وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة Arabian Trading Supplies عن مدير أسطول متخصص للإشراف على عمليات أسطولها وتحسينها. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، فردًا استباقيًا قادرًا على إدارة جميع جوانب أداء الأسطول وصيانته وسلامته وكفاءته من حيث التكلفة. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في ضمان التشغيل السلس والفعال لأصول المركبات الخاصة بالشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف التشغيلي والإدارة الشاملة لأصول أسطول الشركة.
• تنفيذ ومراقبة برامج صيانة قوية لضمان موثوقية المركبات وطول عمرها.
• إدارة وتطبيق بروتوكولات ومعايير السلامة عبر جميع عمليات الأسطول.
• تطوير وإدارة ميزانية الأسطول، وتحديد فرص لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة.
• الإشراف على إدارة السائقين، بما في ذلك الجدولة ومراقبة الأداء والامتثال.
• إدارة وتحليل بيانات الأسطول لاتخاذ القرارات والتخطيط الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأسطول.

المهارات المطلوبة

• الإشراف التشغيلي
• إدارة الأصول
• إدارة الصيانة
• إدارة السلامة
• إدارة التكاليف
• إدارة الميزانية
• إدارة السائقين
• إدارة البيانات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة العشييش للعقارات عن مصمم داخلي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تطوير مفاهيم التصميم الداخلي التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة ومواصفات المشروع، والمساهمة في تحويل المساحات وضمان جمالية تصميم متسقة وعالية الجودة عبر مشاريع التطوير العقاري.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير مفاهيم التصميم الداخلي بما يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة ومتطلبات المشروع المحددة.
• إعداد مخططات وتصاميم وخطط التصميم الداخلي الشاملة ومواصفات مفصلة لتنفيذ المشروع.
• اختيار المواد والتشطيبات وأنظمة الألوان والأثاث والتجهيزات المناسبة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والكفاءة من حيث التكلفة.
• التنسيق مع فرق التصميم والتنفيذ لضمان التواصل الدقيق والتنفيذ الفعال لمخرجات التصميم في الموقع.
• مراجعة عينات الموردين وعروضهم للتحقق من الامتثال لمواصفات التصميم المعتمدة.
• تقديم الدعم المستمر والمتابعة بشأن مسائل التصميم الداخلي أثناء مرحلة تنفيذ المشروع.
• المساهمة في تأسيس والحفاظ على هوية تصميم داخلي متسقة عبر جميع مشاريع الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في التصميم الداخلي.
• يفضل وجود خبرة سابقة في المشاريع السكنية أو مع شركات التطوير العقاري.
• إتقان برامج AutoCAD و 3ds Max أو SketchUp و Adobe Photoshop.
• تعتبر المعرفة ببرنامج Revit ميزة إضافية.
• فهم قوي لمختلف المواد والتشطيبات ومبادئ اختيار الأثاث وتقنيات تخطيط المساحات الفعالة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج AutoCAD و 3ds Max و SketchUp و Adobe Photoshop.
• الإلمام ببرنامج Revit يعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في اختيار المواد والتشطيبات.
• قدرات قوية في اختيار الأثاث وتخطيط المساحات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق.
• مهارات فعالة في حل المشكلات.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في التصميم الداخلي، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في المشاريع السكنية أو التطوير العقاري.

عن الدور

تبحث SAB عن مدير أول لحوكمة السياسات للانضمام إلى قسم حوكمة السياسات والضمان في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الحوكمة والإدارة الشاملة لهياكل ومحتوى سياسات البنك، مما يضمن التوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك. يهدف المنصب إلى تعزيز الاتساق وتقليل الازدواجية وتحسين فعالية إدارة السياسات بشكل عام عبر المؤسسة. هذه فرصة بدوام كامل ضمن بيئة خدمات مالية ديناميكية، تركز على الحفاظ على إطار حوكمة قوي يدعم الأهداف الاستراتيجية لـ SAB والتزامها بالنزاهة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة المراجعة الشاملة لحوكمة هياكل ومحتوى السياسات، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك، مع تعزيز الاتساق وتقليل ازدواجية السياسات.
• الإشراف على التنفيذ الفعال للسياسات من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة للتحقق من التنفيذ، وضمان ترجمة السياسات إلى تطبيق عملي ومدعومة بالأدلة المناسبة.
• تحديد وإدارة تصنيف ملكية السياسات، وتقديم التوجيه الخبير لمالكي السياسات والمخاطر بشأن أدوارهم ومسؤولياتهم والتوقعات التنظيمية بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي والمعايير الصناعية.
• إدارة ربط المتطلبات التنظيمية بالسياسات الداخلية، بما في ذلك إجراء تحليلات الفجوات والتداخل، والعمل كنقطة سلطة مركزية للتفسير التنظيمي بالتعاون مع قسم الامتثال.
• تطوير وصيانة وتعزيز معايير السياسات وأطر العمل والنماذج وإرشادات المراجعة الداخلية باستمرار لضمان الجودة والاتساق في صياغة السياسات وحوكمتها، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
• قيادة وإجراء مراجعات دورية ومخصصة لفعالية السياسات، وتقييم التطبيق العملي والامتثال التنظيمي والملاحظات والاستخدام العام، والإشراف على تقديم النتائج إلى الإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة.
• الإشراف على حوكمة ومراجعة أدلة سياسات الإدارة (MPMs) والسياسات غير التنظيمية، بما في ذلك تطوير النماذج والتصنيف وضمان التوافق مع معايير الحوكمة الداخلية والتوقعات التنظيمية.
• إدارة دورة حياة السياسات وأدلة سياسات الإدارة (MPMs) بالكامل، بما في ذلك المراجعات والموافقات والتوقيعات وتتبع الدورات وتواريخ السريان والنشر والمراسلات التنظيمية.
• الإشراف على إعداد وتوحيد التقارير المقدمة إلى الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة ولجان مجلس الإدارة، مما يضمن الدقة والاتساق والامتثال لمتطلبات الحوكمة.
• وضع وإنفاذ معايير لتنفيذ الإجراءات، بما في ذلك تطوير وتنفيذ فحوصات صحية لتقييم التوافق والربط والفعالية بين السياسات والإجراءات.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر لعمليات حوكمة السياسات، بما في ذلك تطوير الأنظمة ولوحات المعلومات وتحسينات سير العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.
• الإشراف على إدارة مستودع سياسات مركزي، مما يضمن التنظيم السليم والتحكم في الإصدارات والأرشفة الآمنة والنشر الدقيق للسياسات.
• الإشراف على وتنسيق مجموعات عمل مراجعة السياسات، وتطوير سير عمل فعالة وضوابط وآليات تتبع لتعزيز التعاون وكفاءة الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في دور رفيع المستوى لإدارة السياسات والإجراءات، مع مسؤولية شاملة عن أطر الحوكمة وتطوير السياسات وتنفيذها ضمن هيكل تنظيمي معقد.
• عقلية حوكمة قوية، مقترنة بفهم عميق لأطر الحوكمة والاعتبارات القانونية ووظائف الرقابة.
• مهارات تحليلية وتفكير نقدي متقدمة، مع القدرة على تحديد القضايا الرئيسية وتقييم التحديات وتطوير حلول عملية.
• القدرة المثبتة على أخذ زمام المبادرة، وتوقع الاتجاهات الناشئة، ومعالجة المتطلبات التنظيمية والمؤسسية المتطورة بشكل استباقي.
• معايير أخلاقية عالية، مع الالتزام بالنزاهة والمساءلة والشفافية في اتخاذ القرار والقيادة.
• قدرة قوية على التكيف والمرونة، مع القدرة على التعامل مع التعقيد وقيادة التغيير بفعالية في بيئة ديناميكية.
• فهم قوي لمبادئ تصميم العمليات، بما في ذلك العمليات والضوابط والأنظمة وتحسين سير العمل.
• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة، مع القدرة على تبسيط سير العمل المعقد وتحديد أوجه الكفاءة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على فهم احتياجات العمل المتنوعة وبناء الثقة وتعزيز التعاون عبر مختلف الوظائف.
• فطنة تحليلية قوية، مع الكفاءة في الاستفادة من البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات الحوكمة وقياس الفعالية.

