وظائف بدوام كامل في الرياض

عن الدور

تبحث شركة الأنظمة المتقدمة الوطنية (NASCO) عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريق مقرها الرئيسي في الرياض. تعد NASCO رائدة في تقديم حلول الاتصالات والأمن والتكنولوجيا الحيوية للمهام، وتتخصص في العروض المتكاملة عبر السلامة العامة وأنظمة الأمن والاتصالات التكتيكية والأمن السيبراني والخدمات المدارة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على وظيفة الموارد البشرية الشاملة للشركة ودعم نموها المستمر وأهدافها الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.
• قيادة جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث والمقابلات والتأهيل، ودعم تخطيط القوى العاملة.
• الإشراف على علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة الداخلية.
• الحفاظ على سجلات وأنظمة ووثائق الموارد البشرية الدقيقة.
• دعم وتنفيذ المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وفعالية مكان العمل.
• الشراكة مع الإدارة بشأن التوظيف والتطوير التنظيمي والمسائل الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية الحالية في المملكة.
• خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر مختلف الأقسام.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات الموارد البشرية المهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR.
• هذه الوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• إدارة علاقات الموظفين
• أنظمة إدارة الأداء
• عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات
• الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
• حفظ سجلات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تحسين فعالية مكان العمل
• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التطوير التنظيمي
• إدارة الأفراد
• مهارات اتصال قوية
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى a@********************. يرجى تضمين "مدير الموارد البشرية" في سطر موضوع بريدك الإلكتروني.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث نون - التعليم للجميع عن معلم رئيسي للغة الإنجليزية وآدابها (ELA) للعب دور رئيسي في تأسيس وقيادة مدرسة ثانوية أمريكية جديدة في المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب المساهمة في التطوير الأساسي لبرنامج أكاديمي، وتشكيل منهج صارم وجذاب ومدعوم بالتكنولوجيا للغة الإنجليزية وآدابها. يتطلب الدور إعادة تعريف ممارسات التدريس ضمن نموذج تعلم هجين يدمج المعلمين عن بعد والميسرين داخل الفصل والتكنولوجيا.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون رئيس قسم اللغة الإنجليزية وآدابها مسؤولاً عن التطوير الشامل لبرنامج اللغة الإنجليزية وآدابها، بما في ذلك تصميم المناهج وطرق التدريس واستراتيجيات التقييم والتنظيم والدعم المستمر للمعلمين. يشمل جانب مهم من هذا الدور التدريس المباشر لإحدى دورات اللغة الإنجليزية وآدابها، مما يشكل العرض التعليمي بنشاط.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم دورة اللغة الإنجليزية وآدابها، بما في ذلك المنهج والوحدات وخطط الدروس والتقييمات والواجبات المنزلية، لمنصة التدريس الهجين الخاصة بنون. سيكون التركيز الأولي على التطوير للصفين التاسع والعاشر، والذي سيتم إطلاقه في خريف عام 2026.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتدريب وتيسير المعلمين الآخرين للغة الإنجليزية وآدابها في تقديم المحتوى المصمم بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم قسم واحد من دروس اللغة الإنجليزية وآدابها عبر الإنترنت، بدءًا من أغسطس، مع ضمان التوافق مع المنهج الدراسي المحدد ونتائج التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتكييف وتحسين الدروس والمواد التعليمية باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز مشاركة الطلاب وتسهيل التمايز وتعزيز المشاركة النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفريق الأوسع لتحسين المناهج وطرق التدريس ورحلات التعلم الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية بما يتماشى مع معايير المناهج الأساسية المشتركة (CCSS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم و/أو تقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الثانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل تدريسي معترف به، مثل بكالوريوس/ماجستير في مجال التخصص، أو TESOL، أو CELTA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بدوام كامل، من الأحد إلى الخميس (بتوقيت جرينتش + 3)، مع مرونة محتملة لنصف يوم صباح الأحد ونصف يوم الجمعة إذا كان مفضلاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تدريس مجموعات عبر الإنترنت تضم 5 طلاب أو أكثر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية من بلد ناطق باللغة الإنجليزية (مثل الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، جنوب أفريقيا، أستراليا).</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك اتصال إنترنت موثوق وإعداد فيديو احترافي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تصميم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها للمدارس الثانوية الأمريكية الدولية بما يتماشى مع معايير CCSS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطوير وتقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها لمتعلمي اللغة الإنجليزية (ELL).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في تطبيق تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية للأغراض التعليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالذكاء الاصطناعي أو أدوات وموارد تكنولوجيا التعليم الناشئة لتدريس اللغة الإنجليزية وآدابها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة في تصميم و/أو تقديم مناهج اللغة الإنجليزية وآدابها ضمن سياق إسلامي ميزة إضافية عالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم هذا الدور المرونة وقد يكون عن بعد أو هجينًا للأفراد المقيمين في المملكة العربية السعودية. نون هي منصة تعليمية راسخة في الشرق الأوسط، تهدف إلى تحويل تجربة الفصول الدراسية المادية من خلال التعلم الاجتماعي الجماعي الجذاب والذكاء الاصطناعي. وقد حصلت الشركة على تمويل كبير لتوسيع نطاق وصولها وتأثيرها، مع مهمة توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب، حتى افتراضيًا، من خلال مزج الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران وتصميم المساحات المادية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نوع العمل هو دوام كامل. المرشح المثالي هو شخص مبادر ذاتي التحفيز مرتاح لتحدي تطوير البرنامج من البداية إلى النهاية، وتدريب المعلمين، وتقديم الدورات. يجب أن يكون شغوفًا بتشكيل مستقبل التعليم ومتلهفًا لدمج الأدوات والمنهجيات التكنولوجية المتطورة. هذا الدور مناسب بشكل خاص لرؤساء قسم اللغة الإنجليزية وآدابها ذوي الخبرة من المدارس الأمريكية الدولية الذين يبحثون عن فرصة مليئة بالتحديات لبناء شيء جديد ومبتكر.</p>

