وظائف في الرياض

أكثر من 3687 وظيفة في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
DevOps Engineer (Saudi Nationals)

DevOps Engineer (Saudi Nationals)

📣 إعلان

أستيك الشرق الأوسط

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة أستك الشرق الأوسط عن مهندس DevOps ماهر لمنظمة تكنولوجيا رائدة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب لمحترف عملي يتمتع بأساس قوي في أتمتة البنية التحتية، و CI/CD، والحاويات، وتقنيات السحابة، وإدارة أنظمة لينكس. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في تطوير وتنفيذ وصيانة منصات DevOps قابلة للتطوير وآمنة وموثوقة لدعم تسليم التطبيقات الحديثة والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تصميم وتنفيذ وصيانة خطوط أنابيب CI/CD قوية لنشر التطبيقات الآلي.
  • إدارة وتحسين البيئات المعبأة باستخدام Docker و Kubernetes.
  • أتمتة توفير البنية التحتية وإدارة التكوين باستخدام Terraform و Ansible.
  • إدارة وتقديم الدعم لبيئات وخوادم Linux.
  • التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية والأمن لتحسين عمليات النشر وموثوقية النظام.
  • مراقبة أداء النظام، واستكشاف المشكلات الفنية، وتنفيذ التحسينات المستمرة.
  • ضمان التوافر العالي وقابلية التوسع والأمان للتطبيقات والبنية التحتية.
  • دعم والمساهمة في البيئات السحابية على AWS أو Azure أو GCP، والمشاركة في مبادرات التحسين.
  • تنفيذ وتطبيق أفضل ممارسات DevOps ومعايير الأتمتة والإجراءات التشغيلية.
  • المشاركة في إدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري ودعم الإنتاج.

المؤهلات المطلوبة

  • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في هندسة DevOps، أو هندسة المنصات، أو هندسة موثوقية الموقع (SRE)، أو المجالات ذات الصلة الوثيقة.
  • خبرة عملية قوية في تقنيات الحاويات، وخاصة Docker و Kubernetes.
  • خبرة مثبتة في بناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD باستخدام Jenkins و/أو GitLab CI/CD.
  • خبرة قوية في استخدام Terraform لتنفيذ البنية التحتية كرمز (IaC).
  • خبرة عملية في استخدام Ansible لإدارة التكوين ومهام الأتمتة.
  • مهارات قوية في إدارة أنظمة Linux، بما في ذلك قدرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها الشاملة.
  • خبرة في العمل ضمن بيئات إنتاج على نطاق المؤسسات.
  • خبرة مع المنصات السحابية مثل AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud Platform (GCP) مرغوبة للغاية.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية

  • أتمتة البنية التحتية
  • تطوير وإدارة خطوط أنابيب CI/CD
  • الحاويات (Docker، Kubernetes)
  • تقنيات السحابة (AWS، Azure، GCP)
  • إدارة أنظمة Linux
  • البنية التحتية كرمز (IaC) باستخدام Terraform
  • إدارة التكوين باستخدام Ansible
  • أدوات CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD)
  • أفضل ممارسات DevOps
  • البنى السحابية الأصلية
  • الخدمات المصغرة
  • أدوات المراقبة والتسجيل والرصد

موقع العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مرشحين لديهم من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يتم تشجيع المواطنين السعوديين على التقديم.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Controller-Rooms

Controller-Rooms

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف متحمس ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. يوفر هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة لبدء حياتهم المهنية في عمليات الفنادق. سيلعب مراقب الغرف دورًا حاسمًا في ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج، والمساهمة في النجاح العام لقسم عمليات الغرف وخدمات الضيوف.

كجزء من علامة فنادق دبليو التجارية، ستجسد مهمتهم "عشها على أكمل وجه، وتوسع إلى ما هو أبعد، واحتضن ما هو غير متوقع". هذا الدور مناسب لشخص يزدهر في بيئة سريعة الخطى، ويمتلك شغفًا بالخدمة، ويتوق للمساهمة في إعادة تعريف الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تخصيص الغرف وفقًا لطلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
  • تسجيل الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح.
  • تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
  • مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل الخروج عند الإمكان، وإبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
  • تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
  • مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا.
  • التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
  • التحقق من الفواتير وتعديلها للضيوف.
  • حفظ أوراق الضيوف والوثائق.
  • معالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف.
  • تفعيل مفاتيح الغرف.
  • الحصول على دفعة صالحة من الضيوف.
  • تحديد أي حجوزات مفرطة في عدد الغرف.
  • إجراء فحوصات الحجوزات المكررة وحجز الغرف وفقًا لذلك.
  • تشغيل تقارير العمليات اليومية.
  • المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
  • استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
  • اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها.
  • التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
  • الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
  • حماية أصول الشركة.
  • الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
  • توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية.
  • مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
  • شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
  • التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
  • إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
  • الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
  • تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الأقسام الأخرى.
  • العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
  • دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
  • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
  • إدخال المعلومات والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
  • نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
  • أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • أقل من سنة خبرة عمل ذات صلة.
  • لا يلزم خبرة إشرافية.
  • لا يلزم تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

  • خدمات الضيوف
  • خدمة العملاء
  • التواصل (الشفهي والكتابي)
  • حل المشكلات
  • العمل الجماعي
  • الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر
  • الكفاءة في أنظمة نقاط البيع

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، في شارع العليا 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. فئة الوظيفة هي عمليات الغرف وخدمات الضيوف. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. إنهم يعززون بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين، مع الاعتراف بأن قوتهم العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. إنهم ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Controller-Rooms

Controller-Rooms

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف متحمس ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. يوفر هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة لبدء حياتهم المهنية في عمليات الفنادق. سيلعب مراقب الغرف دورًا حاسمًا في ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج، مع الحفاظ على التزام فنادق دبليو بالخدمة الاستثنائية والثقافة النابضة بالحياة.

كجزء من فريق عمليات الغرف وخدمات الضيوف، سيكون مراقب الغرف أداة أساسية في إدارة طلبات الضيوف، وتنسيق الوصول والمغادرة، والحفاظ على معايير عالية لرضا الضيوف. يقع هذا الدور في الحي المالي بالرياض وهو ليس منصبًا عن بعد.

