وظائف مصمم برامج في الرياض

• إدارة العمليات اليومية وتحديد أولويات إكمال المهام.
• الإشراف على التعامل مع السيارات في عمليات PDI.
• تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات التعامل مع الحاويات.
• تدريب وتوجيه الموظفين الجدد حسب الحاجة.

• خبرة عمل سابقة في المجالات ذات الصلة أو المعرفة العملية المكتسبة من خلال التعليم المتقدم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• فهم عميق للطرق والتقنيات التشغيلية.

• مراقبة وتتبع وتسوية مستويات المخزون عبر مواقع التخزين المتعددة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (مثل: SAP، Oracle، أو ما يعادلها).
• إجراء جولات دورية وفحوصات جرد فعلية كاملة لضمان سلامة البيانات.
• تحليل تباينات المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل الفجوات.
• التنسيق مع فرق الشراء والمستودعات والإنتاج لإعادة تعبئة المخزون في الوقت المناسب.
• تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات مراقبة المخزون.
• تحسين دوران المخزون وتقليل المخزون الزائد أو غير المستخدم.
• إنشاء وتقديم تقارير المخزون ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل أعمار المخزون للإدارة.
• دعم تخطيط سلسلة التوريد من خلال تقديم توقعات دقيقة للمخزون.
• ضمان الامتثال لمعايير الشركة وإجراءات السلامة والجودة.

• تقديم المشورة للمديرين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إدارة التخطيط للخلافة خلال التقييمات نصف السنوية
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بسرية
• ضمان الامتثال لإرشادات مراقبة الغيابات
• الحفاظ على أنظمة الأفراد والرواتب
• الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار
• المساعدة في متطلبات التدريب داخل القسم
• تعزيز فوائد الموظفين وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لفريق العمل
• التعاون مع المنظمات المحلية لتعزيز رؤية صناعة الضيافة

• خبرة سابقة في دور مسؤول الموارد البشرية
• موقف إيجابي ومهارات تواصل قوية
• التزام بمستويات عالية من خدمة العملاء الداخلية والخارجية
• معايير تجميل ممتازة ومرونة
• القدرة على العمل تحت الضغط، سواء بشكل مستقل أو ضمن فرق

• مؤهل CIPD أو قيد التقدم
• خلفية في الضيافة
• معرفة بقانون العمل
• إجادة في تكنولوجيا المعلومات

• توليد وتطوير فرص المبيعات في إصلاح الخرسانة، وتعزيز الهياكل، وأعمال الهدم المنضبط.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الاستشاريين والمقاولين والعملاء.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية والمقترحات.
• تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في استراتيجية نمو الشركة.
• ابق على اطلاع باتجاهات السوق والمنافسين وفرص المشاريع في المملكة العربية السعودية.
• التنسيق مع الفرق الفنية ومشاريع لضمان رضا العملاء.
• إجراء زيارات ميدانية لتقييم متطلبات المشروع وتقديم حلول مخصصة.
• تقديم الدعم الفني والتدريب بعد البيع.

• درجة البكالوريوس في الهندسة.
• إجادة في هندسة المبيعات مع القدرة على عرض وترويج المنتجات والحلول الفنية.
• خبرة في تقديم الدعم الفني ومعالجة التحديات الفنية المحددة للعملاء.
• مهارات تواصل وتفاعل قوي للتعبير بفعالية عن المفاهيم الفنية.
• مهارات المبيعات وخدمة العملاء لفهم احتياجات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
• التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات ضرورية.
• الخبرة السابقة في دور مماثل تعتبر ميزة كبيرة.

• إعداد وإدارة الميزانيات السنوية بالتعاون مع مدير مبيعات وحدة الأعمال.
• إنشاء توقعات الأعمال واقتراحات الأسعار بناءً على تحليل السوق.
• مراقبة الإيرادات مقابل الخطط السنوية وإجراء التعديلات الاستراتيجية حسب الحاجة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة للقسم.
• قيادة خطط تطوير KOL وإطلاق المنتجات الجديدة.
• إنشاء وتنفيذ خطط التركيز على الحسابات الرئيسية، وضمان تحقيق أهداف الأعمال.