عن الدور

تبحث DaleelStore عن رئيس قسم هندسة للإشراف على التطوير التقني والبنية التحتية للشركة. هذا الدور حاسم لضمان استقرار وأمن وقابلية التوسع لجميع الأنظمة، ودعم أهداف نمو الشركة ومبادرات تطوير المنتجات بشكل مباشر. سيكون رئيس قسم الهندسة مسؤولاً عن تشكيل البنية التحتية التقنية لتلبية متطلبات بيئة عمل ديناميكية، مما يتطلب فهمًا قويًا لممارسات الهندسة الحديثة والقدرة على قيادة فريق تقني عالي الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة خوادم الشركة والبنية التحتية والبيئات السحابية.
• تطبيق وإنفاذ أفضل ممارسات أمن النظام والامتثال لحماية أصول الشركة وبياناتها.
• تصميم وصيانة بنية نظام قوية وقابلة للتوسع لدعم النمو المستقبلي واحتياجات العمل المتطورة.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة قواعد البيانات، وضمان الأداء الأمثل والنزاهة والتوافر.
• الحفاظ على مستويات عالية من وقت تشغيل النظام والالتزام بمعايير هندسية صارمة عبر جميع العمليات التقنية.
• قيادة وإدارة فريق الهندسة على أساس يومي، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك وحدات المنتج والأعمال، لمواءمة الاستراتيجيات التقنية مع أهداف المنظمة.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار قيادية هندسية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في ضمان <strong style="font-weight:700;">استقرار النظام</strong> و <strong style="font-weight:700;">أمن النظام</strong>.
• الكفاءة في التصميم من أجل <strong style="font-weight:700;">قابلية التوسع</strong> وإدارة <strong style="font-weight:700;">البيئات السحابية</strong>.
• فهم قوي لـ <strong style="font-weight:700;">أفضل ممارسات الامتثال</strong>.
• قدرة مثبتة في <strong style="font-weight:700;">تصميم بنية النظام</strong>.
• معرفة شاملة بـ <strong style="font-weight:700;">إدارة قواعد البيانات</strong> وتحسين الأداء.
• الالتزام بالحفاظ على <strong style="font-weight:700;">وقت تشغيل النظام</strong> والالتزام بـ <strong style="font-weight:700;">معايير هندسية</strong> عالية.
• قدرات <strong style="font-weight:700;">قيادة الفريق</strong> مثبتة.
• مهارات ممتازة في <strong style="font-weight:700;">التعاون متعدد الوظائف</strong>.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة أوسس، وهي مطور عقاري تأسس في الرياض عام 2006، عن مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) متخصص للانضمام إلى فريقها. تركز الشركة على مشاريع التطوير العقاري التجارية والسكنية والمتعددة الاستخدامات، وتهدف إلى دمج الابتكار والتكنولوجيا الحديثة، مستوحاة من رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن دعم التسليم الآمن لمشاريع أوسس العقارية من خلال مراقبة الامتثال للصحة والسلامة والبيئة في مواقع المشاريع، والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين، ودفع الإجراءات التصحيحية.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة التزام المقاولين بخطط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة، والتصاريح، وبيانات العمل، ومتطلبات أوسس الخاصة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع وجولات تفقدية وملاحظات للمخاطر، وتوثيق النتائج وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للقضايا المحددة.
• مراجعة وتقييم وثائق الصحة والسلامة والبيئة المقدمة من المقاولين، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وجلسات النقاش السريعة، وسجلات الحوادث.
• دعم عمليات الإبلاغ عن الحوادث والأحداث الوشيكة، بما في ذلك التحقيق وتحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والمقاولين لحل الظروف غير الآمنة على الفور.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة والبيئة (KPIs)، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، ونتائج التفتيش، وإعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة الأسبوعية والشهرية.
• تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة بين موظفي الموقع من خلال التعريفات، وجلسات النقاش السريعة، والحملات، والتواصل في الموقع.
• ضمان الاستعداد للطوارئ، والحفاظ على الضوابط الخاصة بالإسعافات الأولية، والسلامة من الحرائق، وإدارة حركة المرور، ومعايير النظافة في الموقع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو السلامة أو الصحة المهنية أو العلوم البيئية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن قطاعات الإنشاءات أو التطوير العقاري أو البنية التحتية أو تسليم المشاريع.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الصحة والسلامة والبيئة، مثل NEBOSH IGC، أو IOSH Managing Safely، أو OSHA، أو شهادة معترف بها معادلة.
• معرفة مثبتة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومتطلبات الدفاع المدني، وأنظمة تصاريح المواقع، وأفضل ممارسات إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين.
• مهارات قوية في عمليات تفتيش المواقع، وإعداد التقارير، والتحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات اتصال ممتازة.

المهارات المطلوبة

• الامتثال للصحة والسلامة والبيئة
• عمليات تفتيش المواقع والجولات التفقدية
• تقييم وإدارة المخاطر
• التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري
• التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة
• إعداد التقارير والتوثيق الخاص بالصحة والسلامة والبيئة
• تعزيز الوعي والتدريب في مجال الصحة والسلامة والبيئة
• الاستعداد والاستجابة للطوارئ
• إدارة الإسعافات الأولية
• بروتوكولات السلامة من الحرائق
• إدارة حركة المرور في الموقع
• معايير النظافة في الموقع

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة ضمن القطاعات ذات الصلة. الشركة هي أوسس.

عن الدور

تبحث Fortinet عن شريك عمليات مواهب موارد بشرية منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيدعم هذا الدور بشكل أساسي المملكة العربية السعودية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع، وسيعمل كنقطة اتصال حاسمة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. ستكون أداة رئيسية في ضمان التنفيذ السلس والمتوافق لعمليات الموارد البشرية، والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية وعمل تنظيمي فعال.

سياق الدور والموقع

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في عمليات الموارد البشرية، لا سيما في البيئات الدولية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لقوانين العمل السعودية المحلية وإدارة البوابة الحكومية، إلى جانب معرفة واسعة بأفضل ممارسات الموارد البشرية عبر مناطق مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية واحتياجات الدعم.
• تقديم دعم وإدارة شاملة للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة عمليات إنهاء الخدمة والعمليات المتعلقة بالرواتب.
• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وإدارة كل من اتفاقيات موردي PEO والتوظيف المباشر داخل الكيان السعودي، مع ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية المحلية.
• تنفيذ عمليات التوظيف والالتحاق والعمليات الإدارية المعمول بها بدرجة عالية من الدقة والتوقيت، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية باستمرار.
• التنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين والمرشحين لتسهيل تجربة توظيف سلسة وانتقال سلس إلى المنظمة.
• إدخال البيانات وتدقيقها بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• ضمان فهم شامل وواضح لجميع متطلبات الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية ذات الصلة.
• توثيق جميع إجراءات الموارد البشرية عن طريق إكمال النماذج والتقارير والسجلات اللازمة.
• إدارة عمليات الهجرة والتنقل من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح ذات الصلة وتلبية المواعيد النهائية الصارمة لطلبات التأشيرة.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الموردين الخارجيين، والتعاون بفعالية لضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الخدمة والجداول الزمنية المتفق عليها.
• تحديد فجوات العمليات الحالية وعدم الكفاءة، والتوصية بتنفيذ تحسينات لتعزيز الفعالية التشغيلية.
• إدارة تسجيلات المزايا وتقديم المساعدة بشأن استفسارات الموظفين ذات الصلة.
• تقديم دعم إضافي لفريق الموارد البشرية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا حسب الحاجة.
• المساهمة في مشاريع الموارد البشرية الجارية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
• تقديم الدعم للمناطق الأخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تقديم دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• القدرة المثبتة على إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة، وخاصة QIWA.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• منظم للغاية مع قدرات استثنائية على تعدد المهام، وقادر على إدارة الأولويات المتنافسة بكفاءة.
• لاعب فريق متعاون وقابل للتكيف، مرتاح للعمل في بيئات ديناميكية وسريعة الخطى.
• إتقان منصات HRIS ومجموعة واسعة من الأدوات البرمجية، بما في ذلك Microsoft Word و Excel و Outlook و PowerPoint. الخبرة مع Oracle HRIS ستكون ميزة.
• القدرة على التفوق في البيئات ذات الأولويات المتغيرة والمسؤوليات المتطورة.
• القدرة المثبتة على إدارة عمليات الموارد البشرية المتعددة من البداية إلى النهاية في وقت واحد، مثل مبادرات التوظيف والالتحاق وإشراك الموظفين.
• القدرة على تنفيذ المهام وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المهارات الأساسية

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي.
• دعم وإدارة الموارد البشرية.
• عمليات إنهاء الخدمة.
• العمليات المتعلقة بالرواتب.
• إدارة عملية التوظيف.
• الامتثال للمتطلبات المحلية.
• عمليات الالتحاق.
• العمليات الإدارية.
• إدخال البيانات وتدقيقها في HRIS.
• فهم وتواصل الامتثال والمتطلبات القانونية المحلية.
• توثيق إجراءات الموارد البشرية.
• إدارة الهجرة والتنقل.
• إدارة مواعيد تقديم طلبات التأشيرة.
• إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين.
• تحديد تحسين العمليات.
• إدارة تسجيلات المزايا.
• دعم الموارد البشرية في البيئات الدولية.
• إدارة البوابات المتعلقة بالحكومة (مثل QIWA).
• مهارات تحليلية.
• قدرات حل المشكلات.
• الانتباه للتفاصيل.
• قدرات التنظيم وتعدد المهام.
• العمل الجماعي والقدرة على التكيف.
• إتقان منصات HRIS.
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint).
• الخبرة مع Oracle HRIS ميزة.
• القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
• الخبرة في مبادرات إشراك الموظفين.
• القدرة على تقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

