
• معرفة بإدارة الطيران.
• إتقان عمليات الشحن الدولية والجمارك.
• خبرة في وكلاء الشحن واللوجستيات المربوطة وحركة قطع غيار الطائرات.
• الإلمام باللوجستيات الحرجة في الوقت المناسب ودعم الطائرات المتوقفة عن العمل (AOG).
• القدرة على التعامل مع البضائع الخطرة، مع الالتزام بلوائح IATA و ICAO.
• إتقان أنظمة تتبع اللوجستيات وأدوات المكتب القياسية.
• انضباط تشغيلي قوي واهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• القدرة على البقاء هادئًا وفعالًا تحت الضغط في بيئة تشغيلية ديناميكية.
• الراحة في التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين وإدارة أولويات الشحن.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتنسيق.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث كابجميني للهندسة، الشركة الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة، عن قائد أداء الموردين وعمليات مركز عمليات الشبكة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإدارة علاقات الموردين ووظائف الدعم التشغيلي، مما يضمن التحسين المستمر والعمليات السلسة. يشمل المنصب إدارة عقود موردين متعددين، ودفع تحسين التكاليف، والحفاظ على معايير الامتثال ضمن بيئة ديناميكية ومبتكرة.

نظرة عامة على الدور

هذا الدور حاسم للإشراف على أداء الموردين وتعزيزه ودعم وظائف مركز عمليات الشبكة (NOC). ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل خدمات الهندسة من خلال إدارة الاتفاقيات التعاقدية بفعالية، وتحسين النفقات التشغيلية، وضمان الالتزام بجميع الشروط والأحكام المتفق عليها. تلتزم كابجميني للهندسة بتمكين فرقها من خلال المشاريع المتطورة وتعزيز ثقافة الابتكار والتعلم المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عقود موردين متعددين في وقت واحد، مع ضمان الامتثال الكامل لجميع الشروط والأحكام.
• فرض الامتثال للعقود ومراقبة تسليم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع الموردين المتعاقدين.
• دفع تحسينات أداء الموردين من خلال مراجعات منظمة وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.
• تحسين النفقات التشغيلية (OpEx) لتحقيق تخفيضات في التكاليف مع الحفاظ على جودة الخدمة.
• قيادة مفاوضات الموردين لتأمين شروط تعاقدية مواتية وحل أي نزاعات تعاقدية.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة العقود ومفاوضات الموردين.
• نجاح مثبت في دفع أداء الموردين وتحقيق تحسينات قابلة للقياس.
• فهم قوي لأطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومبادئ فرض الامتثال.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية (KSA).

المهارات المطلوبة

• إدارة العقود
• مفاوضات الموردين
• أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
• فرض الامتثال

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الدور المرونة للمشاركة في الأنشطة الإقليمية حسب الحاجة.