المهارات الرئيسية

• حوكمة السياسات
• المتطلبات التنظيمية
• تفويض السلطة (DoA)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• معايير السياسات
• تطوير الأطر
• تنفيذ السياسات
• مراجعات فعالية السياسات
• التقارير (الإدارة التنفيذية ولجنة مجلس الإدارة)
• معايير تنفيذ الإجراءات
• تحسين العمليات
• تحسينات سير العمل
• إدارة مستودع السياسات
• التحكم في الإصدارات
• التعاون
• المهارات التحليلية
• التفكير النقدي
• المبادرة
• القدرة على التكيف
• المرونة
• تصميم العمليات
• المهارات التنظيمية
• مهارات التنسيق
• الفطنة التحليلية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع SAB.

عن الدور

توجد فرصة للانضمام إلى منظمة بارزة في المملكة العربية السعودية، والتي لها حضور كبير في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومكانة راسخة في قطاع الأغذية والمشروبات. سيصبح المرشح الناجح جزءًا من فريق قانوني متنامٍ، حيث يقدم مشورة الخبراء بشأن المسائل التجارية والشركات، مع التركيز بشكل خاص على عمليات الاندماج والاستحواذ (M&A) وحوكمة الشركات. يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مشورة قانونية متخصصة في مجموعة واسعة من مسائل الشركات والأعمال.
• قيادة وإدارة صفقات الاندماج والاستحواذ (M&A)، من العناية الواجبة حتى الإغلاق.
• تقديم المشورة بشأن أفضل ممارسات حوكمة الشركات والامتثال.
• صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية مختلفة.
• ضمان الامتثال للأطر القانونية السعودية والدولية ذات الصلة.
• إدارة المعاملات عبر الحدود والتعقيدات القانونية المرتبطة بها.
• دعم الفريق القانوني في التعامل مع مسائل قانون الأعمال المتنوعة.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المتقدمون ما يقرب من 5-7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل. يتطلب الدور خبرة كبيرة في الأطر القانونية الدولية وخبرة عملية في المعاملات عبر الحدود ومجموعة واسعة من مسائل قانون الأعمال. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة مكتب محاماة دولي مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• قانون الشركات
• الاندماج والاستحواذ (M&A)
• القانون التجاري
• حوكمة الشركات
• المعاملات عبر الحدود
• قانون الأعمال

تفاصيل الدور

المنصب هو لـ مستشار قانوني أول في Jameson Legal، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع العمل هو دوام كامل. الخبرة المطلوبة تتراوح بين 5-10 سنوات. يتم تقديم راتب تنافسي، بالإضافة إلى مكافأة وحزمة مزايا شاملة، والتي تشمل السكن، وبدل التعليم، والتأمين الطبي.

عن التدريب الداخلي في الإعلانات الرقمية

تقدم ArabyAds KSA برنامج تدريب داخلي مدفوع في الإعلانات الرقمية مصمم للخريجين السعوديين الجدد. يوفر هذا البرنامج الذي يستمر لمدة 6 أشهر فرصة لاكتساب خبرة عملية ومعرفة أساسية داخل وكالة تسويق أداء رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يركز التدريب الداخلي على إشراك المشاركين في المجال الديناميكي للتسويق الرقمي وحلوله المتنوعة.

فرص التعلم والتعرض

سيكتسب المتدربون معرفة واسعة وخبرة عملية في مجال متخصص من التسويق الرقمي. تلتزم ArabyAds KSA بتعزيز بيئة تعليمية داعمة. تشمل فرص التعلم الرئيسية:

• اكتساب الخبرة في الاستراتيجيات التشغيلية لوكالة تسويق أداء بارزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• التعرف على حلول تسويق الأداء الرقمي المختلفة وتطبيقاتها العملية.
• تطوير فهم لمشهد الإعلانات الرقمية ومكوناته الأساسية.
• المشاركة في تجارب تعليمية تقدم صناعة التسويق الرقمي الأوسع.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين لهذا التدريب الداخلي استيفاء المعايير التالية:

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• يجب أن يكون خريجًا حديثًا.
• يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.
• يجب أن يكون لديه معرفة ببرنامج Microsoft Excel.
• يجب أن يظهر اهتمامًا قويًا بالتسويق الرقمي.
• يجب أن يمتلك مهارات اتصال وتفاوض فعالة.

المهارات المطلوبة

سيستفيد التدريب الداخلي ويطور المهارات التالية:

• أساسيات التسويق الرقمي
• التواصل (شفهي وكتابي)
• التفاوض
• إتقان اللغة الإنجليزية
• Microsoft Excel

تفاصيل التدريب الداخلي

هذا برنامج تدريب داخلي مدفوع لمدة 6 أشهر. يقع التدريب الداخلي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويوفر بيئة عمل مرنة.

عن الدور

تبحث شركة امداد بواسطة إلم عن مدير تجهيزات للانضمام إلى قسم تطوير وإدارة الأصول المملوكة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للتسليم الناجح لأعمال التجهيزات الداخلية عبر الأصول الفندقية والمنتجعات المملوكة للشركة. بالتبعية لمدير تسليم المشاريع، سيعمل مدير التجهيزات كممثل للمالك، ويشرف على جميع المراحل من التصميم التفصيلي إلى الإنشاء والتشغيل والتسليم. الهدف الأساسي هو ضمان التوافق مع التصاميم المعتمدة، ومعايير العلامة التجارية، ومعايير الجودة، والاستعداد التشغيلي.

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض. يتطلب الدور محترفًا متمرسًا يتمتع بسجل حافل في إدارة مشاريع التجهيزات المعقدة في قطاعي الضيافة والعقارات.

المسؤوليات الرئيسية

• وضع استراتيجية تسليم التجهيزات وخطط التنفيذ وأطر الحوكمة بما يتماشى مع معايير امداد بواسطة إلم وضوابط المشروع.
• قيادة تنسيق المالك مع مستشاري التجهيزات والمقاولين والبائعين المتخصصين لضمان تنفيذ سلس للمشروع.
• تحديد معايير جودة التجهيزات، ووضع أنظمة الفحص، وتحديد متطلبات النماذج الأولية، ووضع معايير قبول واضحة.
• مراقبة مخاطر التجهيزات وإدارة التغييرات وتحديد التبعيات، وتصعيد أي تأثيرات على التكلفة أو الجدول الزمني أو تجربة الضيف إلى الإدارة العليا.
• تقديم تقارير منظمة وشاملة للإدارة العليا حول تقدم المشروع والمخاطر المحددة والموافقات اللازمة والاستعداد العام.
• حكم عملية تطوير تصميم التجهيزات وضمان الاستعداد للبناء، بما في ذلك مراجعة رسومات المحلات والنماذج الأولية والمواد المعتمدة.
• الإشراف على التنسيق الواجهة الحرج بين البناء الأساسي وأنظمة MEP/ELV والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) والأنظمة التشغيلية.
• إجراء عمليات تفتيش المالك ومراجعات ضمان الجودة لضمان الالتزام بمواصفات المشروع.
• ضمان الامتثال الصارم للتصاميم المعتمدة ومعايير العلامة التجارية المعمول بها ومتطلبات السلطة ذات الصلة واحتياجات التشغيل الفندقية المحددة.
• التنسيق مع ضوابط المشروع لتقديم مدخلات دقيقة حول تقدم التجهيزات وتحديثات حالة المعالم الرئيسية وتقييمات مفصلة لتأثير المخاطر.
• إدارة عملية حوكمة تغييرات التجهيزات، بما في ذلك مراجعة واعتماد تغييرات التصميم واقتراحات هندسة القيمة وتبديلات المواد.
• قيادة عمليات إزالة العيوب النهائية والقبول لضمان إكمال جميع الأعمال وفقًا للمعيار المطلوب.
• حكم جاهزية تسليم التجهيزات، وضمان توفير وثائق التشغيل والصيانة (O&M) والضمانات ووضع علامات الأصول والقبول الناجح لإدارة المرافق (FM).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة الإنشاءات أو مجال معادلة. درجة الماجستير مفضلة.
• حد أدنى من 12-15 سنة من الخبرة المهنية الإجمالية.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المحددة في نمذجة معلومات البناء (BIM) أو إدارة المعلومات في مشاريع المباني واسعة النطاق.
• خبرة إلزامية في تطوير الضيافة والمنتجعات.
• تعتبر الخبرة المثبتة في حوكمة نمذجة معلومات البناء (BIM) من جانب المالك أو استشارات إدارة المشاريع (PMC) أو ممثل العميل ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إتقان نمذجة معلومات البناء / إدارة المعلومات.
• قدرات قوية على إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على فرض المعايير عبر مستشارين ومقاولين متعددين.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية، مناسبة للتواصل على مستوى الإدارة التنفيذية.
• معرفة عملية بمنصات البيئة المشتركة للبيانات (CDE) وسير عمل التنسيق.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة مشاريع التجهيزات في قطاعي الضيافة والعقارات.

عن الدور

تبحث SITE عن محلل استباقي ودقيق في مجال صيد التهديدات المتنقلة والطب الشرعي الرقمي للانضمام إلى فريق أمن الجوال لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور كلاً من البحث الاستباقي عن علامات الاختراق عبر بيئات الجوال ودعم تحقيقات الاستجابة للحوادث. سيعمل المحلل تحت إشراف استشاريين كبار، ويكتسب خبرة عملية في التحليل الجنائي، واكتشاف الخصوم، وتقنيات صيد التهديدات لتحديد الهجمات السيبرانية التي تركز على الجوال وتتبعها والتعافي منها.

المسؤوليات الرئيسية

• البحث الاستباقي عن علامات اختراق الجوال باستخدام معلومات التهديدات، والمؤشرات السلوكية، وتحليل السجلات.
• تطوير وضبط وصيانة منطق الكشف واستعلامات البحث عن تهديدات الجوال، بما في ذلك شذوذ MDM/MTD، والتحميل الجانبي، وانتهاكات السياسة.
• دعم مشاركات الاستجابة للحوادث التي تشمل أجهزة الجوال، والمساعدة في الفرز والاحتواء والاستئصال والتعافي.
• إجراء الاستحواذ والتحليل الجنائي لأجهزة iOS و Android لتحديد مؤشرات الاختراق (IOCs)، والتطبيقات الضارة، ونشاط المهاجم.
• تحليل تطبيقات الجوال المشبوهة والبرامج الضارة لفهم سلوكها وقدراتها.
• مراجعة السجلات من منصات MDM/EMM وأدوات الدفاع ضد تهديدات الجوال للتحقيق في التهديدات.
• تحليل القطع الأثرية للجوال مثل بيانات التطبيقات وسجلات النظام واتصالات الشبكة لإعادة بناء جداول زمنية للحوادث.
• توثيق النتائج والمساهمة في تقارير الحوادث الفنية والتنفيذية.
• اتباع والمساعدة في صيانة كتيبات الإجراءات، ومنهجيات البحث، وإجراءات التشغيل القياسية للحوادث المتعلقة بالجوال.
• البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات الناشئة للجوال والثغرات وتقنيات الطب الشرعي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• 1-3 سنوات من الخبرة العملية في الاستجابة للحوادث أو الطب الشرعي الرقمي أو دور أمني ذي صلة، مع تعرض واضح لمنصات الجوال. يتم تشجيع المرشحين ذوي الخبرة الأقل ولكن لديهم عمل معملي قوي، أو شهادات، أو خبرة تدريب، أو شغف واضح بأمن الجوال على التقديم.
• الإلمام ببنيات iOS و Android وأنظمة الملفات وعزل التطبيقات ونماذج أمان المنصة.
• فهم لتهديدات الجوال الشائعة، بما في ذلك التطبيقات الضارة وبرامج التجسس والتصيد الاحتيالي (smishing/phishing) وكسر الحماية/الجذر (jailbreaking/rooting).
• القدرة الأساسية على البرمجة النصية في Python أو Bash أو PowerShell للأتمتة والتحليل.
• فهم لسلسلة جرائم الإنترنت وإطار عمل MITRE ATT&CK، بما في ذلك مصفوفة الجوال.
• مهارات تحليلية وتوثيق وتواصل قوية.

المهارات والأدوات التقنية

• صيد التهديدات: معلومات التهديدات، المؤشرات السلوكية، تحليل السجلات، شذوذ MDM/MTD، التحميل الجانبي، انتهاكات السياسة.
• الاستجابة للحوادث والطب الشرعي: الاستجابة للحوادث، الاستحواذ الجنائي، التحليل الجنائي، مؤشرات الاختراق (IOCs)، تحليل التطبيقات الضارة، تحليل نشاط المهاجم، إعادة بناء الجدول الزمني.
• تفاصيل الجوال: بنيات iOS و Android، أنظمة الملفات، عزل التطبيقات، نماذج أمان المنصة، التطبيقات الضارة، برامج التجسس، التصيد الاحتيالي (smishing/phishing)، كسر الحماية/الجذر (jailbreaking/rooting).
• الأدوات والتقنيات: الإلمام بأدوات الطب الشرعي مثل Cellebrite، Magnet AXIOM، MSAB XRY، أو ما يعادلها مفتوحة المصدر (MVT، ALEAPP/iLEAPP). القدرة الأساسية على البرمجة النصية (Python، Bash، PowerShell). فهم لغات استعلام SIEM (Splunk، Elastic، Azure Sentinel) لبناء منطق الكشف الذي يركز على الجوال.
• الأطر والمنهجيات: سلسلة جرائم الإنترنت، إطار عمل MITRE ATT&CK (بما في ذلك مصفوفة الجوال)، كتيبات الإجراءات، منهجيات البحث، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• التهديدات الناشئة والتحليل: التهديدات الناشئة للجوال، ثغرات الجوال، تقنيات الطب الشرعي، تحليل البرامج الضارة للجوال.
• المهارات المفضلة: شهادات صناعية مثل GASF، CMFE، GCIH، GCFA، EnCE، أو ما يعادلها (أو العمل بنشاط نحوها). التعرض للهندسة العكسية للبرامج الضارة للجوال أو أدوات القياس الديناميكي (مثل Frida، Jadx، Hopper). الخبرة مع حلول الدفاع ضد تهديدات الجوال (MTD) أو منصات إدارة الأجهزة المحمولة للمؤسسات (EMM). الإلمام بمنصات معلومات التهديدات وتشغيل IOCs لبيئات الجوال.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من فريق أمن جوال سريع الخطى وذو خبرة عالية.

عن الدور

تبحث شركة مايس، وهي شركة إنشاءات واستشارات، عن مدير تخطيط أول للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع المتنامي لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء من مشروع ضخم يتضمن نطاقات تسليم متنوعة، بما في ذلك المباني السكنية والفنادق والبنية التحتية ومواقف السيارات وجهود إعادة التشجير. سيكون مدير التخطيط الأول أداة رئيسية في إدارة برنامج تطوير مختلط الاستخدام رئيسي يتألف من أكثر من 200 مشروع، مثل الأصول الثقافية والتراثية ومنافذ الأطعمة والمشروبات والمساحات التجارية والفنادق والمباني التجارية والمرافق التعليمية. تقدم مايس إدارة برامج لهذا المخطط وتسعى إلى محترفين ذوي خبرة للمساهمة في نجاحه.

في هذا المنصب، ستقود تطبيق منهجيات التخطيط والجدولة المتقدمة، وستدفع التميز في ضوابط المشروع، وتضمن التوافق مع معايير مايس. يوفر الدور فرصة للتأثير على متطلبات المشاريع المعقدة، وتقديم تحليل واضح، وتوجيه العملاء نحو تبني المقترحات الاستراتيجية بثقة ضمن بيئة تعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطبيق أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط والجدولة عبر المشروع.
• تطبيق معرفة قوية بضوابط المشروع ومبادئ إدارة القيمة المكتسبة.
• التواصل بفعالية مع العملاء وفرق المشروع ومختلف أصحاب المصلحة.
• التأثير على متطلبات المشاريع المعقدة من خلال تقديم تحليل واضح والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• إدارة وتطوير الفرق المسؤولة عن تقديم خدمات إدارة التخطيط والجدولة.
• توجيه العملاء لتبني المقترحات والتوصيات بثقة.
• القيام بجميع المهام اللازمة لتحقيق أهداف المشروع والتعيين.
• دفع التميز في التخطيط وضوابط المشروع، وضمان التوافق مع معايير مايس المعمول بها.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع سكنية أو بنية تحتية، أو مزيج منهما.
• خبرة في العمل ضمن بيئة مكتب إدارة المشاريع (PMO).
• خبرة مثبتة في إدارة الجداول الزمنية المعقدة وتفسير البيانات لمختلف أصحاب المصلحة.
• خبرة في التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية على حد سواء.
• خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على مستويات مختلفة.
• خبرة في صياغة التقارير وتقديم معلومات رفيعة المستوى لأصحاب المصلحة.
• خبرة في العمل على مشاريع سكنية و/أو بنية تحتية واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط والجدولة.
• إتقان ضوابط المشروع وإدارة القيمة المكتسبة.
• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات المعقدة.
• قدرات فعالة في إدارة وتطوير الفرق.
• مهارات متقدمة في إدارة الجداول الزمنية وتفسير البيانات.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
• إتقان صياغة التقارير وتقديم العروض رفيعة المستوى لأصحاب المصلحة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

الشمولية في مايس

مايس هي جهة عمل شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقدم بطلبك فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضًا لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.

عن الدور

تبحث شركة الاتحاد التعاوني للتأمين عن مدير علاقات وسطاء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدفع عجلة نمو الأعمال وإدارة العلاقات مع وسطاء التأمين. الهدف الأساسي هو تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، ورعاية حسابات الوسطاء الحالية، والتعاون مع الإدارات الداخلية لتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

نظرة عامة على الشركة

شركة الاتحاد التعاوني للتأمين هي شركة مساهمة عامة برأس مال مدفوع قدره 500 مليون ريال سعودي. بصفتها كيانًا منظمًا من قبل هيئة التأمين السعودية، تعد الشركة مشاركًا مهمًا في سوق التأمين السعودي. تقدم الشركة مجموعة متنوعة من منتجات التأمين، بما في ذلك التأمين العام، والتأمين الطبي، وتأمين السيارات، وتأمين الحماية والادخار. تركز الشركة على خدمة العملاء وتحافظ على شبكة واسعة من المكاتب في جميع أنحاء المملكة لخدمة عملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الشركاء المصرفيين لدعم نمو أعمال التأمين المصرفي.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في البنوك وفرق الفروع للترويج لمنتجات وخدمات التأمين.
• دعم تنفيذ استراتيجيات مبيعات التأمين المصرفي ومبادرات تطوير الشراكات.
• مراقبة أداء المبيعات، ونمو المحفظة، وخط أنابيب الأعمال عبر قنوات البنوك المعينة.
• إجراء عروض تقديمية للمنتجات وجلسات تفاعلية وأنشطة تدريبية لفرق البنوك حسب الحاجة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان سلاسة إصدار الوثائق وتقديم خدمة ما بعد البيع.
• تحديد فرص البيع المتقاطع وزيادة انتشار التأمين داخل قنوات البنوك.
• الحفاظ على تواصل فعال مع الشركاء المصرفيين لتعزيز جودة الخدمة ورضا العملاء.
• إعداد تقارير أداء الأعمال وتحديثات الشراكات لمراجعة الإدارة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واتفاقيات البنوك والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التأمين، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التأمين المصرفي، أو صناعة التأمين، أو العمل مباشرة مع الوسطاء.
• فهم جيد لعمليات التأمين المصرفي، وإدارة الشراكات، وعمليات البيع.
• معرفة بمنتجات التأمين المختلفة وممارسات إدارة علاقات العملاء الفعالة.
• القدرة على إدارة الشراكات ودعم مبادرات نمو الأعمال بشكل فعال.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات إعداد تقارير الأعمال.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات والكفاءات

• عمليات التأمين المصرفي
• معرفة بصناعة التأمين
• إدارة الوسطاء
• إدارة الشراكات
• عمليات البيع
• معرفة بمنتجات التأمين
• إدارة علاقات العملاء
• مهارات التواصل (الشفهي والكتابي)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات بناء العلاقات
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• أدوات إعداد تقارير الأعمال

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تقوم نون بتطوير مجموعة من المنتجات والخدمات الرقمية لدعم الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع التركيز على السرعة وقابلية التوسع والنهج الذي يركز على العملاء. تتمثل مهمة الشركة في خدمة كل عميل، كل يوم. نحن نبحث عن مدير نمو للانضمام إلى فريقنا المبتكر في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتسريع الأعمال التجارية. هذا المنصب هو جزء من Everyday Labs، وهو مركز ابتكار يركز على بناء واختبار الأفكار الجديدة بسرعة من المفهوم إلى السوق، واستكشاف تقنيات جديدة، وإطلاق نماذج أعمال جديدة، وتوسيع القدرات التجارية.

في هذا الدور، ستساهم في Noon Business، وهو سوق B2B مصمم لمساعدة الشركات على شراء مستلزماتها التجارية المتكررة بشكل أكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة، مع تحسين التحكم، من خلال تطبيق محرك نون المخصص للمستهلكين على مشتريات المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة القنوات المدفوعة، واختبار A/B، وتخصيص الميزانية، وإعداد تقارير الأداء بشكل يومي.
• تطوير محتوى مستمر مصمم خصيصًا لمشاركة عملاء B2B، بما في ذلك دراسات الحالة، وروايات عائد الاستثمار، وأدلة الفئات، والنشرات الإخبارية الصناعية، ومحتوى LinkedIn.
• إدارة التواصل المجتمعي والشراكات، والمشاركة في الفعاليات التجارية، والندوات الصناعية عبر الإنترنت، والجمعيات التجارية، ومبادرات التسويق المشترك مع العلامات التجارية الرئيسية.
• بناء وإدارة محرك التسويق عبر البريد الإلكتروني، وإنشاء تسلسلات الترحيب، وحملات إعادة المشاركة، والحملات الترويجية، والتحديثات الأسبوعية.
• تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس النمو الرئيسية مثل تكلفة اكتساب العملاء (CAC)، ومعدل التحويل من عميل محتمل إلى عميل، ومعدل التنشيط، ومعدل الاحتفاظ، وعائد الاستثمار على مستوى القناة.
• دعم مدير النمو الأول في المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك حملات التسويق المستند إلى الحساب (ABM) للحسابات المؤسسية، والتوسع في شرائح عملاء جديدة، وتجارب القنوات الجديدة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، أو النمو، أو توليد الطلب، مع تفضيل لخبرة B2B.
• خبرة عملية مثبتة مع LinkedIn Ads، و Google Ads، وأدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني مثل HubSpot و Mailchimp، وأنظمة CRM.
• القدرة المثبتة على إنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك كتابة منشورات فعالة على LinkedIn، وصفحات تعريفية للمنتجات، ورسائل بريد إلكتروني مقنعة للتواصل البارد.
• عقلية تحليلية قوية، مع الراحة في استخدام Google Analytics، ولوحات معلومات الحملات، وتطبيق تقنيات التحسين المستندة إلى البيانات.
• خبرة في تطوير وإدارة تدفقات توليد العملاء المحتملين ورعايتهم.
• عقلية المبادرة الذاتية، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيهات مفصلة.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة الخطى، وغامضة، ومن مرحلة الصفر.
• معايير عالية وفهم عميق بأن العمل الجاد ضروري للنجاح.
• مثابرة في إيجاد الحلول وتحيز قوي نحو العمل.
• الاستعداد للتكيف، والتغيير، والتعلم المستمر في بيئة ديناميكية.

المهارات المطلوبة

• التسويق الرقمي
• إدارة القنوات المدفوعة
• اختبار A/B
• إنشاء المحتوى
• توليد العملاء المحتملين
• اكتساب عملاء B2B
• الاحتفاظ بالعملاء
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• تحليل مقاييس النمو
• تكلفة اكتساب العملاء (CAC)
• معدل التحويل من عميل محتمل إلى عميل
• معدل التنشيط
• معدل الاحتفاظ
• عائد الاستثمار على مستوى القناة
• التسويق المستند إلى الحساب (ABM)
• إعلانات LinkedIn
• إعلانات Google
• HubSpot
• Mailchimp
• أنظمة CRM
• كتابة المحتوى
• Google Analytics
• التحسين المستند إلى البيانات
• تدفقات رعاية العملاء المحتملين
• التنفيذ المستقل
• القدرة على التكيف
• سرعة التعلم

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر الخبرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث أمازون عن مدير منطقة للإشراف على عمليات مركز التوزيع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور خبرة عملية في قيادة فريق متنوع وإدارة العمليات لتلبية الطلب. ستكتسب رؤى حول العمليات العالمية والتنفيذ المطلوب لتحقيق تسليم سلس. يتضمن المنصب تنفيذ استراتيجيات لتعزيز الإنتاجية، والتعاون مع الزملاء لحل التحديات التشغيلية، والمساهمة في التحسين المستمر في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز ثقافة السلامة والصحة داخل فريقك وعبر مركز التوزيع.
• تحليل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان مستويات عالية باستمرار من الجودة والإنتاجية، وتحقيق أهداف العمل عبر جميع الورديات.
• دعم وقيادة فريق، والتعامل مع المهام الإدارية مع بناء وتعزيز ثقافة فريق قوية بنشاط.
• تحليل بيانات الأداء واقتراح تحسينات على العمليات لتحسين سير العمل وتعزيز خدمة العملاء.
• التعاون مع المديرين الآخرين لتوحيد عمليات الورديات وضمان الاتساق التشغيلي.
• الحفاظ على معايير السلامة داخل فريقك وعبر الموقع.
• مراقبة والحفاظ على كفاءة العمليات لضمان سلاسة العمليات.
• تحديد أولويات إدارة الفريق الروتينية ومهام العمليات اليومية.
• معالجة التصعيدات الفردية، والمشاركة في أعمال تحسين العمليات، والمساهمة في تخطيط الطوارئ التشغيلية على نطاق واسع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموظفين والأداء.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة لا تقل عن سنتين مع أمازون (بطاقة زرقاء/موظف دائم).
• الاستعداد للعمل بجدول مرن، بما في ذلك الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والليالي و/أو العطلات، والعمل في مناطق تشغيلية مختلفة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تعزيز السلامة والصحة.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الجودة والإنتاجية.
• قدرات مثبتة في قيادة الفريق.
• خبرة في مبادرات تحسين العمليات.
• الالتزام بخدمة العملاء الممتازة.
• القدرة على تحليل مقاييس الأداء.
• الإلمام بتقنيات التصنيع الرشيق (Lean).

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور جدولًا مرنًا، بما في ذلك الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات، بالإضافة إلى القدرة على العمل في مناطق تشغيلية مختلفة. الدور مع أمازون (عَـفَـاق - فرع المستودع).

عن الدور

فيزا هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا المدفوعات، ملتزمة بتعزيز الشمول المالي في جميع أنحاء العالم. نقوم بتسهيل المعاملات عبر أكثر من 200 دولة وإقليم، ونقدم فرصًا لإحداث تأثير كبير ومعالجة التحديات المعقدة. الانضمام إلى فيزا يعني المساهمة في عمل هادف يفيد الأفراد والمجتمعات والاقتصاد العالمي.

سيقود المدير الأول - رئيس فيزا دايركت KBO جهود المبيعات والتسويق لـ Visa Direct، وهي مجموعة من الحلول المصممة لتسهيل حركة الأموال عبر البطاقات والحسابات والمحافظ. تعالج هذه الوظيفة المحورية احتياجات السوق من خلال حالات استخدام متنوعة، بما في ذلك المعاملات من شخص لشخص (P2P) ومن شركة لشركة (B2B) ومن شركة لمستهلك (B2C)، وتشمل Visa Direct (البطاقة والحساب والمحفظة) و Currency Cloud. يتطلب المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة في المبيعات والتسويق والتنفيذ، بالإضافة إلى فهم عميق للمدفوعات والتكنولوجيا المحمولة وسلوك المستهلك وأهداف أعمال فيزا. هذه وظيفة مصفوفة ومتعددة الوظائف تتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية للتفاعل بفعالية مع فرق البلدان ومجموعات المنتجات المتخصصة والمؤسسات المالية والتجار والمستحوذين واستشارات العملاء والتسويق والاتصالات المؤسسية والشؤون القانونية والمالية لتحقيق أهداف نمو الأعمال الطموحة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات العدوانية لمجموعة منتجات تحويل الأموال بالشراكة مع فرق مديري الحسابات (AE) في البلدان.
• توجيه العملاء خلال دورة المبيعات بأكملها، من البحث عن العملاء المحتملين والحلول إلى هيكلة الصفقات والتعاقد.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال ومبيعات شاملة لتسريع المبيعات، بما في ذلك تحديد العملاء ذوي الإمكانات العالية وحالات الاستخدام الرئيسية والقطاعات المستهدفة.
• الاستفادة من دراسات حجم السوق والغوص العميق الإقليمي لتحديد حالات الاستخدام والعملاء المستهدفين، وضمان النشر الأمثل للموارد للنمو.
• ضمان تزويد فرق المبيعات بمواد مبيعات جاهزة للعملاء ومعتمدة قانونيًا وتطوير استراتيجيات لحالات الاستخدام الجديدة بالتعاون مع فرق منتجات تحويل الأموال والعملاء الأوسع للتوسع الإقليمي.
• تحديد اتجاهات السوق حيث يمكن للمدفوعات في الوقت الفعلي معالجة نقاط الألم وتطوير مواد فعالة لمعالجة الاعتراضات.
• العمل كقائد فكري ومؤثر في تطوير ونشر حلول تحويل الأموال، وإدارة الدورة الكاملة من توضيح عرض القيمة إلى خطط الاختبار مع الشركاء الرئيسيين وإنشاء إدارة برامج للنشر والتتبع الفعال.
• تحديد وقيادة تنفيذ خطط الانتقال إلى السوق لحلول تحويل الأموال، مع التركيز بشكل خاص على الأسواق والحلول المستهدفة المحددة.
• قيادة ثلاث مسارات عمل رئيسية لنمو تحويل الأموال: البيع المتقاطع للعملاء الحاليين في فيزا، وقيادة البحث عن عملاء جدد، والبيع للمستحوذين والمعالجين والبوابات وشركات التكنولوجيا المالية لدمج مجموعة منتجات تحويل الأموال في عروضهم.
• قيادة عمليات تطوير ومراجعة خطوط أنابيب قوية عبر فرق مبيعات متعددة في المنطقة، وتوحيد التقدم وإبلاغه لقيادة تحويل الأموال.
• دعم الحلول والأسعار متعددة المنتجات و/أو عبر المناطق من خلال عملية مراجعة الصفقات ودعم المسؤول التنفيذي لتحويل الأموال الإقليمي في تطوير مواد اللجنة التوجيهية.
• بناء وقيادة فريق تحويل الأموال خلال التغيير التحويلي، وتحديد النشر الأمثل لموارد التسويق وهندسة المبيعات.
• تحديد أدوار الفريق، وبناء متطلبات الوظائف، وقيادة التوظيف والإعداد للأعضاء الجدد في الفريق حسب الحاجة.
• قيادة تخطيط أهداف الفريق السنوية وخطط التنفيذ بالتعاون مع فرق مديري الحسابات في البلدان، مع التركيز على المشاركة والتطوير المهني.
• التعاون مع الشركاء متعددي الوظائف عبر المنطقة لضمان توافق جميع جوانب مواد التفاعل مع العملاء مع معايير فيزا، وأنها ذات صلة بالجماهير الخارجية، وتتبع عمليات الموافقة، وضمان عمليات تسليم سلسة من المبيعات إلى التنفيذ.
• إنشاء وتنفيذ إجراء لجمع ملاحظات العملاء حول المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، وإبلاغ هذه الرؤى إلى فريق تحويل الأموال وفرق فيزا الأوسع.
• العمل مع فرق عمليات تحويل الأموال الإقليمية والعالمية لفهم جاهزية المصدر، وحالة تنفيذ العميل، والدعم بعد الإطلاق.
• العمل كقائد للأفراد ونموذج يحتذى به، وتعزيز الشفافية والنقاش الصحي والسلوك الأخلاقي والنزاهة، مع قيادة مبادرات المواهب لجذب الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم وتطويرهم.

المؤهلات والمتطلبات

• مبادر مبدع يميل إلى العمل ولديه سجل حافل في تسويق منتجات تكنولوجيا المدفوعات بنجاح والتي ترضي العملاء.
• 10+ سنوات من الخبرة المتعلقة بالمدفوعات والقيادة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة في قيادة فرق التسويق، وإدارة المنتجات، وتطوير الاستراتيجيات، و/أو الاستشارات الإدارية.
• قيادة فكرية مثبتة والقدرة على التفكير بشكل إبداعي وتحديد طرق جديدة للابتكار وتمييز المنتجات، مع دليل على نتائج أعمال ملموسة.
• القدرة على إلهام المرؤوسين المباشرين والتأثير على أولئك الذين لا يملكون مسؤولية إشرافية مباشرة.
• امتلاك مستويات عالية من الاحترافية ومهارات القيادة لبناء علاقات عمل وثقة واحترام مع الكيانات والممكنات الجديدة.
• متعاون قوي، لديه دوافع ذاتية، وقادر على العمل بشكل مستقل لتنسيق الأنشطة متعددة الوظائف، والحصول على الموافقة، وتصعيد القضايا في نقاط حرجة بشكل مناسب.
• درجة متقدمة من جامعة مرموقة مفضلة بشدة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات والتسويق
• التنفيذ وإدارة البرامج
• فهم عميق للمدفوعات والتكنولوجيا المحمولة وسلوك المستهلك
• استراتيجية الأعمال وحجم السوق
• تحديد حالات الاستخدام وإشراك أصحاب المصلحة
• تنسيق خارطة طريق المنتج والتعاون متعدد الوظائف
• المهارات التنظيمية والشخصية
• القيادة الفكرية وعقلية نمو الأعمال
• مبيعات المؤسسات وإدارة دورة المبيعات
• الحلول وهيكلة الصفقات والتعاقد
• تسريع المبيعات والبحث عن العملاء المحتملين
• خبرة في الأسواق المتخصصة
• نشر الموارد وتطوير مواد المبيعات
• الخبرة في حلول تحويل الأموال والمدفوعات في الوقت الفعلي
• معالجة الاعتراضات وتوضيح عرض القيمة
• تخطيط الانتقال إلى السوق
• البيع المتقاطع وتطوير/مراجعة خطوط الأنابيب
• حلول متعددة المنتجات وعبر المناطق
• عملية مراجعة الصفقات ودعم اللجنة التوجيهية
• قيادة الفريق وإدارة التغيير التحويلي
• إدارة موارد هندسة المبيعات
• تخطيط أهداف الفريق والإعداد
• التطوير المهني وإدارة المواهب
• مواد التفاعل مع العملاء والرسائل/الاتصالات
• عمليات الموافقة والتسليم من المبيعات إلى التنفيذ
• جمع ملاحظات العملاء والتواصل بشأن رؤى المنتجات
• فهم جاهزية المصدر وحالة تنفيذ العميل والدعم بعد الإطلاق
• الاحتفاظ بالموظفين وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل (شفهي وكتابي)
• حضور تنفيذي
• الابتكار والتمييز
• التعاون والتحفيز الذاتي
• الخبرة في المدفوعات الفورية، وحلول المؤسسات المالية، وحلول المدفوعات الرقمية، والمدفوعات الناشئة
• الإلمام بنهج التفكير/الانتقال إلى السوق، والأموال عبر الهاتف المحمول، والتحويلات، وبطاقات الدفع، و ISO 20022، و RTP، والمنصات المستندة إلى API، والخدمات الإضافية (مثل الأسماء المستعارة)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب فيزا من الموظفين العمل من المكتب لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، مع توقعات محددة سيتم تأكيدها من قبل مدير التوظيف.

فيزا هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيحصل المتقدمون المؤهلون على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. ستنظر فيزا أيضًا في التوظيف للمتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بما يتفق مع إرشادات EEOC والقانون المحلي المعمول به.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بروتيفيتي الشرق الأوسط عن مدير أول أو مدير مشارك لقيادة المشاركات ضمن ممارستها لإدارة المخاطر المالية (FRM) في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتطلب هذا الدور مزيجًا من الخبرة الفنية العميقة ومهارات استشارات العملاء، مع مسؤولية تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية. سيعمل المرشح الناجح كواجهة أساسية بين فرق التسليم والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين رفيعي المستوى، مما يدفع حلولًا مؤثرة في سوق ديناميكي.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في مجالات مثل مخاطر الائتمان، والتحليلات الكمية، ولوائح رأس مال بازل، ومخاطر النماذج. يتمثل جانب رئيسي من هذا الدور في ترجمة الأطر التنظيمية والتحليلية المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ تتمحور حول العميل تعالج تحديات المخاطر المالية الحرجة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تسليم مشاركات إدارة المخاطر المالية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مخاطر الائتمان، وكفاية رأس مال بازل (بازل 3/4)، وإدارة مخاطر النماذج، وتحليلات المحافظ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كجهة اتصال رئيسية يومية للعملاء، وإدارة التوقعات، والتعامل مع التصعيدات، وتوجيه نتائج المشاريع لتحقيق المخرجات المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتقديم تقارير عالية الجودة، ومخرجات، وتوصيات استراتيجية للمديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة داخل المؤسسات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير المقترحات والمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بالتنسيق مع المديرين الكبار والشركاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مسارات العمل الفنية ومراجعتها، بما في ذلك نمذجة مخاطر الائتمان (PD، LGD، EAD)، وتوقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9، واختبارات الضغط، وتطوير بطاقات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم إرشادات الخبراء حول تطبيق بازل 3/4، بما في ذلك تقييم كفاية رأس المال الداخلي (ICAAP)، وحسابات الأصول المرجحة بالمخاطر (RWA)، وأطر كفاية رأس المال، وتقييمات الركيزة 2، واختبارات الضغط، والتخطيط للتعافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه مشاركات تطوير النماذج والتحقق من صحتها، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية مثل SR 11-7، ومبادئ البنك المركزي الأوروبي، والمتطلبات التنظيمية الإقليمية (مثل المصرف المركزي الإماراتي، ومؤسسة النقد العربي السعودي، ومصرف البحرين المركزي، وبنك الكويت المركزي).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مسارات العمل المتعلقة بتحليلات المحافظ، بما في ذلك تحليل مخاطر التركز، ونمذجة محافظ الائتمان، وتصميم أطر الحدود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان معايير عالية للجودة والدقة عبر جميع المخرجات التحليلية، ومراجعة وثائق النماذج، وتقارير التحقق، والتقديمات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه فريق من المحللين والاستشاريين، وتقديم الملاحظات والتوجيه والدعم لتطويرهم المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الموارد عبر المشاركات المتزامنة، وضمان جودة التسليم ورفاهية الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع قطاعات بروتيفيتي الأخرى، مثل مخاطر العمليات، والتدقيق الداخلي، ومخاطر التكنولوجيا، في المشاركات المتكاملة مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير المنهجيات والأطر والأدوات لعروض خدمات إدارة المخاطر المالية في بروتيفيتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتوليف التطورات التنظيمية المتغيرة من هيئات مثل مجلس الاستقرار المالي (BCBS) والاتحاد المصرفي الأوروبي (EBA)، بالإضافة إلى البنوك المركزية الإقليمية، وترجمتها إلى وجهات نظر العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأليف تنبيهات العملاء، والأوراق البيضاء، ومستندات وجهات النظر حول مواضيع إدارة المخاطر المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 8 إلى 14 عامًا في إدارة المخاطر المالية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في بيئة استشارية (مثل شركات الأربع الكبرى، أو شركات الاستشارات من المستوى الأول، أو شركات استشارات المخاطر المتخصصة). سيتم أيضًا النظر في المهنيين الصناعيين من البنوك أو المؤسسات المالية ذوي الأقدمية المماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تخصص كمي مثل التمويل، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو الهندسة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة فرق المشاريع وإدارة علاقات العملاء على المستويات العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل بالنجاح في تسليم مشاركات إدارة المخاطر المالية للبنوك، أو شركات الاستثمار، أو مجموعات التمويل القابضة، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية بشكل مستقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة جوهرية في ثلاثة مجالات على الأقل من المجالات السبعة التالية، مع معرفة عملية بالمجالات المتبقية: إدارة مخاطر الائتمان (دورة الائتمان، أطر تصنيف المدين/التسهيل، توقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9، اختبارات ضغط الائتمان)، تحليلات الائتمان (نمذجة PD/LGD/EAD، بطاقات الأداء، معايرة دورة الائتمان الكاملة مقابل نقطة زمنية، اختبارات العودة، النمذجة المنافسة)، كفاية رأس مال بازل (بازل 3/4، المناهج المعيارية و IRB، ICAAP/SREP، تحسين الأصول المرجحة بالمخاطر، تخطيط رأس المال، تخطيط التعافي)، تطوير النماذج (النماذج الإحصائية ونماذج التعلم الآلي، هندسة الميزات، مقاييس أداء النماذج، النماذج المنافسة، التوثيق وفقًا للمعايير التنظيمية)، التحقق من صحة النماذج (التحقق المستقل من صحة النماذج وفقًا لمبادئ SR 11-7/ECB، السلامة المفاهيمية، تحليل النتائج، المقارنة المرجعية، تقارير التحقق)، إدارة مخاطر النماذج (تصميم إطار عمل MRM، حوكمة مخزون النماذج، التصنيف والمادية، شهية المخاطر، الحوار التنظيمي حول مخاطر النماذج)، وتحليلات المحافظ (نمذجة محافظ الائتمان، مخاطر التركز، تحليلات القطاع/الجغرافيا، إطار الحدود، اختبارات ضغط المحافظ، مؤشرات الإنذار المبكر).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحليلات الكمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">لوائح رأس مال بازل (بازل 3/4)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليلات المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر تصنيف المدين/التسهيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقعات خسائر الائتمان وفقًا لمعيار IFRS 9</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبارات الضغط</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير بطاقات الأداء (التقديم/السلوك)</li> <li style="margin:0 0 6px;">بازل 3/4، المناهج المعيارية و IRB</li> <li style="margin:0 0 6px;">ICAAP/SREP</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الأصول المرجحة بالمخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط رأس المال</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التعافي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير النماذج (إحصائية وتعلم آلي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة الميزات</li> <li style="margin:0 0 6px;">مقاييس أداء النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">النمذجة المنافسة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من صحة النماذج (مستقل)</li> <li style="margin:0 0 6px;">السلامة المفاهيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل النتائج</li> <li style="margin:0 0 6px;">المقارنة المرجعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقارير التحقق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم إطار عمل MRM</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة مخزون النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصنيف والمادية</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهية المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحوار التنظيمي حول مخاطر النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;">نمذجة محافظ الائتمان</li> <li style="margin:0 0 6px;">مخاطر التركز</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليلات القطاع/الجغرافيا</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم إطار الحدود</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبارات ضغط المحافظ</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤشرات الإنذار المبكر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">استشارات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوجيه</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة الفكرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في الأدوات الكمية مثل Python، R، SAS، أو MATLAB.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية (كتابية وشفوية).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمبادئ SR 11-7 ومبادئ البنك المركزي الأوروبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة في أطر عمل البنوك المركزية لدول مجلس التعاون الخليجي (مثل المصرف المركزي الإماراتي، ومؤسسة النقد العربي السعودي، ومصرف البحرين المركزي، وبنك الكويت المركزي، وهيئة دبي للخدمات المالية، وسلطة تنظيم الخدمات المالية في أبوظبي).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل FRM (GARP)، CFA، PRM، أو ما يعادلها. في حين أن إتقان اللغة العربية ميزة إضافية، إلا أنها ليست شرطًا إلزاميًا لهذا الدور. يفضل أيضًا وجود خبرة سابقة في إدارة المشاركات متعددة الجغرافيا أو متعددة مسارات العمل.</p>

عن الدور

Lebara Mobile KSA، وهي شركة اتصالات رائدة ومشغل شبكة افتراضية حائز على جوائز متعددة، مكرسة لتقديم خدمات اتصالات متنقلة عالية الجودة في جميع أنحاء المملكة. تهدف الشركة إلى تحويل قطاع الاتصالات من خلال تقديم منتجات ميسورة التكلفة وموثوقة وتركز على العملاء. بصفتك مشرف مبيعات أعمال، ستكون أداة أساسية في ضمان التشغيل الفعال لقسم مبيعات الأعمال، وإدارة كل من قطاعات الشركات (B2B) والقوى العاملة (B2C) بنهج استراتيجي للمبيعات وإدارة علاقات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع حسابات الشركات الرئيسية.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مسائل إدارة حسابات العملاء، ومعالجة الاستفسارات والاحتياجات بفعالية.
• اكتساب فهم عميق لاحتياجات العملاء وأهدافهم لاقتراح وتقديم حلول اتصالات مخصصة.
• تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال مبادرات البيع الإضافي والبيع المتقاطع الاستراتيجية لدفع نمو الحساب.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة تفصل حالة الحساب وتوقعات المبيعات وفرص العمل المحددة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المبيعات والتسويق وتطوير المنتجات ودعم العملاء، لضمان التسليم في الوقت المناسب والناجح للمنتجات والخدمات.
• حل مشاكل العملاء وشكواهم بشكل استباقي للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء والثقة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة المتطورة وأنشطة المنافسين وتعليقات العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة وثيقة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية ضروري للتواصل الفعال.
• الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مبيعات الشركات والأعمال ضروري.
• يفضل بشدة الخبرة في صناعة الاتصالات.
• من المتوقع وجود خبرة عمل مثبتة في دور مدير حساب رئيسي أو دور مبيعات مماثل يواجه العملاء.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تقنيات واستراتيجيات المبيعات.
• قدرات قوية في إدارة الحسابات ورعاية علاقات العملاء.
• خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
• الكفاءة في استخدام Microsoft Office Suite للتقارير والتواصل.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية لبناء الألفة والثقة مع العملاء والزملاء.
• مهارات اتصال متميزة، كتابية وشفوية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، منطقة الرياض. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. تعزز Lebara Mobile KSA بيئة عمل شاملة وتعاونية.

عن الدور

******* هي شركة للأمن السيبراني تركز على تعزيز الوضع الأمني للمؤسسات وتسهيل التحول الرقمي الآمن. تقدم الشركة خدمات في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال وخدمات الأمن المدارة واستخبارات التهديدات والاستجابة للحوادث. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال لتحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات مع العملاء ودفع عجلة نمو الإيرادات في قطاع الأمن السيبراني. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات، مع فهم قوي لخدمات وحلول الأمن السيبراني.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.
• توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل والإحالات وأبحاث السوق.
• إجراء اجتماعات مع العملاء وتقديم العروض التقديمية وإجراء عروض توضيحية للحلول.
• إعداد المقترحات والاقتباسات والعروض التجارية.
• التعاون مع الفرق الفنية لاقتراح حلول أمن سيبراني مخصصة.
• إدارة خط أنابيب المبيعات والحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• تحقيق أهداف المبيعات المخصصة والمساهمة في نمو الأعمال.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات.
• خبرة إلزامية في صناعة الأمن السيبراني.
• فهم قوي لخدمات وحلول الأمن السيبراني أمر ضروري.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• خبرة مثبتة في بيئة الأعمال إلى الأعمال (B2B).
• القدرة المثبتة على إدارة فرص متعددة وتحقيق أهداف المبيعات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• مبيعات
• إدارة الحسابات
• الأمن السيبراني
• التواصل
• التفاوض
• بناء العلاقات
• مبيعات B2B
• إدارة CRM

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم ******* فرصًا للنمو الوظيفي داخل شركة أمن سيبراني سريعة التوسع وبيئة عمل تعاونية.

عن الدور

تبحث يوروسيرت عن مهندس كهربائي ذي خبرة للانضمام إلى فريق التطوير لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتطوير نموذج أعمال الشركة وإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية. يتطلب المنصب مفكرًا مبدعًا شغوفًا بتعزيز أنشطة الفحص والشهادات الخاصة بشركة يوروسيرت محليًا وعالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير أعمال الشركة من خلال اكتساب العملاء.
• إجراء عمليات فحص وتدقيق شاملة.
• الحفاظ على المعرفة الحالية بتقنيات وممارسات هندسة الكهرباء والشهادات ذات الصلة.
• ضمان الالتزام باللوائح الفيدرالية والولائية المتعلقة بأنشطة الفحص والشهادات.
• تطوير وتدريب وتوجيه المهندسين المبتدئين داخل الفريق.
• تقديم التوجيه بشأن الاتجاه الفني للمشاريع والمبادرات.
• العمل كحلقة وصل فنية بين العملاء و EUROCERT.
• الحفاظ على الوظائف التشغيلية للأنظمة ذات الصلة.
• تعزيز المهارات المهنية من خلال التدريب والتعليم والتواصل المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من مؤسسة معتمدة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس أو مدقق رئيسي لهيئة شهادات أخرى.
• قدرات تسويقية قوية.
• فهم شامل لعمليات التصنيع.
• تركيز قوي على مراقبة الجودة.
• يفضل الحصول على شهادة مهندس محترف.
• يفضل خبرة في التدقيق والمسح.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع والفرق.

المهارات المطلوبة

• التسويق
• عمليات التصنيع
• مراقبة الجودة
• إدارة المشاريع
• إدارة الفريق
• التدقيق
• المسح

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا ذا خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

عن الدور

تبحث شركة الأجهزة القابضة عن مهندس مراقبة جودة كهربائية ماهر ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على أعلى معايير التركيبات الكهربائية وجودة المواد عبر مشاريعنا. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمعايير وقوانين جودة البناء، جنبًا إلى جنب مع خبرة عملية في عمليات التفتيش والاختبار والتوثيق.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان تركيب جميع الأسلاك الكهربائية بشكل صحيح وتلبية معايير ومواصفات المشروع.
• فحص واختبار المعدات والمواد الكهربائية، مثل مكونات PBT، عند التسليم للتحقق من جودتها وحالتها.
• مراجعة جميع وثائق وسجلات ضمان الجودة ومراقبة الجودة ذات الصلة والاحتفاظ بها وإدارتها بدقة.
• توثيق جميع نتائج التفتيش والإبلاغ عنها، وتحديد أي مشكلات تتعلق بالجودة أو انحرافات عن المعايير.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع اللوائح والقوانين وسياسات الجودة الخاصة بالشركة طوال فترة تنفيذ المشروع.
• إجراء فحوصات جودة شاملة للمواد الواردة والمنتجات الكهربائية النهائية قبل شحنها.
• تطبيق إجراءات الجودة في الموقع بفعالية وتقييم مقترحات مقاولي MEP لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.
• قيادة والإشراف على جميع أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة عبر مشاريع البناء المتعددة لضمان الجودة في تسليم جميع المكونات والأنظمة الكهربائية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في هندسة مراقبة الجودة الكهربائية.
• خبرة مثبتة في ضمان التركيب الصحيح للأسلاك الكهربائية والالتزام بمعايير المشروع.
• قدرة مثبتة على فحص واختبار المعدات والمواد الكهربائية.
• خبرة في مراجعة وثائق وسجلات ضمان الجودة ومراقبة الجودة والاحتفاظ بها وإدارتها.
• الكفاءة في توثيق تقارير نتائج التفتيش ومشكلات الجودة والإبلاغ عنها.
• خبرة في ضمان الامتثال للوائح والقوانين وسياسات الجودة الخاصة بالشركة.
• خبرة في إجراء فحوصات الجودة على المواد الواردة والمنتجات الكهربائية النهائية.
• الإلمام بتطبيق إجراءات الجودة في الموقع وتقييم مقترحات مقاولي MEP.
• خبرة في قيادة والإشراف على أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة عبر مشاريع متعددة.

المهارات المطلوبة

• مهارات أساسية في إدارة المشاريع.
• معرفة قوية بمعايير وقوانين جودة البناء المتعلقة بالأنظمة الكهربائية.
• مهارة في إجراء عمليات تفتيش واختبار شاملة وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة مثبتة على اكتشاف العيوب.
• الكفاءة في إعداد تقارير وتوثيق ضمان الجودة ومراقبة الجودة.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• القدرة على كتابة تقارير واضحة وشاملة.
• مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات وتقييم الجودة.
• الكفاءة في استخدام حزمة برامج MS Office.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

HungerStation، عضو في مجموعة Delivery Hero، هي شركة رائدة عالميًا في منصات التوصيل المحلية. تركز الشركة على توفير تجربة توصيل سريعة وسهلة ومريحة للعملاء. تعمل Delivery Hero في حوالي 65 دولة حول العالم، ومقرها الرئيسي في برلين، ألمانيا، وهي مدرجة في البورصة الألمانية منذ عام 2017.

يعد فريق أداء الموردين محوريًا في تشكيل وتنفيذ استراتيجية عمليات الموردين. هذا الفريق مسؤول عن أداء الموردين المختلفين على منصة HungerStation، بما في ذلك المطاعم ومحلات البقالة ومتاجر البقالة والصيدليات. من خلال التعاون مع فرق المنتجات والعمليات المحلية والعالمية، يطور فريق أداء الموردين وينفذ تجارب مثلى للموردين والعملاء والسعاة، مع التركيز بشكل خاص على نقاط اتصال عمليات الموردين. يقود الفريق المواءمة الاستراتيجية مع أهداف العمل من خلال اتخاذ القرارات التحليلية لتوجيه جميع وظائف الموردين بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والمنتجات على المستويين المحلي والعالمي وإدارتهم.
• تطوير علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتأثير عليهم وتأمين الموافقات اللازمة بطريقة منظمة.
• بناء علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين والعمل عن كثب معهم لضمان تلبية مقاييس الأداء الرئيسية المتفق عليها، وبالتالي ضمان درجة صافي ترويج عالية (NPS).
• تزويد الإدارة العليا بتقارير أداء منتظمة وتحليلات ثاقبة وعروض تقديمية.
• امتلاك ودفع التحسينات في مقاييس أداء الموردين الهامة مثل موثوقية المورد، وتوافر المورد، وتوقيت المورد، والتجارب السلسة.
• تحديد العمليات وتحديد أولوياتها وتطويرها المصممة لتعزيز وتوسيع نطاق العمليات ونمو الأعمال، وبالتالي زيادة معدلات التحويل.
• وضع معايير محلية وعالمية لأداء الموردين ومقاييس أداء عمليات الموردين.
• نشر استراتيجية HungerStation الشاملة وصولاً إلى قسم عمليات الموردين.
• تطوير استراتيجية شاملة لعمليات الموردين، مع التركيز على تحسين أداء الموردين وتحديد وتنفيذ الفرص الجديدة بشكل استباقي.
• استخدام أدوات اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وبيئات الاختبار الخاضعة للرقابة لدراسة وإطلاق وتعميم التحسينات على أداء الموردين وعمليات الموردين، والاستفادة من رؤى السوق وملاحظات الموردين.
• بناء أدوات تمكن الفريق من تحديد الفجوات التشغيلية وتحديد فرص التحسين.
• الحفاظ على التركيز على تجربة الشريك/المورد، مع إدراك أن الشركاء هم محور العمليات وأن دعم أدائهم أمر بالغ الأهمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو خبرة عملية معادلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة العمليات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة المنتجات، أو دور مماثل.
• خبرة في بيئة قائمة على التكنولوجيا عالية النمو أو بيئة ناشئة.
• تعتبر الخبرة السابقة مع عمليات الموردين ميزة إضافية.
• أداء عالٍ مثبت مع سجل حافل في إحداث تأثير من خلال القرارات المستندة إلى البيانات.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابية وشفوية.
• مهارات اتصال استثنائية شفوية وكتابية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع كبار القادة.

المهارات المطلوبة

• إدارة أصحاب المصلحة
• التعاون
• بناء العلاقات
• إعداد تقارير الأداء
• إدارة التغيير
• تحسين العمليات
• تطوير الاستراتيجية
• تحليل البيانات
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• التركيز على العملاء
• مهارات اتصال ممتازة
• إتقان SQL و Big Query و Tableau و Google Studio مرغوب فيه للغاية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.