عن الدور

تبحث أفنتوس عن رئيس عمليات مالية وميزانية للانضمام إلى مؤسستهم المالية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور رئيسي يرفع تقاريره إلى المدير المالي، وهو مسؤول عن الإشراف على الميزانية والعمليات المالية. يتطلب المنصب قائدًا استراتيجيًا لتشكيل الاستراتيجية المالية والكفاءة التشغيلية عبر المؤسسة. يقدم هذا الدور فرصة لقيادة وظيفة مهمة داخل مؤسسة مالية ديناميكية، ودفع التخطيط المالي والتميز التشغيلي وتعزيز الشراكة المالية. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي داخل القطاع المصرفي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة دورة التخطيط المالي السنوية للمؤسسة، بما في ذلك تحديد محركات الميزانية واختبار الافتراضات وتقديم توقعات منتظمة وتعليقات حول الانحرافات للقيادة.
• العمل كمصدر أساسي لمعلومات الإدارة الداخلية، وتقديم رؤى مفصلة للأداء على مستوى المنتجات والعملاء والكيانات لدعم قرارات لجنة الأصول والخصوم (ALCO) والتسعير والتخطيط الاستراتيجي.
• الإشراف على وظائف التمويل للمعاملات، بما في ذلك معالجة الفواتير وتسويات الموردين وإجراءات إغلاق الفترة وتسويات الميزانية العمومية والمدفوعات التنظيمية.
• العمل كخبير متخصص في الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، وضمان تلبية العمليات المالية لجميع التوقعات التنظيمية.
• إدارة بيئة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقيادة تحسينات النظام وإطلاق الوحدات ودفع الانتقال نحو وظيفة مالية مؤتمتة ومدفوعة بالتحليلات.
• التعاون مع فرق الأعمال والمنتجات لتقييم المبادرات الجديدة ماليًا وتقييم نماذج التشغيل وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى نتائج مالية قابلة للقياس.
• بناء وتطوير فريق عالي الأداء، وتحويل ثقافة الوظيفة نحو الشراكة المالية والاستشارات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المالية التقدمية في القطاع المصرفي، مع سجل حافل في كل من التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي.
• فهم قوي للمحاسبة الإدارية وتخصيص التكاليف ومبادئ ضمان الإيرادات في سياق مصرفي.
• خبرة عملية في إدارة أو المساهمة بشكل كبير في برنامج تنفيذ أو تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستوى أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى روايات أعمال واضحة.
• يعتبر التعرض لمشاريع الرقمنة أو الأتمتة المالية ميزة إضافية.
• مطلوب درجة في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• التخطيط المالي والتنبؤ
• تحليل الانحرافات
• أنظمة المعلومات الإدارية
• التمويل التشغيلي
• معالجة الفواتير
• إجراءات إغلاق الفترة
• تسوية الميزانية العمومية
• المدفوعات التنظيمية
• الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA)
• الامتثال لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)
• إدارة وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• التحليل المالي
• قيادة وتطوير الفريق
• الشراكة المالية
• المحاسبة الإدارية
• تخصيص التكاليف
• ضمان الإيرادات
• تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إدارة أصحاب المصلحة
• تطوير روايات الأعمال
• رقمنة وأتمتة المالية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. نظرًا لجهود التوطين، هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Qureos عن رئيس تسويق ونمو تسجيل مؤسس لقيادة وظيفة التسويق في المؤسسة. يشمل هذا الدور تشكيل علامة تجارية جديدة في سوق تنافسي، وتحقيق أهداف التسجيل، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في التسويق من شركة إلى مستهلك، واستراتيجيات النمو الرقمي أولاً، وتنفيذ حملات متعددة القنوات، مع الطموح لبناء قسم تسويق من الصفر. هذا المنصب التأسيسي أساسي في تحديد الحضور السوقي للمؤسسة ومسار نموها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، وضمان هوية قوية للعلامة التجارية، وتحديد المواقع، والقدرة التنافسية في الأسواق الدولية وشرائح العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية وتقويمات حملات متوافقة مع أهداف التسجيل والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ حملات تسويقية باستخدام رؤى العملاء، والرسائل، والتنفيذ الإبداعي، واختيار القنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج حملات توليد العملاء المحتملين الرقمية في استراتيجية التسويق الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمالك منتج لموقع المؤسسة وحضورها الرقمي، وضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات والأنشطة المؤسسية الرئيسية لتعزيز رؤية العلامة التجارية والمشاركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك أهداف توليد العملاء المحتملين والتعاون مع فرق توظيف الطلاب لتحقيق أهداف التسجيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين فعالية التسويق من خلال الابتكار في إعداد التقارير، والأتمتة، والتحليلات، وتحسين الحملات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنفيذ المتكامل لأنشطة التسويق عبر جميع القنوات والمنصات لتجربة علامة تجارية متماسكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نهج رقمي أول من خلال البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتطوير فريق تسويق عالي الأداء من خلال القيادة والتوجيه وإدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل عرض المؤسسة للطلاب المحتملين والعائلات وسوق التعليم العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع القيادة الأكاديمية وفرق القبول وأصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء رسائل مقنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوافق مع الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن معايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع بائعي التسويق والإعلام والتوظيف الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة ميزانية التسويق، وضمان تخصيص فعال للموارد وعائد استثمار قابل للقياس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير وتوقعات حول أداء التوظيف، وفعالية الحملات، وتأثير التسويق الرقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إنشاء سياسات وإجراءات ومعايير تشغيل تسويقية قابلة للتطوير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي رفيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية قوية في استراتيجية التسويق والتخطيط وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وشرائح عملاء متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في استراتيجية العلامة التجارية، وتطوير الحملات، وشراء الوسائط، والتسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO & SEM)، وتطوير المواقع، وإنتاج المحتوى، والعلاقات العامة، وإدارة الفعاليات، والرعايات، وأبحاث السوق والتحليلات، وتحسين التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية استهلاكية جديدة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات ناشئة أو عالية النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف أو موزعة جغرافيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في إدارة الوكالات والميزانيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واسعة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، ولوحات المعلومات، وسير العمل الآلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل خبرة في قطاع التعليم؛ ويتم تشجيع المرشحين من قطاعات B2C التنافسية مثل الاتصالات، والتجزئة، والخدمات المصرفية، والتكنولوجيا، أو السيارات على التقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل الدراسات العليا في التسويق أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة يعد ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">توليد العملاء المحتملين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الحملات</li> <li style="margin:0 0 6px;">شراء الوسائط</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق الرقمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين محركات البحث (SEO & SEM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المواقع</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج المحتوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">العلاقات العامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الفعاليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرعايات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أبحاث السوق والتحليلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات أتمتة التسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية تعتمد على البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي الثقافي</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية ريادة الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التكيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم Qureos حزمة رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرة، بما في ذلك التأمين الطبي ومزايا الموظفين القياسية. يوفر هذا الدور فرصة لبناء وتشكيل مؤسسة جديدة ضمن بيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو.</p>

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور استخدام تكنولوجيا التصميم المتقدمة لإنشاء اتصالات مرئية وعروض تقديمية. سيقود المصمم الجرافيكي أيضًا ويوجه فريقًا من مصممي الجرافيك في الموقع، مما يساهم في ثقافة الشركة المتمثلة في الابتكار والنمو.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد تخطيطات للعروض التقديمية والتقارير والوسائط المرئية باستخدام تكنولوجيا وبرامج التصميم الجرافيكي الحالية بأقل قدر من الإشراف.
• القيام بمهام تصميم جرافيكي معقدة وتقديم التوجيه الفني لمصممي الجرافيك المبتدئين.
• تصميم وإعداد تخطيطات فنية وإعلانية وفقًا لدليل أسلوب الشركة.
• العمل كقائد وظيفة في المشاريع الكبيرة، وتعيين المهام الأقل تعقيدًا لأعضاء الفريق.
• التعاون مع الكتاب التقنيين والمحررين والمؤلفين لمراجعة وتعزيز الأعمال الفنية والنصوص من أجل الوضوح والاتساق.
• تصميم وإنتاج رسومات جاهزة للطباعة، بما في ذلك النشرات الإخبارية والكتيبات والنشرات الإعلانية والمخططات والرسوم البيانية والجداول والملصقات.
• تعديل الأعمال الفنية الحالية وتقديم بيانات النسخ، مثل حجم التصغير والكمية واختيار الورق/الحبر.
• قيادة فريق وظيفي من مصممي الجرافيك لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المهام.
• تدريب الموظفين الجدد ومراجعة عمل المصممين ذوي المستوى الأدنى للتأكد من دقته.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة الزمالة في التصميم الجرافيكي، أو شهادة إتمام من دورة تصميم/جرافيك معتمدة، أو خبرة معادلة.
• عادة ما تكون هناك حاجة إلى خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات على الأقل في التصميم الجرافيكي المتقدم.
• إتقان تكنولوجيا وبرامج التصميم الجرافيكي للمهام المعقدة.
• معرفة شاملة بتقنيات إنتاج الرسومات وعمليات النسخ/الطباعة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تكنولوجيا وبرامج التصميم الجرافيكي.
• إتقان تقنيات إنتاج الرسومات وعمليات النسخ/الطباعة.
• القدرة المثبتة على التنظيم والجدولة وإكمال مهام التصميم الجرافيكي المعقدة واسعة النطاق في الوقت المحدد.
• القدرة المثبتة على الأداء في منصب قيادي وتقديم توجيه فني فعال.
• مهارات تعاون قوية للعمل مع الكتاب التقنيين والمحررين ومؤلفي المشاريع.
• القدرة على تطبيق والحفاظ على معايير أسلوب الشركة والعلامة التجارية عبر تنسيقات الوسائط المتنوعة.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. شركة بارسونز هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع ورفاهية الموظفين، وتقدم فرصًا للنمو.

