وظائف محلل نظم المعلومات في الرياض

أكثر من 977 وظيفة محلل نظم المعلومات في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي تسويق

أخصائي تسويق

عقار ماب السعودية

50 - 50 SR / شهرياً dotدوام جزئي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..معك نواف من قسم الموارد البشرية في شركه عقار ماب السعودية

نبذة عن الوظيفة مستشار عقاري رجال - ( في مشاريعنا شمال وشرق الرياض ) للعمل معنا كمستشار لتسويق العقارات في مشاريعنا الحصرية في الرياض بشكل فعال*المسئوليات** تسويق وبيع العقارات المتاحة لدينا للبيع في موقع المشروع* استقبال ومتابعة المكالمات والرسائل والاستفسارات المتعلقة بمشاريعنا* تقديم المشورة والإرشاد للعملاء حول العقارات المتاحة، وتنفيذ عمليات البيع إلى أن تتم الصفقة* الالتزام في متابعة العملاء المحتملين* الالتزام في إعداد التقارير اليومية*المتطلبات** أن يكون مواطن سعودي* أن يكون من سكان مدينة الرياض.* خبرة سابقة في بيع العقارات (لا تقل عن ٦ أشهر).* خبرة سابقة في المبيعات (لا تقل عن ٦ أشهر).* مهارات اتصال ممتازة.* الالتزام بالجدية والمصداقية بالعمل* توفر حاسب شخصي لاستخدام أنظمتنا*المزايا** عمولات محفزة عن كل وحدة عقارية* توفير عملاء محتملين لزيادة فرص البيع* توفير الدعم اللازم لإتمام الصفقة* الإرشاد والمتابعة* الدوام جزئي ٥ ساعات مسائية ٦ أيام بالاسبوع 


في حالة اهتمامك للوظيفة وتوافق المتطلبات سنقوم بأجراء موعد مقابله شخصيهرقم التواصل : 05******** واتس اب الايميل : n@*************************

breifcase0-1 سنة

locationقرطبة، الرياض

منذ 16 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

ديزاينر كلينك

5,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

  • إدارة التوظيف:
  • متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
  • إعداد السياسات والإجراءات:
  • تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
  • إدارة الأداء:
  • متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
  • التعويضات والمزايا:
  • الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
  • حل النزاعات:
  • تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
  • تحسين بيئة العمل:
  • العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
  • الامتثال القانوني:
  • التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

breifcase2-5 سنة

locationالمرسلات، الرياض

منذ 16 يوم