وظائف الإدارة بدوام كامل في الرياض

مسمى الوظيفة: مدير مبيعات تنفيذي (Individual Contributor / Builder)

هل أنت بائع بالفطرة ولديك طموح لتأسيس قسم مبيعات كامل؟

نحن في شركة كيان فود للصناعة ، شركة رائدة في قطاع العصيرات الطبيعية ، نبحث عن "شريك نجاح" يتولى قيادة وتطوير ملف المبيعات لدينا. نحن لا نبحث عن مدير يراقب الأرقام من بعيد، بل نبحث عن محرك حقيقي للأعمال يمتلك القدرة على بناء العلاقات وإغلاق الصفقات من الصفر.

ماذا ستفعل؟ (المهام الأساسية):

• قيادة الدورة البيعية بالكامل: من البحث عن العملاء (Prospecting) وحتى توقيع العقود.

• تحقيق الأهداف البيعية: تجاوز المستهدف الشهري والسنوي من خلال استراتيجيات بيع مبتكرة.

• تمثيل الشركة: تقديم عروض احترافية أمام كبار العملاء وأصحاب القرار.

• تأسيس النظام: وضع اللبنات الأولى لعمليات المبيعات (Sales Playbook) والأنظمة التقنية (CRM) لتمهيد الطريق لتوسيع الفريق مستقبلاً.

المتطلبات (ما نتوقعه منك):

• خبرة مثبتة: لا تقل عن [3-5] سنوات في مبيعات الـ [B2B أو B2C] مع سجل حافل بتحقيق الأرقام.

• عقلية "الصياد" (Hunter): شغف حقيقي بالوصول لعملاء جدد وعدم الاكتفاء بالفرص المتاحة.

• مهارات التفاوض: قدرة استثنائية على الإقناع ومعالجة الاعتراضات باحترافية.

• الاستقلالية: القدرة على العمل بمفردك في المرحلة الأولى وقيادة نفسك ذاتياً نحو النجاح.

لماذا تنضم إلينا؟

• دخل غير محدود: راتب أساسي منافس + نظام عمولات تصاعدي (كلما بعت أكثر، ربحت أكثر).

• فرصة قيادية: أنت من ستضع حجر الأساس لقسم المبيعات، ومع نمو الأرقام، ستكون أنت المرشح الأول لقيادة الفريق المتوسع.

1-    المشاركة في صياغة وتقنين التوصيات والقرارات الخاصة بعمل الشركة ووضع الخطط المناسبة.

2-    مراجعة واعتماد الخطط التنفيذية اللازمة لعمل الإدارة وأقسام الدائرة المختلفة، ومتابعة تقارير الانجاز، ورفع تقارير انجازات الإدارة الى المدير العام.

3-    الاشراف على عملية تطبيق سياسة الموارد البشرية في الشركة.

4-     مراجعة واعتماد الإجراءات والنماذج والسجلات والتعليمات الخاصة بالشؤون الإدارية ورفعها للمدير العام.

5-    الاشراف على والتوجيه بخصوص مسك وحفظ وصيانة مستندات التراخيص والتسجيل التجاري والضريبي ومتابعة صلاحية وسريان هذه الوثائق وغيرها من الوثائق والمستندات الحكومية اللازمة.

6-     مراجعة وتدقيق الكشوف النهائية للترقيات والتسكين الوظيفي والرواتب في نهاية كل عام.

7-    مراجعة واعتماد كشف الأجور والرواتب الشهري المعد من قبل الدائرة.

8-    الاشراف على إجراءات الاختيار والتعيين المعتمدة في الشركة، والإشراف على عملية إجراء المقابلات مع المرشحين للتعيين والتنسيب للمدير العام بقرارات التعيين.

9-     التنسيب الى المدير العام بالإجراءات التأديبية الخاصة بالموظفين وفقاً لإجراءات الشركة وسياستها المعتمدة.

10-    مراجعة واعتماد خطة التدريب السنوية المعدة من قبل الدائرة لموظفي الشركة، والاشراف على تنفيذ إجراءات التدريب المعتمدة من الشركة.

11-    الإشراف على الأنشطة الدعائية والإعلانية الهادفة إلى ترسيخ مكانة الشركة ومشاريعها في أذهان العملاء والجمهور بشكل عام مع التنسيق مع المدراء المعنيين في الشركة

12-    الاشراف على إجراءات تكنولوجيا المعلومات في الشركة من حيث تزويد الشركة بالبنية التحتية الإلكترونية من أنظمة وأجهزة وصيانتها.

13-    يعمل على إدارة موظفيه و تحفيزهم وتقييمهم ووضع الخطط اللازمة لتطوير أدائهم .

