وظائف الإدارة في الرياض

نبحث عن أخصائي تطوير أعمال متميز للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطوير الاستراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات. ستقوم بإجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين، وبناء علاقات قوية مع الشركاء المحتملين، وإعداد العروض التقديمية والمقترحات التجارية المبتكرة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في الإداره والتسويق، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وتحقيق الأهداف المحددة.

• جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والتقنية.
• تحويل المتطلبات إلى وثائق دقيقة تتضمن BRD وFRD.
• التعاون مع الفرق التقنية لضمان التنفيذ الدقيق للحلول.
• دعم دورة حياة تطوير البرمجيات من التحليل حتى الإطلاق.
• إجراء تحليلات الفجوات ودراسات الجدوى.
• تنظيم وإدارة ورش العمل والعروض التقديمية.

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تحليل الأعمال التقنية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتحليل.
• إجادة أدوات مثل Microsoft Excel وPower BI.

وصف الشركة

رواد التيسير لخدمات الأعمال شركة رائدة في تقديم خدمات تسويقية عالية الجودة وحلول استشارية للأعمال. نتخصص في استراتيجيات التسويق الرقمي المُصممة خصيصًا، وتطوير العلامات التجارية، وتحليل السوق لمساعدة الشركات على النمو. يقدم فريقنا من الخبراء مناهج مبتكرة لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وتسويق المحتوى، وغيرها لضمان نتائج ملموسة ونمو مستدام. كما نقدم خدمات استشارية شاملة للأعمال، تشمل التخطيط الاستراتيجي، وأبحاث السوق، وتطوير الأعمال. مهمتنا هي تمكين الشركات بالأدوات والاستراتيجيات المناسبة لتحقيق أقصى إمكاناتها، وضمان النجاح في سوق اليوم التنافسي.

نبحث عن أخصائي مبيعات يمتلك خبرة مثبتة في مجال التسويق الرقمي للانضمام إلى فريقنا.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات داخل وكالة تسويق رقمي (وليس مبيعات عامة)
• معرفة قوية بخدمات التسويق الرقمي مثل: إعلانات Google و Meta، تحسين محركات البحث SEO، إدارة وسائل التواصل، تصميم المواقع
• القدرة على تقديم وبيع حلول تسويقية مخصصة للعملاء
• سجل ناجح في تحقيق أهداف المبيعات بمجال التسويق الرقمي
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات
• التواجد داخل المملكة العربية السعودية

المهام:

• البحث عن عملاء محتملين يحتاجون إلى حلول تسويقية
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
• إعداد العروض وإغلاق الصفقات الخاصة بخدمات التسويق الرقمي

للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية أو التواصل مباشرة على الايميل

H@********************

فرصة وظيفية | مساعد إداري تنفيذي (عن بُعد)

نبحث عن مساعد إداري تنفيذي منظم جدًا يتمتع بقابلية عالية للتعلّم، ومهارات تواصل ومتابعة وتوثيق متميزة.

المتطلبات الأساسية:

·         سرعة تعلّم عالية والقدرة على استخدام أدوات وأنظمة جديدة

·         مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا (عربي / إنجليزي)

·         مهارات متابعة ممتازة وتحمل كامل للمسؤولية

·         القدرة على إعداد وتقديم الطلبات الرسمية للجهات الحكومية والخاصة وفق متطلبات محددة

·         مهارات قوية في البحث، التوثيق، وإعداد ملفات مشاريع متكاملة

·         تنظيم احترافي للملفات الإلكترونية وفهرستها

نوع العمل: عن بُعد بالكامل

ساعات العمل: مرنة (التقييم قائم على الأداء)

للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع نبذة مختصرة توضح خبرتك في التوثيق وتقديم الطلبات الرسمية.

• وضع وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف، شؤون الموظفين، والتطوير المهني.
• إدارة الرواتب والمزايا، وتقييم أداء الموظفين.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية، والالتزام بالأنظمة والقوانين.
• تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل.
• مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل: جسر، كيان).
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• تنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية اليومية وتنظيم المراسلات والملفات.

• إدارة ملفات الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، تحديث بيانات).

• التنسيق مع الموارد البشرية فيما يخص التعيينات، المباشرات، وإنهاء الخدمات.

• متابعة الخطابات الرسمية والتعاميم الداخلية.

• إدخال وتحديث البيانات على أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية (مثل: قوى، مدد – إن وُجد).

• دعم إجراءات الرواتب والتأمينات الاجتماعية.

• تنسيق الاجتماعات، وجدولة المواعيد، وإعداد محاضر الاجتماعات عند الحاجة.

• التعامل مع استفسارات الموظفين الإدارية والوظيفية.

• أي مهام إدارية أخرى يتم تكليفها من الإدارة المباشرة.

وظيفة متاحة : ادارة مبيعات المعارض
الرجاء عدم التقدم لمن يعمل في الحفلات والاعراس والفعاليات وادارة الحشود فقط معارض !

إدارة ومتابعة عمليات مكتب استقدام

قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية، وبناء بيئة عمل فعّالة، وضمان استقطاب الكفاءات، ورفع مستوى الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

• إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة العامة.

• الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والتخطيط للقوى العاملة.

• تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية وتحديثها بشكل دوري.

• إدارة الأداء الوظيفي، وبناء أنظمة التقييم والتحفيز والمساءلة.

• الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي للموظفين.

• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.

• الإشراف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ATS) وتحسين الاستفادة منها.

• إعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

• قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير أدائه