عن الدور

تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير حوكمة متمرس لعمليات المدينة لقيادة ومراقبة أطر وممارسات الحوكمة عبر محفظة عمليات المدينة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الحوكمة القوية والامتثال وإدارة المخاطر بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للقدية لتحقيق التميز في التطوير الحضري والتشغيل على مستوى عالمي. يتطلب هذا الدور القيادي خبرة قوية في الحوكمة ضمن عمليات المدن أو البنية التحتية واسعة النطاق، مما يدفع الشفافية والمساءلة والتحسين المستمر في جميع مستويات وظائف المدينة. سيتعاون مدير الحوكمة بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتعزيز ثقافة الحوكمة الأفضل في فئتها والتي تدعم الكفاءة التشغيلية وثقة أصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة الشاملة للحوكمة التشغيلية وضمان التوافق مع سياسات وعمليات شركة القدية للاستثمار (QIC) عبر المدينة.
• تقديم التوجيه والدعم وضمان الامتثال للجان، وتسهيل اتخاذ القرار من خلال منتديات الموافقة.
• الحفاظ على وثائق الحوكمة الرئيسية ومراجعتها وتحديثها لضمان اتخاذ قرارات فعالة وخاضعة للمساءلة.
• تقديم الدعم الاستشاري حول أفضل ممارسات الحوكمة ومبادرات إدارة التغيير.
• تحمل مسؤولية قواعد وسياسات الحوكمة التشغيلية.
• قيادة فريق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والنزاهة والتحسين المستمر.
• القيام بمهام أخرى ومتطلبات خاصة حسب ما يكلف به المدير المباشر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في المالية أو القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال الحوكمة المؤسسية أو الاستراتيجية أو الامتثال، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تشغيلية.
• فهم قوي لمبادئ الحوكمة المؤسسية والمعايير التنظيمية والضوابط التنظيمية.
• خبرة مثبتة في العمل في فرق متعددة الوظائف ومع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في الشرق الأوسط.

المهارات المطلوبة

• الحوكمة
• الامتثال
• إدارة المخاطر
• القيادة
• إدارة التغيير
• التواصل الفعال وإشراك أصحاب المصلحة
• مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على استخلاص الأفكار الرئيسية وتفسير العمليات المعقدة وتقديمها بطريقة موجزة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لمدير الحوكمة - عمليات المدينة (DEL 5) في القدية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Monks عن كاتب محتوى مستقل باللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريقها الإبداعي في الرياض لمشروع يقدر أن يستمر من شهرين إلى ثلاثة أشهر. هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب العمل من مكتب العميل. يشمل الدور صياغة المحتوى لمختلف المنصات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات الإخبارية والمواقع الإلكترونية والحملات الإعلانية. بصفتك عضوًا كبيرًا في الفريق، ستكون هناك فرص لقيادة وتوجيه كتاب المحتوى المبتدئين.

تعمل Monks كعلامة تجارية عالمية، رقمية أولاً، ومدفوعة بالبيانات تابعة لشركة S4 Capital plc، حيث تدمج خدمات التسويق والتكنولوجيا لإعادة تعريف تفاعلات العلامة التجارية. من خلال نظامها البيئي للذكاء الاصطناعي، *******، تهدف الشركة إلى تحويل التسويق إلى محرك نمو. تم الاعتراف بـ Monks كمنافس في The Forrester Wave™: Global Marketing Services وتم إدراجها ضمن أفضل 10 شركات إبداعية في Cannes Lions.

المسؤوليات الرئيسية

• كتابة محتوى واضح ومقنع وأصلي مصمم خصيصًا لجماهير ومنصات متنوعة.
• التعاون مع الفرق الإبداعية لضمان اتساق الرسائل بما يتماشى مع أهداف العميل.
• قيادة تطوير وتكييف المحتوى بناءً على موجزات شاملة ورؤى المستخدمين وتحليلات السوق.
• إنشاء ومراقبة نصوص الفيديو الاجتماعي والمدونات والنشرات الإخبارية والحملات عبر البريد الإلكتروني.
• وضع وصقل إرشادات صوت ونبرة العلامة التجارية، وضمان علامة تجارية قوية ومتسقة عبر جميع المحتويات.
• التدقيق اللغوي وتحرير المحتوى، وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق للحفاظ على معايير عالية الجودة.
• البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الحالية واللغة الرقمية واستراتيجيات المحتوى لتعزيز فعالية كتابة المحتوى.
• إدارة مشاريع متعددة، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل والجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في كتابة المحتوى، مع التركيز القوي على السياقات الرقمية أو وسائل التواصل الاجتماعي.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير، مع قدرة مثبتة على إنشاء محتوى جذاب ومقنع.
• معرفة متعمقة بمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة واستراتيجيات تفاعل الجمهور الخاصة بها.
• قدرة قوية على تكييف أسلوب الكتابة ليناسب العلامات التجارية والتركيبة السكانية المختلفة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع عين ثاقبة للقواعد وعلامات الترقيم واتساق العلامة التجارية.

مهارات وخبرات إضافية

• كتابة المحتوى
• منصات التواصل الاجتماعي
• إرشادات صوت ونبرة العلامة التجارية
• استراتيجية المحتوى
• مستندات جوجل
• أنظمة إدارة المحتوى

تعتبر الخبرة في الاتجاهات الرقمية الناشئة والتعاون مع المبدعين عبر الإنترنت وإتقان أدوات مثل مستندات جوجل وأنظمة إدارة المحتوى الأخرى ميزة إضافية. كما أن مهارات التعامل مع الآخرين الممتازة، مع شغف بالتوجيه وبناء علاقات دائمة مع العملاء، ذات قيمة عالية أيضًا.

موقع العمل والارتباط

هذه وظيفة مستقلة بدوام كامل مقرها في حي المروج، الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

ملاحظة هامة: لن تطلب Monks أبدًا معلومات الدفع أو الحساب المصرفي في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. يرجى توخي الحذر من الوظائف الاحتيالية أو أنشطة التوظيف التي تسيء استخدام اسم شركتنا. احمِ معلوماتك الشخصية. بينما قد تتصل Monks بالمرشحين المحتملين عبر LinkedIn، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقعنا الرسمي (****************

عن الدور

تبحث شركة SCT Executive Recruitment عن رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال لمنظمة صناعية متنامية مقرها في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا المنصب القيادي الأعلى تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وهو حيوي لدعم توسع الشركة، وتلبية توقعات المساهمين، وتعزيز الحوكمة، ودفع الانضباط التشغيلي في بيئة متخصصة تعتمد على المشاريع. يتطلب الدور قائدًا قادرًا على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي في بيئة سريعة الخطى مع أولويات متغيرة وقرارات تخضع لرقابة لصيقة.