14-    يعمل على إعداد التقارير الدورية اللازمة عن عمل الإدارة إلى المدير العام .

15-    يقوم بأية أعمال أخرى يتم تكليفه بها من قبل المدير العام.

• تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة
• تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات
• بناء وإدارة علاقات عملاء قوية
• إجراء عروض توضيحية لنظام ERP / Odoo للعملاء المحتملين
• التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حلول مخصصة
• تحليل اتجاهات السوق ودعم استراتيجيات النمو

• مهارات قوية في تطوير الأعمال والتواصل
• خبرة مثبتة في العمل مع شريك Odoo في منصب مدير مبيعات
• خبرة في تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات
• مقدم واثق بعقلية موجهة نحو النتائج
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة

نبحث عن أخصائي تطوير أعمال متميز للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطوير الاستراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات. ستقوم بإجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين، وبناء علاقات قوية مع الشركاء المحتملين، وإعداد العروض التقديمية والمقترحات التجارية المبتكرة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في الإداره والتسويق، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وتحقيق الأهداف المحددة.

• جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والتقنية.
• تحويل المتطلبات إلى وثائق دقيقة تتضمن BRD وFRD.
• التعاون مع الفرق التقنية لضمان التنفيذ الدقيق للحلول.
• دعم دورة حياة تطوير البرمجيات من التحليل حتى الإطلاق.
• إجراء تحليلات الفجوات ودراسات الجدوى.
• تنظيم وإدارة ورش العمل والعروض التقديمية.

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تحليل الأعمال التقنية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتحليل.
• إجادة أدوات مثل Microsoft Excel وPower BI.

وصف الشركة

رواد التيسير لخدمات الأعمال شركة رائدة في تقديم خدمات تسويقية عالية الجودة وحلول استشارية للأعمال. نتخصص في استراتيجيات التسويق الرقمي المُصممة خصيصًا، وتطوير العلامات التجارية، وتحليل السوق لمساعدة الشركات على النمو. يقدم فريقنا من الخبراء مناهج مبتكرة لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وتسويق المحتوى، وغيرها لضمان نتائج ملموسة ونمو مستدام. كما نقدم خدمات استشارية شاملة للأعمال، تشمل التخطيط الاستراتيجي، وأبحاث السوق، وتطوير الأعمال. مهمتنا هي تمكين الشركات بالأدوات والاستراتيجيات المناسبة لتحقيق أقصى إمكاناتها، وضمان النجاح في سوق اليوم التنافسي.

نبحث عن أخصائي مبيعات يمتلك خبرة مثبتة في مجال التسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات داخل وكالة تسويق رقمي (وليس مبيعات عامة)
• معرفة قوية بخدمات التسويق الرقمي مثل: إعلانات Google و Meta، تحسين محركات البحث SEO، إدارة وسائل التواصل، تصميم المواقع
• القدرة على تقديم وبيع حلول تسويقية مخصصة للعملاء
• سجل ناجح في تحقيق أهداف المبيعات بمجال التسويق الرقمي
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات
• التواجد داخل المملكة العربية السعودية

المهام:

• البحث عن عملاء محتملين يحتاجون إلى حلول تسويقية
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
• إعداد العروض وإغلاق الصفقات الخاصة بخدمات التسويق الرقمي

للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية أو التواصل مباشرة على الايميل

H@********************

فرصة وظيفية | مساعد إداري تنفيذي (عن بُعد)

نبحث عن مساعد إداري تنفيذي منظم جدًا يتمتع بقابلية عالية للتعلّم، ومهارات تواصل ومتابعة وتوثيق متميزة.

المتطلبات الأساسية:

·         سرعة تعلّم عالية والقدرة على استخدام أدوات وأنظمة جديدة

·         مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا (عربي / إنجليزي)

·         مهارات متابعة ممتازة وتحمل كامل للمسؤولية

·         القدرة على إعداد وتقديم الطلبات الرسمية للجهات الحكومية والخاصة وفق متطلبات محددة

·         مهارات قوية في البحث، التوثيق، وإعداد ملفات مشاريع متكاملة

·         تنظيم احترافي للملفات الإلكترونية وفهرستها

نوع العمل: عن بُعد بالكامل

ساعات العمل: مرنة (التقييم قائم على الأداء)

للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع نبذة مختصرة توضح خبرتك في التوثيق وتقديم الطلبات الرسمية.

• وضع وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف، شؤون الموظفين، والتطوير المهني.
• إدارة الرواتب والمزايا، وتقييم أداء الموظفين.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية، والالتزام بالأنظمة والقوانين.
• تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل.
• مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل: جسر، كيان).
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.