وظائف مدير شريك في الرياض

عن الدور

تبحث شركة IRIS Technology، وهي مكامل أنظمة إقليمي لديها مكاتب في الرياض وعمان، عن مدير مبيعات قطري للمملكة العربية السعودية (KSA). منذ عام 2011، قدمت IRIS Technology حلولاً في مجال الأمن السيبراني للمؤسسات، والشبكات، والبنية التحتية، والسحابة عبر المملكة العربية السعودية والأردن ودول مجلس التعاون الخليجي، معززةً الشراكات الاستراتيجية مع كبار الموردين العالميين. هذا الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل.

نظرة عامة على الدور وأهدافه

سيتولى مدير المبيعات القطري للمملكة العربية السعودية ملكية الإيرادات الكاملة للسوق السعودي، مع التركيز على تحقيق أهداف نمو طموحة، وتوسيع الحسابات الاستراتيجية، وتعزيز الربحية عبر جميع محافظ الحلول. يتطلب هذا المنصب قائدًا تجاريًا قويًا قادرًا على بناء خطوط مبيعات كبيرة، وإغلاق صفقات مؤسسية عالية القيمة، وقيادة منظمة مبيعات عالية الأداء. إنه دور مدفوع بالأهداف وله تأثير مباشر على نتائج الإيرادات الإقليمية.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك وتحقيق هدف الإيرادات السنوي للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك نمو الإيرادات الإجمالية وأداء الهامش.
• تطوير وتنفيذ خطة مبيعات قطرية واضحة وقابلة للقياس مع مؤشرات أداء رئيسية محددة.
• قيادة توليد خطوط المبيعات، وتحسين نسب التحويل، وتسريع وتيرة إبرام الصفقات عبر جميع القطاعات الصناعية.
• قيادة وتدريب وإدارة أداء فريق مبيعات المملكة العربية السعودية لتحقيق وتجاوز الحصص المحددة.
• توسيع الحسابات الحالية للمؤسسات والحكومة مع تأمين عملاء جدد.
• قيادة فرص المبيعات الاستراتيجية عالية القيمة وإغلاقها بنجاح شخصيًا.
• الحفاظ على دقة التنبؤ الصارمة والالتزام بانضباط التقارير الشهرية.
• مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية باستمرار، بما في ذلك نسبة تغطية خط المبيعات، ومعدل الفوز، ومدة دورة المبيعات، ومتوسط حجم الصفقة، وأداء هامش الربح الإجمالي.
• تعزيز العلاقات التنفيذية مع العملاء الرئيسيين والموردين والشركاء الاستراتيجيين.
• تحديد واختراق قطاعات صناعية جديدة تتماشى مع مبادرات رؤية السعودية 2030.

المؤهلات والخبرات

• حد أدنى من 10 سنوات من خبرة مبيعات تكنولوجيا المعلومات المثبتة خصيصًا في السوق السعودي.
• حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في قيادة فرق مبيعات عالية الأداء.
• تاريخ مثبت في تجاوز أهداف الإيرادات بملايين الريالات السعودية باستمرار.
• خلفية قوية في تكامل الأنظمة ومنهجيات بيع حلول المؤسسات.
• خبرة في إدارة دورات المبيعات الطويلة والمعقدة، خاصة في القطاعات الحكومية والمؤسسات الكبيرة.
• فطنة تجارية استثنائية مع التركيز على الربحية.
• القدرة على العمل بفعالية على المستوى التنفيذي، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في الإدارة العليا.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• خبرة في حلول الأمن السيبراني والشبكات والبنية التحتية والسحابة.
• إتقان تكامل الأنظمة وبيع حلول المؤسسات.
• فطنة تجارية قوية وتركيز على الربحية.
• قدرة مثبتة في إدارة العلاقات التنفيذية.
• مهارة في تخطيط المبيعات وتوليد خطوط المبيعات.
• نجاح مثبت في إغلاق الصفقات وقيادة فرق المبيعات.
• مستوى عالٍ من دقة التنبؤ وكفاءة إعداد التقارير.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور ملكية كاملة للإيرادات على مستوى الدولة وفرصة لبناء وتوسيع محرك مبيعات سعودي، مما يساهم بشكل مباشر في النمو الاستراتيجي الإقليمي.

عن الدور

تبحث الخطوط الجوية القطرية عن مدير مبيعات شحن للانضمام إلى فريق مبيعات الشحن التابع لها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة مبيعات وتسويق الشحن المباشر لقطر للشحن الجوي داخل المنطقة المخصصة. الهدف الأساسي هو تحقيق أهداف المبيعات من خلال إدارة الفريق التجاري بفعالية، وتعظيم العائدات من السوق الحالي، وتحديد واختراق أسواق جديدة. سيمثل مدير مبيعات الشحن أيضًا الخطوط الجوية القطرية للشحن في الفعاليات المحلية المتعلقة بمجتمع الشحن المتعلق بالمبيعات.

المسؤوليات الرئيسية

• هيكلة وتنفيذ خطة عمل وتسويق شاملة لتحسين إيرادات الخطوط الجوية القطرية وحضورها في المنطقة المخصصة، مع إدارة وتوسيع الأعمال.
• تطوير والحفاظ على علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع العملاء المحليين والإقليميين.
• التفاوض على مبادرات تسعير قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل تكون مفيدة للطرفين ومتسقة مع أهداف إيرادات المحطة وإرشادات التسعير.
• تحقيق و/أو تجاوز أهداف إيرادات الشحن المحددة.
• عقد اجتماعات مبيعات منتظمة مع مجتمع الشحن في المنطقة المخصصة والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.
• تقييم ظروف السوق في المحطة/المنطقة، باستخدام بيانات السوق الرئيسية (مثل CASS، WorldACD، بيانات المطار المحلية) لتحديد الاتجاهات، والعملاء المحتملين الجدد، وأنشطة شركات الطيران الأخرى، والتهديدات المحتملة، وتقديم التوصيات والاستجابات المناسبة.
• تقديم منتجات الخطوط الجوية القطرية للشحن ودعم تطويرها داخل المحطة/المنطقة المخصصة، وضمان الحفاظ على المبيعات ومعايير الخدمة العالية من خلال توفير حلول فعالة وفي الوقت المناسب لاستفسارات العملاء.
• المساهمة في الصياغة والتنفيذ الشامل لاستراتيجية مبيعات الخطوط الجوية القطرية للشحن لتعظيم فرص الإيرادات على المدى القصير والطويل.
• توجيه ومراقبة وكلاء المبيعات العامين (GSAs) في المنطقة لضمان تلبية أهداف وغايات الشحن الجوي للخطوط الجوية القطرية باستمرار.
• مساعدة مدير الشحن/المدير الإقليمي في إعداد ومراقبة ميزانيات الإيرادات والتكاليف.
• تقييم الحصة السوقية للخطوط الجوية القطرية، وحركة المرور من وإلى المحطة، وممارسات شركات الطيران الأخرى، وتحديد مجالات الاهتمام واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• ضمان مشاركة الخطوط الجوية القطرية في حملات المبيعات والفعاليات العامة، وجمع قوائم العملاء المحتملين لتوزيعها على الإدارات والمحطات المعنية لتعظيم الحصة السوقية للخطوط الجوية القطرية ومساهمة المحطة/المنطقة.
• تقديم تقارير مبيعات أسبوعية وشهرية لرئيس المحطة/المنطقة لتتبع النتائج مقابل الأهداف.
• مراقبة شكاوى العملاء لتحديد أي اتجاهات ناشئة، وعند الاقتضاء، الشروع في خطط عمل تصحيحية مع المناطق المسؤولة المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة مبيعات الشحن الجوي.
• معرفة مثبتة بالمنتج والسوق للمملكة العربية السعودية.
• فطنة تجارية قوية والقدرة على تحديد اتجاهات الصناعة في السوق.
• الكفاءة في المبيعات والتخطيط الاستراتيجي.
• معرفة بلوائح IATA / TACT.
• مهارات إدارية فعالة، بما في ذلك القدرة على تفويض العمل، وتحديد اتجاه واضح، وإدارة سير العمل.
• مهارات توجيه وتدريب قوية، مع القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين.
• قدرة مثبتة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق.
• قدرة ممتازة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة.
• إتقان قوي للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• إدارة مبيعات الشحن الجوي
• معرفة المنتج والسوق
• الفطنة التجارية
• تحليل اتجاهات الصناعة في السوق
• المبيعات والتخطيط الاستراتيجي
• لوائح IATA / TACT
• المهارات الإدارية
• التوجيه والتدريب
• العمل الجماعي والتعاون
• بناء العلاقات
• مهارات التأثير
• إتقان اللغة الإنجليزية

موقع ونوع العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة iFLYTEK Co., Ltd. عن مدير مبيعات تقنية أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تطوير وتقديم حلول المنزل الذكي والإدارة الفعالة لشراكات القنوات داخل المنطقة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لتقنيات المنزل الذكي، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لسد الفجوة بين احتياجات العملاء وتطوير المنتجات.