المسؤوليات الرئيسية

  • تخصيص الغرف وفقًا لطلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
  • تسجيل الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح لتسجيل الدخول بكفاءة.
  • تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
  • مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل المغادرة عند الإمكان، مع إبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
  • تأكيد الحجوزات والإلغاءات للحفاظ على سجلات إشغال دقيقة.
  • مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا لضمان التوفر والاستعداد التشغيلي.
  • التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
  • التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها لضمان الدقة ورضا الضيوف.
  • حفظ أوراق الضيوف والمستندات بطريقة منظمة.
  • معالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف بكفاءة ودقة.
  • تفعيل مفاتيح الغرف لوصول الضيوف.
  • تأمين دفع صالح لجميع الخدمات المقدمة.
  • تحديد أي حجوزات مفرطة في الغرف لمنع التناقضات.
  • إجراء فحوصات الحجز المزدوج وحظر الغرف وفقًا لذلك.
  • تشغيل التقارير اليومية لمراقبة الأداء التشغيلي ونشاط الضيوف.
  • المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
  • استلام وتسجيل وتوصيل الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
  • اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها بجدية.
  • ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
  • الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة.
  • حماية أصول الشركة من خلال التعامل المسؤول والإشراف.
  • الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
  • توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل استباقي.
  • مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
  • شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
  • التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
  • إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
  • الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
  • تنسيق المهام والعمل بشكل تعاوني مع الأقسام الأخرى.
  • العمل كنموذج يحتذى به للزملاء في القسم.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
  • دعم الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المشتركة.
  • الامتثال لمعايير ضمان الجودة لضمان التميز في الخدمة.
  • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة حسب ما يتطلبه الدور.
  • إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
  • نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
  • أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • أقل من سنة خبرة عمل ذات صلة.
  • لا يشترط خبرة إشرافية.
  • لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

  • إدارة طلبات الضيوف
  • تأكيد الحجز
  • التحقق من الفواتير
  • إجراءات تسجيل دخول وخروج الضيوف
  • معالجة الدفع
  • فحوصات الحجز المزدوج
  • إنشاء التقارير
  • متابعة رضا الضيوف
  • توصيل الرسائل
  • الالتزام بسياسات الشركة
  • الحفاظ على المظهر الاحترافي
  • السرية
  • الالتزام بمعايير خدمة الضيوف
  • التواصل الفعال
  • تشغيل أنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك أنظمة نقاط البيع)
  • العمل الجماعي والتعاون

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد. فنادق دبليو، جزء من ماريوت الدولية، ملتزمة بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. إنهم يشجعون بنشاط عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Controller-Rooms

Controller-Rooms

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير مالي - غرف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، مناسبة للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في صناعة الضيافة. سيكون المدير المالي - غرف مسؤولاً عن إدارة تخصيص الغرف، وعمليات تسجيل وصول الضيوف ومغادرتهم، وطلبات الضيوف لضمان تجارب سلسة للضيوف مع الالتزام بمعايير علامة فنادق دبليو والتزامها بالخدمة.

سياق الشركة

فنادق دبليو جزء من ماريوت الدولية وهي مكرسة لتقديم تجارب حياتية حقيقية تعيد تعريف الفخامة. تتمثل مهمة الشركة في فتح الأبواب والعقول، واحتضان وجهات نظر جديدة وإضفاء الحيوية على شغف الضيوف من خلال فلسفة خدمتها "مهما كان/متى كان". تهدف فنادق دبليو إلى تعزيز بيئة تقدر الأصالة والإبداع والتفكير المستقبلي، مما يسمح للموظفين بالتطور مهنياً ضمن محفظة ماريوت الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تخصيص الغرف بناءً على طلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
  • تسجيل الضيوف مسبقاً وإعداد مجموعات المفاتيح.
  • تنظيم وتنسيق إجراءات التسجيل المسبق والتسجيل لوصول المجموعات.
  • مراجعة والاستجابة لطلبات تغيير الغرف أو تواريخ المغادرة، وإبلاغ التغييرات للموظفين المعنيين.
  • تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
  • مراجعة الغرف غير المتاحة يومياً.
  • ضمان توافق أسعار الغرف مع أسعار السوق وتوثيق أي استثناءات.
  • التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
  • إكمال أوراق الضيوف والمستندات الإدارية.
  • إعداد ومعالجة جميع وصول الضيوف ومغادراتهم.
  • تفعيل مفاتيح الغرف.
  • الحصول على الدفع والتحقق منه.
  • تحديد وإدارة حالات الحجز الزائد والحجوزات المزدوجة عن طريق حظر الغرف وفقاً لذلك.
  • إنشاء تقارير يومية.
  • متابعة طلبات الضيوف أو مشاكلهم لضمان رضاهم.
  • استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة ووضوح.
  • الالتزام بجميع سياسات وإجراءات العلامة التجارية والفندق.
  • الحفاظ على زي نظيف وكامل، وتقديم مظهر أنيق ومهني.
  • الحفاظ على سرية معلومات الفندق الخاصة وحماية أصول الشركة.
  • الترحيب بالضيوف واستقبالهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم والاستجابة لها.
  • مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف.
  • استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات.
  • إعداد وتصحيح المستندات بدقة.
  • الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة.
  • تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى.
  • العمل كنموذج يحتذى به لمعايير الخدمة.
  • تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء.
  • الاتحاد ودعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
  • أداء مهام أخرى يطلبها المديرون وتتوافق مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

  • لا يلزم الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • يلزم أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • لا يلزم خبرة إشرافية.
  • لا يلزم تصاريح أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

  • القدرة على العمل واقفاً وجالساً والتنقل لفترات طويلة.
  • الكفاءة في إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
  • القدرة على تحريك ورفع وحمل وسحب ووضع الأشياء التي يصل وزنها إلى كيلوجرام بشكل مستقل.
  • مهارات اتصال واضحة ومهذبة.
  • إعداد وتصحيح المستندات بدقة وشمولية.
  • آداب مهنية في التعامل مع الهاتف.
  • مهارات التنسيق والعمل الجماعي.
  • توجه نحو خدمة العملاء والقدرة على توقع احتياجات الضيوف.
  • الانتباه للتفاصيل في التعامل مع طلبات الضيوف والمهام الإدارية.
  • القدرة على الحفاظ على السرية وحماية أصول الشركة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في المنطقة 1 شارع العقيق، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

تكافؤ فرص العمل

تلتزم ماريوت الدولية بتوفير تكافؤ فرص العمل وتعزيز بيئة يعامل فيها جميع الموظفين بكرامة وتقدر صفاتهم الفريدة. تقدر الشركة المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفيها وتضمن منع التمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Maintenance

Maintenance

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن محترف صيانة متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للمساهمة في تجربة الضيوف من خلال ضمان التشغيل السلس وصيانة مرافق الفندق. كجزء من عائلة ماريوت الدولية، يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في الحفاظ على سمعة العلامة التجارية في الفخامة والابتكار.

