وظائف في الرياض

عن الدور

طيران الرياض، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل السفر الجوي. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تهدف طيران الرياض إلى ترسيخ مكانة المملكة العربية السعودية كمركز عالمي للطيران والتجارة، وربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. يمثل دور طاقم المقصورة في طيران الرياض فرصة لتمثيل المملكة العربية السعودية من خلال تقديم خدمة استثنائية، وتجسيد الدقة والهدف والدفء في الضيافة السعودية، والتي يشار إليها بـ "حفاوة". يتيح هذا المنصب مسارًا وظيفيًا متوازنًا بين السفر العالمي والوقت الشخصي، مع توفير المرونة للنمو والاستكشاف.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف، مع إعطاء الأولوية لسلامتهم ورفاهيتهم طوال رحلتهم.
• تجسيد مبادئ الضيافة "حفاوة" من خلال إظهار اللطف والتواصل والدفء السعودي للضيوف، مما يضمن شعورهم بالأمان والطمأنينة.
• العمل كعضو فريق، وتمثيل طيران الرياض واحتضان التجارب الجديدة مع ضمان سلامة الركاب من الإقلاع حتى الهبوط.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة أو أي دور يتطلب التعامل مع العملاء.
• الحد الأدنى للطول 160 سم مع مدى ذراع يصل إلى 212 سم.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• يجب أن يكون سباحًا ماهرًا وقادرًا على استخدام أدوات الطفو.
• الحفاظ على مظهر احترافي، مع عدم وجود وشوم أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء الزي الرسمي.
• استيفاء متطلبات تأشيرة العمل السعودية.
• الاستعداد للانتقال للعيش في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• قدرات تواصل طبيعية.
• القدرة على تقديم خدمة ضيوف عالية الجودة.
• الالتزام بضمان سلامة الضيوف.
• إظهار مبادئ الضيافة "حفاوة".
• قدرات قوية كعضو فريق.
• الحماس للسفر والتجارب الجديدة.

تفاصيل العمل والتعويض

هذه وظيفة بدوام كامل. يقدم الدور تعويضًا تنافسيًا، بما في ذلك 75 ساعة طيران مضمونة شهريًا حتى نهاية عام 2026. سيتم توفير الراتب الكامل طوال فترة التدريب. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع حدث توظيف يقام في شنغهاي، الصين. تتوفر فرص سفر عالمية ومسارات للتطوير الوظيفي. تعزز الشركة ثقافة مبنية على التواصل والانتماء والدفء السعودي.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مدير لقسم التدبير المنزلي. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الحفاظ على معايير عالية للنظافة ورضا النزلاء في جميع أنحاء المنشأة. يتضمن الدور الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، والمساهمة في الأداء المالي للفندق.

تهدف فنادق دبليو إلى إلهام الفضول وتوسيع آفاق النزلاء من خلال تجارب فريدة. فلسفة الخدمة للعلامة التجارية هي "كل حاجة / في أي وقت". كجزء من ماريوت الدولية، تشتهر فنادق دبليو بإعادة ابتكار الفخامة. يقدم هذا الدور فرصة للانضمام إلى فريق ذي تفكير تقدمي.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما قسم الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة وصيانة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بشكل لا تشوبه شائبة.
• إجراء عمليات التفتيش ومحاسبة الموظفين على تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إدارة ميزانية التشغيل لضمان رضا النزلاء والموظفين.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب والفعال لحالة غرف النزلاء مع مكتب الاستقبال.
• تفتيش غرف النزلاء يوميًا لضمان الالتزام بالمعايير.
• إعداد مهام العمل بناءً على الغرف التي تحتاج إلى تنظيف فوري وتسجيلات الوصول المتوقعة.
• إدارة مخزون المستلزمات لضمان مستويات مخزون كافية.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.
• فهم وإدارة تأثير القسم على الأهداف المالية الإجمالية للمنشأة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
• ضمان حصول الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا والتحقق من فهمهم.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
• المشاركة في الاجتماعات الإدارية وإبلاغ أهداف القسم بوضوح.
• استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع الحضور.
• ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.
• تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإجراءات التشغيل القياسية للخدمة (LSOPs).
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.
• ضمان تقدير الموظفين في جميع المناوبات والمشاركة في برامج التقدير.
• طلب ملاحظات الموظفين ومعالجة المخاوف لتحسين الرضا.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاحتفال بالنجاحات وتقدير مساهمات أعضاء الفريق علنًا.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء وفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة والتأكيد على رضا النزلاء، مع التركيز على التحسين المستمر.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
• السعي لتحسين أداء الخدمة باستمرار.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة، بالإضافة إلى خبرة سنتين في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مقبولة، مع عدم الحاجة إلى خبرة عمل سابقة.

المهارات المطلوبة

• إدارة عمليات التدبير المنزلي
• إدارة عمليات الغسيل
• ضمان رضا النزلاء
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد البشرية
• التميز في خدمة العملاء

الموقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. العنوان المحدد هو منطقة 1 شارع العقيق، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519.

الالتزام بتكافؤ الفرص

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تقدر الشركة وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائها وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

طيران الرياض (RX)، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل الطيران وتحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، ستربط طيران الرياض المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. يوفر منصب طاقم الطائرة هذا فرصة لتمثيل المملكة العربية السعودية بفخر، مجسداً الدقة والهدف والدفء في الضيافة السعودية من خلال مفهوم "حفاوة". يتضمن الدور خلق لحظات من الرعاية لضمان شعور الضيوف بالأمان والطمأنينة والتقدير.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان سلامة الضيوف وأمنهم طوال رحلتهم.
• تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، تعكس روح "حفاوة" الضيافة السعودية.
• تمثيل طيران الرياض والمملكة العربية السعودية بمهنية وود على نطاق عالمي.
• احتضان التجارب الجديدة وفرص السفر كجزء من فريق ديناميكي.
• الحفاظ على مظهر احترافي أثناء ارتداء الزي الرسمي.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو مؤهل تعليمي أعلى.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة أو دور يتطلب التعامل مع العملاء.
• الحد الأدنى للطول 160 سم مع وصول للذراع 212 سم.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• يجب أن يكون سباحاً ماهراً وقادراً على استخدام أدوات الطفو.
• لا توجد وشوم أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء الزي الرسمي.
• يجب استيفاء متطلبات تأشيرة العمل السعودية.
• الاستعداد للانتقال للعيش في الرياض.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل استثنائية.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• إتقان ضمان السلامة والأمن.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• شغف بالسفر واحتضان التجارب الجديدة.

بيئة العمل والفرص

هذه وظيفة بدوام كامل. تقدم طيران الرياض حزمة تعويضات تنافسية، بما في ذلك 75 ساعة طيران مضمونة شهرياً حتى نهاية عام 2026، مع دفع الراتب كاملاً خلال فترة التدريب بأكملها. يوفر الدور فرص سفر عالمية لتمثيل المملكة العربية السعودية ومسارات تطوير وظيفي تمتد إلى ما وراء المقصورة. تعزز الشركة ثقافة مبنية على التواصل والانتماء والدفء السعودي. يُعقد حدث التوظيف هذا في الخبر، المملكة العربية السعودية، مع مقر العمل في الرياض.

الخطوات التالية

سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين من قبل فريق اكتساب المواهب. انضم إلينا في حدث التوظيف هذا في الخبر.

عن فعالية توظيف طاقم الطائرة

طيران الرياض (RX)، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل السفر الجوي وتحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تهدف طيران الرياض إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. تُعقد فعالية التوظيف هذه في كيشيناو، مولدوفا، لتحديد المرشحين المؤهلين لوظائف طاقم الطائرة.

دور طاقم الطائرة

العمل كطاقم طائرة لطيران الرياض يعني تمثيل فخر المملكة عالميًا. يتضمن هذا الدور تجسيد الضيافة السعودية، المعروفة باسم 'حفاوة'، لضمان شعور الضيوف بالأمان والطمأنينة والاهتمام طوال رحلتهم. إنها فرصة لجلب اللطف والدفء إلى كل رحلة، وخلق لحظات تتجاوز السفر. يوفر المنصب فرصة للسفر العالمي وخوض تجارب جديدة، مع موازنة ذلك بوقت شخصي، ودعم النمو الشخصي والاستكشاف.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف مع ضمان سلامتهم وأمنهم أثناء الرحلات.
• تجسيد ضيافة 'حفاوة' لضمان شعور جميع الضيوف بالأمان والطمأنينة.
• العمل كسفير للعلامة التجارية لطيران الرياض، واحتضان التجارب الجديدة وبيئة السفر.
• ضمان سلامة الركاب ورفاهيتهم من الإقلاع إلى الهبوط.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في مجال الضيافة أو دور يتطلب التعامل مع العملاء.
• الحد الأدنى للطول 160 سم مع مدى ذراع يصل إلى 212 سم.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
• يجب أن يكون سباحًا ماهرًا وقادرًا على استخدام أدوات الطفو.
• يجب تقديم مظهر احترافي بدون وشوم أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء الزي الرسمي.
• يجب استيفاء متطلبات تأشيرة العمل السعودية.
• يجب أن يكون منفتحًا على الانتقال للعيش في الرياض.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• الضيافة

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تقدم طيران الرياض حزمة تعويضات تنافسية. يشمل الدور ضمان 75 ساعة طيران شهريًا حتى نهاية عام 2026، مع دفع الراتب كاملاً طوال فترة التدريب. سيحصل المرشحون على فرص سفر عالمية يمثلون فيها المملكة العربية السعودية ومسارات للتطور الوظيفي بعد العمل في المقصورة. ثقافة الشركة مبنية على التواصل والانتماء والدفء السعودي. سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين من قبل فريق اكتساب المواهب بعد فعالية التوظيف.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير لمطاعمها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان معايير عالية لتجربة الضيوف، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية لفريق الأطعمة والمشروبات. يدعم الدور مهمة العلامة التجارية من خلال تعزيز الابتكار والاستعداد في منافذ الطهي، والتي تشمل المطاعم والبارات وخدمة الغرف المحتملة. سيتعاون مساعد المدير مع مدير المطاعم ومدير المطعم للحفاظ على معايير الفخامة وتقديم خدمة استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم والبارات وخدمة الغرف.
• دعم تخطيط القائمة وضمان الالتزام بمعايير النظافة.
• تقديم المساعدة للنادل والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات الذروة.
• المساهمة في التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ الخطط لتحقيق أهداف القسم.
• التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة الأداء لضمان تلبية التوقعات.
• تقديم ملاحظات بناءة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية والإشراف على مناطق المطاعم في غياب الإدارة العليا.
• المشاركة في اجتماعات القسم، والتواصل بوضوح حول أهداف القسم.
• ضمان حصول الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ مدير المطبخ ومدير المطعم بقضايا جودة الطعام ومستوى الخدمة.
• ضمان الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته.
• مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
• إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
• أداء واجبات موظفي المطاعم والإدارات ذات الصلة حسب الحاجة.
• فتح وإغلاق مناوبات المطعم.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المعمول بها.
• التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين عند الضرورة.
• السعي لتحسين أداء الخدمة العام ووضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
• الترحيب بالضيوف والتأكد من وصولهم بشكل ترحيبي ومهني.
• الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة لفريق المطعم.
• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
• توصيل توقعات الأداء بوضوح، بما يتماشى مع الوصف الوظيفي.
• توجيه وتقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بأدائهم بشكل مستمر.
• تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات بفعالية.
• التعرف على جودة المنتجات الغذائية وعروضها وضمانها.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• عمليات الأطعمة والمشروبات
• المعرفة بالطهي
• رضا الضيوف
• رضا الموظفين
• معايير النظافة
• تخطيط القائمة
• الإشراف والقيادة
• التدريب والتطوير
• التميز في خدمة العملاء
• حل المشكلات
• إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يندرج هذا الدور ضمن فئة الوظائف المتعلقة بالأطعمة والمشروبات والطهي. تلتزم فنادق ماريوت الدولية، بما في ذلك فنادق دبليو، بالتنوع والشمول، وتوفر بيئة تمكن الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم وتنمية حياتهم المهنية.