• درجة البكاليوس، ويفضل في العلوم الحياتية.
• حد أدنى 5 سنوات في مبيعات وتسويق الأجهزة الطبية، مع التركيز على العظام، خاصة في الركبة والورك و / أو الصدمات.
• خبرة في سوق الشرق الأوسط، ويفضل داخل دول مجلس التعاون الخليجي.
• تجربة إدارة المنتجات والتسويق الداخلي ضرورية.

• مكافأة الأداء السنوية ونظام صندوق الادخار.
• إجازة مرنة وأوقات فراغ، بالإضافة إلى إجازات مدفوعة وساعات تطوعية.
• مساعدات طبية وبرامج رفاهية.
• نموذج عمل هجين لمعظم الأدوار.
• برامج توجيه وتدريب مخصصة.

• إجراء الصيانة الوقائية المجدولة على المعدات.
• الحفاظ على مخزون العناصر الأساسية لضمان إمكانية تشغيل المعدات.
• تشخيص مشاكل معدات المصنع وإجراء الإصلاحات.
• الرد بسرعة على طلبات الصيانة.
• الإبلاغ عن العجز ومساعدة الفنيين الكبار حسب الحاجة.
• المساهمة في تدريب المتدربين الجدد في القسم.

• استكشاف مشاكل تقنية.
• الالتزام بمعايير السلامة التقنية.
• الإلمام بتطبيقات MS Office.

• تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وعمليات توظيف شاملة تتماشى مع احتياجات التوظيف التنظيمية.
• الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية، من البحث والت筛ين إلى المقابلات، والعروض، والانضمام.
• التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لتحديد متطلبات التوظيف وملفات المرشحين.
• استخدام قنوات البحث المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، والشبكات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبحث المباشر، لبناء خط أنابيب موهوب قوي.
• قيادة وتوجيه فريق التوظيف، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
• إجراء المقابلات والتقييمات للأدوار العليا والحرجة لضمان معايير اختيار عالية.
• تحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين والإبلاغ عن التقدم للإدارة العليا.
• العمل على تعزيز تجربة إيجابية للمرشحين في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات.

• خبرة مثبتة كمدير توظيف أو في دور إداري مشابه.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• معرفة عميقة بدورة التوظيف وتقنيات المقابلات.
• خبرة في إدارة وتطوير فريق التوظيف.
• إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
• مهارات استثنائية في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتفاوض.
• قدرات تحليلية قوية ونهج يعتمد على البيانات.
• خبرة في السوق السعودي مرغوبة.
• شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مفضلة.

• التعامل مع أوامر الشراء والمفاوضات مع الموردين.
• الحفاظ على مستويات المخزون المثلى ومراقبة حركة المخزون.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية للتنبؤ بالاحتياجات.
• ضمان تسليم المواد والإمدادات في الوقت المناسب.
• إعداد وصيانة تقارير دقيقة عن المشتريات والمخزون.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في إدارة المشتريات والمخزون.
• مهارات تحليلية ومفاوضة قوية.
• إجادة استخدام MS Office وبرامج إدارة المخزون.
• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.

• مهارات تحليلية
• مهارات التفاوض
• إجادة استخدام MS Office
• برامج إدارة المخزون
• مهارات التواصل بالإنجليزية والعربية

• خبرة في دور مشابه
• معرفة بإدارة المشتريات والمخزون

• تحديد والاقتراب من العملاء المحتملين لعرض منتجاتنا.
• فهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة.
• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية.
• تقديم المعرفة والدعم للمنتج للعملاء.
• تقديم تقارير حول أنشطة المبيعات واتجاهات السوق للإدارة.

• خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في البيع بالتجزئة أو الأجهزة المنزلية.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
• تركيز على النتائج مع مهارات تفاوض قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مرونة وقابلية للتكيف مع ظروف السوق المتغيرة.

• راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء.
• فرص التدريب وتطوير الحياة المهنية.
• بيئة عمل ديناميكية وداعمة.

• الدعم التنفيذي والإداري: إدارة الجداول اليومية والمواعيد وترتيبات السفر؛ إعداد وتنظيم المراسلات والتقارير ومواد الاجتماعات؛ صياغة الاتصالات الرسمية.
• التنسيق والتواصل: العمل كحلقة وصل بين المكتب التنفيذي والإدارات الداخلية؛ التنسيق مع الشركاء والعملاء الخارجيين؛ إدارة الاتصالات بسرية.
• إدارة الاجتماعات والفعاليات: ترتيب الاجتماعات التنفيذية والمؤتمرات؛ تسجيل محاضر الاجتماعات؛ دعم إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية.
• السيطرة على السجلات والمستندات: الحفاظ على نظم ملفات منظمة؛ ضمان الأرشفة المناسبة؛ مراقبة سجلات المراسلات.
• الدعم المكتبي واللوجستي: الإشراف على طلبات المستلزمات والمعدات المكتبية؛ دعم المشاريع الخاصة التي تسندها الإدارة.

