وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مفتش - AFC للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان الأداء الأمثل، والحالة، وصيانة أنظمة التحصيل الآلي للأجرة (AFC) عبر الشبكة. يساهم الدور في الوفاء بالالتزامات التعاقدية، والكفاءة التشغيلية، وحماية الإيرادات، ودعم تجربة سلسة للركاب.

بصفتها منظمة عالمية لخدمات الهندسة والنووية، تركز AtkinsRéalis على ربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع هامة داخل المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش شاملة لأنظمة AFC، بما في ذلك أجهزة التحقق، والبوابات، وآلات بيع التذاكر، والواجهات الخلفية، للتحقق من الأداء التشغيلي والتوافر.
• مراقبة أنشطة الصيانة للمقاولين، وضمان الالتزام الصارم بمعايير الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• التحقق من دقة أنظمة تحصيل الأجرة وتحديد أي أعطال قد تؤثر على سلامة الإيرادات أو تجربة الركاب بشكل استباقي.
• تسجيل جميع العيوب المحددة وعدم المطابقة، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية من قبل المقاول.
• التنسيق مع فرق AFC والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بالنظام والتكامل.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة تحديدًا في أنظمة AFC، أو تقنيات التذاكر، أو بيئات أنظمة النقل الذكية (ITS) للنقل.
• خبرة مثبتة في أدوار تتضمن عمليات التفتيش أو التدقيق أو مراقبة الصيانة.
• يفضل الإلمام بأنظمة إدارة الأصول وإعداد التقارير، مثل Maximo.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة AFC وتقنيات التذاكر.
• فهم قوي لبيئات أنظمة النقل الذكية (ITS) للنقل.
• خبرة في أنظمة التذاكر الذكية وأنظمة الأجرة.
• معرفة بشبكات الاتصالات المرتبطة.
• قدرة مثبتة في إجراء عمليات التفتيش والتدقيق.
• خبرة في مراقبة الصيانة.
• الإلمام بأنظمة إدارة الأصول وإعداد التقارير.

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تقدم AtkinsRéalis حزمة تنافسية تشمل راتبًا معفى من الضرائب، وتأمينًا على الحياة، وتأمينًا طبيًا، وإجازة سنوية، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران. يستفيد الموظفون أيضًا من بدل النقل والسكن، والوصول إلى برنامج شامل لرفاهية الموظفين يوفر دعمًا متخصصًا على مدار الساعة في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

Different Care SA هي منظمة تركز على تطوير حلول مبتكرة في صناعة الرعاية الصحية. تهدف الشركة إلى معالجة التحديات المعقدة لتحسين نتائج المرضى والرفاهية العامة. تعمل Different Care SA في بيئة ديناميكية، وتؤكد على النمو الاستراتيجي وتنمية الشراكات لتحقيق نتائج مؤثرة. هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع، لمتخصص في تطوير الأعمال للنمو الاستراتيجي، ومقره في منطقة الرياض.

نظرة عامة على الدور

يلعب دور تطوير الأعمال للنمو الاستراتيجي دورًا مركزيًا في تحديد ومتابعة سبل جديدة للنمو، ورعاية العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة، وصياغة الخطط الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة. سيساهم المرشح الناجح في توسع الشركة وحضورها في السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص نمو الأعمال الجديدة.
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لإبلاغ استراتيجيات الأعمال.
• قيادة تطوير وتقديم مقترحات الأعمال.
• التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف لضمان نجاح المشروع.
• مراقبة خطوط أنابيب المبيعات ومقاييس الأداء الرئيسية لتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• القدرة المثبتة على تطوير الخطط الاستراتيجية وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال.
• سجل حافل في التعامل والتفاوض مع أصحاب المصلحة.
• خبرة في اختراق النمو والمبيعات لتحديد استراتيجيات مبتكرة وزيادة الإيرادات.
• خبرة في إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف بفعالية وفي المواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وتحديد فرص الأعمال.
• مهارات اتصال استثنائية لتعزيز التعاون وبناء علاقات العملاء.
• تعتبر المعرفة بصناعة الرعاية الصحية في منطقة الرياض ميزة إضافية.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، يقع في الرياض. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية لهذا الدور. مستوى الخبرة المطلوب هو 0-1 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة باعظيم التجارية عن مدير علامة تجارية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لتطوير وتوسيع العلامات التجارية الخاصة بشركة باعظيم، مع التركيز على قيادة استراتيجية العلامة التجارية، وتطوير المنتجات، واختراق السوق، والأداء التجاري العام. سيتعاون مدير العلامة التجارية مع الإدارات الداخلية بما في ذلك المبيعات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، وتطوير المنتجات لتعزيز حقوق الملكية للعلامة التجارية، وزيادة الحصة السوقية، وتحقيق أهداف نمو الأعمال. تعزز باعظيم بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامات التجارية السنوية وخطط العمل للعلامات التجارية الخاصة بشركة باعظيم.
• تحديد فرص النمو من خلال تحليل السوق، ورؤى المستهلكين، ومقارنة المنافسين.
• إدارة محفظة العلامات التجارية، بما في ذلك تشكيلة المنتجات، والتسعير، وتصميم التعبئة والتغليف، والموقع في السوق.
• قيادة مبادرات تطوير المنتجات الجديدة من الفكرة إلى إطلاق السوق.
• التعاون مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف التوزيع، والظهور، والإيرادات.
• إنشاء وتنفيذ خطط ترويجية وتفعيلية لدفع نمو العلامة التجارية عبر القنوات.
• مراقبة أداء المبيعات، والربحية، والحصة السوقية، وملاحظات العملاء للتحسين المستمر.
• التنسيق مع الموردين والمصممين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان اتساق العلامة التجارية وإطلاق المنتجات بنجاح.
• إدارة ميزانيات التسويق وتقييم أداء الحملات والعائد على الاستثمار.
• إجراء زيارات ميدانية لتقييم جودة التنفيذ وتحديد فرص العمل.
• إعداد مراجعات الأعمال الشهرية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات متدرجة في إدارة العلامات التجارية، أو إدارة الفئات، أو التسويق التجاري، أو تسويق السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• يفضل بشدة خبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية للأغذية والمشروبات أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).

