وظائف مقاول عمال في الرياض

نبذة عن الدور

تعلن TalentHUB عن حاجتها لمدير تقنية معلومات ذي خبرة للانضمام إلى سلسلة حلويات ومخابز رائدة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل الوظيفة منصبًا بدوام كامل ويتطلب التواجد في مقر العمل، وهو دور محوري لضمان الاستقرار التشغيلي لشبكة فروع متنامية في جميع أنحاء المملكة. تعتمد الشركة على أنظمة نقاط البيع (POS)، تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وإدارة المخزون المتكاملة التي تتطلب تشغيلًا مستمرًا. سيكون مدير تقنية المعلومات مسؤولاً عن الوظيفة التقنية بأكملها، بدءًا من البنية التحتية والأمن السيبراني وصولاً إلى ضمان التشغيل المستمر لأنظمة نقاط البيع، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن استمرارية عمل الفروع والاستقرار التشغيلي العام. سيتم الكشف عن اسم الشركة المحدد بعد الفحص الأولي.

مسؤوليات الدور

تم تصميم هذا الدور لمتخصص في تقنية المعلومات يتمتع بخبرة عملية في إدارة التكنولوجيا لعمليات البيع بالتجزئة أو الأغذية والمشروبات (F&B) الحية والمتعددة الفروع. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا، وفهمًا للتأثير الحرج لفشل الأنظمة خلال ساعات الذروة، والقدرة على ضمان التكامل السلس بين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة المخزون عبر مواقع متعددة. سيقود المرشح المثالي فريقًا صغيرًا لتقنية المعلومات، ويتصرف بسرعة لحل المشكلات تحت الضغط التشغيلي، والأهم من ذلك، يتنبأ بالمشكلات ويمنع حدوثها قبل أن تؤثر على العمل. هذا الدور يتجاوز مجرد معالجة التذاكر؛ إنه يتعلق بدفع استمرارية العمليات من خلال الإدارة الاستراتيجية لتقنية المعلومات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• امتلاك المسؤولية الكاملة عن وظيفة تقنية المعلومات عبر جميع فروع الشركة، بما في ذلك البنية التحتية، والشبكات، وأنظمة نقاط البيع، وتخطيط موارد المؤسسات، وأنظمة المستخدم النهائي.
• تقديم دعم مباشر وعملي لأنظمة نقاط البيع وأنظمة الكاشير لضمان استمرارية العمليات بنسبة 100% في الفروع.
• صيانة وتحديث وتحسين التكامل بين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ونقاط البيع (POS)، وإدارة المخزون لدعم سير العمليات اليومية.
• تخطيط وتطوير وتحسين البنية التحتية لشبكات الفروع والاتصال بها في جميع أنحاء المملكة.
• قيادة وإدارة فريق تقنية المعلومات، بما في ذلك توزيع المهام، والإشراف على الأداء، وضمان حل المشكلات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها.
• الإشراف على تنفيذ المشاريع التقنية، مع ضمان الالتزام الصارم بالجداول الزمنية والنطاق والتسليمات.
• فرض أفضل الممارسات لحماية البيانات، وأمن المعلومات، والأمن السيبراني عبر جميع أنظمة تقنية المعلومات.
• تحديد المخاطر التقنية وتصعيدها بشكل استباقي، والعمل كشريك تقني مع قيادة العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة قيادية في مجال تقنية المعلومات لا تقل عن 5 سنوات.
• يجب أن تشمل سنتين على الأقل من هذه الخبرة إدارة تقنية المعلومات لعمليات البيع بالتجزئة أو الأغذية والمشروبات أو الحلويات/المخابز متعددة الفروع؛ هذا شرط إلزامي.
• درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية تشغيلية في أنظمة نقاط البيع (POS)، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (مثل Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, أو Odoo)، والبنية التحتية لشبكات الفروع. هذا يعني الاستخدام والإدارة الفعلية، وليس فقط التعرض من خلال الموردين.
• سجل حافل بالنجاح في تكامل الأنظمة بين نقاط البيع، وتخطيط موارد المؤسسات، وأنظمة المخزون، مع تحسينات قابلة للقياس في وقت التشغيل أو الكفاءة التشغيلية.
• قدرة مثبتة على قيادة فريق صغير لتقنية المعلومات بفعالية تحت الضغط التشغيلي وفي أطر زمنية ضيقة.
• معرفة عملية بمعايير الأمن السيبراني، وحماية البيانات، وأفضل ممارسات أمن المعلومات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لإدارة الموردين وإعداد التقارير للشركة.
• معرفة عملية باللغة العربية تعتبر ميزة قوية، نظرًا لطبيعة التفاعل مع الفروع والفريق.
• يجب أن يكون المرشح مقيمًا في الرياض أو مستعدًا للانتقال إليها.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة ودعم أنظمة نقاط البيع (POS).
• خبرة في منصات تخطيط موارد المؤسسات (مثل Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, Odoo).
• خبرة في البنية التحتية لشبكات الفروع والاتصال بها.
• قدرة مثبتة في تكامل الأنظمة، خاصة بين نقاط البيع، تخطيط موارد المؤسسات، والمخزون.
• فهم قوي وتطبيق لمبادئ الأمن السيبراني.
• معرفة بأفضل الممارسات في حماية البيانات وأمن المعلومات.
• مهارات فعالة في قيادة وإدارة الفرق.
• قدرات قوية في حل المشكلات، خاصة تحت الضغط.
• القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط التشغيلي وفي ظل قيود زمنية ضيقة.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير تقنية المعلومات

الشركة: TalentHUB

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: أكثر من 10 سنوات (بما في ذلك 2 سنوات على الأقل في إدارة تقنية المعلومات لعمليات البيع بالتجزئة أو الأغذية والمشروبات متعددة الفروع).

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي للإشراف على العمليات اليومية داخل أقسام التدبير المنزلي، والنادي الصحي/الترفيهي، والغسيل. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية الحفاظ على نظافة وتنظيم غرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات الموظفين. يتضمن الدور قيادة أعضاء الفريق والتعاون معهم لضمان رضا النزلاء والالتزام بالميزانيات التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية لأقسام التدبير المنزلي، والنادي الصحي/الترفيهي، والغسيل.
• قيادة الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة وترتيب غرف النزلاء بالفندق والمناطق العامة ومناطق الموظفين.
• إجراء عمليات التفتيش وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• المساعدة في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانيات التشغيلية.
• التواصل وضمان التسليم في الوقت المناسب لحالة غرف النزلاء إلى مكتب الاستقبال.
• إجراء عمليات تفتيش يومية للغرف والحصول على قوائم التحقق من تنظيف الغرف.
• إعداد قوائم للغرف التي تم تسجيل الخروج منها أو الشواغر لتسهيل مهام العمل.
• الحفاظ على مخزون من مستلزمات التنظيف للتحقق من وجود مخزون كافٍ.
• دعم والإشراف على التفتيش الفعال لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة.
• فهم تأثير العمليات الإدارية على الأهداف المالية للفندق ككل والسعي لتحقيق أو تجاوز أهداف الميزانية.
• ضمان أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب.
• التواصل مع الموظفين بشأن الجوانب التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة لضمان الفهم.
• الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.
• المشاركة في اجتماعات الأقسام والتواصل المستمر للمعلومات المتعلقة بأهداف الأقسام لتوليد الأداء المطلوب.
• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة داخل الفندق لتدريب موظفي خدمة التدبير المنزلي الجدد وتقديم التدريب التنشيطي حسب الحاجة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء.
• جدولة الموظفين وفقًا لاحتياجات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• ضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل المساهمة.
• ضمان تنفيذ سياسات الفندق باستمرار، وإكمال جميع الإجراءات والوثائق اللازمة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOPs)، ودعم عملية مراجعة الأقران حسب الاقتضاء.
• الإشراف على جدولة الموظفين، وضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• مراقبة أداء خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات فردية و/أو جماعية.
• ضمان جدولة جميع الموظفين لجميع الورديات.
• المشاركة في تخطيط التطوير المستمر للموظفين.
• طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل قضايا أو مخاوف الموظفين.
• المشاركة في عملية التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
• إقامة علاقات إيجابية مع النزلاء.
• فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة استثنائية للنزلاء.
• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر.
• الاستجابة لقضايا وشكاوى النزلاء والتعامل معها.
• السعي لتحسين أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ أو سنتان من الخبرة في مجال التدبير المنزلي أو مجال ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يلزم خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

• إتقان مهارات التواصل والعلاقات الشخصية.
• القدرة على إدارة وتحفيز فريق.
• مهارات تنظيمية قوية ومهارات إدارة الوقت.
• الانتباه للتفاصيل في الحفاظ على معايير النظافة.
• فهم مبادئ الإدارة المالية والميزانية.
• الالتزام بتقديم خدمة استثنائية للنزلاء.
• المعرفة بسياسات ومعايير وإجراءات الفندق.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. فئة الوظيفة هي التدبير المنزلي والغسيل.

