انضم إلى شركة جرير للخدمات اللوجستية كمدير موارد بشرية!في جرير، نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة ماهرة ومحفزة تسهم في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. كمدير موارد بشرية، ستشرف على فريق الموارد البشرية، مما يضمن أداءً ممتازًا لدعم أهداف المنظمة.
الوظيفة الأساسية:سيدير مدير الموارد البشرية عملية التوظيف، مما يضمن الإنتاجية والامتثال لاستراتيجية الشركة. تشمل مهامك إجراء المقابلات، ومراجعات الأداء، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
المهام والمسؤوليات:- إدارة عملية التوظيف بما في ذلك إجراء المقابلات.
- إجراء مراجعات الأداء ورسم مسارات التقدم.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات و مبادرات الموارد البشرية.
- جسر العلاقة بين الإدارة وموظفيها من خلال معالجة الشكاوى أو القضايا.
- قيادة جهود التوظيف لمختلف الأدوار.
- الحفاظ على خطة الرواتب وبرنامج المزايا.
- تقييم احتياجات التدريب ومراقبة البرامج التدريبية.
- إعداد تقارير للرئيس التنفيذي والمجلس بشأن مبادرات الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال القانوني في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.
التعليم والمؤهلات:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة (يفضل الماجستير أو شهادة الموارد البشرية).
الخبرة المهنية:5+ سنوات من الخبرة التدريجية في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الخدمات اللوجستية أو النقل أو سلسلة التوريد.
المهارات والصفات:- خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو مسؤول موارد بشرية.
- مهتم بالناس ومدفوع بالنتائج.
- خبرة في قياسات الموارد البشرية.
- معرفة بأنظمة و قواعد بيانات الموارد البشرية.
- مهارات استماع وتفاوض وعرض ممتازة.
- معرفة معمقة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
/ شهرياً
دوام كامل
