وظائف في الرياض

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يسعى مطار الملك سلمان الدولي في الرياض بالمملكة العربية السعودية إلى تعيين مدير صيانة الهبوط للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن ضمان التشغيل الفعال والصيانة المستمرة لمرافق الهبوط والمحطة والمناطق الجانبية. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ضمان الامتثال للوائح ذات الصلة وتحسين وظائف البنية التحتية للمطار وتحسين تجارب الركاب والعمليات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً في إدارة برامج الصيانة المعقدة وتنفيذ أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة السلامة والموثوقية. سيكون مدير صيانة الهبوط عنصراً حاسماً في الحفاظ على معايير عالية من العمليات المطارية والمساهمة في سمعة المطار والتميز التشغيلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التشغيلية ومواصفات البنية التحتية ومعايير الأداء لضمان تقديم خدمة سلسة عبر مرافق الهبوط والمحطة والمناطق الجانبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الهبوط والمحطة أو المناطق الجانبية، مما يضمن الحركة السلسة والفعالة للطائرات والركاب والمركبات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أفضل الممارسات الصناعية وخطط الاستجابة للطوارئ القوية والاستفادة من الابتكارات التكنولوجية لتحسين عمليات المطار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة لضمان استيفاء جميع المشغلين معايير الكفاءة والمتطلبات التنظيمية المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التوظيف والتقييم والتدريب للمشغلين ذوي الصلة للحفاظ على جودة الخدمة العالية والجاهزية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية للحفاظ على أداء المرافق والسلامة والموثوقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات التفتيش والتقييمات الأداء وتقييمات المخاطر ذات الصلة لضمان التميز التشغيلي والامتثال الصارم للمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الطيران أو عمليات المطار أو هندسة الفضاء الجوي أو مجال معادل إلزامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو عمليات المطار أو مجال معادل مفضل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل أو ما يعادله مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة المثبتة في صيانة الهبوط ضرورية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">صيانة الهبوط</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية في مطار الملك سلمان الدولي. يتطلب الدور من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع التركيز بشكل خاص على صيانة الهبوط.</p>

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير جودة أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور توفير القيادة والإشراف والإدارة لمتخصصي الجودة، إلى جانب تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات الجودة للمشاريع المعقدة. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في بيئة ديناميكية تعزز الابتكار والنمو المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على متخصصي الجودة، بما في ذلك تقييمات الأداء، وعمليات التوظيف، وإدارة الرواتب.
• تطوير وتحسين وتدريب الفرق على الأنظمة باستخدام نظام إدارة الجودة الخاص بشركة بارسونز.
• جدولة وإجراء وتحليل عمليات التدقيق المستقلة لضمان الامتثال لبرامج ضمان الجودة / مراقبة الجودة المعمول بها.
• إعداد ومراجعة أدلة الجودة للمشروع والإجراءات وخطط الاختبار والعقود الفرعية.
• التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والعملاء لمناقشة تحسين العمليات وتخطيط العقود.
• استخدام التحكم الإحصائي في العمليات لتحليل نتائج التدقيق وإدارة برامج تتبع عدم المطابقة.
• تنسيق الجهود للحفاظ على شهادات بارسونز ودعم حوكمة الجودة المؤسسية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو الأعمال أو الجودة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الجودة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إشرافي أو إداري.
• معرفة خبيرة بأنظمة إدارة الجودة ISO.
• خبرة مثبتة في تطبيق معايير ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM.
• معرفة عملية في قطاعات البنية التحتية أو الحكومية أو الطيران أو العمليات أو النقل.
• القدرة المثبتة على إدارة الموظفين بفعالية، والإشراف على العمليات اليومية، وتحليل مواقف الأعمال، بما في ذلك العائد على الاستثمار (ROI).
• مهارات قوية في الكتابة والتحدث والعرض العام وحل المشكلات بين الأفراد.
• كفاءة عالية في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
• اهتمام قوي بالتفاصيل.

المهارات المطلوبة

• أنظمة إدارة الجودة
• تطبيق معايير ISO 9000 و ASME و ANSI و ASTM
• خبرة في قطاعات البنية التحتية أو الحكومية أو الطيران أو العمليات أو النقل
• إدارة الموظفين
• تحليل الأعمال وتحليل العائد على الاستثمار
• التواصل الكتابي والشفوي
• العرض العام
• حل المشكلات بين الأفراد
• مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)
• الانتباه للتفاصيل

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة بارسونز.

حول دور مستشار SAP MII

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات المهنية، عن مستشارين وقادة تقنيين ذوي خبرة في SAP MII (تكامل وتصنيع المعلومات). هذا الدور هو جزء من برنامج تحول SAP كبير في قطاع النفط والغاز، مع التركيز على ترحيل SAP RISE، وتحويل SAP S/4HANA، وتنفيذ SAP CPI، وتحديث التكامل، ورقمنة التصنيع. تتمتع Avensys Consulting بخبرة عقد من الزمان في خدمة عملاء متنوعين عبر صناعات مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وتنفيذ حلول SAP MII لعمليات التصنيع.
• دمج SAP MII مع بيئات SAP ECC و SAP S/4HANA.
• تكوين ودعم SAP Plant Connectivity (PCo).
• تطوير لوحات المعلومات في الوقت الفعلي، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليلات التصنيع.
• دمج أنظمة أرضية المصنع، بما في ذلك PLC و SCADA و DCS و MES.
• تنفيذ تكاملات المؤرخ مع أنظمة مثل AspenTech ** و OSI PI.
• دعم الترحيل من SAP PI/PO إلى SAP CPI.
• تصميم حلول تكامل التصنيع بما يتماشى مع معايير ISA-95.
• المشاركة في برامج تحويل SAP RISE و S/4HANA.
• إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الأداء وتحليل السبب الجذري لحلول SAP MII.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق عمليات المصنع ومدمجي الأنظمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.
• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية مع SAP MII.
• خبرة مثبتة في مشاريع تنفيذ أو ترقية أو ترحيل SAP MII.
• يفضل خبرة في برامج ترحيل SAP RISE و S/4HANA.
• تعتبر الخبرة السابقة في العمل على مشاريع في منطقة KSA أو GCC ميزة إضافية.
• يفضل الخبرة في صناعات النفط والغاز، المصافي، البتروكيماويات، الطاقة والمرافق، أو التصنيع العملياتي.

المهارات التقنية

• خبرة قوية في بنية وتطوير SAP MII.
• إتقان SAP PCo (توصيل المصنع).
• خبرة في التكامل مع SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.
• خبرة في التكامل مع أنظمة PLC و SCADA و DCS و OPC أو MES.
• معرفة بمؤرخي التصنيع مثل AspenTech ** و OSI PI أو Honeywell PHD.
• خبرة في اكتساب البيانات في الوقت الفعلي وتحليلات التصنيع.
• معرفة قوية بمعايير التصنيع ISA-95.
• خبرة في SAP CPI والتكامل السحابي مرغوبة للغاية.
• التعرض لـ SAP BTP والتكامل السحابي مفيد.
• إتقان استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الأداء وتحليل السبب الجذري.
• مهارات تعاون ممتازة.

تفاصيل العقد والموقع

هذا منصب تعاقدي لمدة 12 شهرًا، مع إمكانية التمديد. يقع الدور في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم راتب أساسي ممتاز ومزايا الشركة، إلى جانب فرص التقدم الوظيفي في بيئة عمل تعاونية. تعتبر شهادة SAP MII ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة Maison Pyramide عن منشئ محتوى مبدع واستباقي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإنتاج محتوى مرئي جذاب وعالي الجودة عبر حسابات عملاء متعددين وقنوات Maison Pyramide الخاصة. سيتعاون منشئ المحتوى بشكل وثيق مع فريق وسائل التواصل الاجتماعي لتطوير تصوير فوتوغرافي وفيديو مقنع مصمم خصيصًا للمنصات الرقمية والحملات والفعاليات وسرد قصص العلامات التجارية، بهدف الارتقاء بالهوية المرئية للعملاء مع ضمان أوقات تسليم سريعة واتساق المحتوى.