سيكون رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال أداة رئيسية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق، وتعزيز علاقات العملاء، وإقامة شراكات استراتيجية، وقيادة أجندة تطوير الأعمال الشاملة. سيكون المرشح المثالي قائدًا ذكيًا تجاريًا واستباقيًا ماهرًا في التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وتحويل فرص الأعمال إلى تدفقات إيرادات مستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتجارة وتطوير الأعمال، مع ضمان التوافق مع رؤية الشركة وأهداف النمو.
• ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ ومفصلة تحقق نتائج ملموسة.
• المساهمة في تعزيز المكانة السوقية، وتعزيز الميزة التنافسية، وضمان نمو الأعمال على المدى الطويل.
• تحديد وتقييم ومتابعة فرص الأعمال ذات القيمة العالية عبر القطاعات ذات الأولوية، مع إظهار فهم عميق لإمكانيات السوق.
• تطوير وصيانة خط أنابيب قوي للفرص المؤهلة بشكل استباقي من خلال أنشطة تطوير السوق الدؤوبة.
• صياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لدخول الأسواق والتوسع للمبادرات المحلية والدولية.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات التنظيمية ذات الصلة باستمرار لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• بناء وإدارة علاقات على مستوى تنفيذي مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة المؤثرين.
• اكتساب فهم عميق لمتطلبات العملاء وترجمتها إلى حلول تجارية قابلة للتطبيق وجذابة.
• العمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء، وتقديم رؤى وتوجيهات استراتيجية.
• تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات الاستراتيجية والمنتديات الصناعية والمفاوضات التجارية الهامة.
• قيادة تطوير شامل للعروض التجارية والعطاءات وتقديمات العملاء عالية التأثير، مع ضمان الجودة والقدرة التنافسية.
• ضمان توافق جميع العروض بدقة مع متطلبات العملاء والأهداف التجارية والقدرات الداخلية للشركة.
• قيادة مفاوضات العقود ومناقشات التسعير واستراتيجيات تخفيف المخاطر وإغلاق الصفقات بنجاح.
• ضمان هيكلة جميع الاتفاقيات التجارية لتحقيق الربحية والامتثال والاستدامة على المدى الطويل.
• تحمل مسؤولية أهداف الإيرادات ودفع الأداء من خلال إدارة خط أنابيب منضبطة وأنشطة مبيعات استباقية.
• الإشراف على الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات تأهيل العملاء المحتملين وتتبع الصفقات ودقة التنبؤ.
• مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التجارية بانتظام وتقديم تحديثات أداء شاملة للإدارة العليا.
• إعداد تقارير مفصلة على مستوى مجلس الإدارة والتقارير التنفيذية حول الأداء التجاري وفرص السوق والمبادرات الاستراتيجية.
• التعاون الوثيق مع الفرق الفنية وفرق المنتجات والفرق التشغيلية لتحويل القدرات إلى عروض جاهزة للسوق.
• دعم تطوير استراتيجيات تسعير فعالة وتصميمات حلول العملاء ونماذج تسويق قوية.
• ضمان توافق الحلول الجديدة استراتيجيًا مع احتياجات العملاء والطلب السائد في السوق.
• التفاعل بشكل استباقي مع الكيانات الحكومية والهيئات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الأوسع في النظام البيئي.
• تحديد ومتابعة فرص القطاع العام، وقيادة جهود تطوير العروض التنافسية.
• دعم المبادرات المتعلقة بالتوطين الصناعي وأولويات التنمية الوطنية، مع مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية السعودية 2030.
• الإشراف على المشاريع التجارية لضمان التسليم الناجح الذي يلبي توقعات العملاء والالتزامات التعاقدية.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ سلس للمشاريع والمواءمة المثلى للموارد ورضا العملاء العالي.
• دعم حل المشكلات المتعلقة بالمشاريع والحفاظ على ثقة قوية لدى أصحاب المصلحة طوال دورة حياة التسليم.
• بناء وقيادة وتطوير فريق تجاري وتطوير أعمال عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز.
• تعزيز بيئة المساءلة والأداء والابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.
• تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق، ودعم تطويرهم المهني والمساهمة في تخطيط التعاقب الوظيفي داخل الوظيفة التجارية.
• ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية والمالية والتجارية للحوكمة عبر جميع الأنشطة التجارية.
• تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالعقود والشراكات والعروض والتزامات العملاء بشكل استباقي.
• الحفاظ على معايير عالية من الانضباط التجاري والسلوك الأخلاقي والتوثيق الدقيق.
• الاستفادة من أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتحليلات والأتمتة والأدوات الرقمية لتعزيز فعالية المبيعات والكفاءة التشغيلية.
• تحسين دقة التنبؤ وقدرات إعداد التقارير ورؤى العملاء وعمليات اتخاذ القرار التجاري الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة أو المالية أو مجال وثيق الصلة. يفضل بشدة درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال أو استراتيجية المبيعات أو الأدوار القيادية المكافئة.
• سجل حافل بالنجاح في الفوز وتنفيذ عقود كبيرة تشمل أصحاب مصلحة متعددين.
• خبرة مثبتة في بيئات B2B مع فهم عميق لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق المعقدة ومنهجيات بيع الحلول المعقدة.
• خبرة في العمل ضمن صناعات منظمة، وإدارة عمليات تطوير عروض معقدة، وتنفيذ أطر حوكمة تجارية قوية.
• الخبرة السابقة في قيادة الفرق وإدارة التعاون متعدد الوظائف بفعالية مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية.
• الكفاءة في مبادرات تطوير الأعمال وتوسيع السوق.
• مهارة في إدارة الحسابات الاستراتيجية ورعاية علاقات العملاء الرئيسية.
• براعة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين والتأثير على المستويات العليا.
• قدرات قوية في إدارة العروض والعطاءات، من المفهوم إلى التقديم.
• كفاءة في التفاوض على العقود وإدارة المخاطر التجارية.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خط الأنابيب للتنبؤ بالمبيعات وتتبعها بفعالية.
• فطنة مالية قوية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ.
• مهارة في أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في الإشراف على المشاريع والبرامج، وضمان التسليم الناجح.
• قدرات استثنائية في القيادة وتطوير الفريق والتعاون متعدد الوظائف.
• مهارات تواصل وتفاوض وتأثير متميزة.
• الالتزام باتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وإدارة الأداء.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط.

عن الدور

معهد IMMUNE للتكنولوجيا، وهو مؤسسة تعليمية بارزة لها فروع في مدريد والرياض، يؤسس IMMUNE SAUDI للاستفادة من فرص المواهب المتنامية داخل المملكة. يهدف المعهد إلى تزويد الأفراد والشركات بالمعرفة العملية الجاهزة للصناعة في المجالات التكنولوجية المطلوبة بشدة مثل البيانات والذكاء الاصطناعي، والترميز، والأمن السيبراني، وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم، والبلوك تشين، والحوسبة السحابية. نحن نبحث عن مدير عام لقيادة تأسيس عمليات IMMUNE في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي تأسيسي مع مسؤولية كاملة عن الأرباح والخسائر (P&L)، ويقدم تقاريره مباشرة إلى مجلس إدارة IMMUNE السعودية. سيكون المدير العام أداة رئيسية في ترسيخ مكانة IMMUNE كشريك مفضل لمواهب التكنولوجيا للمؤسسات الرائدة في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في أهداف التحول الرقمي للمملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية لمدة 3 سنوات لـ IMMUNE الرياض، بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية وترسيخ المعهد كشريك رئيسي لمواهب التكنولوجيا للمؤسسات السعودية الكبرى.
• العمل كممثل أساسي لـ IMMUNE لدى الهيئات الحكومية، وإدارة العملية الشاملة لترخيص الحرم الجامعي، واعتماد البرامج، والامتثال المستمر للسلطات التنظيمية.
• قيادة وتوظيف وتدريب وتوجيه فريق تنفيذي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز.
• تحقيق وتجاوز أهداف السعودة من خلال استراتيجيات فعالة لبناء الفريق وتطويره.
• إدارة الأرباح والخسائر (P&L)، مع التركيز على تحقيق أهداف طموحة للإيرادات وهوامش الأرباح التشغيلية.
• قيادة استراتيجيات B2B و B2G مباشرة، وتأمين شراكات تدريبية مع الشركات الكبرى والكيانات العامة، مع الإشراف على استراتيجية B2C وتنفيذها.
• الإشراف على تأسيس وإعداد حرم الرياض الجامعي، بما في ذلك مختبرات التكنولوجيا المتخصصة.
• ضمان أن يؤدي المنهج الدراسي المعدل إلى معدل توظيف مرتفع للخريجين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• درجة الماجستير (MBA، **، ** مفضلة بشدة.
• 12-15+ سنة من الخبرة المهنية، مع حد أدنى من 5-7 سنوات في دور قيادي رفيع مثل مدير عام أو مدير دولة.
• حد أدنى من 5+ سنوات من الخبرة المعيشية والعملية في المملكة العربية السعودية، مع تفضيل الخبرة الحديثة بشدة.
• طلاقة ثنائية كاملة في اللغة العربية (لغة أم/قريبة من الأم) واللغة الإنجليزية (مهنية)، كتابةً وتحدثًا.
• خبرة مثبتة في بناء وتوسيع منظمة من البداية إلى النمو الكبير.
• خبرة مثبتة في العمل مباشرة مع الكيانات الحكومية السعودية، وفهم وتنفيذ العمليات المتوافقة.
• ذكاء ثقافي عالٍ والقدرة على بناء الثقة مع أصحاب المصلحة السعوديين رفيعي المستوى، مع فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية.
• إتقان آداب وقواعد العمل السعودية، والشبكات رفيعة المستوى.
• خبرة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L)، بما في ذلك توقعات الإيرادات، والتحكم في التكاليف، وتخطيط الميزانية، مع معرفة بالأنظمة المالية السعودية.
• سجل حافل في توظيف وتدريب وتطوير فرق عالية الأداء في السوق السعودي.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن هيكل إدارة مصفوفي.
• خبرة مثبتة في الصناعة في التعليم/التكنولوجيا التعليمية، أو التكنولوجيا، أو الخدمات المهنية، أو بيئة الشركات الناشئة عالية النمو.
• فهم عميق لقانون العمل السعودي وسياسات السعودة والامتثال التنظيمي.
• براعة مالية قوية ومهارات اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
• القدرة على تكييف ثقافة التكنولوجيا الأوروبية مع السياق السعودي مع الحفاظ على الهوية الأساسية لـ IMMUNE.