عن الدور

تبحث ألفنار عن مراقب مالي ماهر وذو خبرة لإدارة الجوانب المالية لعملياتها. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان دقة التقارير المالية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، والتنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات المالية. سيساهم المراقب المالي في تحسين الموارد المالية، ودعم تخطيط الأعمال، وضمان تلبية الصحة المالية للشركة وأهدافها الاستراتيجية. ألفنار شركة سعودية ذات حضور عالمي، متخصصة في المنتجات الكهربائية وحلول الطاقة المتجددة، مع عمليات في النفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة حسابات الشركة وميزانياتها وأنشطتها المالية عبر مختلف أقسام العمليات لتلبية احتياجات معلومات أصحاب المصلحة.
• توجيه تخطيط وإعداد الميزانيات الرأسمالية والتشغيلية السنوية وطويلة الأجل، مع ضمان التوافق مع خطط العمل.
• التعاون مع الأقران الوظيفيين لمعالجة قضايا تحديد التكاليف، بما في ذلك تقييم المخزون وتوزيع التكاليف العامة.
• الإشراف على صيانة سجلات الأصول الثابتة وحسابات الإهلاك، وتقديم التوجيه بشأن منهجيات الرسملة والإهلاك.
• المشاركة في تطوير التنبؤات المالية طويلة الأجل وإجراء تحليل الانحرافات.
• الإشراف على إعداد البيانات المالية السنوية لقسم خدمات الدعم.
• ضمان فعالية إجراءات جمع البيانات للتحديثات في الوقت المناسب لنظام تكنولوجيا المعلومات.
• مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات، وتحديد وتصحيح الأداء غير المرضي.
• تلبية احتياجات قسم خدمات الدعم من التقارير المالية وبيانات المحاسبة لتسهيل اتخاذ القرار.
• إعداد التقارير والإحصاءات حول الفوترة المباشرة، والاستردادات، والعجز، والمقاييس المالية الأخرى.
• الإشراف على نشر برامج المحاسبة بناءً على الإجراءات القياسية المعتمدة.
• إعداد الحسابات النهائية للسنة المالية وتقارير الوضع المالي لقسم خدمات الدعم.
• توظيف وتطوير وإدارة أعضاء فريق عالي الأداء.
• تحديد الموظفين ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم نحو التحسين أو اتخاذ قرارات الفصل اللازمة.
• ضمان تقييم المرؤوسين بناءً على الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
• ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة وفقًا لسياسة الشركة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفقًا لوصف الوظيفة وإرشادات الشركة.
• توقع المشاكل واتخاذ خطوات استباقية لمنعها.
• اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب.
• تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المحددة.
• تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
• تخطيط ومتابعة وتنفيذ خطط العمل.
• مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
• مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.
• تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية والمستقبلية.
• ضمان توفر ونشر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار.
• تطوير وتنسيق وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات محددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة.
• استخدام حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بالوظيفة والأعمال، وتعزيز الأنظمة المؤتمتة.
• الحفاظ على التزام ألفنار بالجودة.
• التكيف مع التقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة.
• ضمان بيئة عمل آمنة وسليمة وقانونية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو مجال ذي صلة.
• 6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• نظرية/مفاهيم المحاسبة
• التحليل المالي
• التقارير المالية
• التحكم في التكاليف
• نظام التحكم في الميزانية
• تقييم المخزون
• تحليل الأصول الثابتة والنفقات الرأسمالية
• التنبؤ وتحليل الربحية
• إدارة البيانات الرئيسية
• الكفاءة في الموارد البشرية (التوظيف، إدارة الأداء، تطوير الفريق)
• حس قوي بالمسؤولية والمساءلة
• التسليم الفعال والتوجه نحو النتائج
• تخطيط الأعمال وإدارة الأداء
• التطوير التنظيمي
• تحسينات العمليات التجارية والأتمتة
• الالتزام بالجودة
• القدرة على التكيف مع التغيير
• المعرفة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل هذه الوظيفة ضمن الإطار التشغيلي الراسخ لشركة ألفنار، مساهمة في حضورها العالمي في مجال المنتجات الكهربائية وحلول الطاقة المتجددة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Ninja عن متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين، وتقديم رؤى وتقارير حيوية للموارد البشرية. سيساهم متخصص أنظمة معلومات الموارد البشرية الأول في تعزيز عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة المستخدم الشاملة من خلال تحسينات النظام ومبادرات التحول الرقمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك بيانات الموظفين وتكوينات النظام، لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية.
• ضمان دقة وسلامة وأداء أنظمة الموارد البشرية، مع الالتزام بمعايير حوكمة البيانات ومتطلبات الامتثال.
• تطوير وصيانة وتقديم تقارير شاملة للموارد البشرية ولوحات معلومات وتحليلات للقوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإبلاغ استراتيجيات الموارد البشرية والأعمال.
• دعم أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسينات النظام ومشاريع التحول الرقمي لتبسيط وظائف الموارد البشرية.
• إجراء اختبارات شاملة للنظام ودعم التنفيذ الناجح لميزات ووحدات أنظمة معلومات الموارد البشرية الجديدة.
• مراقبة تكاملات النظام لضمان تدفق بيانات سلس وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لجودة البيانات للحفاظ على الدقة.
• تقديم دعم أساسي لأنظمة معلومات الموارد البشرية وتدريب المستخدمين وتوثيق شامل لمستخدمي الموارد البشرية والأعمال.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لحل مشكلات النظام وتحسين تجربة المستخدم الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة معلومات الموارد البشرية، أو أنظمة عمليات الموارد البشرية، أو تقنيات الموارد البشرية.
• خبرة قوية مثبتة مع منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية الرائدة مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، BambooHR، Jisr، أو أنظمة مماثلة على مستوى المؤسسات.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة تقارير الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة، وإجراء تحليلات للقوى العاملة.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، وكشوف المرتبات، وإدارة دورة حياة الموظف، والإدارة التنظيمية.
• خبرة عملية في تنفيذ الأنظمة، والاختبار الدقيق، وإدارة التكاملات، وتنفيذ أتمتة العمليات ضمن وظائف الموارد البشرية.
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المختلفة لتحليل البيانات وتقديمها.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتقديم حلول فعالة.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون والتواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المنظمة.
• معرفة بمبادئ حوكمة البيانات وضوابط النظام وممارسات أمن المعلومات ذات الصلة ببيانات الموارد البشرية.

