وظائف في الرياض

حول دور مساعد المنتج

تقوم "منزل" بتطوير تقنيات لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، نبحث عن أفراد لديهم الفضول، والاهتمام بالتفاصيل، ويستمتعون بحل المشكلات لترجمة الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيكون مساعد المنتج أداة أساسية في دعم تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج. يتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات توفر قيمة كبيرة لمستخدمينا.

هذه فرصة للانضمام إلى شركة تقنية عقارية سريعة التوسع حيث يعتبر المنتج والتكنولوجيا محورًا أساسيًا لاستراتيجية نموها. يوفر منصب مساعد المنتج فرصة لمعالجة تحديات هادفة، والعمل مع فرق ماهرة، والمساهمة في تشكيل منتجات "منزل" وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط المنتج وتنفيذه عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات منتج واضحة وموجزة ووثائق لفرق التطوير.
• التعاون بفعالية مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج بأكملها.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين والتطوير.
• تنسيق جهود الاختبار ودعم الإطلاق الناجح للميزات الجديدة.
• إجراء أبحاث شاملة للسوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثيرها التجاري المحتمل وتوافقها مع احتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات ضرورية لتحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مطلوبة للتعاون مع فرق متنوعة.
• قدرات تنظيمية مثبتة لإدارة مهام ومشاريع متعددة بكفاءة.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة التطور وديناميكية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل أمر بالغ الأهمية لضمان جودة ودقة مخرجات المنتج.
• عقلية قوية تركز على المستخدم، مع الالتزام بفهم احتياجات المستخدم وتلبيتها.
• تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• القدرات التنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم
• الإلمام بأدوات إدارة المنتجات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. "منزل" هي شركة تقنية عقارية نامية حيث يعتبر المنتج والتكنولوجيا محورًا أساسيًا لاستراتيجيتها.

عن الدور

TrendAI™، الوحدة التجارية للمؤسسات في Trend Micro التي تركز على أمن الذكاء الاصطناعي، تبحث عن مدير نجاح العملاء (CSM) لعملياتها في المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان تحقيق العملاء الاستراتيجيين لأهدافهم التجارية والأمنية، وتحقيق قيمة من حلولنا، والاستعداد للتجديدات والتوسعات. سيعمل مدير نجاح العملاء كمستشار أمني استراتيجي موثوق به، يوجه العملاء في تعزيز وضعهم الأمني وينسق تسليم ما بعد البيع عبر وظائف مختلفة.

تلتزم TrendAI™ بتزويد المؤسسات برؤية شاملة للذكاء الاصطناعي وأمن موحد، مما يعزز الثقة ويدفع الابتكار ويخفف المخاطر. نحن نبحث عن أفراد شغوفين بالتعاون مع الخبراء ودفع الحدود للمساهمة في مستقبل أكثر أمانًا وموثوقية مدعومًا بالذكاء الاصطناعي. سيدعم عملك بشكل مباشر حماية الأصول الحيوية وتعزيز أمن الذكاء الاصطناعي.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم خطة نجاح حساب الأمان (ASP) وخطة حرق الائتمان الشهرية بالتعاون مع الرعاة التنفيذيين للعملاء، بما يتماشى مع أهداف العمل، ومشهد التهديدات الحالي، وأعباء العمل ذات الأولوية، وأهداف الاستهلاك.
• تصميم معماريات أمنية مستهدفة مصممة خصيصًا لبيئة العميل، وتحمل المخاطر، والتزامات الامتثال، وتتبع الاستهلاك باستمرار مقابل الخطة وبدء إجراءات تصحيحية عندما تتجاوز الانحرافات الحدود المحددة.
• إجراء تحليلات شاملة للفجوات الأمنية، وبصمات التكنولوجيا، ومراجعات المعمارية لتصميم معماريات مرجعية ومخططات نشر لمختلف أعباء العمل، بما في ذلك XDR، والهوية، والبريد الإلكتروني، وأمن السحابة، وإدارة التعرض.
• ضمان سرعة تحقيق القيمة (TTV) للعملاء وتسهيل تحقيق انتصارات أمنية أولية كبيرة.
• تحديد فرص توسيع الحساب، بما في ذلك عمليات تعبئة الائتمان، واعتماد وحدات إضافية، والتزامات متعددة السنوات، مدفوعة بتحقيق القيمة الملموسة وتقدم نضج أمن العميل.
• قيادة دورات تنفيذية منتظمة، بما في ذلك مراجعات القيمة الشهرية، ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs)، ومراجعات الأعمال التنفيذية (EBRs)، وربط القياسات، وبيانات الاستخدام، وتقييم المخاطر بتقليل المخاطر القابل للقياس، ونضج المعمارية، والتأثير التجاري العام.
• إجراء تقييمات لنضج الأمان والمعمارية باستخدام أطر عمل صناعية مثل MITRE ATT&CK، و NIST CSF، و CIS Controls، ومعمارية الثقة الصفرية لتقييم الوضع الحالي وتحديد تحسينات الوضع المستقبلي.
• تصميم وتسهيل ورش عمل أمنية تفاعلية، بما في ذلك تمارين البحث عن التهديدات، وأحداث التقاط العلم (CTF)، وتمارين الطاولة، والغوص العميق في المعمارية.
• إعداد روايات تنفيذية مقنعة، ومذكرات بأسلوب PR/FAQ، وعروض تقديمية للمستوى التنفيذي توضح تحقيق القيمة، وتربط نتائج المنصة مباشرة بتقليل مخاطر الأعمال وعائد الاستثمار (ROI).
• إدارة صحة التجديد بشكل استباقي من خلال الحفاظ على حالة أخضر/أصفر/أحمر مع إجراءات محددة، وأصحاب مسؤولية، وجداول زمنية مرتبطة بمعالم المعمارية الرئيسية، وتطوير خطط شاملة "للتحسن" تتضمن مسارات إصلاح المعمارية.
• الاستفادة من ذكاء المخاطر المدفوع بالقياس ونماذج تقييم الصحة التنبؤية لتوقع ومعالجة تحديات العملاء المحتملة.
• تنمية علاقات العملاء الناجحة إلى مراجع قيمة، ودراسات حالة، وأوراق بيضاء تقنية تسلط الضوء على التحول المعماري والنتائج الأمنية المحققة.
• العمل كجهة اتصال رئيسية لما بعد البيع للأمن والتنسيق، مما يضمن نهجًا موحدًا عبر نجاح العملاء، والدعم، والخدمات الاحترافية، والشركاء بفلسفة "خطة واحدة، مدخل واحد".
• تزويد فرق المنتج والهندسة والقيادة برؤى مستندة إلى المعمارية حول تحديات التبني، وفجوات التكامل، ومدخلات قيمة لتطوير خارطة طريق المنتج.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.
• عادةً، 7+ سنوات من الخبرة في استشارات الأمن، أو أمن السحابة، أو معمارية الأمن، أو الاستجابة للحوادث، أو أدوار القيادة الأمنية.
• سجل حافل بإدارة حسابات المؤسسات مع تأثير ملموس على الاحتفاظ، والتوسع، ونتائج أمن العملاء.
• خبرة في تصميم أو تقديم المشورة بشأن معماريات أمن المؤسسات، بما في ذلك البيئات الهجينة/متعددة السحابات، وأطر الهوية، واستراتيجيات الكشف والاستجابة.
• خبرة في إجراء QBRs/EBRs، وربط قرارات معمارية الأمن بشكل فعال بتقليل المخاطر والقيمة التجارية الملموسة.
• يفضل بشدة الخبرة في استخدام أدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
• تعتبر الخبرة في العمل مع الشركاء، أو مقدمي خدمات الأمن المدارة (MSSPs)، أو مقدمي الخدمات المدارة (MSPs) ميزة إضافية.
• يفضل بشدة الشهادات مثل CISSP، CISM، CCSP، CRISC، أو خبرة معادلة مثبتة في معماريات أمن المؤسسات أو أدوار استشارية.