المسؤوليات الرئيسية

• التقاط متطلبات العملاء وتطوير حلول منزل ذكي مخصصة من خلال التنسيق مع فرق المنتج والبحث والتطوير، وإعداد مواد المبيعات الأولية.
• تحليل اتجاهات الصناعة والقنوات لصياغة وتنفيذ استراتيجيات قنوات فعالة، وتوفير دعم متعدد الأبعاد (مبيعات، تقني، منتج) لشركاء القنوات.
• الحفاظ على التواصل مع شركاء القنوات، ودفع تسويق المنتجات وتنفيذ الخدمات، وجمع معلومات السوق ومتطلبات العملاء.
• توسيع موارد القنوات بما يتماشى مع استراتيجية التسويق للشركة، واختيار الشركاء، وتطوير خطط تعاون القنوات ودفعها.
• إجراء تمكين قنوات محلي من خلال استكشاف احتياجات العملاء ونقاط الألم لديهم، مع مراعاة خصائص السوق الإقليمية، لتعزيز قدرات الخدمة لدى الشركاء.
• تتبع اتجاهات الصناعة وحلول المنتجات ذات الصلة، وإجراء تحليل تنافسي ومقارنات معيارية، وتقييم المنافسة في السوق.
• مشاركة الرؤى التحليلية مع فرق المبيعات والمنتجات لدعم قرارات الأعمال وتحسين الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في اللغويات، التجارة الدولية، التسويق، إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الإلكترونيات، أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات الخارجية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات المحلية/الإقليمية.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• قدرة قوية على استشعار السوق.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتكيف.
• موجه بقوة نحو الأهداف مع دافعية ذاتية قوية.
• يفضل وجود خلفية وخبرة فنية في أنظمة الأمن أو منتجات المنزل الذكي.
• يفضل وجود حكم فني قوي.

المهارات المطلوبة

• منتجات المنزل الذكي
• تطوير الحلول
• إدارة القنوات
• تطوير الأعمال
• تحليل السوق
• تحليل تنافسي
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• استشعار السوق
• حل المشكلات
• القدرة على التكيف
• أنظمة الأمن (مفضل)
• الحكم الفني (مفضل)

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات، مع التركيز بشكل خاص على المبيعات الخارجية والإدارة التشغيلية المحلية/الإقليمية.

عن الدور

تبحث شركة BD، الرائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا الطبية، عن مدير مبيعات منطقة ديناميكي وذو خبرة لمحفظة أتمتة الصيدليات (PA). يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دفع عجلة النمو والنجاح لحلول BD المبتكرة ضمن المنطقتين الغربية والجنوبية في المملكة العربية السعودية. سيقوم مدير مبيعات المنطقة بتنفيذ الاستراتيجية التجارية، وتنمية العلاقات الرئيسية، وتعزيز فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نمو مستدام في الأعمال. يتطلب هذا المنصب قيادة قوية، وتطوير حسابات استراتيجية، وخبرة في تشكيل السوق، والتزامًا بالتميز التشغيلي، مع الحفاظ على معايير BD الأخلاقية والمهنية الصارمة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة إيرادات المبيعات والنمو المربح لمحفظة أتمتة الصيدليات (PA) عبر المنطقة المخصصة في المنطقتين الغربية والجنوبية من المملكة العربية السعودية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للمنطقة والحسابات لتوسيع حصة BD في السوق والفئة.
• قيادة وتدريب ودعم فريق المبيعات لتحقيق أهداف الأداء الفردية وعلى مستوى المنطقة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين والمؤثرين وأصحاب المصلحة السريريين وغير السريريين عبر الحسابات الاستراتيجية.
• إشراك وتطوير وإدارة العلاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والجمعيات المحلية والشركاء الرئيسيين.
• قيادة مبادرات اكتساب حصة سوقية استراتيجية، بما في ذلك تجزئة الحسابات والاستهداف وتوليد الطلب.
• تنفيذ مبادرات تطوير السوق وتشكيل السوق، وضمان التنفيذ الناجح لإطلاق المنتجات الجديدة.
• ضمان تحديد المواقع الفعالة للمنتج، والتفصيل، والتواصل القيمي بما يتماشى مع استراتيجية PA.
• الإشراف على تدريب وتطوير المنتجات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان معرفة قوية بالمنتج.
• توفير الوعي السريري والتعليم والدعم الفني للمهنيين الصحيين (HCPs).
• قيادة فعالية المبيعات وتميز التنفيذ من خلال الامتثال لإطار عمل BD للتميز التجاري والعمليات ومتطلبات SFDC.
• ضمان الامتثال الكامل لمعايير BD الأخلاقية والتنظيمية ومعايير السلوك التجاري في جميع الأوقات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تخصص طبي أو صحي أو علمي ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات ضمن صناعة الأجهزة الطبية، وخاصة مع المعدات الرأسمالية، وتفضيل قوي للخبرة في محافظ أتمتة الصيدليات.
• خبرة سابقة في إدارة مبيعات المنطقة أو قيادة الفريق أو إدارة الحسابات العليا مفضلة للغاية.
• قدرات مثبتة في القيادة والتدريب وإدارة الأعمال.
• مهارات قوية في بناء العلاقات مع عقلية استراتيجية تركز على النمو.
• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج وإدارة التعقيد وتنفيذ الاستراتيجية بفعالية.
• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.
• الاستعداد للسفر حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• أتمتة الصيدليات
• استراتيجية تجارية
• إدارة الحسابات
• إدارة المبيعات
• قيادة
• تطوير الحسابات الاستراتيجية
• تشكيل السوق
• تميز التنفيذ
• بناء العلاقات
• إدارة أصحاب المصلحة
• توليد الطلب
• إطلاق المنتجات
• تحديد مواضع المنتجات
• التواصل القيمي
• تدريب المنتجات
• الوعي السريري
• الدعم الفني
• فعالية المبيعات
• SFDC
• إدارة الأعمال
• التواصل
• مهارات العلاقات الشخصية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الأساسي هو مبنى سنتريا في الرياض بالمملكة العربية السعودية، مع مواقع إضافية في جدة والرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للسفر حسب الحاجة.