المهارات الفنية والتشغيلية

• إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
• أنظمة عمليات الموارد البشرية
• تنفيذ تقنيات الموارد البشرية
• SAP SuccessFactors
• Oracle HCM
• Workday
• BambooHR
• Jisr
• إعداد تقارير الموارد البشرية
• تطوير لوحات المعلومات
• تحليلات القوى العاملة
• عمليات التوظيف
• عمليات كشوف المرتبات
• إدارة دورة حياة الموظف
• الإدارة التنظيمية
• تنفيذ الأنظمة
• اختبار الأنظمة
• تكاملات الأنظمة
• أتمتة العمليات
• Microsoft Excel (متقدم)
• أدوات إعداد التقارير
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• إدارة أصحاب المصلحة
• حوكمة البيانات
• ضوابط النظام
• ممارسات أمن المعلومات

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل لشغل منصب متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (Sr. HRIS Specialist) في شركة Ninja. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

حول دور مدير المنتجع الصحي

تبحث هيلتون عن مدير منتجع صحي متخصص للإشراف على العمليات اليومية للمنتجع الصحي في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تقديم خدمات منتجع صحي لا تُنسى وتعزيز تجربة الضيف. سيضمن مدير المنتجع الصحي معايير عالية للخدمة والكفاءة التشغيلية وتطوير الفريق داخل بيئة المنتجع الصحي، مما يساهم في التزام هيلتون بالضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية للمنتجع الصحي، بما في ذلك خدمة الضيوف وجودة المنتجات والمخزون والأنظمة وميزانيات الأقسام.
• تعظيم الإيرادات من خلال تطوير قوائم المنتجع الصحي وتنفيذ استراتيجيات التسويق والتجارة.
• صيانة مرافق المنتجع الصحي، والتأكد من أن جميع المناطق والمعدات نظيفة وفي حالة عمل ممتازة.
• تعزيز رضا الضيوف من خلال مراقبة اتجاهات الخدمة والاستجابة للملاحظات وتنفيذ التحسينات.
• تطوير فريق المنتجع الصحي من خلال الإشراف والتدريب والتوجيه، بما في ذلك تقييمات الأداء والتطوير المهني.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يجب أن يمتلك المرشحون شغفًا بالضيافة وأن يظهروا نزاهة قوية. يتطلب الدور صفات قيادية، وإيمانًا بالعمل الجماعي، وشعورًا قويًا بالملكية والمسؤولية، مع التركيز على التنفيذ في الوقت المناسب.

• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات الأساسية

• خدمة الضيوف
• إدارة جودة المنتج
• إدارة المخزون
• إدارة الأنظمة
• إدارة الميزانية
• تعظيم الإيرادات
• استراتيجيات التسويق والتجارة
• صيانة المرافق
• تعزيز رضا الضيوف
• الإشراف على الفريق والتدريب والتوجيه
• تقييم الأداء
• تسهيل التطوير المهني
• الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والصرف الصحي
• خبرة شاملة في مجال الضيافة

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور جزءًا من شبكة الضيافة العالمية لهيلتون، والمعروفة بثقافة العمل الحائزة على جوائز والتي تقدر كلاً من رضا الضيوف ورفاهية أعضاء الفريق.

عن الدور

تبحث Fortinet عن شريك عمليات مواهب موارد بشرية منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيدعم هذا الدور بشكل أساسي المملكة العربية السعودية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع، وسيعمل كنقطة اتصال حاسمة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. ستكون أداة رئيسية في ضمان التنفيذ السلس والمتوافق لعمليات الموارد البشرية، والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية وعمل تنظيمي فعال.

سياق الدور والموقع

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في عمليات الموارد البشرية، لا سيما في البيئات الدولية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لقوانين العمل السعودية المحلية وإدارة البوابة الحكومية، إلى جانب معرفة واسعة بأفضل ممارسات الموارد البشرية عبر مناطق مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية واحتياجات الدعم.
• تقديم دعم وإدارة شاملة للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة عمليات إنهاء الخدمة والعمليات المتعلقة بالرواتب.
• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وإدارة كل من اتفاقيات موردي PEO والتوظيف المباشر داخل الكيان السعودي، مع ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية المحلية.
• تنفيذ عمليات التوظيف والالتحاق والعمليات الإدارية المعمول بها بدرجة عالية من الدقة والتوقيت، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية باستمرار.
• التنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين والمرشحين لتسهيل تجربة توظيف سلسة وانتقال سلس إلى المنظمة.
• إدخال البيانات وتدقيقها بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• ضمان فهم شامل وواضح لجميع متطلبات الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية ذات الصلة.
• توثيق جميع إجراءات الموارد البشرية عن طريق إكمال النماذج والتقارير والسجلات اللازمة.
• إدارة عمليات الهجرة والتنقل من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح ذات الصلة وتلبية المواعيد النهائية الصارمة لطلبات التأشيرة.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الموردين الخارجيين، والتعاون بفعالية لضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الخدمة والجداول الزمنية المتفق عليها.
• تحديد فجوات العمليات الحالية وعدم الكفاءة، والتوصية بتنفيذ تحسينات لتعزيز الفعالية التشغيلية.
• إدارة تسجيلات المزايا وتقديم المساعدة بشأن استفسارات الموظفين ذات الصلة.
• تقديم دعم إضافي لفريق الموارد البشرية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا حسب الحاجة.
• المساهمة في مشاريع الموارد البشرية الجارية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• تقديم الدعم للمناطق الأخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تقديم دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• القدرة المثبتة على إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة، وخاصة QIWA.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• منظم للغاية مع قدرات استثنائية على تعدد المهام، وقادر على إدارة الأولويات المتنافسة بكفاءة.
• لاعب فريق متعاون وقابل للتكيف، مرتاح للعمل في بيئات ديناميكية وسريعة الخطى.
• إتقان منصات HRIS ومجموعة واسعة من الأدوات البرمجية، بما في ذلك Microsoft Word و Excel و Outlook و PowerPoint. الخبرة مع Oracle HRIS ستكون ميزة.
• القدرة على التفوق في البيئات ذات الأولويات المتغيرة والمسؤوليات المتطورة.
• القدرة المثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية المتعددة من البداية إلى النهاية في وقت واحد، مثل مبادرات التوظيف والالتحاق وإشراك الموظفين.
• القدرة على تنفيذ المهام وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات الأساسية

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي.
• دعم وإدارة الموارد البشرية.
• عمليات إنهاء الخدمة.
• العمليات المتعلقة بالرواتب.
• إدارة عملية التوظيف.
• الامتثال للمتطلبات المحلية.
• عمليات الالتحاق.
• العمليات الإدارية.
• إدخال البيانات وتدقيقها في HRIS.
• فهم وتواصل الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية.
• توثيق إجراءات الموارد البشرية.
• إدارة الهجرة والتنقل.
• إدارة مواعيد تقديم طلبات التأشيرة.
• إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين.
• تحديد تحسين العمليات.
• إدارة تسجيلات المزايا.
• دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة (مثل QIWA).
• مهارات تحليلية.
• قدرات حل المشكلات.
• الانتباه للتفاصيل.
• قدرات التنظيم وتعدد المهام.
• العمل الجماعي والقدرة على التكيف.
• إتقان منصات HRIS.
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint).
• الخبرة مع Oracle HRIS ميزة.
• القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
• الخبرة في مبادرات إشراك الموظفين.
• القدرة على تقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

عن الدور

تبحث Stranger Soccer عن فرد ريادي لشغل منصب مالك / مشغل ترخيص في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لبناء وإدارة منصة تجربة كرة القدم داخل مجتمع الرياض. يتضمن المنصب إنشاء وإشراف على نظام بيئي شامل لكرة القدم مصمم لتوفير تجربة متسقة وعالية الجودة للاعبين الذين يستخدمون تطبيق Stranger Soccer للهاتف المحمول لحجز المباريات.

هذه فرصة لامتلاك وتشغيل مشروع تجاري مدعوم بعلامة تجارية عالمية راسخة. سيكون مالك / مشغل الترخيص مسؤولاً عن تنفيذ تقنية Stranger Soccer وإطارها التشغيلي لإعادة تعريف المشاركة في كرة القدم في الرياض. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يحركهم التأثير والملكية والنتائج، مع ارتباط قوي بثقافة كرة القدم.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك مالك / مشغل ترخيص، ستغطي المسؤوليات النطاق الكامل لإدارة الأعمال. وتشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر:

• الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لمنصة Stranger Soccer داخل الرياض.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المحلية لزيادة اكتساب المستخدمين والمشاركة.
• توظيف وتدريب وإدارة فرق محلية لضمان جودة الخدمة.
• إدارة الأداء المالي ونمو مشروع الرياض.
• ضمان تقديم تجربة كرة قدم عالية الجودة باستمرار لجميع المشاركين.
• بناء ورعاية العلاقات داخل مجتمع كرة القدم المحلي.
• تنفيذ والالتزام بدليل عمليات Stranger Soccer ومعايير العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف قوي بكرة القدم وفهم عميق لثقافة كرة القدم المحلية في الرياض.
• قدرات قيادية مثبتة.
• خبرة تجارية مثبتة، مع سجل حافل بالمشاريع الناجحة أو الأدوار الإدارية.
• عقلية ريادية مع الدافع للعمل بشكل مستقل وبناء عمل تجاري.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ بفعالية.
• الالتزام بتقديم تجارب استثنائية للاعبين.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• الفطنة التجارية
• عقلية ريادية
• إدارة العمليات
• استراتيجية التسويق والتنفيذ
• توظيف وإدارة الفريق

