وظائف مدير فرع في الرياض

• التعليم: بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية.
• الشهادات في تحليلات جوجل، التسويق الرقمي، أو تسويق الرعاية الصحية تعتبر ميزة.
• إجادة اللغة: إتقان قوي للغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية هو ميزة.
• مهارات شخصية قوية للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.
• القدرة على تحليل البيانات لاستراتيجيات تسويق فعالة.
• خبرة تسويقية لا تقل عن 2-3 سنوات، ويفضل في مجال الرعاية الصحية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة.
• إدارة الحملات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.
• إنشاء وإدارة محتوى جذاب لمختلف القنوات.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص للنمو.
• تعزيز صورة العلامة التجارية للمستشفى وإدارة اتساق العلامة التجارية.
• تنظيم فعاليات للتفاعل مع المرضى والمجتمع.
• العمل مع الفرق الداخلية لمواءمة الأنشطة التسويقية مع عمليات المستشفى.
• إدارة ميزانيات التسويق بفعالية.

• قيادة وتحسين عمليات المستودعات، مع التركيز على إدارة نظام AutoStore وأداء الفريق.
• تنسيق سير العمل اليومي لفريق AutoStore الخارجي لضمان التنفيذ الفعال.
• مراقبة لوحات المعلومات في النظام، والمساعدة في المشكلات التقنية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة.
• تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق حول سير العمل الفعال والمعايير التشغيلية.
• إدارة المهام من استلام البضائع إلى الشحن لضمان الإنتاجية والجودة.

• شهادة الثانوية العامة مطلوبة؛ التعليم العالي في اللوجستيات أو مجال ذي صلة مفضل.
• 3-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات مع خبرة إشرافية.
• مهارات قيادية قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة بأنظمة إدارة المستودعات.

• إدارة والحفاظ على جدول المواعيد والسفر الخاص بالمدير التنفيذي.
• إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية للاجتماعات الداخلية والخارجية.
• تنسيق وتسهيل الاتصالات بين المديرين التنفيذيين وأقسام أخرى أو أصحاب المصلحة الخارجيين.
• التعامل مع المعلومات السرية بحذر واحترافية.
• المساعدة في إدارة المشاريع والمبادرات الخاصة من البداية حتى الانتهاء.
• تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات لضمان سهولة الوصول إلى المعلومات.
• إجراء أبحاث وتجميع البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية للمديرين التنفيذيين وصياغة الاستراتيجيات.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي أو في أدوار إدارية أخرى.
• إجادة قوية في مجموعة MS Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ معرفة باللغة العربية ميزة إضافية.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات المهام بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
• قدرة مثبتة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.

• تصميم تخطيطات جذابة بصرياً للتقارير السنوية والدورية، والإحصاءات، والمطبوعات الرسمية.
• إنتاج وتحرير مقاطع الفيديو الترويجية والتوعوية باستخدام الرسوم المتحركة.
• إنشاء تصميمات لكل من المنصات الرقمية والمطبوعة.
• تطوير مرئيات إبداعية لحملات التسويق والتوعية.

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في تصميم الجرافيك.
• خبرة مثبتة في تصميم التقارير، والإحصاءات، والمطبوعات الرسمية.
• إجادة في مجموعة أدوبي الإبداعية (فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين، أفتر إفكتس، بريمير برو).
• خبرة في إنتاج وتنفيذ مقاطع الفيديو الترويجية والرسوم المتحركة.
• تفضل الخبرة السابقة في العمل في القطاعات الحكومية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• تطوير الأعمال ونمو المبيعات: تحديد واستهداف وتحويل العملاء الأفراد والشركات ذوي القيمة العالية في قطاع الرفاهية. الاستفادة من الشبكة الحالية وبناء علاقات جديدة بشكل استباقي من خلال الشبكات والفعاليات والتواصل. تطوير مقترحات وعروض مخصصة تتماشى مع متطلبات العلامة التجارية والميزانية للعملاء. التفاوض على العقود والأسعار واتفاقيات الخدمة لتعظيم الربحية مع ضمان رضا العملاء.
• إدارة علاقات العملاء: العمل كجهة الاتصال الرئيسية للحسابات المعينة، وضمان الخدمة الاستثنائية وتكرار الأعمال. الحفاظ على تفاعل منتظم مع العملاء لفهم احتياجاتهم، وتوقع الفرص، وتقديم توصيات المنتجات ذات الصلة. التعاون مع مدير المساعد لتطوير المنتجات لترجمة متطلبات العملاء إلى ملخصات المنتج.
• التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع مدير المساعد للمصادر لضمان إمكانية التنفيذ وكفاءة التكلفة والتسليم في الوقت المناسب للمقترحات. الشراكة مع مدير المساعد لتطوير المنتجات للتنسيق بشأن جداول المنتجات والجودة وموافقات العملاء. المساهمة في رؤى السوق لتوجيه استراتيجيات المصدرين والتصميم والتطوير.
• استراتيجية المبيعات والتقارير: تطوير خطط مبيعات ربع سنوية وسنوية لتحقيق أهداف الإيرادات. تتبع وتقديم تقارير عن خط أنابيب المبيعات ومعدلات التحويل وأداء الإيرادات. تقديم الملاحظات للقيادة حول اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وفرص المنتجات.

• التعامل مع المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة بسرعة وكفاءة.
• توفير المعلومات ومساعدة الضيوف في استفساراتهم.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية في جميع الأوقات.
• تنسيق الاتصالات بين الأقسام والضيوف.

يجب أن يظهر المرشحون الناجحون مهارات اتصال قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة. تعتبر الخبرة في صناعة الضيافة ميزة.

في ماريوت، نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة. يعني الانضمام إلى فريقنا أن تكون جزءًا من مجتمع يقدر المشاركة والنمو والتفاني في تقديم خدمة استثنائية.

• تمكين فريقك: إرشاد فريقك من خلال التدريب النشط، والتوجيه الواضح، والتغذية المرتدة المنتظمة. الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة وضمان فهم جميع السياسات.
• تحقيق النتائج: الشراكة مع القيادة لتوقع احتياجات المواهب والتوصية بالتحسينات لدورة حياة التوظيف.
• استشارة الخبراء: توافق احتياجات العمل مع الأهداف وإدارة المشاريع departmental.
• تأثير التغيير: تطوير تحسينات العمليات والاستراتيجيات لتعزيز الكفاءة العامة.

• 5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
• مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات ناجحة
• معرفة بقوانين الأجور وساعات العمل المحلية
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة

• فهم الأعمال لمبيعات البرمجيات
• ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير

• إعداد خطط دروس ومواد تعليمية منظمة بشكل جيد.
• تنظيم المشاريع والأنشطة لجذب الطلاب.
• تصحيح الواجبات والمحافظة على سجلات دقيقة لأداء الطلاب.

• درجة البكالوريوس في اللغة العربية أو مجال ذي صلة.
• 2-3 سنوات من خبرة التدريس.
• مهارات تواصل قوية.
• معرفة ممتازة باللغة العربية.

• تحديد عملاء جدد والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.
• عرض وشرح المنتجات والخدمات للعملاء بشكل احترافي.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• التفاوض وإغلاق الصفقات مع العملاء.
• متابعة رضا العملاء وحل أي مشكلات.
• إعداد تقارير دورية عن المبيعات والأنشطة.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات وخطط المبيعات.

• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في المبيعات.
• مهارات تواصل وتفاوض وإقناع ممتازة.
• إجادة جيدة في استخدام الكمبيوتر وبرامج المبيعات.
• القدرة على العمل كجزء من فريق وتحقيق الأهداف.
• الإقامة في الرياض مطلوبة.

• إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، مما يؤدي إلى توسيع المبيعات بشكل مربح.
• تحليل معلومات السوق لتحديد احتياجات العملاء وفرص المبيعات المبكرة.
• تقديم العروض التقديمية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات مع الحسابات المعينة.
• إعداد تقارير عن حجم المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء بشكل فعال لتسجيل أنشطة المبيعات والحفاظ على تفاصيل الاتصال الدقيقة.

• خبرة تقنية مع مسؤوليات المبيعات؛ القدرة على التفاعل مع العملاء وكسب أعمال جديدة.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الكيمياء / الهندسة البيئية أو مجال ذي صلة.
• خبرة في تفسير إجراءات الاختبار مع إجادة تطبيقات Microsoft.
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على السفر حتى 75% من الوقت.

• التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.
• استخدام برامج محاسبة المبيعات لإدارة المعاملات وتسجيل أنشطة المبيعات.
• المساعدة في الحفاظ على مستويات المخزون وضمان توفر المنتجات.
• التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وتعزيز رضا العملاء.

• خبرة مثبتة في المبيعات، وخاصة في مجالات السيارات.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارة في برامج محاسبة المبيعات وMicrosoft Office.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• الإشراف على العمليات اليومية وإرشاد وكلاء خدمة العملاء في مهامهم.
• مراقبة حالة المركبات البديلة وضمان حلول في الوقت المناسب للعملاء.
• زيارة العملاء لحل أي نزاعات مستمرة.
• إدارة الطلبات المرسلة من قبل موظفي خدمة العملاء والتنسيق مع الأقسام المعنية.
• العمل عن كثب مع قسم التحصيل بشأن المركبات المستردة وحالات العقود.
• تسهيل إغلاق العقود في النظام.
• ضمان تسجيل الأضرار في حسابات العملاء في النظام.
• التعاون مع فرق الصيانة وإدارة الحوادث.
• إعداد إشعارات الخصم بالتنسيق مع وكلاء خدمة العملاء المسؤولين.
• تتبع حالات المخزون للمركبات المرسلة من قبل قسم العمليات.
• أداء مهام إضافية كما هو موكل لقسم خدمة العملاء.

• إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا).
• الإجادة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
• قدرات قوية في القيادة وحل المشكلات.
• إجادة العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات إدارة الوقت والقيام بعدة مهام في وقت واحد.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب متنوعة، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب تتماشى مع الأهداف التنظيمية
• البحث، وتصنيف، واختيار المرشحين باستخدام قنوات وأدوات متعددة
• بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتقديم الإرشادات في عملية التوظيف
• الحفاظ على بيانات التوظيف، وتوليد التقارير، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الصناعية
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التوظيف والموارد البشرية

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف، ويفضل أن تكون في صناعة الرعاية الصحية
• معرفة مثبتة بشهادات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
• خبرة مثبتة في التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظائف إلى التوجيه
• مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والعلاقات الشخصية
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الحجم مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية طويلة الأجل تتماشى مع الأهداف المؤسسية لـ BAAN.
• تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة، مما يظهر عقلية المبادرة الذاتية.
• إنشاء وتنفيذ خطط عمل سنوية تلبي الأهداف المالية والاستراتيجية.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم أنشطة تطوير الأعمال للإدارة العليا.
• قيادة تطوير استراتيجيات تعزز النمو الصافي والربحية.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء وفرص جديدة.
• صياغة وتقديم مقترحات أعمال لتأمين عقود مربحة.
• تعزيز علاقات قوية مع العملاء لدعم مبادرات النمو.
• العمل عن كثب مع فرق التسويق والاتصالات لتعزيز وضوح العلامة التجارية.
• توجيه وإرشاد فريق تطوير الأعمال عالي الأداء.

• درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة (يفضل الماجستير).
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 6 سنوات في أدوار قيادية.
• نجاح مثبت في تطوير الأعمال مع تاريخ قوي في إغلاق صفقات كبيرة.
• إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال استثنائية.

• القيادة الاستراتيجية، المرونة، الخبرة المالية.
• مهارات التفاوض والتأثير القوية.
• نجاح مثبت في دفع النمو المربح.
• مهارات تقديم واتصال ممتازة.
• التعاون في الفريق والتمكن التقني في Microsoft Office.

• توسيع السوق لزيادة حصة السوق.
• نمو الإيرادات من خلال تأمين عقود عالية القيمة.
• إدارة علاقات العملاء لتعزيز درجات الرضا.
• أداء الفريق من خلال التوجيه والقيادة.
• تنفيذ فعال للخطط الاستراتيجية.

• التخطيط والتنفيذ للحدث:
  • المساعدة في تطوير مفاهيم الفعاليات، والجداول الزمنية، والأهداف.
  • تنسيق لوجستيات الحدث، بما في ذلك اختيار المكان، وخدمات تقديم الطعام، والنقل، واحتياجات الصوت والصورة.
  • التعامل مع تسجيلات الحدث، والدعوات، والردود.
  • ضمان الإعداد والتفكيك المناسبين لمساحات الحدث.
• إدارة الموردين:
  • التواصل مع الموردين لتأجير المعدات، وخدمات الطعام والشراب، والترفيه، إلخ.
  • التفاوض على العقود مع الموردين لتلبية متطلبات الميزانية.
  • مراقبة أداء الموردين خلال الفعاليات وضمان التسليم في الوقت المحدد للخدمات.
• إدارة الميزانية:
  • المساعدة في إعداد وصيانة ميزانيات الفعاليات.
  • تتبع النفقات وتقديم تقارير مالية منتظمة لمدير الحدث.
  • ضمان حلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بجودة الحدث.
• التفاعل مع العملاء والمساهمين:
  • العمل كنقطة اتصال للعملاء والمساهمين قبل الحدث وأثناءه وبعده.
  • معالجة طلبات العملاء وحل المشكلات بكفاءة.
  • التعاون مع الفرق التسويقية الداخلية للترويج للفعاليات وزيادة الحضور.
• تنسيق الحدث في الموقع:
  • مراقبة عمليات يوم الحدث، وضمان التنفيذ السلس.
  • إدارة موظفي الحدث والمتطوعين، وتوزيع الأدوار والمسؤوليات.
  • معالجة أي مشكلات أو حالات طارئة في الموقع على الفور.
• متابعة ما بعد الحدث:
  • جمع التعليقات من الحضور والمساهمين.
  • تقديم تقارير ما بعد الحدث، بما في ذلك التحليل المالي ومقاييس نجاح الحدث.
  • تنسيق بطاقات الشكر وما إلى ذلك من الاتصالات بعد الحدث.

• قدرات تنظيمية واستيعاب متعددة ممتازة.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية.
• القدرة على إدارة الميزانيات والتفاوض مع الموردين.
• الإلمام ببرامج وأدوات إدارة الفعاليات.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.

• الاهتمام بالتفاصيل: ضمان تنفيذ كل جانب من جوانب الحدث بأعلى معايير الجودة.
• القدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع التغييرات في اللحظة الأخيرة والتحديات غير المتوقعة.
• العمل الجماعي: العمل بشكل جيد في بيئة تعاونية مع الزملاء والمساهمين.
• إدارة الوقت: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

• بيئة العمل: المكتب ومواقع الأحداث، مع السفر كلما دعت الحاجة.
• الساعات: قد تشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات بناءً على جداول الفعاليات.