وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة ديافيروم المملكة العربية السعودية عن أخصائي حلول رقمية وبيانات لدفع مبادرات التحول الرقمي الخاصة بها. هذا الدور أساسي لتعزيز رعاية الكلى من خلال جعل الرعاية الصحية أكثر عملية وذكاءً ومدمجة في العمليات اليومية. سيقوم الأخصائي بترجمة احتياجات العمل إلى حلول رقمية عملية باستخدام الأتمتة والبيانات وأدوات Microsoft والذكاء الاصطناعي، مما يساهم في رؤية توسيع نطاق الوصول إلى خدمات الكلى عالية الجودة في جميع أنحاء المملكة.

نظرة عامة على الدور

سيكون أخصائي الحلول الرقمية والبيانات مسؤولاً عن تصميم وبناء وصيانة الأدوات التي تحسن الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار. يتضمن ذلك تحويل تحديات العمليات إلى حلول فعالة لمنصة Power Platform، وتحويل البيانات الأولية إلى تقارير قابلة للتنفيذ، ودعم الفرق في التبني العملي والمسؤول لأدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي. يوفر المنصب فرصة للتأثير بشكل مباشر على تقديم الرعاية الصحية من خلال تقليل المهام اليدوية، وتحسين الوصول إلى المعلومات، وتمكين الفرق.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وتعزيز الأدوات الرقمية لتبسيط العمليات اليومية وتحسين عمليات اتخاذ القرار.
• أتمتة سير العمل اليدوي وعمليات الموافقة لزيادة الكفاءة.
• بناء تطبيقات داخلية بسيطة مصممة خصيصًا للفرق والعيادات.
• إنشاء لوحات معلومات وتقارير لتزويد القادة برؤى تشغيلية رئيسية.
• دعم العمليات المتعلقة بملاحظات المرضى والمتابعة التشغيلية والخدمات الداخلية.
• استكشاف وتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي و Copilot لتعزيز الوصول إلى المعرفة وطرق العمل.
• مساعدة الفرق في تبني الأدوات الرقمية بطريقة عملية ومسؤولة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات مع Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps و Power Automate و Power BI.
• سجل حافل في تقديم الحلول الرقمية بدءًا من جمع المتطلبات وصولاً إلى النشر والدعم المستمر.
• القدرة على تطوير تقارير ولوحات معلومات Power BI بناءً على متطلبات العمل.
• إتقان بناء تطبيقات Canvas و Model-Driven داخل Power Apps.
• خبرة في إنشاء وإدارة تدفقات Power Automate، بما في ذلك التدفقات السحابية وتدفقات سطح المكتب.
• خبرة في العمل مع تكاملات SharePoint Online و Microsoft Dataverse و Microsoft Teams.
• القدرة على التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات REST وبيانات JSON.
• فضول مثبت فيما يتعلق بأدوات الأتمتة والبيانات والذكاء الاصطناعي.
• الالتزام بجودة البيانات وأمنها وتنفيذ المهام.
• القدرة على تعلم أدوات جديدة بسرعة وتطبيقها بحكمة.
• الراحة في العمل عبر مشاريع وفرق متعددة.
• الرغبة في أن يكون للعمل تأثير ملموس يتجاوز الواجهات الرقمية.
• عقلية البناء مع شغف حل المشكلات وإنشاء أدوات قابلة للاستخدام.

المهارات والكفاءات التقنية

• الأتمتة
• تحليل وإدارة البيانات
• أدوات Microsoft (Power Platform: Power Apps، Power Automate، Power BI)
• مفاهيم الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي
• Microsoft Copilot Studio وتكوين المطالبات
• SharePoint Online
• Microsoft Dataverse
• تكاملات Microsoft Teams
• واجهات برمجة التطبيقات REST والتعامل مع بيانات JSON
• خدمات Azure
• نمذجة البيانات
• معرفة قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) أو الامتثال لبيانات الرعاية الصحية
• حل المشكلات
• الفضول والرغبة في التعلم
• نهج منظم للعمل
• التعاون والعمل الجماعي
• التركيز على جودة البيانات وأمنها

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتم النظر في المرشحين الذين لديهم خبرة عملية في Microsoft Copilot Studio وتكوين المطالبات، أو الإلمام بخدمات Azure ونمذجة البيانات المتوسطة، أو المعرفة بقانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) أو الامتثال لبيانات الرعاية الصحية كميزة إضافية. ستعطى الأولوية للمرشحين الحاصلين على شهادات Microsoft مثل PL-200 أو PL-300 أو AI-900.

عن الدور

تبحث مجموعة الفطيم، وهي شركة أعمال إقليمية متنوعة مقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة، عن مساعد مبيعات لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تأسست المجموعة في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعمل عبر قطاعات مختلفة بما في ذلك السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية. يلعب مساعد المبيعات دورًا رئيسيًا في زيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء داخل المتجر. يتضمن هذا المنصب تنفيذ المهام التشغيلية حسب توجيهات إدارة المتجر، مع التركيز على الحفاظ على معايير عالية لنظافة المتجر والعرض المرئي. سيقوم المرشح الناجح ببناء علاقات قوية مع العملاء من خلال خدمة نشطة وتمثيل قيم العلامة التجارية للمتجر لخلق بيئة بيع بالتجزئة ترحيبية وغنية بالمعلومات.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على معايير المتجر ونظافته لضمان بيئة منظمة للعملاء.
• إضفاء انطباع أول إيجابي من خلال موقف نشط والالتزام بقواعد اللباس.
• الترحيب بالعملاء عند دخول المتجر بأسلوب ودود.
• تزويد العملاء بمعلومات المنتج ذات الصلة لدعم قرارات الشراء الخاصة بهم.
• تقديم الخدمة في غرف القياس، ومتابعة العملاء، والحفاظ على نظافة منطقة الدفع مع السعي لزيادة المبيعات.
• تقديم خدمة فعالة عند منطقة الدفع، وتقديم بطاقات الهدايا، والحفاظ على النظافة، وجمع معلومات العملاء.
• شكر العملاء عند مغادرتهم المتجر ودعوتهم للعودة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة.
• خبرة من 1-2 سنوات في مبيعات التجزئة.
• مهارات تواصل شفهي جيدة.
• القدرة على رفع بعض الأثقال والوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.
• يجب أن يكون المتقدم موظفًا في الفطيم لمدة 18 شهرًا على الأقل ليتم النظر فيه.
• يجب على المتقدمين إبلاغ شريك الموارد البشرية الخاص بهم بسرية عن طلبهم.

المهارات المطلوبة

• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• قدرات تواصل قوية.
• القدرة على الحفاظ على نظافة المتجر وتنظيمه.
• مهارة في التعامل مع معاملات المبيعات وإدارة قواعد البيانات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا نشطًا لخدمة العملاء والتزامًا بالحفاظ على معايير تشغيلية عالية. يُشجع على التقديم المبكر حيث قد يتم الإعلان عن هذا الشاغر خارجيًا قريبًا.