يتضمن هذا الدور الاستجابة لطلبات الضيوف، وإجراء الصيانة الروتينية، وضمان أن جميع أنظمة ومعدات الفندق تعمل على النحو الأمثل. سيلعب محترف الصيانة دورًا حاسمًا في الحفاظ على بيئة آمنة ومريحة وجذابة للضيوف والموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

  • الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف وحضورها على الفور وبكفاءة.
  • التواصل بفعالية مع الضيوف والزملاء لحل مشاكل الصيانة.
  • إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ ومعدات غرفة المحركات، بما في ذلك التنظيف والتزييت.
  • فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا لضمان التشغيل السليم.
  • حمل المعدات، مثل الأدوات وأجهزة الراديو، حسب الحاجة لإكمال المهام.
  • تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وإغلاق المرافق للمباني.
  • الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والمستلزمات حسب الضرورة.
  • التواصل اليومي للأنشطة وأي مشاكل تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة.
  • إجراء تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاحات بسيطة للجدران الجافة وتشذيب الخشب، واستبدال المصابيح وفلاتر تكييف الهواء.
  • ضمان التنظيف الشامل لمناطق الطلاء أو الإصلاح.
  • اختبار وإصلاح وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لمختلف المعدات، بما في ذلك السباكة (مثل سدادات المراحيض، وفتح المصارف المسدودة)، والمكونات الكهربائية (المصابيح، والمفاتيح، والمقابس، وأسلاك التمديد)، والعناصر الجمالية، وأجهزة الإنترنت، وعناصر أخرى في غرف الضيوف.
  • برمجة أجهزة التلفزيون وإجراء واجبات جرد عامة متعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة.
  • استخدام نظام القفل/وضع العلامات قبل إجراء أي أعمال صيانة.
  • إجراء إصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية، بما في ذلك أنظمة الري.
  • إدخال جداول وحدات مناولة الهواء وإجراء تعديلات على درجة الحرارة باستخدام مهارات الكمبيوتر الأساسية.
  • الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
  • الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
  • إكمال تدريب وشهادات السلامة.
  • تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح.
  • ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
  • الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
  • الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
  • توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
  • مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
  • شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
  • الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
  • دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
  • التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
  • تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأثقل بمساعدة.
  • الصعود والنزول على الدرج أو منحدرات الخدمة أو السلالم.
  • الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
  • إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
  • أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • بعض الخبرة في الصيانة العامة، بما في ذلك تحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.
  • الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق ميزة إضافية.
  • لا يشترط خبرة إشرافية.
  • امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

  • تكييف الهواء والتبريد
  • الأنظمة الكهربائية
  • الأنظمة الميكانيكية
  • السباكة
  • الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم فيها
  • مهارات النجارة والتشطيب
  • صيانة معدات المطبخ
  • صيانة المركبات
  • الحفاظ على الطاقة
  • الصيانة العامة للمباني
  • الطلاء
  • إصلاح الجدران الجافة
  • إصلاح تشذيب الخشب
  • المناظر الطبيعية
  • صيانة أنظمة الري
  • مهارات الكمبيوتر
  • مهارات التواصل
  • قدرات حل المشكلات
  • العمل الجماعي

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير مساعد ديناميكي لمطاعمها للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية العمليات اليومية لأقسام الأطعمة والمشروبات وخدمة الغرف لدينا. ستلعب دورًا حاسمًا في المساعدة في تخطيط القوائم، والحفاظ على معايير النظافة، ودعم موظفي الخدمة خلال ساعات الذروة. سيضمن المرشح المثالي رضا الضيوف والموظفين مع الالتزام بميزانيات التشغيل والالتزام بجميع المعايير والمتطلبات القانونية.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في إدارة فريق المطعم، ومعالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تحقيق أهداف الأداء.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية.
  • الإشراف على المطعم وجميع المناطق ذات الصلة في غياب المدير العام للمطعم أو مدير المطعم.
  • المشاركة في الاجتماعات الإدارية وتوصيل أهداف الإدارة بوضوح لضمان التوافق وتحقيق النتائج المرجوة.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي المناسب.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف التنفيذي ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.
  • الإشراف على تقديم المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
  • السعي لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
  • أداء جميع واجبات موظفي المطعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة.
  • إدارة افتتاح وإغلاق المطعم.
  • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل وأهداف الإيرادات.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة استثنائية للضيوف ضمن المعايير المحددة.
  • التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة.
  • إقامة علاقة إيجابية مع الضيوف.
  • مساعدة الموظفين في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.
  • التعرف على الضيوف والترحيب بهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب الجارية.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بناءً على الوصف الوظيفي.
  • تزويد الموظفين بالتدريب والمشورة المستمرة بناءً على الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والفنادق أو المجالات ذات الصلة.
  • أو درجة علمية من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والفنادق أو المجالات ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة المطاعم
  • خدمة الأغذية والمشروبات
  • خدمة الضيوف
  • الإدارة المالية
  • الامتثال

بيئة العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل على المستوى الإداري يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. المنصب ليس عن بعد.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية عن مساعد مدير للمطاعم. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان معايير عالية لتجربة الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لفريق الأطعمة والمشروبات. يساهم الدور في التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين من خلال المشاركة النشطة في العمليات وتطوير الموظفين.

يتضمن هذا المنصب الإشراف المباشر على عمليات المطاعم والبار، وربما خدمة الغرف. سيحافظ مساعد المدير على معايير عالية للخدمة والجودة والكفاءة التشغيلية داخل الحي المالي في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم والبارات وخدمة الغرف.
  • المساهمة في تخطيط القوائم وضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة.
  • دعم النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الوجبات الرئيسية لضمان خدمة سلسة.
  • السعي للتحسين المستمر في رضا الضيوف والموظفين على حد سواء.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الفريق وتنفيذ خطط لتحقيق الأهداف الإدارية.
  • التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة الأداء لضمان تلبية التوقعات.
  • تقديم ملاحظات بناءة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية والإشراف على مناطق المطاعم في غياب الإدارة العليا.
  • المشاركة في اجتماعات الإدارات، ونقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الإدارات.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المطاعم ومعاييرها وإجراءاتها.
  • مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المحلية.
  • إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطاعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة لضمان سير العمليات.
  • فتح وإغلاق مناوبات المطاعم بفعالية.
  • التفاعل مباشرة مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المعمول بها.
  • معالجة وحل مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين عند الحاجة.
  • العمل بنشاط على تحسين أداء الخدمة عبر الفريق.
  • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف والسلوك المهني.
  • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
  • الترحيب بالضيوف بحرارة، وخلق جو ترحيبي.
  • الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة لموظفي المطاعم.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتطوير الموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بوضوح، بما يتماشى مع الوصف الوظيفي لكل منصب.
  • تقديم التدريب والإرشاد المستمر للموظفين فيما يتعلق بأدائهم.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بفعالية.
  • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية والإقرار بها.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
  • يفضل الحصول على درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الأطعمة والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة إذا كنت تحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأطعمة والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة إذا كنت تحمل درجة لمدة عامين.