المهارات الرئيسية

• القيادة الاستراتيجية
• التنقل الحكومي والتنظيمي
• بناء الفريق والسعودة
• الملكية التجارية وملكية الأرباح والخسائر
• تطوير الأعمال
• إدارة الحرم الجامعي والأكاديمي
• القيادة الاستراتيجية وريادة الأعمال
• إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات
• السفارة الثقافية
• إدارة الأرباح والخسائر
• قيادة الأفراد والسعودة
• الإدارة المصفوفية
• الخبرة في تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي، والترميز، والأمن السيبراني، وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم، والبلوك تشين، والحوسبة السحابية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تأسيس وإدارة كيان جديد، ويتطلب نهجًا استراتيجيًا ورياديًا. حزمة التعويضات تنافسية، وتشمل الراتب الأساسي والمكافأة، مرتبطة بأهداف الأداء المتعلقة بالنمو والامتثال وتطوير الفريق.

عن الدور

تبحث شركة Monks عن مدير محتوى مستقل يركز على التفاصيل لمشروع مدته 2-3 أشهر في الرياض. يتضمن هذا الدور الاندماج ضمن النظام الرقمي لعميل رئيسي في مجال الطيران للإشراف على تخطيط المحتوى وإنشائه ونشره. يتطلب المنصب ضمان أن جميع محتويات المنصة وتطبيق الهاتف المحمول دقيقة وفي الوقت المناسب وتلتزم بمعايير العلامة التجارية والتنظيمية وتجربة المستخدم. هذا منصب بدوام كامل ومدمج يتطلب التواجد اليومي في مكتب العميل، الواقع بالقرب من مطار الملك خالد الدولي.

تلتزم Monks بعملية توظيف آمنة. يرجى ملاحظة أن Monks لن تطلب أبدًا معلومات الدفع أو الحساب المصرفي. كن حذرًا من إعلانات الوظائف الاحتيالية. يجب تقديم جميع الطلبات من خلال الموقع الرسمي: ***************

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية تأليف المحتوى من البداية إلى النهاية لتجارب الويب وتطبيقات الهاتف المحمول، بما في ذلك إنشاء الصفحات والتحديثات وإدخال المحتوى المنظم.
• ترجمة الموجزات وتحديثات المنتجات ومتطلبات التسويق إلى محتوى واضح يركز على المستخدم.
• التعاون الوثيق مع فرق تجربة المستخدم والتصميم والمنتج والتطوير للحفاظ على رسائل متسقة وضمان نشر المحتوى بسلاسة.
• ضمان امتثال جميع المحتويات للوائح الخاصة بالطيران ومعايير السلامة ومتطلبات الامتثال.
• الحفاظ على تقويمات المحتوى وإدارة التحكم في الإصدارات وتطوير الوثائق لدعم سير العمل القابل للتطوير.
• تطبيق أفضل ممارسات المحتوى، بما في ذلك إمكانية الوصول، أساسيات تحسين محركات البحث (SEO)، سهولة القراءة، والاستعداد للترجمة المحلية.
• إجراء ضمان الجودة على المحتوى قبل الإصدار، والتحقق من الدقة والوظائف عبر الأجهزة المختلفة.
• مراقبة رؤى الأداء لإبلاغ ودعم تحسينات المحتوى التكرارية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المحتوى أو عمليات المحتوى الرقمي، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة منظمة.
• خبرة عملية مع أنظمة إدارة المحتوى (CMS) للمؤسسات وأدوات نشر محتوى التطبيقات.
• مهارات قوية في الكتابة والتحرير مع القدرة على تكييف النبرة والأسلوب لرحلات العملاء المختلفة.
• الإلمام بمبادئ كتابة تجربة المستخدم ومعايير المحتوى التي تركز على الهاتف المحمول أولاً.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة سير عمل متوازية متعددة بفعالية.
• خبرة مثبتة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئات سريعة الخطى.
• تعتبر الخلفية في صناعة الطيران أو الخبرة في العمل مع العلامات التجارية العالمية للسفر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المحتوى
• عمليات المحتوى الرقمي
• منصات إدارة المحتوى للمؤسسات
• أدوات نشر محتوى التطبيقات
• الكتابة والتحرير
• كتابة تجربة المستخدم
• معايير المحتوى التي تركز على الهاتف المحمول أولاً
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات تنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف

بيئة العمل وتفاصيل المشروع

هذا منصب مستقل بدوام كامل لمدة 2-3 أشهر. يتطلب الدور التواجد اليومي في مكتب العميل، الواقع في حي المروج بالرياض، المملكة العربية السعودية، بالقرب من مطار الملك خالد الدولي. يقع المشروع ضمن النظام الرقمي لعميل رئيسي في مجال الطيران.

عن الدور

تبحث SAP عن مهندس تفاعل بالذكاء الاصطناعي التوليدي (UX) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تطوير تجارب مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تقاطع أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتصميم التفاعل، وهندسة التجارب واسعة النطاق. يتضمن المنصب تحديد نماذج الجيل التالي للوكلاء المستقلين، وسير العمل التكيفي، والواجهات الذكية، لدعم مهمة SAP في مساعدة العالم على العمل بشكل أفضل.