المهارات المطلوبة

• فطنة تجارية قوية ومهارات تحليلية.
• قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة المشاريع.
• إتقان متقدم لبرنامجي Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint.
• خبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• نهج تعاوني في العمل الجماعي وشغف بالابتكار.
• القدرة على قيادة استراتيجية العلامة التجارية، وتطوير المنتجات، وتوسيع السوق.
• مهارات في تعزيز حقوق الملكية للعلامة التجارية، وزيادة الحصة السوقية، وتحقيق نمو الأعمال.
• الكفاءة في تحليل السوق، وجمع رؤى المستهلكين، ومقارنة المنافسين.
• خبرة في إدارة تشكيلة المنتجات، واستراتيجية التسعير، والتعبئة والتغليف، والموقع.
• القدرة على قيادة تطوير المنتجات الجديدة من الفكرة إلى الإطلاق.
• مهارات في تحقيق أهداف التوزيع، والظهور، والإيرادات من خلال التعاون مع المبيعات.
• خبرة في تطوير الخطط الترويجية والتفعيلية.
• القدرة على مراقبة أداء المبيعات والربحية وملاحظات العملاء.
• الكفاءة في التنسيق مع الموردين والمصممين وأصحاب المصلحة.
• مهارات في إدارة ميزانيات التسويق وتقييم فعالية الحملات.
• القدرة على إجراء زيارات ميدانية وتقييم جودة التنفيذ.
• خبرة في إعداد مراجعات الأعمال والتوصيات الاستراتيجية.

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة العلامات التجارية أو المجالات ذات الصلة.

عن الدور

تبحث شركة سعودي زيروكس عن مدير حسابات مبيعات موجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة وتوسيع حسابات العملاء الرئيسيين. يركز الدور على تنمية علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص النمو الاستراتيجية من خلال البيع الإضافي والبيع المتقاطع لأجهزة وبرامج وحلول سعودي زيروكس، وضمان رضا العملاء واستبقائهم بشكل استثنائي.

بصفتك مدير حسابات، ستكون بمثابة حلقة الوصل الأساسية بين العملاء والإدارات الداخلية، وتنسيق الجهود لتقديم خدمة سلسة ودفع عجلة نمو الأعمال الجديدة. هذه فرصة لمتخصص مبيعات لديه سجل حافل للمساهمة في السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين لتعزيز نمو الإيرادات وضمان استبقاء العملاء على المدى الطويل.
• تحديد ومتابعة فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع بشكل استباقي عبر عروض سعودي زيروكس للأجهزة والبرامج والحلول، بما في ذلك حلول الأرشفة وإدارة المحتوى.
• مراقبة أداء الحسابات الرئيسية وتطوير استراتيجيات لتوسيع علاقات الأعمال وتعزيز شراكات العملاء.
• الإشراف على الإدارة اليومية للحسابات الرئيسية، وضمان سلاسة تقديم الخدمة والأداء الأمثل للمنتجات.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المالية والخدمة والإدارة العامة للمؤسسات، لضمان الاستجابات في الوقت المناسب والفواتير الدقيقة وحل المشكلات بكفاءة.
• ضمان تلبية معايير الخدمة والعمليات التشغيلية باستمرار لدعم عمليات العملاء.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل الحسابات الرئيسية لفهم احتياجات وتوقعات أعمالهم.
• العمل كنقطة اتصال أساسية بين العملاء وفرق سعودي زيروكس الداخلية، وضمان التواصل الواضح والتوافق.
• تسهيل التعاون عبر مختلف الإدارات الداخلية لتقديم حلول متكاملة وتعزيز تجربة العملاء الشاملة.
• دفع نمو الإيرادات داخل الحسابات الحالية من خلال تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة بنشاط.
• الترويج للمنتجات والخدمات والحلول الإضافية التي تتماشى مع احتياجات العملاء وتساهم في أهداف أعمالهم.
• ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال معالجة المخاوف المتعلقة بالفواتير وأوقات الاستجابة وأداء الأجهزة بفعالية.
• إدارة ملاحظات العملاء ومشكلات الخدمة بشكل استباقي للحفاظ على تجربة عملاء إيجابية.
• دعم معدلات استبقاء العملاء العالية من خلال التسليم المستمر للخدمة عالية الجودة وإدارة العلاقات الفعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة مبيعات مثبتة لمدة 3-4 سنوات مطلوبة.
• خبرة في إدارة وتنمية الحسابات الرئيسية.
• قدرة مثبتة على تحديد والاستفادة من فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع.
• خبرة في التنسيق مع الإدارات الداخلية لتقديم الخدمة وحل المشكلات.
• فهم قوي لاستراتيجيات رضا العملاء واستبقائهم.
• خبرة في تطوير الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الحسابات
• إدارة علاقات العملاء
• البيع الإضافي
• البيع المتقاطع
• حلول الأجهزة
• حلول البرمجيات
• رضا العملاء
• استبقاء العملاء
• تطوير الأعمال
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل
• حل المشكلات

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في إدارة الحسابات والمبيعات.

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن مدير أول للتحول العلمي والتكنولوجي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن دعم تنفيذ أجندة تحول متعددة السنوات تهدف إلى تحقيق نمو مستدام وبناء القدرات التنظيمية. تشمل وظيفة التحول مجالات رئيسية مثل نموذج التشغيل للفصل التالي، وتحول التكاليف، ومكتب إدارة التحول (TMO)، وكلها تتماشى مع رؤية الوحدة التشغيلية/السوق ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية.