بيئة العمل ومعلومات الشركة

تعمل Stranger Soccer كمشروع بدوام كامل. نشأت الشركة من سنغافورة، وتوسعت إلى أكثر من 10 مدن عالميًا، حيث سهلت أكثر من 100,000 مباراة. توفر Stranger Soccer المنصة التكنولوجية، ودليل العمليات، والدعم من فريق المقر الرئيسي لمساعدة أصحاب التراخيص في نجاحهم. يقع المقر الرئيسي لهذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مدير صوت ومرئي ذي خبرة للإشراف على عمليات الصوت والمرئي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور قيادة متخصصي الصوت والمرئي، وضمان التنفيذ السلس لحلول الصوت والمرئي، ودفع الابتكار، وصيانة المرافق، وتقديم الدعم الفني. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في بيئة عمل سريعة الخطى وتعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتوجيه والإشراف على قسم الصوت والمرئي، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وتميز الفريق.
• تخطيط وتنسيق وتنفيذ إعدادات شاملة للصوت والمرئي للمناسبات الخاصة بالشركات والمؤتمرات والعروض التقديمية والإنتاجات المتخصصة.
• تطوير وصيانة أنظمة مفصلة لجرد معدات الصوت والمرئي، وضمان جداول صيانة مثالية وترقيات في الوقت المناسب.
• إنشاء وإدارة وتحسين الميزانيات لعمليات الصوت والمرئي وشراء المعدات مع الحفاظ على المسؤولية المالية.
• التعاون مع العملاء ومنظمي الفعاليات وأصحاب المصلحة الداخليين والإدارات متعددة الوظائف لتقديم حلول صوت ومرئي مخصصة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية بسرعة وكفاءة لتقليل الاضطرابات التشغيلية.
• البقاء على اطلاع دائم بتقنيات الصوت والمرئي الناشئة واتجاهات الصناعة، وتنفيذ حلول مبتكرة.
• ضمان الامتثال للوائح السلامة ومعايير الصناعة والمتطلبات المحلية الخاصة بسوق الرياض.
• تقديم توجيهات ودعم فني متخصص للمشاريع المعقدة للصوت والمرئي.
• تطوير وتوثيق وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لجميع عمليات الصوت والمرئي.
• إجراء مراجعات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.
• الإشراف على عمليات الصوت والمرئي اليومية وضمان الإعداد والصيانة والتشغيل السليم لجميع أنظمة الصوت والمرئي.
• إدارة معدات الصوت والمرئي، وتنسيق إنتاجات الفعاليات، ودعم التشغيل السلس لخدمات الصوت والمرئي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الصوت والمرئي أو الإلكترونيات أو الهندسة أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الصوت والمرئي أو عمليات الصوت والمرئي أو دور إشرافي ذي صلة.
• القدرة المثبتة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع، حسب ما تتطلبه احتياجات التشغيل.
• الاستعداد للانتقال إلى الرياض، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• معرفة شاملة بأنظمة الصوت والمرئي والمعدات وتقنيات الصناعة الحالية.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتنسيق إنتاج الفعاليات.
• تميز مثبت في القيادة وإدارة الفريق وتطوير الموظفين.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات مع مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها استثنائية.
• الكفاءة في الميزانية والتخطيط المالي وإدارة الموردين.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع قدرات شخصية قوية.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على التكيف مع المتطلبات الإقليمية والعمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل وجود خبرة في قطاع الضيافة أو الترفيه أو فعاليات الشركات أو صناعة مماثلة. الشهادات المعترف بها في الصناعة مثل CTS (أخصائي التكنولوجيا المعتمد) أو CTS-I أو CTS-D مرغوبة للغاية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

تعزز الشركة بيئة عمل تعاونية وداعمة مبنية على العمل الجماعي والاحترام والتحسين المستمر. تلتزم المنظمة ببناء مكان عمل شامل يقدر التنوع ويمكّن الأفراد من جميع الخلفيات.

نبذة عن الدور

يعمل مدير متجر Apple Retail على تقديم تجربة عملاء استثنائية، حيث يلتقي أفضل ما في Apple مع خبرات متخصصة لمساعدة الأفراد على تحقيق ما يحبونه. تلتزم Apple بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم، حيث يُنظر إلى الشمول على أنه مسؤولية مشتركة.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا في متجر Apple، ستقود فريقًا وتوجهه وتطوره لتقديم تجارب عملاء متميزة. ستشارك بنشاط في تفاعلات العملاء، وتوجه فريقك لتحقيق أهداف الأداء والأولويات التجارية. يشمل هذا الدور قيادة الأهداف الرئيسية ضمن مناطق محددة في المتجر، بالإضافة إلى الأولويات على مستوى الشركة، وذلك بالتعاون مع الآخرين لتنفيذ الاستراتيجيات وتحقيق أهداف Apple.

المهام الرئيسية

• قيادة فريق، وتطوير وتمكين كل عضو لتحقيق أهداف التعلم والنمو والأداء والتطوير.
• المساعدة في استقطاب وتدريب وتطوير فريق متنوع وعالي الأداء، مع الحرص على الاحتفاظ به.
• المشاركة الفعالة في قيادة أرضية المتجر من خلال التفاعل مع أعضاء الفريق والعملاء، ونمذجة أفضل الممارسات، وضمان تحقيق أولويات العمل وتقديم خدمة عملاء متميزة.
• معالجة مخاوف العملاء وأعضاء الفريق والتصعيدات، بالشراكة مع القيادة أو شركاء الأعمال أو الموارد البشرية عند الاقتضاء.
• دفع أولويات العمل وتحقيق أهداف أداء المتجر من خلال تخطيط وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية ضمن مجالات وظيفية محددة.
• الحفاظ على سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها، وحماية جميع أصول الشركة، بما في ذلك المعلومات التجارية السرية، ومعلومات العملاء، وأعضاء الفريق، والمعلومات المالية.
• المساهمة في بيئة شاملة من خلال احترام الاختلافات الفردية وإظهار الفضول للتعلم.
• تجسيد قيم Apple المتمثلة في الشمول والتنوع في الأنشطة اليومية.
• العمل كنموذج يحتذى به في سلوكيات القيادة الشاملة، وبناء وتطوير فرق متنوعة والاحتفاظ بها.
• اتخاذ الإجراءات اللازمة لخلق بيئة آمنة ومحترمة وشاملة لجميع أعضاء الفريق.
• أداء مهام أخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على العمل وفق جدول زمني يلبي احتياجات العمل، والذي قد يشمل العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية في المتجر.
• الالتزام بالحضور في المواعيد المجدولة، بما يتماشى مع القوانين المحلية، مع مراعاة أي تسهيلات معتمدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية واللغة المحلية، كتابةً وتحدثًا.
• خبرة في قيادة الآخرين في مجال البيع بالتجزئة، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• التوجيه والإرشاد
• تطوير الفريق والاحتفاظ به
• التميز في تجربة العملاء
• الفطنة في المبيعات
• الاستقطاب والتدريب
• قيادة أرضية المتجر
• حل المشكلات وحل النزاعات
• اتخاذ القرارات
• التواصل الفعال
• تقديم التغذية الراجعة
• النزاهة
• القدرة على تجاوز الأهداف والمثابرة في تحقيقها رغم العقبات والنكسات.
• القدرة على الوفاء بالالتزامات ووضع آليات لتشجيع الآخرين على فعل الشيء نفسه.
• القدرة على بناء الثقة داخل الفريق والعمل بمستوى عالٍ من النزاهة.
• القدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب من خلال طرح الأسئلة واستخدام التحليلات والخبرة والحكم.
• القدرة على تكييف أسلوب التواصل مع مختلف الجماهير.
• القدرة على تقديم الدعم وتوجيه الآخرين خلال التحديات مع الحفاظ على الهدوء في بيئة البيع بالتجزئة سريعة التغير.

تفاصيل إضافية

هذا الدور متاح بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال قيادة الأفراد ضمن قطاع البيع بالتجزئة أو المبيعات أو مجال مشابه. تلتزم Apple بتوفير بيئة عمل شاملة حيث يشعر الجميع بالانتماء، وتؤمن بأن الوصول هو حق أساسي من حقوق الإنسان.

عن الدور

تبحث مجموعة الغرير، وهي مجموعة أعمال عائلية متنوعة تتمتع بتراث يمتد لأكثر من ستة عقود في الشرق الأوسط، عن مدير صالة عرض لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على زيادة أداء المبيعات وضمان تجربة عملاء استثنائية في قطاع السيارات، وتحديداً لعلامتي Mhero و Voyah.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مدير صالة عرض، ستقود فريقًا وتشرف على جميع عمليات صالة العرض لتحقيق أهداف مبيعات طموحة والحفاظ على الصورة المتميزة للعلامات التجارية الممثلة. يتطلب هذا الدور تفكيرًا استراتيجيًا وقدرات قيادية قوية وفهمًا شاملاً لعمليات المبيعات وإدارة علاقات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أداء مبيعات صالة العرض من خلال تحقيق أهداف حجم المبيعات والإيرادات والربح الإجمالي الشهرية لعلامتي Mhero و Voyah من خلال المراقبة الفعالة لمعدلات تحويل الزيارات، واختبارات القيادة، ومتابعة العملاء.
• قيادة وتدريب فريق صالة العرض، الذي يضم حوالي 6-8 مرؤوسين مباشرين بما في ذلك مضيفو العلامة التجارية، ومديرو المبيعات، والصرافون، من خلال عقد اجتماعات يومية، ومراجعات الأداء، والتدريب المستمر على المنتجات مع التركيز على ميزات المركبات الكهربائية والمكانة التجارية للعلامة التجارية.
• إدارة ورفع مستوى معايير تجربة العملاء، وضمان حصول كل زائر على ترحيب وعملية مبيعات متميزة وشخصية، مع حل التصعيدات بفعالية والحفاظ على درجات المتسوق السري أعلى من المستهدف.
• الإشراف على عرض المركبات وجاهزية صالة العرض، وتنسيق دوران المركبات، والنظافة، واللافتات الرقمية، والمواد التسويقية، ومناطق الضيافة لتعكس بدقة الهوية القوية لـ Mhero والصورة الفاخرة لـ Voyah.
• تحسين العمليات التشغيلية من خلال مراقبة إدارة العملاء المحتملين داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وضمان دقة حجز الطلبات ومعالجة المدفوعات، والتعاون مع قسم ما بعد البيع لضمان تسليم المركبات بسلاسة.
• تحليل بيانات المبيعات وتعليقات السوق من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لصالة العرض (KPIs) مثل حركة المرور، ومعدلات التحويل، ونسب اختبار القيادة إلى المبيعات، وتقديم تقارير عن أنشطة المنافسين، والتوصية بفعاليات ترويجية أو تعديلات في المخزون لمدير مبيعات الفرع.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى 5 سنوات وحد أقصى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور إدارة المبيعات.
• يفضل وجود خبرة في صناعة السيارات.

المهارات المطلوبة

• القدرة المثبتة على قيادة أداء المبيعات وتحقيق الأهداف.
• قدرات قوية في قيادة الفريق وتدريبه.
• خبرة في إدارة وتعزيز تجربة العملاء.
• الكفاءة في تحسين العمليات التشغيلية.
• مهارة في تحليل بيانات المبيعات وتفسيرها.
• خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة العملاء المحتملين وتتبع العملاء.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة أتكينز ريالس عن خبير خدمات وصيانة (AVM) يتمتع بخبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الفني الرفيع مسؤولية الإشراف على أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS)، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات الركاب وأصحاب العمل. سيساهم أخصائي أصول AVM في تشكيل استراتيجيات إدارة الأصول والحفاظ على موثوقية البنية التحتية الحيوية وأصول الأسطول.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول، مع إظهار فهم قوي لصيانة أنظمة النقل الذكية والتميز التشغيلي. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان سير العمليات بسلاسة والتحسين المستمر لعمليات إدارة الأصول.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف والتحقق من جميع أنشطة صيانة أنظمة النقل الذكية (ITS) لضمان تلبية أعلى معايير الجودة والامتثال.
• قياس وتقييم وتنفيذ التعديلات اللازمة على أداء المقاولين لتحسين تقديم الخدمات.
• الإشراف على تعبئة وجاهزية مقاولي أنظمة النقل الذكية، والتأكد من استعدادهم الكامل لبدء العمليات.
• مراجعة واعتماد مستندات المقاولين، بما في ذلك خطط الأصول والصيانة التفصيلية والإجراءات والتعليمات التشغيلية.
• التنسيق الفعال بين المشغلين ومقاولي أنظمة النقل الذكية لضمان التكامل السلس وسير العمل بكفاءة.
• مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتقييمها وتقديم تقارير عنها لضمان الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية.
• تقديم المشورة المتخصصة والتوصيات الاستراتيجية بشأن إدارة الأصول لكل من أصول البنية التحتية والأسطول.
• الإشراف على تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المحطات وأصول الأسطول.
• التواصل مع الموردين لضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب للخدمات والدعم.
• ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير عالية لموثوقية الأصول وأدائها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة أصول البنية التحتية والأسطول على وجه التحديد.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة النقل أو مجال ذي صلة وثيقة.
• القدرة المثبتة على الإشراف على الفرق وإدارة عمليات المقاولين بفعالية.
• استعداد قوي لحل التحديات التشغيلية وضمان الامتثال المستمر لاتفاقيات مستوى الخدمة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في صيانة وتشغيل أنظمة النقل الذكية (ITS).
• الكفاءة في تقييم وإدارة أداء المقاولين.
• مهارة في ضمان معايير عالية لتقديم الخدمات.
• معرفة شاملة باستراتيجيات إدارة الأصول.
• خبرة في الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• فهم عميق للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومراقبتها.
• معرفة قوية بأنظمة النقل الذكية (ITS)، ومبادئ إدارة الأصول العامة، وإجراءات الصيانة.
• مهارات تحليلية ممتازة لقياس الأداء وتحديد مجالات التحسين.
• قدرات قيادية مثبتة.
• مهارات اتصال استثنائية للتواصل الفعال مع المقاولين والمشغلين والموردين.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن شركة أتكينز ريالس.

عن الدور

تبحث نستله ووترز السعودية عن مدير لوجستيات وطني للإشراف على عمليات اللوجستيات الوطنية وتحسينها. يقع هذا الدور في مصنع المياه بالمنهل في المنطقة الصناعية بالرياض. سيكون المنصب مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي والتنسيق والتنفيذ للمستودعات وإدارة المخزون والنقل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيساهم مدير اللوجستيات الوطني في تميز سلسلة التوريد بالشركة من خلال ضمان التدفق الفعال والمتوافق للمواد الخام والتعبئة والسلع النهائية.

كعضو في قسم سلسلة التوريد، سيقود مدير اللوجستيات الوطني ويطور فريقًا من موظفي المستودعات وأخصائيي اللوجستيات. يوفر هذا المنصب فرصة لدفع التحسينات التشغيلية وتنفيذ أفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه والإشراف على جميع عمليات المستودعات الوطنية في جميع المستودعات، وضمان معايير متسقة للمواد الخام والتعبئة والسلع النهائية.
• قيادة تنفيذ وإنفاذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والضوابط الداخلية عبر جميع مواقع المستودعات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة القانونية والشركات.
• ضمان امتثال جميع ممارسات التخزين والمناولة ونقل المواد لمتطلبات سلامة الأغذية والجودة والمتطلبات التنظيمية، وأن يتم نقل المنتجات بكفاءة بمعايير عالية.
• المراقبة المستمرة لفعالية استراتيجيات عمليات المستودعات التي تهدف إلى خفض تكاليف التشغيل وتحسين إجراءات مراقبة الجودة.
• قيادة وتطوير وتحفيز فريق المستودعات الوطني، وبناء القدرات من خلال تحديد فجوات الكفاءة وتنفيذ خطط تطوير مستهدفة.
• تخطيط وتنسيق ومراقبة العمليات اللوجستية، بما في ذلك المستودعات والمخزون والنقل.
• الإشراف على فريق من موظفي المستودعات وأخصائيي اللوجستيات الآخرين.
• إدارة وتحسين عمليات سلسلة التوريد لتعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في الهندسة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمدير لوجستيات.
• معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية للمستودعات (KPIs).
• خبرة مثبتة في العمل مع مقدمي خدمات لوجستيات الطرف الثالث (3PL).
• خلفية في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).

المهارات المطلوبة

• المستودعات
• إدارة المخزون
• إدارة النقل
• إدارة سلسلة التوريد
• سياسات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذها
• معايير سلامة الأغذية
• إجراءات مراقبة الجودة
• مهارات اتصال ممتازة
• عمليات لوجستيات الطرف الثالث (3PL)
• خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا المنصب تتراوح بين 5-10 سنوات.

تقدم نستله ووترز فرصًا للتطوير الوظيفي ضمن ثقافة الاحترام والتنوع والمساواة والشمول. ستكون جزءًا من بيئة دولية تدعم التعلم والنمو، وتمثل علامات تجارية موثوقة عالميًا ذات تأثير محلي.

عن الدور

تبحث شركة بيكمان كولتر للتشخيص عن أخصائي استقبال (محلل أول) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على التخزين الفعال والمتوافق، وإدارة المخزون، وتوزيع الأجهزة الطبية داخل مستودع الشركة. يساهم الدور في ضمان سلامة المنتجات وسهولة الوصول إليها مع الالتزام باللوائح المحلية ومعايير الجودة، كجزء من منظمة عالمية تركز على تطوير العلوم والتكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تخزين الأجهزة الطبية وإدارة المخزون وتوزيعها داخل المستودع.
• ضمان سلامة وأمن جميع الأجهزة الطبية والتعامل معها بشكل صحيح.
• تصميم وصيانة تخطيط فعال للمستودع، مع مراعاة حجم المنتج وتصنيفه ومتطلبات درجة الحرارة.
• تطبيق ودفع مبادئ نظام أعمال داناهمر (DBS) لتحقيق التميز التشغيلي، وتحسين العمليات باستمرار وتحسين الكفاءة.
• إدارة جميع جوانب عمليات المستودعات، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون وتلبية الطلبات والشحن.
• تطبيق أنظمة قوية لمراقبة المخزون لتتبع مستويات المخزون وتواريخ انتهاء الصلاحية وأرقام الدُفعات بدقة، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة.
• ضمان الالتزام الصارم باللوائح المحلية، بما في ذلك تلك الصادرة عن الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA)، للتخزين ووضع العلامات والتوثيق.
• تطبيق تدابير مراقبة الجودة، مثل مراقبة درجة الحرارة، للحفاظ على سلامة الأجهزة الطبية وسلامتها.
• وضع وإنفاذ إجراءات المناولة والتعبئة ووضع العلامات والنقل المناسبة لمنع التلف أو التلوث.
• قيادة والإشراف على فريق من موظفي المستودعات، والتأكد من تدريبهم جيدًا وتحفيزهم واتباعهم لأفضل الممارسات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات المستودعات، مع تفضيل الخبرة في صناعة الأجهزة الطبية.
• معرفة قوية وخبرة عملية في تطبيق مبادئ نظام أعمال داناهمر (DBS) أو منهجيات الإدارة اللينة الأخرى.
• الإلمام باللوائح والمعايير المحلية المتعلقة بتخزين وتوزيع الأجهزة الطبية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تلك التي وضعتها الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA).
• مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، مع القدرة على تحفيز وتطوير فريق عالي الأداء.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، باستخدام نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرارات.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة، تمكن من التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف.
• القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية سريعة الخطى مع الحفاظ على تركيز قوي على الجودة والامتثال.

المهارات المطلوبة

• تخطيط وتنظيم المستودعات
• التميز التشغيلي
• نظام أعمال داناهمر (DBS)
• إدارة المستودعات
• إدارة المخزون
• تلبية الطلبات
• الشحن
• الامتثال التنظيمي
• لوائح الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA)
• مراقبة الجودة
• المناولة والتعبئة
• إدارة الفريق
• القيادة
• المهارات التحليلية
• حل المشكلات
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في بيئة ديناميكية والمساهمة في فريق مخصص لتسريع تأثير العلوم والتكنولوجيا. تتعاون الشركة مع العملاء على مستوى العالم لمواجهة التحديات المعقدة وتحقيق التقدم العلمي.

عن الدور

تبحث شركة CleanLife عن مشرف عمليات متخصص للانضمام إلى فريق العمليات لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور الإشراف على أنشطة العمليات اليومية، وضمان التنفيذ الفعال لسير العمل، وإدارة تنفيذ المهام من قبل مشرفي الفرق. سيحافظ مشرف العمليات على السياسات والإجراءات المعتمدة للشركة، مما يساهم في الكفاءة والنجاح العام للعمليات.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أنشطة العمليات اليومية في الموقع وضمان التوافق مع الخطط والجداول الزمنية المعتمدة.
• المتابعة مع مشرفي الفرق لضمان التوزيع السليم للمهام وتنفيذ المهام بدقة وكفاءة.
• تسجيل وتتبع قضايا أو ملاحظات العمليات، والتنسيق مع الإدارة والإدارات ذات الصلة لإيجاد حلول.
• إعداد تقارير دورية تفصل تقدم العمليات ومقاييس الأداء وتحديات الفريق.
• التنسيق والتعاون مع الإدارات الأخرى، بما في ذلك الجودة وخدمة العملاء والمبيعات، لتحقيق تكامل سلس للعمليات.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات (KPIs) وتقديم ملاحظات مع توصيات للتحسين.
• ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشركة وإجراءات السلامة خلال جميع مراحل تنفيذ العمليات.
• القيام بمهام إضافية حسب ما تحدده الإدارة لدعم أهداف العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال سلسلة التوريد، أو التوزيع، أو متابعة العمليات، أو عمليات ميدانية ذات صلة.
• مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مثبتة، مع قدرة مثبتة على إدارة ومتابعة فرق العمل بفعالية.
• إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر وأنظمة إدارة العمليات.
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على حل المشكلات بكفاءة وفعالية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العمليات
• مهارات تنظيمية
• مهارات تحليلية
• إدارة الفريق
• تطبيقات الكمبيوتر
• أنظمة إدارة العمليات
• مهارات الاتصال
• حل المشكلات

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات.

عن الدور

تبحث مجموعة مانتيس عن مدير تقنية معلومات ذي خبرة للإشراف على وظيفة تقنية المعلومات في منتجع باسيقات التابع لمانتيس، الواقع في منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان التشغيل الموثوق والآمن والفعال لجميع أنظمة تقنية المعلومات، ودعم تجارب الضيوف وعمليات المنتجع بشكل مباشر. سيلعب مدير تقنية المعلومات دورًا رئيسيًا في الحفاظ على استقرار التكنولوجيا، وهو أمر ضروري لتقديم الخدمات ورضا الضيوف في هذه البيئة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تركيب وتكوين وصيانة جميع أنظمة وتقنيات المعلومات.
• ضمان التشغيل الموثوق للشبكات والخوادم وشبكات الواي فاي وأنظمة الاتصالات، مع التركيز على التوافر العالي وحل المشكلات بسرعة.
• إدارة جميع الأجهزة والبرامج وأصول تقنية المعلومات، بما في ذلك إدارة المخزون ودورة الحياة.
• صيانة الأنظمة الخاصة بالضيافة مثل أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ونقاط البيع (POS) وإدارة علاقات العملاء (CRM).
• ضمان التكامل السلس بين الأنظمة التشغيلية والإدارات الأخرى.
• دعم ترقيات النظام والتطبيقات الجديدة وتقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتطبيقات الضيافة.
• الحفاظ على سلامة البيانات وتحسين أداء النظام لجميع تطبيقات تقنية المعلومات.
• تنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات أمن تقنية المعلومات لحماية البيانات والأنظمة.
• مراقبة الأنظمة بحثًا عن الثغرات الأمنية وضمان تطبيق التحديثات الأمنية في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات ذات الصلة وسياسات تقنية المعلومات الخاصة بأكور.
• إدارة ضوابط الوصول وأذونات المستخدمين.
• تقديم الدعم في مجال تقنية المعلومات لجميع إدارات المنتجع والموظفين، وإدارة عمليات مكتب المساعدة وحل الحوادث.
• تدريب موظفي المنتجع على الاستخدام الفعال للأنظمة والعمليات الرقمية.
• إدارة العلاقات مع موردي وشركات خدمات تقنية المعلومات الخارجية.
• الإشراف على شراء معدات وبرامج تقنية المعلومات، مع ضمان فعاليتها من حيث التكلفة.
• التنسيق مع فرق تقنية المعلومات الإقليمية والمركزية لضمان التوافق مع معايير المجموعة.
• إدارة عمليات تقنية المعلومات الفعالة من حيث التكلفة وعقود تقنية المعلومات ذات الصلة.
• قيادة المشاريع المتعلقة بتقنية المعلومات، بما في ذلك إعداد المرافق وإطلاق الأنظمة، خاصة خلال مراحل ما قبل الافتتاح.
• دعم مبادرات التحول الرقمي داخل المنتجع.
• تقييم وتوصية التقنيات الجديدة لتعزيز تجارب الضيوف والعمليات.
• ضمان قابلية التوسع والاستعداد المستقبلي للبنية التحتية لتقنية المعلومات في المنتجع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال تقنية المعلومات، مع تفضيل الخبرة في بيئات الضيافة أو المنتجعات.
• خبرة مثبتة في إدارة الشبكات وإدارة البنية التحتية ودعم تقنية المعلومات.
• فهم قوي لمبادئ الأمن السيبراني ومعايير حماية البيانات.
• خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح أو البيئات التشغيلية عن بعد مرغوبة للغاية.
• درجة في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وثيقة.
• تعتبر شهادات تقنية المعلومات ذات الصلة مثل Cisco أو Microsoft أو ITIL أو CompTIA ميزة إضافية.
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة عن بعد أو متعددة المواقع.

المهارات المطلوبة

• إدارة أنظمة وتقنيات المعلومات والبنية التحتية
• إدارة الشبكات وإدارتها
• إدارة الخوادم وشبكات الواي فاي
• أنظمة الاتصالات
• إدارة الأجهزة والبرامج
• إدارة أصول تقنية المعلومات
• أنظمة الضيافة (PMS، POS، CRM، تطبيقات مكتبية)
• مبادئ الأمن السيبراني ومعايير حماية البيانات
• تنفيذ وإنفاذ سياسات أمن تقنية المعلومات
• الامتثال لسياسات تقنية المعلومات الخاصة بأكور
• إدارة ضوابط الوصول وأذونات المستخدمين
• الدعم الفني لتقنية المعلومات وعمليات مكتب المساعدة
• عمليات حل الحوادث
• تدريب المستخدمين على الأنظمة والعمليات الرقمية
• إدارة الموردين وأصحاب المصلحة
• شراء معدات وبرامج تقنية المعلومات
• عمليات تقنية المعلومات الفعالة من حيث التكلفة وإدارة العقود
• إدارة المشاريع
• مبادرات التحول الرقمي
• تقييم التقنيات الجديدة
• قابلية التوسع والاستعداد المستقبلي للبنية التحتية
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات
• الخبرة مع Opera PMS و Micros POS تعتبر ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية في بيئة عن بعد أو متعددة المواقع، ودعم بيئة منتجع فريدة تركز على الحفاظ على البيئة والسياحة المستدامة.

عن الدور

تبحث كريستيان ديور كوتور عن مدير بوتيك ديناميكي وذو خبرة لقيادة بوتيك سوليتير المرموق في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يتبع لمدير البوتيكات وهو مسؤول عن قيادة فريق المبيعات. سيلعب مدير البوتيك دورًا محوريًا في ضمان المكانة السوقية للبوتيك من خلال الإشراف على جميع جوانب أعمال المتجر، مع التركيز على تطوير المبيعات العالمية، وتحسين الربحية، وتنمية فريق مبيعات عالي الأداء. سجسد المرشح المثالي قيم ديور الست، ويجذب أفضل المواهب ويطورها ويحتفظ بها، ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين البوتيك والمكتب الرئيسي، ويشارك أفضل الممارسات ويبني استراتيجيات للنجاح المستقبلي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجيات المبيعات العالمية وتحسين ربحية البوتيك.
• جذب وتطوير والاحتفاظ بفريق من الأفراد ذوي الكفاءة العالية.
• التواصل بفعالية مع المكتب الرئيسي ومشاركة أفضل الممارسات مع شركاء التجزئة الرئيسيين.
• إعداد فريق المبيعات لمواجهة التحديات المستقبلية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.
• تجسيد قيم ديور الست باستمرار في جميع التفاعلات المهنية.
• تحقيق أهداف المبيعات السنوية وإدارة قوة المبيعات بفعالية لتحقيق الأهداف.
• تقديم خدمة عملاء متميزة وإلهامها.
• تعيين أهداف مبيعات شهرية للموظفين ومراجعة تطوير عملائهم، بما في ذلك سجلات العملاء.
• الإشراف على وضع البضائع وإعداد العروض.
• تطوير معرفة المنتج للموظفين الجدد بالتنسيق مع قسم المشتريات وفريق الموارد البشرية للإعداد.
• ضمان وتطوير العرض المرئي بما يتماشى مع صورة العلامة التجارية والحملات ومستويات المخزون ومتطلبات السوق المحلية.
• عقد اجتماعات إدارية منتظمة لمراجعة الأداء والعمليات وعلاقات الموظفين والاستراتيجية.
• الإشراف على تنظيم وجدولة الموظفين، وضمان الامتثال لميزانيات الرواتب.
• الشراكة مع الموارد البشرية للإشراف على توظيف موظفي البوتيك.
• إجراء التوجيه والتدريب والتوجيه وإدارة جميع الموظفين في المهام اليومية وتعظيم المبيعات، بما في ذلك مراجعات الأداء والتقييمات.
• تنسيق والمشاركة بنشاط في العروض الترويجية داخل المتجر، بما في ذلك المبيعات الموسمية وعروض العروض الخاصة والمسابقات.
• تطوير قاعدة بيانات العملاء من خلال تحسين معدلات الالتقاط لكل عملية بيع.
• تعزيز معايير خدمة مبيعات العملاء.
• تنظيم وتنسيق الفعاليات مع المكتب الرئيسي لزيادة حركة المرور في المتجر.
• تدريب الفريق على خدمة ما بعد البيع لتطوير قواعد بيانات عملائهم الشخصية.
• تقديم تقارير وتغذية راجعة وتوصيات دقيقة لفريق المشتريات.
• تنسيق تدريبات المنتجات الموسمية وإطلاق المنتجات.
• تحقيق معدلات دوران المخزون ومعدلات البيع المستهدفة.
• تحسين تنظيم المخزون وتخصيص المخزون حسب الاحتياجات.
• تقليل خسائر المخزون.
• الالتزام والإشراف على الامتثال لسياسات ومعايير الشركة المعمول بها، بما في ذلك الحفاظ على أموال الشركة وممتلكاتها، وممارسات الموظفين، والأمن، والمبيعات، وإجراءات حفظ السجلات.
• إجراء جرد دوري منتظم للمخزون وتتبع معدلات التحويل.
• مراجعة التقارير والسجلات التشغيلية لضمان الالتزام بسياسات الشركة، ومراقبة ربحية المتجر، وإدارة ميزانيات الرواتب.
• مراجعة أعمال الملابس الجاهزة المتعلقة بالاستلام والتحويلات والمخزون التالف والإرجاع إلى المورد.
• ضمان وجود تدابير أمنية كافية وأن المرافق المادية تتوافق مع أكواد السلامة واللوائح.
• عقد اجتماعات إجراءات الطوارئ ربع السنوية مع جميع الموظفين وتقديم قوائم الاتصال المحدثة للطوارئ للإدارة والموارد البشرية.
• ضمان وجود قنوات اتصال مناسبة بين المتجر والمكتب الرئيسي.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إدارة شبكة متعددة المتاجر من البوتيكات الفاخرة والعقارات المؤجرة بفعالية.
• القدرة على فهم وتطبيق جميع سياسات وإجراءات الشركة.
• القدرة على فهم وتطبيق جميع توجيهات الموارد البشرية المتعلقة بالانضباط التدريجي والتحقيقات والتوثيق.
• القدرة على تشغيل جميع المعدات اللازمة لأداء الوظيفة.
• القدرة على تطوير وتحفيز وتدريب فريق، وبناء العلاقات، واستخدام مهارات القوى العاملة بشكل مناسب.
• القدرة على التوظيف وفقًا لمعايير ديور.
• القدرة على تفويض المهام بفعالية والمتابعة مع مديري الميدان.
• القدرة على الحفاظ على مجموعة عادلة ومتسقة من المعايير للقوى العاملة.
• القدرة على تعديل الأولويات وإدارة الوقت بحكمة في بيئة سريعة الوتيرة.
• القدرة على الاحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة بالقوى العاملة.
• القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز وفهم، والاستماع بانتباه للآخرين، وفهم المواد، وتقديم التعليمات لجميع الموظفين.
• القدرة على فهم وتحليل التفاصيل المالية لأعمال التجزئة.
• القدرة على التعامل مع حجم مبيعات بملايين الدولارات.
• القدرة على العمل بجدول دوام كامل بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• القدرة على تقديم خدمة عملاء متميزة بما يتماشى مع توقعات ديور.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة متاجر التجزئة، ويفضل أن تكون في مجال المنتجات الفاخرة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الفريق
• خدمة العملاء
• التسويق المرئي
• معرفة المنتج
• إدارة المخزون
• تنظيم
• إدارة
• معرفة التجزئة
• التوجه نحو العملاء
• حساسية الموضة
• معرفة صناعة الرفاهية
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والتنظيم والمتابعة.
• روح المبادرة والإبداع التجاري.
• معرفة قوية بصناعة الرفاهية مع حساسية تتوافق مع علامة ديور التجارية.
• المثابرة والعزيمة.
• الحماس.
• الفخر بالانتماء والشغف بالمنتج.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بالعمل بجدول يشمل الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات لتلبية احتياجات العمل.