بصفتك عضوًا في فريق خبراء الذكاء الاصطناعي والصناعة لدينا، ستتعاون مع كبار قادة المنتجات والهندسة والذكاء الاصطناعي. ستؤثر مساهماتك على سلوك النظام، وتوجه قرارات نمذجة البيانات، وتضمن تطوير تجارب وكيلة قابلة للتطوير وتركز على الإنسان. يوفر هذا الدور فرصة للعمل على مشاريع مؤثرة ضمن بيئة داعمة تؤكد على التعلم المستمر ورفاهية الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير نماذج التفاعل الأساسية للتجارب الوكيلة والمدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر منصات مختلفة.
• تشكيل نماذج البيانات ومخططات الحالة لمواءمة سلوك النظام مع النماذج الذهنية للمستخدم ومتطلبات سير العمل.
• تطوير نماذج أولية عالية الدقة توضح تنسيق الوكلاء المتعددين، وحالات واجهة المستخدم التكيفية، وشفافية الاستدلال.
• الشراكة مع كبار القادة في المنتجات والهندسة والذكاء الاصطناعي للتأثير على خرائط الطريق والهندسة المعمارية وقيود النظام.
• قيادة جلسات الاكتشاف والاستراتيجية والمواءمة عبر الفرق لتحديد فرص سير العمل القائم على الوكلاء.
• تطوير أنظمة التصميم لتشمل حالات الوكيل، ومستويات الثقة، وأوضاع الأتمتة، وأنماط المحتوى الديناميكي.
• التجربة مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير سير عمل التصميم التنظيمي وتعزيز سرعة النمذجة الأولية.
• وضع أفضل الممارسات لتصميم تجارب مستقلة وشبه مستقلة تعطي الأولوية للوضوح والتحكم والثقة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة على مستوى رئيسي في تصميم التفاعل ونمذجة النظام.
• خبرة مثبتة مع منتجات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وسير العمل الوكيل، وسلوكيات واجهة المستخدم المستقلة.
• القدرة المثبتة على التأثير في نمذجة البيانات، ومواءمة المخططات، وهيكلة المعلومات لدعم أنماط التفاعل.
• إتقان متقدم لأدوات التصميم التوليدي والمدعوم بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Figma و Figma Make و Claude Code وسير عمل Vercel.
• القدرة على تحقيق الوضوح متعدد الوظائف في المساحات الغامضة ومواءمة الفرق حول اتجاه التجربة.
• مهارات سرد قوية ومهارات اتصال، مع القدرة على توضيح سلوكيات النظام المعقدة من خلال النماذج الأولية والرسوم البيانية وسرد القصص.
• ملف شخصي قوي يعرض الأنظمة الوكيلة والنماذج الأولية المستنيرة بالذكاء الاصطناعي واستراتيجية التجربة على مستوى المنصة.
• الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى ذات متطلبات غامضة وقدرات ذكاء اصطناعي متطورة.
• خبرة في تشكيل هياكل البيانات وعلاقات الكيانات ونماذج الحالة التي تدعم التفاعلات المعقدة.
• القدرة على توجيه الفرق خلال عمليات اتخاذ القرارات المفاهيمية والاستراتيجية والتقنية دون الإفراط في هندسة الحلول.

المهارات المطلوبة

• هندسة تجربة المستخدم (UX)
• التفكير المنظومي
• التصميم المعزز بالذكاء الاصطناعي
• تصميم التفاعل
• نمذجة النظام
• منتجات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي
• سير العمل الوكيل
• سلوكيات واجهة المستخدم المستقلة
• نمذجة البيانات
• مواءمة المخططات
• هيكلة المعلومات
• أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي
• أدوات التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي
• الوضوح متعدد الوظائف
• مهارات السرد
• مهارات الاتصال
• النمذجة الأولية
• سرد القصص
• الأنظمة الوكيلة
• نماذج أولية مستنيرة بالذكاء الاصطناعي
• استراتيجية التجربة على مستوى المنصة
• هياكل البيانات
• علاقات الكيانات
• نماذج الحالة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومنتظمة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور وضعًا وظيفيًا احترافيًا ويتضمن سفرًا بنسبة 0-10٪ تقريبًا. الشركة هي SAP، والمسمى الوظيفي هو مهندس تفاعل بالذكاء الاصطناعي التوليدي (UX). الخبرة المطلوبة هي أكثر من 10 سنوات.

حول دور مقدم الطعام

تبحث شركة Everhires عن مقدم طعام محترف وموجه نحو العملاء للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى تقديم خدمة طعام وشراب ممتازة للضيوف. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في ضمان رضا الضيوف والحفاظ على معايير خدمة عالية طوال تجربة تناول الطعام.

بصفتك مقدم طعام، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لضيوفنا، ومسؤولاً عن خلق جو ترحيبي وتلبية احتياجاتهم. يتطلب هذا الدور عينًا ثاقبة للتفاصيل، ومهارات اتصال قوية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الخطى.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف بطريقة ودية ومهنية.
• تقديم القوائم وتقديم التوصيات عند الطلب.
• أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.
• تقديم الطعام والمشروبات وفقًا لمعايير الشركة.
• ضمان تلبية احتياجات الضيوف على الفور وبشكل احترافي.
• التحقق من الضيوف أثناء تجربة تناول الطعام لضمان رضاهم.
• التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكواهم بكفاءة.
• تجهيز الطاولات قبل الخدمة والحفاظ على النظافة طوال الوردية.
• تنظيف وإعادة ترتيب الطاولات بعد مغادرة الضيوف.
• التنسيق مع فرق المطبخ والخدمة لضمان تسليم الطلبات في الوقت المناسب.
• اتباع لوائح سلامة الأغذية والصحة والنظافة في جميع الأوقات.
• معالجة فواتير الضيوف ومدفوعاتهم بدقة عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل وجود خبرة سابقة كنادل/نادلة أو في مجال خدمة العملاء.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.
• قدرات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات.
• مظهر احترافي وموقف إيجابي.
• مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.
• مرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• مهارات الاتصال
• العمل الجماعي
• الانتباه للتفاصيل
• إدارة الوقت
• مهارات البيع والتسويق الإضافي
• حل المشكلات

بيئة العمل والتوقعات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية لهذا الدور درجات رضا الضيوف، ودقة الطلبات، ومتوسط وقت الخدمة، وأداء البيع الإضافي، والحضور والالتزام بالمواعيد، والامتثال لمعايير الخدمة والنظافة.

عن الدور

تبحث شركة إدواردز لايف ساينسز عن مدير منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي ليكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة الحسابات الاستراتيجية، والعمل كمرتكز لتنفيذ استراتيجية SHD وكمكامل تجاري. يشمل المنصب إدارة الحسابات الاستراتيجية، وحوكمة فريق القيادة القُطرية (CLT)، والشراكة مع الشؤون العامة لقيادة وتنسيق المشاركات الرئيسية داخل المنطقة. هذا الدور حاسم لدفع نجاح الأعمال من خلال تعزيز العلاقات المؤسسية والحكومية القوية، وضمان التنفيذ الفعال للمبادرات الاستراتيجية، وتعزيز التماسك الثقافي لشركة إدواردز وتنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية والتواصل التنفيذي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك منظمات الشراء الجماعي (GPOs).
• العمل كمرتكز لتنفيذ استراتيجية SHD ومكامل تجاري من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية والعروض.
• الشراكة مع فريق الشؤون العامة لتنمية العلاقات المؤسسية وإدارة التواصل الحكومي.
• تقديم الدعم اليومي لقادة الدول في إدارة عمليات الحسابات الاستراتيجية.
• قيادة و/أو تنسيق التواصل مع الجمعيات الوطنية وجمعيات المرضى والأطراف الوطنية ودون الوطنية الأخرى.
• تحمل مسؤولية قدرات محددة مثل إدارة العطاءات والمناقصات، وتنفيذ المؤتمرات والفعاليات المحلية.
• حوكمة فريق القيادة القُطرية (CLT) لضمان القيادة الفعالة والمواءمة.
• قيادة التوجيه الثقافي من خلال التواصل المحلي وتعزيز التماسك الثقافي عبر الفرق.
• الإشراف على تنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) داخل المنطقة.
• إدارة العمليات الداخلية داخل الدولة، بما في ذلك الأمور المتعلقة بالمكاتب وتوقيع عقود الموردين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصناعة، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• خبرة مثبتة كمدير وحدة أعمال أو مدير عام يشرف على مجالات متعددة الوظائف على مستوى الدولة.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات معقدة على مستوى الدولة أمر ضروري.
• يفضل خبرة في صناعة منظمة.
• القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية واللغات المحلية بطلاقة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• قيادة الحسابات الاستراتيجية والتكامل التجاري.
• خبرة في ترسيخ تنفيذ استراتيجية SHD وحوكمة فرق القيادة القُطرية (CLT).
• الكفاءة في الشراكة مع الشؤون العامة للتواصل المؤسسي والحكومي.
• قدرات قوية في إدارة العطاءات والمناقصات، وتنفيذ المؤتمرات والفعاليات المحلية.
• خبرة مثبتة في التوجيه الثقافي وتنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG).
• مهارات قيادية مثبتة في إدارة المشاريع بنجاح.
• خبرة في مجموعة برامج Microsoft Office والأدوات ذات الصلة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتنظيم، والتحليل، والتفكير النقدي، مع قدر عالٍ من التقدير والحكم في اتخاذ القرارات.
• مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتفاوض وإدارة العلاقات.
• القدرة على دفع تحقيق الأهداف من خلال التعاون والتأثير الفعال.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع جميع مستويات المنظمة وتصعيد المشكلات بشكل استباقي.
• القدرة على العمل والتفوق في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية ومتغيرة باستمرار.
• الالتزام بالالتزام بجميع قواعد ومتطلبات الشركة، بما في ذلك قواعد الصحة والسلامة البيئية (EHS)، واتخاذ تدابير رقابية كافية للوقاية من الإصابات وحماية البيئة ومنع التلوث.
• يفضل بشدة خبرة في إجراء أبحاث اقتصاديات الصحة، ونتائج تقارير المرضى، وتحليلات البيانات الاسترجاعية، وعلم الأوبئة، أو أبحاث الخدمات الصحية.
• يفضل خبرة في تطوير نماذج اقتصاديات الصحة/الأدوية، سواء للنشر أو للاستخدام التفاعلي مع العملاء.
• الاعتراف كخبير ضمن الوظائف الفرعية و/أو المجالات، مع خبرة واسعة عبر الوظائف ذات الصلة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور قيادة عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي.