سيقود هذا المنصب العديد من مبادرات التحول واسعة النطاق والمتعددة الوظائف، مما يتطلب التعاون مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وفهم شامل لمشهد الأعمال. تتطلب الوظيفة نهجًا استباقيًا لدفع التغيير الهام وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس في السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير قيادة البرنامج لنموذج التشغيل للفصل التالي ضمن الوحدة التشغيلية/السوق، بالتعاون مع مكتب إدارة مشروع الفصل التالي للوحدة التشغيلية، ومدير التسويق، وفريق المنطقة لتنفيذ التغييرات التنظيمية والعمليات وطرق العمل وفقًا لخارطة طريق الوحدة التشغيلية.
• قيادة رؤية وتقدم البرنامج لمبادرة الفصل التالي، وضمان الاتصال بين مسارات العمل الرئيسية.
• توفير قيادة البرنامج لأجندة مراكز القدرات العالمية (GCC) للوحدة التشغيلية/السوق، وضمان انتقال سلس من خلال الاستفادة من النطاق العالمي وتوحيد العمليات المماثلة في المراكز.
• التعاون مع شركاء متعددين داخل الوحدة التشغيلية/السوق (قادة الوظائف، قائد الأفراد، قائد الاتصالات) وفريق مراكز القدرات العالمية للمنطقة لضمان تقدم الانتقال كما هو مخطط له.
• قيادة رؤية وتقدم البرنامج لمبادرات مراكز القدرات العالمية، ودمج إدارة التغيير والاتصالات، وإدارة الاعتماديات والمخاطر.
• توفير إدارة البرنامج لأجندة تحول التكاليف للوحدة التشغيلية/السوق، مع التركيز على بناء خط أنابيب إنتاجية متوسطة وطويلة الأجل للسنوات 2-5 القادمة.
• قيادة رؤية وتقدم البرنامج لتحول التكاليف، بما في ذلك رؤية خط الأنابيب، وتشغيل مسارات العمل متعددة الوظائف، والعمل مع أصحاب المصلحة لتحديد حجم الفرص، وتعبئة الفرق، وبناء خرائط الطريق ولوحات النتائج.
• قيادة مبادرة DTV (مباشر إلى المشروع) في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تسهيل الدورات، وتحديد الأولويات، والتخطيط، وتحديد وتأهيل فرق العمل المتخصصة، وتحقيق القيمة، وتوليد الأفكار بناءً على المقارنات المعيارية.
• دمج إدارة التغيير والاتصالات في جهود تحول التكاليف.
• دعم عمليات حوكمة تحول التكاليف، مثل مجلس الإنتاجية، وتحديد جدول الأعمال، وتتبع الإجراءات.
• إدارة الاعتماديات بين مسارات العمل والمخاطر الرئيسية في تحول التكاليف، والتصعيد حسب الحاجة.
• امتلاك مسؤولية تنفيذ خارطة طريق التحول متعددة السنوات للوحدة التشغيلية/السوق، بما في ذلك الأجندة الرقمية، بالاشتراك مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الوحدة التشغيلية وفرق التحول والنشر في المنطقة.
• تحديد خطط إدارة مشاريع شاملة بالاستفادة من الأطر القياسية لكل برنامج، وتقديم خرائط طريق مفصلة ومعالم رئيسية.
• تحديد آليات الدعم لكل مبادرة، وتحديد نقاط التكامل متعددة الوظائف والتحديات المحتملة.
• توفير القيادة والحوكمة لمشاريع التحول، بالعمل عن كثب مع فرق المشاريع الأساسية والوظائف والوحدات التشغيلية.
• الاستفادة من منهجيات إدارة المشاريع والإرشادات وأطر الاتصال لضمان التنفيذ الفعال للمشاريع.
• توفير لوحات النتائج ومقاييس الأداء لكل مشروع، وإدارة المخاطر، وتصحيح المسار حسب الحاجة، وضمان تحقيق الفوائد المحددة.
• دمج إدارة التغيير والاتصالات عبر جميع مبادرات التحول.
• قيادة عملية تحديد أولويات طلبات الاستثمار، وتتبع الموارد، وتمكين إدارة المخاطر النشطة، وضمان تحقيق القيمة لمبادرات التحول.
• تحديد خطة استثمار متعددة السنوات والعمل مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد النطاق والأهداف والمخرجات والموارد المطلوبة والميزانية والتوقيت.
• بناء أدوات وقدرات لدعم أجندة التحول للوحدة التشغيلية/السوق، بالشراكة مع مكتب إدارة التحول (TMO) ومدير التسويق (CMO) في القطاع لإنشاء أدوات قياسية وممارسات إدارة المشاريع وطرق العمل.
• التعاون مع الفريق العالمي للاستفادة من الأدوات والقدرات العالمية واكتساب رؤى من القطاعات الأخرى حول ممارسات التبني والإطلاق.
• توفير القيادة وإدارة المشاريع للعديد من مشاريع التحول واسعة النطاق للوحدة التشغيلية/السوق.
• قيادة مجتمع إدارة التغيير، وتخطيط التدريب لقادة التغيير الجدد والمديرين المتأثرين، ودفع التنفيذ التنظيمي الفعال.
• العمل مع قائد التغيير في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدمج خطة واضحة لإدارة التغيير.
• تسهيل تبادل الخبرات عبر المشاريع والفرق.
• تقدير وإدارة 2-3 مشاريع تحول كبيرة سنويًا، والتي غالبًا ما تكون مبادرات متعددة السنوات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الأعمال في أدوار قيادية على مستوى السوق/الوحدة التشغيلية/المنطقة/العالمي ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• خبرة مثبتة في التحول، وإدارة التغيير، و/أو إدارة المشاريع مفضلة للغاية.
• فهم عميق للسوق/الوحدة التشغيلية، وعملياتها، وأولوياتها، وأهدافها.

