وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن نادلة متفانية للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات ويتطلعون لبدء حياتهم المهنية في قطاع الضيافة. ستساهم النادلة في تجربة طعام إيجابية للضيوف من خلال الحفاظ على نظافة وتنظيم قاعة الطعام وتقديم خدمة ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في تنظيف المطعم صباحًا للاستعداد للعمليات اليومية.
• ضمان تنظيف جميع أدوات الخدمة جيدًا قبل كل فترة خدمة.
• دعم رئيس النادلين في تجهيز المطعم وفقًا للمعايير المحددة.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والمظهر النظيف في جميع الأوقات.
• مساعدة رئيس النادلين في إعداد الميز أون بلاس (mise en place)، والتأكد من جاهزية جميع العناصر اللازمة للخدمة.
• نقل الطعام بكفاءة من المطبخ إلى قاعة الطعام للضيوف.
• مساعدة رئيس النادلين في تقديم أطباق الطعام للعملاء على طاولاتهم.
• إدارة تغيير منافض السجائر وإعادة ملء أكواب الماء للضيوف أثناء الخدمة.
• إزالة الطاولات بسرعة بعد انتهاء الضيوف من وجباتهم والتأكد من تنظيفها.
• نقل جميع الأطباق والأكواب المتسخة إلى منطقة غسيل الأطباق للتنظيف.
• العمل بجد تحت إشراف رئيس النادلين، واتباع جميع التعليمات المقدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت إشراف رئيس النادلين واتباع التعليمات.

المهارات المطلوبة

• التنظيف
• النظافة
• نقل الطعام
• خدمة الطاولات
• خدمة العملاء

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة من 0-1 سنوات. الشركة هي مجموعة Apparel.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مهندس سعودي مبتدئ للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو جزء من مكتب إدارة مشاريع جديد (PMO) يركز على مشاريع الطرق والبنية التحتية الرئيسية داخل العاصمة. تعزز بارسونز ثقافة تقدر الابتكار والرشاقة والنمو.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة نطاق عمل الهندسة والجداول الزمنية والميزانيات لعناصر المشروع المعينة، ومراقبة التقدم المحرز مقابل الخطط.
• تحديد وتوثيق التغييرات في نطاق المشروع.
• المساعدة في تحديد نطاق عمل المشتريات والجداول الزمنية والميزانيات، ومراقبة تقدم المشتريات.
• دعم تحليل العروض لتقييم توافر وقدرة الموردين.
• التنسيق مع مجموعات الدعم الفني الداخلية والأطراف الخارجية الثالثة.
• مساعدة مدير المشروع في تخطيط وتوجيه وإشراف والتحكم في تنفيذ المشروع، بما في ذلك الوظائف الفنية والمالية والإدارية.
• ضمان تلبية معايير العميل ونطاق المشروع.
• المشاركة في اجتماعات اتخاذ القرار مع العملاء واستشاريي التصميم والمقاولين.
• مراقبة الامتثال للقوانين والممارسات وسياسات ضمان الجودة/مراقبة الجودة ومعايير الأداء والمواصفات المعمول بها.
• التعاون والتواصل بفعالية مع مدير المشروع والمشاركين الآخرين لتقديم المساعدة والدعم الفني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة.
• خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة عملية مثبتة كمهندس مشروع.
• مواطنون سعوديون فقط.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام برامج CAD وغيرها من برامج الكمبيوتر المرتبطة بالهندسة.
• إتقان استخدام برامج التصميم وإجراء/مراجعة الحسابات المرتبطة بها.
• خبرة في مراجعة تصميمات الأطراف الثالثة وتنسيق التعليقات للموافقة عليها.
• خبرة في العمل ضمن بيئة فريق متعدد التخصصات.
• نهج استباقي للأنشطة الشخصية والقدرة على المساعدة في التخصصات الأخرى لتعزيز كفاءة مكتب إدارة المشاريع بشكل عام.
• مهارات متقدمة في برامج MS Office.
• الإلمام بالقواعد واللوائح وأفضل الممارسات ومعايير الأداء ذات الصلة.
• مهارات إدارة المشاريع والإشراف.
• قدرة قوية على اتخاذ القرار ومهارات قيادية.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
• خبرة سابقة في العمل في مكتب إدارة مشاريع تعتبر مرغوبة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقع الدور ضمن مكتب إدارة المشاريع (PMO).

حول برنامج التدريب التعاوني في شركة إلم

تقدم شركة إلم برنامج تدريب تعاوني للدفعة القادمة في أغسطس 2026، خصيصًا لطلاب علوم الحاسب. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتدربين بخبرة عملية تتماشى مع دراساتهم الأكاديمية. ستتاح للمشاركين فرصة تطبيق المعرفة النظرية في بيئة مهنية واكتساب خبرة في ممارسات الصناعة.

تركيز البرنامج وبيئة التعلم

يهدف البرنامج إلى خلق بيئة تعليمية ديناميكية يتعاون فيها المتدربون في مشاريع حقيقية تحت إشراف متخصصين ذوي خبرة. يهدف هذا النهج إلى المساعدة في تطوير المهارات التقنية وقدرات التواصل المهني الضرورية للتطور الوظيفي.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في المشاريع تحت إشراف متخصصين ذوي خبرة.
• تطبيق المعرفة الأكاديمية على تحديات الشركة العملية.
• تطوير المهارات التقنية ذات الصلة بمجال الدراسة.
• تعزيز مهارات التواصل المهني والعمل الجماعي.
• المشاركة في اجتماعات الفريق ومناقشات المشاريع.
• الاستفادة من منصات التعلم الرقمي وموارد المعرفة الخاصة بشركة إلم للتعلم المستمر.

أهلية البرنامج والمتطلبات

• يجب أن يكون التدريب التعاوني مكونًا إلزاميًا لمتطلبات التخرج الأكاديمي للطالب.
• مدة التدريب المطلوبة تتراوح بين 4 إلى 7 أشهر.
• يجب أن يكون الحد الأدنى للمعدل التراكمي من أو من *
• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.

تفاصيل إضافية للبرنامج

هذا برنامج بدوام كامل. سيحصل المتدربون على بدل شهري طوال فترة التدريب. سيستفيد المشاركون من الإشراف المهني الشخصي والتوجيه المصمم خصيصًا لمجال دراستهم. سيتم توفير الوصول إلى منصات التعلم الرقمي وموارد المعرفة الخاصة بشركة إلم. يقدم البرنامج خبرة عملية في بيئة عمل احترافية.

الموقع ونوع العمل

سيتم التدريب في الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع العمل لهذا البرنامج هو دوام كامل.

عن الدور

تبحث القطرة عن مدير مشتريات للإشراف على جميع أنشطة المشتريات والمصادر لمشاريعها الإنشائية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان التوريد في الوقت المناسب وفعال من حيث التكلفة للمواد والمعدات والخدمات اللازمة مع الحفاظ على معايير الجودة المطلوبة. سيدير مدير المشتريات دورة حياة المشتريات بأكملها لدعم التنفيذ الناجح للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع أنشطة المشتريات لمشاريع البناء الجارية.
• تحديد وتقييم والموافقة على الموردين المحتملين لضمان شراكات موثوقة وعالية الجودة.
• التفاوض على الأسعار والعقود وشروط التوريد مع البائعين لتحقيق أفضل قيمة.
• مراجعة واعتماد طلبات الشراء وأوامر الشراء وفقًا لسياسات الشركة واحتياجات المشروع.
• مراقبة تسليم المواد والمعدات إلى مواقع المشاريع، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.
• التنسيق بفعالية مع فرق إدارة المشاريع والمستودعات والمالية لضمان سلاسة العمليات.
• التحكم في تكاليف المشتريات والعمل بنشاط نحو تحقيق وفورات كبيرة دون المساس بالجودة.
• إعداد تقارير مشتريات شاملة وملخصات أداء لمراجعة الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في المشتريات، مع تفضيل قوي للخبرة داخل شركات المقاولات.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في التفاوض وقدرات قوية في إدارة الموردين.
• مهارات تحليلية قوية في تحليل التكاليف والأسعار.
• خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وكفاءة متقدمة في Microsoft Office Suite.
• صفات قيادية واضحة ومهارات تنظيمية ممتازة.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

عن الدور

مجموعة QNB، التي تأسست عام 1964، هي أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ولها حضور دولي كبير عبر أكثر من 31 دولة. يسعى بنك QNB، المعروف بأدائه المالي القوي وتصنيفاته الائتمانية العالية، إلى توظيف نائب رئيس أول - مالية ذي خبرة عالية لإدارة جميع الجوانب المالية لعملياته المحلية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور المحوري دعم رئيس قسم المالية الدولية - المقر الرئيسي، والعمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات التنظيمية والمدققين، وضمان حوكمة مؤسسية قوية واستراتيجية مالية سليمة. سيكون نائب الرئيس الأول أداة رئيسية في تطبيق الرؤى المالية لدفع أداء أعمال البنك داخل البلاد، والمساهمة بشكل كبير في عمليات صنع القرار الاستراتيجية واليومية التجارية. هذا المنصب حاسم للحفاظ على ريادة QNB في السوق والحفاظ على سمعته المتميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع جوانب الوظيفة المالية للعمليات المحلية، وتوفير دعم شامل لقسم المالية الدولية - المقر الرئيسي.
• العمل كنقطة اتصال أساسية مع السلطات التنظيمية والمدققين الخارجيين والمدققين الداخليين، وتعزيز علاقات قوية ومتوافقة.
• الإشراف على الإطار الضريبي المحلي للبنك وإدارته، وضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة.
• ضمان تطبيق حوكمة مؤسسية جيدة في جميع أنحاء المنظمة.
• تقديم التحليل المالي وتفسير الانحرافات عن الميزانيات والمعايير، وتقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة.
• تطوير وتنفيذ إجراءات الرقابة المالية، وتوثيقها ومراجعتها بانتظام.
• ضمان التسجيل والإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن النتائج التشغيلية، بما في ذلك المحاسبة العامة، محاسبة التكاليف، كشوف المرتبات، المدفوعات، والذمم المدينة.
• التحكم في مدفوعات الموردين، وضمان صرفها في الوقت المناسب والإدارة السليمة لنظام الإدارة.
• تسوية الحسابات بدقة لتوفير الدعم التشغيلي وتقليل تكاليف الصيانة.
• تقديم التقارير الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية في الوقت المحدد واتخاذ الإجراءات المناسبة حسب الحاجة.
• المسؤولية عن الميزانية السنوية للبلد المخصص ومراقبة الانحرافات عن الميزانية على مدار العام.
• الحفاظ على الأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحسين أوقات الاستجابة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات والوحدات الأخرى لتحقيق أهداف وغايات المجموعة.
• توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظائف الامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر حسب الحاجة.
• إدارة الأعمال اليومية للكيانات ذات الصلة في QNB، بما في ذلك التدقيق والضرائب والمحاسبة والتوحيد السنوي وإدارة الموردين وتقديم التقارير إلى المجموعة وعلاقات مقدمي الخدمات الخارجيين.
• إعداد وتقديم تقارير نظم المعلومات الإدارية الشهرية إلى المقر الرئيسي.
• ضمان العرض الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع التقارير المقدمة إلى المقر الرئيسي والتقارير الخارجية والتنظيمية.
• مراجعة الميزانيات العمومية وبيانات الربح والخسارة والتقارير المالية الأخرى بانتظام.
• دعم أنشطة لجنة الأصول والخصوم (ALCO) المحلية حسب الاقتضاء.
• ضمان الامتثال الضريبي، بما في ذلك الضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب التوظيف وضرائب الاستقطاع.
• الاحتفاظ بسجل الأصول الثابتة للبنك، بما في ذلك الإضافات والاستبعادات وسجلات الاستهلاك.
• ضمان المعالجة في الوقت المناسب للقسائم والاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة.
• مراقبة وتحديث نفقات البنك على أساس منتظم.
• تطوير ومتابعة الميزانية السنوية للبنك.
• إجراء تقارير مخصصة حسب الحاجة.
• قيادة مبادرات التحسين من خلال فرق متعددة الوظائف، وتشجيع تبني أفضل الممارسات الصناعية وتعزيز ثقافة الابتكار.
• امتلاك معرفة ممتازة بالعمليات التجارية والضوابط المتعلقة بالتمويل، والحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات في التقارير المالية والإدارية.
• الحفاظ على معرفة سليمة باللوائح والممارسات الضريبية المحلية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• تحديد مجالات التطوير المهني بشكل استباقي والقيام بالأنشطة ذات الصلة للبقاء على اطلاع دائم بتطورات المجال المهني.
• عقد اجتماعات منتظمة مع الموظفين لتقييم الأداء والأداء العام للوظيفة.
• الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية المعمول بها، بما في ذلك سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة.
• فهم وتنفيذ الدور بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لإدارة المخاطر.
• ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقًا لسياسة مخاطر السلوك.
• دعم إطار عمل تقييم مخاطر العمليات (RCSA) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI) والإبلاغ عن الحوادث والمعالجة وفقًا لمتطلبات إدارة مخاطر العمليات.
• الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للدور وإكمال جميع التدريبات الإلزامية.
• حضور الندوات الإلزامية الداخلية والخارجية حسب تعليمات البنك.
• ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية، وحماية المعلومات الحساسة وتقديمها فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة.
• الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وريادته في السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• خريج جامعي، ويفضل أن يكون في التمويل أو المحاسبة أو المجالات ذات الصلة.
• مؤهل مهني مثل CPA أو ACA أو MBA مفضل.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا، مع تفضيل لدور في تمويل البنوك.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري ضمن وظيفة التقارير المالية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، بما في ذلك كتابة التقارير، باللغة الإنجليزية. إتقان اللغة العربية أو الفرنسية أو اللغة المحلية المعمول بها مرغوب فيه للغاية.

المهارات المطلوبة

• مهارات حاسوبية قوية، مع تفضيل لمهارات Excel المتقدمة وخبرة في أنظمة البنوك.
• فهم جيد جدًا لأعمال البنوك.
• معرفة سليمة بالإحصاءات ذات الصلة واللوائح المصرفية المحلية وأنظمة الضرائب المحلية.
• فهم ممتاز لجوانب إدارة المخاطر، بما في ذلك مخاطر السيولة وأسعار الفائدة.
• فهم ممتاز للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• القدرة على إدارة المدققين الخارجيين والعلاقات مع السلطات الضريبية الخارجية.
• القدرة على التنسيق بفعالية مع العديد من الوحدات داخل الفرع لحل المشكلات المختلفة.
• مهارات تحليلية متطورة.
• القدرة على تحقيق النتائج تحت الضغط.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيُطلب من المرشحين إرفاق سيرتهم الذاتية / CV، ونسخة من جواز سفرهم، ونسخة من شهادة تعليمهم كجزء من عملية التقديم.

عن الدور

تتعاون Virtucruit مع منظمة رائدة في قطاع التعليم والتدريب لتوظيف أخصائي علاقات عامة واتصالات. هذا الدور مخصص لمحترف واثق وجذاب ماهر في بناء العلاقات والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة وتمثيل المنظمة في المناسبات الهامة. الوظيفة بدوام كامل وتقع في الرياض أو الدمام، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم القيادة العليا خلال الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الرسمية.
• الترحيب بكبار الشخصيات والشركاء وأصحاب المصلحة والتفاعل معهم.
• تمثيل المنظمة بشكل احترافي عبر مختلف التفاعلات والفعاليات.
• التواصل بفعالية باللغتين العربية والإنجليزية عبر القنوات اللفظية والكتابية.
• دعم مبادرات الإعلام والاتصالات والواجهة العامة.
• بناء والحفاظ على حضور مهني عبر الإنترنت بما يتماشى مع علامة المنظمة التجارية.
• التنسيق والمساعدة في المشاركات المحلية والدولية حسب الحاجة.
• الحفاظ على أعلى مستويات المهنية والتقدير والسرية.

المؤهلات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي باللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بثقة مع جماهير متنوعة.
• حضور مهني وقدرات ممتازة في بناء العلاقات.
• الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى وذات أهمية كبيرة.
• المرونة للسفر عند الحاجة.

المهارات والخبرات ذات الصلة

على الرغم من أنها ليست مطلوبة بشكل صارم، إلا أن الخبرة في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الضيافة أو الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء أو إدارة الفعاليات تعتبر ميزة إضافية. تشمل المهارات الرئيسية لهذا الدور:

• التواصل (الشفهي والكتابي)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التعامل مع الآخرين
• بناء العلاقات
• العلاقات العامة
• استراتيجية الاتصالات
• العلاقات الإعلامية
• تنسيق الفعاليات
• إشراك أصحاب المصلحة
• الضيافة
• خبرة التعامل مع العملاء

موقع ونوع العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong> أو <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن أخصائي أول آلات الفروع للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية التشغيل الفعال لشبكة أجهزة الصراف الآلي الخاصة بالبنك. يتضمن الدور مراقبة استخدام أجهزة الصراف الآلي، وإدارة مستويات النقد، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية لدعم التميز التشغيلي وخدمة العملاء.

سيدير أخصائي أول آلات الفروع أعمال أجهزة الصراف الآلي، وينفذ سياسات الإدارة، ويقود مبادرات التحسين المستمر داخل مؤسسة مالية رائدة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات المعتمدة للإدارة، وتوفير تعليمات واضحة للمرؤوسين ومراقبة التزامهم لتنفيذ العمل بشكل متحكم فيه.
• الإشراف على العمليات اليومية لقسم أعمال أجهزة الصراف الآلي، وضمان الامتثال الصارم للمعايير والإجراءات المعمول بها.
• المراقبة المستمرة لمستويات استخدام أجهزة الصراف الآلي وإدارة استبدال وسحب النقد بشكل استباقي لمنع اضطرابات الخدمة.
• تحليل ربحية أجهزة الصراف الآلي، وتحديد الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتعزيز الأداء المالي.
• إدارة نقل وإلغاء وإضافة أجهزة الصراف الآلي في مواقع مختلفة لتحسين تغطية الشبكة والربحية.
• تنفيذ ترحيل فعال وفي الوقت المناسب للمنتجات والخدمات الجديدة إلى شبكة أجهزة الصراف الآلي.
• المساهمة في تطوير محتوى أجهزة الصراف الآلي، وضمان الالتزام بإرشادات الصورة والعلامة التجارية للشركة.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة للبنك المركزي السعودي (ساما) حول أرباح أجهزة الصراف الآلي والخدمات المطلوبة.
• تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة وعمليات وممارسات أجهزة الصراف الآلي، ودمج أفضل الممارسات الدولية، وتحسينات عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسينات الإنتاجية.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة للحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة.
• أداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات.
• 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات أعمال أجهزة الصراف الآلي.
• حد أدنى من الخبرة لمدة سنتين في وظيفة متعلقة بالبنوك.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط.

المهارات المطلوبة

• معرفة وخبرة واسعة في عمليات وإدارة أعمال أجهزة الصراف الآلي.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع بنك الرياض.

عن الدور

تبحث شركة إسناد، الشركة السعودية لخدمات التعدين، ومقرها الرياض، عن مدير تطبيقات الشركات. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة وإدارة محفظة تطبيقات المؤسسة للمنظمة، وضمان استقرار وأداء وتعزيز وتحسين مستمر للأنظمة الحيوية للأعمال. سيقوم مدير تطبيقات الشركات بمواءمة خدمات التطبيقات مع احتياجات الأعمال الاستراتيجية لإسناد، والإشراف على دعم التطبيقات والتكاملات، ودفع الحلول التكنولوجية لتعزيز التميز التشغيلي والتحول الرقمي في قطاع التعدين. تلتزم إسناد بقيادة التغيير الإيجابي في قطاع التعدين من خلال تعزيز معايير البيئة والصحة والسلامة، وضمان النمو الاقتصادي، وتعظيم الإيرادات الحكومية، ولعب دور رئيسي في تحقيق أهداف استراتيجية القطاع تحت إشراف وزارة الصناعة والثروة المعدنية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة وظيفة تطبيقات الشركات، وضمان كفاءة العمليات اليومية وتقديم الخدمات.
• الإشراف على إدارة ودعم وتعزيز تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك SAP Ariba، SAP MM، SAP FICO، و SAP SuccessFactors.
• ضمان التوافر العالي والأداء والموثوقية للتطبيقات الحيوية للأعمال.
• إدارة مشاريع التطبيقات، والترقيات، والتحسينات، وتنفيذ الأنظمة بالتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والموردين.
• قيادة إدارة الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وحل المشكلات المتعلقة بالتطبيقات.
• جمع وتحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تطبيقية فعالة.
• الإشراف على أنشطة التكامل بين SAP وأنظمة المؤسسة الأخرى، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومنصات الوسيط، والحلول الخارجية.
• إدارة علاقات الموردين، وعقود الدعم، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وشركاء التنفيذ لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
• دفع مبادرات التحسين المستمر وتحديد الفرص لتحسين العمليات التجارية من خلال التكنولوجيا.
• ضمان حوكمة التطبيقات والتوثيق والامتثال والالتزام بالمعايير والممارسات التنظيمية.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة في منصب مماثل.
• مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• معرفة وظيفية وتقنية قوية بـ SAP، وتحديداً SAP Ariba، SAP MM، SAP FICO، و SAP SuccessFactors.
• إتقان إدارة الموردين وأصحاب المصلحة.
• خبرة في تحليل الأعمال وجمع المتطلبات.
• فهم قوي لتكامل التطبيقات وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs).

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

أكاديمية نون، وهي منصة رائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية في الشرق الأوسط، تركز على تحويل تجربة الفصول الدراسية المادية. مع استخدام أكثر من 14 مليون طالب ومعلم للتطبيق وحصولها مؤخرًا على تمويل بقيمة 41 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة ب، تعمل الشركة على توسيع تواجدها في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وخارجها. تبحث أكاديمية نون عن قائد رحلة الوالدين لتصميم وإدارة العلاقة بين المنصة وأولياء الأمور، وضمان مشاركتهم المستنيرة في النجاح التعليمي لأطفالهم. هذا الدور استراتيجي، يركز على تصميم رحلة الوالدين وامتلاك تنفيذها عبر وظائف متعددة.

نظرة عامة على الدور

سيكون قائد رحلة الوالدين مسؤولاً عن بناء تجربة الوالدين بأكملها منذ البداية. يتضمن ذلك تحديد ما يحتاج الآباء إلى معرفته والشعور به والقيام به في كل مرحلة من مراحل تفاعلهم مع أكاديمية نون. يتطلب المنصب تصميمًا استراتيجيًا وملكية عبر وظائف متعددة، وإنشاء أطر عمل والتعاون مع فرق مختلفة لإضفاء الحيوية على رحلة الوالدين، بدلاً من التنفيذ المباشر.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير خريطة شاملة لرحلة الوالدين، توضح تجربة الوالدين عبر ملفات تعريف مختلفة للطلاب ومراحل العام الدراسي.
• لكل مرحلة، حدد بوضوح ما يحتاج الآباء إلى معرفته والشعور به والإجراءات التي يجب عليهم اتخاذها.
• إنشاء وصيانة سجل مشترك وحالي لخريطة رحلة الوالدين لاستخدام الفريق وتحديثاته.
• تصميم إطار عمل "خطوة للداخل / خطوة للخارج" لتوجيه الآباء حول متى يتصرفون وما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها، ومتى يمنحون الطلاب الاستقلال.
• ضمان أن الإجراءات اللازمة واضحة وسلسة للوالدين في كل مرحلة، مما يقلل من الغموض لكل من الوالدين وفريق الدعم.
• تحديد الغرض والنتائج المرجوة لكل نقطة اتصال للوالدين، بما في ذلك الأحداث والاتصالات ولحظات المعالم الرئيسية، مع تحديد المعرفة والتوجهات والخطط اللاحقة المتوقعة للوالدين.
• التعاون مع المالكين المعنيين لضمان التسليم الفعال لنقاط اتصال الوالدين وإجراء تحليل ما بعد التسليم لتحديد النجاحات ومجالات التحسين، مما يساهم في الرحلة الشاملة.
• تجميع الملاحظات من الاستبيانات والتفاعلات مع الدعم والأحداث لتحديد وترتيب أولويات المشكلات المحددة ضمن رحلة الوالدين.
• استخدام إشارات ملاحظات الوالدين لتحديث خريطة الرحلة وتسليط الضوء على المجالات التي تتعطل فيها التجربة.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تصميم الرحلات، أو إدارة المنتجات، أو دور مواجه للبرامج.
• قدرة مثبتة على التفكير المنظم، مع القدرة على تنظيم علاقة مدتها عام كامل وتتضمن نقاط اتصال متعددة في إطار عمل متماسك وقابل للتنفيذ.
• خبرة مثبتة في الملكية عبر وظائف متعددة، وتقديم المبادرات بنجاح من خلال فرق أخرى والحفاظ على المساءلة عن النتائج دون سيطرة مباشرة على جميع الخطوات.
• كفاءة قوية في التوليف النوعي، مع القدرة على تحويل البيانات من الاستبيانات والمقابلات وتذاكر الدعم إلى رؤى واضحة وتوصيات محددة.

المهارات المطلوبة

• تصميم الرحلات
• إدارة المنتجات
• خبرة في دور مواجه للبرامج
• التفكير المنظم
• الملكية عبر وظائف متعددة
• مهارات تواصل عربية قوية (كتابية وشفوية)
• التوليف النوعي

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

شركة إيليا جريد الدولية (EGI)، وهي شركة استشارات هندسية عالمية متخصصة في تحديات أنظمة الطاقة المعقدة وجزء من مجموعة إيليا، تبحث عن خبير أول في أنظمة الطاقة. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. تركز EGI على توفير حلول لانتقال الطاقة، بما في ذلك نقل الطاقة، ودمج الطاقة المتجددة، وأمن الإمداد، والاستدامة، والكفاءة الاقتصادية لأنظمة الطاقة. يعد هذا المنصب رئيسيًا لتعزيز الخبرة في عمليات وأمن أنظمة الطاقة، لا سيما فيما يتعلق بدمج مصادر الطاقة المتجددة ودمج أسواق الطاقة.

بصفتك خبيرًا أول في أنظمة الطاقة، ستساهم في المشاريع المحلية والدولية، وتطبق خبرتك لمعالجة المتطلبات المتطورة لقطاع الطاقة. ستتوافق مسؤولياتك المحددة مع كفاءاتك وخبراتك.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل وتحديد المبادئ التشغيلية لأنظمة الطاقة.
• تحديد نماذج أنظمة الطاقة والتحقق منها.
• إجراء تحليلات الحالة المستقرة، بما في ذلك تدفق الحمل وحسابات الدوائر القصيرة.
• إجراء تحليلات الاستقرار الديناميكي، مثل تقييمات استقرار التردد والجهد.
• تنفيذ دراسات متطلبات كود الشبكة ودراسات الامتثال للاتصال.
• دعم تحليل وتقييم موثوقية وأمن الشبكة، بما في ذلك حساب السعة والموازنة والتخطيط التشغيلي.
• ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية رئيسية وتوصيات قابلة للتنفيذ.
• دعم فرق تطوير الأعمال من خلال بناء علاقات عملاء موثوقة وتطوير المقترحات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في الهندسة أو الرياضيات التطبيقية أو الفيزياء.
• حوالي 10 سنوات من الخبرة في عمليات وأمن أنظمة الطاقة، تغطي الموازنة ودمج أنظمة الطاقة المتجددة، وتشغيل النظام، وتطبيق الحلول التكنولوجية المتقدمة.
• خبرة مثبتة في دراسات HVDC و FACTS وإلكترونيات الطاقة ذات الصلة، بما في ذلك الاستقرار العابر وتحليل الأعطال وتقييمات الأداء الديناميكي.
• الكفاءة في ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية رئيسية وتوصيات قابلة للتنفيذ.
• الإلمام بأدوات محاكاة أنظمة الطاقة مثل PowerFactory و PSSE و PSCAD.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• تعتبر المعرفة باللغة العربية والمنطقة ميزة قوية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• عمليات وأمن أنظمة الطاقة
• الموازنة ودمج أنظمة الطاقة المتجددة
• تشغيل النظام
• أحدث الحلول التكنولوجية
• دراسات HVDC و FACTS وإلكترونيات الطاقة ذات الصلة
• تحليل الاستقرار العابر
• تحليل الأعطال
• تقييمات الأداء الديناميكي
• تحليل البيانات وتوليد الرؤى الاستراتيجية
• أدوات محاكاة أنظمة الطاقة (PowerFactory، PSSE، PSCAD)
• تحليل وتحديد المبادئ التشغيلية
• تحديد النماذج والتحقق منها
• تحليل الحالة المستقرة (تدفق الحمل، حسابات الدوائر القصيرة)
• تحليل الاستقرار الديناميكي (استقرار التردد والجهد)
• دراسات متطلبات كود الشبكة ودراسات الامتثال للاتصال
• تحليل موثوقية وأمن الشبكة (حساب السعة، الموازنة، التخطيط التشغيلي)
• دعم تطوير الأعمال
• إدارة علاقات العملاء
• تطوير المقترحات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حوالي 10 سنوات من الخبرة. يمكن أن يكون نوع العقد دائمًا أو مستقلًا. يُتوقع شرط التنقل بنسبة 30٪ حول العالم، مع الاستعداد للسفر إلى الخارج للمهام الدولية بناءً على احتياجات تطوير الأعمال أو المشاريع.

تقدر EGI التنوع والشمول وهي ملتزمة بتعزيز المساواة بين الجنسين. تقدم الشركة بيئة احترافية ودولية ضمن شركة سريعة النمو، إلى جانب فرص التدريب والتطوير الشخصي والنمو.

عن الدور

تبحث مجموعة REEF GROUP عن رئيس قسم منتجات المكياج للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة استراتيجية وتطوير وابتكار خط منتجات المكياج الخاص بالشركة. يتضمن الدور الإشراف على جميع جوانب إنشاء المنتج، من البحث والتطوير إلى جاهزية السوق والامتثال التنظيمي، بهدف إطلاق منتجات مكياج عالية الأداء.

سيلعب رئيس قسم منتجات المكياج دورًا رئيسيًا في تشكيل عروض المكياج لمجموعة REEF GROUP. يشمل ذلك تعزيز التعاون متعدد الوظائف وضمان تلبية المنتجات لمعايير الجودة والابتكار، مع الالتزام بلوائح مستحضرات التجميل المحلية والدولية. يساهم هذا المنصب في شركة تركز على إعادة تعريف الجمال من خلال الابتكار والجودة والتصميم الموجه نحو العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة دورة التطوير الكاملة لمنتجات المكياج الجديدة، من الفكرة إلى الإطلاق.
• إدارة أنشطة البحث والتطوير (R&D) واختبار المنتجات لضمان سلامة المنتج وفعاليته وابتكاره.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح مستحضرات التجميل المحلية والدولية طوال عملية تطوير المنتج.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات وسلسلة التوريد لضمان تكامل سلس للمنتج ونجاحه في السوق.
• مراقبة اتجاهات السوق ورؤى المستهلكين لتوجيه ابتكار المنتجات وتحديد الفرص الجديدة.
• الإشراف على متخصصي تطوير المنتجات وتوجيههم، وتعزيز بيئة تعاونية.
• تقديم تقارير عن تقدم استراتيجيات ونتائج تطوير المنتجات إلى رئيس إدارة المنتجات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم مستحضرات التجميل أو الهندسة الكيميائية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في تطوير منتجات التجميل، مع تفضيل قوي لمنتجات المكياج.
• القدرة المثبتة على قيادة وإدارة فرق متعددة الوظائف.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية ضروري للتواصل الفعال.

المهارات المطلوبة

• تطوير المنتجات
• البحث والتطوير (R&D)
• الامتثال التنظيمي
• التعاون متعدد الوظائف
• مراقبة اتجاهات السوق
• قيادة الفريق
• التفكير الاستراتيجي
• الإبداع

معلومات العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

عن برنامج بدایه للخريجين

ألفاريز آند مارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية معروفة بنهجها الريادي وتركيزها على تحقيق النتائج. تعمل A&M KSA ككيان قائم في المملكة العربية السعودية، متكامل مع العمليات العالمية، مع التركيز على التنفيذ في خدماتها الاستشارية. تم تصميم برنامج بدایه للخريجين لمدة 12 شهرًا، والذي يبدأ في أكتوبر 2026، للخريجين السعوديين ذوي الإمكانات العالية لبدء حياتهم المهنية في مجال الاستشارات الإدارية. يهدف البرنامج إلى تطوير وتحفيز وإلهام المشاركين للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.

مسؤوليات البرنامج

سيدعم المشاركون بنشاط مجموعة متنوعة من المشاريع ضمن عمليات A&M في الشرق الأوسط وتعاملات العملاء. يشمل ذلك اكتساب الخبرة في استشارات الاستراتيجية وتحسين الأداء عبر صناعات متنوعة مثل السياحة والضيافة والترفيه، والخدمات المصرفية والمالية، والبنية التحتية والمشاريع الرأسمالية، والتجزئة، والأغذية والمشروبات، والتعليم، والاتصالات، والسيارات، والتصنيع، والطاقة، والسلع الاستهلاكية، والنقل، وخدمات الأعمال. تشمل الأنشطة الرئيسية المساهمة في تحديد وإعادة تعريف الاستراتيجية، وتخطيط وتنفيذ مبادرات التحول، والتنقل في عمليات الاندماج والفصل المعقدة. سيشارك الخريجون أيضًا في مشاريع إعادة الهيكلة المالية و/أو التشغيلية، والتي قد تتطلب إجراء تحليلات مالية في بيئات تتسم بضيق الوقت. قد يتم العمل من المكتب أو مواقع العملاء. يتضمن الدور أيضًا تطوير تحليلات الشركة والصناعة، ودعم مبادرات البحث، والمساهمة في جهود تطوير الأعمال الجديدة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون خريجًا حديثًا حاصلًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو المحاسبة أو الهندسة أو الرياضيات أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة وذات تصنيف عالٍ.
• يجب أن يحمل معدل تراكمي لا يقل عن *** أو 3/4 (أو ما يعادله).
• يجب أن يكون طلقًا في اللغتين الإنجليزية والعربية، مع معرفة تجارية مثبتة في التواصل الكتابي والشفوي.
• يجب أن يمتلك تفكيرًا تحليليًا قويًا وقدرات على حل المشكلات وعقلية موجهة نحو الحلول.
• يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية، وقادرًا على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية وإدارة الوقت بكفاءة.
• يجب أن يكون قادرًا على البحث وتحليل وتقديم المعلومات بوضوح.
• يجب أن يكون بارعًا في استخدام برامج Microsoft Excel و Word و PowerPoint.
• يجب أن يمتلك معايير أخلاقية عالية ونزاهة.
• يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية.
• يجب أن يكون موجهًا نحو العمل واستباقيًا وقادرًا على العمل بشكل مستقل.
• يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة فريق.
• يجب أن يظهر المبادرة وأن يكون استباقيًا وأن يكون مرتاحًا للمساهمة في المناقشات مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.

هيكل البرنامج والجدول الزمني

عند الانضمام، سيشارك المشاركون في برنامج توجيهي إقليمي يغطي أعمال A&M وعلامتها التجارية وقيمها وطرق تشغيلها. بعد التوجيه والتدريب الفني، سيكتسب الخريجون خبرة مع عملاء متعددين عبر صناعات مختلفة، ويعملون جنبًا إلى جنب مع المهنيين ويسافرون عبر المنطقة المحتمل. تلتزم A&M بالاستثمار في نمو المشاركين، وتوفير المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح على المدى الطويل. عند الانتهاء بنجاح من البرنامج، قد تكون هناك فرصة للتقدم لشغل منصب بدوام كامل داخل A&M الشرق الأوسط.

الموعد النهائي للتقديم هو 30 يونيو 2026. سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلات افتراضية وشخصية، بما في ذلك مقابلات قائمة على الكفاءة ودراسات حالة، في شهري يوليو وأغسطس. سيبدأ برنامج بدایه للخريجين في أوائل أكتوبر 2026 وسيستمر لمدة 12 شهرًا. يجب أن يكون المرشحون متاحين طوال مدة البرنامج. تخضع عملية الاختيار للتغيير.

موقع ونوع العمل

هذا برنامج بدوام كامل لمدة 12 شهرًا مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

التزام الشركة

ألفاريز آند مارسال هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتعزز تكافؤ الفرص في التوظيف والتعويض وشروط وأحكام التوظيف الأخرى دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو النسب أو وضع المواطنة أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الخدمة العسكرية وحالة المحاربين القدامى أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو التاريخ الطبي العائلي أو المعلومات الوراثية أو حالة طبية محمية أخرى أو الانتماء السياسي أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها.

حول دور تطوير الأعمال

تبحث شركة ACE Gallagher Arabia Insurance Brokers عن محترف متحمس في مجال تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في توسيع الحضور السوقي للشركة وتعزيز العلاقات داخل صناعة التأمين. ستركز الوظيفة على تحديد الفرص الجديدة وضمان حصول العملاء على شروط وأحكام مواتية.

المسؤوليات الرئيسية

على الرغم من عدم تفصيل المسؤوليات المحددة، يُتوقع أن يشمل هذا المنصب الوظائف الأساسية التالية:

• بناء وتطوير علاقات قوية ودائمة مع شركات التأمين.
• التفاوض وتأمين أفضل الشروط والأحكام الممكنة للعملاء.
• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في قطاع وسطاء التأمين.
• فهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول تأمين فعالة.
• المساهمة في استراتيجية النمو الشاملة لشركة ACE Gallagher Arabia Insurance Brokers.

المؤهلات المطلوبة

تشمل المتطلبات الأساسية لهذا الدور:

• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال.
• قدرة مثبتة على بناء ورعاية العلاقات المهنية.
• فهم قوي لصناعة التأمين والجهات الفاعلة الرئيسية فيها.
• مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل.
• القدرة على تحديد فرص العمل الجديدة والاستفادة منها.

المهارات والخبرات

تشمل المهارات الرئيسية لهذا الدور:

• تطوير الأعمال

الخبرة المطلوبة لهذا المنصب هي 2-5 سنوات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الفنار عن أخصائي بيئي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان امتثال جميع أنشطة البناء للوائح البيئية، وتقليل التأثير البيئي، وتعزيز الاستدامة. سيشرف الأخصائي على عمليات الموقع، وإدارة مجاري النفايات، ومعالجة المخاوف البيئية للحفاظ على الامتثال للمبادئ التوجيهية القانونية والبيئية.

شركة الفنار هي شركة سعودية ذات حضور عالمي، متخصصة في تصنيع وتجارة المنتجات الكهربائية، بالإضافة إلى تقديم حلول في مجال الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يركز مصنعنا في الرياض على الابتكار والجودة. نحن ملتزمون بالمعايير العالية والتطوير المستمر لموظفينا، وتعزيز بيئة عمل استباقية.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أنشطة البناء لضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتحديد المخاطر أو المخاطر أو الانتهاكات البيئية المحتملة.
• الإشراف وضمان التخلص السليم من جميع نفايات البناء والمواد الخطرة وفقًا للمعايير التنظيمية.
• تنفيذ وإدارة استراتيجيات فعالة لتقليل النفايات، بما في ذلك تعزيز إعادة التدوير وإعادة استخدام المواد في الموقع.
• تعزيز وتشجيع تبني ممارسات البناء الصديقة للبيئة بين جميع أفراد الموقع.
• إعداد تقارير بيئية شاملة، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعمليات تفتيش الموقع، وحالة الامتثال، وجهود التخفيف.
• المساعدة في إعداد وتقديم التصاريح البيئية اللازمة والوثائق التنظيمية الأخرى.
• التنسيق الوثيق مع فرق المشروع لضمان تلبية جميع معايير ومتطلبات السلامة البيئية باستمرار.
• تطوير وتقديم برامج تدريبية للعمال والمقاولين من الباطن حول أفضل الممارسات البيئية وبروتوكولات السلامة.
• معالجة أي قضايا بيئية تنشأ على الفور، وتوفير حلول فعالة لمنع تكرارها.
• اقتراح وتنفيذ تحسينات على العمليات والممارسات الحالية لزيادة تقليل التأثير البيئي.
• تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفقًا لجداول التسليم.
• استخدام الموارد بكفاءة لتحقيق الأهداف ضمن معايير التكلفة والوقت المحددة.
• تقديم تقارير دورية توضح الانحرافات وحالة تنفيذ المهام المخطط لها.
• حل المشكلات ذات الصلة فور ظهورها وتصعيد المشكلات التشغيلية المعقدة إلى مستوى الإدارة المناسب.
• ضمان تلبية متطلبات الجودة من خلال تطوير وتنفيذ عمليات ومواصفات فعالة لمراقبة الجودة.
• تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة المحددة جيدًا، والبحث بنشاط عن فرص الأتمتة.
• الامتثال لجميع سياسات الشركة والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
• ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن منطقة نشاط العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم في تكنولوجيا السلامة والصحة المهنية.
• خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات.
• خبرة إضافية تتراوح بين 10-15 سنة تعتبر أيضًا.
• القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة ذات الصلة بالوظيفة.
• امتلاك رؤية وخطة واضحة للتطوير الوظيفي والإنجاز.

المهارات المطلوبة

• التفكير التحليلي
• التواصل
• الإبداع
• الاهتمام بالتفاصيل
• المبادرة
• القيادة
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس
• مهارات العرض التقديمي
• تقييم المخاطر
• العمل الجماعي
• إدارة الوقت
• التنظيم الجيد
• القدرة على العمل تحت الضغط

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور قائد رعاية المستفيدين

تبحث شركة DXC Technology عن قائد رعاية المستفيدين للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على الدعم الشامل للمستفيدين من خلال عمليات مكتب الخدمة الفعالة، والدعم الفني المباشر الاستباقي، وورش العمل التعليمية المنظمة. سيعمل قائد رعاية المستفيدين كنقطة تنسيق مركزية، معززًا نهجًا يركز على المستفيد ويدفع التحسين المستمر للخدمة داخل بيئة تكنولوجيا المعلومات. هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب مستوى كبيرًا من الخبرة لضمان رضا المستخدم وكفاءة التشغيل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة أنشطة مكتب الخدمة اليومية، وضمان التعامل المهني وفي الوقت المناسب مع طلبات المستفيدين والحوادث.
• العمل كنقطة تصعيد أساسية للقضايا المعقدة، وضمان الحل ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعمول بها.
• مراقبة قوائم انتظار التذاكر، وأوقات الاستجابة، ومعدلات الحل، ومقاييس الرضا لتحديد مجالات التحسين.
• ضمان التصنيف الدقيق للتذاكر والتوثيق والإغلاق ضمن نظام إدارة الخدمة.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات الخارجيين لحل المشكلات بكفاءة.
• تنفيذ تحسينات مستمرة في عمليات مكتب الخدمة والنصوص البرمجية وسير العمل.
• الحفاظ على ممارسات الدعم القائمة على ITIL والسياسات التنظيمية عبر جميع وظائف الدعم.
• الإشراف على أنشطة الدعم المباشر وتنسيقها لضمان تغطية شاملة عبر مواقع المستفيدين.
• تقديم مساعدة فنية عملية لمشاكل الأجهزة والبرامج والشبكات والتطبيقات.
• تخطيط وإدارة الزيارات الميدانية وعمليات النشر والترقيات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل استراتيجي لتقليل الاضطراب.
• ضمان الإعداد والصيانة والاستبدال المناسب لأجهزة المستخدم النهائي وملحقاتها.
• العمل كنقطة اتصال ميدانية يسهل الوصول إليها للمستفيدين، ومعالجة المخاوف باحترافية وتعاطف.
• التقاط معلومات مفصلة حول المشكلات الميدانية والحلول والدروس المستفادة لقاعدة معارف مكتب الخدمة.
• تصميم وتخطيط وتقديم ورش عمل لتعزيز معرفة المستفيدين والاستخدام الفعال للأنظمة والأدوات.
• إجراء جلسات تعريفية للمستفيدين الجدد وورش عمل تنشيطية للمستخدمين الحاليين.
• تطوير وصيانة مواد تدريبية عالية الجودة وأدلة المستخدم والأسئلة الشائعة ومقالات قاعدة المعرفة.
• تسهيل الجلسات لجمع ملاحظات المستفيدين وتحديد المشكلات المتكررة أو فرص تحسين الخدمة.
• تعزيز أفضل الممارسات وتشجيع تبني الخدمة الذاتية وتعزيز محو الأمية الرقمية بين المستفيدين.
• تمثيل صوت المستفيد، ونقل احتياجاتهم وتحدياتهم إلى الفرق الداخلية ذات الصلة.
• بناء علاقات قوية وتعاونية مع المستفيدين وأصحاب المصلحة ووحدات الأعمال.
• تتبع وتحليل وتقديم تقارير حول ملاحظات المستفيدين والشكاوى ونتائج استبيانات الرضا.
• تحديد التحسينات على جودة الخدمة وتجربة المستخدم بشكل استباقي واقتراحها.
• دعم أنشطة إدارة التغيير المرتبطة بالأنظمة أو العمليات أو الأدوات الجديدة.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أداء مكتب الخدمة وأنشطة الدعم الميداني ونتائج ورش العمل.
• تحليل اتجاهات الحوادث والطلبات لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات الوقائية.
• الحفاظ على توثيق دقيق وحديث لجميع عمليات الدعم والإجراءات ونماذج الدعم.
• المساعدة في عمليات التدقيق ومراجعات الخدمة حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي ضمن وظيفة دعم تكنولوجيا المعلومات.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في دور قيادي أو دعم أول.
• تعتبر شهادة ITIL Foundation أو شهادة معادلة ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• معرفة واسعة بعمليات مكتب الخدمة ونماذج دعم تكنولوجيا المعلومات ومبادئ ITIL.
• كفاءة عملية في أدوات إدارة الخدمة مثل ServiceNow أو BMC أو Jira أو منصات مماثلة.
• فهم قوي لبيئات حوسبة المستخدم النهائي، بما في ذلك Windows و M365 والطابعات والشبكات والتقنيات ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في تقديم ورش العمل وجلسات التدريب الفني.
• مهارات استثنائية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والعرض التقديمي.
• درجة عالية من التعاطف وتوجه قوي لخدمة العملاء.
• قدرة مثبتة على قيادة وتنسيق والتأثير على الفرق وأصحاب المصلحة، حتى بدون سلطة مباشرة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• الراحة والقدرة على التكيف في البيئات الديناميكية والميدانية التي تواجه المستفيدين.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن الوظيفة تفاعلًا مباشرًا مع المستفيدين في مواقع ميدانية مختلفة، مما يتطلب القدرة على التكيف والحضور القوي في الميدان.

عن الدور

تبحث القدية عن أخصائي أول - دفتر الأستاذ العام للانضمام إلى فريقها المالي في الرياض. هذه الوظيفة مسؤولة عن الحفاظ على دقة وسلامة دفتر الأستاذ العام للشركة، وضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية والسياسات الداخلية. يتطلب المنصب فردًا يركز على التفاصيل ويمتلك قدرات تحليلية قوية ونهجًا استباقيًا لحل التناقضات المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة والإشراف على جميع عمليات دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك معالجة قيود اليومية وتسويات الحسابات.
• تنفيذ أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام بدقة وفي الوقت المحدد.
• إعداد ومراجعة البيانات والتقارير المالية الشاملة للإدارة الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• التعاون مع الإدارات الداخلية والمراجعين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق المالي.
• تحديد وحل التناقضات داخل السجلات المالية.
• المساهمة في تحسين الإجراءات المحاسبية والضوابط الداخلية.
• البقاء على اطلاع دائم باللوائح والمعايير المحاسبية لضمان الامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 2-4 سنوات في أدوار دفتر الأستاذ العام أو المحاسبة.
• فهم عميق للمبادئ المحاسبية الأساسية، بما في ذلك المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP).
• إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• قدرات تواصل فعالة وقدرة على العمل الجماعي.
• تعتبر الشهادة المهنية المحاسبية، مثل CPA، ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات دفتر الأستاذ العام
• معالجة قيود اليومية
• تسويات الحسابات
• إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام
• إعداد البيانات والتقارير المالية
• التعاون والعمل الجماعي
• حل التناقضات
• تحسين الإجراءات والضوابط المحاسبية
• الامتثال للوائح والمعايير المحاسبية
• مهارات التحليل وحل المشكلات
• الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية
• مهارات التواصل
• إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• معرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعمل ضمن فريق مالي ديناميكي في القدية.

عن الدور

تبحث شركة امداد بواسطة إلم عن متدرب رواتب للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية، كجزء من برنامج تمهير. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في عمليات الرواتب. سيوفر الدور خبرة عملية في دعم المعالجة الدقيقة والفعالة للرواتب وضمان الاحتفاظ بجميع بيانات الموظفين وسجلاتهم بدقة.

هذه فرصة عمل بدوام كامل للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات والذين يتطلعون إلى اكتساب المعرفة الأساسية والمهارات العملية في بيئة ديناميكية للموارد البشرية والمالية. سيساهم المرشح الناجح في الحفاظ على سلامة نظام الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في دورة معالجة الرواتب الشهرية.
• الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وتحديثها بدقة.
• إعداد تقارير رواتب مختلفة، مع ضمان دقة البيانات.
• دعم حسابات الرواتب وإجراء عمليات التحقق من البيانات.
• الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالرواتب.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
• أن تكون مؤهلاً للمشاركة في برنامج تمهير.
• إظهار كفاءة قوية في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.
• إظهار مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة.
• إظهار الرغبة في التعلم والنمو في عمليات الرواتب.

المهارات المطلوبة

• إتقان Microsoft Excel وحزمة Microsoft Office.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل وتركيز قوي على الدقة.
• رغبة استباقية في التعلم وتطوير مهارات جديدة في معالجة الرواتب.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور هو جزء من برنامج تمهير ومناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة KBR، Inc. عن قائد خدمات أغذية لقاعدة الأمير سلطان الجوية (PSAB) في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا من برنامج KBR PSAB، الذي يوفر خدمات دعم تشغيل القاعدة - التركيب (BOS-I) للجناح الاستكشافي 378 للقوات الجوية وشركائه في المهمة. يدعم البرنامج العمليات والصيانة والأنشطة الداعمة الأساسية للحفاظ على جاهزية المهمة في PSAB وخمسة مواقع للجيش عن بعد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك قائد خدمات الأغذية في PSAB، ستشرف على التشغيل الفعال والمتوافق للمرافق الغذائية (DFACs). يشمل ذلك إدارة جميع جوانب إعداد الطعام وتقديمه وإمداداته. يتطلب الدور فهمًا قويًا لعمليات خدمات الأغذية، والالتزام باللوائح، والقدرة على إدارة فريق في بيئة ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان عمليات المرافق الغذائية (DFACs)، بما في ذلك إعداد الطعام والطهي والخبز والتقديم وتجديد الطعام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة طلب وتلقي وتخزين الإمدادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات الأغذية في ثلاث مرافق غذائية كاملة الخدمة، مع ضمان القدرة التشغيلية على مدار 24 ساعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع القوانين الأمريكية المعمول بها، وقانون العمل السعودي، وإرشادات وكالة حماية البيئة الأمريكية، والمعايير الحاكمة النهائية (FGS)، والوثيقة التوجيهية للبيئة الخارجية الأساسية (OEBGD)، وغيرها من القواعد واللوائح ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لجميع قوانين ومتطلبات وزارة الدفاع والقوات الجوية الأمريكية والمحلية المعمول بها، وتلبية الالتزامات التعاقدية لعمليات خدمات الأغذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواجد في غضون ساعتين (2) من الإخطار للاجتماع مع موظفي الحكومة في المنشأة حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التسليم الناجح للخدمات لحوالي 4000 فرد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تدريب جميع الموظفين بشكل كافٍ وامتلاكهم للمعرفة والمهارات اللازمة لتلبية الحد الأدنى من متطلبات الأداء والامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية عن الاستخدام السليم والمحاسبة والحماية لجميع الممتلكات الحكومية والمتعاقد عليها، بما في ذلك المرافق والمعدات والأدوات والمعلومات والبيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم جميع المستندات التعاقدية المطلوبة للحكومة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى كما هو معين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عمل لا تقل عن سنتين في عمليات خدمات الأغذية في مشاريع مماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك أو القدرة على الحصول على شهادة ServSafe المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك جواز سفر (وليس بطاقة جواز سفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهرًا و 6 صفحات فارغة للتأشيرات/الأختام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي ساري المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يستوفي المرشح أيضًا متطلبات القيادة الوسطى المعدلة 15 للمسرح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة، بما في ذلك Microsoft Office وأدوات الإنتاجية المكتبية الشائعة الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة والاستعداد للعمل لساعات إضافية لتلبية متطلبات المهمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمتطلبات البدنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع هذا المنصب بدوام كامل في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يشمل العمل التعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب معدات الحماية الشخصية (PPE) مثل الخوذات والقفازات والأحذية ذات المقدمة الفولاذية وحماية السمع والنظارات الواقية. قد يُطلب من الموظفين دفع وسحب ورفع المعدات الثقيلة. سيتم الحفاظ على الاتصال عبر أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة الأخرى. تشمل بيئة العمل الأماكن الداخلية والخارجية مع التعرض المحتمل للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك حاجة إلى العمل الإضافي والعمل بنظام الورديات والسفر العرضي إلى المتكرر اعتمادًا على الاحتياجات التعاقدية. يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة. قد يتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل لكل مهمة. يجب أن يكون الموظفون مستعدين للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم المصالح الأمريكية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تشمل الأنشطة البدنية رفع ما يصل إلى 35 رطلاً، ورفع جماعي يصل إلى 50 رطلاً، والتسلق، والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة، والانحناء، والتمدد، والانحناء. قد يتطلب العمل استخدام معدات الحماية الشخصية، بما في ذلك حماية السمع والعين والخوذات والأحذية ذات المقدمة الفولاذية ومعدات الحماية الفردية (IPE) مثل الدروع الواقية للجسم والخوذات والملابس المتخصصة. تشمل الأنشطة المكتبية القياسية الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، وحضور الاجتماعات، واستخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، ورفع/حمل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر. يتطلب الأمر مجهودًا بدنيًا معتدلاً، بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والطوابق العليا.</p>