عن الدور

تبحث شركة Envisage Recruitment Limited عن مدير مصنع ذي خبرة لتأسيس وقيادة منشأة تصنيع وإنتاج متخصصة جديدة في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستدعم هذه المنشأة الفعاليات الكبرى والمعارض وبناء الديكورات وتنشيط العلامات التجارية والهياكل المخصصة ومشاريع التصنيع الإبداعي واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة. هذا دور قيادي تشغيلي رفيع المستوى وعملي مسؤول عن التشغيل اليومي للمنشأة، مما يضمن إنتاج الأصول المخصصة للفعاليات، وتشطيبها، وشحنها في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة والسلامة. سيكون المرشح الناجح له دور فعال في تشكيل نموذج التشغيل ومعايير الإنتاج وهيكل الفريق والأنظمة وقدرة التسليم الإجمالية من الألف إلى الياء.

سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التصنيع متعدد التخصصات، بما في ذلك النجارة/الأعمال الخشبية، والأعمال المعدنية/اللحام، والطباعة/الرسومات، والطلاء/التشطيب، وتصنيع الرغوة، ومراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، وإدارة المخزون، والتحكم في التكاليف. هذا الدور حاسم للإطلاق الناجح والتشغيل المستمر لهذا المشروع الجديد ضمن قطاع الفعاليات والمعارض في دول مجلس التعاون الخليجي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة العمليات الكاملة لمنشأة التصنيع، بما في ذلك تخطيط ورشة العمل، وتحسين سير العمل، وجدولة الإنتاج، وتخصيص الموارد، والالتزام بجداول التسليم.
• إدارة فرق متعددة التخصصات تشارك في النجارة/الأعمال الخشبية، والأعمال المعدنية/اللحام، والطباعة/الرسومات، والطلاء/التشطيب، وأعمال الرغوة، وتخصصات الإنتاج المخصصة الأخرى.
• ترجمة مفاهيم التصميم ورسومات ورشة العمل والمواصفات الفنية إلى طرق إنتاج عملية وقابلة للتنفيذ.
• التنسيق الوثيق مع مديري المشاريع والمصممين والهندسة والمشتريات والمستودعات وفرق التركيب لضمان تسليم المشاريع بسلاسة.
• ضمان أن تلبي جميع الأصول المصنعة معايير الجودة الصارمة ومواصفات العميل ومتطلبات المشروع قبل الشحن.
• وضع وصيانة معايير قوية للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، بما في ذلك عقد اجتماعات السلامة، وتوفير التدريب على الأدوات، وإجراء عمليات التفتيش، وضمان الامتثال للوائح المحلية.
• الإشراف على صيانة آلات ورشة العمل والأدوات والمعدات، وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية المخطط لها.
• مراقبة مستويات المواد الخام والمواد الاستهلاكية، بالتعاون مع المشتريات للتحكم في التوفر وإدارة التكاليف وتقليل الهدر.
• إدارة ميزانيات الإنتاج، وتتبع استخدام المواد، وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف، والإشراف على تسوية المشاريع.
• تقديم تقارير عن أداء ورشة العمل، وإنتاجية الإنتاج، وحالة التسليم، ومقاييس الجودة، وحوادث السلامة، والأداء المالي للإدارة العليا.
• بناء وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء قادر على التسليم ضمن المواعيد النهائية الصارمة لصناعة الفعاليات.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في تصنيع الفعاليات، والمعارض، وإنتاج الديكورات، والتصنيع المخصص، والتشطيبات، وإنتاج اللافتات، والنجارة، أو تصنيع المعادن.
• يفضل بشدة وجود خلفية قوية في قطاعات الفعاليات والمعارض وتصنيع الديكورات أو تنشيط العلامات التجارية.
• خبرة مثبتة في قيادة عمليات ورش العمل أو المصانع متعددة التخصصات.
• فهم قوي لعمليات النجارة/الأعمال الخشبية، والأعمال المعدنية/اللحام، والطباعة/الرسومات، وأعمال الرغوة، والطلاء، والتشطيب.
• القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة والمخططات ورسومات ورشة العمل وملفات CAD.
• خبرة مثبتة في تخطيط الإنتاج، وتخصيص الموارد، ومراقبة الجودة، وإدارة الصحة والسلامة والبيئة، ومراقبة المخزون، والتحكم في التكاليف.
• خبرة في أنظمة ERP/MRP مرغوبة للغاية.
• يفضل وجود خلفية في إدارة الإنتاج أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة؛ سيتم أيضًا النظر في الخبرة العملية المعادلة.

المهارات المطلوبة

• النجارة/الأعمال الخشبية
• الأعمال المعدنية/اللحام
• الطباعة/الرسومات
• الطلاء/التشطيب
• تصنيع الرغوة
• مراقبة الجودة
• إدارة الصحة والسلامة والبيئة
• مراقبة المخزون
• التحكم في التكاليف
• تخطيط ورشة العمل
• إدارة سير العمل
• جدولة الإنتاج
• تخصيص الموارد
• إدارة جداول التسليم
• تفسير المواصفات الفنية
• تنسيق إدارة المشاريع
• تفسير الرسومات الهندسية
• تفسير المخططات
• تفسير رسومات ورشة العمل
• تفسير ملفات CAD
• تخطيط الإنتاج
• إدارة المخزون
• قيادة الفريق
• التوجيه
• تطوير الفريق
• تصنيع الفعاليات
• تصنيع المعارض
• إنتاج الديكورات
• التصنيع المخصص
• التشطيبات
• إنتاج اللافتات
• تصنيع النجارة
• تصنيع المعادن
• تصنيع تنشيط العلامات التجارية
• خبرة في أنظمة ERP/MRP

بيئة وظروف العمل

تتم ممارسة الدور في بيئة ورشة عمل قد تنطوي على ضوضاء وغبار وحرارة. قد يتطلب الأمر أيضًا بعض أعمال التركيب في الموقع. هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقع الدور في بيئة سريعة الوتيرة وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية، وقد تستلزم العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد لتلبية مواعيد الفعاليات. قد تشمل أعمال الموقع فترات طويلة من الوقوف والتعرض لظروف متنوعة.