• حد أدنى من 5-8 سنوات من الخبرة كسكرتير تنفيذي أو في دعم إداري رفيع.
• درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام MS Office وأنظمة إدارة الوثائق.

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لأدوات الماس في المملكة العربية السعودية.
• دعم وتدريب وتحفيز فريق المبيعات.
• إجراء زيارات تقنية وتجارية للعملاء، ومواقع العمل، والمشاريع.
• قيادة تقديم وترويج منتجات جديدة في السوق.
• التعاون الوثيق مع الشركة المصنعة الدولية لأدوات الماس لضمان توافق الاستراتيجيات.
• تمثيل العلامة التجارية في المعارض التجارية والعروض التوضيحية والعروض التقنية.

• تعليم تقني أو تجاري.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، ويفضل في البناء أو المعدات الصناعية أو أدوات الماس.
• إتقان اللغة الإنجليزية (إلزامي)؛ اللغة العربية ميزة.
• خبرة في بيئات متعددة الثقافات.
• مهارات قوية في القيادة وتحفيز الفريق.
• عقلية استباقية، ذاتية الدفع، ونتائج موجهة.
• استعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.

• فرصة للانضمام إلى شركة راسخة وتنمو في السوق السعودي.
• تعاون وثيق مع علامة تجارية دولية رائدة في أدوات الماس.
• تدريب تقني شامل ودعم تجاري مستمر.
• راتب تنافسي بالإضافة إلى حوافز قائمة على الأداء.
• فرص حقيقية للنمو في بيئة عمل دولية ديناميكية.

• الإشراف على الموظفين وضمان جودة أداء العمل.
• مراقبة ورشة العمل الإلكترونية وتقديم الدعم اللازم لمديري الهندسة.
• إدارة نظام طلبات الصيانة.
• ضمان التشغيل السلس وصيانة المباني والمعدات ذات الصلة.
• التنسيق مع مقاولين صيانة الممتلكات لتلبية المعايير.

• خبرة في صيانة وإصلاح المرافق، وبشكل خاص في الأنظمة الكهربائية.
• مهارات قيادية وإشرافية قوية.
• القدرة على إعداد التقارير والتوقعات.
• الالتزام بمعايير التوظيف والزي الموحد.

• أداء واجبات السكرتارية لتخفيف عبء المهام الروتينية عن المدير العام.
• كتابة المحاضر، الرسائل، التقارير، والمراسلات الأخرى.
• أخذ الملاحظات ونسخ محاضر الاجتماعات.
• تنسيق المواعيد والمكالمات للمدير العام.
• الحفاظ على نظم الملفات للمراسلات والتقارير.
• إدارة اللوازم المكتبية وضمان النظافة في المكتب التنفيذي.

• درجة في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة كسكرتير تنفيذي أو في دور إداري مشابه، ويفضل في مجال الضيافة.
• إجادة استخدام برامج المكتب ومهارات اتصال قوية.

• حزمة مزايا تنافسية تشمل برامج الصحة والعافية.
• برامج سفر للموظفين وخدمات مخفضة.
• فرصة للنمو الوظيفي داخل فندق فيرمونت رملا الرياض وأكور.

• المساعدة في تنظيم وتحديث ملفات وسجلات الموظفين.
• دعم عمليات التوظيف (فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والمتابعة مع المرشحين).
• المساهمة في إعداد المراسلات والنماذج الإدارية.
• المساعدة في مراقبة حضور الموظفين، وطلبات الإجازة، والانضباط.
• أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق قسم الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام أجهزة الكمبيوتر وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تنظيمية واتصالية جيدة.
• يفضل أن يكون لديك معرفة أساسية بأقسام الموارد البشرية.

• مساعدة فريق المبيعات في التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• إجراء مكالمات لتوسيع نطاق الوصول وإنشاء فرص.
• المساعدة في الرد على الطلبات المقدمة.
• تنسيق الجهود لتعظيم مشاركة CSG في المعارض التجارية.
• تسهيل العروض المؤثرة للعملاء الحاليين والمحتملين.
• دعم فريق المبيعات في تقديم توقعات دقيقة للإيرادات.