عن الدور

شركة العمر القابضة (OHC) هي مجموعة استثمارية سعودية متنوعة تركز على تطوير العقارات وأعمالها. تستثمر OHC بشكل استراتيجي في المشاريع وتديرها لخلق قيمة طويلة الأجل وتشكيل مستقبل قطاع العقارات في الرياض والمملكة العربية السعودية. سيكون مدير تطوير الأعمال والاستثمارات مساهماً رئيسياً في استراتيجية نمو OHC، مسؤولاً عن توسيع محفظة الاستثمارات ودفع المبادرات الاستراتيجية. بالتبعية المباشرة للرئيس التنفيذي، يتضمن هذا الدور تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الاستثمار العقاري، وتنمية علاقات أصحاب المصلحة، ودعم أهداف الإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• تحديد وتقييم ومصادر فرص الاستثمار العقاري والتوسع الجديدة.
• إجراء تحليل للسوق والمنافسين لدعم التخطيط الاستراتيجي.
• بناء ورعاية العلاقات مع أصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء وأصحاب الأراضي والمستثمرين والوسطاء والصناديق والمطورين والشركاء الاستراتيجيين.
• التفاوض وإبرام الاتفاقيات التجارية والشراكات الاستراتيجية وعمليات الاستحواذ وصفقات الاستثمار.
• قيادة خطط نمو الإيرادات، ودعم فرق المبيعات في تحقيق الأهداف، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إعداد دراسات الجدوى وتقارير عن فرص الاستثمار.
• مصادر وتقييم قطع الأراضي ومواقع الاستثمار، والتفاوض على صفقات الاستحواذ والشراكة.
• إنشاء نماذج مالية، بما في ذلك تحليل التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، وتقييم مقاييس مثل معدل العائد الداخلي (IRR)، وصافي القيمة الحالية (NPV)، والتدفقات النقدية، والعوائد المتوقعة، وإجراء تحليلات الحساسية.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية، بما في ذلك المالية والعمليات والمبيعات، لدعم تطوير المشاريع ومراقبة التقدم.
• تحديد مخاطر الاستثمار والتشغيل المحتملة ووضع خطط للتخفيف منها.
• إعداد وإدارة ميزانية تطوير الأعمال والإشراف على المبادرات ذات الصلة.
• إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية، وتحليلات مؤشرات الأداء الرئيسية، ورؤى السوق، ودراسات الجدوى، وتقارير عائد الاستثمار للإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة العقارات أو المالية أو الاستثمار أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير العقارات أو تطوير الأعمال أو الاستثمارات العقارية أو إدارة المشاريع.
• سجل حافل بالنجاح في مصادر وتقييم وإبرام فرص الاستثمار العقاري، بما في ذلك الاستحواذ على الأراضي وصفقات الشراكة/الاستثمار.
• خبرة مثبتة في إعداد دراسات الجدوى وبناء أو مراجعة النماذج المالية للاستثمارات العقارية، بما في ذلك تحليل التدفقات النقدية المخصومة (DCF) ومعدل العائد الداخلي (IRR) وصافي القيمة الحالية (NPV) والتدفقات النقدية وتحليل الحساسية.
• كفاءة قوية في Microsoft Excel للنمذجة المالية و Microsoft PowerPoint لعروض الاستثمار.
• طلاقة مهنية باللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
• رخصة قيادة سارية المفعول في المملكة العربية السعودية.
• فهم عميق لقطاع تطوير العقارات والاستثمار، بما في ذلك عمليات الاستحواذ على الأراضي، واستراتيجيات مصادر الفرص، ومنهجيات تقييم الفرص، وهياكل الصفقات المختلفة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأعمال
• الهندسة
• إدارة العقارات
• المالية
• تحليل الاستثمار
• تطوير العقارات
• استراتيجية تطوير الأعمال
• الاستثمارات العقارية
• إدارة المشاريع
• مصادر وتقييم فرص الاستثمار
• إبرام صفقات العقارات
• الاستحواذ على الأراضي
• هيكلة صفقات الشراكة والاستثمار
• إعداد دراسات الجدوى
• النمذجة المالية (DCF، IRR، NPV، التدفق النقدي، تحليل الحساسية)
• إتقان Microsoft Excel
• PowerPoint لعروض الاستثمار
• فهم قطاعات تطوير العقارات والاستثمار
• مصادر الاستثمار وتقييم الفرص
• خبرة في هيكلة الصفقات
• الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل Odoo ERP)
• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة خط أنابيب الفرص
• إعداد مذكرات الاستثمار وعروض مجلس الإدارة
• إنشاء حزم موافقات تنفيذية
• معرفة معمقة بأسواق العقارات في الرياض والمملكة العربية السعودية.

معلومات إضافية

الدور بدوام كامل ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة الشهادات المهنية في تطوير الأعمال أو الاستثمار العقاري أو النمذجة المالية أو إدارة المشاريع؛ شبكة علاقات قائمة داخل النظام البيئي العقاري السعودي؛ خبرة في مشاريع التطوير السكني أو التجاري أو متعدد الاستخدامات أو الأراضي؛ والقدرة على الانضمام في غضون شهر واحد.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Jeeny، وهي تطبيق للهواتف المحمولة يركز على جعل التنقل والمواصلات اليومية سهلة وميسورة التكلفة ومرنة، عن مدير تخطيط وأداء ديناميكي. هذا الدور حاسم في تمكين فرق عمل Jeeny من تحسين عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عبر جميع الأسواق التشغيلية. سيقود مدير التخطيط والأداء، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي (CFO)، فريقًا من محللين اثنين لدفع الكفاءة والمواءمة الاستراتيجية داخل المنظمة. يتضمن المنصب الإشراف على تتبع الأداء الشامل والتخطيط المالي وإعداد التقارير الاستراتيجية لضمان عمل عمليات نقل الركاب بأقصى كفاءة، بما يتماشى مع أهداف العمل، مع تعزيز نمو الفريق أيضًا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وإدارة الميزانيات الفصلية والشهرية، بما في ذلك أهداف الإيرادات والمصروفات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أهداف واضحة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الفصلية والشهرية لعمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتحليل فجوات الأداء مقارنة بالأهداف، بالتعاون مع فرق العمل لتنفيذ مبادرات سد الفجوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والحفاظ على تواصل منتظم بين فرق العمل والقيادة لمراقبة التقدم، بما في ذلك مكالمات الأداء الأسبوعية واجتماعات المراجعة الشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق العمل لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2 بالترددات المناسبة لجميع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2 بشكل استباقي لتحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 والأداء التشغيلي العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير نماذج الأعمال والمالية استجابة لطلبات مخصصة من أصحاب المصلحة متعددي الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء، وتحديد الأهداف، وإدارة الأداء، وتنمية ثقافة فريق تعاوني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون عبر الأقسام مع مختلف الإدارات لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو تحليل البيانات، أو مجال وثيق الصلة. تعتبر درجة الماجستير (MSc أو MA) أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة إلزامية لا تقل عن 4 سنوات في أدوار تمويل الأعمال أو الاستراتيجية أو التخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة الفرق هي متطلب إلزامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض قوية، قادرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تام لبرنامجي Microsoft Excel و PowerPoint.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في استخدام برامج تصور البيانات لتقديم الرؤى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في الأتمتة وتطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في عمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقل تحليلي مع قدرة قوية على حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة تطوير الميزانيات الفصلية والشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إنشاء أهداف فصلية وشهرية لمؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تحديد فجوات الأداء وتطوير مبادرات لسدها مع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إنشاء وتيرة الاتصال بين فرق العمل والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">براعة في الشراكة مع فرق العمل لدعم اتخاذ القرارات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إنشاء رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 بشكل استباقي من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير نماذج الأعمال والمالية للطلبات المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وتطويرية مثبتة لمحللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية على العمل عبر الأقسام لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض أو جدة أو المدينة أو الدمام أو الخبر، المملكة العربية السعودية. تقدم Jeeny بيئة تشجع على الملكية والسعي لتحقيق نتائج ممتازة، مع فرص للتعاون والتعلم وتوسيع المهارات. يتم توفير مزايا صحية شاملة وتغطية تأمين، إلى جانب ساعات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Hopper Technology Solutions (HTS) عن قائد حسابات للانضمام إلى فريق التكنولوجيا المالية الخاص بها، مع التركيز على سوق الشرق الأوسط. هذا المنصب عن بعد بنسبة 100٪، ومقره في المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل عند تقاطع الاستراتيجية وتطوير المنتجات وإدارة الشراكات مع أصحاب المصلحة في شركات الطيران لضمان توافق حلول التكنولوجيا المالية الخاصة بـ Hopper مع أهدافهم التجارية وتعزيز تجربة المسافر. يتطلب هذا المنصب مهارات شخصية قوية، وحل المشكلات الإبداعي، والقدرات التحليلية لدفع نمو الأعمال ضمن أنظمة الطيران المعقدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون قائد الحسابات مسؤولاً عن تنمية وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع شركات الطيران، وتحديد فرص إطلاق منتجات تكنولوجيا مالية جديدة، وتحسين الحلول الحالية، ودفع نمو الإيرادات. يساهم هذا العمل في مهمة Hopper المتمثلة في أن تصبح منصة سفر عالمية رائدة من خلال الاستفادة من البيانات والتعلم الآلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة شراكات استراتيجية مع عملاء شركات الطيران، وفهم احتياجاتهم وفرصهم في مجال التكنولوجيا المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وإطلاق منتجات تكنولوجيا مالية جديدة مصممة خصيصًا لشركاء الطيران، ومواءمة رؤية المنتج مع أهدافهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين وتنمية عروض منتجات التكنولوجيا المالية الحالية لشركاء الطيران لتلبية احتياجات العمل المتطورة وزيادة الإيرادات الإضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ المنتجات وتسليمها للحسابات المتنوعة، وإدارة المشاريع وأصحاب المصلحة والوثائق واختبار قبول المستخدم وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الأدوات التحليلية والبيانات لمراقبة أداء المنتج وجمع ملاحظات العملاء وتوجيه قرارات تحسين المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق داخلية متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والتصميم والتسويق ونجاح العملاء، لضمان تجارب منتج سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معلومات السوق حول اتجاهات التكنولوجيا المالية وصناعة السفر لتحديد فرص الابتكار.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على بناء الثقة والتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال التواصل الواضح والمتسق والمهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان نماذج المنتجات أو الميزات أو سير العمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل نماذج اللغات الكبيرة (LLMs) (مثل Claude و Gemini و ChatGPT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في إدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية ممتازة مع خلفية قوية في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تفكير إبداعية واستراتيجية لتحديد والاستفادة من الفرص الجديدة في قطاعي التكنولوجيا المالية والسفر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم لإدارة مبادرات متعددة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعمليات شركات الطيران وتحدياتها ومصادر إيراداتها، أو خبرة سابقة في صناعة الطيران أمر مفيد للغاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متحدث أصلي باللغة العربية مع إتقان كامل للغة الإنجليزية، وهو أمر ضروري للتواصل الفعال مع الشركاء وأصحاب المصلحة في الشرق الأوسط وأمريكا الشمالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التعامل مع الآخرين</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترميز / النمذجة</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات الذكاء الاصطناعي (LLM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الشراكات الاستراتيجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارات التحليلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبداع</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارات التنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعمليات شركات الطيران</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتجاهات التكنولوجيا المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتجاهات صناعة السفر</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل، عن بعد بنسبة 100٪، كقائد حسابات - الشرق الأوسط - ملحقات التكنولوجيا المالية في Hopper. يقع المقر الرئيسي لهذا الدور في المملكة العربية السعودية، مع تحديد الموقع كمنطقة الرياض، الرياض. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات. تعمل الشركة في بيئة ريادية تشجع على تجاوز الحدود والمخاطرة، مع تواصل مفتوح وفرق صغيرة وديناميكية تمكن من تحقيق تأثير كبير.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هافلوك ون إنتريرز، المزود الرائد لخدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط منذ عام 1998، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في المقاولات الداخلية وتصنيع النجارة المخصصة والأعمال المعدنية وتجهيزات المتاجر المتطورة. لدعم هذا النمو، نبحث عن قادة ذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا. يقدم هذا الدور بيئة عمل راسخة وثقافة مؤسسية مخلصة ومحترمة، مع فرص للعمل على مشاريع صعبة في جميع أنحاء البلاد. سيقود المدير التجاري العمليات التجارية، ويشرف على الأنشطة اليومية، ويركز على المصالح طويلة الأجل للشركة. يشمل ذلك تحديد التوجه الاستراتيجي، وإدارة الموارد الرئيسية، وضمان الامتثال للسياسات، وتطوير المواهب. يتطلب المنصب تعزيز ثقافة الأداء العالي وتطوير العلاقات لمتابعة فرص عمل جديدة مع إدارة الجوانب التجارية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة القسم التجاري، وضمان التعريف الواضح للأدوار والمسؤوليات، ومراجعات الأداء المنتظمة، ودعم التطوير المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترؤس اجتماعات المراجعة التجارية الداخلية، وضمان التواصل الواضح للمخاطر التجارية والفرص وحالة المشروع مع القيادة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات تجارية موحدة عبر جميع المشاريع، وضمان التوافق مع السياسات المؤسسية والحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فريق التقدير لإدارة الجوانب التجارية للمشاريع من البداية إلى النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير وإعداد وثائق العقود وتقديم العطاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض وإعداد الضمانات مع ممثلي العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مراسلات واجتماعات منتظمة مع العملاء، ومهندسي الكميات، ومنسقي الفرق لضمان التقييمات المحدثة والحسابات النهائية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ العقود وإكمالها ضمن حدود وثائق العقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية الشركة من المسؤولية عن الأضرار والغرامات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعظيم الاستحقاقات واسترداد التكاليف المتكبدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">زيارة المواقع بشكل دوري، والتواصل مع مديري/مشرفي المواقع بشأن التقدم والتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس وتقييم الأسعار الجديدة والتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير قيمة العقد النهائية بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرسال حزم المقاولين للتسعير والتقييم قبل وضع الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم ردود العطاءات، والتحكيم، والتفاوض، وتعيين المقاولين من الباطن/الموردين حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وثائق المقاولين من الباطن للمدفوعات، والخصومات، والحسابات النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التكاليف مقابل المخصصات والميزانيات وتقديم تقارير عنها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مراقبة العمالة والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض المسؤوليات داخل القسم التجاري حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بمبادرات هندسة القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد نهج عملي والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة تركز على العميل مع شعار "صحيح من المرة الأولى، في الوقت المحدد".</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة خدمة العملاء التي تؤكد على الشراكة مع العميل من خلال التواصل المنتظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات استباقية ومنتظمة للمخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه الموظفين التجاريين المبتدئين وتعزيز بيئة فريق متعاون ومتحفز وعالي الأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 12 عامًا من الخبرة في وظيفة مماثلة، مع خبرة كبيرة في صناعة التجهيز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو درجة مماثلة في مسح الكميات (مفضل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة فريق تجاري وإدارة مفاوضات عقود معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية على اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي لمواءمة الأهداف التجارية مع أهداف المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير استراتيجيات تجارية وتوجيه الفرق نحو تسليم المشاريع بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بعملية المناقصة الكاملة وخبرة في هندسة القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل مقارنات التجارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحترافية وأخلاقيات العمل القوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل بفعالية داخليًا وخارجيًا باللغة الإنجليزية التجارية، كتابيًا وشفهيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فطنة تجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التعامل مع الفريق والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات التجارية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد التوجه الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الموارد</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للسياسات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوجيه والدعم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ثقافة الأداء العالي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض على العقود</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم العطاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة القيمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في Microsoft Outlook و Word و Excel</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال (كتابيًا وشفهيًا)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مشاريع تقع في جميع أنحاء البلاد. سيكون المرشح المثالي مرنًا وقادرًا على التكيف للعمل في مشاريع مختلفة على مستوى البلاد. تقدم هافلوك ون إنتريرز فرصًا للعمل على مشاريع صعبة في سوق نمو رئيسي.</p>

عن الدور

تبحث شركة فيرست أكسس للاستشارات عن مدير حساب مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية وقطاعات الشركات. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تحديد فرص عمل جديدة وإدارة دورة المبيعات وضمان رضا العملاء.

بصفتك مدير حساب مبيعات، ستقوم بتقديم وترويج الحلول التقنية، والتعاون مع الفرق الفنية وفرق التسليم بشأن المقترحات، والعمل على تحقيق أهداف المبيعات. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا لديه اهتمام قوي بالمبيعات وفهم للمشهد التكنولوجي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحكوميين وشبه الحكوميين وعملاء الشركات.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وبناء خط أنابيب مبيعات قوي لضمان نمو مستمر في الإيرادات.
• تقديم وترويج الحلول التقنية، وتكييفها لتلبية متطلبات العملاء المحددة وأهداف العمل.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاستكشاف الأولي وتوليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقة.
• التعاون مع الفرق الفنية وفرق التسليم لتطوير الحلول والمقترحات الشاملة التي تلبي احتياجات العملاء.
• إجراء اجتماعات العملاء وتقديم العروض التقديمية والتفاوض على الشروط والاتفاقيات.
• الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وخطط حساب مفصلة.
• تحقيق أهداف المبيعات المخصصة والمساهمة في نمو أعمال الشركة.
• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتعزيز الاحتفاظ بالحسابات على المدى الطويل من خلال الخدمة والدعم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال وثيق الصلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في المبيعات أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو المبيعات المسبقة أو هندسة المبيعات أو نجاح العملاء أو إدارة العلاقات أو أدوار مماثلة تواجه العملاء.
• يفضل بشدة الخبرة المثبتة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتكامل الأنظمة والمدن الذكية وإنترنت الأشياء والأمن السيبراني والسحابة والتحول الرقمي أو حلول التكنولوجيا الأوسع.
• مهارات قوية في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات.
• القدرة على التفاعل وبناء علاقة مع صناع القرار الفنيين والتجاريين.
• تحفيز ذاتي مع شغف بالمبيعات ودفع عجلة نمو الأعمال.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الحسابات
• تطوير الأعمال
• مبيعات مسبقة
• هندسة المبيعات
• نجاح العملاء
• إدارة العلاقات
• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• الاتصالات
• تكامل الأنظمة
• المدن الذكية
• إنترنت الأشياء
• الأمن السيبراني
• الحوسبة السحابية
• التحول الرقمي
• حلول التكنولوجيا
• مهارات الاتصال
• مهارات العرض التقديمي
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة فيرست أكسس للاستشارات.

عن الدور

تبحث شركة SCT Executive Recruitment عن رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال لمنظمة صناعية متنامية مقرها في المملكة العربية السعودية. يرفع هذا المنصب القيادي الأعلى تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وهو حيوي لدعم توسع الشركة، وتلبية توقعات المساهمين، وتعزيز الحوكمة، ودفع الانضباط التشغيلي في بيئة متخصصة تعتمد على المشاريع. يتطلب الدور قائدًا قادرًا على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي في بيئة سريعة الخطى مع أولويات متغيرة وقرارات تخضع لرقابة لصيقة.

سيكون رئيس قسم التجاري وتطوير الأعمال أداة رئيسية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق، وتعزيز علاقات العملاء، وإقامة شراكات استراتيجية، وقيادة أجندة تطوير الأعمال الشاملة. سيكون المرشح المثالي قائدًا ذكيًا تجاريًا واستباقيًا ماهرًا في التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى وتحويل فرص الأعمال إلى تدفقات إيرادات مستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتجارة وتطوير الأعمال، مع ضمان التوافق مع رؤية الشركة وأهداف النمو.
• ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ ومفصلة تحقق نتائج ملموسة.
• المساهمة في تعزيز المكانة السوقية، وتعزيز الميزة التنافسية، وضمان نمو الأعمال على المدى الطويل.
• تحديد وتقييم ومتابعة فرص الأعمال ذات القيمة العالية عبر القطاعات ذات الأولوية، مع إظهار فهم عميق لإمكانيات السوق.
• تطوير وصيانة خط أنابيب قوي للفرص المؤهلة بشكل استباقي من خلال أنشطة تطوير السوق الدؤوبة.
• صياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لدخول الأسواق والتوسع للمبادرات المحلية والدولية.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات التنظيمية ذات الصلة باستمرار لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• بناء وإدارة علاقات على مستوى تنفيذي مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة المؤثرين.
• اكتساب فهم عميق لمتطلبات العملاء وترجمتها إلى حلول تجارية قابلة للتطبيق وجذابة.
• العمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء، وتقديم رؤى وتوجيهات استراتيجية.
• تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات الاستراتيجية والمنتديات الصناعية والمفاوضات التجارية الهامة.
• قيادة تطوير شامل للعروض التجارية والعطاءات وتقديمات العملاء عالية التأثير، مع ضمان الجودة والقدرة التنافسية.
• ضمان توافق جميع العروض بدقة مع متطلبات العملاء والأهداف التجارية والقدرات الداخلية للشركة.
• قيادة مفاوضات العقود ومناقشات التسعير واستراتيجيات تخفيف المخاطر وإغلاق الصفقات بنجاح.
• ضمان هيكلة جميع الاتفاقيات التجارية لتحقيق الربحية والامتثال والاستدامة على المدى الطويل.
• تحمل مسؤولية أهداف الإيرادات ودفع الأداء من خلال إدارة خط أنابيب منضبطة وأنشطة مبيعات استباقية.
• الإشراف على الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات تأهيل العملاء المحتملين وتتبع الصفقات ودقة التنبؤ.
• مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التجارية بانتظام وتقديم تحديثات أداء شاملة للإدارة العليا.
• إعداد تقارير مفصلة على مستوى مجلس الإدارة والتقارير التنفيذية حول الأداء التجاري وفرص السوق والمبادرات الاستراتيجية.
• التعاون الوثيق مع الفرق الفنية وفرق المنتجات والفرق التشغيلية لتحويل القدرات إلى عروض جاهزة للسوق.
• دعم تطوير استراتيجيات تسعير فعالة وتصميمات حلول العملاء ونماذج تسويق قوية.
• ضمان توافق الحلول الجديدة استراتيجيًا مع احتياجات العملاء والطلب السائد في السوق.
• التفاعل بشكل استباقي مع الكيانات الحكومية والهيئات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الأوسع في النظام البيئي.
• تحديد ومتابعة فرص القطاع العام، وقيادة جهود تطوير العروض التنافسية.
• دعم المبادرات المتعلقة بالتوطين الصناعي وأولويات التنمية الوطنية، مع مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية السعودية 2030.
• الإشراف على المشاريع التجارية لضمان التسليم الناجح الذي يلبي توقعات العملاء والالتزامات التعاقدية.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ سلس للمشاريع والمواءمة المثلى للموارد ورضا العملاء العالي.
• دعم حل المشكلات المتعلقة بالمشاريع والحفاظ على ثقة قوية لدى أصحاب المصلحة طوال دورة حياة التسليم.
• بناء وقيادة وتطوير فريق تجاري وتطوير أعمال عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز.
• تعزيز بيئة المساءلة والأداء والابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.
• تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق، ودعم تطويرهم المهني والمساهمة في تخطيط التعاقب الوظيفي داخل الوظيفة التجارية.
• ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية والمالية والتجارية للحوكمة عبر جميع الأنشطة التجارية.
• تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالعقود والشراكات والعروض والتزامات العملاء بشكل استباقي.
• الحفاظ على معايير عالية من الانضباط التجاري والسلوك الأخلاقي والتوثيق الدقيق.
• الاستفادة من أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والتحليلات والأتمتة والأدوات الرقمية لتعزيز فعالية المبيعات والكفاءة التشغيلية.
• تحسين دقة التنبؤ وقدرات إعداد التقارير ورؤى العملاء وعمليات اتخاذ القرار التجاري الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة أو المالية أو مجال وثيق الصلة. يفضل بشدة درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال أو استراتيجية المبيعات أو الأدوار القيادية المكافئة.
• سجل حافل بالنجاح في الفوز وتنفيذ عقود كبيرة تشمل أصحاب مصلحة متعددين.
• خبرة مثبتة في بيئات B2B مع فهم عميق لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق المعقدة ومنهجيات بيع الحلول المعقدة.
• خبرة في العمل ضمن صناعات منظمة، وإدارة عمليات تطوير عروض معقدة، وتنفيذ أطر حوكمة تجارية قوية.
• الخبرة السابقة في قيادة الفرق وإدارة التعاون متعدد الوظائف بفعالية مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية.
• الكفاءة في مبادرات تطوير الأعمال وتوسيع السوق.
• مهارة في إدارة الحسابات الاستراتيجية ورعاية علاقات العملاء الرئيسية.
• براعة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين والتأثير على المستويات العليا.
• قدرات قوية في إدارة العروض والعطاءات، من المفهوم إلى التقديم.
• كفاءة في التفاوض على العقود وإدارة المخاطر التجارية.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خط الأنابيب للتنبؤ بالمبيعات وتتبعها بفعالية.
• فطنة مالية قوية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ.
• مهارة في أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في الإشراف على المشاريع والبرامج، وضمان التسليم الناجح.
• قدرات استثنائية في القيادة وتطوير الفريق والتعاون متعدد الوظائف.
• مهارات تواصل وتفاوض وتأثير متميزة.
• الالتزام باتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وإدارة الأداء.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط.

عن الدور

تبحث شركة الاتحاد التعاوني للتأمين عن مدير علاقات وسطاء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدفع عجلة نمو الأعمال وإدارة العلاقات مع وسطاء التأمين. الهدف الأساسي هو تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، ورعاية حسابات الوسطاء الحالية، والتعاون مع الإدارات الداخلية لتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

نظرة عامة على الشركة

شركة الاتحاد التعاوني للتأمين هي شركة مساهمة عامة برأس مال مدفوع قدره 500 مليون ريال سعودي. بصفتها كيانًا منظمًا من قبل هيئة التأمين السعودية، تعد الشركة مشاركًا مهمًا في سوق التأمين السعودي. تقدم الشركة مجموعة متنوعة من منتجات التأمين، بما في ذلك التأمين العام، والتأمين الطبي، وتأمين السيارات، وتأمين الحماية والادخار. تركز الشركة على خدمة العملاء وتحافظ على شبكة واسعة من المكاتب في جميع أنحاء المملكة لخدمة عملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الشركاء المصرفيين لدعم نمو أعمال التأمين المصرفي.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في البنوك وفرق الفروع للترويج لمنتجات وخدمات التأمين.
• دعم تنفيذ استراتيجيات مبيعات التأمين المصرفي ومبادرات تطوير الشراكات.
• مراقبة أداء المبيعات، ونمو المحفظة، وخط أنابيب الأعمال عبر قنوات البنوك المعينة.
• إجراء عروض تقديمية للمنتجات وجلسات تفاعلية وأنشطة تدريبية لفرق البنوك حسب الحاجة.
• التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان سلاسة إصدار الوثائق وتقديم خدمة ما بعد البيع.
• تحديد فرص البيع المتقاطع وزيادة انتشار التأمين داخل قنوات البنوك.
• الحفاظ على تواصل فعال مع الشركاء المصرفيين لتعزيز جودة الخدمة ورضا العملاء.
• إعداد تقارير أداء الأعمال وتحديثات الشراكات لمراجعة الإدارة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واتفاقيات البنوك والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التأمين، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التأمين المصرفي، أو صناعة التأمين، أو العمل مباشرة مع الوسطاء.
• فهم جيد لعمليات التأمين المصرفي، وإدارة الشراكات، وعمليات البيع.
• معرفة بمنتجات التأمين المختلفة وممارسات إدارة علاقات العملاء الفعالة.
• القدرة على إدارة الشراكات ودعم مبادرات نمو الأعمال بشكل فعال.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات إعداد تقارير الأعمال.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات والكفاءات

• عمليات التأمين المصرفي
• معرفة بصناعة التأمين
• إدارة الوسطاء
• إدارة الشراكات
• عمليات البيع
• معرفة بمنتجات التأمين
• إدارة علاقات العملاء
• مهارات التواصل (الشفهي والكتابي)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات بناء العلاقات
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• أدوات إعداد تقارير الأعمال

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة رمال الشرق للاستثمار، من خلال شركتها التابعة الوليد للأغذية، عن مدير خدمات أغذية ليكون مقره في الرياض. يركز هذا الدور على دفع النمو التجاري وتوسيع الحصة السوقية داخل المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ترسيخ مكانة الوليد للأغذية كشريك رئيسي لسلاسل الفنادق الكبرى ومجموعات المطاعم والمقاهي التجارية وعمليات التموين واسعة النطاق.

الوليد للأغذية هي مستورد وموزع للمنتجات الغذائية والمشروبات، بما في ذلك الأرز والصلصات ومكونات الخبز، وتخدم المطابخ الاحترافية. تعمل الوليد للأغذية تحت مظلة شركة رمال الشرق للاستثمار، وهي مجموعة تركز على النمو الاستراتيجي في القطاعات الاقتصادية الرئيسية في المملكة، وتقدم بيئة عمل مستقرة ومرنة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية لزيادة المبيعات ضمن قطاعي خدمات الأغذية والفنادق والمطاعم والمقاهي في المملكة العربية السعودية.
• تحديد وتأمين وإدارة شراكات بين الشركات (B2B) مع مجموعات المطاعم متعددة الوحدات وسلاسل الضيافة وشركات التموين.
• دفع اعتماد فئات منتجات الوليد للأغذية، بما في ذلك الأرز والزيوت والصلصات والمكونات الطهوية، في قوائم الطعام وسلاسل التوريد الخاصة بالشركات.
• بناء والحفاظ على علاقات على مستوى تنفيذي مع كبار الطهاة ومديري الأغذية والمشروبات ورؤساء المشتريات.
• إدارة التسعير وهوامش الربح التجارية والاستثمارات التسويقية لضمان نمو حجم المبيعات المربح.

المؤهلات والمتطلبات

• المواطنون السعوديون فقط، بما يتوافق مع اللوائح المحلية.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في تطوير الأعمال ونمو المبيعات ضمن قطاع خدمات الأغذية والفنادق والمطاعم والمقاهي في المملكة العربية السعودية.
• شبكة نشطة من صناع القرار في قطاعات المشتريات والطهي والضيافة في جميع أنحاء المملكة.
• خبرة واسعة في التعامل مع محافظ المنتجات الغذائية عالية الحجم مثل الأرز والزيوت والصلصات.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية.
• قدرة مثبتة في اكتساب وإدارة الحسابات الرئيسية.
• إتقان قيادة تكامل محافظ المنتجات الغذائية.
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، خاصة على المستويات التنفيذية.
• مهارات في إدارة الأداء المالي والمفاوضات التجارية.
• نجاح مثبت في تطوير الأعمال وتحقيق نمو المبيعات.
• شبكة صناعية راسخة ضمن قطاعي خدمات الأغذية والفنادق والمطاعم والمقاهي في المملكة العربية السعودية.
• معرفة شاملة بالمنتجات الغذائية الأساسية.
• مهارات تفاوض مؤسسية استثنائية.
• فطنة مالية قوية.
• عقلية ريادية مقترنة بعقلية موجهة نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشحون ضمن قطاع أغذية ديناميكي، مدعومين بالبنية التحتية لمجموعة استثمارية كبرى. تعزز الشركة بيئة عمل مبنية على الثقة والتحفيز والتعاون. يوفر هذا الدور مسارات محتملة نحو مناصب تنفيذية مستقبلية داخل المجموعة.

عن الدور

تبحث شركة سينومي سنترز عن مدير حساب تأجير للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لزيادة الإشغال والإيرادات عبر محفظة الشركة العقارية من خلال تطوير علاقات قوية مع المستأجرين الحاليين والمحتملين. يتطلب الدور فهمًا شاملاً لسوق التجزئة السعودي وخبرة مثبتة في إدارة علاقات المستأجرين.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ أنشطة التأجير، بما في ذلك التجديدات والصفقات الجديدة للمراكز التجارية المخصصة، مع الالتزام الصارم بالعمليات المعمول بها.
• تحديد المستأجرين المحتملين، الجدد والحاليين غير الرئيسيين، والتواصل معهم بشكل استباقي لتعزيز مزيج المستأجرين في المركز التجاري.
• الاستجابة السريعة لاستفسارات المستأجرين الواردة عبر البوابة أو مركز الاتصال.
• إجراء زيارات ميدانية شاملة للمستأجرين المحتملين، وتقديم المساحات المتاحة ومرافق المركز التجاري بفعالية.
• إعداد وتقديم مقترحات التأجير للمستأجرين المحتملين، مع توضيح الشروط والأحكام بوضوح بما يتماشى مع إرشادات التأجير الخاصة بالشركة.
• تنمية والحفاظ على علاقات إيجابية طويلة الأمد مع جميع المستأجرين.
• التفاوض على أسعار التأجير ضمن النطاق المحدد من قبل مدير الأصول، بهدف تحقيق اتفاقيات مفيدة للطرفين.
• المراقبة المستمرة لعروض وأسعار المنافسين للحفاظ على الوعي بالسوق والموقع الاستراتيجي.
• إتمام العقود مع المستأجرين المعتمدين وضمان تسليم سلس لفريق إدارة التأجير للتوثيق والأرشفة.
• إعادة التفاوض على تجديدات عقود الإيجار حسب الحاجة، والتكيف مع التغييرات في التسعير وشروط الإيجار كما هو محدد من قبل لجان التطوير أو إدارة الأصول.
• التعاون مع فرق التطوير والتسليم لتنسيق عمليات تسليم المراكز التجارية وإدارة الجداول الزمنية للتجهيز وتواريخ الافتتاح للمستأجرين الجدد.
• الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وتحديثها بمعلومات دقيقة عن المستأجرين وسجلات مفصلة لجميع أنشطة التأجير.
• إدارة قاعدة بيانات الطلبات والتفضيلات والمتطلبات لتجار التجزئة الإقليميين الكبار، مع ضمان التقاط البيانات ذات الصلة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• فحص الوحدات بين انتقال المستأجرين لتحديد أي احتياجات صيانة أو تحسين وتوصية بخطط عمل مناسبة.
• إعداد تقارير شاملة تفصل أداء المبيعات والميزانيات ونسب تكلفة الإشغال (OCRs) لجميع المستأجرين.
• تولي أدوار ومهام إضافية حسب ما يكلف به الإدارة لتلبية احتياجات العمل المتطورة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/الإدارة، أو مؤهل معادل، أمر إلزامي.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تأجير التجزئة داخل المملكة العربية السعودية (KSA).
• نجاح وخبرة مثبتة في إدارة علاقات المستأجرين/العملاء.
• تعرض كبير لديناميكيات سوق التجزئة في دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة العربية السعودية.
• إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض والإقناع.
• قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على حد سواء.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة ضرورية.
• امتلاك شبكة واسعة ومتنوعة من العملاء، خاصة داخل المملكة العربية السعودية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك التواصل الكتابي والشفوي.

المهارات المطلوبة

• إدارة علاقات المستأجرين/العملاء
• المبيعات
• التفاوض
• الإقناع
• بناء العلاقات
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تأجير التجزئة.

عن الدور

تبحث شركة الأنظمة المتقدمة الوطنية (NASCO) عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريق مقرها الرئيسي في الرياض. تعد NASCO رائدة في تقديم حلول الاتصالات والأمن والتكنولوجيا الحيوية للمهام، وتتخصص في العروض المتكاملة عبر السلامة العامة وأنظمة الأمن والاتصالات التكتيكية والأمن السيبراني والخدمات المدارة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على وظيفة الموارد البشرية الشاملة للشركة ودعم نموها المستمر وأهدافها الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.
• قيادة جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث والمقابلات والتأهيل، ودعم تخطيط القوى العاملة.
• الإشراف على علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة الداخلية.
• الحفاظ على سجلات وأنظمة ووثائق الموارد البشرية الدقيقة.
• دعم وتنفيذ المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وفعالية مكان العمل.
• الشراكة مع الإدارة بشأن التوظيف والتطوير التنظيمي والمسائل الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية الحالية في المملكة.
• خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر مختلف الأقسام.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات الموارد البشرية المهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR.
• هذه الوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• إدارة علاقات الموظفين
• أنظمة إدارة الأداء
• عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات
• الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
• حفظ سجلات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تحسين فعالية مكان العمل
• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التطوير التنظيمي
• إدارة الأفراد
• مهارات اتصال قوية
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى a@********************. يرجى تضمين "مدير الموارد البشرية" في سطر موضوع بريدك الإلكتروني.

عن ستوديو 1827

ستوديو 1827 هو استوديو مبتكر متخصص في إنتاج محتوى مرئي عالي الجودة. يركز الاستوديو على إنشاء أعمال فنية تدمج التصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، والإخراج الإبداعي، وإنتاج الحملات لعملاء يشملون المشاهير والمصممين والمؤثرين.

نظرة عامة على الدور

يبحث ستوديو 1827 عن مطور أعمال إبداعي مستقل للمساهمة في نمو الاستوديو. يتطلب هذا الدور فردًا لديه فهم شامل لصناعات الإعلان وإنشاء المحتوى. المسؤولية الأساسية هي تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، لا سيما في قطاعي الأزياء وإنشاء المحتوى. سيتمتع المرشح المثالي بمزيج من البصيرة الإبداعية والفطنة التجارية، مما يمكنه من التنقل في سوق الإعلان وترجمة المفاهيم الإبداعية إلى محتوى مرئي ملموس وعالي الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• إقامة علاقات عملاء جديدة وتنمية شراكات استراتيجية.
• تطوير تعاون مع متخصصي الإعلان والمؤثرين والمصممين.
• إدارة تفاعلات العملاء وتقديم المقترحات بفعالية.
• إعداد مقترحات إبداعية وإتمام الصفقات.
• المساهمة في النمو العام للاستوديو وتوسيع حضوره في السوق.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• شبكة علاقات قوية حالية أو القدرة المثبتة على بنائها.
• إتقان تقنيات التفاوض والإقناع.
• فهم قوي لقطاعات الأعمال والإنتاج والإعلان.
• عقلية إبداعية وشغف بتطوير المشاريع.
• خبرة في تطوير الأعمال الإبداعية.
• الإلمام بإنشاء المحتوى المرئي والتصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو وإنشاء الحملات.
• مهارات في إدارة العملاء وإنشاء المقترحات وتقديم العروض البيعية.
• إتقان التفاوض وفهم الأعمال والإنتاج والإعلان.
• التفكير الإبداعي وقدرات تطوير الأعمال.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة مستقلة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات، ويقدم فرصة للمساهمة في بناء شيء استثنائي من البداية.

عملية التقديم

يتم دعوة المرشحين المهتمين لتقديم سيرتهم الذاتية مع ملخص موجز إلى h@******************.

عن الدور

تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن مدير موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم مهمة الشركة المتمثلة في توفير منتجات كهربائية هندسية محليًا وعالية الجودة للبنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية. تدير MEMF مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة واسعة من الحلول، بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدوائر، ومحولات الأجهزة، والمفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP. سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجية رأس المال البشري لتتوافق مع نمو الشركة والتزامها بالمعايير الدولية، كما يتضح من شهادات ISO 9001 و ISO 45001.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوريد، والمقابلات، والتأهيل.
• الشراكة مع قادة الأعمال لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة تقييم أداء الموظفين.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والنزاعات العمالية وحلها بطريقة مهنية ومتوافقة.
• إدارة والإشراف على عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية مثل "قوى"، بما في ذلك عقود الموظفين، والنقل، ومتطلبات الامتثال.
• الإشراف على عمليات الرواتب، وضمان الدقة، وحسن التوقيت، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• قيادة مبادرات التصميم التنظيمي، بما في ذلك هيكلة الأقسام، وأدوار الوظائف، وخطوط الإبلاغ.
• إدارة وتوجيه وقيادة فريق كبير للموارد البشرية، وضمان الأداء العالي والتطوير المستمر.
• دعم برامج تطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ومشاركة الموظفين.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى لتحسين إنتاجية القوى العاملة والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• يفضل بشدة خبرة كبيرة في بيئة صناعية أو تصنيعية.
• خبرة مثبتة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وأنظمة إدارة الأداء.
• خبرة واضحة في التعامل مع قضايا العمل والمنصات الحكومية، وخاصة "قوى".
• خبرة في التصميم التنظيمي وهيكلة القوى العاملة.
• خبرة قيادية قوية في إدارة فرق موارد بشرية كبيرة.
• معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والعلاقات الشخصية.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات الرئيسية

• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التوريد والمقابلات
• التأهيل
• علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية
• إدارة المنصات الحكومية (قوى)
• إدارة الرواتب
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التصميم التنظيمي
• تطوير المواهب والتخطيط للخلافة
• برامج مشاركة الموظفين
• تحليل مقاييس الموارد البشرية
• الامتثال لقوانين العمل
• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات التواصل والعلاقات الشخصية
• مهارات التحليل وحل المشكلات
• أنظمة إدارة الأداء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة فريق كبير للموارد البشرية ويتطلب فهمًا قويًا للقطاعات الصناعية والتصنيعية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Shiseido عن مدير بيع بالتجزئة ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور المحوري إلى دفع نمو المبيعات من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة، وتحسين أداء العلامة التجارية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والمالية. سيلعب مدير البيع بالتجزئة دورًا أساسيًا في ترسيخ حضور قوي في السوق، وتحقيق نمو مستدام في الإيرادات، والحفاظ على التميز التشغيلي في جميع الأنشطة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو المبيعات من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• تطوير وتنفيذ أهداف المبيعات السنوية لتحقيق أهداف العمل.
• قيادة التنفيذ الناجح لأنشطة العلامة التجارية والتسويق التجاري في السوق، بما في ذلك إطلاق المنتجات الجديدة، ومبادرات الظهور، وتنفيذ خطط العرض.
• تتبع وتقديم تقارير عن أهداف التصنيف وحصة السوق مقابل الأداء الفعلي.
• تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ورؤى المستهلكين لتحديد فرص عمل جديدة وتوجيه الاستراتيجية.
• إدارة عملية المبيعات الداخلية والمبيعات الخارجية (SISO) والمشاركة بنشاط في أنشطة التنبؤ.
• دفع نمو الإيرادات الإجمالية من خلال الإدارة الفعالة لنقاط البيع بالتجزئة وتطوير قنوات مبيعات جديدة.
• قيادة مراجعات أداء المبيعات، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر جميع قنوات المبيعات.
• قيادة وإدارة فريق المبيعات، بما في ذلك أخصائيي المبيعات ومستشاري التجميل، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطوير خطط العمل، والإشراف على الأداء.
• تنفيذ استراتيجيات لتعزيز إنتاجية وفعالية مستشاري التجميل.
• توفير التدريب والتوجيه المستمر وردود الفعل حول الأداء لتعزيز تطوير الفريق ونموه.
• عقد اجتماعات فريق منتظمة وتقييمات للأداء لضمان التوافق والتحفيز.
• إعداد وتقديم تقارير مبيعات شاملة، بما في ذلك الطلبات المقترحة ومستويات المخزون في نقاط البيع.
• إدارة وتقديم حسابات العمولات لأخصائيي المبيعات ومستشاري التجميل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع حسابات التجزئة الرئيسية.
• تنفيذ مبادرات التخطيط المشترك للأعمال (JBP) مع العملاء الاستراتيجيين لتعزيز النمو المتبادل.
• حل التصعيدات والقضايا التشغيلية ومخاوف خدمة العملاء بفعالية لضمان مستويات عالية من الرضا.
• تتبع وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية، بما في ذلك أداء المبيعات، والتصنيف في السوق، وحصة السوق، وصحة المخزون.
• تقديم مراجعات شهرية للأعمال (MBRs) مع رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.
• تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة المجالات ذات الأداء الضعيف ودفع التحسين.
• التنسيق الوثيق مع فريق سلسلة التوريد لضمان دقة التنبؤ بالطلب وتوافر المخزون الأمثل.
• مراقبة مستويات المخزون المتاح (SOH)، والمرتجعات، والمخزون بطيء الحركة لتقليل التأثير المالي وتحسين المخزون.
• ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لطلبات الإطلاق، وإعادة التعبئة، وتحديثات التشكيلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة البيع بالتجزئة أو دور تجاري مماثل.

المهارات الأساسية

• إتقان إدارة المبيعات الخارجية وتنشيط العلامات التجارية.
• خبرة في تتبع حصة السوق، وتحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين.
• قدرات قوية في إدارة نقاط البيع وتطوير القنوات.
• مهارات مثبتة في قيادة الفرق وإدارة الأداء.
• خبرة في التدريب والتوجيه، مع القدرة على تقديم تغذية راجعة فعالة حول الأداء.
• مهارات في إعداد تقارير المبيعات وإدارة علاقات العملاء.
• خبرة في التخطيط المشترك للأعمال (JBP).
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• براعة في تتبع مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية وإدارة التنبؤ بالطلب.
• كفاءة في إدارة توافر المخزون.
• تفكير استراتيجي وفطنة تجارية واضحة.
• قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.
• مهارات فعالة في التفاوض والتأثير.
• توجه عالٍ نحو العميل.
• التزام بالتنفيذ القوي والتميز التشغيلي.

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير البيع بالتجزئة
الشركة: Shiseido
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل

تلتزم Shiseido بتكافؤ فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق، اللون، الدين، عضوية النقابات العمالية، المعتقدات السياسية أو الفلسفية، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الصحة أو الإعاقة. لن يتم تقييم طلبات التوظيف بناءً على هذه المعايير. ومع ذلك، في حالات معينة سيتم إبلاغكم بها، قد يكون بعض هذه المعلومات مطلوبًا للامتثال للالتزامات القانونية المحلية.

عن الدور

تقوم FAENA بإنشاء مراكز ثقافية، وخلق بيئات تلتقي فيها الفنون والتصميم والضيافة. في وادي سفر، تقوم FAENA بتطوير مفهوم جديد تتعايش فيه الفنون والهندسة المعمارية والطبيعة، مما يعكس الإيمان بقوة الجمال لتعزيز الحياة اليومية وإلهام طرق جديدة للعيش. بصفتك مدير مبيعات - عابر، ستكون محركًا رئيسيًا لأداء الأعمال الفردي في Faena Wadi Safar. سيشمل دورك بناء وإدارة مجموعة من حسابات الشركات والترفيه والدبلوماسية والسفر عبر الإنترنت لتوليد إيرادات ثابتة وعالية الجودة عبر جميع الشرائح العابرة. بالتبعية لمدير المبيعات، ستعمل في طليعة الأنشطة التجارية للفندق، وتحديد حسابات جديدة، وتعزيز العلاقات الحالية، وتحويل الفرص إلى إيرادات، بما يتماشى مع الدقة والأناقة المميزة لعلامة Faena التجارية. هذا منصب ما قبل الافتتاح، وستلعب دورًا أساسيًا في ترسيخ تواجد الفندق في السوق، وتأمين اتفاقيات الشركات الأولية، وتطوير قاعدة الحسابات التي ستدعم الأداء العابر لـ Faena Wadi Safar على المدى الطويل.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنمية مجموعة من حسابات الشركات والدبلوماسية ووكالات السفر عبر الإنترنت والترفيه عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية.
• البحث عن حسابات شركات جديدة وتأمينها، والتفاوض على الأسعار المحلية المتفق عليها (LNRs) والاتفاقيات المفضلة لتحقيق إنتاج قابل للقياس لليالي الغرف.
• إجراء مكالمات منتظمة للحسابات، ومراجعات الأعمال، وزيارات ميدانية للحفاظ على علاقات قوية وتعظيم الحصة السوقية.
• تحديد فرص عمل جديدة من خلال ذكاء السوق وتحليل المنافسين والتواصل الاستباقي.
• تمثيل Faena Wadi Safar في المعارض التجارية وفعاليات التواصل وفرص الترفيه للعملاء.
• إدارة العلاقات مع شركاء وكالات السفر عبر الإنترنت الرئيسيين وشركات إدارة السفر (TMCs) واتحادات السفر الفاخرة.
• التعاون مع إدارة الإيرادات لضمان تكافؤ الأسعار وتحسين القنوات وتحقيق أهداف الإنتاج باستمرار.
• بناء علاقات مع وكالات السفر الترفيهي الفاخرة ومستشاري السفر الذين يقودون حجوزات فردية عالية القيمة.
• تطوير وتنفيذ مبادرات مبيعات ترفيهية مستهدفة تتماشى مع أنماط الطلب الموسمي والتقويم الترويجي.
• تحديد وتطوير أعمال عابرة فردية من السفارات والقنصليات والمنظمات الدولية والمسافرين المرتبطين بالحكومة.
• بناء علاقات مع منسقي سفر الشركات والمساعدين التنفيذيين الذين يديرون حسابات المسافرين ذوي التردد العالي.
• ضمان التعامل السلس والتعرف على حسابات الأفراد المهمين (VIP) بالتنسيق مع فرق الاستقبال وتجربة الضيف.
• دعم مدير المبيعات في إنشاء قاعدة بيانات الحسابات العابرة ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) من الصفر قبل الافتتاح.
• المشاركة في جولات ما قبل الافتتاح وحملات المبيعات في الأسواق الرئيسية المصدر لوضع Faena Wadi Safar مع الحسابات ذات الأولوية.
• المساهمة في تطوير استراتيجية تسعير الفندق العابرة وأهداف مزيج الشرائح.

المؤهلات والمتطلبات

• محترف مبيعات مدفوع وموجه تجاريًا يتمتع بخبرة 3-5 سنوات في مبيعات الفنادق، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الفنادق الفاخرة أو الراقية.
• سجل حافل في إدارة مجموعة متنوعة من الحسابات العابرة وتحقيق أهداف الإيرادات باستمرار.
• خبرة في إدارة حسابات الشركات والتفاوض على الأسعار المحلية المتفق عليها (LNRs) والعمل مع شركاء وكالات السفر عبر الإنترنت وشركات إدارة السفر (TMCs).
• باني علاقات طبيعي يتمتع بالإصرار واللباقة والقدرة على تحويل الاجتماعات الأولية إلى حسابات طويلة الأجل.
• الإلمام بمنصات GDS وأنظمة إدارة علاقات العملاء/المبيعات في الفنادق، مع اهتمام قوي بالتفاصيل في توثيق الحسابات وإدارة خطوط المبيعات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات شخصية للتواصل بفعالية مع مشتري سفر الشركات ومستشاري السفر الفاخر ومنسقي الحسابات الدبلوماسية.
• الحماس لوتيرة وفرص بيئة ما قبل الافتتاح، والاستعداد للبناء من الصفر وتحمل مسؤولية النتائج.
• التوافق مع رؤية علامة Faena التجارية، وإظهار الشغف بالفخامة والخدمة وخلق تجارب تتجاوز إقامة الفندق.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الحسابات
• تطوير الأعمال
• تفاوض
• بناء العلاقات
• ذكاء السوق
• تحليل المنافسين
• منصات GDS
• أنظمة CRM/المبيعات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. ستكون جزءًا من فريق ما قبل الافتتاح، مساهمًا في تأسيس علامة تجارية جديدة للضيافة الفاخرة. يقدم الدور فرصًا للتقدم الوظيفي ضمن عائلة عالمية من العلامات التجارية والوصول إلى مبادرات التعلم والتطوير.