وظائف للسعوديين فقط في السعودية

• المسمى الوظيفي: موظفة استقبال وتنسيق عيادة

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية
• حاصلة على درجة البكالوريوس
• توفر خبرة سابقة في مجال عيادات الجلدية والتجميل
• الاحترافية في التعامل مع المرضى والزوار
• القدرة على تنظيم أعمال استقبال المراجعين وتنسيق مواعيد العيادة
• الإلمام والمعرفة بجميع الخدمات الطبية

• استقبال المراجعين والزوار والتعامل معهم باحترافية
• تنسيق مواعيد العيادة وتنظيم جدول المراجعين
• متابعة طلبات المرضى وتوجيههم للخدمات المناسبة
• الرد على الاستفسارات وتقديم المعلومات اللازمة عن خدمات العيادة
• دعم سير العمل اليومي داخل العيادة بما يضمن جودة الخدمة

• العمل ضمن بيئة طبية متخصصة في مدينة الطائف
• فرصة لاكتساب خبرة مهنية في مجال العيادات الجلدية والتجميل
• بيئة عمل تتطلب الاحترافية وحسن التعامل مع العملاء
• تطوير المهارات الإدارية ومهارات خدمة العملاء

• يجب أن تكون سعودية الجنسية.
• حاصلة على تخصص ذو علاقة.
• القدرة على العمل بشكل فعال.
• رغبة قوية في العمل في المجال الصحي.

مطلوب إداري تشغيل ومستودعات

الموقع: الطائف

المهام:

• إدارة المستودعات ومتابعة المخزون.
• الجرد الدوري للخامات والمنتجات.
• متابعة الحضور والانصراف.
• إعداد التقارير اليومية.
• متابعة استلام وتسليم المواد.
• تنظيم ملفات الموظفين.

المتطلبات:

• خبرة في المستودعات أو التشغيل.
• إجادة Excel.
• شخصية منظمة ودقيقة.
• القدرة على تحمل المسؤولية.

الراتب:
يحدد بعد المقابلة.

عن دور فني صيدلة

تبحث ORIC عن فني صيدلة متخصص للانضمام إلى فريقنا في الطائف ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون لبدء حياتهم المهنية في مجال الصيدلة. سيكون فني الصيدلة جزءًا لا يتجزأ من صرف الأدوية بأمان وفعالية وسيقدم دعمًا أساسيًا للمرضى.

المسؤوليات الرئيسية

• صرف الأدوية والوصفات الطبية بدقة، مع الالتزام الصارم باللوائح المعتمدة والإجراءات المعمول بها.
• تقديم إرشادات واضحة وشاملة للمرضى حول استخدام الأدوية والجرعات الصحيحة والاحتياطات الهامة.
• مراجعة الوصفات الطبية بدقة للتحقق من صحتها وتحديد التفاعلات الدوائية المحتملة.
• مراقبة مستويات مخزون الأدوية، وضمان ظروف التخزين المناسبة والتحكم الفعال في المخزون.
• الامتثال لجميع معايير الجودة ومتطلبات سلامة المرضى واللوائح الصحية ذات الصلة.
• التعاون بفعالية مع أخصائيي الرعاية الصحية الآخرين لدعم رعاية المرضى الآمنة والفعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• حاصل على تصنيف ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل ولكنها ليست إلزامية.

المهارات والكفاءات الأساسية

• معرفة جيدة بالأدوية المختلفة واستخداماتها المناسبة.
• مهارات اتصال قوية للتفاعل الفعال مع المرضى وفريق الرعاية الصحية.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق.
• القدرة على الأداء بشكل جيد تحت الضغط.
• الكفاءة في صرف الأدوية وتقديم المشورة للمرضى ومراجعة الوصفات الطبية.
• مهارات في إدارة المخزون والامتثال لمعايير الجودة ولوائح الرعاية الصحية.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في الطائف ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في حين يفضل وجود خبرة من 0 إلى 1 سنوات، فإن الوظيفة مفتوحة للأفراد الذين يبدأون حياتهم المهنية في مجال الصيدلة.

• Execute daily accounting tasks as required.
• Record and review financial transactions with accuracy.
• Organize documents, invoices, and accounting records.
• Prepare financial and administrative reports as needed.
• Support the finance team in monitoring revenues and expenses.
• Adhere to established financial policies and procedures.

• Bachelor's degree is required.
• Familiarity with Tamheer program is essential.
• Seriousness and commitment to work.
• Ability to handle numerical tasks accurately.
• Good organizational and follow-up skills.
• Proficiency in computer use and Office applications.

• Work opportunity at a leading medical company.
• A suitable position for those qualifying under the Tamheer program.
• A professional work environment in the medical sector.
• Location in الطائف.
• Salary details and benefits will be discussed during the interview.

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• حسن السيرة والسلوك.
• القدرة على العمل بنظام الشفتات.
• لياقة صحية مناسبة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الحراسات الأمنية.
• أن لا يكون قد سبق له الاستفادة من صندوق دعم الموارد البشرية.

• تنفيذ المهام المرتبطة بالمسمى الوظيفي وفق احتياج جهة العمل.
• الالتزام بالأنظمة والتعليمات الداخلية المعتمدة.
• دعم سير العمل اليومي والمساهمة في رفع جودة الخدمات المقدمة.
• التعاون مع فرق العمل والإدارات ذات العلاقة.
• المحافظة على المهنية والانضباط أثناء أداء المهام.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مدير مشتريات لشغل منصب في مشروع رافلز وفيرمونت البحر الأحمر القادم، وهو منتجع مبتكر يركز على الطبيعة ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في ضمان كفاءة وفعالية تكلفة شراء السلع والخدمات، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والامتثال لسياسات التحكم الخاصة برافلز وفيرمونت. سيساهم مدير المشتريات بشكل أساسي في تأسيس التميز التشغيلي خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وما بعدها، لدعم منتجع يضع معايير جديدة في التنمية المستدامة وتجارب الضيوف فائقة الفخامة.

مسؤوليات الدور

سيتولى مدير المشتريات الإشراف على جميع وظائف الشراء الأساسية، بما في ذلك استلام وتسليم وتخزين وإدارة المخزون. يتطلب هذا المنصب نهجًا استراتيجيًا في تحديد المصادر والتفاوض وإدارة الموردين، لضمان الأسعار المثلى وجودة المنتج مع دعم الأهداف التشغيلية والخاصة بالمطبخ في المنتجع. سيشمل ذلك الإشراف على عمليات الشراء التنافسية، وإدارة علاقات الموردين، وضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعايير سلامة الأغذية.

• الإشراف على شراء السلع والخدمات من خلال المناقصات التنافسية لضمان الأسعار والجودة المثلى بما يتوافق مع سياسات التحكم الخاصة برافلز وفيرمونت.
• إدارة وظائف الشراء الأساسية بما في ذلك استلام وتسليم الإمدادات، والحفاظ على مرافق تخزين منظمة، وضمان أنظمة ملفات دقيقة لمخزون الفندق.
• الإشراف على موظفي الاستلام وتبسيط عمليات الشحن والاستلام.
• الحفاظ على أنظمة تتبع لجميع المعاملات، بما في ذلك توقيعات طرود الضيوف.
• تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المخزون وعلاقات الموردين والمعايير التشغيلية لدعم عمليات الفندق الفعالة.
• الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة لجميع بنود المخزون وإخطار مدير المشتريات فورًا بأي اختلافات أو انحرافات.
• ضمان أن جميع المشتريات والطلبات لديها الموافقات اللازمة وتتوافق مع سياسات وإجراءات الفندق.
• الشراكة الوثيقة مع المدير التنفيذي للمطبخ ومدير الأغذية والمشروبات لمواءمة استراتيجية الشراء مع تطوير القوائم ومعايير جودة المنتج والأهداف التشغيلية.
• قيادة عمليات تحديد المصادر والتفاوض والتعاقد مع موردي الأغذية والمشروبات والسلع لضمان أفضل الأسعار والاتساق والقيمة.
• تطوير والحفاظ على علاقات الموردين، وإجراء مراجعات الأداء، ودفع التحسين المستمر في الجودة والخدمة وموثوقية التسليم.
• مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار ومخاطر الإمداد لدعم التحكم في التكاليف والتنبؤ وإعداد الميزانية بالتعاون مع قيادة الأغذية والمشروبات.
• تطبيق وإنفاذ سياسات المشتريات وضوابط المخزون ومعايير الاستدامة، وضمان الامتثال لمتطلبات سلامة الأغذية والمتطلبات التنظيمية.
• التنسيق مع فرق المطبخ والعمليات لدعم إطلاق القوائم والبرامج الموسمية وتقييمات المنتجات، بما في ذلك التذوق والموافقات على المواصفات.
• تحليل بيانات المشتريات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص التوفير ومبادرات الحد من الهدر وكفاءة سلسلة التوريد عبر منافذ الأغذية والمشروبات.
• الإشراف على مواصفات المنتج ومعايير الجودة وتوحيد المكونات والمشروبات عبر المواقع لحماية العلامة التجارية وتجربة الضيوف.
• تأمين عروض الأسعار التنافسية والحفاظ على الوثائق الداعمة، وضمان أن أسعار المخزون تعكس المعلومات الحالية.
• التحقق من جميع أوامر الشراء (POs) للتفويض والتوقيعات والتحقق من الأسعار وتعيين المورد، والحفاظ على ملفات جميع أوامر الشراء والوثائق ذات الصلة والتحكم فيها، وضمان إدخال دقيق للنظام.
• إجراء التسوية اليومية لفواتير الأغذية والمشروبات وتقديمها إلى قسم المالية للمعالجة، ومراقبة وإعداد التقارير المالية وفقًا لمتطلبات الفندق والمواعيد النهائية.
• مراجعة أوامر فعاليات الولائم والتشاور مع الإدارة للمتطلبات الخاصة.
• الإشراف والمساعدة في تفريغ واستلام وفرز وتخزين وتأمين وتوزيع البضائع، وضمان التسليم في الوقت المناسب والدوران السليم للمخزون (FIFO)، وكذلك التخلص من العناصر الفاسدة أو التالفة.
• إدارة احتياجات التسليم لمستأجري الفندق والسكن، والحفاظ على مناطق التخزين ورصيف التحميل والمساحات ذات الصلة في حالة نظيفة وآمنة.
• ضمان الامتثال لقوانين ولوائح ومدونات تخزين الأغذية والمشروبات الفيدرالية والولائية والمحلية.
• استلام وتسليم الطرود إلى جميع الأقسام والمنافذ، والتحقق من السجلات وإجراءات الأمان، وإجراء سجلات درجة الحرارة للحوم.
• المساعدة في عمليات المخزون لنهاية الشهر والربع السنوي والسنوي، وإكمال عد المخزون الشهري والتقارير.
• مقابلة وتدريب وتوجيه وتقديم المشورة وتطوير موظفي المشتريات والاستلام، وتقديم التدريب على إجراءات الاستلام الصحيحة لضمان نضارة المنتج والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والمساعدة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (LSOPs) حسب الحاجة.
• الإجابة على هواتف القسم والاستجابة لاحتياجات الموردين والضيوف والموظفين بنهج يركز على العملاء.
• إعداد بوالص الشحن للشحنات والحفاظ على أوراق منظمة، وضمان التعبئة المناسبة والآمنة لعناصر العملاء باستخدام معدات التعبئة.
• تتبع جميع تغييرات الأسعار وإبقاء القيادة على اطلاع بالحالات غير العادية أو الانحرافات عن المعايير.
• حضور والمساهمة في الاجتماعات وجلسات التدريب لتعزيز الروح المعنوية والإنتاجية والكفاءة.
• الإبلاغ عن الأضرار والتناقضات على الفور.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 6 سنوات من الخبرة التقدمية ذات الصلة في مجال الفنادق أو مجال ذي صلة؛ أو درجة جامعية مدتها 4 سنوات و 2 سنة على الأقل من الخبرة التقدمية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية مدتها سنتان و 4 سنوات على الأقل من الخبرة التقدمية ذات الصلة.
• معرفة وفهم مثبت لمعايير التعامل الآمن مع الأغذية وإدارة المشروبات.
• خبرة سابقة في مسؤوليات الشراء الإشرافية مطلوبة.
• إتقان استخدام معدات وتطبيقات الكمبيوتر الأساسية، بما في ذلك Windows وبرامج معالجة النصوص وجداول البيانات، كما وافقت عليها الشركة.
• القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا، مع جميع مستويات الموظفين والضيوف بطريقة منتبهة وودية ومهذبة وموجهة نحو الخدمة.
• القدرة على الاستماع وفهم وتوضيح المخاوف التي يثيرها الموظفون والضيوف بفعالية.
• القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات وظائف القسم لتلبية المواعيد النهائية.
• القدرة على التعامل مع المشكلات بفعالية، بما في ذلك توقع المشكلات ومنعها وتحديدها وحلها حسب الضرورة.
• القدرة على فهم وتقييم وتطبيق المعلومات المعقدة والبيانات وما إلى ذلك من مصادر مختلفة لتحقيق الأهداف المناسبة.
• القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات.
• القدرة على إظهار المبادرة، بما في ذلك توقع احتياجات الضيوف أو العمليات.
• أداء واجبات أخرى حسب طلب الإدارة.
• القدرة على العمل في بيئة فريق سريعة الخطى وبشكل مستقل مع أخلاقيات عمل قوية.
• يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء للشحن والاستلام.

المهارات الأساسية

• المشتريات
• المناقصات التنافسية
• إدارة المخزون
• علاقات الموردين
• التفاوض
• التعاقد
• التحكم في التكاليف
• التنبؤ
• إعداد الميزانية
• سلامة الأغذية
• الامتثال التنظيمي
• تحليل البيانات
• إدارة سلسلة التوريد
• مواصفات المنتج
• إدارة أوامر الشراء
• تسوية الفواتير
• التقارير المالية
• الاستلام والتخزين
• FIFO (الوارد أولاً يخرج أولاً)
• تدريب الموظفين
• خدمة العملاء
• Microsoft Windows
• معالجة النصوص
• برامج جداول البيانات
• تنسيق المشاريع
• التحكم في الوثائق
• العمل الجماعي
• حل المشكلات
• التواصل
• القيادة

بيئة العمل والموقع

يقع هذا المنصب في منطقة البحر الأحمر بالمملكة العربية السعودية، وتحديداً في أمالج وتبوك. يتطلب الدور العمل بدوام كامل، مع توفر احتياجات الاستدعاء للشحن والاستلام. يتوقع من المرشح الناجح أن يمتلك فهمًا لتوقعات الضيوف في الفنادق فائقة الفخامة وأن يتماشى مع معايير العلامة التجارية. الخبرة في تنسيق المشاريع وجدولة الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح ضرورية، كما أن الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح إلزامية. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا واستباقيًا مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية، بالإضافة إلى مظهر شخصي لا تشوبه شائبة يتوافق مع معايير الفخامة.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقها قبل الافتتاح كمدير مساعد لمكتب الاستقبال في منتجع فيرمونت البحر الأحمر القادم. يقع هذا المنتجع في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مكتب الاستقبال. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في وضع معايير جديدة للضيافة الفاخرة للغاية ضمن مشروع البحر الأحمر، وهو تطوير رائد يضم 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا لتناول الطعام، وسبا عالمي المستوى، وملعب جولف احترافي مكون من 18 حفرة على امتداد 200 كم من الساحل وأكثر من 90 جزيرة.

سيضمن مساعد مدير مكتب الاستقبال التشغيل السلس لمكتب الاستقبال، والحفاظ على معايير عالية لخدمة الضيوف، والمساهمة في نجاح المنتجع خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وما بعدها. يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا وخاضعًا للمساءلة مع فهم قوي لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم التقارير إلى مدير مكتب الاستقبال، والمساهمة في التوجه الاستراتيجي للقسم.
• الاستجابة بشكل احترافي ومهذب للضيوف القادمين والمغادرين والمقيمين، وتوفير معلومات وخدمات دقيقة وفي الوقت المناسب.
• معالجة استفسارات الضيوف المتعلقة بمعلومات الفندق وحل مخاوف الضيوف بكفاءة.
• الإشراف على العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال، وتعزيز بيئة آمنة وتعزيز الخدمات عالية الجودة لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف والنجاح المالي.
• الإشراف على جميع العمليات اليومية لموظفي مكتب الاستقبال والخدمات (Bell/Valet)، وضمان الالتزام بجميع سياسات مكتب الاستقبال والفندق المعمول بها.
• العمل كمورد أساسي للمشرفين والوكلاء وموظفي الخدمات (Valet) فيما يتعلق بجميع إجراءات مكتب الاستقبال.
• تسهيل وصول الضيوف ومغادرتهم خلال أوقات الذروة لضمان انتقال سلس إلى ومن العقار.
• الرد بأدب على الاستفسارات وقبول الحجوزات المحالة من الوكلاء، سواء شخصيًا أو عبر الهاتف.
• الحفاظ على معرفة شاملة بجميع وظائف الفندق والمنطقة لتقديم ردود سريعة ومستنيرة لأسئلة الضيوف ومخاوفهم.
• مراجعة جميع قضايا الضيوف مع الموظفين، وضمان الاتصال بالإدارات المناسبة لحلها، والموافقة على جهود التعويض، وتقديم متابعة مع الضيوف، وضمان إكمال السجلات.
• الإشراف على جميع واجبات الكونسيرج التي يؤديها الموظفون، بما في ذلك خدمات النقل، ومستلزمات الأمتعة، والترتيبات.
• امتلاك معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وضمان تدريب الموظفين وفقًا لذلك.
• تنفيذ إجراءات وسياسات جديدة حسب توجيهات الإدارة.
• مراجعة أي مشاكل أو مخاوف من التدقيق الليلي والعمل اليومي لليوم السابق، ومعالجة القضايا مع جميع الموظفين أو موظفي مكتب الاستقبال الفرديين حسب الاقتضاء.
• مراقبة مخزون الغرف لتحقيق التوازن الأمثل وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف البيع الكامل، وتدريب الموظفين على هذه الاستراتيجيات.
• إجراء اجتماعات فردية مع موظفي مكتب الاستقبال على الأقل كل ثلاثة أشهر لتقديم الملاحظات والدعم.
• تطبيق إجراءات التأديب التصاعدي اللازمة وفقًا لسياسة الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• خبرة سابقة في دور قيادي مماثل في صناعة الضيافة.
• خبرة في مراحل ما قبل افتتاح الفندق شرط إلزامي.
• خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.

المهارات المطلوبة

• إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• قدرات قيادية مثبتة والقدرة على القيادة بالقدوة.
• فهم عميق لتوقعات الضيوف الفاخرة للغاية ومواءمة العلامة التجارية.
• مهارات في تنسيق المشاريع والجدولة والتحكم في المستندات.

معلومات إضافية

سيكون المرشح المثالي منظمًا للغاية، ويركز على النتائج، ويمتلك المرونة للعمل بفعالية تحت الضغط. تعد الشخصية التي تركز على الخدمة ضرورية لهذا الدور. تعتبر درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة ميزة إضافية. يُقدر بشدة النهج الاستباقي الاستباقي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة. يُتوقع مظهر أنيق وخالٍ من العيوب يتوافق مع معايير الفخامة. هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

يبحث فندق جراند حياة البحر الأحمر عن مضيف باب متخصص للانضمام إلى قسم الكونسيرج لديهم ضمن قسم الغرف. هذا الدور ضروري لضمان تجربة ترحيبية وإيجابية لجميع الضيوف، والمساهمة في التشغيل الفعال لخدمات الضيوف من الوصول إلى المغادرة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مستوى ممتاز ومتسق من الخدمة لجميع العملاء.
• المساهمة في سير العمل السلس والفعال لقسم الكونسيرج.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.

المهارات المطلوبة

• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• قدرات تواصل قوية.
• مهارات شخصية ممتازة.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يمتلك المرشحون بشكل مثالي درجة أو دبلومًا ذا صلة في إدارة الضيافة أو السياحة. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الفنادق ومهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل والعلاقات الشخصية.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير إقليمي للأفراد والثقافة. سيقود هذا الدور وظيفة الأفراد والثقافة لمنتجعين يركزان على الطبيعة، ويلعب دورًا رئيسيًا في مرحلة ما قبل الافتتاح وما يليها من إطلاق وتشغيل هذه العقارات الفاخرة. سيقوم المدير الإقليمي بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك وبيئة البحر الأحمر. يتطلب هذا المنصب قائدًا يتمتع بخبرة في قطاع الضيافة الفاخرة، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء. سيقدم المرشح الناجح المشورة للفريق القيادي، ويدفع الاستعداد التشغيلي، ويعزز تجربة الموظف عبر عقارات رافلز وفيرمونت على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية وأهداف المالك.
• تطوير وتنفيذ خطة القوى العاملة قبل الافتتاح، بما في ذلك توظيف جميع أعضاء الفريق وتأهيلهم.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وأهداف السعودة والمتطلبات الحكومية.
• وضع سياسات وأنظمة الأفراد والثقافة وخدمات الموظفين، بما في ذلك الإسكان والرعاية الاجتماعية.
• تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير قبل الافتتاح، وترسيخ ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة.
• بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وإشراكها.
• الشراكة مع مدير المنتجع والمدير العام والفريق القيادي لضمان الاستعداد التشغيلي عند الافتتاح.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأفراد والثقافة لدعم أهداف العمل وتعزيز تجربة الموظف.
• تقديم إرشادات الخبراء للفريق القيادي بشأن مسائل الأفراد والثقافة، بما في ذلك التصميم التنظيمي وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
• الدفاع عن ثقافة وقيم علامة رافلز وفيرمونت التجارية عبر جميع برامج الأفراد والثقافة.
• الإشراف على دورة حياة المواهب، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء والتخطيط للخلافة.
• تطوير وتنفيذ برامج لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في سوق الضيافة الفاخرة.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني لجميع الموظفين.
• بناء والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة، ومعالجة مخاوف الموظفين وحل النزاعات.
• قيادة مبادرات إشراك الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير ومنتديات الاتصال.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.
• إدارة ميزانية الأفراد والثقافة والإشراف على الإدارة، بما في ذلك كشوف المرتبات والمزايا ونظام معلومات الموارد البشرية.
• تحليل مقاييس الأفراد والثقافة لتحديد الاتجاهات وإبلاغ القرارات المستندة إلى البيانات.
• التعاون مع فرق الأفراد والثقافة على مستوى الشركة والإقليم بشأن المبادرات وأفضل الممارسات على مستوى العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات متدرجة في دور قيادي للموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير أو منصب رفيع مماثل في صناعة الضيافة الفاخرة.
• سجل حافل بالنجاح في قيادة وظائف الأفراد والثقافة في بيئة فندق أو منتجع راقٍ.
• درجة البكالوريوس في الأفراد والثقافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.

مؤهلات إضافية مفضلة

يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة احترافية في الأفراد والثقافة (مثل PHR، SPHR، CIPD). تعتبر اللغات الإضافية ميزة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، مع فنادق ومنتجعات رافلز. يتضمن الدور قيادة الأفراد والثقافة لكل من عقارات رافلز وفيرمونت ضمن مشروع البحر الأحمر.

• المؤهلات المطلوبة:
• سعودي الجنسية
• مهارات تواصل جيدة
• يفضل خبرة في المبيعات
• قادر على العمل في نظام شفتين (8 ساعات يومياً)