المهارات المطلوبة

• فهم قوي لمبادئ وأطر عمل معمارية أمن المؤسسات، بما في ذلك NIST، و MITRE ATT&CK، والثقة الصفرية، عبر البيئات الهجينة، ومتعددة السحابات، والمحلية.
• معرفة عملية عميقة في مجال واحد أو أكثر من مجالات أمن المؤسسات، مثل عمليات SOC، و SIEM/XDR، وإدارة التعرض والمخاطر، وأمن الهوية، وأمن السحابة (CSPM، CWPP، CNAPP)، وأمن البريد الإلكتروني.
• القدرة على تصميم معماريات مرجعية، ومخططات تكامل، وأنماط نشر تربط بفعالية قدرات المنصة بمتطلبات العملاء المحددة.
• فهم قوي لنماذج أعمال B2B SaaS والمنصات في قطاعات الأمن السيبراني، أو السحابة، أو البنية التحتية.
• الكفاءة في ترجمة بيانات القياس والاستخدام إلى رؤى معمارية واضحة وقابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.
• قدرة مثبتة على بناء خطط نجاح شاملة، ومنحنيات استهلاك، وخرائط طريق تبني مع نهج معماري أولاً.
• ميل قوي نحو نهج الذكاء الاصطناعي أولاً في الحلول والاستراتيجيات الأمنية.
• حضور تنفيذي استثنائي، قادر على التفاعل بفعالية مع مديري أمن المعلومات، ومهندسي الأمن، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات، والرعاة التجاريين كمستشار أمني موثوق به.
• عقلية استشارية، مدفوعة بالمعمارية، وتركز على النتائج، تعطي الأولوية لفهم "السبب" قبل "ماذا"، وتركز على "التصميم" قبل "النشر".
• مهارات اتصال منظمة ممتازة، مع القدرة على تبسيط معماريات الأمان المعقدة إلى خطط واضحة وقابلة للتنفيذ.
• مهارات تعاون قوية عبر الوظائف، مع الحفاظ على الهدوء والمرونة أثناء التصعيدات والحوادث الأمنية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم Trend Micro بتعزيز بيئة من الإنصاف والشمول، وترحب بوجهات النظر والخلفيات المتنوعة. نحن نتبنى التغيير، ونمكن الأشخاص، ونشجع الابتكار.

عن الدور

تبحث شركة ستار، وهي شركة لتنمية القدرات البشرية مقرها الرياض، عن مدير مشروع لقيادة وحدة برامج B2C الخاصة بها. تدير هذه الوحدة عملية تجارية تركز على برامج الشهادات المهنية من خلال هيئات معترف بها دوليًا وبرنامج تفعيل المرافق المتميزة. هذا دور ملكية كامل حيث ستدير الوحدة كمشروع رسمي، وتقود فريقها، وتكون مسؤولة عن أدائها التجاري والتشغيلي. سيكون مدير المشروع أداة رئيسية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع مبيعات B2B مع العملاء من الشركات، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الدوليين، والإشراف على النجاح التشغيلي لبرامج الشهادات والبرامج القائمة على المرافق. يقدم هذا الدور مساهمة مباشرة في توليد الإيرادات داخل منظمة نامية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة خطط مشاريع شاملة وجداول زمنية وجداول معالم لجميع مسارات البرامج ضمن وحدة برامج B2C.
• إدارة ميزانية المشروع بفعالية وضمان تخصيص الموارد الأمثل لتحقيق أهداف المشروع.
• بناء وقيادة وإدارة فريق مشروع عالي الأداء، بما في ذلك أخصائيي المشاريع، وتعزيز بيئة تعاونية.
• تتبع وقياس وإبلاغ أداء المشروع بانتظام إلى القيادة العليا، وتقديم الرؤى والتوصيات.
• تحديد المخاطر المحتملة بشكل استباقي، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وحل المشكلات لضمان بقاء تسليم المشروع في المسار الصحيح.
• التنسيق مع فريق إدارة المشاريع في ستار للتسليم السلس للبرنامج عند إغلاق الصفقة.
• ضمان تلبية جميع معالم المشروع والتسليمات في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد.
• قيادة مبيعات B2B مع العملاء من الشركات عبر برامج التدريب والشهادات والبرامج القائمة على المرافق، وهو الهدف التجاري الأساسي للدور.
• بناء وصيانة تقويم برامج متجدد لمدة ستة أشهر يشمل جميع المسارات تحت وحدة برامج B2C.
• إدارة العلاقات الاستراتيجية مع هيئات الشهادات الدولية على مستوى الشراكة، بما في ذلك إجراء مراجعات استراتيجية مجدولة وقيادة مفاوضات التجديد.
• الإشراف على مبيعات شهادات B2C، ومبيعات برامج المرافق، وإدارة الاستفسارات الواردة، وتفويضها بفعالية لأخصائيي المشاريع.
• تحديد ومتابعة فرص البيع المتبادل بين مسارات برامج الشهادات والمرافق لزيادة الإيرادات.
• امتلاك عملية تحديد المتطلبات والقبول لمنصة رقمية موحدة يتم تطويرها للوحدة.
• إدارة البعد التدريبي والتطويري للمشروع، بما في ذلك نظام شركاء الشهادات والمساهمة في مدخلات تصميم البرنامج.

المؤهلات والمتطلبات

• 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع سجل حافل في المشاريع التجارية أو المدرة للإيرادات.
• خلفية في التدريب، أو التعلم والتطوير (L&D)، أو مجال ذي صلة لضمان المصداقية مع مشتري التعلم والتطوير من الشركات وشركاء هيئات الشهادات.
• خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال، مع تاريخ في بناء وإغلاق علاقات الشركات.
• مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة تقويم البرامج والفريق والميزانية وخط أنابيب المبيعات في وقت واحد.
• تواصل واثق وفعال باللغتين العربية والإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
• إتقان الذكاء الاصطناعي بالمعنى العملي، وإظهار القدرة على إعادة هيكلة سير العمل والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لمضاعفة الإنتاج بشكل كبير عبر البحث والتخطيط والتحليل والتنفيذ، بما يتجاوز صياغة البريد الإلكتروني الأساسية.
• الجنسية السعودية مفضلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة المشاريع التجارية
• إدارة المشاريع المدرة للإيرادات
• التدريب والتطوير (L&D)
• مبيعات B2B
• تطوير الأعمال
• مهارات تنظيمية
• التواصل (العربية والإنجليزية)
• تكامل وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل عبر مزيج مثير من التدريب المؤسسي، وشراكات الشهادات الدولية، وبرامج المرافق المتميزة داخل شركة سريعة النمو. يوفر الدور وصولاً مباشرًا إلى القيادة العليا ويقع في موقع مركزي في الرياض.