عن الدور

تبحث شركة KPMG عن مدير تحول مالي لقيادة مشاركات تحول مالي كبيرة للعملاء في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والقطاعات ذات الصلة. يدعم هذا الدور أجندات المديرين الماليين من خلال دفع التحسينات في استراتيجية التمويل، وتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وتحسين العمليات، والحوكمة، وإدارة البيانات، وتمكين التكنولوجيا، والإغلاق المالي وإعداد التقارير، والتخطيط، والتحليلات، وأداء التكاليف. يشمل المنصب بناء علاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وإدارة برامج التحول المعقدة، والمساهمة في تطوير الأعمال، ودعم نمو ممارسة التحول المالي في KPMG في المملكة العربية السعودية.

يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لتشكيل الوظائف المالية للاعبين الصناعيين الرئيسيين في المملكة العربية السعودية، والاستفادة من الخبرة في التحول المالي وقطاع الطاقة والموارد الطبيعية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاركات تحول مالي كبيرة ومعقدة للعملاء ضمن قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية.
• تقديم خدمات استشارية استراتيجية للمديرين الماليين وقادة المالية حول استراتيجيات التحول المالي، وتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وخرائط طريق التحول بما يتماشى مع أولويات العمل وديناميكيات القطاع المحددة.
• تصميم وتنفيذ مبادرات التحول عبر الوظائف المالية الأساسية.
• قيادة التحولات المالية المدعومة بالتكنولوجيا، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وإدارة أداء المؤسسات (EPM)، وإعداد التقارير، والتحليلات، وحلول البيانات، من الاستراتيجية إلى تحقيق القيمة.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن أفضل الممارسات العالمية، واستراتيجيات التمويل الرقمي، وفرص الأتمتة، وتنسيق العمليات.
• قيادة ورش العمل التنفيذية، ولجان التوجيه، والمناقشات مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، بما في ذلك المديرين الماليين ومديري المالية.
• الإشراف على اقتصاديات البرنامج، والتخطيط، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر، وحل مشكلات التسليم عبر المشاركات.
• قيادة أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وتنمية علاقات العملاء، وتطوير المقترحات، والقيادة الفكرية.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق، والمساهمة في توسيع نطاق ممارسة التحول المالي في المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال وثيق الصلة.
• امتلاك مؤهل مهني مثل المحاسب القانوني المعتمد (CA)، أو المعهد المعتمد للمحاسبين الإداريين (CIMA)، أو المحلل المالي المعتمد (CFA)، أو ما يعادله أمر ضروري.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.
• قد يتم النظر في مؤهلات مهنية أخرى ذات صلة كميزة إضافية.
• حد أدنى من 12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات و/أو صناعة الطاقة والموارد الطبيعية (ENR).
• خبرة قوية مثبتة في تنفيذ برامج التحول واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في خدمة العملاء في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والمرافق والكيماويات أو القطاعات الأخرى كثيفة الأصول.
• سجل حافل يمكن التحقق منه في تطوير الأعمال، وتحويل المقترحات بنجاح، وإدارة علاقات العملاء رفيعي المستوى.
• يفضل الخبرة داخل شركة من الشركات الأربع الكبرى (Big Four) أو منظمة استشارية رفيعة المستوى.

المهارات المطلوبة

• قدرات استثنائية في القيادة وتطوير الفريق.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التنفيذي باللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان اللغة العربية.
• قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتفكير المنظم.
• القدرة على التأثير بثقة ومصداقية على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• وعي تجاري قوي ومهارات إدارة علاقات العملاء.
• الكفاءة في تصميم القصص وتقديم العروض التقديمية المؤثرة.
• القدرة على قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر مسارات عمل المالية والتكنولوجيا والتحول.
• فهم عميق للوظائف المالية في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والمرافق والكيماويات والبيئات الأخرى كثيفة رأس المال.
• خبرة في استراتيجية التمويل وتصميم نموذج التشغيل المستهدف.
• خبرة في الإغلاق المالي والتوحيد وإعداد التقارير والتحول.
• الكفاءة في التخطيط والميزنة والتنبؤ وإدارة أداء المؤسسات (EPM).
• مهارات في تحسين التكاليف وتحليل الربحية وإعداد تقارير الأداء.
• خبرة في إعادة تصميم العمليات المالية وتحسين الضوابط وتعزيز الحوكمة.
• القدرة على تصميم بيانات مالية وإطار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
• خبرة في مشاريع تحول أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة أداء المؤسسات (EPM).
• معرفة بالتمويل الرقمي والأتمتة والتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
• مهارات مثبتة في قيادة البرامج وإدارة أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• فطنة تجارية قوية، وتطوير الحسابات، وقدرات تطوير عروض الخدمات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض والخبر، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

Fire Defense Innovations هي شريك استشاري يركز على تقديم حلول متقدمة للحماية من الحرائق. تتخصص الشركة في توفير استراتيجيات مبتكرة وخدمات استشارية لحماية الشركات، مما يضمن أعلى مستويات السلامة والامتثال الصارم لمعايير السلامة من الحرائق. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع لمهندس حماية من الحرائق مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نظرة عامة على الدور

سيقدم مهندس الحماية من الحرائق خبرة هندسية أساسية في الحماية من الحرائق والسلامة. يشمل هذا الدور التصميم الشامل وتقييم وتنفيذ أنظمة السلامة من الحرائق، مما يضمن الالتزام بجميع اللوائح ذات الصلة. سيقوم المهندس بإجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتطوير تصميمات لأنظمة إخماد الحرائق، والإشراف على عمليات التركيب والصيانة. يعد التعاون مع فرق مختلفة لتعزيز تدابير السلامة الحياتية وبروتوكولات السلامة الشاملة من الحرائق جانبًا رئيسيًا لهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتقييم وتنفيذ أنظمة السلامة من الحرائق لضمان الحماية المثلى.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع أكواد ومعايير ولوائح السلامة من الحرائق المعمول بها.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد مخاطر الحرائق ونقاط الضعف المحتملة.
• تطوير تصميمات مفصلة لأنظمة إخماد الحرائق.
• الإشراف على عمليات تركيب وصيانة أنظمة الحماية من الحرائق.
• التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لتحسين تدابير السلامة الحياتية.
• المساهمة في تعزيز بروتوكولات السلامة الشاملة من الحرائق داخل منظمات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في هندسة الحماية من الحرائق أو الهندسة الميكانيكية أو مجال هندسي ذي صلة وثيقة.
• كفاءة مثبتة في مبادئ هندسة الحماية من الحرائق وأنظمة إخماد الحرائق.
• فهم قوي لمبادئ السلامة الحياتية والسلامة من الحرائق وهندسة السلامة العامة.
• الإلمام بأكواد السلامة الحالية من الحرائق والمعايير الصناعية ذات الصلة ومتطلبات الامتثال التنظيمية.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بفعالية وتعاون ضمن بيئات الفريق.
• خبرة في تصميم السلامة من الحرائق، وإجراء تحليل المخاطر، وأداء تقييمات النظام.

معلومات إضافية

تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل أخصائي الحماية من الحرائق المعتمد (CFPS) ميزة كبيرة. يتطلب هذا الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات.