وظائف معلم ثانوي لغة إنجليزية في جدة

• استقبال العملاء وتقديم خدمة مميزة داخل المعرض.
• المساعدة في اختيار المنتجات المناسبة وتنسيقها.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.
• متابعة المخزون وتحديث الأسعار عند الحاجة.

• خبرة سابقة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء (يفضل في قطاع الأزياء).
• اللباقة وحسن التعامل مع العملاء.
• الالتزام والانضباط في المواعيد.
• القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق.

• راتب شهري مجزي + عمولات على المبيعات.

المسمى الوظيفي:

مشرف المشاريع والاستلامات

الإشراف على تنفيذ المشاريع والتأكد من سير الأعمال حسب المواصفات الفنية والجداول الزمنية، بالإضافة إلى متابعة استلام المواد والأعمال من المقاولين والموردين وفقًا للمعايير المعتمدة.

✅ المهام والمسؤوليات:

• متابعة تنفيذ المشاريع الميدانية والتأكد من التزام الفرق الفنية بالخطط الزمنية والمعايير الفنية.

• التنسيق مع الإدارات المختلفة والمقاولين لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجداول المعتمدة.

• الإشراف على أعمال الاستلام المرحلي والنهائي للمشاريع والمطابقة مع المواصفات والشروط التعاقدية.

• إعداد تقارير دورية عن حالة المشروع، التحديات، ونسب الإنجاز ورفعها للجهات المعنية.

• التحقق من جودة المواد المستلمة والتأكد من مطابقتها للمواصفات قبل استخدامها أو تخزينها.

• توثيق كافة عمليات الاستلام والتسليم من خلال نماذج وتقارير معتمدة.

• معالجة المشاكل أو التباينات التي تظهر أثناء التنفيذ أو الاستلام بالتنسيق مع المهندسين والموردين.

• المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعة المخططات والوثائق التنفيذية.

• ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل.

• مراجعة الفواتير ومستندات الاستلام قبل رفعها إلى الإدارة المالية.

🎓 المؤهلات المطلوبة:

           معرفة جيدة بقراءة المخططات الهندسية والمواصفات الفنية.

• إلمام بإجراءات الاستلام الفني والضبط الهندسي.

• مهارات عالية في المتابعة والتنسيق والتواصل.

• القدرة على إعداد تقارير فنية دقيقة.

• التخطيط والمتابعة:
  تحليل احتياجات المشاريع من المواد والمعدات بالتنسيق مع المهندسين ومديري المشاريع. إعداد خطة مشتريات زمنية حسب الجدول الزمني للمشروع. إعداد وتنفيذ جداول تتبع حالة الطلبات والمشتريات (Procurement Logs).
• إعداد طلبات الشراء (PRs):
  مراجعة طلبات الشراء الواردة من المشاريع. التأكد من وضوح الكميات والمواصفات الفنية المطلوبة قبل بدء عملية الشراء.
• التواصل مع الموردين والمصنّعين:
  البحث عن موردين مؤهلين محليًا ودوليًا خبرة بالسوق السعودي. إرسال طلبات عروض الأسعار (RFQs) ومقارنة الأسعار.
• التفاوض والعقود:
  التفاوض على أفضل الشروط التجارية والفنية. إعداد ومراجعة عقود التوريد.
• إصدار أوامر الشراء (POs):
  إعداد أوامر الشراء واعتمادها من الإدارة المختصة وإرسال الأوامر للموردين.
• متابعة التوريد والتسليم:
  متابعة جداول التسليم والتأكد من الالتزام بالمواعيد.
• الجودة والمطابقة الفنية:
  تنسيق الفحص الفني للمواد المستلمة والتأكد من مطابقة المواد للمواصفات.
• الدعم الفني والتقارير:
  تقديم تقارير دورية عن وضع المشتريات لكل مشروع.
• تحسين وتطوير العمليات:
  المشاركة في تقييم أداء الموردين وتحسين قواعد بيانات الموردين والمصنعين.

• معرفة جيدة بمواد البناء والمعدات الهندسية وفهم للمواصفات الفنية والمخططات.
• مهارات تفاوض قوية.
• إجادة استخدام برامج إدارة المشتريات.

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.

• إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.

• معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.

• المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.

• تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.

• إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.

• المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.

• التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).

• إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.

• مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.

مطلوب محاسب عام للعمل في شركة رائدة في مجال التجارة والمقاولات. يتطلب من المحاسب القيام بإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، تسجيل وتوثيق كافة المعاملات المالية، إدارة حسابات الموردين والعملاء، وإعداد الميزانيات التقديرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة العامة، مع إتقان برامج المحاسبة الإلكترونية والإكسل، ويتحلى بالدقة والأمانة في العمل.

• الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
• قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
• توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
• تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
• تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
• تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
• الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
• المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
• تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
• بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
• إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
• متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

• التخطيط والجدولة: إعداد خطط صيانة دورية ومجدولة لضمان الحفاظ على أداء الأنظمة والمعدات وتنظيم أعمال الصيانة الطارئة.
• إجراء الصيانة والتفتيش: متابعة تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقاً للمعايير الفنية.
• إدارة الموارد والمعدات: ضمان توفير الموارد اللازمة لأعمال الصيانة.

• شهادة الثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف أمن.
• توفر سيارة وسكن بالقرب من أحياء جنوب جدة: المحجر، الأمير فواز، السنابل.
• شهادة خلو سوابق جنائية.

• وضع خطط وسياسات الشراء بما يتماشى مع أهداف الشركة ومشاريعها.
• الإشراف على عملية التوريد من اختيار الموردين إلى استلام المواد.
• إجراء عمليات تقييم العروض ومفاوضات الأسعار.
• إعداد ومراجعة العقود مع الموردين وضمان الامتثال للشروط التعاقدية.
• تقييم أداء الموردين بشكل دوري.
• التعاون مع أقسام المشاريع والهندسة لتحديد احتياجات المشتريات.

• أنظمة التكييف والتهوية (HVAC)
• المصاعد
• أنظمة الإضاءة
• أنظمة المياه والصرف الصحي
• أنظمة الحريق والإنذار

• تنفيذ ومتابعة خطط الصيانة الوقائية والدورية طبقًا للمعايير الفنية.
• إدارة وتوجيه فرق الصيانة الفنية (كهرباء، ميكانيكا، سباكة...) وتوزيع المهام اليومية.
• استقبال بلاغات الأعطال من العملاء، وتوجيه الفرق الفنية لاتخاذ الإجراءات الفورية والفعالة.
• الإشراف على أعمال المقاولين وموردي الخدمات الفنية، وضمان مطابقتها للمواصفات الفنية.
• إعداد تقارير دورية توضح حالة المباني، الأعطال المتكررة، ومؤشرات أداء الصيانة وتكاليفها.

• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها.
• خبرة عملية لا تقل عن 48 سنوات في تشغيل وصيانة المباني السكنية أو التجارية.
• معرفة جيدة بأنظمة إدارة المباني الذكية (BMS).

• مهارات قيادية في إدارة الفرق.
• مهارات تواصل عالية.
• القدرة على التخطيط والتنظيم.

• إجراء المكالمات مع العملاء المحتملين للترويج للمنتجات أو الخدمات.
• شرح مزايا العروض والمنتجات بشكل واضح ومقنع.
• تحقيق الأهداف الشهرية للمبيعات المحددة من الإدارة.
• إدخال بيانات العملاء وتحديثها بشكل دقيق في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• المتابعة مع العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.
• معالجة الاعتراضات والرد على استفسارات العملاء بشكل احترافي.
• الرد على مكالمات واستفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لمشاكلهم.
• تقديم الدعم الفني أو التوجيهي فيما يخص المنتجات أو الطلبات.
• متابعة الشكاوى أو الطلبات المفتوحة وضمان حلها ضمن الوقت المحدد.
• بناء علاقة ثقة ورضا مع العملاء للحفاظ على ولائهم.
• العمل كحلقة وصل بين العميل والإدارات الأخرى (مثل قسم الشحن أو الدعم الفني).

• لباقة في الحديث ومهارات تواصل عالية.
• مهارة الإقناع والقدرة على التعامل مع مختلف أنماط العملاء.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة إدارة العملاء.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• الانضباط في العمل والاهتمام بالتفاصيل.

• إقامة نظامية في جدة
• خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال التسويق، وخاصة في المحتوى أو إدارة الحملات
• إجادة التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف التسويقية

• جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية.
• إعداد التقارير الفنية وتحليل كراسات الشروط.
• المساهمة في ورش العمل واستطلاعات الرأي.
• تطوير العروض التقديمية والتقارير التفاعلية.
• المشاركة في البحوث المرجعية والمقارنات.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.
• إجادة تطبيقات Microsoft Office، خصوصًا Excel وPowerPoint.
• مهارة في إعداد التقارير والتحليل المنطقي.
• قدرة على العمل في بيئة متعددة المهام وضمن فريق.