عن الدور

تبحث شركة بيكمان كولتر للتشخيص عن أخصائي استقبال (محلل أول) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على التخزين الفعال والمتوافق، وإدارة المخزون، وتوزيع الأجهزة الطبية داخل مستودع الشركة. يساهم الدور في ضمان سلامة المنتجات وسهولة الوصول إليها مع الالتزام باللوائح المحلية ومعايير الجودة، كجزء من منظمة عالمية تركز على تطوير العلوم والتكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تخزين الأجهزة الطبية وإدارة المخزون وتوزيعها داخل المستودع.
• ضمان سلامة وأمن جميع الأجهزة الطبية والتعامل معها بشكل صحيح.
• تصميم وصيانة تخطيط فعال للمستودع، مع مراعاة حجم المنتج وتصنيفه ومتطلبات درجة الحرارة.
• تطبيق ودفع مبادئ نظام أعمال داناهمر (DBS) لتحقيق التميز التشغيلي، وتحسين العمليات باستمرار وتحسين الكفاءة.
• إدارة جميع جوانب عمليات المستودعات، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون وتلبية الطلبات والشحن.
• تطبيق أنظمة قوية لمراقبة المخزون لتتبع مستويات المخزون وتواريخ انتهاء الصلاحية وأرقام الدُفعات بدقة، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة.
• ضمان الالتزام الصارم باللوائح المحلية، بما في ذلك تلك الصادرة عن الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA)، للتخزين ووضع العلامات والتوثيق.
• تطبيق تدابير مراقبة الجودة، مثل مراقبة درجة الحرارة، للحفاظ على سلامة الأجهزة الطبية وسلامتها.
• وضع وإنفاذ إجراءات المناولة والتعبئة ووضع العلامات والنقل المناسبة لمنع التلف أو التلوث.
• قيادة والإشراف على فريق من موظفي المستودعات، والتأكد من تدريبهم جيدًا وتحفيزهم واتباعهم لأفضل الممارسات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات المستودعات، مع تفضيل الخبرة في صناعة الأجهزة الطبية.
• معرفة قوية وخبرة عملية في تطبيق مبادئ نظام أعمال داناهمر (DBS) أو منهجيات الإدارة اللينة الأخرى.
• الإلمام باللوائح والمعايير المحلية المتعلقة بتخزين وتوزيع الأجهزة الطبية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تلك التي وضعتها الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA).
• مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق عالي الأداء.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، باستخدام نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرارات.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة، تمكن من التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف.
• القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية سريعة الخطى مع الحفاظ على تركيز قوي على الجودة والامتثال.

المهارات المطلوبة

• تخطيط وتنظيم المستودعات
• التميز التشغيلي
• نظام أعمال داناهمر (DBS)
• إدارة المستودعات
• إدارة المخزون
• تلبية الطلبات
• الشحن
• الامتثال التنظيمي
• لوائح الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA)
• مراقبة الجودة
• المناولة والتعبئة
• إدارة الفريق
• القيادة
• المهارات التحليلية
• حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في بيئة ديناميكية والمساهمة في فريق مخصص لتسريع تأثير العلوم والتكنولوجيا. تتعاون الشركة مع العملاء على مستوى العالم لمواجهة التحديات المعقدة وتحقيق التقدم العلمي.

عن الدور

تبحث إريكسون عن مدير تسليم خدمات مُدارة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن التسليم الناجح للخدمات المُدارة، وضمان التوافق مع حالات العمل والأهداف المحددة. يتضمن المنصب الإشراف على الحسابات المعينة وإدارة الفرق الافتراضية للوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتفاقيات مستوى العمل (WLAs) وتجاوزها. هذا الدور حاسم لنجاح الحساب، حيث يعمل كملحق للإدارة لدفع الأداء التشغيلي وعلاقات أصحاب المصلحة. تشمل المسؤولية الرئيسية تحديد انحرافات الأداء وبدء خطط التحسين مع أصحاب المصلحة في التسليم.

بصفتك مدير تسليم خدمات مُدارة، ستساهم في الحفاظ على جودة وفعالية تكلفة الخدمات التي تقدمها وحدة تسليم الخدمات (SDU). ستركز على إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية، وتعزيز التعاون عبر فرق التسليم لتحقيق أهداف الحساب. يعد تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين أمرًا ضروريًا للنجاح في هذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الأداء التشغيلي والمالي بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى العمل (WLAs)، بما في ذلك تسليم الخدمة وأداء البنية التحتية للعملاء.
• ضمان أن جودة وتكلفة الخدمات التي تقدمها وحدة تسليم الخدمات (SDU) تلبي توقعات اتفاقيات مستوى العمل (WLAs) لشبكة الخدمات المُدارة (MS Network).
• بناء الثقة مع فريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT) من خلال التركيز على إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية، وتعزيز التعاون عبر فرق التسليم لتحقيق أهداف الحساب.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين.
• ضمان الحجم الأمثل للفريق بالنسبة لنطاق التسليم.
• إدارة الجوانب التشغيلية لضمان امتثال الخدمات التي تقدمها فرق العمليات لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) التعاقدية ودفع التميز التشغيلي الشامل.
• مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء التشغيلي والمالي لوحدة تسليم الخدمات لعملاء محددين.
• الإشراف على الحوكمة الداخلية لعقود الخدمات المُدارة (MS Contracts) لضمان توافق التكاليف المسجلة مع اتفاقيات مستوى العمل (WLAs) وأداء التسليم مع أهداف اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• تقديم تقارير لفريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT) حول الأداء التشغيلي ومؤشرات أداء البنية التحتية الرئيسية (KPIs) وفقًا لمتطلبات اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• إدارة عمليات تحويل العقود والتسليم، وضمان الجاهزية التشغيلية للعقود الجديدة أو المتغيرة.
• تسهيل تسليم الموارد والخدمات والأنشطة إلى وحدة التسليم العالمية للوفاء بنطاق اتفاقيات مستوى العمل (WLA) أو توسيعه، وضمان القدرة والجاهزية التشغيلية.
• ضمان عمل وحدات التسليم بما يتماشى مع عمليات MS EOE وأدوات إريكسون القياسية، بما في ذلك MSDP.
• قيادة برامج كفاءة تسليم الخدمات (SDE) من خلال مبادرات الأتمتة.
• بدء وقيادة خطط التحسين لتصحيح انحرافات الأداء التشغيلي أو المالي مقابل المعايير والأهداف العالمية.
• تحديد قضايا جودة أداء التسليم ضمن شبكة العميل وبدء حلول من كتالوج منتجات إريكسون التي تولد مبيعات إضافية.
• معالجة قضايا أداء التسليم المتعلقة بنطاق التسليم الحالي من خلال الحوكمة مع فريق قيادة الخدمات المُدارة (MSCLT).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في التسليم التشغيلي وإدارة الحسابات، مع مسؤولية مباشرة عن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) واتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• قدرة قوية على إدارة الفرق الافتراضية في منظمة تعتمد على المقاييس وقيادة إنتاجية وكفاءة عمليات التسليم العالمية.
• خبرة في مراقبة وإعداد تقارير عن الأداء التشغيلي والمالي، وضمان امتثال الخدمات لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) التعاقدية.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، والعمل كملحق لإدارة الحساب.
• خبرة عملية مع تحويل العقود وعمليات التسليم، وضمان الجاهزية التشغيلية للعقود الجديدة أو المتغيرة.
• الإلمام بحوكمة تكاليف العقود وأداء التسليم مقابل أهداف اتفاقيات مستوى العمل (WLAs).
• خبرة في قيادة خطط التحسين وبرامج كفاءة تسليم الخدمات، بما في ذلك مبادرات الأتمتة.
• الوعي التجاري لتحديد واقتراح حلول من كتالوجات المنتجات التي تولد مبيعات إضافية.
• مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد قضايا أداء التسليم ومعالجتها من خلال الحوكمة والتغييرات التشغيلية.

المهارات المطلوبة

• التسليم التشغيلي
• إدارة الحسابات
• إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)
• إدارة اتفاقيات مستوى العمل (WLA)
• إدارة الفرق الافتراضية
• الإنتاجية والكفاءة
• عمليات التسليم العالمية
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة
• تحويل العقود
• الجاهزية التشغيلية
• حوكمة تكاليف العقود
• حوكمة أداء التسليم
• خطط التحسين
• برامج كفاءة تسليم الخدمات
• مبادرات الأتمتة
• الوعي التجاري
• المبيعات الإضافية
• حل المشكلات
• أدوات إريكسون القياسية
• عمليات MS EOE

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة فرق افتراضية والتعاون مع وحدات التسليم العالمية.

عن الدور

تبحث شركة جونسون كونترولز عن مدير تطوير أعمال لدفع نمو حلول Sensormatic Solutions' ShopperTrak Traffic Insights داخل السوق السعودي. هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط والهند. يتضمن الدور توسيع الأعمال من خلال رعاية العلاقات الحالية وتطوير علاقات جديدة مع اللاعبين الرئيسيين في قطاعي مراكز التسوق وتجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية. ستستفيد من خبرتك للتأثير على العلاقات داخل قطاع تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وتعزيز مكانة حلول Sensormatic Solutions من خلال توليد الأعمال عبر حلول ShopperTrak لعد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين في المنطقة مع اكتساب عملاء جدد بنشاط.
• تطبيق منهجيات البيع الاحترافية للحلول وتطبيقات البرامج التحليلية المصممة خصيصًا لقطاع تجارة التجزئة.
• تقديم مقترحات ShopperTrak لعد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين إلى المديرين التنفيذيين في المؤسسات الحالية والمحتملة.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات الداخلية لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة.
• التركيز على البحث عن علاقات طويلة الأمد مع العملاء على مستوى الإدارة العليا وتطويرها.
• إظهار الدافع الذاتي لدفع نمو المنطقة لحلول عد الأشخاص وتحليلات حركة المتسوقين ضمن قطاع تجارة التجزئة في الشرق الأوسط.

المؤهلات والمتطلبات

• 7-9 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة، أو المبيعات، أو ما قبل المبيعات في صناعة الخدمات والتكنولوجيا، وخاصة في قطاع تجارة التجزئة بما في ذلك الملابس، والإلكترونيات الاستهلاكية، والصناعات الأخرى التي تتعامل مع العملاء.
• سجل حافل بالعمل مع قطاعي تجارة التجزئة ومراكز التسوق، مع فهم قوي لعمليات الشراء الخاصة بهم.
• تحفيز ذاتي، وعزيمة، وتركيز على النتائج مع فطنة تجارية قوية.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات وقدرة مثبتة على العمل كعضو فريق.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة قوية.
• يفضل الخبرة المباشرة في تحليلات تجارة التجزئة، أو تتبع حركة الزوار، أو إدارة البيانات، أو تحسين تجربة العملاء.
• محترف استباقي يركز على النتائج ولديه خبرة قوية في مبيعات وتسويق B2B.
• القدرة على التنقل في بيئات العملاء المعقدة وتقديم حلول مخصصة.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتفاوض.
• تعتبر المعرفة بالمشهد التنافسي في قطاعي تجارة التجزئة والعقارات التجارية في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• بيع الحلول
• تطبيقات البرامج التحليلية
• عد الأشخاص
• تحليلات حركة المتسوقين
• بناء العلاقات
• العمل الجماعي
• تحليلات تجارة التجزئة
• تتبع حركة الزوار
• إدارة البيانات
• تحسين تجربة العملاء
• مبيعات B2B
• التسويق
• مهارات التفاوض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن قطاع تجارة التجزئة الديناميكي في الشرق الأوسط.

حول برنامج تطوير القيادة للمواهب التجارية المبكرة

تسعى شركة إيتون، الشركة الرائدة عالميًا في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت * مليار دولار، إلى استقطاب الأفراد الطموحين لبرنامج تطوير القيادة للمواهب التجارية المبكرة. يوفر هذا البرنامج فرصة لبدء مسيرة مهنية دولية من خلال معالجة التحديات في مجال إدارة الطاقة الذكية. سيكتسب المشاركون خبرات متنوعة من خلال المهام، ويتعاونون مع القادة، ويقودون الابتكار. تم تصميم البرنامج لتطوير قادة المستقبل ضمن الوظائف التجارية في إيتون، والمساهمة في جعل الطاقة أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة.

يبدأ البرنامج بدور أساسي كمهندس مبيعات فني في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه المهمة الأولية المبيعات الفنية لمحافظ منتجات مختارة، والعمل مع الشركاء والعملاء المباشرين لتحقيق النمو التجاري. يشمل البرنامج التدريب على القيادة، والتدريب الشخصي، والتواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين لإعداد المشاركين لمناصب قيادية مستقبلية.

هيكل البرنامج والتناوبات

هذا برنامج مدته ثلاث سنوات مصمم للتطوير الشامل. سيشارك المشاركون في ثلاث مهام تناوبية مميزة مدة كل منها اثنا عشر شهرًا. تم تصميم هذه التناوبات لتوفير تعرض واسع للأدوار الموجهة تجاريًا عبر مجالات النمو الرئيسية داخل إيتون. قد تشمل المهام المحتملة هندسة عروض الأسعار، والدعم الفني، والمبيعات الميدانية، والتسويق الميداني، وهندسة التطبيقات، ومبيعات الشرائح، اعتمادًا على مكان التعيين في البلد.

يعد التعرض الدولي مكونًا رئيسيًا للبرنامج، ويتطلب من المشاركين العمل في بلدين مختلفين على الأقل خلال الإطار الزمني للبرنامج الذي مدته ثلاث سنوات. تهدف هذه التجربة العالمية إلى توسيع الآفاق وتعزيز القدرة على التكيف.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في المبيعات الفنية لمحافظ منتجات مختارة، والتعاون مع الشركاء والعملاء المباشرين لتحقيق أهداف النمو التجاري.
• المشاركة في ثلاث مهام تناوبية فريدة مدة كل منها اثنا عشر شهرًا لاكتساب تعرض واسع للأدوار الموجهة تجاريًا عبر مجالات النمو الرئيسية داخل إيتون.
• القيام بمهام محتملة قد تشمل هندسة عروض الأسعار، والدعم الفني، والمبيعات الميدانية، والتسويق الميداني، وهندسة التطبيقات، ومبيعات الشرائح، اعتمادًا على مكان التعيين في البلد.
• اكتساب خبرة دولية من خلال العمل في بلدين مختلفين على الأقل خلال الإطار الزمني للبرنامج الذي مدته ثلاث سنوات.
• المساهمة في حل التحديات المعقدة في إدارة الطاقة الذكية وقيادة الابتكار داخل الشركة.
• التعاون مع القادة المخضرمين لاكتساب خبرات متنوعة وتسريع التطور الوظيفي.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تمتلك حاليًا أو ستحصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال مماثل بحلول أغسطس 2026.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو مجال مماثل.
• تعتبر الخبرة العملية أو التدريبية ميزة إضافية، مع كون الحد الأقصى لثلاث سنوات من الخبرة مثاليًا.

المهارات والسمات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
• مبادرة وفضول واضح.
• قدرة قوية على التعلم السريع وتحمل المهام الصعبة.
• رغبة واضحة في بناء مسيرة مهنية قيادية داخل شركة متعددة الجنسيات.
• مرونة واستعداد للانتقال داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا خلال البرنامج.

تفاصيل البرنامج ومعلومات إضافية

مدة البرنامج ثلاث سنوات ومن المقرر أن يبدأ في سبتمبر 2026. نوع العمل هو دوام كامل، مع التعيين الأولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر إيتون منهجًا تعليميًا شاملاً يتضمن 20 جلسة تدريبية تركز على تطوير مهارات القيادة الرئيسية. سيحضر المشاركون مؤتمر المواهب المبكرة السنوي وفعاليات أخرى لتوسيع شبكتهم.

تلتزم إيتون بالشمول والتنوع والاستدامة. يتوفر نموذج عمل هجين لدعم التوازن بين العمل والحياة. قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات الفيديو والمقابلات الشخصية. سيتم تقييم المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، مع حماية حقوق الخصوصية وأمن البيانات. تلتزم إيتون بضمان تكافؤ فرص العمل وتستخدم معايير اختيار متوازنة في عمليات التوظيف الخاصة بها.

عن الدور

تبحث هيلتون عن موظفة سبا متفانية للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في ثقافة عمل راسخة وتقديم تجارب ضيافة. بصفتك موظفة سبا، ستكون مسؤولاً عن ضمان بيئة سبا نظيفة ومريحة وجذابة، مما يؤثر على رضا الضيوف ويساهم في عمليات السبا في الفندق.

في هذا الدور، ستقدم الخدمة للضيوف، مساهماً في تجربتهم وتجسيداً لرؤية هيلتون التأسيسية لملء الأرض بنور ودفء الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف ومساعدتهم بموقف ودود، والاستجابة للطلبات وحل المشكلات بكفاءة.
• الحفاظ على بيئة سبا نظيفة عن طريق تنظيف وتعقيم جميع مناطق السبا، بما في ذلك غرف تغيير الملابس ومساحات العلاج، بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة.
• إدارة مستلزمات السبا عن طريق مراقبة المخزون وإعادة تعبئة المناشف والمرطبات وغيرها من وسائل الراحة لضمان راحة الضيوف.
• مراقبة استخدام المرافق وأنشطة السبا، والإبلاغ عن أي مخاوف للإدارة للحفاظ على جو آمن ومريح.
• معالجة معاملات الضيوف بدقة، بما في ذلك إجمالي الرسوم، والتعامل مع النقد، ومعالجة مدفوعات البطاقات، وإصدار الفكة، واسترداد شهادات/بطاقات الهدايا باستخدام نظام نقاط البيع.
• أداء واجبات عامة وتقديم الدعم لفريق السبا حسب الحاجة لتعزيز تجربة الضيوف وضمان سلاسة عمليات السبا.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بالضيافة.
• التزام بالعمل بنزاهة.
• القدرة على إلهام الآخرين.
• الإيمان بأن العمل الجماعي يدفع النتائج.
• الشعور بالملكية والمسؤولية عن المهام.
• التركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط للمهام.

المهارات المطلوبة

• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط
• مساعدة الضيوف
• التنظيف والتعقيم
• إدارة المستلزمات
• معالجة المعاملات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مع هيلتون، يقع في المملكة العربية السعودية. تشتهر الشركة بثقافة عملها والتزامها بتقديم تجارب للضيوف وأعضاء الفريق. تدعم هيلتون التطوير الوظيفي للأفراد في جميع مراحل رحلتهم المهنية.

عن الدور

ألفاريز آند مارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية لها تواجد في أكثر من 40 دولة، وتشتهر بنهجها العملي في حل مشكلات العملاء. يركز فريق البنية التحتية والمشاريع الرأسمالية (Infra) على تعزيز عائدات الاستثمار الرأسمالي وتخفيف المخاطر للمشاريع الرأسمالية واسعة النطاق. تسعى A&M لتوظيف مدير ومدير أول للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدعم عملاء القطاع العام في مجال البنية التحتية. يوفر هذا الدور فرصة للعمل مع محترفين ذوي خبرة في مشاريع مؤثرة وتحقيق تحسينات للعملاء. يشمل المنصب قيادة تنفيذ المشاريع، وتعزيز علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تنفيذ مسارات عمل المشروع، وتحديد فرص تحسين العمليات ضمن المهام الموكلة.
• عقد الاجتماعات والعروض التقديمية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، ومناقشة مسائل المشروع بكفاءة.
• التعاون بفعالية مع الفرق والعملاء، والمشاركة في المفاوضات وتعزيز الشراكات بين القيادات.
• تطوير وتعزيز علاقات العملاء، وفهم احتياجاتهم والمساهمة في رضاهم.
• المشاركة في الفعاليات والجمعيات الصناعية لتوسيع العلاقات المهنية وتحديد مسارات النمو.
• المساهمة في تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لممارسة البنية التحتية ووحدات الأعمال الأخرى.
• قيادة تحليلات المشاريع، واقتراح خطط قابلة للتنفيذ، وإظهار قدرات قوية على اتخاذ القرار.
• توجيه تسليم المشروع إلى إكماله بنجاح، وإظهار صفات القيادة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في مجال الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة.
• مطلوب حد أدنى من الخبرة لمدة 8 سنوات في مشاريع القطاع العام واسعة النطاق.
• إتقان اللغة العربية مطلوب.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل، وقدرة على توضيح الأفكار لمختلف الجماهير.
• الاستعداد للسفر حسب الحاجة لمتطلبات المشروع.
• قدرة مثبتة على تحليل المواقف المعقدة وتطوير حلول مبتكرة، مع التركيز على الإبداع والتفكير النقدي.
• شخص يبدأ العمل بنفسه ولديه فطنة تجارية قوية ونهج يركز على النتائج.
• القدرة على التكيف والازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.
• عقلية تعاونية وموجهة نحو الفريق، مع التركيز على النجاح الجماعي.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الإدارة العليا والعملاء والزملاء.
• عقلية ريادية مع طموح ورغبة في مواجهة التحديات والمخاطر.
• قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات.
• تطوير مهارات إدارة العملاء وموهبة قوية في تطوير الأعمال والتفاوض.
• القدرة على الازدهار في ثقافة عالية الطاقة وسريعة الوتيرة وديناميكية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• تطوير الأعمال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• التفكير النقدي
• الفطنة التجارية
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التفاوض

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز ألفاريز آند مارسال ثقافة تقدر المفكرين المستقلين والمنفذين، مسترشدة بالقيم الأساسية للنزاهة والجودة والموضوعية والمرح والمكافأة الشخصية والتنوع الشامل. تعطي الشركة الأولوية لتطوير الموظفين من خلال عمليات الأداء والتعلم المستمر وفرص العمل، إلى جانب دعم رفاهية الموظفين من خلال مزايا وموارد شاملة. A&M هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

حول الدور

تيمينوس هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا الخدمات المصرفية، تدعم عالمًا من الخدمات المصرفية يخلق فرصًا للمليارات من الأشخاص والشركات. بفضل أكثر من 30 عامًا من الروح الرائدة، تخدم تيمينوس أكثر من 3000 عميل في أكثر من 150 دولة، وتتعاون لبناء خدمات مصرفية جديدة وتجارب عملاء حديثة على منصة الخدمات المصرفية المفتوحة الخاصة بها. تعزز الشركة ثقافة منفتحة وشاملة حيث يمكن للأفراد خلق مصيرهم الخاص والمساهمة بشكل إيجابي في عالم الخدمات المصرفية والمجتمع. بصفتك مهندس معماري أعمال رئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستكون أداة أساسية في دفع التنفيذ الناجح لمجموعة تيمينوس الرائدة في السوق للخدمات المصرفية الأساسية والحلول المعيارية. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في منتج Transact AA، وتوجيه التحديات الوظيفية المعقدة والمساهمة في تطور تكنولوجيا الخدمات المصرفية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم وخبرة على مستوى تفصيلي في منتج Transact AA طوال مشاريع تنفيذ تيمينوس.
• التركيز على حل المشكلات المعقدة وتقديم التوجيه والتدريب للمستشارين الأقل خبرة.
• قيادة تنفيذ منتجات محددة كجزء من تسليم المشروع الإجمالي، والعمل مع العملاء أو الشركاء.
• التعامل مع التحديات اليومية وامتلاك مسؤولية حل المشكلات فور ظهورها.
• المساهمة بمعرفة تفصيلية باتجاهات وسلوكيات الصناعة والسوق إلى مركز التميز المنسق.
• تقديم مدخلات حول مبادرات تحسين المنتجات والعمليات.
• معالجة المشكلات الوظيفية المعقدة، بشكل عام دون إشراف أو توجيه يومي.
• تقديم التوجيه والمشورة للمستشارين الأقل خبرة بشأن القضايا الوظيفية المعقدة أثناء التنفيذ وتطوير علاقات العملاء.
• إظهار مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع جميع جهات الاتصال.
• تنفيذ منتج Transact AA بنجاح.
• لعب دور قيادي في ضمان أن مساهمة الآخرين تضيف قيمة للمشروع.
• التنسيق مع مجموعات صيانة تيمينوس لضمان فهم مشكلات المنتج وحلها.
• التخصص في كل من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، مع معرفة محددة بوحدات AA Account و AA Lending و AA Deposit.
• التعامل مع ورش عمل تحليل الأعمال المتعلقة بوحدات Arrangement Architecture AA، والتي تغطي تكوين المنتج، والوظائف/سير العمل الجاهزة، والفجوات الخاصة بالبنك.
• تحليل متطلبات أعمال العملاء وربطها بقدرات منتجات تيمينوس.
• تحديد والتحقق من أي فجوات، واقتراح حلول واقعية (مثل الحلول البديلة أو تغييرات العمليات) ضمن نطاق المشروع المتفق عليه.
• تحديد والتحقق من احتياجات التخصيص لمنتجات تيمينوس بناءً على تعريفات الأعمال المتفق عليها.
• كتابة مواصفات للتطوير المحلي عند الحاجة، مما يضمن فهمًا واضحًا للمستشارين التقنيين.
• إعداد وتنفيذ تكوين منتجات تيمينوس من خلال تعريف البيانات الثابتة وشبه الثابتة لتثبيت النظام الأساسي.
• إعداد وتنفيذ الاختبارات الوظيفية لدعم اختبار قبول المستخدم.
• مراجعة تنظيم العميل وعملياته وسير عمله، واقتراح "صورة ما بعد" لتعظيم الفوائد من منتجات تيمينوس.
• تقديم توصيات بشأن أفضل الممارسات المصرفية لمدير المشروع وتنبيهه إلى الممارسات التي قد تضر بأعمال العميل أو تتعارض مع المتطلبات القانونية.
• إجراء أجزاء أو كل التدريب للمستخدم، بما في ذلك تصميم وتخصيص وتحديث المواد التدريبية والنشرات.
• أداء واجبات أخرى متسقة مع الوضع أو القدرة المهنية حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من الخبرة لمدة عشر سنوات في مجال الاستشارات المالية أو استشارات برامج الخدمات المصرفية.
• فهم كامل والقدرة على تطبيق منهجية تيمينوس للتنفيذ.
• الوعي بالأدوار الأخرى داخل فريق المشروع وكيف تؤثر أنشطة العمل أو تتأثر بها.

المهارات المطلوبة

• خبرة خبيرة في منتج Transact AA.
• إتقان إدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة في وحدات Arrangement Architecture AA.
• معرفة متعمقة بمنتجات تيمينوس.
• فهم قوي لعمليات التمويل والخدمات المصرفية المتعلقة بواحد أو أكثر مما يلي: المدفوعات، الائتمانات، المحاسبة، الخزانة، معلومات الإدارة، إدارة الأصول، الأوراق المالية، إدارة الثروات الخاصة، تمويل التجارة، الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات.
• توجه تكنولوجيا المعلومات مع معرفة بتطبيقات برامج الخدمات المصرفية.
• معرفة ممتازة ببرامج PowerPoint و Excel وغيرها من تطبيقات بيئة MS Office.
• وعي قوي بتطورات الصناعة والسوق.
• معرفة عامة جيدة بالشركة.
• إتقان اللغة الإنجليزية - تحدثًا وكتابةً. ستكون المهارات اللغوية الإضافية مفيدة.

بيئة العمل والسفر

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب سفرًا كبيرًا، عادةً في مواقع العملاء من الاثنين إلى الجمعة، مع العودة إلى المنزل في عطلات نهاية الأسبوع. قد تكون هناك فترات يُتوقع فيها قضاء وقت طويل بعيدًا عن المنزل، مع توفير وقت راحة مقابل (TOIL) كتعويض.

حول دور مسؤول التوظيف

تبحث Gartner عن مسؤول توظيف متخصص وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع الأعمال لتحديد واستقطاب وتقييم أفضل المواهب للمؤسسة. ستتاح لك الفرصة لملاحظة النمو المهني للزملاء الذين تتعامل معهم، والمساهمة في نجاحهم.

تقدم Gartner تحليلات متخصصة ورؤى قابلة للتنفيذ للقادة الذين يشكلون العالم. كشركة عالمية ذات إمكانات سوقية كبيرة، نقدم فرصًا للنمو المهني والشخصي. نحن نوظف أفرادًا متعاونين يوحدهم هدف تقديم نتائج لعملائنا. تتكون فرقنا الشاملة من أفراد من خلفيات متنوعة، ونحن نستثمر في القادة الذين يعززون تطوير الزملاء، مما يضاعف تأثيرنا.

المسؤوليات الرئيسية

• استقطاب وتأهيل ومطابقة المرشحين للملفات الشخصية المحددة والمتطلبات المفتوحة المحددة عبر وحدات الأعمال المعينة.
• تطوير فهم شامل لملفات المرشحين من خلال تكوين علاقات قوية مع مديري التوظيف والحفاظ عليها.
• الاستفادة من المعرفة بمصادر التوظيف المتعددة وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب مرشحين ذوي كفاءة عالية.
• العمل مع قاعدة بيانات للاستقطاب الفعال وتتبع المرشحين طوال عملية التوظيف.

المؤهلات المطلوبة

• سجل حافل بالنجاح في بيئة اكتساب المواهب تعتمد على المقاييس أو الأهداف.
• إظهار العزيمة والتركيز الواضح على تحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى.

المهارات الأساسية

• استقطاب المرشحين وتأهيلهم.
• مطابقة المرشحين لملفات وظيفية محددة واحتياجات تنظيمية.
• الكفاءة في استخدام مصادر التوظيف المختلفة وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.
• خبرة في إدارة قواعد البيانات لتتبع المرشحين واستقطابهم.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
• عقلية موجهة نحو النتائج مع دافع قوي لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في اكتساب المواهب. تدير Gartner بيئة عمل هجينة، مما يوفر المرونة والدعم للزملاء للنجاح.

تلتزم Gartner بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو وضع المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي وضع آخر يحميه القانون.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن شيف سوس للانضمام إلى فريقها المطبخي. هذا المنصب الإداري بدوام كامل ضروري للنجاح اليومي لعمليات المطبخ، مما يضمن معايير طهي عالية ورضا الضيوف. سيقود شيف سوس موظفي المطبخ، ويدير الوظائف المتعلقة بالطعام، ويساهم في تحسين تجارب الضيوف والموظفين مع الالتزام بالميزانيات التشغيلية.

كجزء من علامة فنادق دبليو التجارية، سيجسد شيف سوس الابتكار وإعادة الاختراع في مجال الضيافة الفاخرة. يقدم هذا الدور فرصة لأن تكون جزءًا من فريق ماريوت الدولية العالمي، حيث يتم تشجيع الزملاء على الأداء بأفضل ما لديهم والتطور مهنيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات مناوبات المطبخ اليومية وإدارتها، وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومي أسبوعيًا وإبلاغ هذه المتطلبات لموظفي المطبخ يوميًا.
• دعم الشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• إعداد وطهي مجموعة متنوعة من الأطعمة للخدمة العادية والمناسبات الخاصة.
• المساهمة في تطوير تطبيقات وأفكار ومنتجات طهي جديدة.
• المساعدة في تحديد وتنفيذ استراتيجيات تقديم الطعام الجذابة، بما في ذلك العروض التزيينية.
• الحفاظ على معايير المشتريات والاستلام وتخزين المواد الغذائية.
• ضمان الامتثال المستمر لجميع معايير مناولة الطعام والصرف الصحي.
• أداء واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• الحفاظ على جودة فائقة في المنتجات والعروض وملفات النكهات.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع الإجراءات الصحيحة لمناولة جميع المنتجات الغذائية والتحكم في درجة حرارتها.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن الأعطال فورًا.
• إجراء فحوصات على جودة منتجات الطعام النيئة والمطبوخة.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة وموظفي المطبخ الآخرين.
• قيادة مناوبات المطبخ، وإعداد الأطعمة وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة أعضاء الفريق، والدعوة إلى قرارات مالية سليمة، وإظهار النزاهة.
• تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به من خلال إظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم والمعايير التشغيلية.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء بما يتماشى مع توصيفات الوظائف.
• الاعتراف بالأداء الناجح ودفع تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء، مما يساهم في رضا الضيوف.
• إدارة العمليات اليومية لضمان تلبية الجودة والمعايير وتوقعات العملاء.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
• تحقيق وتجاوز الأهداف المطبخية والتشغيلية، بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية.
• تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه بفعالية.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة وتتبع وقت الموظفين.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة الأساسية.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
• تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة.
• لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا ذات الصلة حسب الضرورة.
• تقديم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأغذية والمشروبات
• إدارة عمليات المطبخ
• قيادة وتطوير الموظفين
• إدارة الميزانية
• مراقبة الجودة
• معايير الصرف الصحي
• إجراءات مناولة الطعام
• خدمة العملاء
• حل المشكلات
• إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، في فنادق دبليو، الحي المالي، شارع العقيق 1، الرمز البريدي 13519. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات وهو غير قابل للتطبيق للعمل عن بعد.

حول دور مساعد التوريد

منزل هي شركة تقنية عقارية متنامية تركز على تحويل الإسكان المؤسسي في المملكة العربية السعودية. فريق التوريد هو محور توسعنا، ونحن نبحث عن أفراد متحمسين للانضمام إلينا. بصفتك مساعد توريد، ستلعب دورًا رئيسيًا في توسيع محفظة عقارات منزل من خلال تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة. يتضمن هذا المنصب تطوير شراكات استراتيجية مع أصحاب العقارات والوسطاء، وإدارة تسجيلات العقارات على منصة إيجار، وضمان إمداد ثابت من العقارات عالية الجودة عبر أسواق مختلفة. هذه فرصة للأفراد الذين يتفوقون في بناء العلاقات وتحديد الفرص والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة، مع توفير الاستقلالية وفرصة تطوير شراكات استراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة لمحفظة منزل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العقارات والوسطاء والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التوريد وتحليل اتجاهات السوق.
• التفاوض على الشروط التجارية ودعم اتفاقيات الشراكة.
• إدارة تسجيلات العقارات على منصة إيجار، وضمان الامتثال التنظيمي.
• التنسيق مع أصحاب العقارات وأصحاب المصلحة لتسهيل وثائق العقارات والإعداد.
• إجراء تقييمات للعقارات ودعم إعداد المباني الجديدة.
• الحفاظ على خط أنابيب نشط لفرص التوريد وتتبع التقدم.
• التعاون مع فرق العمليات والمبيعات والفرق متعددة الوظائف الأخرى لدعم نمو الأعمال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة البيانات المتعلقة بالتوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من الخبرة لمدة عام واحد في مجال العقارات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الممتلكات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية مثبتة في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لزيارات العقارات.

المهارات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات العقارات.
• قدرات قوية في تطوير الأعمال والمبيعات.
• خبرة في إدارة الممتلكات.
• مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية حادة.
• مهارات اتصال وتنظيم فعالة.
• تعتبر الإلمام بمنصة إيجار ميزة كبيرة.
• الخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) مفيدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة فريق ديناميكية ويتطلب السفر لزيارات العقارات.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير مشروع أول - بنية تحتية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور فرصة كبيرة للمساهمة في برنامج رئيسي يشمل تطويرات مختلطة الاستخدام واسعة النطاق، بما في ذلك مرافق رياضية وترفيهية وفنية، بالإضافة إلى جميع البنى التحتية المرتبطة بها. يتطلب المنصب قيادة تسليم المشروع لتلبية أهداف صارمة من حيث الوقت والتكلفة والجودة، وتنسيق أصحاب المصلحة المتنوعين، وإدارة فرق المشروع، وتخفيف المخاطر، والإشراف على التحكم في التغيير لدفع التميز من خلال القيادة الاستباقية والتعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تسليم حزم البنية التحتية واسعة النطاق من البداية إلى النهاية، وضمان الالتزام بأنظمة الجودة ودعم كبار القادة في تحقيق معالم البرنامج.
• الإشراف على ميزانيات المشاريع، وإدارة المخاطر، والحفاظ على الحوكمة الأخلاقية، والمساهمة في الاستدامة التجارية طويلة الأجل للبرنامج.
• قيادة تسليم المشروع بما يتماشى تمامًا مع خطة تنفيذ المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
• إدارة أصحاب المصلحة والاستشاريين والمقاولين بفعالية لضمان تلبية نطاق المشروع وجودته وأهدافه.
• قيادة فرق المشروع التعاونية، ودفع الأداء، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة، وتعزيز أفضل الممارسات المبتكرة عبر جميع مراحل المشروع.
• الدفاع عن ثقافة "السلامة أولاً"، وضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مع تعزيز الرفاهية والشمولية وثقافة السلامة الإيجابية بين الفريق بنشاط.
• قيادة مبادرات السلامة، واستراتيجيات تخفيف المخاطر، وعمليات التحكم في التغيير من خلال التعاون الفعال والحوكمة القوية.
• تعزيز أولويات منظمة Mace من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات والأدوات الرقمية لتحقيق نتائج مستدامة.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة إقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي في تسليم مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في تسليم المشاريع والإنشاءات.
• مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتواصل.
• معرفة سليمة بضوابط المشاريع وبروتوكولات السلامة والمعايير الخاصة بالقطاع.

المهارات المطلوبة

• تسليم المشروع
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
• تخفيف المخاطر
• التحكم في التغيير
• إدارة الميزانية
• الحوكمة الأخلاقية
• الامتثال للسلامة
• معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• الرفاهية والشمولية
• ثقافة السلامة الإيجابية
• تطبيق أفضل الممارسات
• استخدام الأدوات الرقمية
• النتائج المستدامة
• خبرة في ضوابط المشاريع
• معرفة بالمعايير الخاصة بالقطاع
• التواصل
• التعاون

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة للدور.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير مشارك - مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا رئيسيًا من برنامج هام في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تطوير كبير متعدد الاستخدامات يشمل المرافق الرياضية والترفيه والفنون والبنية التحتية المرتبطة بها. بصفتها شريكًا في التنفيذ، تتطلب Mace محترفين ذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل المشروع. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير تحويلي.

سيكون المدير المشارك - المشتريات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لضمان خلق القيمة والتسليم الناجح للمشروع. يشمل ذلك بناء علاقات مع أصحاب المصلحة والحفاظ عليها، ودفع الأداء، والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية للبرنامج.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة والتوجيه لفرق إدارة الفئات، وإدارة عمليات المناقصات ذات القيمة العالية والمعقدة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، داخليًا وخارجيًا، والحفاظ عليها لدعم تسليم المشروع.
• قيادة إدارة الأداء، وتعزيز التطوير الفني، وتقديم التدريب، والعمل كنموذج يحتذى به للسلوكيات القيادية.
• إجراء العناية الواجبة وتقديم رؤى السوق لضمان خلق القيمة عبر عمليات المشتريات ومقاييس الأداء والأنشطة التجارية.
• المساهمة في تطوير الاستراتيجية، وتكييف الخطط حسب الحاجة، والإشراف على تنفيذها في البيئات الصعبة.
• التعاون نحو هدف التحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية، وتقاسم المسؤولية عن تحديد وإدارة انبعاثات الكربون وخفضها المرتبطة بذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية ذات صلة أو مؤهل معادل.
• مؤهلات مهنية مثل CIPS وشهادات الصناعة ذات الصلة.
• فطنة تجارية قوية مع خبرة واسعة في إدارة المناقصات المعقدة وذات القيمة العالية.
• مهارات تفاوض مثبتة على المستويات التنفيذية والعملاء.
• معرفة قوية بالإنشاءات والسوق، مع خبرة في العمل مع المقاولين الرئيسيين.
• قدرات تواصل فعالة وقدرات تحليلية قوية، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم وبناء علاقات ثقة معهم.
• الأهلية لتلبية معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• خبرة عمل ذات صلة في المشاريع/البرامج ذات القيمة العالية لشركة استشارات إدارة مشاريع، مطلوبة للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إدارة الفئات
• إدارة المناقصات
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة الأداء
• التدريب
• العناية الواجبة
• رؤى السوق
• تطوير الاستراتيجية
• التحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية
• الفطنة التجارية
• التفاوض
• معرفة الإنشاءات
• معرفة السوق
• التواصل
• القدرة التحليلية
• إشراك أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل المرنة إذا كانت مناسبة للدور.

عن الدور

طيران الرياض، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل الطيران وتحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، تبحث طيران الرياض عن قائد استراتيجي للعلامة التجارية والتسويق لبناء ولاء العملاء وإنشاء تجارب أعضاء ذات مغزى.

الغرض من الدور ونطاقه

في هذا الدور المحوري، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتسويق للولاء. يتضمن ذلك تشكيل عرض ولاء مميز يعزز مشاركة الأعضاء، ويعزز حقوق العلامة التجارية، ويدعم الطموحات التجارية لطيران الرياض. ستلعب دورًا حاسمًا في وضع برنامج الولاء كرائد في السوق من خلال تطوير استراتيجيات علامة تجارية مقنعة، وحملات تسويقية متكاملة، وتجارب تركز على الأعضاء تدفع الاكتساب والمشاركة والاحتفاظ والولاء على المدى الطويل. بالعمل عن كثب مع فرق الولاء والتجارية والرقمية وإدارة علاقات العملاء والمنتجات والشركاء الخارجيين، ستقوم بتنفيذ مبادرات تسويقية مدفوعة بالبيانات عبر القنوات المملوكة والمكتسبة والمدفوعة، مما يضمن حضورًا ثابتًا ومؤثرًا للعلامة التجارية طوال رحلة العميل.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وضع العلامة التجارية لبرنامج الولاء.
• قيادة تخطيط وتنفيذ الحملات المتكاملة.
• الإشراف على استراتيجيات المحتوى وسرد القصص لتعزيز سرد العلامة التجارية.
• إدارة مبادرات تسويق الشركاء لتوسيع نطاق البرنامج وتعزيز قيمة الأعضاء.
• الاستفادة من رؤى العملاء وذكاء السوق وبيانات الأداء لتحسين فعالية التسويق.
• تحسين العائد على الاستثمار لأنشطة التسويق.
• تعزيز ملاءمة العلامة التجارية وتنافسيتها بشكل مستمر.
• إدارة علاقات الوكالات بفعالية.
• الإشراف على ميزانيات التسويق لضمان التخصيص الفعال للموارد.
• وضع أطر قياس الأداء لتتبع نجاح البرنامج.
• قيادة التحسين المستمر من خلال الاختبار والتعلم والابتكار عبر جميع أنشطة تسويق الولاء.

المؤهلات والخبرات

• حاصل على شهادة جامعية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العلامات التجارية، أو تسويق الولاء، أو مشاركة العملاء، أو تخصصات التسويق ذات الصلة.
• سجل حافل في تقديم مبادرات تسويقية ناجحة ونتائج أعمال قابلة للقياس.
• خبرة قوية في استراتيجية العلامة التجارية، والتسويق المتكامل، وتطوير الحملات، ومشاركة العملاء.
• القدرة على ترجمة رؤى العملاء إلى استراتيجيات تسويقية مؤثرة وتجارب علامة تجارية مقنعة.
• خبرة في برامج الولاء، خاصة من صناعة الطيران أو السفر أو الضيافة أو البيع بالتجزئة أو غيرها من الصناعات التي تركز على العملاء.
• قدرات قيادية استراتيجية، ووعي تجاري، ومدفوعة بالبيانات.
• القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف، وشركاء الوكالات، وكبار القادة لتحقيق نتائج استثنائية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العلامات التجارية
• تسويق الولاء
• مشاركة العملاء
• استراتيجية العلامة التجارية
• التسويق المتكامل
• تطوير الحملات
• رؤى العملاء
• ذكاء السوق
• تحليل بيانات الأداء
• إدارة علاقات الوكالات
• إدارة ميزانية التسويق
• أطر قياس الأداء
• الاختبار والتعلم والابتكار
• القيادة الاستراتيجية
• الوعي التجاري
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• التأثير على الفرق متعددة الوظائف

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث منزل عن مساعد تطوير أعمال أول لدفع النمو من خلال الشراكات الاستراتيجية والفرص الجديدة. مع توسع منزل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في توسيع قاعدة عملاء الشركة، وتطوير تحالفات رئيسية، ودعم التوسع التجاري في أسواق جديدة. يتضمن المنصب تحمل مسؤولية المبادرات الهامة والتعاون مع مختلف الفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص النمو.
• إدارة جهود التواصل ورعاية العملاء المحتملين عبر مسار المبيعات.
• إعداد مقترحات وعروض تقديمية ومواد تجارية مقنعة.
• دعم المفاوضات التجارية ومناقشات الشراكة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لدفع مبادرات الأعمال إلى الأمام.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لنظام إدارة علاقات العملاء وتتبع أداء تطوير الأعمال بدقة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية مثبتة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية قوية مع القدرة المثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة ممتازة ضرورية.
• القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• خبرة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. تعتبر الطلاقة في اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• مبيعات
• شراكات
• تواصل
• تفاوض
• بناء علاقات
• أبحاث السوق
• منصات إدارة علاقات العملاء
• أدوات المبيعات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستنضم إلى شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعتبر تطوير الأعمال محورياً لاستراتيجية توسعها. يوفر الدور مسؤولية واستقلالية كبيرة، مما يسمح بالمساهمة المباشرة في نمو منزل ضمن فريق طموح وعالي الأداء.