بصفتك منشئ محتوى، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل السرد المرئي لمختلف العلامات التجارية. ستعمل بفعالية في بيئة وكالة سريعة الوتيرة، وتدير مشاريع متعددة في وقت واحد وتحافظ على مستوى عالٍ من الإبداع والتنفيذ. هذه فرصة بدوام كامل للمساهمة في استراتيجيات رقمية مؤثرة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وإنشاء وتنفيذ محتوى صور وفيديو عالي الجودة لمنصات التواصل الاجتماعي والحملات والفعاليات والأنشطة والمبادرات التجارية.
• إنتاج محتوى جذاب يركز على الهاتف المحمول ومُحسَّن لمنصات مثل Instagram Reels و TikTok والقصص وتنسيقات UGC، بما في ذلك المحتوى من وراء الكواليس.
• تحرير وتنقيح لقطات التصوير الفوتوغرافي والفيديو لتلبية معايير جاهزية المنصة، مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.
• التعاون الوثيق مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة والتسويق وإدارة الحسابات لتنفيذ موجزات المحتوى بفعالية.
• حضور جلسات التصوير والفعاليات والإطلاق والفعاليات لالتقاط محتوى مباشر في الوقت الفعلي.
• إدارة جلسات التصوير في الموقع بشكل مستقل عند الحاجة.
• ضمان توافق جميع المحتوى المنتج مع الهوية المرئية والنبرة والإرشادات الخاصة بكل عميل.
• دعم جلسات العصف الذهني والأفكار الإبداعية للحملات واستراتيجيات المحتوى الاجتماعي أولاً.
• الحفاظ على أرشيف منظم للأصول المرئية ومكتبات المحتوى.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات وتنسيقات المحتوى وتقنيات الإبداع الناشئة.
• المساعدة في الارتقاء بحضور Maison Pyramide الخاص على وسائل التواصل الاجتماعي وجهود سرد القصص المرئية.
• التعاون متعدد الوظائف مع الفرق الداخلية لدعم أهداف العملاء واحتياجات المحتوى.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الإعلام أو الاتصالات أو التسويق أو السينما أو التصوير الفوتوغرافي أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو ضمن وكالة أو علامة تجارية أو بيئة إبداعية.
• ملف أعمال قوي يعرض التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو والتحرير وإنشاء المحتوى الاجتماعي أولاً أمر ضروري.
• خبرة كبيرة في إنشاء محتوى أصلي للهاتف المحمول لـ Instagram و TikTok والمنصات الاجتماعية الأخرى.
• إتقان أدوات التحرير بما في ذلك Adobe Lightroom و Premiere Pro و CapCut و Final Cut Pro أو البرامج المكافئة.
• يفضل الخبرة في قطاعات الرفاهية ونمط الحياة والأزياء والجمال والضيافة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• عين إبداعية قوية مع اهتمام ممتاز بالجماليات وقدرات سرد القصص المرئية.
• القدرة على تكييف الأسلوب الإبداعي عبر علامات تجارية وصناعات عملاء متعددة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة جلسات تصوير ومشاريع متعددة في وقت واحد.
• مهارات اتصال وتعاون قوية.
• نهج استباقي ومرن وموجه نحو الحلول للمهام.
• القدرة على تقديم عمل عالي الجودة ضمن أطر زمنية ضيقة في بيئة وكالة سريعة الوتيرة.
• فهم قوي لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتنسيقات المحتوى واستراتيجيات تفاعل الجمهور.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لمنشئ محتوى مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح من 2-5 سنوات. ستعمل ضمن بيئة وكالة ديناميكية، وتساهم في مشاريع عملاء متنوعة.

عن الدور

تبحث شركة LeadingEdge HR Solutions عن محلل أمن سيبراني متحمس للانضمام إلى فريق عمل عملائهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، ومصممة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في مجال الأمن السيبراني. سيكون محلل الأمن السيبراني أداة أساسية في دعم عمليات الأمن السيبراني للمؤسسة من خلال المساعدة في مراقبة التهديدات السيبرانية واكتشافها والاستجابة لها. يتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع أدوات الأمان، وتحليل الحوادث الأمنية، والمساهمة في حماية الأنظمة الحيوية والبيانات الحساسة.

شرط إلزامي لهذا المنصب هو أن يكون شاغل الوظيفة مواطنًا سعوديًا ومستعدًا للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة تنبيهات الأمن السيبراني وسجلات النظام تحت الإشراف، باستخدام أدوات مراقبة الأمان وأدوات SIEM.
• المساعدة في تحديد حوادث الأمن السيبراني والتهديدات المحتملة للمؤسسة.
• دعم أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التحقيق الأولي والتوثيق الشامل.
• المساعدة في تقييمات الثغرات وتتبع جهود المعالجة.
• دعم تنفيذ سياسات ومعايير وضوابط الأمن السيبراني الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).
• الحفاظ على وثائق وتقارير وسجلات أصول الأمن السيبراني الدقيقة.
• تصعيد الحوادث الأمنية وفقًا لإجراءات وبروتوكولات الأمن السيبراني المعمول بها.
• المشاركة بنشاط في برامج التوعية بالأمن السيبراني والتدريبات والمبادرات التدريبية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة ذات صلة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني لمدة 1-2 سنوات.
• خبرة عملية مع تمارين تدقيق ECC CCC من قبل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني مرغوبة للغاية.
• يفضل الحصول على شهادة Security+.
• شهادة CEH (المخترق الأخلاقي المعتمد) للمبتدئين تعتبر ميزة إضافية.
• إكمال برامج تدريب الأمن السيبراني المعترف بها من قبل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني يعتبر مفيدًا.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام أدوات مراقبة الأمان وأدوات SIEM.
• فهم إجراءات الاستجابة للحوادث.
• الإلمام بمنهجيات تقييم الثغرات.
• معرفة بسياسات الأمن السيبراني ومعايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
• قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.
• خبرة في صيانة سجلات الأصول.
• الوعي بمبادئ الأمن السيبراني والتهديدات الشائعة.
• فهم قوي لأساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP وجدران الحماية ومفاهيم التوجيه.
• الإلمام بأنظمة التشغيل، وخاصة Windows و/أو Linux.
• معرفة بأنواع الهجمات الشائعة مثل التصيد الاحتيالي والبرامج الضارة والوصول غير المصرح به.
• القدرة على إجراء تحليل أساسي للسجلات وتحليل التنبيهات الأمنية.
• مهارات ممتازة في التحليل وإعداد التقارير والتوثيق.
• خبرة في برامج التوعية بالأمن السيبراني والتدريب.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون شاغل الوظيفة مواطنًا سعوديًا وأن يكون مستعدًا للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.

عن الدور

يسعى فريق السعودية إلى تعيين مدير مساعد، MS365 ومكان العمل للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دعم الإدارة التشغيلية لمنصات Microsoft 365 وتقنيات مكان العمل الرقمي عبر المؤسسة. ينصب التركيز الأساسي على ضمان التشغيل الموثوق لخدمات التعاون، والإدارة الفعالة لنقاط النهاية، وبيئات تكنولوجيا مكان العمل المستقرة التي تدعم مستخدمي المؤسسة. سيعمل المنصب عن كثب مع فرق الهوية والبنية التحتية وأمن الأنظمة لضمان تشغيل خدمات مكان العمل بأمان وكفاءة، وبالتالي دعم احتياجات الإنتاجية والتواصل التنظيمية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من الحفاظ على الأداء السلس للبنية التحتية الرقمية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم الإدارة التشغيلية لخدمات Microsoft 365 tenant، مع التركيز على منصات الاتصالات والتعاون للمؤسسات.
• الحفاظ على الاستقرار التشغيلي لخدمات Microsoft 365، بما في ذلك منصات المراسلة والتعاون وإدارة المستندات.
• دعم إدارة التكوين وإدارة دورة حياة خدمات منصة Microsoft 365.
• إدارة تكوينات tenant التي تدعم خدمات المراسلة والتعاون والإنتاجية للمؤسسات.
• دعم تخصيص وإدارة التراخيص داخل Microsoft 365 tenant لضمان وصول المستخدم المناسب وتوافر الخدمة.
• تحديد فرص لتعزيز وتحسين خدمات Microsoft 365 لتحسين قدرات التعاون وتجربة المستخدم.
• دعم تنفيذ إمكانيات Microsoft 365 الجديدة وتحسينات الخدمة بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة.
• تنسيق اختبار ونشر تحديثات خدمة Microsoft 365 وتحسينات المنصة.
• الحفاظ على حوكمة تكوين Microsoft 365 tenant وإعدادات الخدمة عبر منصات التعاون.
• ضمان تطبيق معايير تكوين tenant باستمرار عبر خدمات Microsoft 365.
• تقييم ودعم تنفيذ إمكانيات Microsoft 365 الجديدة بما يتماشى مع معايير المؤسسة.
• دعم تكوين وصيانة سياسات أمان Microsoft 365 وحماية التعاون.
• الحفاظ على تكوينات أمان على مستوى المنصة عبر خدمات Microsoft 365 لدعم بيئات التعاون الآمنة.
• التنسيق مع فرق الأمن السيبراني لضمان توافق إعدادات أمان المنصة مع سياسات أمن المؤسسة.
• دعم إدارة خدمات بيانات التعاون، بما في ذلك بيئات SharePoint و OneDrive.
• الحفاظ على التكوينات التشغيلية التي تدعم إدارة المستندات ومشاركة البيانات وسير عمل التعاون.
• التنسيق مع فرق الحوكمة لضمان توافق ممارسات إدارة البيانات مع سياسات المؤسسة.
• دعم إدارة منصات التعاون في مكان العمل التي تمكن الاتصالات المؤسسية والعمل الجماعي.
• الحفاظ على التوافر التشغيلي لخدمات التعاون المستخدمة في جميع أنحاء المؤسسة.
• ضمان تشغيل منصات تكنولوجيا مكان العمل بكفاءة لدعم إنتاجية الأعمال.
• دعم الإدارة التشغيلية لمنصات أجهزة نقاط النهاية للمؤسسات المستخدمة لتوفير وإدارة أجهزة الشركات.
• الحفاظ على سياسات تسجيل أجهزة نقاط النهاية وتكوينها وإدارة دورة حياتها للأجهزة المؤسسية.
• ضمان امتثال أجهزة نقاط النهاية لمعايير التشغيل والإدارة التنظيمية.
• دعم الإدارة التشغيلية لبيئات تكنولوجيا مكان العمل، بما في ذلك تقنيات غرف الاجتماعات وأدوات التعاون وخدمات الطباعة وخدمات مكان العمل الرقمي.
• التنسيق مع فرق البنية التحتية لضمان تكامل خدمات مكان العمل بفعالية مع منصات المؤسسة.
• التنسيق مع فرق أمن الأنظمة لضمان تشغيل منصات حماية نقاط النهاية بفعالية عبر الأجهزة المدارة.
• التعاون مع فرق إدارة الهوية والوصول لضمان توافق تكامل هوية نقاط النهاية وضوابط الوصول مع سياسات المؤسسة.
• التعاون مع أعضاء آخرين في فريق البنية التحتية والمنصات لدعم الأنشطة التشغيلية عند الحاجة.
• تقديم دعم متعدد الوظائف عبر خدمات البنية التحتية والسحابة والهوية لضمان استمرارية العمليات.
• التنسيق مع مزودي المنصات وموردي التكنولوجيا الذين يدعمون خدمات مكان العمل الذكي و Microsoft 365.
• دعم حالات دعم الموردين وأنشطة صيانة المنصة.
• التحقيق في الحوادث التي تؤثر على خدمات Microsoft 365 وتقنيات مكان العمل ومنصات إدارة نقاط النهاية وحلها.
• التنسيق مع مكتب الخدمة وفرق البنية التحتية لحل المشكلات المتصاعدة التي تؤثر على خدمات مكان العمل.
• مراقبة خدمات Microsoft 365 لضمان الاستقرار التشغيلي وتوافر الخدمة.
• إجراء صيانة تشغيلية روتينية، بما في ذلك تحديثات التكوين وفحوصات صحة الخدمة.
• الحفاظ على الوثائق المتعلقة بخدمات الهوية وعمليات منصة Microsoft 365.
• العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية والسحابة والشبكات والأمن لضمان دعم الخدمات للأنظمة المؤسسية والمنصات الرقمية.
• دعم أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على وصول موثوق إلى خدمات الاتصالات والتعاون للمؤسسات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في دعم الإدارة التشغيلية لمنصات Microsoft 365 وتقنيات مكان العمل الرقمي.
• خبرة في دعم الإدارة التشغيلية لخدمات Microsoft 365 tenant.
• خبرة في دعم الإدارة التشغيلية لمنصات أجهزة نقاط النهاية للمؤسسات.
• خبرة في دعم الإدارة التشغيلية لبيئات تكنولوجيا مكان العمل.
• خبرة في التنسيق مع فرق أمن الأنظمة لحماية نقاط النهاية.
• خبرة في التعاون مع فرق إدارة الهوية والوصول لتكامل هوية نقاط النهاية.
• خبرة في التعاون مع أعضاء آخرين في فريق البنية التحتية والمنصات.
• خبرة في التنسيق مع مزودي المنصات وموردي التكنولوجيا.
• خبرة في التحقيق في الحوادث التي تؤثر على خدمات Microsoft 365 وتقنيات مكان العمل ومنصات إدارة نقاط النهاية وحلها.
• خبرة في مراقبة خدمات Microsoft 365 للاستقرار التشغيلي وتوافر الخدمة.
• خبرة في إجراء صيانة تشغيلية روتينية.
• خبرة في الحفاظ على الوثائق المتعلقة بخدمات الهوية وعمليات منصة Microsoft 365.
• خبرة في العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية والسحابة والشبكات والأمن.
• خبرة في دعم أصحاب المصلحة الداخليين.

المهارات المطلوبة

• Microsoft 365
• تقنيات مكان العمل الرقمي
• إدارة نقاط النهاية
• منصات التعاون
• إدارة الهوية
• إدارة البنية التحتية
• أمن الأنظمة
• SharePoint
• OneDrive
• تقنيات غرف الاجتماعات
• خدمات الطباعة
• الأمن السيبراني
• إدارة الوصول
• الخدمات السحابية
• خدمات الشبكات
• دعم مكتب الخدمة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلتزم فريق السعودية بخلق بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لرياضييه وموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية والالتزام بمكان عمل آمن ومحترم حيث يتم حماية الجميع وتقديرهم ومنحهم فرصًا عادلة للنجاح.

عن الدور

مارش، وهي وسيط تأمين ومستشار مخاطر رائد، تبحث عن مدير تنفيذي أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى قسم المبيعات في المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتحديد واكتساب عملاء جدد ضمن خطط الشراكة، مما يساهم في نمو الشركة. يقدم المنصب خبرة مهنية ضمن منظمة عالمية وفرصًا للتقدم الوظيفي والتطوير.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في الفريق، ستتعاون مع متخصصين داخل الدولة لدفع عجلة نمو الأعمال، مدعومًا بالتدريب والتطوير المستمر. تعزز مارش بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، وتقدم نموذج عمل هجين يجمع بين المرونة عن بُعد والتعاون داخل المكتب.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنمية خط أنابيب لفرص عمل جديدة في المملكة العربية السعودية من خلال التواصل الاستباقي، والتواصل الاستراتيجي، والاستفادة من الشراكات الحالية.
• تمثيل مارش في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتوسيع شبكات العلاقات المهنية وتعزيز ظهور العلامة التجارية.
• إجراء أبحاث السوق وتطوير خطط اكتساب العملاء لتحقيق أهداف العمل.
• بناء ورعاية علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة اختراق حلول مارش.
• تطوير و التفاوض و إبرام مقترحات المبيعات لمنتجات و خدمات مارش.
• المساعدة في إعداد تقارير العناية الواجبة و العروض التقديمية لطلبات العملاء.
• تقديم العروض و توفير التوجيه الخبير لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مع إظهار فهم لاحتياجات العملاء و عروض مارش.
• العمل باستمرار لتجاوز أهداف أداء المبيعات المحددة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء و أنشطتهم ضمن نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بالشركة.
• البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات و التطورات في منتجات التأمين الطبي وغير الطبي.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل حافل في مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)، مع تفضيل الخبرة في صناعة التأمين.
• مهارات اتصال استثنائية والقدرة على بناء علاقات قوية وإتمام الصفقات.
• موقف نشيط وإيجابي، مع القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط.
• قدرة مثبتة على تعدد المهام وإدارة أولويات متعددة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تطوير الأعمال
• بناء العلاقات
• اكتساب العملاء
• التواصل الشبكي
• مقترحات المبيعات
• إدارة نظام CRM
• معرفة منتجات التأمين الطبي
• معرفة منتجات التأمين غير الطبي
• خبرة في مبيعات B2B
• فطنة صناعة التأمين
• مهارات الاتصال
• كفاءة تعدد المهام

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية، مع تغطية محددة عبر المنطقة الشرقية، بما في ذلك مدينتي الخبر والرياض. تعمل مارش بنموذج عمل هجين، يتطلب من الزملاء التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق يومًا واحدًا على الأقل "مركزيًا" في الأسبوع للتعاون وجهًا لوجه.

يقدم الدور راتبًا تنافسيًا وعمولة وحزمة مزايا.

عن الدور

تبحث شركة CEER عن مدير إدارة المخاطر المالية للانضمام إلى فريق الخزانة والتمويل لديها. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويركز على التقييم الشامل للمخاطر المالية وإدارتها والتخفيف من حدتها. تشمل المسؤوليات الأساسية إدارة مخاطر السوق، مثل مخاطر أسعار الصرف الأجنبي والسلع وأسعار الفائدة، بالإضافة إلى مخاطر الائتمان. الهدف هو ضمان توافق جميع أنشطة إدارة المخاطر مع أهداف الأداء المالي لشركة CEER، وشهيتها للمخاطر، والمتطلبات التنظيمية، والمساهمة في الاستقرار المالي المستدام للمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر السوق (أسعار الصرف الأجنبي، أسعار السلع، أسعار الفائدة) ومخاطر الائتمان، وتقييم تأثيرها على الأداء المالي لشركة CEER.
• مراقبة وتحليل اتجاهات السوق، والمؤشرات الاقتصادية، وأسعار الفائدة، وحركات العملات، وتغيرات أسعار السلع التي تؤثر على الأداء المالي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من التعرض لمخاطر السوق وإنشاء السياسات والإجراءات الداخلية ذات الصلة.
• تطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات الداخلية لإدارة التعرض للخسائر المتعلقة بالائتمان ومخاطر الطرف المقابل.
• تطوير وتنفيذ وصيانة نماذج المخاطر المالية لقياس ومراقبة وتحليل مخاطر التعرض.
• ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها والسياسات الداخلية ومعايير إدارة المخاطر الصناعية.
• تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر داخل شركة CEER من خلال التوجيه والتواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة.
• التعاون مع الزملاء في قسم المالية والأقسام الأخرى لمواءمة أنشطة إدارة المخاطر مع أهداف الشركة والاستراتيجيات المالية.
• تحقيق الأهداف المعينة من خلال تحديد الأهداف الفردية وإدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• المشاركة في تطوير خطط أعمال القسم وفقًا لأهداف الإدارة.
• ضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي الأنشطة المعينة.
• إعداد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابلها.
• إدارة تحديد فرص التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات والممارسات.
• ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق لجميع تقارير القسم التي تلبي متطلبات ومعايير جودة شركة CEER.
• ضمان عدم الكشف عن المعلومات السرية.
• ضمان الالتزام بسياسات ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مؤهل معادل.
• حد أدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دور قيادي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المخاطر المالية
• مخاطر السوق (بما في ذلك أسعار الصرف الأجنبي، أسعار السلع، أسعار الفائدة)
• مخاطر الائتمان
• تحليل الأداء المالي
• استراتيجيات التخفيف من المخاطر
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية
• نماذج المخاطر المالية
• الامتثال التنظيمي
• التعاون مع أصحاب المصلحة
• إدارة الأداء
• تخطيط الأعمال
• إدارة الميزانية
• التحسين المستمر
• إعداد التقارير
• السرية
• معايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن فريق الخزانة والتمويل، ويتطلب التعاون عبر مختلف الأقسام لضمان التوافق مع أهداف الشركة.

عن الدور

تبحث شركة جونسون آند جونسون ميدتيك عن مدير منطقة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على الابتكار في مجال الرعاية الصحية عبر الطب المبتكر وتكنولوجيا الأجهزة الطبية، بهدف الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها. هذا الدور المحدد هو جزء من فريق الجراحة، المخصص لتوفير تقنيات وحلول جراحية متقدمة للمهنيين الصحيين لحالات مثل السمنة وأمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. تلتزم جونسون آند جونسون بتعزيز بيئة عمل شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والأرباح للمنطقة المخصصة.
• تخصيص حوالي 75٪ من وقت العمل للأنشطة الميدانية، بما في ذلك التواصل المباشر مع العملاء والترويج للمنتجات.
• التعاون مع أعضاء فريق الشركة الداخليين لضمان التنفيذ الفعال للعمليات الميدانية لصالح العملاء.
• تنظيم وعقد اجتماعات مهنية مع المتخصصين الصحيين وأصحاب المصلحة المستهدفين.
• المشاركة في أنشطة المبيعات الميدانية الخارجية، بما في ذلك الاتصال البارد باستخدام منهجية AIDINC، لتقديم وبيع مجموعة المنتجات للعملاء من الشركات المحتملين.
• توليد عملاء محتملين جدد، وإدارة استفسارات العملاء، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة على فرص المبيعات لتحقيق أهداف العمل.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال المشاركة والتنسيق المستمر.
• تقديم معلومات سريعة ودقيقة عن المنتج، وضمان توفر المخزون والاستهلاك الأمثل للمنتج.
• تقديم معلومات المنتج ذات الصلة للعملاء، بما في ذلك إجراء الدورات التدريبية، وتقديم الدعم للحالات، والتفاوض على حالات المرضى مع الأطباء.
• خدمة قاعدة عملاء حالية والحفاظ عليها مع العمل بنشاط على زيادة وتطوير قواعد عملاء جديدة ومسارات أعمال جديدة.
• تنظيم جميع الوثائق اللازمة لضمان تلبية طلبات العملاء بكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية/بكالوريوس أو مؤهل معادل.
• يفضل وجود خلفية علمية أو طبية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• مهارات تقنية ومعرفة بالمنتج في المجال الطبي ذي الصلة.
• الكفاءة في مهارات العرض التقديمي للتواصل بفعالية حول قيمة المنتج.
• القدرة المثبتة على تحقيق الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs).
• فطنة مبيعات قوية، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وإدارة الحسابات، وبيع الحلول.
• بناء علاقات ممتازة ونهج يركز على العملاء.
• الكفاءة في معرفة السوق، وأبحاث السوق، وفهم اتجاهات الرعاية الصحية.
• عقلية منظمة وموجهة نحو العمليات لإدارة المنطقة بفعالية.
• التعاون والكفاءة الثقافية للعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• خبرة في دعم المبيعات وتدريب المبيعات.
• المساءلة والالتزام بعمليات الشراء واختيار الموردين المستدامة.
• سجل حافل بالنجاح داخل المنظمة يعد ميزة إضافية.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير منطقة في جونسون آند جونسون ميدتيك، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث شركة IDOM للاستشارات والهندسة والمعمار عن مهندس كهرباء ماهر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في المشاريع الهندسية التي تركز على الاستدامة. بصفتها منظمة دولية متكاملة، تقدر IDOM خبرة الموظفين وتعزز ثقافة المشاركة لخدمة العملاء والتطوير المهني.

يتطلب الدور خبرة فنية قوية في أنظمة الطاقة ذات الجهد العالي (HV) والجهد المتوسط (MV). سيتمتع المرشح الناجح بخبرة عملية في تصميم وتحليل خطوط نقل الهواء (OHTL) والمحطات الفرعية وشبكات الكهرباء ذات الجهد المتوسط/العالي (MV/HV)، والمساهمة في الدراسات الهندسية والمشاريع متعددة التخصصات.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء التصميم والتحليل الهندسي لخطوط نقل الهواء (OHTL) والمحطات الفرعية وشبكات الجهد المتوسط/العالي (MV/HV).
• تطوير ومراجعة الحسابات الهندسية والتقارير الفنية ووثائق التصميم.
• إجراء دراسات نظام شاملة، بما في ذلك تدفق الحمل، وقصر الدائرة، وتنسيق الحماية، وتحليل الاستقرار.
• إعداد ومراجعة الرسومات الفنية والمواصفات ومخرجات المشروع.
• دعم فرق المشاريع متعددة التخصصات طوال دورة حياة المشروع، من التصميم المفاهيمي إلى الهندسة التفصيلية.
• ضمان الامتثال للمعايير الدولية ذات الصلة ومتطلبات المشروع المحددة.
• التنسيق مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين لتنفيذ المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
• خبرة مهنية لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن 5 سنوات في أنظمة الطاقة ذات الجهد العالي (HV) والجهد المتوسط (MV).
• خبرة مثبتة في تصميم خطوط نقل الهواء (OHTL).
• خبرة مثبتة في تصميم المحطات الفرعية.
• خبرة مثبتة في تحليل شبكات الجهد المتوسط/العالي (MV/HV).
• الإلمام بالمعايير الكهربائية الدولية ذات الصلة، مثل IEC و IEEE.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أنظمة الطاقة ذات الجهد العالي (HV) والجهد المتوسط (MV).
• إتقان تصميم خطوط نقل الهواء (OHTL) وتصميم المحطات الفرعية.
• قدرات قوية في تحليل شبكات الكهرباء ذات الجهد المتوسط/العالي (MV/HV).
• خبرة في إجراء الدراسات الهندسية والمساهمة في تطوير المشاريع متعددة التخصصات.
• مهارة في إجراء الحسابات الهندسية وتطوير التقارير الفنية ووثائق التصميم.
• إتقان دراسات النظام بما في ذلك تحليل تدفق الحمل، وتحليل قصر الدائرة، وتنسيق الحماية، وتحليل الاستقرار.
• القدرة على إعداد ومراجعة الرسومات الفنية والمواصفات.
• خبرة في ضمان الامتثال للمعايير الدولية.
• مهارات ممتازة في التنسيق مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• إتقان البرامج القياسية في الصناعة مثل ETAP أو PSS(R)E أو PSCAD، وأدوات الرسم AutoCAD أو ما يعادلها.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي.
• خبرة مفضلة في العمل ضمن شركات المرافق أو الاستشاريين الهندسيين أو بيئات EPC.
• خبرة مفضلة في التعاون الفعال مع فرق الهندسة متعددة التخصصات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة جلوب عن مطور ETL ذي خبرة مع التركيز بشكل خاص على FIS Ambit لمشروع مصرفي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لدعم وتعزيز عمليات تكامل البيانات للمؤسسة ضمن القطاع المالي. يتطلب الدور مرشحًا يتمتع بخبرة قوية في تطوير ETL وتكامل البيانات وفهم شامل لأنظمة إدارة الأصول والخصوم (ALM)، وخاصة FIS Ambit.

سيكون المرشح المثالي استباقيًا في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين وتطوير حلول ETL قوية. يشمل هذا الدور ضمان دقة البيانات واتساقها والامتثال لها، والتعاون مع فرق مختلفة لتلبية متطلبات البيانات المعقدة في بيئة مصرفية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في حل مشكلات التعيين داخل التطبيق وإجراء التسويات مع فريق المالية.
• تحديث وتعزيز حلول ETL الحالية، وخاصة تلك المطورة باستخدام حزم Microsoft SSIS.
• تصميم وتطوير وصيانة تدفقات عمل ETL التي تدعم نظام إدارة الأصول والخصوم FIS Ambit.
• دمج البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات والملفات المسطحة وواجهات برمجة التطبيقات والبائعين الخارجيين.
• تطوير وتنفيذ منطق تحويل البيانات لضمان دقة البيانات واتساقها والالتزام بقواعد العمل.
• تحسين أداء عمليات ETL واستكشاف مشكلات جودة البيانات وإصلاحها بفعالية.
• التعاون مع محللي الأعمال ومديري المحافظ وفرق التطبيقات لفهم متطلبات البيانات.
• الاحتفاظ بوثائق تعيين البيانات الشاملة والمواصفات الفنية.
• دعم عمليات النشر في بيئة الإنتاج وتقديم الدعم بعد التنفيذ.
• ضمان الالتزام بمبادئ حوكمة البيانات وإجراءات التسوية وضوابط التدقيق.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة قوية في تطوير ETL.
• خبرة عملية مع FIS Ambit وقدراته في إدارة الأصول والخصوم (ALM).
• خبرة مثبتة في تعيين البيانات والتسوية وتقنيات تحويل البيانات.
• خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات مصرفية أو مالية.
• معرفة بقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وطرق التكامل مع الجهات الخارجية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

المهارات التقنية

• تطوير ETL
• Microsoft SSIS
• FIS Ambit
• إدارة الأصول والخصوم (ALM)
• تكامل البيانات
• تعيين البيانات
• التسوية
• تحويل البيانات
• الخدمات المصرفية والمالية
• قواعد البيانات
• واجهات برمجة التطبيقات (APIs)
• التكاملات مع الجهات الخارجية

بيئة العمل والتطبيق

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

ندعو المرشحين المهتمين إلى مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة مع u@************************.

عن الدور

تبحث AVATR Global عن قائد تطوير قنوات للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. AVATR Technology، التي تأسست في عام 2018، هي علامة تجارية متميزة للسيارات الكهربائية تركز على التصميم المستقبلي والتكنولوجيا الذكية. مهمتنا هي بناء علامة تجارية رائدة عالميًا للسيارات الكهربائية الفاخرة. سيكون هذا الدور أساسيًا في تشكيل استراتيجية شبكتنا وقنواتنا عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

المسؤوليات الرئيسية

• صياغة استراتيجية شاملة لتطوير القنوات لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع مراعاة سياسات مثل "رؤية 2030" في المملكة العربية السعودية و"صفر انبعاثات صافية 2050" في الإمارات العربية المتحدة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية تخطيط قنوات على مستوى المدينة، مع التركيز على الأسواق الأساسية بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر.
• إنشاء استراتيجية قنوات متكاملة عبر الإنترنت وخارجها مصممة خصيصًا للمستهلكين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع مراعاة استهلاكهم الأساسي للمعلومات عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل TikTok وInstagram وYouTube.
• الإشراف على مراجعة تأهيل الموزعين العامين، وقيادة مفاوضات العقود، وإدارة عملية الدخول بأكملها، بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعات الامتثال.
• بناء نظام إدارة قنوات مناسب لسوق الشرق الأوسط وأفريقيا وإنشاء معايير تشغيل موحدة لكل من قنوات البيع المباشر وشبكات الوكلاء.
• تنسيق وحل النزاعات بين قنوات البيع المباشر والتوزيع لضمان تقديم خدمة متسقة، مع الاهتمام باحتياجات خدمة ما بعد البيع المحلية.
• جمع وتحليل بيانات الصناعة داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك ديناميكيات قنوات المنافسين وخطط الإنشاء واحتياجات العملاء.
• تحليل استراتيجيات القنوات للمنافسين الرئيسيين مثل BYD وBMW وMercedes-Benz وTesla في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
• صياغة خطط قنوات متباينة تتماشى مع مكانة علامة Avatara التجارية كسيارة كهربائية ذكية فاخرة، مع تسليط الضوء على عرض القيمة الفريد الخاص بها.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل مبيعات المتجر لكل متر مربع، ومعدل التغطية، وفترة استرداد الاستثمار.
• إنشاء تقارير حول صحة القنوات، واقتراح تحسينات قابلة للتنفيذ، وتتبع التقدم المحرز.
• ترجمة متطلبات أعمال القنوات إلى متطلبات بيانات محددة، وتحديد مصادر البيانات وأبعاد التحليل.
• التعاون مع أقسام المبيعات وخدمة ما بعد البيع والتسليم لدفع ترقيات وظائف القنوات.
• الشراكة مع قسم التسويق لتطوير استراتيجيات تسويقية وأنشطة ترويجية ذات صلة وفعالة لسوق الشرق الأوسط وأفريقيا.
• التواصل مع قسم المنتجات لضمان تلبية تكوينات المنتجات لتفضيلات المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مثل التركيز على طرازات SUV والقدرة على التكيف مع البيئات ذات درجات الحرارة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار إدارة القنوات والتسويق ذات الصلة.
• يفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مبيعات المتاجر، أو إدارة المتاجر، أو بناء القنوات، أو خلفية ذات صلة.
• معرفة أساسية بصناعة السيارات.
• خبرة مثبتة في إدارة التسويق وإدارة القنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة القنوات
• إدارة التسويق
• مبيعات
• مهارات اتصال قوية (كتابية وشفوية)
• قدرات التنسيق والتعاون
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. مهارات الاتصال الكتابي والشفوي الممتازة باللغة الإنجليزية ضرورية، حيث سيتم استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل. مطلوب مهارات اتصال وتنسيق قوية وقدرات استجابة سريعة للطوارئ. هناك حاجة إلى قدرات استثنائية في التواصل والتنسيق بين الإدارات والفرق المختلفة للاستفادة من الموارد المتنوعة وتعظيم القيمة.

عن الدور

تبحث مانتيس عن مدير مالي للإشراف على العمليات المالية لمنتجع باسقات بواسطة مانتيس، الواقع في منطقة الرياض. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان حوكمة مالية قوية، وإعداد تقارير دقيقة، وبيئات رقابة فعالة في بيئة منتجع نائية. سيعمل المدير المالي بالشراكة مع المدير العام والقيادة المالية الإقليمية لدفع الأداء المالي، وحماية أصول الشركة، وتقديم رؤى لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. هذا منصب عملي يتطلب عمقًا تشغيليًا وإشرافًا استراتيجيًا، وهو مناسب بشكل خاص لبيئة منتجع قبل الافتتاح أو في مراحلها المبكرة.

مانتيس هي علامة تجارية للفنادق تركز على الحفاظ على البيئة ولها حضور عالمي، مكرسة لممارسات الأعمال المستدامة وخلق تجارب سفر فريدة. كجزء من عائلة أكور، تقدم مانتيس بيئة عمل ديناميكية ملتزمة بالحفاظ على البيئة، والمشاركة المجتمعية، ورضا الضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع العمليات المالية، بما في ذلك المحاسبة وإعداد التقارير والميزنة والتنبؤ للمنتجع.
• ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق للتقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
• إعداد حسابات إدارية شاملة وتحليلات أداء لمراجعة القيادة.
• الحفاظ على سلامة البيانات المالية وضمان الامتثال لمعايير مانتيس ومجموعة أكور.
• قيادة عمليات الميزنة السنوية والتنبؤ الدوري، بالتعاون مع رؤساء الأقسام لضمان تخطيط دقيق للتكاليف ومواءمة الإيرادات.
• مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات وتقديم تفسيرات واضحة لأي اختلافات.
• دعم الفرق التجارية من خلال تقديم رؤى مالية لدفع الربحية ونمو الأعمال.
• ضمان تطبيق وصيانة ضوابط داخلية قوية عبر جميع العمليات المالية لحماية أصول الشركة.
• ضمان الامتثال الكامل لجميع اللوائح المالية السعودية ومتطلبات الضرائب والالتزامات القانونية.
• التنسيق بفعالية مع المدققين الداخليين والخارجيين.
• الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، وتنسيق الرواتب، ووظائف إدارة النقد.
• دعم عمليات المشتريات والمناقصات من خلال توفير الحوكمة المالية والإشراف.
• ضمان تخصيص التكاليف بشكل صحيح عبر جميع الأقسام ومصادر الإيرادات.
• العمل كمستشار مالي موثوق به للمدير العام وفريق قيادة المنتجع.
• تقديم رؤى مالية استراتيجية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة، وتحسين التكاليف، ومبادرات تعزيز الإيرادات.
• التعاون الوثيق مع فرق العمليات والموارد البشرية والتجارية لضمان المواءمة المالية عبر جميع الوظائف.
• ضمان الاستخدام الفعال للأنظمة والأدوات المالية، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتكامل نقاط البيع (POS) حيثما ينطبق ذلك.
• قيادة التحسين المستمر في العمليات المالية وكفاءة إعداد التقارير.
• دعم الإعداد المالي وتنفيذ النظام لأنشطة ما قبل الافتتاح إذا لزم الأمر.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مالية تقدمية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.
• خبرة سابقة في بيئات الضيافة أو المنتجعات مرغوبة للغاية.
• تعتبر الخبرة في عمليات ما قبل الافتتاح أو إدارة الشؤون المالية في المواقع النائية ميزة كبيرة.
• فهم قوي للوائح المالية السعودية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• درجة علمية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• مؤهل مهني مثل CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها مفضل.

المهارات المطلوبة

• الرقابة المالية
• المحاسبة
• إعداد التقارير
• الميزنة
• التنبؤ
• الضوابط الداخلية
• الامتثال
• حسابات الدفع
• حسابات القبض
• تنسيق الرواتب
• إدارة النقد
• دعم المشتريات
• تخصيص التكاليف
• الكفاءة في الأنظمة المالية مثل Opera أو Sun أو SAP أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات الفندقية المماثلة.
• مهارات تحليلية قوية
• مهارات تنظيمية
• مهارات حل المشكلات
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل
• عقلية رقابية قوية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. الانضمام إلى منتجع باسقات بواسطة مانتيس يمنح الفرصة لتكون جزءًا من علامة تجارية ملتزمة بالحفاظ على البيئة وخلق تجارب استثنائية للضيوف. يوفر الدور فرصًا للتقدم الوظيفي ضمن عائلة عالمية من العلامات التجارية ويقدم فرصًا تعليمية وفيرة لتوسيع مجموعات المهارات وتعزيز التطوير المهني.

عن الدور

تبحث شركة DXC Technology عن مدير مشروع أول للانضمام إلى قسم استشارات البرمجيات الخاص بها. يتطلب هذا الدور التواجد الفعلي في موقع عميل مصرفي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل مدير المشروع الأول كممثل أساسي لشركة DXC Technology، حيث يقود مشاريع التكامل المعقدة وتطوير الواجهة الخلفية. يركز المنصب على التسليم الشامل لمنهجية Waterfall لحلول البرامج الوسيطة باستخدام حزمة IBM Cloud Pak for Integration (CP4I) والخدمات المصغرة المستندة إلى Java. يعتمد النجاح في هذا الدور على مهارات قوية في التعامل مع العملاء، وإدارة نموذج تسليم هجين داخلي/خارجي، وإدارة خطوط أساس المشروع، ودعم اختبارات غير وظيفية، والإشراف على حل عيوب الإنتاج.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق التسليم في DXC Technology وأصحاب المصلحة الداخليين في تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدى البنك.
• إدارة توقعات العملاء فيما يتعلق بالجداول الزمنية للمشروع، والمخرجات، وتغييرات النطاق، وتخصيص الموارد.
• الالتزام بعمليات الحوكمة الداخلية للبنك وتأمين الموافقات على مراحل المشروع ضمن إطار عمل Waterfall.
• قيادة تسليم حلول التكامل باستخدام مكونات IBM CP4I، بما في ذلك MQ و App Connect Enterprise و API Connect.
• الإشراف على تطوير الواجهة الخلفية للخدمات المصغرة المصرفية القابلة للتطوير والآمنة باستخدام أطر عمل Java مثل Spring Boot.
• تنسيق المهام وتحسين الإنتاجية عبر فريق هجين، وإدارة الاستشاريين الداخليين ومراكز التسليم الخارجية.
• الحفاظ على جداول زمنية مفصلة للمشروع، وإنشاء وإدارة خطوط أساس المسار الحرج، وضمان إنشاء وثائق المشروع الجاهزة للمراجعة.
• توجيه مراحل الاختبار الوظيفي، بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT).
• دعم الاختبارات غير الوظيفية (NFT) من خلال تنسيق جاهزية البيئة وتخصيص موارد التطوير لمعالجة المشكلات المحددة.
• إدارة حل عيوب الإنتاج ضمن نطاق المشروع، بما في ذلك الفرز، والحل، والنشر.
• تحديد المخاطر أو المعوقات التقنية بشكل استباقي المتعلقة بالاتصال الأساسي للأنظمة المصرفية القديمة وتكامل واجهات برمجة التطبيقات.
• ضمان امتثال جميع التعليمات البرمجية وتدفقات التكامل لسياسات أمن المعلومات الخاصة بالبنك ولوائح البنك المركزي.

المؤهلات والخبرات

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة الإجمالية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
• الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة في العمل لدى بائع تطوير برمجيات أو شركة استشارية تعمل لدى عميل مصرفي.
• خبرة مثبتة في منهجيات إدارة مشاريع Waterfall، مع سجل حافل في إدارة الجداول الزمنية والنطاقات والميزانيات.
• خبرة مثبتة في إدارة نماذج المشاريع الهجينة، وتنسيق فرق داخلية تواجه العملاء ووحدات تطوير خارجية.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة وثيقة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة واسعة في مكونات IBM CP4I، بما في ذلك ACE و MQ و API Connect.
• فهم قوي لأنظمة الواجهة الخلفية لـ Java وهندسة الخدمات المصغرة.
• الكفاءة في إدارة المشاريع التي تتضمن نشر الحاويات، مثل Red Hat OpenShift.
• خبرة في إدارة مشاريع Waterfall.
• قدرة مثبتة في إدارة علاقات العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة في حلول التكامل وتقنيات البرامج الوسيطة.
• الإلمام بأطر عمل Java مثل Spring Boot.
• الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع المؤسسية بما في ذلك MS Project و Jira و Confluence.
• مهارات تفاوض ممتازة.
• قدرات قوية في إدارة المخاطر والامتثال.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات والقيادة.

موقع ونوع العمل

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، بنوع عمل تعاقدي. يتطلب المنصب من المرشح المختار العمل فعليًا في مقر العميل.

حول دور مهندس Full Stack

تبحث شركة Leaders Solutions LS عن مهندس Full Stack للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتركز على تصميم وتطوير وصيانة المكونات الأمامية والخلفية لتطبيقات الويب. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان قابلية التوسع والكفاءة وسهولة الاستخدام للتطبيقات، ودعم مهمة الشركة في أتمتة إدارة الأداء، وتحليل العمليات، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق متعددة الوظائف لتقديم منتجات وخبرات مبتكرة، والمساهمة في كفاءة العملاء وحماية البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وصيانة المكونات الأمامية والخلفية لتطبيقات الويب.
• ضمان أن تكون تطبيقات الويب قابلة للتوسع وفعالة وسهلة الاستخدام.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وتنفيذ ميزات جديدة.
• كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وفعال.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين أداء التطبيق من حيث السرعة وقابلية التوسع.
• المساهمة في قرارات بنية البرمجيات.
• تطبيق أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والتكامل.
• ضمان جودة البرمجيات من خلال الاختبار ومراجعات الكود.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة كـ Full Stack Developer أو في دور مماثل.
• إتقان قوي لـ **** لتطوير الواجهة الخلفية.
• إتقان قوي لـ ***** لتطوير الواجهة الأمامية.
• خبرة في تطوير الويب من جانب الخادم والبرمجة من جانب الخادم.
• إتقان تطوير الواجهة الأمامية، بما في ذلك HTML و CSS و JavaScript.
• خبرة في واجهات برمجة التطبيقات RESTful و GraphQL.
• خبرة في أنظمة قواعد البيانات مثل MongoDB و PostgreSQL.
• الإلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات، وخاصة Git.
• معرفة بتقنيات الواجهة الأمامية بما في ذلك HTML5 و CSS3.
• فهم منهجيات Agile وأفضل الممارسات.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.

المهارات التقنية

• تطوير الواجهة الأمامية
• تطوير الويب من جانب الخادم
• ****
• *****
• HTML، CSS، JavaScript (بما في ذلك HTML5، CSS3)
• واجهات برمجة التطبيقات RESTful
• GraphQL
• أنظمة قواعد البيانات (MongoDB، PostgreSQL)
• التحكم في الإصدارات (Git)
• بنية البرمجيات
• منهجيات Agile (بما في ذلك Agile/Scrum)
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل
• العمل الجماعي

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب وتقع في الرياض. في حين أنها ليست مطلوبة بشكل صارم، فإن الخبرة في منصات السحابة (AWS، Azure، GCP)، أو المعرفة بأدوات الحاويات والتنسيق مثل Docker و Kubernetes، أو الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD تعتبر ميزة إضافية. الخبرة السابقة في العمل ضمن إطار Agile/Scrum مفيدة أيضًا.

عن الدور

تبحث شركة لارسن آند توبرو عن محترف متخصص في اختبار وتشغيل أنظمة MEP (الميكانيكية والكهربائية والصحية) لشغل منصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لضمان التكامل الناجح والاستعداد التشغيلي لأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) عبر مشاريع مختلفة. سيقوم المرشح الناجح بتطوير وتنفيذ خطط اختبار وتشغيل شاملة للتحقق من أن جميع الأنظمة تلبي معايير الجودة والأداء قبل تسليم المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد وقيادة تنفيذ خطة الاختبار والتشغيل (T&C) الشاملة لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، والجهد المنخفض جداً (ELV)، والحماية من الحرائق، والصرف الصحي، مع ضمان التوافق مع مراحل المشروع وجداول التسليم النهائية.
• الإشراف على أنشطة ما قبل التشغيل والتحقق منها، بما في ذلك اختبار الضغط، وفحص الاستمرارية، واختبار الميجر، وغسيل الأنابيب، وموازنة الهواء، وفحص الحلقات، ومراجعات الجاهزية عبر جميع أنظمة MEP.
• التفاعل بفعالية مع فرق التنفيذ المدنية والمعمارية وفرق MEP لضمان جاهزية الأنظمة للتركيب والاختبار.
• التنسيق مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، والموردين، والاستشاريين، وممثلي العملاء لتسهيل عمليات التحقق الفني وإجراء عمليات التفتيش المشتركة.
• الإشراف على الاختبارات الوظيفية لكل نظام على حدة، بما في ذلك ضوابط نظام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وفحوصات الأداء، ومزامنة مولدات الديزل، وتنشيط المحولات، وضوابط المضخات والإضاءة، ومحاكاة أنظمة إنذار الحريق، وتجارب نظام إدارة المباني (BMS)، واختبارات تدفق المياه والضغط، وغيرها من العمليات الحيوية لضمان الموثوقية التشغيلية والامتثال.
• ضمان التوثيق الشامل لجميع عمليات الاختبار والتشغيل (T&C)، بما في ذلك إعداد بروتوكولات الاختبار، وقوائم المراجعة، وشهادات معايرة المعدات، وتقارير التشغيل، والرسومات المعدلة، وموافقات العميل.
• الحفاظ على السجلات الرقمية وإعداد حزم جاهزة للتسليم لتسليم المشروع.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال اختبار وتشغيل أنظمة MEP.
• خبرة مثبتة في إدارة وتنفيذ خطط الاختبار والتشغيل (T&C) لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، والجهد المنخفض جداً (ELV)، والحماية من الحرائق، والصرف الصحي.
• قدرة مثبتة على التفاعل مع فرق المشاريع المتعددة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• فهم قوي لإجراءات ما قبل التشغيل والاختبار الوظيفي لجميع تخصصات MEP.
• كفاءة في التوثيق وإعداد التقارير لأنشطة الاختبار والتشغيل (T&C).

المهارات المطلوبة

• التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)
• الأنظمة الكهربائية
• أنظمة الجهد المنخفض جداً (ELV)
• أنظمة الحماية من الحرائق
• أنظمة الصرف الصحي
• الاختبار والتشغيل (T&C)
• اختبار الضغط
• فحص الاستمرارية
• اختبار الميجر
• غسيل الأنابيب
• موازنة الهواء
• فحص الحلقات
• مراجعات الجاهزية
• الاختبار الوظيفي
• تجارب نظام إدارة المباني (BMS)
• التوثيق الشامل

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة SAP عن مدير مشروع لقيادة المبادرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل السوق السعودي. هذا الدور أساسي لمساعدة العملاء في تحويل أعمالهم من خلال تطبيقات SAP والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يشمل المنصب تشكيل علاقات العملاء، ودفع تبني التكنولوجيا، وتعزيز الشراكات طويلة الأجل في الشرق الأوسط. نظرًا للوائح القانونية المحلية في المملكة العربية السعودية (التوطين)، سيتم النظر فقط في المواطنين السعوديين لهذا المنصب الشاغر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل للمشاريع المعقدة التي تشمل وحدات أعمال متعددة وشركاء وموردين.
• المساهمة في أنشطة المناقصات والعروض، وتحديد نهج التسليم والحوكمة والنطاق واستراتيجيات إدارة المخاطر.
• ضمان التوافق بين أهداف العمل لدى العميل ونتائج المشروع، مع التركيز على تبني الذكاء الاصطناعي وتحقيق القيمة.
• العمل كشريك موثوق به للعملاء، وبناء علاقات مستدامة وضمان مستويات عالية من الرضا.
• قيادة وتنسيق الفرق متعددة الوظائف وعبر المؤسسات لتحقيق نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.
• إدارة المخاطر والقضايا والتصعيدات بشكل استباقي، وتحمل مسؤولية تخفيف التصعيد والتعافي.
• المساهمة في تطور نماذج التسليم والمفاهيم طويلة الأجل لتعزيز تنفيذ المشاريع الإقليمية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، وخاصة في تسليم المشاريع متوسطة الحجم ومتوسطة المخاطر.
• خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة ضمن منهجية رسمية لإدارة المشاريع.
• خبرة عملية في إدارة وثائق دورة حياة المشروع الكاملة، بما في ذلك ميثاق المشروع، والخطط، والجداول الزمنية، والميزانيات، والشؤون المالية، والتقارير.
• قدرة قوية في الإدارة المالية للمشاريع، بما في ذلك تتبع الفعليات والتنبؤات والتواصل بشأن الوضع المالي.
• خبرة مثبتة في إدارة النطاق والجودة والقضايا والمخاطر لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• خبرة في العمل ضمن أطر تسليم تعاقدية، بما في ذلك الالتزام بعمليات المراجعة والموافقة الرسمية.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على تقديم نهج التسليم لجماهير متنوعة.
• وعي ثقافي وخبرة في العمل مع العملاء والفرق عبر بلدان وجنسيات مختلفة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة أصحاب المصلحة
• التعاون
• التواصل بين الثقافات
• تطبيقات SAP
• حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي
• تسليم المشاريع
• أنشطة المناقصات والعروض
• إدارة المخاطر
• إدارة القضايا
• إدارة التصعيدات
• قيادة الفرق متعددة الوظائف
• تطوير ميثاق المشروع
• تخطيط المشاريع
• جدولة المشاريع
• ميزانية المشاريع
• الإدارة المالية للمشاريع
• إدارة النطاق
• إدارة الجودة
• أطر التسليم التعاقدية
• مهارات التواصل

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستنضم إلى بيئة تسليم دولية تعاونية تقدر الثقة والمساءلة والشراكة. تقدم SAP فرصًا لتنمية الخبرة من خلال تقديم مبادرات معقدة ومبتكرة، خاصة في التحول المدفوع بالذكاء الاصطناعي. تلتزم الشركة بالشمولية والرفاهية ونماذج العمل المرنة، مما يضمن شعور الجميع بالانتماء والقدرة على الأداء بأفضل ما لديهم. تلتزم SAP بتكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول.

عن الدور

تبحث أمازون عن أخصائي هجرة أول لقيادة عمليات الهجرة الخاصة بها في المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن الإدارة الشاملة لجميع قضايا الهجرة داخل المملكة العربية السعودية، مما يضمن التميز التشغيلي والالتزام باللوائح المحلية. بصفتك خبيرًا في هذا المجال، سيركز الأخصائي على تعزيز كفاءة العمليات، وتقديم تجربة استثنائية للموظفين، ومواءمة عمليات الهجرة مع أهداف أعمال أمازون. سيشرف المرشح الناجح على أداء برنامج الهجرة في البلاد، وتنفيذ تدابير مراقبة الجودة، ودفع تحسينات العمليات لتبسيط سير العمل وتقليل المخاطر. يتطلب هذا الدور التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمشاركة الاستباقية مع السلطات السعودية للتنقل في المشهد التنظيمي المتطور.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع أنواع قضايا الهجرة في المملكة العربية السعودية من البداية إلى النهاية، بهدف تحقيق وقت استجابة أولى في غضون 24 ساعة عمل.
• تحقيق هدف لا يقل عن 90٪ للمراجعة المسبقة (PRR) وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لأوقات معالجة القضايا كما هو محدد في إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• تنفيذ تدابير مراقبة الجودة لضمان دقة التقديم ومنع الأخطاء التي قد تؤدي إلى غرامات أو عقوبات.
• تقديم اتصالات واضحة وفي الوقت المناسب للعملاء فيما يتعلق بالعمليات والمستندات المطلوبة والجداول الزمنية وحالة القضايا، مع الالتزام باتفاقية مستوى خدمة ليوم عمل واحد.
• التحقق من جميع مستندات العملاء الأصلية والتعامل معها بأمان.
• إدارة التصعيدات بكفاءة وفعالية.
• ضمان الالتزام الكامل بمعايير الجودة المتفق عليها لجميع أنشطة إدارة الحالات من البداية إلى النهاية.
• الحفاظ على متتبعات دقيقة ومحدثة ونظام إدارة الحالات لتعكس تقدم الحالة وحالتها في الوقت الفعلي.
• تصعيد أي مشاكل أو تحديات تعطل عملية الهجرة في الوقت المناسب.
• المساهمة برؤى وتوصيات لفرص تحسين العمليات المتعلقة بإدارة الحالات.
• قيادة تحسينات العمليات من البداية إلى النهاية لتعزيز تجربة العملاء، والاستفادة من الرؤى والاستراتيجيات المستندة إلى البيانات للتنقل في السيناريوهات المعقدة في المملكة العربية السعودية.
• الإشراف على تنفيذ خطط التخفيف، والاستفادة من التحليلات لتقييم تأثيرها على رضا العملاء والنتائج التشغيلية.
• التكرار المستمر للاستراتيجيات لتحسين الكفاءة والتكيف مع مشهد الهجرة السعودي الديناميكي.
• مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية عمليات الهجرة في المملكة العربية السعودية.
• قيادة مراجعات الأداء المنتظمة (WBRs، MBRs، QBRs) لتسليط الضوء على الإنجازات ومعالجة التحديات وتنفيذ استراتيجيات تخفيف المخاطر.
• التعاون مع القيادة لتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للتوسع التشغيلي وأطر التدقيق وإعداد التقارير الشاملة.
• قيادة المبادرات لتعزيز كفاءة العمليات وتبسيط سير العمل وتحسين أوقات الاستجابة مع إدارة الغموض في مشهد الهجرة المتطور.
• مواءمة الموارد مع الأهداف التشغيلية لضمان تحسينات قابلة للقياس في المقاييس الرئيسية والامتثال وتقديم الخدمة.
• تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك AET و PXT والقانون والامتثال، لضمان مواءمة ممارسات الهجرة في المملكة العربية السعودية مع الأهداف التنظيمية.
• الشراكة مع فرق السياسة العامة والهجرة العالمية في البلاد للمشاركة الاستباقية مع السلطات الحكومية السعودية حول موضوعات مثل السعودة وسياسات التأشيرات ومتطلبات الأهلية والتحديثات التنظيمية.
• تقديم قيادة فكرية حول الاتجاهات الناشئة وأفضل ممارسات الصناعة والحلول المبتكرة للتنقل في المتطلبات التنظيمية المعقدة.
• العمل كمرشد لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة والتميز التشغيلي.
• الدفاع عن خبرة العمليات، وضمان الاستعداد لمعالجة الغموض والتحديات المعقدة مع دفع ثقافة قائمة على الأداء.
• العمل كخبير في المجال لأعضاء الفريق، وتقديم التوجيه بشأن الحالات المعقدة والاستفسارات التنظيمية والتحديات الإجرائية.
• الاستجابة للتغييرات التنظيمية من خلال مراقبة التحديثات الحكومية وتقييم تأثيرات العمليات ودفع المواءمة عبر سير العمل وإجراءات التشغيل القياسية والاتصالات.
• المشاركة في المبادرات متعددة الوظائف، بما في ذلك عمليات تدقيق الامتثال وتحديثات المحتوى وتحسينات العمليات، لدفع الكفاءة التشغيلية والامتثال للسياسات.
• إجراء مراجعات منتظمة مع الفريق، بما في ذلك تقييمات تقدم الحالات ومناقشات الأداء، لمعالجة التحديات وتعزيز المساءلة.
• الإشراف على أداء برنامج البلد من خلال لوحات المعلومات والمقاييس لمراقبة الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة ودرجات الجودة واتجاهات التصعيد وفجوات الامتثال.
• قيادة ثقافة التحسين المستمر من خلال تشجيع تنفيذ الأفكار والشراكة مع مراقبة الجودة لمعالجة فجوات الامتثال والعمليات بفعالية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد فرص تحسين العمليات وتقليل إعادة العمل وتحسين نتائج العملاء.
• تمثيل الهجرة في المملكة العربية السعودية في مناقشات القيادة والتخطيط متعدد الوظائف، والدعوة إلى حلول مبسطة لتلبية احتياجات العمل المتطورة.
• التعاون مع اكتساب المواهب لتقديم رؤى حول اتجاهات تنقل المواهب المحلية وممرات الهجرة واستراتيجيات الهجرة المتوافقة مع الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو إدارة البرامج أو الموارد البشرية أو قانون العمل أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو أنظمة معلومات الكمبيوتر أو الهندسة أو بحوث العمليات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الحالات
• تحسين العمليات
• مراقبة الجودة
• التواصل
• تحليل البيانات
• إدارة أصحاب المصلحة
• القيادة
• التوجيه

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. قد يكون السفر العرضي إلى مكاتب أمازون مطلوبًا، وسيحتاج المرشح إلى العمل مع فرق متعددة الوظائف ومتعددة المناطق حسب الحاجة. تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في إدارة برنامج الهجرة، والذي قد يشمل إدارة شركاء خارجيين أو خبرة في التنفيذ أو إدارة فرق. الطلاقة في اللغة العربية مفضلة أيضًا.