• درجة البكالوريوس أو التعليم/الخبرة المعادلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات قوية في بناء العلاقات وكفاءة التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى والعمل بشكل تعاوني.

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف العلامة التجارية والحملات الموسمية.
• تحديد الجماهير المستهدفة وإنشاء خطط محتوى مخصصة للمنصات.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الاجتماعية وتحديثات المنصات ونشاط المنافسين في مجال الأغذية والمشروبات.
• الإشراف على جداول المحتوى، وضمان نشر محتوى متناسق وعالي الجودة ومتوافق مع العلامة التجارية.
• التنسيق مع المصورين ومصوري الفيديو ومصممي الجرافيك عند الحاجة.
• كتابة نصوص جذابة تعكس صوت العلامة التجارية.
• مراقبة والرد على استفسارات العملاء وتعليقاتهم ورسائلهم بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب.
• توليد تقارير دورية عن التفاعل والوصول والتحويلات وعائد الاستثمار للحملات.
• استخدام الرؤى لتحسين المحتوى وأوقات النشر وأداء الإعلانات.
• العمل عن كثب مع فرق التسويق والعلاقات العامة والعمليات وتطوير المنتجات لتنسيق الرسائل والعروض.
• دعم إطلاق المطاعم الجديدة والحملات الموسمية والفعاليات الكبرى من خلال حملات اجتماعية مستهدفة.

• دبلوم أو درجة بكاليوس في التسويق أو الاتصالات أو الوسائط الرقمية أو مجال ذو صلة.
• خبرة مثبتة (1-2 سنوات) في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل في مجال الأغذية والمشروبات أو منصات التوصيل.
• القدرة على إنشاء وإدارة استراتيجيات المحتوى عبر Instagram و TikTok و Snapchat وغيرها من المنصات ذات الصلة.
• فهم قوي لتطبيقات التوصيل في السعودية مثل جاهز، وهانجر ستيشن، والشيفز، وما إلى ذلك، مع خبرة في إدارة محتوى واجهات المتاجر.
• مهارة في تخطيط جداول المحتوى، وتوجيه جلسات التصوير الفوتوغرافي/الفيديو، وكتابة تسميات ثنائية اللغة مبتكرة.
• إلمام بأدوات مثل Meta Business Suite و CapCut و Canva ومنصات تحسين محركات البحث والتحليلات.
• مهارات اتصال وكتابة نصوص ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• عقلية تعاونية مع القدرة على التنسيق بين الأقسام والقيادة في تنفيذ المحتوى.
• معرفة ببرنامج فودكس وبرامج مماثلة.

مطلوب مندوب مبيعات

المسؤوليات الرئيسية

• المبيعات وتوليد العملاء المحتملين: تحديد العملاء المحتملين، وتوليد العملاء، وتحقيق الحصص البيعية الفردية والجماعية.
• إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لتشجيع تكرار الأعمال وضمان الرضا.
• عرض المنتجات: إجراء عروض تقديمية للمنتجات للعملاء المحتملين، والتواصل بوضوح حول قيمة وميزات زي الشركة.
• تقييم الاحتياجات: العمل مع العملاء لفهم احتياجاتهم المحددة، مثل العلامة التجارية، والوظائف، والميزانية، لتوصية بالمنتجات المناسبة.
• خدمة العملاء: تقديم خدمة عملاء استثنائية، والتي تتضمن الرد على الاستفسارات وحل أي شكاوى من العملاء.
• الوعي بالسوق: البقاء على اطلاع حول اتجاهات الصناعة، وظروف السوق، وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة.
• تقرير المبيعات: إعداد وتقديم تقارير وتوقعات المبيعات للإدارة العليا.

• المهارات والمؤهلات

• مهارات مثبتة في المبيعات والتفاوض
• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء
• مدفوع بالهدف وذاتي التحفيز بعقلية "الصياد"
• مهارات تنظيمية وقابلية إدارة الوقت قوية
• إجادة مجموعة Microsoft Office ونظم إدارة علاقات العملاء غالبًا ما تكون مطلوبة
• يفضل غالبًا الحصول على درجة بكاليوس في الأعمال أو مجال ذي صلة
• الخبرة في مبيعات B2B مرغوبة بشدة