المهارات المطلوبة

  • عمليات الأطعمة والمشروبات
  • معرفة الطهي
  • معايير النظافة
  • رضا الضيوف
  • رضا الموظفين
  • التدريب والتطوير
  • تخطيط القوائم
  • الإشراف والقيادة
  • التميز في خدمة العملاء
  • حل المشكلات
  • إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن فئة الأطعمة والمشروبات والطهي.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتوفر الوصول إلى الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير لمطاعمها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، وضمان رضا العملاء، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. يتضمن الدور الإشراف المباشر على مناطق المطعم والبار، وربما خدمة الغرف، لدعم النجاح العام لقسم الأطعمة والمشروبات.

سيركز المرشح المثالي على تعزيز رضا العملاء والموظفين، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتنفيذ الاستراتيجيات لتحقيق أهداف القسم. تقع هذه الفرصة ضمن فنادق دبليو، وهي علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة الفاخرة، في الحي المالي بالرياض.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطعم، بما في ذلك المطاعم/البارات وخدمة الغرف.
  • دعم تخطيط القائمة وضمان الالتزام بمعايير النظافة.
  • تقديم المساعدة الميدانية للنادل والمضيفين خلال فترات الوجبات الرئيسية.
  • السعي للتحسين المستمر في رضا العملاء والموظفين.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ خطط لتحقيق أهداف القسم.
  • التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة أدائهم لضمان تلبية التوقعات.
  • تقديم ملاحظات بناءة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية والإشراف على مناطق المطعم في غياب الإدارة العليا.
  • المشاركة في اجتماعات القسم، ونقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته.
  • مراقبة خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.
  • إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطعم والإدارات ذات الصلة حسب الحاجة.
  • فتح وإغلاق مناوبات المطعم.
  • التفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة العملاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المعمول بها.
  • التعامل مع مشاكل العملاء وشكواهم، وطلب المساعدة من المشرفين عند الضرورة.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة ووضع مثال إيجابي لعلاقات العملاء.
  • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء مع الموظفين.
  • الترحيب بالضيوف والالتقاء بهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب الجارية واستخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بما يتفق مع توصيفات الوظائف لكل منصب.
  • توجيه وتقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بأدائهم بشكل مستمر.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات بفعالية.
  • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • عمليات الأطعمة والمشروبات
  • المعرفة بالطهي
  • تخطيط القائمة
  • معايير النظافة
  • رضا العملاء
  • رضا الموظفين
  • التدريب والتطوير
  • الإشراف والقيادة
  • إدارة العمليات
  • التميز في خدمة العملاء
  • حل المشكلات
  • إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يندرج الدور ضمن فئة الأطعمة والمشروبات والطهي.

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Hiring Saudi Talent - Jeddah Fair Recruitment 2026

Hiring Saudi Talent - Jeddah Fair Recruitment 2026

📣 إعلان

هيل الدولية

دوام كامل

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

  • إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
  • الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
  • تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
  • تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
  • المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
  • التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
  • إدارة العقود وضمان الامتثال.
  • التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
  • قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
  • أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
  • ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
  • إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
  • استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
  • تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
  • ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
  • تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
  • الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
  • دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
  • أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

  • مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
  • أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
  • مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
  • خريج حديث: لا يلزم خبرة
  • مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

  • إدارة واجهات أصحاب المصلحة
  • الاختبار والتشغيل
  • التحكم في الجدولة
  • إدارة مخاطر المشاريع
  • هندسة التصميم
  • التحكم في التكاليف
  • إدارة العقود
  • الميزانية
  • مسح الكميات
  • مراقبة نطاق وجودة المشروع
  • إدارة المشاريع
  • نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
  • التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
  • الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
  • تنسيق الواجهات الهندسية
  • إدارة الإنشاءات
  • مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Mgr-Housekeeping

Mgr-Housekeeping

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي لموقعها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان الحفاظ على جميع غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين وفقًا لمعايير عالية من النظافة والتقديم، مما يساهم في رضا النزلاء وكفاءة العمليات.

سيكون المرشح المثالي قائدًا استباقيًا قادرًا على توجيه وتحفيز فريق، وإجراء عمليات تفتيش شاملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جودة خدمة استثنائية. يساهم هذا الدور بشكل كبير في تحقيق الأهداف المالية للقسم مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة لفريق التدبير المنزلي.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وعند الاقتضاء، خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
  • توجيه الموظفين والعمل معهم لضمان نظافة الغرف والمساحات العامة ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل لا تشوبه شائبة.
  • إجراء عمليات تفتيش منتظمة لجميع المناطق ومحاسبة الموظفين على تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
  • التحقق من إبلاغ حالة غرفة النزيل إلى مكتب الاستقبال بطريقة سريعة وفعالة.
  • إعداد مهام العمل اليومية عن طريق الحصول على قوائم الغرف التي سيتم تنظيفها فورًا وتحديد المغادرين أو الخارجين المتوقعين.
  • إدارة مخزون المخزون لضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع العمليات.
  • دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.
  • فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للعقار، والإدارة لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي المناسب.
  • التواصل مع الموظفين بشأن المجالات التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة للتحقق من الفهم والإنجاز.
  • الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية والتحقق من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.
  • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل باستمرار برسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة اللازمة.
  • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بنفس الشيء مع بعضهم البعض.
  • جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
  • ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
  • تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وضمان إكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من قبل الأقران، عند الاقتضاء.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.
  • مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للأفراد.
  • ضمان ممارسة تقدير الموظفين بنشاط في جميع المناوبات والمشاركة في برنامج تقدير الموظفين المستمر.
  • طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
  • المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
  • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
  • وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء وتجسيد ثقافة الخدمة للعلامة التجارية.
  • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
  • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة والتأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم، مع التركيز على التحسين المستمر.
  • الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
  • السعي لتحقيق التحسين المستمر في أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ لا يلزم خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

  • التدبير المنزلي
  • عمليات الغسيل
  • رضا النزلاء
  • إدارة الميزانية
  • إدارة الموارد البشرية
  • خدمة العملاء

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

عن ماريوت الدولية

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تقدر الشركة الخلفيات الفريدة لموظفيها وتعزز بيئة يتم فيها الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. تلتزم ماريوت الدولية بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير لمطاعمها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية العمليات اليومية لمطاعم وبارات الفندق، مع التركيز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف وخدمة فعالة. يتضمن الدور دعم فرق الطهي والخدمة، والحفاظ على معايير عالية للنظافة، والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمتطلبات القانونية.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في إدارة فريق المطعم، ومعالجة قضايا الموظفين ومخاوفهم.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات أداء الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية.
  • الإشراف على المطعم والمناطق ذات الصلة في غياب الإدارة العليا.
  • المشاركة في اجتماعات الأقسام وإبلاغ أهداف الأقسام.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي المناسب.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومعايير الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.
  • الإشراف على خدمة المشروبات بما يتوافق مع القوانين المحلية.
  • السعي لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الحاجة.
  • إدارة إجراءات فتح وإغلاق المطعم.
  • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة ضيوف فائقة ضمن المعايير المحددة.
  • التعامل مع قضايا وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة الإدارية عند الضرورة.
  • السعي المستمر لتحسين أداء الخدمة.
  • إقامة علاقة إيجابية مع الضيوف.
  • مساعدة الموظفين في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.
  • الترحيب بالضيوف والتعرف عليهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين.
  • إبلاغ توقعات الأداء لكل منصب.
  • تقديم تدريب مستمر واقتراحات للموظفين فيما يتعلق بالأداء.

المؤهلات والخبرة

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة الزمالة في إدارة الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة الأغذية والمشروبات
  • عمليات المطاعم
  • خدمة الضيوف
  • إدارة الفريق
  • الإدارة المالية
  • الامتثال

الموقع وتفاصيل العمل

يقع هذا المنصب الإداري بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في الحي المالي. يندرج الدور تحت فئة الأغذية والمشروبات والطهي.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مساعد مدير للمطاعم لديها. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان رضا النزلاء، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية للموظفين. يتضمن الدور الإشراف المباشر على مناطق المطاعم والبار، وربما خدمة الغرف، لدعم النجاح العام لقسم الأغذية والمشروبات.

كجزء من علامة فنادق دبليو التجارية، يساهم هذا المنصب في خلق تجارب للنزلاء تتماشى مع فلسفة العلامة التجارية لخدمة "كل ما تريده وقتما تريده". هذا الدور هو أيضًا جزء من محفظة ماريوت الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم والبارات وخدمة الغرف.
  • دعم تخطيط القوائم وضمان الالتزام بمعايير النظافة.
  • تقديم المساعدة للنادل والمضيفين خلال فترات الوجبات الرئيسية وأوقات الطلب المرتفع.
  • السعي للتحسين المستمر في رضا النزلاء والموظفين.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ الخطط لتحقيق أهداف القسم.
  • التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة الأداء لضمان تلبية التوقعات.
  • تقديم ملاحظات بناءة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
  • الإشراف على عمليات المناوبات اليومية، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.
  • الإشراف على المطاعم والمناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطاعم.
  • المشاركة في اجتماعات القسم، والتواصل بشأن أهداف القسم.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي اللازمة.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات المطاعم ومعاييرها وإجراءاتها.
  • مراقبة خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.
  • إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطاعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة.
  • التفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المحددة.
  • التعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، وطلب المساعدة من المشرفين عند الضرورة.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة ووضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء.
  • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين.
  • الترحيب بالنزلاء واستقبالهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة واستخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بما يتفق مع توصيفات الوظائف.
  • توجيه وتقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بالأداء بشكل مستمر.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات بفعالية.
  • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو
  • درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة الأغذية والمشروبات
  • عمليات الطهي
  • رضا النزلاء
  • رضا الموظفين
  • معايير النظافة
  • تخطيط القوائم
  • الإشراف
  • التدريب والتطوير
  • التميز في خدمة العملاء
  • حل المشكلات
  • إدارة الموارد البشرية

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، في شارع العليا، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Duty Manager

Duty Manager

📣 إعلان

شركة فنادق الريتز كارلتون، ذات المسؤولية المحدودة.

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** عن مدير مناوب للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستعمل كمدير المناوبة في العقار، مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات الفندق لضمان تقديم مستمر لمعايير الضيافة والخدمة العالية. يتطلب هذا المنصب قائداً استباقياً لتمثيل إدارة العقار، وحل مشكلات الضيوف والعمليات بفعالية، وإدارة تفاعلات الضيوف داخل الردهة. ستعمل أيضاً كمدير علاقات الضيوف، وتتبع قضايا الخدمة ومعالجتها بجد لضمان رضا الضيوف.

تلتزم ريتز كارلتون بخلق تجارب استثنائية ووضع معيار للخدمة الفاخرة في جميع أنحاء العالم. كجزء من فريقنا، ستجسد "المعايير الذهبية" الخاصة بنا، بما في ذلك وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة، مما يساهم في سمعتنا كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

  • العمل كمدير المناوبة في العقار، والإشراف على جميع العمليات لضمان أعلى مستويات الضيافة والخدمة.
  • تمثيل إدارة العقار في حل المواقف المتعلقة بالضيوف أو العقار.
  • إدارة تدفق الضيوف وتوجيه الزوار داخل الردهة.
  • العمل كمدير علاقات الضيوف، والتعامل مع تتبع قضايا الخدمة.
  • الحفاظ على علاقات عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم العمليات والأهداف وتسريع حل المشكلات.
  • إبلاغ أي انحرافات عن المعايير المعمول بها إلى القسم المختص في الوقت المناسب.
  • توزيع تقرير مدير المناوبة على جميع الأقسام يومياً.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
  • التأكيد على رضا الضيوف خلال اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر.
  • فهم والامتثال لسياسات وإجراءات منع الخسائر.
  • مراجعة مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • مراجعة البيانات المالية وتقارير المبيعات والأنشطة وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتقييم تحقيق الأهداف وتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين البرامج.
  • التدخل في مواقف الضيوف/الموظفين حسب الحاجة للحفاظ على سلامة العقار وتحقيق رضا الضيوف والحفاظ على رفاهية الموظفين.
  • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • تقديم المساعدة الفورية للضيوف حسب الطلب.
  • إظهار مهارات ضيافة استثنائية ووضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
  • الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها بفعالية.
  • ضمان فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء.
  • التفاعل مع العملاء بانتظام في جميع أنحاء العقار للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.
  • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف.
  • تسجيل قضايا الضيوف في نظام تتبع استجابات الضيوف.
  • المشاركة حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف.
  • مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم الملاحظات.
  • إجراء جولات تفتيش منتظمة للمنشأة للمظهر والسلامة والموظفين والأمن والصيانة.
  • تقدير مساهمات أعضاء الفريق.
  • ضمان تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم العمليات اليومية.
  • ضمان تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPS)، ودعم عملية المراجعة النظيرة.
  • فهم وتنفيذ خطط الطوارئ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالحوادث والوفيات وحوادث المصاعد والسرقات والجرائم العنيفة والقنابل والحرائق وما إلى ذلك، إذا لزم الأمر.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خدمات الضيوف
  • عمليات مكتب الاستقبال
  • إدارة التدبير المنزلي
  • خبرة في مجال الضيافة
  • التميز في خدمة العملاء
  • القيادة وإدارة الفريق
  • حل المشكلات وحل النزاعات
  • التواصل الفعال
  • العمل الجماعي والتعاون
  • استراتيجيات منع الخسائر
  • تحليل البيانات المالية
  • دعم الموارد البشرية
  • إجراءات السلامة
  • تنفيذ خطط الطوارئ

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. رقم الوظيفة هو 26071597، وفئة الوظيفة هي عمليات الغرف وخدمات الضيوف. هذا المنصب ليس عن بعد.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Admissions & Registration Manager

Admissions & Registration Manager

📣 إعلان

كوريوس

دوام كامل

عن الدور

تبحث Qureos عن مدير ذي خبرة في القبول والتسجيل لقيادة دورة حياة الطالب الكاملة، من التقديم إلى التخرج. يجمع هذا الدور بين قيادة القبول ومسؤوليات أمين السجل الشاملة، مما يضمن أن جميع العمليات دقيقة وعادلة وتلتزم بلوائح وزارة التعليم العالي (MOHE) والسياسات المؤسسية. في عامها الافتتاحي، يعد هذا المنصب أساسيًا، حيث يُكلف ببناء أنظمة القبول والتسجيل من الصفر، وتحقيق أهداف التسجيل الأولية، وإنشاء عمليات قوية جاهزة للمراجعة ضرورية للاعتماد.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية قبول شاملة تتماشى مع أهداف التسجيل ولوائح وزارة التعليم العالي.
  • إدارة عملية القبول من البداية إلى النهاية، بما في ذلك معالجة الطلبات، والتحقق من المستندات، وتقييم الأهلية، واتخاذ القرارات، والتواصل مع المتقدمين.
  • الإشراف على نظام إدارة علاقات العملاء للقبول لتتبع خطوط أنابيب المتقدمين، وإنشاء التقارير، وضمان الاستعداد للمراجعة.
  • التحقق من درجات قياس وتحصيلي، بالإضافة إلى المؤهلات الأكاديمية للطلاب المحتملين.
  • تنسيق أنشطة التوظيف مع قسم التسويق وإدارة العلاقات مع المدارس والوكلاء التعليميين.
  • الحفاظ على تدفقات عمل اتصال منظمة للمتقدمين طوال رحلة القبول.
  • إدارة عملية تسجيل المقررات الدراسية، بما في ذلك الجدولة، وإجراءات الإضافة/الحذف، وتخطيط السعة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب داخل نظام معلومات الطلاب (SIS)، بما في ذلك الدرجات، والساعات المعتمدة، والحالة الأكاديمية، وبيانات التسجيل.
  • إصدار المستندات الرسمية للطلاب مثل كشوف الدرجات، وخطابات القبول، والشهادات.
  • الإشراف على عمليات التقويم الأكاديمي وإجراء مراجعات التخرج لضمان استيفاء جميع المتطلبات.
  • ضمان دقة بيانات المناهج الدراسية والامتثال لجميع السياسات الأكاديمية المؤسسية.
  • ضمان الامتثال الكامل للوائح وزارة التعليم العالي ومعايير حماية البيانات PDPL.
  • إنتاج تقارير منتظمة عن التسجيل والإدراج لقيادة المؤسسة.
  • دعم وثائق اعتماد ETEC/NCAAA والمشاركة في المراجعات.
  • التنسيق مع ASU لعمليات تسجيل الدرجات المزدوجة ومواءمة تحويل الساعات المعتمدة.
  • قيادة وتوجيه فرق القبول وأمين السجل، وتحديد تدفقات العمل الواضحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعايير الخدمة.
  • التعامل مع التصعيدات المتعلقة بقرارات القبول وقضايا سجلات الطلاب.
  • ضمان تقديم تجربة عالية الجودة تتمحور حول الطالب طوال رحلة القبول والتسجيل.
  • بناء دليل القبول والتسجيل، بما في ذلك العمليات، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ونماذج المستندات خلال السنة الأولى.
  • تحقيق أهداف التسجيل الافتتاحية لأول دفعة طلابية.
  • تنفيذ نظام معلومات الطلاب (SIS) للتسجيل الفعال وإدارة السجلات.
  • إنشاء تدفقات عمل شاملة من القبول إلى التسجيل مع مسارات تدقيق قوية.
  • تطوير سياسات شاملة لأمين السجل تغطي الدرجات، والانسحابات، وقواعد التخرج.
  • إنشاء نماذج وثائق متوافقة مع وزارة التعليم العالي لجميع العمليات ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس؛ يفضل درجة الماجستير.
  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في أدوار القبول أو أمين السجل أو إدارة التسجيل، بما في ذلك خبرة قيادية مثبتة.
  • معرفة قوية بلوائح القبول بوزارة التعليم العالي، بما في ذلك الإلمام بأنظمة قياس وتحصيلي.
  • خبرة مثبتة مع أنظمة معلومات الطلاب (SIS) وأنظمة إدارة علاقات العملاء للقبول.
  • فهم لقانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) ومبادئ حوكمة البيانات الأكاديمية.
  • إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية، مع إتقان مهني كامل للغتين.

المهارات المطلوبة

  • إدارة استراتيجية للتسجيل
  • الامتثال التنظيمي (وزارة التعليم العالي، PDPL، معايير الاعتماد)
  • سلامة البيانات والاستعداد للمراجعة
  • تقديم خدمة تتمحور حول الطالب
  • قيادة الفريق، خاصة في بيئات الشركات الناشئة
  • مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام الصارم بمعايير وزارة التعليم العالي، و PDPL، والاعتماد، مع الحاجة إلى أن تكون الأنظمة والعمليات جاهزة للمراجعة في جميع الأوقات. هذا المنصب حاسم للإطلاق الناجح لأول دفعة طلابية في Qureos.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
F&B Service Expert

F&B Service Expert

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن خبير ضيافة وترفيه يركز على الضيوف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري على خلق تجارب طعام لا تُنسى للضيوف. سيكون خبير الضيافة والترفيه مسؤولاً عن ضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم وتجربة تناول الطعام الشاملة من خلال تقديم مجموعة من الخدمات واتخاذ المبادرات لتلبية احتياجات الضيوف.

تعمل فنادق دبليو بفلسفة تحتضن الحياة النابضة بالحياة والتجارب الجديدة، مدفوعة بموقف رائد في مجال الاتجاهات وروح جريئة تعيد تعريف الضيافة الفاخرة. توجه فلسفة الخدمة "مهما كان/متى كان" الفريق في خدمة كل ضيف بشغف. يوفر هذا الدور فرصة للأفراد ذوي الروح الإبداعية والشغف بتقديم خدمة استثنائية للمساهمة في علامة فنادق دبليو التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم وتجربة تناول الطعام الشاملة.
  • اتخاذ المبادرات في توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها.
  • إعداد الطاولات وفقًا لمعايير فنادق دبليو.
  • التواصل بفعالية مع فريق المطبخ فيما يتعلق بالطلبات وتفضيلات الضيوف.
  • التفاعل مع الضيوف بطريقة احترافية وجذابة.
  • تقديم الطعام والمشروبات للضيوف.
  • الحفاظ على نظافة مناطق العمل والمستلزمات.
  • ضمان التعامل مع جميع المعاملات بسلاسة كجزء من تجربة الضيف.
  • المساهمة في خلق بيئة عمل آمنة لجميع الزملاء والضيوف.
  • الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.
  • الحفاظ على معايير الجودة لفنادق دبليو في جميع جوانب الخدمة.
  • الحفاظ على زي احترافي ومظهر شخصي وأسلوب تواصل احترافي.

المؤهلات والمتطلبات

  • يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • مطلوب أقل من عام واحد من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • لا يلزم خبرة إشرافية لهذا الدور.
  • لا يلزم وجود تراخيص أو شهادات محددة.
  • القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
  • القدرة على التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة.
  • القدرة على قراءة قوائم الطعام والتحقق منها بصريًا.
  • القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً (حوالي 11 كجم) بدون مساعدة، و 50 رطلاً (حوالي 22 كجم) بمساعدة.
  • القدرة على الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.

المهارات المطلوبة

  • خدمة الضيوف
  • خدمة الأطعمة والمشروبات
  • التواصل
  • العمل الجماعي
  • حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة 1، المركز المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائها وتعزز بيئة شاملة وغير تمييزية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Supervisor-Engineering

Supervisor-Engineering

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو، وهي علامة تجارية معروفة بإعادة ابتكار الفخامة بروح تقدمية، عن مشرف هندسة متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري بالغ الأهمية للحفاظ على المعايير العالية لعلامة فنادق دبليو، مما يضمن بيئة سلسة وآمنة للضيوف والزملاء. كجزء من ماريوت الدولية، تعزز فنادق دبليو بيئة شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع ويشعر جميع الزملاء بالتقدير. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في علامة تجارية معترف بها عالميًا وملتزمة بالابتكار وفلسفة الخدمة "كل ما تريد/في أي وقت تريد".

المسؤوليات الرئيسية

  • تركيب وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية للأدوات والأجهزة والمعدات، والتوصية بالاستبدال عند الحاجة.
  • معايرة جميع الضوابط والمؤشرات وأجهزة القياس لضمان التشغيل الدقيق.
  • تحديد وتحديد مواقع وصيانة جميع صمامات الإغلاق لأغراض التشغيل والسلامة.
  • طلب ووضع علامات وتخزين الأجزاء والمستلزمات بكفاءة، وإدارة والتحكم في سجلات المخزون وأوامر الشراء.
  • إجراء عمليات تفتيش منتظمة للأدوات والمعدات والآلات لضمان أنها في حالة عمل مثالية.
  • تشغيل رافعة شوكية بأمان وكفاءة لمناولة المواد.
  • إكمال قوائم التحقق الأساسية لسلامة الحياة، بما في ذلك اختبارات تشغيل مضخات الحريق والمولدات.
  • فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار لضمان وظائفها والامتثال.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ بروتوكولات الاستجابة للحوادث و/أو الكوارث.
  • الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف بسرعة وفعالية، وضمان حلها في الوقت المناسب.
  • دعم الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتقديم المشورة وتأديب وتحفيز وتوجيه أعضاء فريق الهندسة.
  • الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة، والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
  • إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة للحفاظ على بيئة عمل آمنة.
  • ضمان أن المظهر الشخصي والزي والنظافة الشخصية نظيفة ومهنية في جميع الأوقات.
  • الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
  • الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير فنادق دبليو، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
  • مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة لضمان راحتهم وإمكانية الوصول إليهم.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
  • ضمان الامتثال لجميع توقعات ومعايير الجودة لعمليات الهندسة.
  • تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة والإنتاجية والجودة والسلامة وتوفير التكاليف.
  • التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
  • فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا لتقييم حالتها.
  • أداء المهام البدنية بما في ذلك التمدد والتحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة.
  • الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتلاعب بها.
  • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
  • الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة حسب الحاجة.
  • أداء واجبات وظيفية أخرى ذات صلة بشكل معقول حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة علمية صادرة عن مدرسة فنية أو مدرسة مهنية أو مدرسة حرفية.
  • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.
  • خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين.

المهارات المطلوبة

  • الكفاءة الفنية في تركيب وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية للمعدات.
  • القدرة على التوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات.
  • مهارة في معايرة الضوابط والمؤشرات وأجهزة القياس.
  • خبرة في تحديد وتحديد مواقع وصيانة صمامات الإغلاق.
  • إتقان طلب ووضع علامات وتخزين الأجزاء والمستلزمات.
  • كفاءة في إدارة والتحكم في سجلات المخزون وأوامر الشراء.
  • خبرة في فحص الأدوات والمعدات والآلات.
  • إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر لإدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالوظيفة.
  • تشغيل رافعة شوكية.
  • إكمال قوائم التحقق لسلامة الحياة، بما في ذلك اختبارات تشغيل مضخات الحريق والمولدات.
  • فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار.
  • المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للحوادث و/أو الكوارث.
  • مهارات خدمة العملاء، بما في ذلك الاستجابة لطلبات الإصلاح وحلها.
  • مهارات الإشراف وإدارة الفريق، بما في ذلك التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه.
  • الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والأمن.
  • الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث والإصابات.
  • إكمال تدريبات السلامة والشهادات.
  • المظهر المهني والزي والنظافة الشخصية.
  • سرية المعلومات الخاصة.
  • مهارات التعامل مع الضيوف، بما في ذلك الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وتوقع احتياجاتهم.
  • القدرة على مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
  • مهارات شخصية قوية لتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية.
  • العمل الجماعي والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • مهارات استماع وتواصل فعالة لمعالجة مخاوف الموظفين.
  • الالتزام بضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.
  • نهج استباقي لتحديد وتنفيذ التحسينات لزيادة الكفاءة والإنتاجية والجودة والسلامة وتوفير التكاليف.
  • تواصل لفظي واضح ومهني.
  • قدرات الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات.
  • القدرة البدنية والقدرة على أداء المهام التي تتطلب التمدد والتحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة.
  • براعة في الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتلاعب بها.
  • القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
  • القدرة على تسلق السلالم ومنحدرات الخدمة.
  • الاستعداد لأداء واجبات وظيفية أخرى ذات صلة بشكل معقول حسب الطلب.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في المنطقة المالية بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة أمر بالغ الأهمية. يتوقع من الزملاء الحفاظ على المظهر المهني والنظافة الشخصية في جميع الأوقات.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Oracle EBS HRMS Technical Consultant

Oracle EBS HRMS Technical Consultant

📣 إعلان

مجموعة يالو

دوام كامل

عن الدور

تبحث مجموعة يالو عن مستشار تقني وظيفي خبير في Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب الدائم بدوام كامل مرشحًا يتمتع بمزيج قوي من الخبرة الوظيفية في HRMS وقدرات التطوير التقني، ويتجلى ذلك من خلال الخبرة المثبتة في مشاريع تنفيذ Oracle EBS وتوسيع نطاقها ودعمها. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في تقديم حلول Oracle EBS HRMS عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة ودعم عمليات تنفيذ Oracle EBS HRMS وتوسيع نطاقها ومشاريع دعم الإنتاج.
  • التفاعل مع مستخدمي الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق متطلبات الموارد البشرية الوظيفية.
  • إجراء تحليل الملاءمة والفجوة واقتراح حلول قابلة للتطوير تتماشى مع أفضل ممارسات Oracle.
  • تكوين ودعم وحدات Oracle EBS HRMS، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية (Core HR)، والموارد البشرية ذاتية الخدمة (SSHR)، وإدارة الغياب (Absence Management)، وكشوف المرتبات (Payroll)، ووقت وعمال Oracle (OTL)، وإدارة التعلم (Learning Management)، والتخطيط للتوظيف والخلافة (Recruitment & Succession Planning).
  • تصميم وتطوير الحلول التقنية والتخصيصات، بما في ذلك تطوير PL/SQL، وتخصيص Oracle Workflow، والنماذج والتخصيصات، وتقارير BI Publisher، والواجهات/التكاملات.
  • تكوين مكونات نظام HRMS مثل الحقول الوصفية والمفتاحية (DFF/KFF)، ومجموعات القيم وأنواع المعلومات الخاصة (SIT)، وملفات تعريف الأمان، والمستخدمين، والمسؤوليات، والقوائم، ومجموعات الطلبات، والبرامج المتزامنة.
  • إعداد وصيانة وثائق المشروع الرئيسية، بما في ذلك وثائق تصميم الحلول، والمواصفات الوظيفية والتقنية، ووثائق الإعداد والتكوين، ونصوص اختبارات تكامل النظام واختبار قبول المستخدم (SIT & UAT)، ومواد التدريب/أدلة المستخدم.
  • تقديم الدعم بعد التشغيل، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتنفيذ التحسينات.
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف ضمن بيئات المشاريع المتكاملة.
  • ضمان جودة التسليم ضمن أطر المشروع ونطاقه.

المؤهلات والخبرات

  • 7-10 سنوات من الخبرة في دور تقني وظيفي في Oracle EBS HRMS.
  • خبرة عملية قوية في كل من وحدات HRMS الوظيفية والتطوير التقني ضمن Oracle EBS.
  • خبرة مثبتة في مشاريع تنفيذ Oracle EBS HRMS وتوسيع نطاقها ودعمها.
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وتكوينات Oracle HRMS.
  • خبرة في PL/SQL، و Oracle Workflow، و BI Publisher، وتطوير الواجهات.
  • خبرة في جمع المتطلبات، وتحليل الملاءمة والفجوة، وتصميم الحلول.
  • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتوثيق.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين بفعالية.
  • مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
  • خبرة تقنية قوية في الموارد البشرية، بما في ذلك PL/SQL، ومخطط الموارد البشرية (HR Schema)، وترحيل البيانات (Data Migration)، وواجهات برمجة تطبيقات الموارد البشرية (HR APIs)، وتطوير التقارير (Reports Development)، وتطوير البرامج المتزامنة (Concurrent Programs Development)، والتكاملات والتعامل مع الواجهات (Integrations and Interface handling)، وتخصيص النماذج (Forms Personalization).

المهارات التقنية

  • Oracle EBS HRMS
  • PL/SQL
  • Oracle Workflow
  • BI Publisher
  • الواجهات والتكاملات
  • جمع المتطلبات
  • تحليل الملاءمة والفجوة
  • تصميم الحلول
  • عمليات الموارد البشرية
  • تكوينات Oracle HRMS
  • مخطط الموارد البشرية
  • ترحيل البيانات
  • واجهات برمجة تطبيقات الموارد البشرية
  • تطوير التقارير
  • تطوير البرامج المتزامنة
  • تخصيص النماذج
  • تطوير OAF (مفضل)
  • تطوير النماذج (مفضل)

معلومات إضافية

هذا منصب دائم بدوام كامل لفرصة واحدة. تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في كشوف المرتبات ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي، وشهادات Oracle في وحدات HRMS أو الوحدات التقنية، والخبرة في مشاريع المؤسسات واسعة النطاق أو المشاريع الحكومية.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Human Resources Director

Human Resources Director

📣 إعلان

كوبر فيتش

دوام كامل

عن الدور

تتعاون كوبر فيتش مع مطور سريع التوسع في الرياض بالمملكة العربية السعودية لتوظيف مدير موارد بشرية ذي خبرة. سيشرف هذا الدور على وظيفة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تصميم وتنفيذ أطر عمل شاملة وحوكمة وممارسات للموظفين لدعم نمو الشركة. سيكون مدير الموارد البشرية أداة رئيسية في تشكيل الهيكل التنظيمي، وضمان إدارة قوية للمواهب، وتعزيز بيئة عمل ملتزمة وعالية الأداء تتماشى مع اللوائح وأهداف العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة وظيفة الموارد البشرية عبر جميع التخصصات، من تطوير الاستراتيجية إلى التنفيذ التشغيلي.
  • تصميم وتنفيذ أطر عمل فعالة للموارد البشرية وهياكل حوكمة وممارسات للموظفين تتماشى مع أهداف العمل.
  • قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة السنوية وتطوير ميزانيات شاملة للقوى العاملة.
  • تصميم هياكل تنظيمية تدعم الكفاءة والنمو، وإنشاء خطوط أنابيب للخلافة للأدوار القيادية الهامة.
  • إدارة دورة إدارة الأداء الكاملة، ودفع التحسين المستمر وتطوير الموظفين.
  • قيادة برامج التعلم وتطوير القيادات لتنمية قوة عاملة ماهرة ومتحمسة.
  • الإشراف على عمليات التوظيف التنفيذية لجذب أفضل المواهب للمناصب العليا.
  • تطوير وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
  • ضمان الامتثال الصارم للوائح وأهداف السعودة.

المؤهلات والمتطلبات

  • حد أدنى من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع إظهار الخبرة عبر تخصصات متعددة في الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في قطاعات العقارات أو الإنشاءات أو الاستثمار أو الضيافة.
  • سجل حافل وقابل للإثبات في بناء أو تحويل وظائف الموارد البشرية بنجاح من الألف إلى الياء.
  • معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات الامتثال للسعودة.
  • يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو SPHR.
  • هذا المنصب مفتوح حصريًا للمرشحين السعوديين بسبب متطلبات السعودة.

المهارات المطلوبة

  • تخطيط القوى العاملة
  • ميزانية القوى العاملة
  • تصميم الهيكل التنظيمي
  • تخطيط التعاقب الوظيفي
  • إدارة الأداء
  • التعلم والتطوير
  • التوظيف التنفيذي
  • العلامة التجارية لصاحب العمل
  • الامتثال للسعودة
  • خبرة في قانون العمل السعودي
  • الامتثال للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن مطور سريع التوسع وقيادة وظيفة الموارد البشرية في سوق رئيسي.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم