انضم إلى شركة رائدة في تحسين المنازل وبيع المعدات!نحن نبحث عن موظف موهوب للعلاقات الموظفين ومدير ثقافة الشركة / مشرف للإشراف على علاقات الموظفين عبر شبكة التجزئة واللوجستيات لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بالغة الأهمية لضمان التطبيق العادل لسياسات الموارد البشرية، ودعم الإدارة في حل النزاعات، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
المسؤوليات الرئيسية:- تطوير وتنفيذ سياسات علاقات الموظفين الاستباقية بما يتماشى مع الثقافة والقوانين العمالية.
- العمل كمستشار موثوق في إدارة الأداء وسلوك القوى العاملة.
- مراقبة الاتجاهات وأسباب جذور قضايا علاقات الموظفين.
- إجراء تحقيقات في الشكاوى وسوء السلوك، مع ضمان السرية.
- إعداد تقارير، والتوصية بالحلول، ومتابعة التنفيذ.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية.
- مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعلاقات الموظفين بانتظام.
- التعاون مع المستشار القانوني في مسائل علاقات الموظفين الحساسة.
المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 6104 سنوات.
- يفضل وجود خبرة في صناعة التجزئة أو اللوجستيات في المملكة العربية السعودية.
- معرفة قوية بقانون العمل السعودي والممارسات التنظيمية.
- خبرة في التعامل مع التحقيقات في منظمة متعددة المواقع.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- نزاهة عالية وسرية في الأمور الحساسة.
- القدرة على التعاون عبر الفرق المتنوعة.
- الشهادات مثل SHRM-CP/SCP أو CIPD تعتبر ميزة.
- إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