عن الدور

ألفا إف إم سي هي شركة استشارات عالمية رائدة تركز على صناعة إدارة الأصول والثروات. بصفتنا شركة استشارات إدارية متخصصة، فإننا نستفيد من الخبرة المتخصصة والبصيرة العميقة في الصناعة لدعم كبار مديري الأصول والثروات. يتكون فريقنا من أفراد ذوي كفاءة عالية، وتركيزنا المخصص على إدارة الأصول والثروات يسمح لنا بتنمية معرفة وخبرة واسعة في هذا القطاع. نحن نخدم قاعدة عملاء متميزة، بما في ذلك جزء كبير من أكبر شركات إدارة الأصول العالمية، وقد عقدنا شراكات مع أكثر من 660 عميلاً حول العالم. مع مقرنا الرئيسي في المملكة المتحدة ومكاتب في المراكز المالية الأوروبية الرئيسية والولايات المتحدة وكندا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، فإننا نعمل بنشاط على توسيع وجودنا العالمي.

بعد الإدراج الناجح في سوق الاستثمار المعتمد (AIM) والنمو الكبير اللاحق، تمر ألفا إف إم سي بمرحلة رئيسية من التوسع. نسعى إلى تنمية الشركة على جميع المستويات، بهدف بناء الجيل القادم من القادة الذين سيكونون فعالين في تعزيز مكانتنا في السوق وتطوير المواهب الشابة. تعزز ألفا إف إم سي بيئة قائمة على الجدارة تعزز التقدم الوظيفي وبناء العلاقات المهنية وتجربة عمل مجزية.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع أصحاب المصلحة لقيادة وتنفيذ خطط المشاريع الفعالة، وتوقع المشكلات المحتملة، وتقديم حلول منظمة لضمان نجاح مشاركات العملاء.
• تحمل مسؤولية إنشاء مخرجات العملاء من خلال تسهيل مقابلات العملاء وورش العمل، وإجراء التحليلات في Excel، وتوليف رؤى واضحة من المعلومات المعقدة، وتطوير محتوى يوضح التوصيات بفعالية.
• تطوير علاقات هادفة وناجحة مع العملاء والبائعين من خلال فهم الاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة وإقامة درجة عالية من المصداقية داخليًا وخارجيًا.
• دعم التطور الأوسع لأعمال ألفا إف إم سي، بما في ذلك المشاركة في تأليف الأوراق البيضاء وإجراء أبحاث السوق لتحديد فرص جديدة للشركة.
• المساهمة في مجتمع ألفا إف إم سي الأوسع من خلال المساهمات المبتكرة والاستباقية في مجال واحد أو أكثر من مجالات إدارة الأعمال أو الممارسات في الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في تقديم مشاريع استشارية أو مشاريع تغيير، تم اكتسابها داخل مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارات.
• خبرة كبيرة في منظمات الخدمات المالية من الدرجة الأولى "blue-chip"، مع تفضيل لمديري الأصول أو الثروات.
• خبرة في المشاريع المتعلقة بنماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات الأعمال، و/أو حلول تكنولوجيا المعلومات في مجالات مثل التوزيع، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المحافظ وإدارة المخاطر، وعمليات المكاتب الوسطى والخلفية، والاستعانة بمصادر خارجية.
• فهم قوي لاتجاهات السوق، والمحركات، وتوقعات سوق إدارة الأصول والثروات.
• القدرة على توجيه وتدريب أعضاء الفريق الأصغر سنًا.
• تركيز قوي على تحقيق أهداف الفريق، بدلاً من الأهداف الفردية فقط.
• الاستعداد للسفر.
• خلفية أكاديمية قوية، بما في ذلك حد أدنى من درجة 2:1 من مؤسسة رائدة.
• طلاقة لغوية تجارية باللغة الإنجليزية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل والعرض وحل المشكلات.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والزملاء على حد سواء.
• كفاءة واضحة في تطوير العلاقات، بما في ذلك الخبرة في دعم/إدارة حسابات العملاء ودعم جهود تطوير الأعمال.
• مهارات شخصية فائقة، مع قدرة قوية على التأثير والقيادة.
• كفاءة في إشراك أصحاب المصلحة، وتنفيذ خطط المشاريع، وإنشاء مخرجات العملاء.
• مهارة في تسهيل مقابلات العملاء وورش العمل، وإجراء التحليلات في Excel، وتوليف رؤى واضحة من المعلومات المعقدة.
• قدرة على تطوير محتوى يوضح التوصيات بوضوح.
• خبرة في تطوير العلاقات مع العملاء والبائعين.
• كفاءة في إجراء أبحاث السوق وتقديم مساهمات مبتكرة واستباقية.
• خبرة في تقديم الاستشارات أو مشاريع التغيير، بما في ذلك نماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات الأعمال، وحلول تكنولوجيا المعلومات في مجالات التوزيع، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، وعمليات المكاتب الوسطى والخلفية، والاستعانة بمصادر خارجية.
• فهم لاتجاهات سوق إدارة الأصول والثروات.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق الأصغر سنًا.
• تركيز على تحقيق أهداف الفريق.

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم ألفا إف إم سي بتوظيف أفراد من جميع الخلفيات، مما يعكس المجتمع متعدد الثقافات الذي نعيش فيه، وتعمل في بيئة عمل شاملة. ضمان رفاهية ورعاية الجميع أمر بالغ الأهمية، مدعومًا بإطار راسخ للتوجيه والإشراف على الموظفين، إلى جانب الاستثمار المستمر في برامج التدريب والتطوير الشاملة المصممة لبناء الثقة ومهارات الاستشارات والمعرفة الصناعية.

عن الدور

تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن مشرف ائتمان سعودي الجنسية للانضمام إلى فريقها المالي والمحاسبي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب الدور دورًا أساسيًا في مساعدة الإدارة في العمليات المالية، وضمان دقة السجلات المالية، والحفاظ على عمليات ائتمان قوية داخل الفندق، بما يتماشى مع معايير خدمة ريتز كارلتون.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة الإدارة في مراجعة الأمور التشغيلية والمالية الحالية وتطويرها.
• التحقق من دقة الأرقام المالية والإدخالات والسجلات.
• تنظيم وتأمين وصيانة جميع الملفات والسجلات المالية والنقد وما يعادله.
• تسجيل وتخزين والوصول إلى المعلومات المالية المحوسبة وتحليلها.
• تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع وصيانة السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية والأستاذ وأجهزة الكمبيوتر.
• إعداد وصيانة ومراجعة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو المتعلقة بالرواتب.
• إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والإيصالات وكشوف الحسابات.
• مراجعة وتسوية ومعالجة قسائم بطاقات الائتمان والودائع المسبقة والمدفوعات الزائدة وإلغاء الحجوزات والإعفاءات الضريبية وفواتير القسائم، بما في ذلك تلك الخاصة ببرنامج Marriott Rewards وشهادات الهدايا.
• الاستجابة لحل الاستفسارات أو النزاعات الواردة من مركز الخدمات المشتركة لماريوت والضيوف وشركات بطاقات الائتمان والبنوك.
• إجراء فحوصات الائتمان حسب التوجيهات.
• المتابعة وحل الحسابات المتأخرة.
• إعداد وصيانة وإدارة تحصيل حسابات خدمة ضمان الشيكات.
• مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتقديم المشورة وتحفيز الموظفين.
• العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• التقارير المالية
• التدقيق
• التسوية
• فحوصات الائتمان
• التحصيل
• خدمة العملاء
• التواصل
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• السرية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في منطقة الهدا، طريق مكة. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث شركة التصنيع الوطنية (TASNEE) عن متخصص أول في الأمن السيبراني للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور هو دور مساهم فردي يرفع تقاريره إلى كبير مسؤولي أمن المعلومات، وهو مسؤول عن توجيه جهود أمن المعلومات عبر التصنيع الوطنية وشركاتها التابعة. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في حماية الأصول الرقمية وضمان ممارسات قوية للأمن السيبراني.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة تنبيهات وأحداث الأمان من SIEM، SOAR، EDR، IDS/IPS، جدران الحماية، وأدوات الأمان الأخرى للكشف عن التهديدات المحتملة.
• فرز وتحليل والتحقق من حوادث الأمان، والتمييز بين الإيجابيات الحقيقية والإيجابيات الخاطئة للاستجابة الفعالة.
• التحقيق في الأنشطة المشبوهة، بما في ذلك الإصابات بالبرامج الضارة، ومحاولات التصيد الاحتيالي، وهجمات برامج الفدية، والحركة الجانبية، وتسرب البيانات.
• تنفيذ إجراءات الاستجابة الأولية للحوادث مثل الاحتواء والعزل وحظر المستخدمين، والالتزام بمسارات التشغيل المحددة.
• تصعيد حوادث الأمان المؤكدة بناءً على الخطورة والتأثير المحتمل واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.
• جمع وحفظ الأدلة الرقمية للتحليل الجنائي والتحقيقات، مع الحفاظ على سلسلة العهدة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لجميع حوادث الأمان وإجراءات الاستجابة ضمن أنظمة التذاكر.
• تنفيذ أنشطة الصيد الاستباقي للتهديدات باستخدام مؤشرات الاختراق (IOCs) ومعلومات التهديدات المحدثة.
• تحليل سجلات الخوادم، ونقاط النهاية، والتطبيقات، وأجهزة الشبكة، ومنصات السحابة لتحديد الشذوذ الأمني.
• دعم مبادرات إدارة الثغرات الأمنية عن طريق التحقق من محاولات الاستغلال وتقييم مخاطر التعرض.
• الالتزام وتنفيذ مسارات تشغيل مركز عمليات الأمان (SOC)، وإجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا التشغيل، والهندسة، والاستجابة للحوادث أثناء التحقيقات وجهود الاستجابة الأمنية.
• المساهمة في التحسين المستمر لقواعد الكشف، ومسارات الاستجابة للحوادث، وحالات استخدام الأمان.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة الحاسوب، أو علوم المعلومات والحاسوب، أو الأمن السيبراني.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا التشغيل مع تركيز قوي على الأمن السيبراني.
• القدرة المثبتة على تحديد حالة التشغيل الطبيعية لأنظمة الأمان وفهم كيفية تأثير التغييرات على هذه الحالة.
• الكفاءة في التواصل الفعال مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة.
• القدرة المثبتة على تحديد تهديدات الأمن السيبراني الجديدة في الوقت المناسب.
• خبرة في تطوير سياسات تتماشى مع أهداف الأعمال والأمن السيبراني الاستراتيجية للمنظمة.
• القدرة على تقييم جدوى وشرعية الموردين ومنتجات الأمن السيبراني.
• نهج استباقي لتحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتقييم تأثيرها المحتمل على متطلبات أمن المعلومات.
• مهارات تفكير نقدي قوية للتعرف على التحديات التنظيمية والعلاقات داخل مشهد الأمن السيبراني.

المهارات المطلوبة

• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• تنسيق وأتمتة والاستجابة للأمن (SOAR)
• الكشف والاستجابة لنقاط النهاية (EDR)
• أنظمة كشف/منع التسلل (IDS/IPS)
• إدارة وتحليل جدران الحماية
• أدوات الأمان العامة
• إجراءات وتنفيذ الاستجابة للحوادث
• تقنيات التحليل الجنائي
• منهجيات الصيد للتهديدات
• مؤشرات الاختراق (IOCs)
• تحليل معلومات التهديدات
• تحليل السجلات عبر منصات مختلفة
• مبادئ إدارة الثغرات الأمنية
• فهم وتطبيق مسارات تشغيل مركز عمليات الأمان (SOC)
• معرفة المتطلبات التنظيمية
• التعاون الفعال بين تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا التشغيل
• تطوير وضبط قواعد الكشف
• إنشاء وصقل مسارات التشغيل
• تطوير حالات استخدام الأمان
• مهارات اتصال قوية
• تفكير نقدي متقدم

بيئة العمل والتفاصيل

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. وهي وظيفة بدوام كامل. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة كاريير، الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، وأنظمة مكافحة الحرائق والأمن، وحلول سلسلة التبريد، عن مهندس مبيعات أول لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور الدائم بدوام كامل على دعم أعمال الخدمة وخدمات ما بعد البيع، بما في ذلك اتفاقيات الخدمة والإصلاحات. سيكون مهندس المبيعات الأول أداة رئيسية في إدارة علاقات العملاء، وتعزيز أداء المبيعات، والمساهمة في نمو الشركة من خلال تحديد واستغلال فرص الأعمال في قطاع الخدمات.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد ومتابعة عروض الأسعار والمقترحات للاستفسارات المتعلقة بمبيعات الخدمة، بما في ذلك مقترحات إصلاحات الخدمة وعقود الصيانة.
• قيادة المفاوضات لتأمين الأعمال بأفضل مستويات الربح.
• تحقيق أهداف حجز الطلبات في الوقت المناسب، مع الالتزام المستمر بمقاييس المبيعات وأهداف الأداء السنوية.
• إدارة حسابات العملاء الحالية وتطوير علاقات عملاء جديدة بنشاط لتعزيز نمو إيرادات الخدمة.
• تقديم مقترحات وعروض ودعم فني احترافي، خاصة للخدمات الرقمية، لدفع مبيعات الخدمة.
• الإشراف على تحصيل المدفوعات من العملاء في الوقت المناسب وضمانها.
• ضمان الاستحواذ السليم لفرص المبيعات وتحقيق الأهداف المالية باستمرار.
• إعداد وتقديم توقعات المبيعات الشهرية بناءً على متطلبات الخدمة للإدارة.
• تنفيذ زيارات مجدولة للعملاء للحفاظ على علاقات العملاء وتعزيزها واستكشاف سبل أعمال جديدة.
• التفاعل مع العملاء لزيادة حجم المبيعات، والحصة السوقية، والوعي بالمنتجات، وتقديم رؤى تعليمية حول عروض كاريير.
• تطوير وتوسيع قنوات المبيعات لاتفاقيات الخدمة وأعمال إصلاحات الخدمة.
• تحقيق أهداف المبيعات من خلال استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال وبناء العلاقات.
• تطوير فهم عميق لمنتجات وحلول الشركة لتعبئة وتقديم خيارات مناسبة للعملاء بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات، خاصة في صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• خبرة مثبتة في بيع عقود الخدمة ومبيعات الخدمة ضمن صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• هذا الدور مخصص حصريًا للمواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• تفاوض
• توقع المبيعات
• تطوير الأعمال
• دعم فني

موقع العمل وبيئة العمل

هذا منصب دائم بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز كاريير ثقافة التنوع والشمول، معتبرة إياها محركات للنمو والابتكار، وهي ملتزمة بتوفير قوة عاملة استثنائية تعطي الأولوية لاحتياجات العملاء. تعزز الشركة مشاركة الموظفين، وتشجع العمل الجماعي، وتدفع الابتكار، بهدف خلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالانتماء. قيمنا التوجيهية هي الاحترام والنزاهة والشمول والابتكار والتميز.

عن الدور

تبحث مانتيس عن مدير مخصص لشؤون الموظفين والثقافة، ويفضل أن يكون مواطنًا سعوديًا، للانضمام إلى الفريق في منتجع باسيكات التابع لمانتيس في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية تشكيل وتنمية تجربة الفريق، مع التركيز على ثقافة الهدف والترابط والرعاية. يتطلب المنصب فردًا ماهرًا في بناء ممارسات أساسية للموظفين، مع إدراك أن تجارب الضيوف الاستثنائية تنبع من فرق ممكّنة. سيتعاون مدير شؤون الموظفين والثقافة بشكل وثيق مع المدير العام وفريق القيادة لتنفيذ فلسفة مانتيس من خلال ممارسات تتمحور حول الإنسان، مع تكييفها لبيئة منتجع جبلي ناءٍ.

مانتيس كوليكشن هي علامة تجارية للفنادق تركز على الحفاظ على البيئة وتقدم نزلًا بيئية وملاذات بيئية منسقة في مواقع نائية. منذ عام 2000، قدمت مانتيس تجارب سفر مستدامة. كجزء من أكور، تعمل مانتيس في أكثر من 110 دولة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطبيق فلسفة مانتيس عبر دورة حياة الموظف بأكملها.
• تعزيز شعور قوي بالانتماء داخل بيئة منتجع ناءٍ.
• تعزيز ثقافة الاحترام والفضول والاستدامة.
• التعاون مع القيادة لغرس بيئة عمل إيجابية وهادفة.
• إدارة عملية التوظيف الشاملة لفريق متنوع في المنتجع.
• تطوير خطوط أنابيب المواهب المناسبة لعمليات الوجهات النائية.
• تقديم تجارب تأهيل تربط الموظفين بقصة المنتجع وبيئته.
• التواصل مع فرق المواهب الإقليمية لجذب المرشحين المناسبين.
• تصميم وتقديم تجارب تعليمية لتعزيز الثقة والقدرة والحرفية.
• دعم القادة في مبادرات التدريب وتقديم الملاحظات وتطوير الفريق.
• تشجيع التعلم المستمر بما يتماشى مع التميز في الخدمة والاستدامة.
• ضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية والامتثال وتوثيق الموظفين وفقًا لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• إدارة علاقات الموظفين بالعدل والتعاطف والاتساق.
• الشراكة مع المالية والقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير.
• تطوير مبادرات لدعم الرفاهية والمشاركة والترابط في بيئة نائية.
• تعزيز ثقافة الفريق من خلال التفاعلات والتواصل الهادف.
• المساهمة في خلق بيئة عمل يحفز فيها الموظفون على البقاء والنمو.

المؤهلات والمتطلبات

• 5-10 سنوات من الخبرة في شؤون الموظفين والثقافة أو الموارد البشرية.
• خبرة أساسية في مجال الضيافة أو المنتجعات أو الوجهات التي تقودها أنماط الحياة.
• يفضل بشدة الخبرة في البيئات النائية أو بيئات المنتجعات.
• مطلوب فهم قوي لقانون العمل السعودي أو أطر الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي.
• تعتبر الخلفية في بيئات ما قبل الافتتاح أو البيئات عالية النمو ميزة إضافية.
• نهج تعاوني بطبيعته، ومتجذر، ويركز على الموظفين أمر ضروري.
• القدرة الحاسمة على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متنوعة.
• من المتوقع الراحة في العمل في بيئات متطورة وسريعة الخطى.
• مطلوب درجة في الموارد البشرية أو الضيافة أو إدارة الأعمال؛ شهادة CIPD أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في شؤون الموظفين والثقافة / الموارد البشرية
• معرفة بصناعة الضيافة
• فهم عمليات المنتجعات
• خبرة في الوجهات التي تقودها أنماط الحياة
• الإلمام بالبيئات النائية أو بيئات المنتجعات
• الكفاءة في قانون العمل السعودي
• معرفة بأطر الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي
• خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح
• خبرة في البيئات عالية النمو
• مهارات بناء الثقة
• القدرة على التأثير على فرق متنوعة
• القدرة على التكيف مع البيئات المتطورة وسريعة الخطى
• الكفاءة في إدارة رحلة الموظف
• مهارات التوظيف والاختيار
• تطوير خطوط أنابيب المواهب
• تصميم وتنفيذ عملية التأهيل
• تصميم تجارب التعلم
• قدرات التدريب والتوجيه
• تقديم ملاحظات فعالة
• استراتيجيات تطوير الفريق
• إدارة عمليات الموارد البشرية
• إدارة علاقات الموظفين
• تخطيط القوى العاملة وتحليلها
• تطوير مبادرات الرفاهية
• تصميم مبادرات المشاركة
• مهارات اتصال قوية

بيئة العمل وثقافة الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الانضمام إلى مانتيس يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية ملتزمة بالحفاظ على البيئة والمشاركة المجتمعية. يوفر الدور فرصًا للتقدم داخل شبكة عالمية من العلامات التجارية. يستفيد الموظفون من فرص التعلم المصممة لتوسيع مجموعات المهارات وتعزيز التطوير. تشجع الثقافة على الفردية والتعاون بين العقول اللامعة في بيئة مبتكرة.

عن الدور

تبحث شركة Cooper Fitch عن مدير علاقات عملاء أول للانضمام إلى شركة عالمية مرموقة في إدارة الاستثمار تتوسع في الشرق الأوسط. يركز هذا الدور على تنمية ورعاية العلاقات طويلة الأمد مع الأفراد والأسر ذوي الثروات العالية. تم تصميم هذا المنصب للمهنيين الذين يتفوقون في إشراك العملاء والمناقشات المالية الاستراتيجية، بهدف تنمية قاعدة عملاء الشركة الإقليمية.

سيكون مدير علاقات العملاء الأول أداة رئيسية في إشراك العملاء الخاصين المحتملين، وتثقيفهم حول قدرات الشركة الاستثمارية، وقيادة المناقشات الاستشارية لفهم أهدافهم المالية الفريدة. ستقدم العملاء لفلسفة الشركة الاستثمارية والحلول المخصصة، وتعمل بالتعاون مع فرق متخصصة في أبحاث الاستثمار، وإدارة المحافظ، والعمليات، وخدمة العملاء. يوفر هذا الدور فرصة للمهنيين الذين تركز علاقاتهم على بناء شراكات موثوقة مع المستثمرين المتطورين.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الأفراد والأسر ذوي الثروات العالية.
• التواصل مع العملاء الخاصين المحتملين المهتمين بقدرات الشركة الاستثمارية.
• قيادة المناقشات الاستشارية لفهم الأهداف المالية للعملاء.
• تقديم العملاء لفلسفة الشركة الاستثمارية وحلولها.
• التعاون مع فرق متخصصة في أبحاث الاستثمار، وإدارة المحافظ، والعمليات، وخدمة العملاء.
• التركيز بشكل أساسي على تطوير علاقات العملاء وتنمية قاعدة عملاء الشركة الإقليمية.

المؤهلات والخبرات

• 5-10 سنوات من الخبرة في دور مواجهة العملاء ضمن صناعة إدارة الاستثمار أو الخدمات المالية.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في إدارة علاقات العملاء.
• إتقان تقنيات البيع الاستشاري.
• القدرة على فهم ومعالجة الأهداف المالية للعملاء بشكل شامل.
• مهارة في تقديم وشرح الفلسفات والحلول الاستثمارية.
• براعة في إجراء محادثات استراتيجية مع المستثمرين المتطورين.
• القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على شراكات موثوقة.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

مجموعة شلهوب، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن سبعة عقود في خلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط، تبحث عن نادل لمقهى لوكسيتان في الرياض. بصفتها بائع تجزئة فاخر هجين، تدير مجموعة شلهوب محفظة من العلامات التجارية المملوكة لها وتدعم التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في مجالات الموضة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في شركة تركز على تشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار وتجارب القنوات المتعددة السلسة وثقافة تتمحور حول الأشخاص تقدر التنوع والإنصاف والشمول.

يوفر مقهى لوكسيتان بيئة يمكن فيها تحقيق التطلعات. تلتزم مجموعة شلهوب بتعزيز بيئة عمل تقدمية، تجمع أكثر من 16000 متخصص عبر ثماني دول في الشرق الأوسط. تسترشد المبادئ التشغيلية للمجموعة بالالتزام بالاستدامة والأشخاص والشركاء والكوكب، كما يتضح من عضويتها في الميثاق العالمي للأمم المتحدة والتزامها بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040.

المسؤوليات الرئيسية

من المتوقع أن يساهم النادل في مقهى لوكسيتان في تجربة الضيف الشاملة من خلال:

• تقديم خدمة العملاء لرواد المقهى.
• أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وكفاءة.
• تقديم الطعام والمشروبات باحترافية.
• الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة.
• مساعدة الضيوف في اختيارات القائمة والإجابة على الاستفسارات.
• التعامل مع المدفوعات وإدارة حسابات الضيوف.
• التعاون مع موظفي المطبخ وأعضاء الفريق الآخرين لضمان سلاسة العمليات.
• الحفاظ على معايير وصورة العلامة التجارية لمقهى لوكسيتان ومجموعة شلهوب.

المؤهلات والمتطلبات

تشمل متطلبات هذا المنصب:

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور مماثل.

المهارات المطلوبة

يمتلك المرشحون الناجحون عادةً:

• مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية.
• قدرات التواصل.
• الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تعدد المهام.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.
• موقف إيجابي وسلوك احترافي.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم مجموعة شلهوب حزمة مزايا تنافسية. تلتزم المجموعة بالتنوع والإنصاف والشمول، وترحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة. يتم تشجيع المتقدمين على التقديم بشكل مستقل.

عن الدور

تبحث شركة HanmiGlobal MENA عن مصمم جرافيك موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا في الرياض. سيكون مصمم الجرافيك مسؤولاً عن إنشاء محتوى مرئي جذاب يوصل رسالة علامتنا التجارية بفعالية عبر مختلف المنصات الرقمية والمطبوعة. يتطلب هذا الدور عينًا ثاقبة للتصميم، واهتمامًا بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق التسويق والاتصالات والمشاريع لإنتاج رسومات عالية الجودة تلبي أهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتصميم محتوى مرئي بما في ذلك الشعارات والكتيبات والعروض التقديمية والإعلانات ورسومات وسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية الأخرى.
• التعاون مع فرق التسويق والاتصالات والمشاريع لفهم متطلبات التصميم وتقديم حلول إبداعية.
• ضمان توافق جميع التصميمات مع إرشادات علامة HanmiGlobal التجارية والحفاظ على هوية بصرية متسقة.
• إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية بكفاءة مع الحفاظ على معايير عالية الجودة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات وتقنيات وأدوات التصميم لتحسين مخرجات التصميم باستمرار.
• إعداد ملفات الأعمال الفنية النهائية للتوزيع المطبوع والرقمي.
• تقديم المراجعات والتعديلات حسب طلب أصحاب المصلحة في الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تصميم الجرافيك أو الفنون البصرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات كمصمم جرافيك أو في دور مماثل.
• خبرة مثبتة في إنشاء مجموعة متنوعة من المشاريع التصميمية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• اهتمام قوي بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج التصميم، بما في ذلك Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign).
• فهم قوي للجماليات البصرية والطباعة.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون.
• تعتبر المعرفة بعمليات الإنتاج المطبوع ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة من 2-5 سنوات في تصميم الجرافيك.

عن الدور

تبحث Starcom Middle East، وهي وكالة إعلامية تابعة لمجموعة Publicis Groupe، عن تنفيذي أول - إعلام للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها الوكالة الإعلامية رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وفقًا لتصنيف WARC Media 100 لعام 2024، تركز Starcom على إنشاء تجارب إنسانية متصلة من خلال التسويق الدقيق والمحتوى والتكنولوجيا. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ الخطط الإعلامية التي تدعم نجاح العملاء، وبناء علاقات العملاء، والمساهمة في ثقافة النمو والابتكار.

سيدير ​​المنفذ الأول - الإعلام عملية التخطيط الإعلامي الشاملة، بدءًا من تحليل بيانات السوق وتحديد الجماهير المستهدفة وصولًا إلى اختيار القنوات الإعلامية المثلى وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بقدرات تحليلية قوية وفهم عميق للمشهد الإعلامي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة تطوير وتنفيذ الخطط الإعلامية للعملاء، بما في ذلك تحليل بيانات السوق والمستهلكين، وتحديد الجماهير المستهدفة، واختيار القنوات الإعلامية المناسبة.
• فهم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للحملات الإعلانية للعملاء والمساهمة في تحقيقها.
• التعاون مع أعضاء فريق التخطيط والفرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الإعلامية.
• إدارة العلاقات اليومية مع العملاء والتواصل معهم.
• فهم متطلبات العملاء، وطرح الأسئلة ذات الصلة، ووضع خطط لاستخدام المنافذ الإعلامية بما يتماشى مع أهداف العميل.
• تفسير البيانات وأبحاث السوق لتوجيه الاستراتيجيات والخطط الإعلامية.
• تقييم محركات عائد الاستثمار (ROI) للشركاء التجاريين والوكالة.
• تطوير وتقييم وتقديم الاستراتيجيات الإعلامية والخطط الإعلامية وتقارير الحملات/المنافسين للعملاء.
• تطوير وتقييم مقترحات الموردين.
• تحديد توقعات العملاء لجميع المشاريع.
• العمل مع القسم المالي لإدارة الشؤون المالية للحسابات، وإجراء التسويات الدورية، وحل مشكلات الموردين العرضية.
• تعزيز علاقات قوية مع العملاء من خلال إظهار الخبرة الإعلامية وإضافة قيمة للاستثمارات الإعلامية.
• تقديم موجزات استثمارية لفريق الشراء، والتعاون في خطط التنفيذ، والتنسيق بشأن قضايا الخطط المستمرة.
• مساعدة الفريق في التحليلات التنافسية، والاستجابة لطلبات المعلومات، وتقييم الخيارات الإعلامية.
• المساهمة في تطوير وتقديم عروض تقديمية للمنافسين ومنطق الخطط.
• تقييم الحملات الإعلامية وتطوير توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين بما يتماشى مع أهداف المشروع.
• بناء والحفاظ على المعرفة الإعلامية بالسوق والمستهلكين والأبحاث المتاحة.
• تطوير فهم عميق لفئة أعمال العميل ومشهد المنافسين.
• التفكير بشكل استراتيجي وإبداعي وتحليلي لتلبية احتياجات العملاء.
• تحديد الفرص الجديدة وتطوير حلول فعالة.
• تصميم حلول إعلامية متكاملة للعملاء.
• التفاوض مع موردي الوسائط للحصول على تسليمات إضافية مثل الأسعار، والتمديدات، والمواعيد النهائية للتسليم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو مجال ذي صلة.
• 3-5 سنوات من الخبرة في التخطيط الإعلامي أو دور ذي صلة، يشمل الوسائط عبر الإنترنت وخارجها.
• مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية تحت الضغط.
• شهادات رقمية عبر المنصات الرئيسية، بما في ذلك Meta (Facebook و Instagram)، Google، Snapchat، LinkedIn، و Twitter.
• إتقان استخدام MS Office 365 (Word، Excel، PowerPoint، Teams).
• معرفة متعمقة وخبرة في أدوات ومنصات التخطيط والشراء الإعلامي مثل Z/X Plan، Statex، Global Web Index (GWI)، Euromonitor، World Advertising Research Center (WARC)، و Similar Web.
• معرفة متعمقة بأدوات التخطيط الإعلامي الرقمي بما في ذلك DV360، Google Ads، Meta Business Manager، Snap Chat Ads Manager، Twitter Ads Manager، و TikTok Ads Manager.
• معرفة بالوسائط الرقمية والتقنيات الناشئة.
• إتقان عملية التخطيط الإعلامي.
• فهم عميق لصناعة الإعلان والإعلام ودور التخطيط الإعلامي فيها.
• قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وعملاء وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على بناء علاقة جيدة مع مالكي الوسائط والزملاء ووكالات الإبداع.
• فهم لأعمال العميل، ومنتجاتهم، وخدماتهم، وملف العملاء، وأهداف التسويق والأعمال، والمنافسين، والمبيعات.
• معرفة قوية بالسوق الإعلامي والفرص المتاحة.

المهارات المطلوبة

• التخطيط الإعلامي
• شراء الوسائط
• تحليل البيانات
• أبحاث السوق
• إدارة علاقات العملاء
• الإدارة المالية
• مجموعة MS Office 365
• Z/X Plan
• Statex
• Global Web Index (GWI)
• Euromonitor
• World Advertising Research Center (WARC)
• Similar Web
• DV360
• Google Ads
• Meta Business Manager
• Snap Chat Ads Manager
• Twitter Ads Manager
• TikTok Ads Manager
• استراتيجية الوسائط الرقمية
• التقنيات الناشئة
• تطوير الحلول المتكاملة
• مهارات التفاوض
• إدارة المشاريع
• التفكير الاستراتيجي
• التفكير الإبداعي
• المهارات التحليلية
• مهارات التواصل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في عمليات Starcom Middle East، مساهمًا في بيئة فريق ديناميكية تركز على نجاح العملاء والابتكار.

عن الدور

تبحث شركة AVALON Pharma عن فني مرافق ماهر للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على السلامة التشغيلية لمنشأتنا الصيدلانية من خلال ضمان عمل جميع أنظمة المرافق والمعدات ذات الصلة على النحو الأمثل وبما يتوافق مع معايير cGMP الصارمة. سيلعب فني المرافق دورًا حيويًا في مراقبة وصيانة وإصلاح مجموعة واسعة من معدات المصنع والمنشأة الأساسية، مما يتطلب نهجًا استباقيًا لضمان الحد الأدنى من وقت التوقف عن العمل ودعم عمليات الإنتاج السلسة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أنظمة المرافق، وإجراء جولات يومية، وتسجيل القراءات، وضمان أن العمليات ضمن المعايير المطلوبة.
• إجراء الصيانة الوقائية المجدولة للمعدات الحيوية بما في ذلك المضخات والغلايات والمبردات ووحدات التكييف والتهوية (HVAC) وأنظمة المياه والضواغط.
• إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة التصحيحية لجميع معدات المرافق لضمان التشغيل المستمر.
• المساعدة في تركيب وتشغيل وتأهيل (IQ/OQ) المعدات الجديدة أو المعدلة.
• الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة ومفصلة، وأوامر عمل، وسجلات يومية امتثالاً لمعايير توثيق cGMP.
• مراقبة أداء الآلات، وتحديد الحالات الشاذة، والإبلاغ عنها فورًا للمشرفين.
• تشغيل وصيانة معدات المرافق النظيفة مثل أنظمة المياه النقية، وأنظمة المياه للحقن (WFI)، ومولدات البخار النقي، وأنظمة الهواء المضغوط للعمليات.
• تشغيل وصيانة أنظمة مرافق المصنع بما في ذلك الغلايات والمبردات وأنظمة التكييف والتهوية (HVAC) وبخار المصنع وأنظمة مياه الصرف الصحي والمياه المنزلية والمضخات والصمامات والخزانات والأنابيب المرتبطة بها.
• صيانة وإصلاح معدات دعم المنشأة مثل وحدات مناولة الهواء والضواغط والمنافيخ والمحركات والمحركات وأنظمة التحكم.
• إجراء الإصلاحات والتجديدات للمعدات الميكانيكية بما في ذلك المضخات وعلب التروس والمنافيخ والمراوح والصمامات والمحركات.
• تقديم الدعم للمهام المتعلقة بالكهرباء أو التحكم، بما في ذلك العمل على أجهزة الاستشعار والمحركات واستكشاف أخطاء PLC وإصلاحها والمشغلات والقواطع والأجهزة.
• دعم بدء التشغيل والتشغيل والمعايرة والتأهيل وتنفيذ التغييرات الهندسية للمعدات الجديدة أو المعدلة.
• الاستجابة بفعالية لطلبات الصيانة العاجلة لتقليل وقت توقف الإنتاج.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع إجراءات السلامة والجودة والإجراءات التنظيمية داخل البيئة الصيدلانية.
• المساعدة في إدارة مخزون قطع الغيار وضمان التخزين السليم للمكونات.
• التعاون الوثيق مع موظفي الإنتاج وضمان الجودة (QA) والهندسة لدعم عمليات المصنع السلسة.

المؤهلات والمتطلبات

• تعليم في التكنولوجيا الصناعية.
• حد أدنى من 2-5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان معايير توثيق cGMP.
• خبرة في تركيب المعدات وتشغيلها وتأهيلها (IQ/OQ).
• مهارة في الاحتفاظ بسجلات الصيانة وأوامر العمل والسجلات اليومية.
• القدرة على مراقبة أداء الآلات والإبلاغ عن الحالات الشاذة.
• خبرة في تشغيل وصيانة أنظمة المياه النقية وأنظمة المياه للحقن (WFI) وأنظمة البخار النقي وأنظمة الهواء المضغوط للعمليات.
• خبرة في الغلايات والمبردات وأنظمة التكييف والتهوية (HVAC) وأنظمة بخار المصنع وأنظمة مياه الصرف الصحي وأنظمة المياه المنزلية.
• معرفة بالمضخات والصمامات والخزانات وأنظمة الأنابيب.
• الإلمام بوحدات مناولة الهواء والضواغط والمنافيخ والمحركات والمحركات وأنظمة التحكم.
• إتقان إصلاح المعدات الميكانيكية وتجديد علب التروس.
• خبرة في دعم أعمال المراوح والكهرباء/التحكم، بما في ذلك أجهزة الاستشعار والمحركات واستكشاف أخطاء PLC وإصلاحها والمشغلات والقواطع والأجهزة.
• القدرة على دعم بدء التشغيل والتشغيل والمعايرة والتأهيل والتغييرات الهندسية.
• القدرة على الاستجابة لطلبات الصيانة العاجلة وتقليل وقت التوقف عن العمل.
• فهم قوي لإجراءات السلامة وإجراءات الجودة والإجراءات التنظيمية.
• خبرة في إدارة مخزون قطع الغيار وتخزين المكونات.
• قدرة مثبتة على دعم عمليات المصنع والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.
• مهارات اتصال وعمل جماعي ممتازة.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع مختلف الإدارات لضمان عمليات مصنع سلسة.

عن الدور

تبحث شركة صالح وعبدالعزيز أباصين عن منسق مستودعات منظم ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لإدارة مخزون قطع الغيار، وضمان التخزين السليم، والمساهمة في العمليات الفعالة لمرافق المستودعات بالشركة. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لمبادئ إدارة المستودعات، لا سيما فيما يتعلق بقطع غيار معدات البناء، وسيكون له دور فعال في الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون وتسهيل الخدمات اللوجستية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة مخزون قطع الغيار، وضمان دقة واكتمال جميع السجلات.
• الإشراف على التخزين السليم لجميع عناصر المستودعات لتحسين استخدام المساحة وضمان سهولة الوصول إليها.
• دعم المساهمة في التشغيل السلس والفعال للمستودع بشكل عام.
• التعامل مع عمليات الشحن والاستلام بعناية فائقة للتفاصيل، والتحقق من جميع الشحنات الواردة والصادرة.
• إجراء العمليات الحسابية الرياضية الأساسية اللازمة لإدارة المخزون بفعالية.
• تشغيل رافعة شوكية لنقل وإدارة الأجسام الثقيلة داخل بيئة المستودع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في دور إدارة المستودعات أو المخزون مطلوبة.
• فهم مثبت لقطع غيار معدات البناء أمر ضروري.
• إتقان المهارات الرياضية الأساسية لإدارة المخزون.
• الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات (WMS).
• خبرة في الشحن والاستلام، مع التركيز القوي على الاهتمام بالتفاصيل والتحقق من الشحنات.
• القدرة على رفع ونقل الأجسام الثقيلة.
• امتلاك رخصة تشغيل رافعة شوكية سارية والقدرة على تشغيل رافعة شوكية.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل.
• دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو مجال ذي صلة مطلوب.
• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال معدات البناء أو مناولة المواد داخل السوق السعودي أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• إدارة المستودعات
• إدارة المخزون
• إدارة القطع
• معرفة بقطع غيار معدات البناء
• مهارات رياضية أساسية
• أنظمة إدارة المستودعات (WMS)
• الشحن والاستلام
• الاهتمام بالتفاصيل
• العمل الجماعي
• مهارات التواصل
• رفع ونقل الأجسام الثقيلة
• تشغيل الرافعة الشوكية
• مهارات تنظيمية
• مهارات التنسيق

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية، ويتم تقدير المرشحين الذين لديهم خلفية في معدات البناء أو مناولة المواد داخل السوق السعودي بشكل خاص.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن منسق مخزون للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على التدفق الفعال للبضائع داخل عمليات البيع بالتجزئة لدينا. سيكون منسق المخزون مسؤولاً عن الإدارة الدقيقة للمخزون، بدءًا من استلام وفحص البضائع وحتى ضمان انتقالها السلس من غرفة المخزون إلى أرضية المبيعات. يتطلب هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع إدارة المتجر، وموظفي المبيعات، وأعضاء الفريق الآخرين للحفاظ على معايير عالية من التنظيم والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام البضائع وإجراء عمليات جرد مادية وإلكترونية لضمان دقة معلومات المخزون.
• فحص جودة المنتجات الواردة والإبلاغ فورًا عن أي اختلافات أو سلع تالفة لمدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.
• ضمان التخزين والمناولة السليمة لجميع البضائع لمنع التلف والحفاظ على سلامة المنتج.
• تصنيف وتنظيم المنتجات داخل غرفة المخزون وفقًا لإجراءات المتجر المعمول بها لتسهيل استرجاع المنتجات بسرعة.
• وضع علامات على المخزون الذي تم استلامه حديثًا ومعالجة المرتجعات وفقًا لتعليمات الإدارة العليا.
• مساعدة موظفي المبيعات في إعادة تعبئة المخزون على الرفوف لضمان توفر المنتجات للعملاء في جميع الأوقات.
• الحفاظ على الوعي واليقظة المستمرة فيما يتعلق بأمن المتجر، وضمان عدم وجود إهمال في حماية الأصول.
• الحفاظ على أعلى معايير النظافة داخل غرفة المخزون ومناطق المتجر ذات الصلة.
• تسجيل جميع حركات المخزون الواردة والصادرة والاحتفاظ بتقارير دقيقة لهذه المعاملات.
• تحديد والإبلاغ عن أي علامات أسعار مفقودة على البضائع.
• تقديم المساعدة أثناء عمليات جرد المخزون لضمان دقة أعداد المخزون.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون لائقًا بدنيًا وقادرًا على رفع حوالي 10 كجم من الوزن.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل في المخزون أو المستودعات أو الخدمات اللوجستية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيمية قوية.
• الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات لتتبع وإدارة المخزون.

بيئة العمل والتوقعات

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات، ويظهر قدرة قوية على إدارة المخزون والتزامًا بالحفاظ على بيئة مخزون منظمة وفعالة. يجب على المرشحين أيضًا إظهار المرونة للعمل لساعات إضافية، خاصة خلال فترات البيع والمهرجانات.

حول دور قائد فريق مساعد المشتريات

تبحث شركة الاتصالات السعودية (stc) عن قائد فريق مساعد مشتريات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة وإدارة جميع أنشطة المشتريات لضمان تقديم خدمة فعالة وفعالة من حيث التكلفة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة واتفاقيات مستوى الخدمة. يتضمن الدور الإشراف على عملية الشراء من البداية إلى النهاية، مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات العمل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع أنشطة المشتريات، بدءًا من تطوير طلبات تقديم العروض (RFP) وصولًا إلى اختيار الموردين وإبرام العقود.
• تقديم المدخلات وتنفيذ استراتيجيات التوريد حسب توجيهات المدير المشرف.
• إكمال طلبات الشراء وتقديم تقارير عنها إلى المدير المشرف.
• قيادة تقييم طلبات الشراء، وتقييم اكتمالها، وتصنيفها حسب القيمة، وتعيينها لمحللي المشتريات.
• المساعدة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لأوامر التغيير المقدمة/غير المقدمة وأوامر التغيير لسوق الموردين وفئات الإنفاق المحددة.
• أداء وظائف وعمليات تقديم الخدمة التي تركز على التنفيذ ضمن مجال المشتريات.
• تقديم المدخلات إلى المدير المشرف فيما يتعلق باتجاهات سوق التوريد، والضغوط التنافسية، والداخلين الجدد، والمنتجات/الخدمات البديلة، وتغييرات سلسلة القيمة.
• المساهمة في تطوير معايير تجزئة قاعدة الموردين ورسم خرائط لأنواع العلاقات المرغوبة.
• تقديم المدخلات إلى المدير المشرف فيما يتعلق بمخاطر التوريد والمخاطر المالية المرتبطة بالموردين.
• إدارة وتحديث كتالوج الموردين بانتظام.
• قيادة أوجه التآزر المحتملة في المشتريات مع الشركات التابعة الأخرى وإدارة تنفيذها بالتنسيق مع قسم أوجه التآزر.
• إدارة دراسات الجدوى، بما في ذلك تحديد احتياجات الموارد متعددة الوظائف، وتحديد الأطر الزمنية، ووضع الأهداف.
• مراجعة البيانات التاريخية لتحديد اتجاهات الطلب/الاستهلاك وتتبع الانحرافات.
• الإشراف على جهود تخطيط الأعمال بالتعاون مع المدير العام للمشتريات.
• المشاركة في التكيف مع احتياجات stc المتغيرة من خلال العمل مع القطاعات الأخرى وتحديد أولويات مبادرات التوريد.
• الإشراف على متطلبات الشراء ومواصفات المشروع بالاشتراك مع إدارة الوحدة والموردين.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات أو الشراء ذي الصلة.
• خبرة سابقة في عمليات الشراء والمشتريات.
• خبرة في إدارة العقود، ويفضل أن تكون في صناعة الاتصالات.
• درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات أو إدارة الأعمال.
• درجة الماجستير في هندسة الشبكات أو إدارة الأعمال تعتبر أيضًا.
• الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• معرفة قوية بمبادئ المشتريات ومفاهيم سلسلة التوريد.
• الكفاءة في فهم منتجات التكنولوجيا ذات الصلة بالمشتريات.
• خبرة في عمليات طلب المعلومات/عروض الأسعار/عروض الأسعار (RFI/RFQ/RFP)، واختيار البائعين، وعمليات التفاوض.
• قدرات قوية في التفكير الإبداعي والتحليلي وحل المشكلات.
• مهارات ممتازة في إدارة الأفراد ومهارات التعامل مع الآخرين.
• قدرات تخطيط وجدولة فعالة.
• إدارة فعالة للبائعين ومهارات تفاوض قوية.
• فطنة تجارية قوية.
• القدرة على المساهمة بأفكار ونهج مبتكرة لحل مشكلات العمل.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات إدارية مثبتة وذكاء ثقافي.
• معرفة بالسوق ومقدمي الخدمات الخارجيين ذوي الصلة بالمشتريات.

معلومات إضافية

تم تعيين هذا الدور ضمن نطاق وظيفي للمهنيين الكبار. تعتبر شهادات محترف المشتريات الدولي المعتمد (CIPP)، أو محترف إدارة سلسلة التوريد المعتمد (CPSM)، أو دبلوم CIPS المستوى 6 المهني في المشتريات والتوريد مرغوبة للغاية.