عن الدور

طيران الرياض (RX)، ومقرها في العاصمة السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تهدف طيران الرياض إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. يوفر دور طاقم المقصورة فرصة لتمثيل الضيافة السعودية عالميًا، وتجسيد الدقة والهدف من خلال مفهوم "الوفاء" الخاص بشركة الطيران. يشمل هذا المنصب المساهمة في رؤية شركة الطيران من خلال تقديم اللطف والدفء، وخلق تجارب إيجابية للمسافرين، وتحقيق التوازن بين السفر العالمي والوقت الشخصي.

المسؤوليات الرئيسية

على الرغم من عدم تفصيل الواجبات المحددة، فإن المسؤوليات الأساسية لطاقم المقصورة تشمل ضمان سلامة المسافرين ورفاهيتهم طوال رحلتهم. يتضمن ذلك تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتمثيل طيران الرياض بشكل احترافي وودود، وتقديم ضيافة "الوفاء". سيقوم المرشحون بإدارة خدمات الطائرة والاستجابة بفعالية لمختلف المواقف التي قد تنشأ أثناء الرحلة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
• خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال الضيافة أو دور يتطلب التعامل مع العملاء أمر ضروري.
• يجب أن يكون طول المرشحين 160 سم على الأقل مع مدى ذراع يبلغ 212 سم.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• يجب أن يكون سباحًا ماهرًا وقادرًا على استخدام أدوات الطفو.
• مظهر احترافي مطلوب، مع عدم وجود وشوم أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء الزي الرسمي.
• يجب استيفاء متطلبات تأشيرة العمل السعودية وأن يكون المرشح مستعدًا للانتقال إلى الرياض.

المهارات المطلوبة

• قدرات تواصل طبيعية مع التركيز على تقديم خدمة عالية الجودة.
• مهارات خدمة عملاء قوية، مع إعطاء الأولوية لسلامة المسافرين وراحتهم.
• نهج استباقي لضمان سلامة المسافرين وأمنهم.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• روح المغامرة والحماس للسفر.

معلومات إضافية

تقدم طيران الرياض حزمة تعويضات تنافسية، بما في ذلك ضمان 75 ساعة طيران شهريًا حتى نهاية عام 2026 ودفع الراتب بالكامل طوال فترة التدريب. يوفر الدور فرص سفر عالمية، ومسارات تطوير وظيفي تتجاوز المقصورة، وفرصة لارتداء أزياء مميزة لطاقم المقصورة. تعزز الشركة ثقافة مبنية على التواصل والانتماء والدفء السعودي.

هذا منصب بدوام كامل. يُعقد حدث التوظيف في دبلن، أيرلندا، ومن المتوقع أن ينتقل المرشحون الناجحون إلى الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة YO IT Consulting عن مطوري .NET ذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا عن بُعد، بدوام كامل. تم تصميم هذا الدور للمهندسين ذوي الخبرة في البرمجيات المهرة في فهم قواعد الأكواد المعقدة، والتعبير عن القرارات التقنية، وحل التحديات العملية عبر مجالات الواجهة الخلفية، أو الواجهة الكاملة، أو الأنظمة، أو البنية التحتية. في حين أن الخبرة السابقة في الذكاء الاصطناعي ليست شرطًا مسبقًا، إلا أن وجود أساس قوي في مبادئ هندسة البرمجيات، والتواصل التقني الواضح، والقدرة على تقييم الأكواد والبنية التحتية والمقايضات في التنفيذ بشكل نقدي أمر ضروري.

يتضمن هذا المنصب المساهمة في تدريب وتقييم أنظمة الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي من خلال أداء مهام هندسة البرمجيات الواقعية. ستكون أداة رئيسية في تقييم جودة الأكواد، وصحة البنية التحتية، وفعالية حلول الهندسة المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في مهام هندسة البرمجيات الصعبة التي تشمل مشاريع الواجهة الخلفية، والواجهة الكاملة، والبنية التحتية، والأنظمة.
• مراجعة الأكواد وتصحيحها وتحسينها وشرحها بوضوح عبر بيئات تقنية متنوعة.
• تصميم وتقييم الحلول العملية التي تشمل واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات، والخدمات، والتكاملات، ومنهجيات الاختبار، وسير عمل النشر.
• تحديد وتحليل المقايضات المتعلقة بقابلية التوسع، وقابلية الصيانة، والأداء، والموثوقية، والأمان، وتجربة المطور.
• التعبير عن الأسباب التقنية والمبررات كتابيًا، مع تفصيل الأساس المنطقي للحلول واستكشاف الأساليب البديلة.
• التعاون بفعالية مع فريق العميل أثناء المراجعات التقنية، ومناقشات التنفيذ، وجلسات حل المشكلات.
• إظهار المرونة في التكيف مع قواعد الأكواد الجديدة، والأطر، والمتطلبات التقنية المتطورة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات.
• إتقان قوي في بيئة هندسة الواجهة الخلفية أو الواجهة الكاملة على الأقل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Python، JavaScript/TypeScript، ****، Java، C#، .NET، C++، Go، Ruby، أو PHP.
• خبرة في بناء أو صيانة أو مراجعة تطبيقات على مستوى الإنتاج، أو واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، أو الخدمات، أو قواعد البيانات، أو التكاملات.
• فهم قوي لأساسيات هندسة البرمجيات الأساسية، بما في ذلك تصحيح الأخطاء، والاختبار، وجودة الأكواد، وتصميم البنية التحتية، وتقييم المقايضات التقنية.
• القدرة على شرح القرارات الهندسية المعقدة بوضوح وموضوعية.
• الراحة في قراءة وفهم الأكواد غير المألوفة أو المتطلبات التقنية.

المهارات والخبرات التقنية

• مبادئ هندسة البرمجيات
• تطوير الواجهة الخلفية، والواجهة الكاملة، والأنظمة، والبنية التحتية
• تصحيح الأخطاء، وضمان جودة الأكواد، وهندسة البرمجيات
• تحليل المقايضات التقنية، وتصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وإدارة قواعد البيانات، وتطوير الخدمات، واستراتيجيات التكامل
• منهجيات الاختبار، وتحسين سير عمل النشر، وتخطيط قابلية التوسع، وأفضل ممارسات قابلية الصيانة، وتحسين الأداء، وهندسة الموثوقية، ومبادئ الأمان
• تحسين تجربة المطور والتواصل التقني (كتابيًا وشفهيًا)
• إتقان لغات البرمجة مثل Python، JavaScript/TypeScript، ****، Java، C#، .NET، C++، Go، Ruby، PHP.
• خبرة في البيئات السحابية بما في ذلك AWS، GCP، أو Azure.
• الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD، وسير عمل DevOps، وتقنيات الحاويات، وأدوات المراقبة، وعمليات الإنتاج.
• خبرة في أطر عمل الواجهة الأمامية مثل React، ****، Angular، Vue، أو React Native.
• المساهمات في المصادر المفتوحة، أو مستودعات GitHub العامة، أو الكتابة التقنية، أو أمثلة قابلة للإثبات لعمل هندسي سابق تعتبر ميزة إضافية.
• يفضل خبرة في توجيه المهندسين، أو إجراء مراجعات الأكواد، أو اتخاذ قرارات معمارية.

تفاصيل العمل

هذا منصب عن بُعد، بدوام كامل. الشركة هي YO IT Consulting. بينما ذكر الإعلان الأصلي الرياض، المملكة العربية السعودية كموقع، فإن الدور عن بُعد. الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية دفع فرص المبيعات، وتنمية علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الحي المالي. سيدعم مساعد المدير أنشطة المبيعات اليومية ويضمن تحويل الأعمال بفعالية لتقديم الخدمات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كجزء من ماريوت الدولية، تركز فنادق دبليو على إعادة تعريف الضيافة الفاخرة. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في ثقافة تقدر الحياة النابضة بالحياة والابتكار والعقلية المنفتحة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في طلب ومعالجة فرص المبيعات لزيادة الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتسهيل تقديم خدمة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والمساهمة في أهداف المبيعات الإجمالية للموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان جهود مبيعات منسقة ومتكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال المشاركة في مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف، والمعارض التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير العلاقات داخل المجتمع لتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تحويل دقيق وكامل وفعال للحجوزات إلى إدارة الفعاليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم السوق بشكل عام، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، لوضع فنادق دبليو بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجاته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب فهم عميق للعملاء المستهدفين الأساسيين للموقع وتوقعاتهم الخدمية، وتقديم حلول أعمال مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تجارب خدمة استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء لزيادة حصتهم من الأعمال مع فنادق دبليو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمة عملاء ممتازة بما يتفق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف ورضاهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى عامين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدلاً من ذلك، درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب إداري بدوام كامل كمساعد مدير مبيعات أول في فنادق دبليو، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتعزيز بيئة شاملة تقدر الخلفيات المتنوعة.</p>

حول دور منسق التدبير المنزلي

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن فرد متفانٍ ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق للتدبير المنزلي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري ضروري لضمان سير العمل بسلاسة في قسم التدبير المنزلي والحفاظ على معايير عالية لرضا النزلاء. سيعمل منسق التدبير المنزلي كحلقة وصل رئيسية بين مختلف أقسام الفندق، مما يساهم في تجربة نزلاء فعالة وسلسة.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتمتعون بدقة في التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية، ويتطلعون إلى اكتساب الخبرة في صناعة الضيافة. مع خبرة مطلوبة تتراوح من 0 إلى 1 سنة، يمثل هذا فرصة للمهنيين المبتدئين للتطور داخل علامة تجارية فندقية معترف بها عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة جميع الغرف.
• تحديد الغرف المتضاربة وتحديد أولويات جدول التنظيف الخاص بها.
• تحديث حالة غرف النزلاء المغادرين.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في الإشراف على الأنشطة اليومية للقسم.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف المتسخة الشاغرة في الإطار الزمني المطلوب.
• تعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج" للتنظيف الفوري.
• إكمال جميع مستندات التدبير المنزلي المطلوبة بدقة وكفاءة.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء بتقدير حقيقي.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو مجال مشابه.
• لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات التدبير المنزلي.
• الإلمام بوظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات اتصال قوية.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• قدرات فعالة في حل المشكلات.
• أساسيات معرفة الحاسوب.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتعزز بيئة شاملة حيث يتم الترحيب بجميع الزملاء ولديهم إمكانية الوصول إلى الفرص. تحتفي الشركة بالخلفيات والثقافات والمواهب والخبرات الفريدة لشركائها، مدركة أن هذا هو أعظم قوتها.

عن الدور

تبحث شركة Group-IB، وهي شركة تكنولوجيا في مجال الأمن السيبراني يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة، عن محلل بيانات (حماية من الاحتيال) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تأسست Group-IB في عام 2003، وتركز على التحقيق في الجرائم الرقمية ومنعها ومكافحتها لحماية الشركات والأفراد، ودعم عمليات إنفاذ القانون. تقع مراكز مقاومة الجرائم الرقمية التابعة للشركة (DCRCs) عالميًا، بما في ذلك في الشرق الأوسط، لتحليل التهديدات الإقليمية والتخفيف من حدتها. هذا الدور أساسي لجهود Group-IB في مكافحة الجرائم الإلكترونية وتعزيز قدرات اكتشاف التهديدات.

بصفتها شريكًا لـ INTERPOL و Europol، تحمي Group-IB المنظمات الكبرى والمؤسسات المالية في جميع أنحاء العالم من الاحتيال عبر الإنترنت، والجهات الفاعلة في التهديدات، وحملات التصيد الاحتيالي، وتؤمن الأنشطة عبر الإنترنت لأكثر من 300 مليون مستخدم. سيلعب محلل البيانات دورًا رئيسيًا في التحقيق في قضايا الاحتيال السيبراني، وإجراء بحث معمق حول أنشطة الاحتيال، والمساهمة في تطوير قدرات الحلول وآليات الكشف.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل الأحداث المشبوهة وجلسات المستخدمين لتحديد السلوك الاحتيالي.
• استخدام وتطوير طرق وتقنيات جديدة للكشف عن الاحتيال.
• المشاركة في تطوير أنظمة حماية الهوية الرقمية وحلول الكشف عن الاحتيال.
• إعداد تقارير شاملة عن أنشطة الاحتيال وإجراء أبحاث حول الأنشطة الضارة.
• تقديم الدعم للعملاء من خلال تحليل الاحتيال والتحقيقات والتوجيه بشأن استخدام منصة الحماية من الاحتيال.
• تطوير حالات الاستخدام واستراتيجيات مكافحة الاحتيال للمشاريع الجديدة.
• دعم المشاريع خلال مرحلة إثبات المفهوم (PoC) والمراحل التشغيلية العادية.
• إجراء عروض تقديمية ودورات تدريبية للعملاء والفرق الداخلية.
• تكوين المشاريع الجديدة وتطوير منطق مخصص لمكافحة الاحتيال.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في القطاع المالي، بما في ذلك الخدمات المصرفية، وأنظمة الدفع، والتكنولوجيا المالية، ومنع الاحتيال، وإدارة المخاطر.
• خبرة مثبتة في تصور البيانات وإعداد العروض التقديمية.
• مهارات اتصال وعرض جيدة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات حاسوبية ممتازة.
• إتقان لغة بايثون وأطر عمل تحليل البيانات مثل pandas و NumPy.
• خبرة في العمل مع قواعد البيانات.
• معرفة أساسية بتقنيات تطبيقات الويب والهاتف المحمول.

المهارات المطلوبة

• تحليل البيانات
• بايثون
• بانداس
• نمباي
• إدارة قواعد البيانات
• تقنيات تطبيقات الويب والهاتف المحمول
• تصور البيانات
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات الاتصال
• حل المشكلات
• التفكير التحليلي
• الكفاءة الحاسوبية
• معرفة أساسية بالتعلم الآلي
• الإلمام بأطر عمل/أدوات تصور البيانات (مثل Plotly، Dash، Matplotlib)
• فهم تقنيات تحليل الرسوم البيانية للكشف عن الاحتيال
• معرفة تكامل واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لأدوات منع الاحتيال

بيئة العمل والتطوير

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم Group-IB فرصًا للتطوير المهني المستمر، بما في ذلك النمو كخبير، والتقدم الإداري، والانتقال بين الأقسام، والانتقال الدولي، والمشاركة في إطلاق مجالات عمل جديدة. تعزز الشركة ثقافة الاحترام والقيم المشتركة داخل فريق دولي متنوع. توفر Group-IB استقرارًا اقتصاديًا وتدعم التقدم الوظيفي السريع، وتقدم جدولًا مرنًا، وتأمينًا صحيًا، ودعمًا للشهادات المهنية والدورات التدريبية. يتم تشجيع المبادرة، مع فرص للمساهمة في المدونات التقنية والأنشطة الإبداعية الأخرى.

عن الدور

مكتب إم بي إيه هو استشاري معماري وهندسي مقره في المملكة العربية السعودية، يركز على تقديم مشاريع عالية القيمة من خلال دمج الإبداع المعماري مع الكفاءة الهيكلية. تقدم الشركة حلولاً شاملة ومتكاملة لعملاء الأعمال (B2B) ومطوري العقارات، وتدير المشاريع من المفهوم إلى الاكتمال مع إدارة دقيقة للمشاريع والتزام بالدقة. يقع المقر الرئيسي في الرياض، ويضمن مكتب إم بي إيه التسليم في الوقت المحدد وتحقيق نتائج استثنائية.

هذا دور بدوام كامل، في الموقع لمهندس كهربائي في الرياض. يشمل المنصب تصميم وتحليل الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة والبنية التحتية للكهرباء. سيتعاون المهندس الكهربائي مع فرق متعددة التخصصات، ويجري تقييمات فنية، ويضمن الالتزام بمعايير التصميم والسلامة، مما يساهم في حلول مشاريع فعالة من حيث التكلفة وذات كفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتحليل الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة والبنية التحتية للكهرباء.
• التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.
• إجراء تقييمات فنية لضمان سلامة وكفاءة التصاميم الكهربائية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير التصميم والسلامة ذات الصلة طوال تنفيذ المشروع.
• المساهمة في تقديم حلول فعالة من حيث التكلفة وذات كفاءة لمشاريع هندسية متنوعة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يمتلك اعتمادًا ساريًا من الهيئة السعودية للمهندسين.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في أنظمة المباني أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

• إتقان التصميم الكهربائي وفهم قوي لمبادئ الهندسة الكهربائية.
• معرفة بتوزيع الطاقة وهندسة أنظمة الطاقة.
• خبرة في إدارة وتنفيذ المشاريع المتعلقة بالكهرباء.
• قدرات قوية على حل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.
• إتقان استخدام البرامج ذات الصلة للتصميم والمحاكاة الكهربائية.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنوات. تعتبر الشهادة المهنية أو الترخيص في الهندسة الكهربائية ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض عن سفير ترحيب ديناميكي ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريق عمليات الغرف وخدمات الضيوف. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل وغير إدارية للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات والذين يلتزمون بإنشاء انطباعات أولى وأخيرة لا تُنسى للضيوف. كسفير ترحيب، ستلعب دورًا رئيسيًا في توجيه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم، مما يضمن أن يكون كل تفاعل سلسًا ويساهم في إقامة استثنائية.

سياق الدور ومهمة الشركة

تعمل فنادق دبليو بمهمة "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم". تعزز العلامة التجارية بيئة لعيش الحياة على أكمل وجه، وفتح الأبواب والعقول، واستلهام الأفكار من الوجوه والتجارب الجديدة. عنصر أساسي في فلسفة فنادق دبليو هو روح راقية، جاهزة لأي شيء، أعادت تعريف الفخامة في جميع أنحاء العالم. تهدف ثقافة خدمة "أي شيء/في أي وقت" إلى تحويل شغف الضيوف إلى حقيقة واقعة، وتلبية أي طلب، في أي وقت. فنادق دبليو جزء من محفظة ماريوت الدولية، وتقدم بيئة يمكن للأفراد فيها الأداء بأفضل ما لديهم، والسعي لتحقيق أهدافهم، والانضمام إلى فريق عالمي، والتطور مهنيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مجموعة شاملة من الخدمات لتوجيه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم، مما يضمن انطباعًا لا يُنسى.
• تحديد ومعالجة الاحتياجات التشغيلية وطلبات الضيوف بشكل استباقي، وإكمال التقارير اللازمة.
• مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية مع الضيوف لتعزيز تجربتهم الشاملة.
• ضمان دمج جميع معاملات الضيوف بسلاسة في إقامتهم.
• المساهمة في بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.
• الحفاظ على سرية جميع معلومات الشركة والضيوف.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على معايير الجودة في جميع جوانب الدور.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي والتواصل احترافيًا ومتوافقًا مع معايير فنادق دبليو.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• لا يلزم وجود خبرة عمل سابقة ذات صلة.
• لا يلزم وجود خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في وصول الضيوف وخدماتهم.
• توجه قوي لخدمة العملاء.
• قدرات تواصل ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات.

بيئة العمل والمتطلبات البدنية

هذه وظيفة بدوام كامل وغير إدارية تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.

عن الدور

تقوم شركة إيروبروفيشنال المحدودة بتوظيف ضابط لوجستيات أول لعميلها، طيران الرياض. طيران الرياض هي شركة طيران وطنية جديدة مقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتركز على تطوير عمليات طيران عالمية المستوى وقدرات سلسلة التوريد لدعم أسطولها المتنامي واحتياجاتها التشغيلية.

في هذا الدور، ستكون أساسيًا في ضمان التخطيط والتنسيق والتنفيذ الفعال لأنشطة اللوجستيات. هذا المنصب حاسم لدعم عمليات الصيانة، وإدارة حالات الطائرات المتوقفة على الأرض (AOG)، والمساهمة في المبادرات التشغيلية الاستراتيجية، كل ذلك مع الالتزام بلوائح الطيران والتجارة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان التخطيط والتنسيق والتنفيذ الفعال لأنشطة اللوجستيات.
• دعم عمليات الصيانة من خلال إدارة لوجستية فعالة.
• إدارة لوجستيات حالات الطائرات المتوقفة على الأرض (AOG) لتقليل وقت التوقف عن العمل.
• المساهمة في المبادرات التشغيلية الاستراتيجية من خلال الدعم اللوجستي.
• الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح الطيران والتجارة ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على الحصول على الحق في العيش والعمل في المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الطيران، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال اللوجستيات، خاصة في صناعة الطيران أو الفضاء الجوي.
• خبرة مثبتة في إجراءات الشحن والتخليص الجمركي الدولية.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة تتبع اللوجستيات.
• خبرة في أدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• الإلمام ببرنامج AMOS.
• إتقان قوي لمجموعة Microsoft Office.
• معرفة متعمقة بلوائح البضائع الخطرة للاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA DGR).
• فهم لوائح الاستيراد/التصدير للهيئة العامة للطيران المدني (GACA).
• خبرة في الامتثال الجمركي للطيران.
• مهارات في الشحن الدولي.
• إتقان الإجراءات الجمركية.

معلومات إضافية

هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك بدل سكن، وبدل سفر، ومزايا سفر للموظفين، وبدل تعليم للأطفال، ودعم الانتقال.

تتوفر فرص للتقدم الوظيفي داخل المنظمة. تتضمن عملية التقديم تقديم سيرة ذاتية ومستندات إلى AeroProfessional، تليها مقابلة هاتفية. سيتقدم المرشحون المعتمدون بعد ذلك عبر بوابة العميل، ويتقدمون من خلال مقابلات عبر الإنترنت وربما مقابلة ثالثة وجهًا لوجه.

مرجع الوظيفة: JOB-2083

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أمازون عن مشرف ICQA متحمس ودقيق للانضمام إلى عملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان كفاءة وسلامة وجودة عمليات مركز التوزيع. يتطلب المنصب فردًا استباقيًا قادرًا على إدارة الأنشطة اليومية، وتعزيز بيئة عمل منتجة، ودفع مبادرات التحسين المستمر. هذا دور بدوام كامل مع فرص للنمو داخل الهيكل التشغيلي لأمازون، مع التركيز على الإشراف على وظيفة محددة داخل مركز التوزيع لتلبية معايير الأداء والجودة والسلامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الأنشطة اليومية لضمان سلامة وجودة وأداء عمليات مركز التوزيع الواردة أو الصادرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الموارد للوظيفة بما يتجاوز الاحتياجات الفورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التدريبية وإدارة أداء أعضاء الفريق وغيابهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه ومراقبة القسم لتعزيز ثقافة الإنتاجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وتوضيح متطلبات وتوقعات القسم لتعزيز العمل الجماعي والتعاون والتواصل المفتوح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بإجراءات السلامة وتوثيق الحوادث والحوادث على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أولويات المهام بفعالية للوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار السلوك المهني وإدارة الغموض والتغيير بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق النتائج ومعالجة العقبات بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع سياسات الشركة وإنفاذها باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتطوير الأفكار لخطط التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة أفضل الممارسات عبر الأقسام والورديات والمؤسسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الموارد البشرية والمرافق والسلامة وتكنولوجيا المعلومات لتأمين الدعم والموارد للمبادرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مقاييس الإنتاج واستخدام البيانات لتطوير استراتيجيات التحسين المستمر وتقديم التقارير للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في وضع خطط استراتيجية تشغيلية طويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتدريب وتسهيل التطوير لتحسين الأداء وخلق عمق تنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير الأداء العالي، وتوجيه ضعاف الأداء، وتنفيذ التأديب التصاعدي عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح وتنفيذ تحسينات في المعدات وطرق المعالجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعات يومية وأسبوعية لبطاقات الوقت لضمان دقة الدفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى كما هو معين، مع المرونة في تدوير الورديات/الأقسام والعمل لساعات إضافية والعطلات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول قبل 30 دقيقة على الأقل والبقاء بعد 30 دقيقة على الأقل من نهاية ورديتك للتسليم والتقارير ومراجعات بطاقات الوقت.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة مع منتجات وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليالي والعطلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً، والوقوف/المشي لمدة تصل إلى 12 ساعة، والدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل 40 ساعة في الأسبوع، مع العمل الإضافي حسب الاقتضاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان منتجات وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تقنيات إدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التدريب والتوجيه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة إجراءات السلامة والالتزام بممارسات العمل الآمنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على العمل الجماعي والتعاون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات مثبتة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمجموعة MS Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (مثل Highjump).</li> <li style="margin:0 0 6px;">نزاهة عالية، وتفاني في الجودة، والالتزام بالسياسات والإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">موقف إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية، واستعداد للعمل بجد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على معاملة الزملاء بالكياسة والاحترام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال والقدرة على تلقي التوجيهات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاعتمادية، والمسؤولية، والموثوقية، والنضج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات استماع استثنائية، وتنظيم، واهتمام بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق وتقديم ملاحظات مباشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع الغموض، وتغيير الأولويات، واستخدام الحكم السليم في المواقف العصيبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مقاييس الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحفيز ذاتي، ومنظم، ودقيق، ومدفوع بالنتائج مع الاستعداد للتحسين واحتضان التغيير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل مثبت في تلبية متطلبات العملاء بسرعة وشمولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تعدد المهام والتعامل مع قضايا متعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة مركز توزيع، والتي قد تشمل الضوضاء، وفترات طويلة من المشي والوقوف، ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً، والانحناء، واستخدام المعدات الميكانيكية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات، حسب ما تقتضيه الاحتياجات التشغيلية. قد تكون بيئة مركز التوزيع صاخبة وتنطوي على متطلبات جسدية مثل المشي والوقوف لفترات طويلة، والرفع، والانحناء، واستخدام المعدات الميكانيكية.</p>

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن مساعد مدير لمطاعمها. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان تجارب الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية للموظفين. سيتعاون مساعد المدير مع مدير المطاعم ومدير المطعم للحفاظ على معايير فنادق دبليو في خلق تجارب ملهمة للضيوف. كجزء من علامة فنادق دبليو، المعروفة بإعادة ابتكار الفخامة العالمية وفلسفة خدمة "كل ما تريد، وقتما تريد"، يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في فريق يجسد شغف الضيوف. هذا المنصب جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم والبار، بما في ذلك خدمة الغرف حيثما ينطبق ذلك.
• دعم تخطيط القائمة وضمان الالتزام بمعايير النظافة.
• تقديم المساعدة للنادل والمضيفين خلال فترات الوجبات الرئيسية.
• السعي لتحسين رضا الضيوف والموظفين.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ الخطط لتحقيق أهداف القسم.
• معالجة أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة الأداء.
• تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية والإشراف على عمليات المطاعم في غياب الإدارة العليا.
• المشاركة في اجتماعات القسم، والتواصل بشأن أهداف القسم.
• ضمان حصول الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• التواصل بشأن قضايا جودة الطعام ومستوى الخدمة مع الشيف ومدير المطعم.
• ضمان الامتثال لجميع سياسات المطاعم ومعاييرها وإجراءاتها.
• مراقبة خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.
• إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
• أداء واجبات موظفي المطاعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة.
• فتح وإغلاق مناوبات المطاعم.
• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المحددة.
• التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين حسب الحاجة.
• السعي لتحسين أداء الخدمة ووضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
• الترحيب بالضيوف واستقبالهم.
• الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة واستخدام أدوات التدريب أثناء العمل.
• التواصل بشأن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة.
• توجيه وتقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بالأداء.
• تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات.
• التعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين استيفاء أحد المعايير التالية:

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
• درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأغذية والمشروبات
• عمليات الطهي
• معايير النظافة
• رضا الضيوف
• رضا الموظفين
• التدريب والتطوير
• تخطيط القائمة
• الإشراف والقيادة
• التميز في خدمة العملاء
• حل المشكلات
• ممارسات الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. هذا المنصب ليس عن بعد.

عن الدور

AESG هي شركة استشارية وهندسية واستشارية دولية متخصصة ولها تواجد في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة وسنغافورة ومصر. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مفتش أول للحماية من الحرائق</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور مخصص لضمان أعلى معايير السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية لعملائنا من خلال تقديم خدمات فحص وامتثال عالية الجودة. الغرض الأساسي هو ضمان تركيب واختبار وصيانة أنظمة السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية بما يتوافق تمامًا مع الأكواد والمعايير ومتطلبات المشروع المعمول بها، ودعم التنفيذ الناجح للمشروع من خلال عمليات الفحص الدقيقة والتنسيق في الموقع.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات فحص في الموقع لأنظمة الحماية من الحرائق والسلامة الحياتية لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة والأكواد المعمول بها.
• حضور أنشطة الاختبار والتشغيل، والتحقق من أداء النظام والوثائق.
• تحديد حالات عدم المطابقة، وإصدار تقارير فحص مفصلة، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
• التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والعملاء لحل قضايا الحماية من الحرائق المتعلقة بالموقع.
• حضور عمليات الفحص مع الدفاع المدني والسلطات الأخرى ذات الصلة حسب الاقتضاء.
• إعداد تقارير فحص واضحة وقوائم ملاحظات وسجلات امتثال.
• ضمان توافق جميع الأنشطة مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات نظام الإدارة المتكاملة للشركة.
• دعم أعضاء الفريق الأصغر سنًا والمساهمة في تبادل المعرفة.
• المساعدة في المدخلات الفنية للعروض والمبادرات التطويرية للأعمال.

المؤهلات والخبرة

• دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الحماية من الحرائق، أو مؤهل فني مكافئ يتعلق بأنظمة الحماية من الحرائق والسلامة الحياتية.
• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال فحص الحماية من الحرائق والاختبار والتشغيل أو الإشراف على الموقع.

المعرفة والمهارات الفنية

• معرفة قوية بأكواد ومعايير الحماية من الحرائق الدولية، بما في ذلك NFPA و IBC و BS وقانون الحماية من الحرائق لدولة الإمارات العربية المتحدة.
• خبرة في معايير NFPA و CFPS و IFE وعمليات موافقات الدفاع المدني.
• الكفاءة في الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات نظام الإدارة المتكاملة للشركة.
• القدرة على تقديم مدخلات فنية للعروض.
• الخبرة في أنشطة تطوير الأعمال مفيدة.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي لممتلكاتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الحفاظ على معايير عالية للنظافة ورضا النزلاء. يتضمن الدور الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل، لضمان بيئة نظيفة للنزلاء وجو إيجابي للموظفين. كعضو رئيسي في فريق فنادق دبليو، يساهم هذا الدور في سمعة العلامة التجارية للفخامة والخدمة، ويتطلب قائدًا يمكنه إدارة الكفاءة التشغيلية والأهداف المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية للتدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل جيد.
• إجراء عمليات تفتيش يومية لغرف النزلاء والمناطق العامة.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب والفعال لحالة غرف النزلاء مع مكتب الاستقبال.
• إعداد مهام العمل اليومية بناءً على احتياجات تنظيف الغرف وتسجيلات المغادرة المتوقعة.
• إدارة مخزون اللوازم للحفاظ على مستويات مخزون كافية.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.
• إدارة التأثير المالي للقسم، بهدف تحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
• ضمان تزويد الموظفين باللوازم والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا وتأكيد الإجراءات التصحيحية.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، مع الالتزام بجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
• المشاركة في اجتماعات الأقسام، ونقل أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة.
• استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع الوقت والحضور.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق.
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.
• ضمان ممارسة تقدير الموظفين والمشاركة في برامج التقدير.
• طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة الباب المفتوح، ومعالجة مخاوف الموظفين.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاعتراف بنجاحات الفريق ومساهماته.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء وتجسيد ثقافة الخدمة للعلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتعزيز رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التأكيد على رضا النزلاء والتحسين المستمر في اجتماعات الأقسام.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
• السعي باستمرار لتحسين أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع عدم الحاجة إلى خبرة عمل سابقة.

المهارات المطلوبة

• إدارة عمليات التدبير المنزلي
• إدارة عمليات الغسيل
• ضمان رضا النزلاء
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد البشرية
• التميز في خدمة العملاء

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات.

التزام الشركة

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وتقدر التنوع وتوفر الوصول إلى الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة وهي ملتزمة بعدم التمييز على أي أساس محمي. تتمثل مهمة فنادق دبليو في إثارة الفضول وتوسيع الآفاق، وإعادة ابتكار معايير الرفاهية عالميًا من خلال ثقافة خدمة "كل ما تريد، وقتما تريد". الانضمام إلى فنادق دبليو يعني الانضمام إلى مجموعة علامات فنادق ماريوت الدولية التجارية.

عن الدور

طيران الرياض (RX)، ومقرها الرياض بالمملكة العربية السعودية، هي شركة طيران وطنية جديدة تركز على تحويل السفر الجوي ووضع المملكة العربية السعودية كمركز عالمي للطيران. بصفتها شركة طيران رقمية في جوهرها، تخطط طيران الرياض لربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم.

بصفتك مضيف طيران لطيران الرياض، ستمثل فخر المملكة في كل رحلة. يتضمن هذا الدور تجسيد الضيافة السعودية، المعروفة باسم "حفاوة"، من خلال إظهار اللطف والتواصل والرعاية لضمان شعور الضيوف بالأمان والتقدير طوال رحلتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف، مع إعطاء الأولوية لسلامتهم ورفاهيتهم أثناء الرحلات.
• ممارسة ضيافة "حفاوة"، وإظهار اللطف والتواصل والدفء السعودي في جميع التفاعلات.
• العمل كسفير للعلامة التجارية لطيران الرياض، مع الحفاظ على سلوك احترافي وترحيبي.
• احتضان السفر والتجارب الجديدة مع ضمان سلامة الركاب من المغادرة إلى الوصول.
• المساهمة في ثقافة الشركة التي تتمحور حول التواصل والانتماء والدفء السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة أو دور يتطلب التعامل مع العملاء.
• الحد الأدنى للطول 160 سم مع مدى ذراع يصل إلى 212 سم.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• يجب أن يكون سباحًا واثقًا وقادرًا على استخدام أدوات الطفو.
• يجب الحفاظ على مظهر احترافي، مع عدم وجود وشوم أو ثقوب ظاهرة عند ارتداء الزي الرسمي.
• يجب استيفاء متطلبات تأشيرة العمل السعودية.
• يجب أن تكون منفتحًا على الانتقال للعيش في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• قدرات تواصل طبيعية.
• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف.
• تركيز قوي على سلامة الضيوف.
• ضيافة "حفاوة" مثبتة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• شغف بالسفر والتجارب الجديدة.

معلومات عن فعالية التوظيف

فعالية التوظيف هذه مخصصة بشكل خاص للمرشحين المقيمين في جاكرتا، إندونيسيا. يُتوقع من المرشحين الناجحين الانتقال إلى الرياض، المملكة العربية السعودية، لشغل المنصب.

هذه وظيفة بدوام كامل. تقدم طيران الرياض حزمة تعويضات تنافسية، بما في ذلك ساعات طيران مضمونة حتى نهاية عام 2026 ودفع كامل للراتب أثناء التدريب. سيحصل المرشحون الناجحون على فرص للسفر العالمي، ومسارات للتطوير الوظيفي خارج المقصورة، وفرصة لارتداء أزياء أنيقة للمقصورة.