المهارات المطلوبة

• التفكير الاستراتيجي: عقلية استراتيجية ممتازة، قدرة على التفكير المستقبلي، قدرة على التفكير الشامل من البداية إلى النهاية، القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة، وتطوير أطر عمل وحلول للمشاكل المعقدة.
• التحليل وحل المشكلات: قائد فكري تحليلي للغاية، متحفز، وحاسم مع قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على استخدام مصادر معلومات متنوعة لدعم التوصيات ودفع نتائج الأعمال.
• التنفيذ والقيادة: مهارات قيادية قوية وسجل حافل في الشراكة والتأثير على جميع المستويات التنظيمية لتطوير وتنفيذ مبادرات التحول أو الاستراتيجية واسعة النطاق. مهارات استثنائية في إدارة المشاريع مع القدرة على جلب الوضوح والانضباط لأجندة التحول.
• التواصل والتبسيط: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة.
• التعاون والعلاقات: لاعب فريق متعاون يزدهر في البيئات الرشيقة والغامضة، ويظهر مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص والقدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف ووحدات الأعمال للمواءمة خلف الأهداف والتسليم.
• المرونة والقدرة على التكيف: المرونة والاستعداد لتولي مهام متنوعة وصعبة، مع شغف بدعم وإدارة التغيير. القدرة على العمل من خلال الغموض والتكيف مع الأولويات المتغيرة.
• الشجاعة والقناعة: يظهر الشجاعة والقناعة اللازمة لقيادة مبادرات التغيير واسعة النطاق واحتضان طرق عمل جديدة.
• الإدارة العامة: مهارات قوية في الإدارة العامة مع ميل للعمل ونهج "يمكنني فعل ذلك" تجاه العمل.
• الابتكار: القدرة على التفكير "خارج الصندوق".
• التحول: خبرة في قيادة مبادرات التحول.

موقع ونوع العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث هيلتون عن مدير مساعد مبيعات للمؤتمرات والفعاليات للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل دعم استراتيجيات المبيعات لزيادة إيرادات الفعاليات وتقديم تجارب للضيوف، بما يتماشى مع قيم الضيافة لدى هيلتون. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات والمهتمين بمسار وظيفي في مجال الضيافة. سيعمل مدير المبيعات المساعد عن كثب مع مدير مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات وسيتعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة مدير مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات في دفع إيرادات وأرباح المؤتمرات وحفلات الاستقبال من خلال البيع الاستباقي، وإدارة التقويم الفعالة، والتسعير الاستراتيجي.
• الحفاظ على معايير عالية عبر جميع عمليات مبيعات المؤتمرات والفعاليات، وضمان التسعير الدقيق وتسعير الموردين المتسق عبر جميع القنوات.
• الشراكة مع الموارد البشرية وقادة الأعمال لضمان التسليم المناسب لخطط الإعداد والتدريب لفرق الإيرادات، والحجوزات، والمؤتمرات والفعاليات.
• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان فهم توقعات العملاء بوضوح وتلبيتها طوال عملية تخطيط الفعاليات، مما يساهم في تجربة فعاليات سلسة.
• الحفاظ على الضوابط الداخلية لضمان توافق جميع عمليات المبيعات مع معايير هيلتون، وإرشادات العلامة التجارية للفندق، والسياسات التشغيلية.
• دعم والمشاركة بنشاط في المبادرات الترويجية المصممة لزيادة ظهور الفندق وجذب فرص عمل جديدة.

القيم والسمات الأساسية

• شغف بنشر نور ودفء الضيافة.
• نزاهة واضحة والتزام بالقيام بالشيء الصحيح دائمًا.
• نهج استباقي للقيادة وإلهام الآخرين.
• إيمان قوي بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج.
• الشعور بالملكية والمسؤولية عن المهام والنتائج.
• التركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة لإحداث تأثير دائم.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• نمو الإيرادات
• إدارة التقويم
• استراتيجية التسعير
• رضا العملاء
• تخطيط الفعاليات
• المبادرات الترويجية
• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مع هيلتون، يقع في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. تقدم هيلتون بيئة تعزز النمو والتطور في صناعة الضيافة.

عن الدور

تبحث شركة 12 Cups عن مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقها الإبداعي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل مرشحًا يتمتع بخبرة تصميم قوية وتفكير استراتيجي، قادرًا على ترجمة أهداف العمل إلى حلول مرئية فعالة والمساهمة في الهوية البصرية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصور وتصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من المواد الإبداعية للوسائط الرقمية والمطبوعة.
• ضمان الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية عبر جميع الأصول المرئية.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك أقسام التسويق والمحتوى والمنتجات، لتحقيق أهداف المشروع.
• إدارة مشاريع تصميم متعددة من المفهوم إلى الاكتمال، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة الحالية والأدوات الناشئة وأفضل الممارسات لتعزيز المخرجات الإبداعية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال المرئي أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي.
• ملف أعمال قوي يعرض مشاريع العلامات التجارية والتسويق والاتصال المرئي.
• إتقان متقدم لمجموعة Adobe Creative Suite، وخاصة Photoshop و Illustrator و InDesign.
• فهم قوي لمبادئ التصميم الأساسية، بما في ذلك الطباعة والتخطيط ونظرية الألوان.

المهارات الأساسية

• التصميم الجرافيكي
• العلامات التجارية
• تصميم التسويق
• الاتصال المرئي
• Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign)
• الطباعة
• تصميم التخطيط
• نظرية الألوان
• إدارة الوقت
• مهارات تنظيمية
• مهارات الاتصال
• المعرفة بـ After Effects للرسومات المتحركة تعتبر ميزة إضافية.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة سريعة الوتيرة. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة مهنية تتراوح بين 2-5 سنوات في التصميم الجرافيكي.

حول دور مدير المتطلبات

سيمنز موبيليتي هي مزود رائد لحلول التنقل، تركز على تطوير أنظمة نقل فعالة وآمنة وصديقة للبيئة. تقع الشركة في طليعة الابتكار في قطاع النقل، وتساهم في رقمنة عربات السكك الحديدية، والأتمتة، وإدارة حركة المرور، والكهرباء، والخدمات. في المملكة العربية السعودية، تشارك سيمنز موبيليتي بنشاط في تشكيل مستقبل النقل، بما يتماشى مع رؤية 2030. ويشمل ذلك تقديم حلول متقدمة للسكك الحديدية والمترو، مثل أنظمة الأتمتة والإشارات لمترو الرياض، وهو مشروع مهم يهدف إلى تحسين التنقل الحضري.

نحن نبحث حاليًا عن <strong>مدير متطلبات</strong> للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور فرصة وظيفية كبيرة ضمن أحد المشاريع الرئيسية لشركة سيمنز موبيليتي، حيث تعمل كجزء من فريق دولي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وصيانة هياكل إدارة المتطلبات، بما في ذلك التسلسلات الهرمية والسمات والتصنيفات، مع الالتزام بمعايير سيمنز.
• إعداد وتنفيذ وصيانة خطة إدارة المتطلبات والعمليات المرتبطة بها.
• تحديد وتوحيد مصادر المتطلبات، مثل احتياجات العملاء والمعايير والالتزامات التعاقدية، ودمجها في أدوات إدارة المتطلبات.
• إنشاء وصيانة قاعدة بيانات المتطلبات والمواصفات الوظيفية ووثائق متطلبات النظام باستخدام أدوات مثل DOORS.
• ضمان التتبع المستمر والسلامة وإدارة دورة حياة جميع المتطلبات.
• إدارة خطوط أساس المتطلبات وصيانة الوثائق ذات الصلة.
• دعم أنشطة هندسة النظام، بما في ذلك تحديد المتطلبات وتفكيكها وتخصيصها عبر الأنظمة الفرعية والواجهات.
• التنسيق مع أصحاب المتطلبات وقادة الهندسة وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان الفهم الواضح للمتطلبات وملكيةها.
• دعم أنشطة التكامل مع وظائف RAMS وهندسة النظام وإدارة الواجهات.
• تحديد وإدارة طرق التحقق من المتطلبات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع.
• تطوير وصيانة وثائق التحقق من المتطلبات وتقارير الامتثال.
• مواءمة أنشطة التحقق من المتطلبات مع استراتيجية وخطط اختبار المشروع الشاملة.
• التنسيق مع فرق الاختبار والتشغيل والتصديق لضمان التحقق الكامل والفعال.
• مراقبة والإبلاغ عن حالة المتطلبات واكتمالها والامتثال لها.
• تتبع المخاطر والقضايا والانحرافات المتعلقة بالمتطلبات ودعم حلها.
• تقديم مخرجات ووثائق إدارة المتطلبات لمراجعات معالم المشروع.
• ضمان معايير عالية لجودة الوثائق واتساقها وتتبعها والتحكم في الإصدارات.
• الحفاظ على تدفق المعلومات وإدارة الوثائق لأنشطة المتطلبات والتحقق.
• المراقبة المستمرة للامتثال لعمليات إدارة المتطلبات وتحديد فرص التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو هندسة النظم أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المتطلبات أو هندسة النظم أو مشاريع السكك الحديدية والبنية التحتية المعقدة.
• معرفة قوية بعمليات إدارة المتطلبات ومنهجيات دورة الحياة وأفضل الممارسات الصناعية.
• خبرة عملية مع أدوات إدارة المتطلبات، ويفضل IBM DOORS.
• فهم قوي لهندسة النظم والتكامل بين الأنظمة وإدارة الواجهات وعمليات التحقق.
• الإلمام بأنظمة السكك الحديدية أو المترو ومبادئ RAMS والمتطلبات المتعلقة بالسلامة يعتبر ميزة إضافية.
• مهارات تحليل وحل المشكلات قوية مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• القدرة على إدارة مجموعات بيانات معقدة مع ضمان التتبع والاتساق والدقة.
• مهارات اتصال وتنسيق ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.
• القدرة على العمل ضمن بيئة مشروع منظمة ومدفوعة بالعمليات.
• عقلية استباقية موجهة نحو الفريق مع مهارات تنظيمية قوية ونهج يركز على الحلول.

المهارات المطلوبة

• إدارة المتطلبات
• هندسة النظم
• أنظمة السكك الحديدية
• أنظمة المترو
• IBM DOORS
• تطوير وصيانة خطة إدارة المتطلبات
• تتبع المتطلبات
• إدارة دورة حياة المتطلبات
• تكامل النظام
• إدارة الواجهات
• عمليات التحقق
• مبادئ RAMS
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل
• التنسيق

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة الرياض. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة مشروع منظمة ومدفوعة بالعمليات كجزء من فريق دولي ديناميكي.

عن الدور

تبحث JLL عن سفير أماكن عمل ديناميكي ويركز على العملاء للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا الدور محوري في ضمان التشغيل السلس والتجربة الإيجابية داخل مرافق عملائنا. سيكون سفير أماكن العمل هو نقطة الاتصال الأساسية لمجموعة متنوعة من أنشطة دعم المكاتب والمرافق والتدقيقات والمهام المتعلقة بأماكن العمل. ستكون أداة فعالة في تمثيل JLL وعميلنا داخل مجتمع الأعمال والعقارات المحلي، وتعزيز العلاقات القوية وضمان تقديم خدمة استثنائية.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بمهارات اتصال وتنظيم ممتازة، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. ستكون مسؤولاً عن تنسيق حل المشكلات عبر جميع خدمات المباني، وإدارة علاقات الموردين، والمساهمة في مبادرات توفير التكاليف.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم عام للمكاتب والمرافق، بما في ذلك مجموعة متنوعة من الأنشطة والتدقيقات والمهام المتعلقة بأماكن العمل.
• العمل كنقطة اتصال وحيدة لجميع استفسارات المالك والتصعيدات.
• تنسيق ناجح لحل المشكلات المتعلقة بجميع خدمات المباني، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المشاريع الصغيرة وإدارة الموردين وموارد أماكن العمل والأثاث الداخلي/الخارجي والتجهيزات والمعدات.
• تمثيل العميل و JLL في مجتمع الأعمال والعقارات المحلي والإقليمي.
• إدارة ومراقبة الصيانة العامة داخل المنشأة.
• تنسيق زيارات الخدمة مع ممثلي إدارة الممتلكات والموردين.
• تقديم الضيافة والدعم للضيوف والزوار والموظفين في موقع العميل.
• حل المشكلات المتعلقة بخدمات التنظيف وغرف الاجتماعات ومحطات العمل والأثاث الداخلي والخارجي والتجهيزات والمعدات والطابعات وخدمات الوجبات/الوجبات الخفيفة.
• المساعدة في تنسيق وجدولة أنشطة الصيانة لضمان إكمالها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.
• التعاون بفعالية مع الإدارات الداخلية مثل تكنولوجيا المعلومات والأمن.
• إجراء عمليات تفتيش مفصلة لتحديد المشكلات وتعيين تذاكر لحلها.
• تحديد مجالات التحسين بشكل استباقي والمتابعة في خطط الإنجاز.
• تحديد أفكار لتوفير التكاليف على أساس شهري.
• تنسيق الفعاليات الخاصة لدعم العميل أو إدارة العقارات المؤسسية (CRE).
• إدارة عقود المرافق نيابة عن العميل بصفته الوكيل الإداري.
• تنسيق المناقشات مع الموردين أو مقدمي الخدمات المختارين فيما يتعلق بتحديد الأهداف ومعايير الأداء ومراجعات الأداء.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وصحية مع العميل والمالك.
• ضمان رضا العملاء عن تقديم خدمات إدارة المرافق وتولي دور قيادي في مراقبة وزيادة رضا العملاء.
• العمل كنقطة اتصال محلية مع فريق تكنولوجيا المعلومات الخاص بالعميل.
• العمل كنقطة اتصال محلية مع مزودي مراكز البيانات لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة إمداد الطاقة غير المنقطعة (UPS) والاتصالات.
• توفير بيانات اعتماد تسجيل الدخول للطباعة كنقطة اتصال أمنية محلية.

المؤهلات والخبرات

• سنتان على الأقل من الخبرة في إدارة المرافق/العقارات أو مجال ذي صلة.
• معرفة بالعقارات والاتصالات والأثاث والمحاسبة وأنظمة المباني.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• مهارات شخصية قوية مع خبرة في تدريب أو توجيه فرق متعددة الوظائف.
• مهارات ممتازة في استخدام أجهزة الكمبيوتر، وإتقان برامج Microsoft Word و Excel.
• اهتمام بالتحسين المستمر وتطوير التقنيات الجديدة.
• تعتبر الخلفية في مجال الضيافة ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات شخصية واتصال وتنظيم ممتازة.
• مهارات خدمة عملاء متميزة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق عن بعد.
• القدرة على تعدد المهام والعمل دون إشراف مباشر.
• الحفاظ على المهنية في جميع الأوقات.
• إتقان برامج MS Office، بما في ذلك مهارات الاتصال الكتابي والشفوي الممتازة.
• قدرات اتصال قوية.
• شغف بالجودة.
• تحفيز ذاتي، واثق، ونشيط مع حسن إدارة الوقت.
• القدرة على استخدام المبادرة الخاصة.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
• المرونة.
• يظهر الصدق والثقة.
• الانفتاح على الأفكار الجديدة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن.
• إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابيًا وشفويًا).

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض. يتضمن الدور تمثيل JLL وعملائها داخل مجتمع الأعمال والعقارات المحلي، ويتطلب مهارات قوية في إدارة العلاقات وتقديم الخدمات. سيكون سفير أماكن العمل مسؤولاً عن تنسيق أنشطة إدارة المرافق المختلفة وضمان بيئة إيجابية للموظفين والزوار.

عن الدور

فيزو ديزاين، استوديو تصميم داخلي وتشطيبات مقره في السعودية بخبرة تزيد عن 15 عامًا في المشاريع الفاخرة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، تبحث عن مصمم داخلي أول. هذا الدور بدوام كامل، في الموقع، ومقره في الرياض ويركز على تقديم مساحات سكنية وتجارية وضيافة راقية من خلال دمج مبادئ التصميم الأوروبي والحرفية الإيطالية والرؤى الإقليمية. تشتهر فيزو ديزاين بتوريد المواد المميزة عالميًا والحفاظ على معايير عالية من سرية العملاء والحصرية.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

بصفتك مصممًا داخليًا أول، ستشرف على دورة حياة التصميم بأكملها، من تطوير المفهوم الأولي إلى التنفيذ النهائي. يشمل ذلك إدارة إحاطات العملاء، وتطوير مفاهيم تصميم مبتكرة، وتقديم المقترحات ولوحات المزاج. ستكون مسؤولاً عن إنشاء رسومات مفصلة ووثائق، وتحسين تخطيط المساحة، واختيار وتحديد الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) بدقة. يعد ضمان سلامة نية التصميم طوال مراحل البناء والتشطيب أمرًا ضروريًا. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والموردين لمعالجة تحديات التصميم وضمان التنفيذ عالي الجودة. ستقوم أيضًا بتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، وإدارة الجداول الزمنية للمشروع والمخرجات، والحفاظ على التزام فيزو ديزاين بالفخامة والدقة والسرية.

• قيادة عملية التصميم الداخلي من المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك إحاطات العملاء وتطوير التصميم.
• إعداد وتقديم المقترحات ولوحات المزاج ومفاهيم التصميم للعملاء.
• إنتاج رسومات مفصلة ووثائق شاملة للمشاريع.
• تحسين تخطيط المساحة وضمان الاستخدام الفعال للمساحات الداخلية.
• اختيار وتحديد وتنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، بما في ذلك التصاميم المخصصة.
• التعاون الوثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والموردين لضمان تسليم سلس للمشروع.
• حل تحديات التصميم وضمان الحفاظ على نية التصميم طوال فترة البناء والتشطيب.
• المشاركة في زيارات الموقع وإجراء عمليات تفتيش لمراقبة التقدم والجودة.
• توجيه وتوجيه الأعضاء المبتدئين في فريق التصميم.
• إدارة الجداول الزمنية للمشروع والمخرجات والميزانيات بفعالية.
• الحفاظ على معايير فيزو ديزاين للفخامة والدقة وسرية العملاء.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون سجلاً حافلاً في تقديم مشاريع سكنية أو تجارية أو ضيافة راقية. الخبرة في تخطيط المساحة وإنشاء رسومات البناء التفصيلية مطلوبة. الخبرة العملية في اختيار وتحديد وتنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) والتصميم المخصص وتنسيق الموردين ضرورية. درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة ضرورية؛ الشهادات المتقدمة أو الترخيص مفيدة. الإلمام بقوانين البناء والمواد وممارسات البناء المحلية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفيد للغاية. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• التصميم الداخلي
• الهندسة المعمارية
• تخطيط المساحة
• رسومات البناء
• الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)
• إتقان برامج التصميم والتوثيق بما في ذلك AutoCAD و Revit و SketchUp و 3ds Max و Adobe Creative Suite أو ما شابه ذلك.
• حس جمالي قوي يتماشى مع التصميم الفاخر.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
• إدارة المشاريع
• قيادة الفريق
• التعاون متعدد الوظائف
• مهارات اتصال وعرض فعالة باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة استوديو احترافية تقدر الدقة والسرية.

عملية التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم محافظ أعمالهم إلى h@************.

عن الدور

تبحث شركة حكمه للأدوية عن مهندس صحة وسلامة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تقع ضمن شركة تؤكد على التقدم والانتماء وتطوير الموظفين ورفاهيتهم. الدور مناسب للأفراد المبتكرين، الطموحين، المتعاطفين، والمتعاونين في حل المشكلات، والشغوفين بإحداث تأثير إيجابي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع، وتقييمات شاملة للمخاطر، وتدقيقات سلامة مفصلة لتحديد المخاطر المحتملة وضمان الامتثال.
• تحديد مخاطر مكان العمل والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية فعالة للتخفيف من المخاطر.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع قوانين الصحة والسلامة والبيئة المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة ومتطلبات الشركة الخاصة.
• التحقيق في جميع الحوادث والحوادث والأحداث الوشيكة، وإعداد تقارير مفصلة وإجراء تحليلات للأسباب الجذرية لمنع تكرارها.
• تقديم تدريب ودورات توعية في مجال الصحة والسلامة والبيئة للموظفين والمقاولين لتعزيز ثقافة سلامة قوية.
• مراقبة مقاييس أداء السلامة الرئيسية وإعداد تقارير دورية لتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين.
• تنسيق تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وإجراء تدريبات منتظمة لضمان الاستعداد.
• التواصل مع السلطات التنظيمية والمدققين الخارجيين حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، وتحديداً في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو البيئية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار الصحة والسلامة، مع تفضيل الخبرة في قطاع الأدوية أو صناعة ذات صلة وثيقة.
• معرفة قوية وحديثة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات.
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر، وإجراء تحقيقات في الحوادث، وتنفيذ تدقيقات السلامة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية ضروري للتواصل الفعال.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتدريب.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية استباقية.
• القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق متعاون.
• إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس والخبرة في أدوات إعداد التقارير لتحليل البيانات والعرض التقديمي.

الشهادات المفضلة

يفضل بشدة المرشحون الحاصلون على شهادات معترف بها في مجال الصحة والسلامة مثل شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) أو ما يعادلها، وشهادة IOSH للإدارة الآمنة (كحد أدنى)، وشهادات OSHA / OSHA 30 ساعة. تعتبر أي شهادات إضافية ذات صلة ميزة إضافية.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز الشركة ثقافة داعمة تقدر تطوير الموظفين ورفاهيتهم.

عن الدور

تبحث هيلتون عن متحكم تكاليف أغذية ومشروبات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في النجاح المالي لقسم الأغذية والمشروبات من خلال تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة وضمان التوافق التشغيلي. بصفتك متحكم تكاليف أغذية ومشروبات، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على الدقة المالية وزيادة الربحية، مع تجسيد التزام هيلتون بالضيافة.

بصفتك متحكم تكاليف أغذية ومشروبات، ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة وتقديم تجارب لا تُنسى. ستقوم بمراقبة الأداء المالي للقسم، وتحديد فرص التحسين، وتوصيل الرؤى المالية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الأداء المالي لقسم الأغذية والمشروبات، وتحديد فرص تعزيز الربحية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• إعداد تقارير مالية منتظمة وقيادة اجتماعات أسبوعية لإبلاغ الأقسام والقيادة بالاتجاهات المالية وعوامل التكلفة.
• التعاون بفعالية مع أعضاء فريق المالية بالفندق وقسم الأغذية والمشروبات لضمان الدقة المالية والتوافق التشغيلي.
• دعم مبادرات القسم من خلال مساعدة قائد المالية في المشاريع الخاصة التي تساهم في النجاح العام للقسم.

السمات المهنية

• شغف بالضيافة.
• إظهار النزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.
• إظهار صفات القيادة.
• الإيمان بأن العمل الجماعي يدفع أفضل النتائج.
• إظهار حس الملكية والمسؤولية.
• التركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، وفهم تأثيرها الدائم.

المهارات المطلوبة

• التحكم في التكاليف
• التقارير المالية
• التعاون
• الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية
• الإلحاح
• الانضباط

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل لمتحكم تكاليف أغذية ومشروبات: دور الشراء للدفع في هيلتون، تقع في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنة.

حول دور الشيف المساعد

تبحث هيلتون عن شيف مساعد للانضمام إلى فريق الطهي الخاص بها في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في ثقافة عمل حائزة على جوائز تركز على الضيافة وتجارب الضيوف. سيلعب الشيف المساعد دورًا رئيسيًا في قيادة عمليات المطبخ اليومية، وضمان معايير عالية لجودة الطعام والخدمة، والحفاظ على قيم هيلتون الأساسية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم القيادة والتدريب لموظفي المطبخ، مع التركيز على عمليات المنافذ أو الولائم.
• الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك إدارة قوائم الإنتاج، وإجراء فحوصات الخط، وتسريع الخدمة خلال أوقات الذروة.
• تطوير وتنفيذ قوائم الطعام الموسمية والميزات الترويجية والعروض اليومية الخاصة.
• تعزيز العلاقات الإيجابية وتشجيع التعاون بين فرق الواجهة الأمامية والخلفية لضمان عمليات سلسة.
• تقديم الدعم الإداري، بما في ذلك إدارة المخزون وطلب الإمدادات وإنشاء جداول الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول.

القيم الأساسية والمتطلبات

يجب على المرشحين إظهار الالتزام بقيم هيلتون الأساسية:

• شغف بنشر الضيافة.
• التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح.
• قدرة قيادية واضحة.
• إيمان بأن العمل الجماعي يدفع النتائج.
• الشعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على الحاضر، مع جلب الإلحاح والانضباط.

المهارات المطلوبة

• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية

سياق العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنة. هيلتون هي شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، ومعروفة بثقافة مكان عملها والتزامها بتجارب استثنائية للضيوف وأعضاء الفريق.

عن الدور

تبحث نون - التعليم للجميع عن معلم عن بعد متخصص في الأحياء والكيمياء للمرحلة الثانوية، وفقًا للمنهج الأمريكي. هذا الدور هو جزء من تطوير برنامج جديد للمدارس الثانوية الأمريكية في المملكة العربية السعودية. يشمل المنصب المساهمة في تصميم وتنفيذ منهج علم الأحياء والكيمياء الصارم والجذاب والمدعوم بالتكنولوجيا.

هذا جزء لا يتجزأ من نموذج التعلم الهجين الذي يجمع بين المعلمين عن بعد والميسرين داخل الفصول الدراسية والتكنولوجيا. سيركز الدور على تطوير برامج علم الأحياء والكيمياء، بما في ذلك تصميم المناهج الدراسية، واستراتيجيات التدريس، وطرق التقييم، والتوقيت، مع فرصة لتدريس أحد المقررات مباشرة. قد يكون المنصب عن بعد، ولا يلزم الانتقال.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم مقررات شاملة في علم الأحياء والكيمياء، بما في ذلك أطر المناهج الدراسية، وخطط الوحدات، وخطط الدروس، والتقييمات، والواجبات المنزلية لمنصة التدريس الهجين في نون. سيكون التركيز الفوري على منهج الصف التاسع والعاشر، والمستهدف إطلاقه بحلول خريف عام 2026.
• قيادة وتدريب وتيسير المعلمين الآخرين في علم الأحياء والكيمياء في تقديم المحتوى المصمم بفعالية.
• تقديم دروس علم الأحياء أو الكيمياء عبر الإنترنت، بدءًا من أغسطس، مع ضمان التوافق مع المنهج الدراسي المحدد ونتائج التعلم.
• تصميم وتكييف وتحسين الدروس والمواد التعليمية باستمرار لتعزيز تعلم الطلاب.
• استخدام التكنولوجيا التعليمية (EdTech) والأدوات الرقمية لتعزيز مشاركة الطلاب وتمكين التمايز وتشجيع المشاركة النشطة.
• التعاون مع الفريق الأوسع لتحسين محتوى المنهج الدراسي وطرق التدريس ورحلات التعلم الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في تصميم مناهج العلوم للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية بما يتماشى مع معايير ولاية كاليفورنيا الأساسية المشتركة (CCSS) ومعايير العلوم للجيل القادم (NGSS).
• خبرة مثبتة في تصميم و/أو تدريس مناهج العلوم للطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الثانية.
• امتلاك مؤهل تدريسي معترف به، مثل بكالوريوس/ماجستير في مجال التخصص، أو TESOL، أو CELTA.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• التوفر للعمل بدوام كامل، من الأحد إلى الخميس (بتوقيت جرينتش + 3)، مع مرونة محتملة لنصف يوم صباح الأحد ونصف يوم الجمعة إذا كان مفضلاً.
• خبرة في تدريس مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.
• يجب أن يكون متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية من بلد ناطق باللغة الإنجليزية (مثل الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، جنوب أفريقيا، أستراليا).
• يجب أن يكون لديه اتصال إنترنت موثوق به وإعداد فيديو احترافي للتدريس عن بعد.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تصميم مناهج العلوم للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية.
• إتقان تصميم مناهج العلوم المصممة خصيصًا لطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL).
• خبرة في تدريس مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.
• الإلمام بالذكاء الاصطناعي (AI) أو أدوات وموارد التكنولوجيا التعليمية الناشئة في التدريس.
• تعتبر القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل. بينما يقع المقر في منطقة الرياض، يقدم الدور إمكانية العمل عن بعد. نون أكاديمي هي منصة تكنولوجيا تعليمية في الشرق الأوسط تركز على تحويل تجربة الفصول الدراسية من خلال التعلم الاجتماعي القائم على المجموعات والذكاء الاصطناعي. يهدف الشركة إلى توفير الوصول إلى معلمين ذوي جودة لجميع الطلاب، ودمج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران والبيئات التعليمية المصممة بعناية.